医院科室先进基层党组织事迹材料
卫生院基层党组织先进事迹材料
中心卫生院先进基层党组织事迹材料上秦中心卫生院是属甘州区卫生局领导下的医疗卫生单位，地处张掖市城东312国道5公里处，担负着全镇2.5万多人口及周边乡镇群众的医疗预防、急救等工作，卫生院占地面积4800m2，建筑面积3800m2，专业技术人员48人，其中高级职称1人，中级职称3人，助理级18人，其它技术人员27人；学历结构中本科1人，专科21人，中专22人。
现有共产党员9人，占全院职工数的19%，其中女党员4人，占党员总数的45%，从事业务工作的党员8人，占党员总数的90%。
医院设住院病床50张，门诊观察床30张。
有内、外、妇、儿、中医、骨伤、疼痛科等临床科室，是集医疗、预防、保健为一体的一级甲等医疗机构。
连续五年被甘州区卫生局评为卫生系统“先进工作单位”。
近年来，甘州区上秦中心卫生院党支部始终坚持以“邓小平理论”和“三个代表”及构建和谐社会重要思想为指导，在甘州区卫生局党委的正确领导和帮助支持下，积极发挥院内每位党员的先锋模范作用，以提高班子整体素质为立足点，以“全心全意为人民服务，保障人民健康，促进经济发展”为中心，努力塑造新时期党员干部的良好形象，团结拼搏，努力奋斗，各项事业都取得了显著成绩。
第一，加强党的建设，首先从领导班子做起，医院领导班子是医院的核心，紧密团结，必须模范执行上级党委的决策、部署，全面落实科学发展观。
坚持民主集中制原则，院委决策、办事公开、民主，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用，全面完成上级下达的各项工作任务是对党和人民负责的具体表现，所以积极带头学习《党章》、《党内监督条例》、《中央关于构建和谐社会若干问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料，倾听上级领导的辅导讲话及院长任前集体谈话，使我们班子进一步开阔了视野，提高了自己的政治理论水平，领导班子在工作中恪尽职守、兢兢业业，处处想着全院职工的困难；处处想着卫生院的发展；处处想着人民利益，为党、为卫生事业的发展而努力工作，更加认真的履行挽救生命、保障健康的神圣使命。
医院先进基层党组织事迹材料
医院先进基层党组织事迹材料以保持先进性为核心，切实加强和改进党员教育管理工作；以制度建设为根本，建立健全基层党组织工作机制；以改革创新为动力，努力开创基层党建工作的新局面。
实现了基层党组织建设“五个好”目标要求，获得了社会效益和经济效益的“双丰收”，为医院科学和谐发展提供了强有力的组织保证。
完善党建机制，提升党建水平加强班子自身建设。
坚持理论学习，提高政治素养，学习新知识、增长新本领、达到新境界；重视党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变道德防线。
加强基层组织建设。
院党委始终把党建工作摆上重要议事日程，先后对6个党总支和11个党支部进行充实和完善，保证基层党组织设置合理，党内生活正常；建立健全党务系统工作的管理运行机制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；严把党员入口关，近三年发展新党员36名。
加强党员素质教育。
坚持“三会一课”制度，连续10年开展了庆“七一”系列活动，开展了“党员先锋岗”和“我为党旗增光彩”活动，使广大党员牢固树立责任意识、使命意识，进一步激发了党员干事工作的积极性。
创新人才机制，增强医院软实力广泛招贤纳才，建设人才高地。
近三年来，医院向社会广纳人才，先后引进、培养博士生、硕士生56人，为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
注重人才培养，提高整体素质。
医院始终树立“四个”观念，即人才黄金时段培养向终身培养转变的观念、人才一般能力培养向创新能力培养转变的观念、培养专业技术人才向培养复合型人才转变的观念、人才个别性开发向整体性开发转变的观念。
通过全方位发展人才、培养人才、科学合理利用人才，提升医院综合实力。
形成激励机制，搭建创业平台。
逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制；制定科技奖励政策，加大科技发展经费的投入，调动技术人员的积极性。
人才建设工作连续三年获得__市先进单位。
强化监督机制，为廉政“护航”强化内部监督。
成立招标办，对医疗设备、药品卫材采购等全程监督，治理打击商业贿赂。
最新-先进基层党组织典型事迹材料报告 精品
先进基层党组织典型事迹材料报告近年来，机关党支部坚持以招商引资和项目建设为中心，以优化环境、强化服务为保障，大力开展招商引资和项目建设工作。
经过多年的开发建设，各项事业取得了长足发展，已成为对外开放的窗口、产业聚集和人员就业基地，成为发展速度最快、产业层次最高、集约程度最强的经济板块。
(开头这一段结合单位实际简要说下取得成绩)一、加强党员教育，转变工作作风，营造积极向上的工作氛围机关党支部坚持把倡导优秀的文化理念贯穿到党组织建设中，积极开展党员教育，转变了工作作风，提高了党员干部的工作积极性。
一是认真学习贯彻十九大精神，积极开展“两学一做”学习教育，制定长效措施，努力提高党员干部的工作及防腐拒变的能力。
二是提炼以“厚德、求是、精业、图强”为核心的十大文化理念，建设党员文化理念展示墙，培养党员的敬业意识和进取精神。
三是组织开展“党员创星晋级”活动，要求每名党员都要发挥自身优势，冲锋在前，以自己的身体力行为事业增光添彩。
四是推行党员“五个一”定量学习制度，开办党员夜校，开展主任授课活动，授课达到了五十多次，讲义教案累计80万多字，有力地提升队伍素质，的多名同志成为系统内的业务骨干、岗位能手。
通过一系列的活动，唤起同志们的工作潜力，点燃了工作热情。
全体人员把当成自己的家，工作面前争着干、抢着干，一股勇往直前，争创一流工作状态蔚然而成。
支部书记、组织委员，都年近五旬，每件工作都都兢兢业业，每天奔波于企业间了解情况，为企业解决难题，就是身体不舒服的时候输着液还要坚持工作，看着他们额头的皱纹、额角的白发，让人感动。
二、建阵地，入基层，深入学习贯彻党的十九大精神十九大胜利召开后，机关党支部迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九精神新高潮，切实让十九大精神落地生根。
一是市委市政府领导进宣讲，带头浓厚学习氛围;二是机关阵地建设，制作展牌，设立专题宣传栏，电子屏滚动播出十九大核心要义，机关走廊文化墙全部突出十九大精神，开辟了机关中层干部学习十九大精神自习室，购置了十九大单行本及相关解读材料，学有教案、学有笔记;三是十九大精神进企业，带领党员干部组成9个宣讲组深入到等40余家规模企业宣讲十九大精神。
医院先进基层党组织事迹材料(精选多篇)
医院先进基层党组织事迹材料(精选多篇) 第一篇：医院科室先进基层党组织事迹材料一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的。
八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。
六个党支部; 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员(其中发展新党员4名)。
我们是：不同科室独联体和谐共进大家庭二、建立和坚持常规工作制度总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。
2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。
3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。
4、抓支部,兼顾无支部科室。
5、发扬民主,鼓励积极建言献策。
三、新时期生动活泼地开展党总支工作为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。
如：纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。
今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。
四、积极做好党建迎评工作总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查。
参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细!五、发挥基层党组织战斗堡垒作用我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。
组织学习17大文件,特别关注没有支部的科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。
由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。
医院党支部优秀事迹
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------医院党支部优秀事迹落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。
一、健全组织机构，强化组织管理。
首先，支部要有健全的组织机构。
这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前提，没有组织，任何工作都无从谈起。
支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。
切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。
按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。
其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用，实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。
二、提高党员素质注重以人为本和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。
首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤基层党支1 / 9部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医疗需求，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。
医院先进基层党组织汇报材料
XXXXX医院党支部基层党建示范点工作汇报材料（XXXX年4月11日）按照会议安排，下面就县医院党支部开展基层党建工作情况作交流发言，不妥之处请各位领导给予批评指正。
县医院始建于XXXX年，有在岗职工XXX人。
XXXX年7月医院单独成立党支部，现有党员XXX名，其中退休党员XX 名、在职党员XXXX名。
在医院党支部建设中我们突出抓了以下工作：一、坚持支部活动制度化，党员带动作用充分发挥党支部始终围绕“以病人为中心，为人民的健康服务，办人民满意医院”的办院方针，把支部组织活动与医院业务工作紧密结合，完善、坚持党支部工作制度，在医护工作中凸显党员先锋模范作用。
一是开展“三亮四设设”,优化党员服务意识。
在医院内所有党员佩戴党员标志，亮明服务目标、服务承诺，设立了4个党员服务窗口、7个党员责任区、4个党员示范岗、1支党员志愿服务队，引导党员立足岗位职责，提升服务质量，带动全体医护人员保持优质服务、依法行医、敬业奉献的良好风尚。
二是完善三级网格化管理，强化党员责任意识。
建立起党支部、党小组、党员责任区的三级服务网格体系，党支部明确党员职责，带动党员及医技人员恪尽职守、尽心尽力，为患者提供优质的医疗服务。
三是打造网上党支部，深化党员学习意识。
建立起医院党员先锋站微信群和医院院科干部微信交流群，定期发送党建知识和医技、医药等信息知识，在“感党恩、跟党走”教育活动、“两学一做”常态化制度化工作中组织党员在网上纷纷发表学习感言，积极引导党员筑牢“四个意识”，树立正确的世界观、人生观、和价值观。
二、坚持为民服务宗旨，医德医风建设全面推进院党支部把服务群众作为工作的出发点和归宿点，牵头推进医院医德医风建设，优化服务流程，增强服务意识，改提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的诊疗服务。
一是推行全程人性化服务。
实行“首问、首诊”负责制，打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊。
设立党员志愿服务导医台，设立军人、残疾人、75岁以上老人优先窗口，设置绿色通道，简化门急诊和入、出院服务流程、对急危重症患者推行“先抢救，后结算”服务，保证危急重症患者及时得到抢救和治疗。
先进基层党组织事迹材料
先进基层党组织事迹材料先进基层党组织事迹材料（通用5篇）在现实生活或工作学习中，大家都用到过事迹材料吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
拟起事迹材料来就毫无头绪？下面是小编整理的先进基层党组织事迹材料（通用5篇），希望对大家有所帮助。
先进基层党组织事迹材料篇1张格庄镇是烟台市福山区位置最僻远、自然条件最恶劣的库区农业乡镇，辖27个村，总面积73.5平方公里，总人口1.9万，共有44个党支部和1个大樱桃协会党委，1196名党员。
近年来，张格庄镇党委一班人带领广大党员群众向贫困和落后挑战，积极作为、勇于担当，在短短的4年内将一个财政收入只有580万元的经济欠发达山区小镇，发展成为地方财政收入3011万元、人均纯收入8170元的大樱桃特色产业镇，主要经济指标保持30%以上的增幅。
2008年以来，先后获得中国大樱桃第一镇、全国科普惠农兴村先进单位、山东省文明镇、山东省村务公开民主管理示范乡镇、山东省环境优美乡镇和烟台市先进基层党组织等荣誉称号。
立足实际，打造群众致富“金钥匙”烟台市最大水源地门楼水库两次增容，使全镇上万亩良田被淹没，群众人均口粮地只有0.3亩，27个村被包裹在高山深壑之中，群众致富无门。
镇党委一班人经过深入调研，综合考虑地理位置、资源条件等因素，决定围绕“农”字做文章，走高效农业开发的路子。
推广集体示范模式，带动群众发展大樱桃。
为打消群众顾虑，镇党委在镇村两级建立起集体示范园，为群众做示范、趟路子。
在群众感到收益不错、有了发展念头时，镇党委及时出台了购买樱桃苗木补贴政策，通过派驻大樱桃技术员，为群众提供服务和帮助。
经过连续多年的示范引导，群众发展大樱桃的热情被充分调动起来，2010年，全镇大樱桃种植面积达到了2万多亩，广大群众有了名副其实的“致富果”，仅靠大樱桃一项，收入就达到1.1亿元。
实施品牌带动战略，增加大樱桃产品附加值。
镇党委在帮助群众营销大樱桃过程中，深刻感受到品牌对群众增收致富的重要性。
医院优秀党组织先进事迹材料
医院优秀党组织先进事迹材料导语：刻苦钻研业务，服务娴熟，技能精本文是小编精心编辑的医院优秀党组织先进事迹材料，希望能帮助到你！医院优秀党组织先进事迹材料xx是市医院骨外科护士，1993年毕业于吉林市卫生学校，XX年获北华大学医学院护理专业大专文凭。
该同志是医院较为出色的护士之一，在这次竞赛活动中表现尤为突出。
该同志具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，服务热情周到。
她在外科护理岗位上始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献，用炽爱温暖着病榻上的疾困患者，用满腔真情感动着每一位病人的心灵。
骨外科什么患者都有，由城里的，由乡下的，对她来说，都是一样的面对，一样的认真，一样的专心。
用她的一句平实话说就是：“护理的对象没有区分，而护士工作的好坏则有区分”。
工作中的xx是一个有“心”的护士，她认为当护士首先要具备和病人沟通的技艺，那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近，否则，护患之间就会形成隔阂，很难融洽起来。
工作中的她总是面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时，还是平日闲暇，只要面对病人，她都是以笑相迎，认真询问，耐心解答，并且做到百问不厌，百答不烦。
有不少患者风趣地说：“看见杨护士微笑我们的病痛似乎也减轻了许多。
”该同志刻苦钻研业务，服务娴熟，技能精湛。
在外科护理岗位上，大量的工作不仅要靠护士的爱心，更需要娴熟的操作技艺，来为病人解除痛苦。
今年九月，曾住在重病室的一位姓柳的离休干部深有感触地说：“小杨护士的技术确实很到位，很让我感动”!当他做完手术后，为了避免感染，做为特护的她，每天不仅要为他做常规消毒清洁护理，而且还细心认真为他做局部按摩，舒松肿胀，比一般护士做的都要周到。
凭着对护士职业的挚爱和追求，近年来，xx在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满意足，有些病人甚至还与她成了忘年交、好朋友。
由于工作出色。
200x年测评中她被医院授予星级护士，200x年又被院评为优秀专业护士和护理带教先进个人，荣誉面前，她没有沾沾自喜，她意识到，仅做一名会打针、会操作的好护士还不够，还需要具备丰厚的、超前的护理前沿知识和理论才能永不落伍，她通过自学已顺利地完成了护理大专学业。
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2017医院科室先进基层党组织事迹材料
2017医院科室先进基层党组织事迹材料一
一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的，医院科室先进基层党组织事迹材料。
八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。
六个党支部; 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员 (其中发展新党员4名)。
我们是：不同科室独联体和谐共进大家庭
二、建立和坚持常规工作制度
总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：
1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。
2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。
3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。
4、抓支部,兼顾无支部科室。
5、发扬民主,鼓励积极建言献策。
三、新时期生动活泼地开展党总支工作
为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,
每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。
如：
纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。
今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。
四、积极做好党建迎评工作
总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查，事迹材料《医院科室先进基层党组织事迹材料》。
参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细!
五、发挥基层党组织战斗堡垒作用
我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。
组织学习17大文件,特别关注没有支部的科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。
由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。
几年来一直坚持，成为大家的期盼，成为团结群众开展工作的好形式。
协助工会组织参加各项赛事,取得良好成绩。
支持院工会春节团拜会,报送两个节目,被录用。
六、正确处理与科室工作的关系
我们对科主任工作是：支持,保证,尊重—堡垒作用。
主动和科主任保持联系,及时通气。
本身兼职,起到桥梁作用。
积极配合支持科主任工作，保证科室工作顺利进行。
特别强调支持新来的科主任工作。
支持工会和共青团积极主动开展工作，大事事先商量，给予指导和支持，放手工作。
七、配合医院拆迁,为医院发展出力
主动做在职搬迁户工作,在院领导布置之前，我们听说某个支部有职工没有签署拆迁协议，主动做工作，院里正式布置以后，有关支部从体贴困难,帮助解决实际问题入手，顺利解决了问题。
服从大局,将总支办公室提供医院解决北方饭店拆迁用房。
做离退休名员搬迁工作:仔细分析各户情况,分析各户具体情况，一把钥匙开一把锁,圆满完成任务
八、结语
我们取得了一些成绩,归功于:党委的正确领导，全体总支委员,支部委员的共同努力，兄弟总支、支部的支持，全体党员和职工的辛勤工作。
我们的体会:团结,齐心,放手。
2017医院科室先进基层党组织事迹材料二
XXXXXX院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。
在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。
现汇报如下：
努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人XXX主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。
本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。
树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习三个代表的精神实质，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一。
工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。
塑造了良好的行业行象。
肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。
所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。
在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。
在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。
尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药
物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。
一切为病人着想是全体医护人员的心愿。
他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。
在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。
尽职尽责地完成着白衣天使的使命。
由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。
医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。
以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。
确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。
多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。
狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。
破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。
细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。
努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律
失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。
今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。
[2017医院科室先进基层党组织事迹材料]。