(最终版)员工考试试题
新入职员工安全考试试题及答案
新入职员工安全考试试题及答案一、填空题（每题2分，共20分）1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。
2.我公司安全管理的目标是：以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。
最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
3.四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。
4.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。
5.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。
6.乙炔为易燃易爆气体，我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为白色，氧气瓶瓶体为蓝色。
7.燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。
8.人本原理就是在生产生活中把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
9.我国工频安全电压的有效上限值是 50 伏。
10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
二、单项选择题（每小题3分，共30分，请在括号中填入正确答案的序号。
）1.我公司的安全问题主要体现在（ B ）A.消防安全B.机械安全C.电气安全D.化工安全2.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（ B ）A.一人B.二人C.三人D.三人以上3.使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A )A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪4.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A )A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电5.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A )A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压6.发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。
（ B ）A.110、122、120、119B.110、119、122、120C.110、119、120、122D.119、110、122、1207.急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（ D ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
TPM考试试题题库
TPM员工测试题一、填空题1.TPM的基本概念是(全员生产维护)，基础是(5S )，对象是(全员)，目标是(最大限度提高生产效率)，以(各级领导为中心的小组活动)为形式。
2.TPM的八大支柱分别为(自主维护)、(环境保全)、(计划保全)、(个别改善)、(教育培训)、(设备初期管理)、(品质保全)、(业务改善 )。
3.5S的基本概念是(整理)、(整顿)、(清扫)、(清洁)、(素养 )。
4.TPM的活动内容0-STEP是(5S)，1-STEP是(初期清扫)。
5.TPM的定义是（全员参与的自主生产保全活动）。
6.推进TPM的四大目标是（灾害0化）、（故障0化）、（不良0化）、（浪费0化）。
7.（清扫）、（加油）、（紧固）是防止劣化的三要素，也是设备运行的基本条件。
8.TPM活动概括为两大基石和八大支柱。
9.自主管理以生产现场操作工人为主。
10.焦点是企业重点关注的问题或事物。
11.效果和效益的确认要从有形效果和无形效果两方面评估。
12.改善活动要从认识开始，摒弃认识上的误区。
13.员工不但要提出提案，而且还要亲自完成这些提案。
14.有效管理需要确立各种各样的跟进机制。
15.初期清扫的目的：设备（强制劣化）的防止；人员提升（发现异常）的能力和促进观念的改变。
16.自主保养的第一步骤是（初级清扫）；第二步骤是（困难点，发生源对策）；第三步骤是（暂定基准书）。
17.遵守润滑的原则有：（适油），（适量），（适时），（适法）。
18.初级清扫的重点是：清扫就是（点检），点检就是（发现不正常部位）不正常部位要（进行复原和改善）。
19.困难点的对策是（透明化）和（集中化）；发生源对策是（断减离易）。
20.制定暂定基准书的目的是实施（目视管理改善），和缩短（点检时间）。
21.TPM简称全员生产维护。
（或22.5S活动是TPM的基石.23.TPM的八大支柱是_自主保全_、 _专业保全_、_焦点改善_、_品质保全_、_初期管理_、__事务改善_、_环境安全_、__人才培育__.24.预防保全分为___日常保全_、_检查__、_早期处理_三个方面。
软件测试期末试题B卷及答案最终版q
A．DD-路径图 C．MM-路径图
B． 控制流图 D． 模块调用图
第 2 页 共 9页
18、自底向上增量式集成测试中，下面（ c ）描述是正确的。
A．测试由桩模块控制
B．最上面的模块最先测试
C．父单元用测试过的子单元测试
D．包含树的深度优先或广度优先遍历过程
19、测试后程序中残存的错误数目与该程序中已发现的错误数目成（ d ）。
题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
答案 √ √ √ √ √ √ × √ × √
三、简答题（4×5＝20 分）
1.答：具有探索精神、具有良好的计算机编程基础、故障排除能手、坚持不懈的精神、具有创新 精神和超前意识、追求完美、判断准确、具有整体观念，对细节敏感、团队合作精神，沟通能力。
A. 避免软件开发中出现的错误
B. 发现软件开发中出现的错误 C. 尽可能发现并排除软件中潜藏的错误，提高软件的可靠性
D. 修改软件中出现的错误 2、软件测试是采用（ a ）执行软件的活动。
A．测试用例 B．输入数据
C．测试环境 D．输入条件 3、导致软件缺陷的最大原因是：（
a）
A．软件需求说明书 B．设计方案
➢ 测试用例输入为：{ x=4、y=5、z=5 } 四、综合题（每题 10 分，共计 20 分）
1、画出控制流图： 如右图所示
第 7 页 共 9页
计算环形复杂度：
10（条边）- 7（个节点）+ 2 = 5 导出独立路径（用语句编号表示）
4
X = X+1;
5}
由于控制流图假设的是单条件，因此对于复合条件，可将其分解为多个单个条件，并映射成控制 流图。
1： A>1；2： B=0 ；3： X = X/A ；4： A=2 ；5：X>1 ；6： X = X+1；7： }
2024年安全培训考试试题带答案(完整版)
2024年安全培训考试试题带答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.人体在电磁场作用下，由于( )将使人体受到不同程度的伤害。
A.电流B.电压C.电磁波辐射2.电器着火时，不能使用的灭火器类型是( )。
A.干粉灭火器;B.二氧化碳灭火器;C.泡沫灭火器;3.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
A.2mB.3mC.4m4.对采用的技术、（）、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.工艺B.流程C.说明D.生产5.安全监察是一种带有( ) 的监督。
A.强制性B.规范性C.自觉性6.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行（）。
A.检查B.监管C.监督7.法人单位的（）或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
（）A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人8.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容9.为了使压力容器正常安全地运行，安全阀在排放压力下，( )应达到全开位置，并能排放出规定的气量。
A.阀瓣B.阀帽C.阀盖10.公用和城建等单位在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，( )事先通知当地公安消防机构。
A.必须B.可以C.不必11.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规12.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。
A.保证安全生产投入的有效实施B.建立、健全本单位安全生产责任制C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划13.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要（）。
新员工入职培训考试试题答案及解析
2021年新员工入职培训考试试题答案及解析人力资源部2021.8.4 说明：黑色为试题局部，蓝色为答案局部，红色为注释及解析局部。
一、填空题〔每空2分，共30分〕1. 公司专注于“、、〕〞领域的开拓和协同开展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，效劳于人类的进步和可持续开展。
〔试题来源：?企业管理?课件原文〕2. 公司诞生于年，是……行业的发源地和人才培养摇篮。
年底，正式注册成立。
3.4.2021年国际业务的保护市场有10 个国家。
〔试题来源：?公司国际化开展规划?课件原文〕5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险〞是指：养老保险失业保险根本医疗保险工伤保险和生育保险。
〔试题来源：?公司人力资源管理体系?课件原文〕10.开展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。
〔试题来源：?公司国际化开展规划?课件原文〕二、选择题〔每题3分，共15分，选错一项即不得分〕1.企业文化中的核心价值观是〔 B 〕。
〔试题来源：?企业文化?课件原文〕A BC D2. PDCA工作方法指的是〔ABCE 〕。
〔试题来源：?职业化教育?〔外聘讲师〕教材原文〕A 方案B 查核C 实行D 态度E 改良3. 公司的岗位变动形式包括〔ABC〕〔试题来源：?公司人力资源管理体系?课件原文〕A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职4. 公司的十二五战略目标要实现2021年销售收入到达〔〕亿元，国际化占到总收入〔〕比重。
〔D 〕〔试题来源：新员工入职教材原文——公司开展战略〕A 300亿元，50%B 300亿元30%C 500亿元30%D 500亿元50%5.公司创业开始的时间为〔C〕年。
〔〕A 1985B 1986C 1988D 1989三、简答题〔20分〕1. “三级〞平安教育三级平安教育是指新入厂职员、工人的厂级平安教育、车间级平安教育和岗位〔工段、班组〕平安教育，厂矿企业平安生产教育制度的根本形式。
或者答出：三级平安教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
员工培训管理期末考试试题
员工培训管理期末考试试题# 员工培训管理期末考试试题## 一、选择题（每题2分，共20分）1. 员工培训的最终目的是：A. 提高员工满意度B. 提升员工技能和知识C. 降低员工流失率D. 增加公司利润2. 以下哪项不是员工培训的类型？A. 入职培训B. 技能培训C. 绩效培训D. 团队建设3. 培训需求分析的目的是：A. 确定培训预算B. 确定培训时间C. 确定培训内容和方法D. 确定培训地点4. 在培训过程中，以下哪个因素对培训效果影响最大？A. 培训师的资质B. 培训材料的质量C. 员工的参与度D. 培训环境5. 培训效果评估的常用方法不包括：A. 观察法B. 测试法C. 问卷调查法D. 经验分享法## 二、判断题（每题1分，共10分）1. 员工培训是一次性的活动，不需要持续进行。
（）2. 培训需求分析只针对新员工。
（）3. 培训计划应与公司战略目标一致。
（）4. 培训效果可以通过员工的工作表现来评估。
（）5. 培训结束后，不需要进行效果跟踪。
（）## 三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述员工培训的重要性。
2. 描述培训需求分析的一般步骤。
3. 列举并解释培训效果评估的三个主要指标。
## 四、案例分析题（共20分）案例背景：某公司近期进行了一项员工技能培训，培训结束后，员工普遍反映培训内容与实际工作关联不大，培训效果不佳。
问题：1. 分析可能导致培训效果不佳的原因。
（10分）2. 提出改进培训效果的建议。
（10分）## 五、论述题（共20分）论述现代企业中员工培训与员工个人发展之间的关系，并举例说明。
注意：请考生在规定时间内完成试题，保持答题卡整洁，字迹清晰。
（此处为文章结尾，不再添加任何内容。
）。
员工三级安全教育培训考试题(含答案)
员工三级安全教育培训考试题(含答案)员工三级安全教育培训试题部门。
姓名。
时间。
班组：一、填空题：（共32空、每题1.5分共48分）1.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握安全生产“五要素”：安全技术、安全管理、安全设施、安全人员、安全教育。
其重点是预防为主，采取有效的安全措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度。
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全操作技能和应急处理知识。
从业人员发现安全隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者报告人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
上班要集中精力搞好工作，严格遵守劳动纪律和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用个人防护装备。
3.提高安全生产技能，增强安全意识和应急处理能力。
认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗，严禁在岗位上睡觉、打闹和做其他违反纪律的事情，对他人加以劝阻和制止。
4.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切不符合安全要求的工作安排，并立即越级向上级汇报。
对于危险作业，必须先进行安全评估和制定安全措施。
危险作业对于未经过专门培训的作业人员有权拒绝作业。
5.公司常见的消防设施、器材有：消防水带、灭火器、消防栓等。
6.我公司安全管理的目标是：以人为本，营造安全文化氛围。
最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
7.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起中暑。
8.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守劳动纪律和安全操作规程。
对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
二、判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分）1.√劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
2.×能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。
人力资源考试试题(完整版)
人力资源考试试题(完整版)1、人的管理能力是指自然属性和社会属性综合表现的能力。
2、员工评估是各项人力资源管理实践中起支持作用的方法之一。
3、采用本钱领先战略的企业适合采取诱引型人力资源战略。
4、人力资源的根本特性是能动性。
5、人力资本的实质内涵是劳动者的职能。
6、双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。
7、工作日志法不适用于多用途的工作分析。
8、观察法不适用于包含思维性较多的复杂活动与不确定性、变化较多的工作。
9、关于观察法说法不确定的是观察法是一种新兴的职位分析方法。
10、访谈法中最为核心的是工作的性质和环境。
1、员工培训有利于改善企业的工作质量，其中工作质量不包括员工质量。
2、研究层是培训效果评估的一个层次，衡量受训者在知识、技能与态度的掌握方面提高的程度。
3、激励理论可以分为激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论，根据激励对象的不同方面。
4、此俗语、格言均符合XXX的需求层次理论，只不过需求层次不同。
1、人力资源与其他资源最根本的区别在于它具有能动性。
2、教育因素、营养因素和遗传和其他先天因素都是影响人力资源质量的因素，而环境因素不是。
3、企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是在20世纪90年代末至21世纪初。
4、人力资源管理将更注重以人为本，意味着人才本土化战略日益为更多的跨国公司所青睐。
5、根据XXX的需求层次理论，其中最低层次的需要是生理需要。
6、促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是社会人假设。
7、人力资源需求预测方法是通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。
1.A趋势外推法、B人员比率法、C回归分析法、D转换比率，是企业用来预测未来人力资源需求的方法。
其中，不应采用A趋势外推法来应对人力资源供过于求的情况。
因为趋势外推法仅仅是根据历史数据进行预测，无法考虑到外部环境和内部变化的影响，容易出现偏差。
员工资格考试合规风险管理知识模拟试题
员工资格考试合规风险管理知识题库一、填空题（每空格1分）1、合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。
商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，确保各项管理政策和程序的一致性。
2、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。
3、全省农村信用社合规风险管理机制建设的指导思想是：围绕“争创一流金融机构”的奋斗目标，坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念，以及风险防范优先、注重经济效益和持续协调发展的的经营原则，确保依法合规经营，推动全省农村信用社持续稳健发展。
4、农村信用社逐步实行合规人员资格任职制度及资格评定制度。
5、建立合规风险报告制度，明确合规风险报告的主体、对象、内容、路线以及责任。
6、市联社就辖内合规风险管理情况，每季度至少应向省联社报告一次，必要时随时报告。
7、培养合规创造价值的意识，正确处理合规管理与未来规避损失之间的关系，不以违法违规为代价来追求盈利。
8、董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
9、监事会应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况。
10、商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。
商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
11、商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。
12、合规风险管理工作应遵循以下四个原则：及时性原则、全面性原则、主动性原则和独立性原则。
13、检查评价规章制度制定质量、执行情况和实施效果，应当遵循的五个标准：合规性、协调性、完备性、操作性和实效性。
14、合规部门自收到送审稿5个工作日内，应当出具合规性审查意见。
需要进一步调查研究征求意见的，经合规部门主管领导同意，可以延长5个工作日。
15、合规部门应广泛、持续不断地收集与本单位合规风险相关的内外部信息，包括历史数据和未来预测。
郭庄煤业公司2020年防爆五十条考试试题(最终版)
郭庄煤业公司防爆五十条考试试题队组：姓名：成绩：一、填空题：（每空2分，共50分）1、橡套电缆的保护套损坏伤痕深度达最薄处 1/2 以上，长度达_ 20__毫米或沿围长 1/3 以上者，为失爆。
2、开关闭锁装置起不到闭锁作用者为失爆。
3、隔爆面上不允许涂有油漆或机械性杂物，否则为失爆。
4、防爆壳变形长度超过 50 毫米，凹凸深度超过 5 毫米为失爆。
5、缆线吊挂整齐，无死弯、无挤压、无拖地、无脱钩；缆线来去向指示牌齐全，字迹清晰且无破损。
6、凡有电缆压线板的电器，引入引出电缆必须用压线板压紧，压线板未压紧电缆，均属失爆，但不得把电缆压扁，压紧后电缆的直径比原来减少 10 %，属于不完好。
7、检修电气设备或检修维护线路时开盖后，必须严格执行停电、验电、放电这个程序，检修工作开始前，必须检查瓦斯浓度在 0.5% 以下时才准放电。
8、电缆护套伸入器壁要符合 5-15 毫米的要求，＜5 毫米为失爆；＞15 毫米为不完好。
9、馈电开关、启动器等设备腔体内电气元件齐全、完好，二次线无松动，无接触不良现象；10、接线腔地线长度应适宜，以松开线嘴卡兰拉动电缆后，三相火线拉脱地线不脱为宜。
接地螺栓、螺母、垫圈不允许涂绝缘物。
11、井下低压配电系统同时存在2种或2种以上电压时,低压电气设备上明显地标出其电压等级，采区电气设备使用 3300V供电时，必须制定专门的安全措施。
12、煤矿供电的三大保护分别为¬过流保护、漏电保护、保护接地。
13、不用的接线咀要分别用密封圈和金属挡板、挡圈依次装入、压紧，否则为失爆。
螺旋式线咀如上金属圈时应装在密封圈外面，否则也属失爆14、高压检修接线柱绝缘瓷瓶要固定可靠，瓷瓶无破损、裂纹、，瓷瓶无松动现象和放电痕迹，紧固使用专用工具；15、高压检修停电注意事项：严防走错间隔或误分合开关或断路器、严防带负荷拉合隔离刀闸、防止在检修期间非检修人员误送电、严防带地线送电。
二、判断题：（每题2分，共20分）1、隔爆面有锈迹，用棉丝擦后，仍有锈蚀斑迹者为锈蚀，属于不完好。
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业务知识考试
所属部门姓名成绩
一、填空题（共24分）
1、公司取名“进联德”三个字的含义（5分）
2、公司目前所拥有的三项专利（3分）
（1）；（2）；（3）。
3、公司参展展会（3分）
2013年
（1）；（2）
2014年
（1）
4、公司的主要合作伙伴：（写清楚公司全称）（3分）
（1）；（2）；（3）
5、公司自成立以来所承建的工程项目（3分）
（1）南宁市裕丰英伦包柱子垂直绿化。
约40㎡，造价约1500元/㎡。
类别：。
（2）广西第二届园林园艺博览会桂林园博园，约3500㎡，造价300元/㎡。
（3）长沙市约200㎡，造价约30万元。
6、请列举出公司2015年上半年在建项目名称（7分）
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
二、选择题（每题1分，共18分）
1.南宁市盛天东郡会所墙体绿化。
约㎡，造价约元/㎡。
类别：精品墙体绿化。
A.200㎡，2000元/㎡
B.300㎡,3000元/㎡
C.400㎡,3000元/㎡
D.500㎡,2000元/㎡
2.裕丰英伦小区屋顶绿化改造。
约200㎡，造价万元。
A. 10
B.15
C.20
D.25
3.南宁裕丰高街墙体绿化，约30㎡，造价元/㎡。
A.1500
B.2000
C.2500
D.3000
4.广西第三届园林园艺博览会南宁市园博园服务管理用房墙体绿化，㎡，2500元/㎡。
A. 3000
B.2500
C.3500
D.2000
5.广西第三届园林园艺博览会南宁市园博园玉洞桥底水边垂直绿化㎡，2500元/㎡。
A.900
B.1100
C.1500
D.2000
6.桂林市兴盛房产爱地社区。
约1000㎡，总造价约30万元。
A.精品墙体绿化
B.生态护岸绿化
C.生态边坡绿化
D.生态护坡绿化
7.桂林市兴盛房产山水邑城。
约6000㎡，工程造价约800万元。
A.包柱子垂直绿化
B.精品墙体绿化
C.粗狂式墙体绿化
D.植被混凝土喷破山体复绿
8.中国绿城提升形象工程- 。
约㎡，总造成价350万元。
A.星光白沙立交桥生态护坡绿化
B.友谊白沙立交桥生态护坡绿化
C.友谊路高边坡喷播绿化草皮喷播
D.南宁大桥江南段生态护坡绿化
9.盛天香墅墙体绿化。
约2400㎡，造价240万元。
类别：。
A.粗狂式墙体绿化
B.精品式墙体绿化
C.复合式墙体绿化
D.弧形铺装式绿化
10.南宁市五象新区屋顶绿化示范点。
约500㎡，总造价15万元。
类别：，
采用新加坡蔼美屋顶排水绿化技术。
A.粗狂式墙体绿化
B.精品式墙体绿化
C.复合式墙体绿化
D.弧形铺装式绿化
11.南宁市江南区新锦社区屋顶绿化示范点。
约280㎡，28万元。
类别：复合式屋顶绿化，采用
屋顶绿化技术。
A.德国威达
B. 新加坡蔼美
C.加拿大金字塔
D.美国金字塔
12.南宁市江南区福建园屋顶绿化示范点。
约 250㎡，总造价6万元。
类别：。
A.屋顶排水绿化
B.简易佛甲草式
C.复合式屋顶绿化
D.弧形铺装式绿化
13.盛天领域。
约500㎡，造价约40万元。
A. 围墙边坡绿化
B.会所墙体绿化
C.加筋生态挡土墙绿化
D.入口处墙体绿化
14.盛天东郡围墙边坡绿化。
约500㎡，造价约万元。
A.65
B.55
C.45
D.35
15.中房翡翠湾墙体绿化。
约1000㎡，造价约280万。
类别：。
A.粗狂式墙体绿化
B.精品式墙体绿化
C.复合式墙体绿化
D.弧形铺装式绿化
16.屋顶绿化。
总价约26万。
类别：简易式佛甲草，吊竹梅。
A.青秀万达商业广场
B.富安居国际家居城
C.林业大楼
D.江南区信访局
17.广西艺术学院墙壁体绿化示范点。
约㎡，造价约10万元。
类别：精品室内墙壁体绿化。
A.20
B.25
C.30
D.35
18. 8-11#楼空中花园复合式屋顶绿化。
A.盛天香墅
B.盛天东郡
C.盛天领域
D.保利·山渐青
六、请把以下植物名称归类到正确的类型里（每题5分，共10分）
1.扁桃
2.羊蹄甲
3.木棉花
4.芒果
5.桂花
6.银杏
7.香樟
8.小叶榕
9.广玉兰10.秋枫
11.夹竹桃
12.鸭脚木
13.肾蕨
14.满天星
15.白蝴蝶
16.蒲葵
17.袖珍椰子
18.紫鸭趾草
19.黄素梅
20.四季海棠
21.万年青
22.沿阶草
23.吊兰
24.天门冬
25.大叶红草
26.假连翘
27.大蚌花
28.吊竹梅
29.银边草
30.彩叶草
31.金森女贞
32.常春藤
33.小春雨
34.鸢尾兰
35.小天使
36.青苹果
37.金银花（忍冬）
38.冷水花（西瓜
皮）
39.四季海棠
40.红继木
（1）南宁市常用的乔木：
（2）垂直绿化最常用的植物：
八、名词解释（每题3分，共9分）
1.施工准备工作
2.施工组织设计
3.园林工程施工管理
九、问答题（共39分）
1.立体绿化的优点有哪些？（5分）
2.简述屋顶绿化的施工要点的内容。
（5分）
3.请概况墙体绿化施工流程。
（5分）
4.简述墙体绿化的施工要点。
（5分）
5.简述生态护坡的施工要点。
（5分）
6.什么是“施工日记”？施工日记应记录的内容包括有哪些方面？（7分）
7.绿化验收标准是什么？（7分）。