职务犯罪侦查讯问中犯罪嫌疑人受讯心理研究
微观心理学在职务犯罪讯问中的应用
微观心理学在职务犯罪讯问中的应用引言职务犯罪通常是指利用职务之便，以违法的手段谋取私利的行为。
在讯问职务犯罪者时，了解其内心的动机和心理状态对于案件的侦破和处理具有重要的意义。
微观心理学正是以此为出发点，通过对个体心理活动的研究，为讯问工作提供科学依据和指导。
通过分析职务犯罪者的心理特征和行为模式，可以更好地掌握其心理活动规律，从而有针对性地进行讯问和调查，提高案件的侦破效率。
微观心理学在职务犯罪讯问中的应用具有重要的现实意义和深远意义。
1. 心理分析法心理咨询法是微观心理学的另一种重要方法，它通过对个体心理问题的咨询和辅导，帮助其解决心理困惑和心理问题，从而改变其不良的心理状态和心理行为。
在职务犯罪讯问中，可以通过心理咨询法对犯罪者进行心理辅导，帮助其解决心理问题，从而更好地配合讯问工作，提高案件的侦破效率。
通过心理咨询法，我们可以了解职务犯罪者内心的真实想法和情感变化，更好地引导其心理行为，为讯问工作提供更多的信息和线索，有利于案件的侦破和处理。
1. 建立良好的讯问环境在职务犯罪讯问中，建立良好的讯问环境对于获取犯罪者的真实心理状态和心理动机非常重要。
可以通过设计安静舒适的讯问场所、提供必要的心理支持和安全保障、创造宽松愉快的讯问氛围等方式，帮助犯罪者放松心情，主动配合讯问工作。
2. 采用亲和力和说服力的讯问策略在职务犯罪讯问中，可以采用亲和力和说服力的讯问策略，建立良好的讯问关系，主动引导犯罪者倾诉内心话语，逐步摸清其心理状态和心理动机。
3. 适时运用心理干预和引导在职务犯罪讯问中，适时运用心理干预和引导，辅助犯罪者解决心理问题，加强对其心理状态和心理动机的了解，从而更好地配合讯问工作。
4. 加强心理技能和讯问技巧的培训为了提高讯问工作的效果，应加强相关人员的心理技能和讯问技巧的培训，使其能够更好地运用微观心理学的知识和方法进行讯问工作，提高案件的侦破效率。
结语微观心理学在职务犯罪讯问中的应用，为我们深入了解职务犯罪者的内心世界，帮助我们更准确地判断其心理状态和心理动机，从而提高了讯问的效果和案件的侦破率。
职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法
职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法在职务犯罪侦查实践中，往往会遇到一些心理障碍，这些障碍会影响到侦查人员的工作效率和准确性，甚至会导致侦查工作出现错误。
因此，了解职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法，对于提高侦查人员的工作效率和准确性具有重要意义。
一、心理障碍的种类1.焦虑情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往会面临各种压力和挑战，这些压力和挑战会引发侦查人员的焦虑情绪。
焦虑情绪可能会导致侦查人员的心理压力增加，注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。
2.恐惧情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往会面临危险和威胁，这些危险和威胁会引发侦查人员的恐惧情绪。
恐惧情绪可能会导致侦查人员的心理压力增加，注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。
3.压力情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往会面临各种压力和挑战，这些压力和挑战会引发侦查人员的压力情绪。
压力情绪可能会导致侦查人员的心理压力增加，注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。
4.疲劳情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往需要长时间的工作和调查，这些工作和调查会导致侦查人员的疲劳情绪。
疲劳情绪可能会导致侦查人员的注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。
二、调适方法1.心理疏导在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该及时寻求心理疏导。
心理疏导可以帮助侦查人员缓解焦虑情绪、恐惧情绪、压力情绪和疲劳情绪，提高侦查人员的心理健康水平。
2.休息调整在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该适当休息调整。
休息调整可以帮助侦查人员缓解疲劳情绪，提高侦查人员的注意力集中和思维清晰度，从而提高侦查工作的准确性和效率。
3.专业培训在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该参加专业培训。
专业培训可以帮助侦查人员提高专业技能和知识水平，减少侦查工作中的错误和失误，提高侦查工作的准确性和效率。
4.合理安排工作在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该合理安排工作。
对不同性格、心理特点的职务犯罪嫌疑人的讯问方法
心理 战 的 论述 ． 的 是 要 善 于利 用 心 理 战 术 ， 讲 针对 敌 人 的心 理施 加 压 力 和攻 击 。 心理 上 战 胜 对方 。 于审 讯 从 对 工 作 而 言 ， 是 同 理 ， 问人 员 必 须 针 对被 讯 问人 的不 也 讯 同性 格 、 理 特 点 ． 的放 矢 地 做 好 审 讯 工 作 。一 个 成 心 有 功 的 讯 问人 员 ． 必须 是 一 个好 的心 理 学 家 。
【 本期主讲 】
祝光 红 检察 官
１９ ９４年从 西 南政 法 学院 法 律硕 士研 究 生 毕 业后 ．分 到 江 西省 人 民检 察 院工 作 ， 事 反 贪 工作 十 来 年 。 从 主要 负责 对 全 省反 贪 办案 工作 的 指 导 。 单独 办 理 各 类反 贪 案 件 １ 件 ， 与 办理厅 级 干部 案 件 ５ ， 导 下级 院 办理反 贪 案 １ 参 件 指
件２ ８件 。因 办案 工作 突 出， 次被 省检 察 院记 功 。在 职 务 犯 罪侦 查 理论 方 面 多
有 独 到 的研 究 。主要 著 作 有 ：职 务 犯 罪侦 查 工 作 中的人 权 保 障 》 《 《 、 职务 犯 罪
讯 问 突破 三 法》 《 查 中“ 法” 免 违 法讯 问》 共 ２ 、侦 四 避 等 ０多篇 文章 在 全 国 、 省
一
、
对 不 同 性 格 职 务 犯 罪 嫌 疑 人 的 讯 问 方 法
（ ） 务犯 罪嫌 疑人 的 常见 性 格 一 职 １急躁 的 性格 。主要 表现 为 ： ． 说话 易急 躁 ， 冲动 ， 易 对 待 人 生 的态 度 有 时 显 得 较 马 虎 ， 求 甚 解 ， 事 、 不 做 说
浅谈审讯中嫌疑人心理特点及审讯策略
浅谈审讯中嫌疑人心理特点及审讯策略人的行为由思想指挥，而人的思想又深不可测，既看不见，又摸不着，它是人与人之间解决对抗矛盾各种手段中最深层次的交锋。
职务犯罪侦查其实就是与侦查对象斗智斗谋，运用证据及侦查手段攻其心，迫使其交代犯罪事实的过程。
掌握和研究侦查对象在审讯中的心理，通过察颜观色、语言沟通、以某种信息媒介和谋略手段为武器，做出以智取胜，以巧取胜的谋划和设计，向嫌疑人的情感、意志、精神、知觉、意识等心理因素进行刺激和影响，以降服其思想，摧毁其意志，瓦解其士气，影响其行为，达到"不战而屈人之兵"的效果。
了解审讯中侦查对象的心理，灵活自如，有针对性地运用审讯谋略，对其进行强大的心理攻势，是侦查人员在审讯中的一个重要法宝。
一、审讯中犯罪嫌疑人的心理1、沉默不语，一副"死猪不怕开水烫"的抗拒心理。
有的犯罪嫌疑人反侦查意识强，他们对侦查人员使用的审讯策略、审讯方式从不同渠道获得了感知。
有的对法律政策存在偏见，对侦查人员甚至看管人员存在高度的戒备，使其对审讯产生抗拒的心理，害怕一旦说漏嘴，暴露出其犯罪行为的蛛丝马迹，从而对侦查人员的审讯尽量不回答或者少回答，抱着只要我不开口任你咋办，到了时限就得放人的对抗态度，来对待侦查人员的审讯。
2、察言观色、避重就轻、投石问路的试探心理。
有些职务犯罪嫌疑人社会阅历丰富，审讯中经过一段时间的相持对抗后，会有意无意地关注或提出一些与案件无关的问题进行打探，如家人、单位、外界等情况；或尽量少说、不说、迟说，总想让侦查人员先说或多说，以观察侦查人员的口气、态度和了解外界的动态，揣摩侦查底细，试探侦查路数，以便思考对策。
3、暴跳如雷，神情激愤，惺惺作态的表白心理。
有些职务犯罪嫌疑人从以前权势炙手的领导到成为受人冷落的阶下囚，心理产生巨大的落差，内心充满压抑、激愤、焦灼的情绪，从而或神情亢奋，大谈自己的光辉历史，或情绪激愤，牢骚满腹，对审讯人员的讯问表现出很不耐烦。
侦查讯问中的犯罪嫌疑人心理状态分析及策略
问策略 ； 犯罪嫌疑人为 了掩饰罪行 ， 逃避 惩罚 ， 也要 分析侦 查人员对本案证据的掌握情 况 ， 制定反讯 问策略。 正是 由于 双方对犯罪信息数量 、 真实性 、 可靠性掌握程度 的不一致 才
罪嫌疑人 的真实信息 ， 或通过改变不愿供述的犯罪嫌疑人 的
决策而做 出供述 。也就是说 ， 侦查人员的讯 问过程实际上就
的证据 ， 就无法 得到有罪 供述 ， 也无法依据 口供收集其他证 据， 因而无法定案， 导致犯罪嫌疑人获得博弈的主动权。 在接 下来的讯问中犯罪嫌疑人侥幸心理会更加强烈 ， 再次说谎的 几率大大增加 ， 以试 图成功蒙混过关 ， 逃避法律的制裁。 但是 ， 圆谎 的难度很 大 ， 任何谎言都不会 只是一句孤立 单独的话 ．犯罪 嫌疑人在思索大量与之相关联的上下文来 争取最后胜利的机会 的同时 ，伴随而来的是犯罪嫌疑人的
待罪行有着重大意义。 从这个角度上来看 ． 侦查讯问又是一 场侦查人员与犯罪嫌疑人 的心理较量 。
从心 理 学 角度 看 ， 问 的 目的是 为 了 获得 愿 意 供述 的犯 讯
在侦查讯问 中， 侦查人员为 了查 明案情 ， 获取真实的供
辩 ， 须 通 过 分析 犯 罪 嫌 疑 人 的 心 理 状 况 和 行 为 ， 制 定 讯 必 来
侦查人员要从行动策略角度出发可以通过讯问环境的设置讯问人员的更换异地审讯等技巧保持讯问的主动性从而改变嫌疑人的心理结构使侦查员的讯准确把握犯罪嫌疑人i种选择下的认知情感行为倾向等默
２ １ 年第 １ ００ 期
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广 州 市公 安 管理 干部 学 院 学报 Ｊｕｎｌ ｆ ｕ ｎｚｏ ｄ ｃ ｏ ｅｅ ｏｒａｏＧ ａｇｈ ｕ ｉｅ ｌ ｇ Ｐ Ｃｌ
浅析贪污贿赂案件审讯中犯罪嫌疑人心理特征及其利用-1
浅析贪污贿赂案件审讯中犯罪嫌疑人心理特征及其利用审讯贪污贿赂犯罪嫌疑人是审讯人员与犯罪嫌疑人之间的心理战，它是突破贪污贿赂案件的一个重要手段。
随着我们打击贪污贿赂犯罪的深入，贪污贿赂犯罪嫌疑人也更加警觉、敏感，作案手段更加诡秘，其反审讯能力也在增强。
特别是一些“智能型”贪污贿赂犯罪分子，更是狡猾诡诈。
古人云：“用兵之道，攻心为上”，用兵如此，审讯亦然。
因此，摸索、总结贪污贿赂犯罪分子的心理，并针对其心理特征针锋相对打破其防御体系，成为突破口供、扩大线索、查清案件的重要前提和手段。
笔者结合从事近20年的反贪工作实践，对贪污贿赂犯罪嫌疑人的心理特征及如何掌握其心理变化，有针对性地开展审讯工作，谈点浅见。
贪污贿赂犯罪嫌疑人从被初审到彻底交待罪行的整个过程中，其心理活动大致经历三个阶段：（1）防御阶段；（2）动摇反复阶段；（3）供述交代阶段。
在这三个阶段，贪污贿赂犯罪嫌疑人的心理变化也是不同的。
1、防御阶段：贪污贿赂犯罪嫌疑人被检察机关传讯后，无法与外界联系而感到震惊、恐慌，这时他们最关心的问题是自己为什么被传讯，犯罪问题的纰露在哪里，由于其侥幸心理，畏罪心理的作用，其往往错误地认为不交代也许可以蒙混过关，交待了则会受到法律的处罚。
他们为了逃避法律的追究。
在经历了一阵恐慌之后，逐渐平静下来，自觉地组织起抗拒行为，积极设防，想方设法地对抗审讯。
这一阶段，他们主要心理表现有：（1）害怕心理。
贪污贿赂犯罪嫌疑人第一次被传讯后首先是害怕心理，恐怕罪行败露受到处罚。
特别是担任一定的领导职务的犯罪嫌疑人，被传讯后对自己的前途命运考虑得较多，害怕一旦罪行败露，其苦心经营的荣誉地位金钱等都会付诸东流。
为了保住这一切，其心理逐步变化到其他心理状态。
（2）侥幸心理。
就是幻想能够逃避罪责的心理状态。
一些贪污贿赂罪犯在对其罪行暴露程度进行周密的回忆和思考之后产生了侥幸心理。
如受贿人凭回忆推测，自信自己犯罪手段诡秘，“一对一”不会留下证据，认为既使行贿方供认，自己不承认，没有证据也定不了他的罪，有的被告人幻想凭借其关系网，获得外力的干扰和庇护，因此拒不认罪。
微观心理学在职务犯罪讯问中的应用
微观心理学在职务犯罪讯问中的应用【摘要】在职务犯罪讯问中，微观心理学的应用至关重要。
通过揭示作案者的动机和心理过程，可以更有效地进行讯问和调查。
本文首先阐述微观心理学在职务犯罪讯问中的原理，然后重点分析应用技巧，并探讨其局限性。
通过案例分析，展示微观心理学在实际讯问中的效果。
总结指出微观心理学在职务犯罪讯问中的作用，并展望未来发展。
强调进一步研究和推广微观心理学的必要性，以提高职务犯罪讯问的效率和准确性，保护社会安全。
.【关键词】微观心理学、犯罪讯问、职务犯罪、动机、心理过程、应用技巧、局限性、案例分析、作用、未来发展、研究、推广。
1. 引言1.1 介绍微观心理学在犯罪讯问中的重要性微观心理学在犯罪讯问中起着至关重要的作用。
通过微观心理学的研究，我们可以更加深入地了解作案者的心理状态、动机和行为特征，从而有助于揭示案件真相、获取有效证据和促使作案者交代罪行。
在犯罪讯问中，了解作案者的微观心理特征非常关键。
通过对作案者的心理进行分析，可以帮助警方更准确地锁定嫌疑人、筛选出真相、排除假信息，提高案件破案率。
微观心理学还可以帮助警方了解作案者的行为动机，进一步推断案件的发生原因，为后续的调查和审讯提供有力的指引。
微观心理学在职务犯罪讯问中的重要性不可言喻。
它为我们提供了一种全新的分析角度，能够更加深入地洞察作案者的内心世界，为警方的调查工作增添了强有力的利器。
随着微观心理学的不断深化和发展，相信它会在职务犯罪讯问中发挥越来越重要的作用，为维护社会安全和公共秩序做出更大的贡献。
1.2 阐明职务犯罪对社会的危害职务犯罪是指在工作岗位上滥用职权、违法从事经济活动或者利用职权和职务便利, 以谋取非法私利的犯罪行为。
职务犯罪对社会的危害是多方面的。
职务犯罪破坏了社会的公平正义，扭曲了市场秩序，造成不正当竞争，损害了合法经营者的利益，影响了整个经济发展环境。
职务犯罪削弱了政府的公信力和管理能力，破坏了社会的政治生态，导致社会秩序的混乱和道德沦丧。
微观心理学在职务犯罪讯问中的应用
微观心理学在职务犯罪讯问中的应用职务犯罪是指担任着一定的职务或职业的人员以利用职务便利，侵吞国家财产、公共财产、企事业单位财产或者个人私有财产等，造成了严重的社会危害。
职务犯罪的侦查和讯问是依靠现场证据、案件材料和嫌疑人口供等各方面的参考，而微观心理学则为犯罪讯问提供了更为深刻的准确分析，有助于推进案件的破案、审判和识别。
微观心理学是心理学的一个重要领域，它通过对人的思想和行为进行观察和分析来了解心理过程和行为模式的本质。
微观心理学在人类社会历史上的发展得益于现代科学的进步以及神经科学、认知心理学、社会心理学等学科的融合，它的理论和应用已经渗透到各个领域。
职务犯罪讯问是一项非常重要的刑事司法工作，它的目的是通过询问嫌疑人、获取犯罪证据和找出案件真相，推进案件的侦查和破案。
微观心理学在职务犯罪讯问中可以发挥重要作用，因为它能够揭示出犯罪嫌疑人的心理活动和行为模式，帮助刑侦人员更好地掌握讯问策略和方法。
1.嫌疑人的心理防御机制分析心理防御机制是人类心理活动的一个重要方面，它由个体拥有的自我保护能力和心理反应组成，能够帮助人们应对紧张情绪、消除犯错危机等。
在职务犯罪讯问中，犯罪嫌疑人会产生各种心理防御机制，如否认、逃避、攻击、回避、选择性遗忘等，以逃避表现出自己的罪行。
刑侦人员需要用微观心理学来分析嫌疑人的心理防御机制，从而更好地掌握讯问策略和方法。
比如，对于那些倾向于否认自己有罪的犯罪嫌疑人，刑侦人员可以适当地调整讯问方法，从容不迫地推进工作，直至获得真相。
2.嫌疑人虚假陈述分析虚假陈述是指犯罪嫌疑人为逃避责任而制造的与事实不符的陈述或解释。
根据微观心理学理论，人的言语行为可以反映出内心真实的情感和体验。
刑侦人员可以运用微观心理学的知识来对犯罪嫌疑人的言语行为进行分析和判断，发现和纠正他们的虚假陈述。
比如，在职务犯罪讯问中，犯罪嫌疑人会采取逃避或攻击的行为模式来掩盖罪行，此时刑侦人员可以通过犯罪嫌疑人的表情、语调、语言和行为等特征来判断他们是否在编造谎言。
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（ 北京市西城 区人民检 察院
北京 １０ ３ ） ０ ５ ０
中图分类号 ： ９ Ｄ
文献标 识码 ： Ａ
文章编号 ：０ ８ ９ ５ ２ １ ）１ ０ ２ — ２ １ ０ — ２ Ｘ（０ １ － ０ ７ ０ １ 是那 些长期从 事公务Ｔ作 的国家Ｔ 作人 员 因其身份地 位的特殊 性形成的一种心理优势 ， 产生的原 因主要有 ： 自认有一 定 的 其 ① 身份地位 ， 侦查人员有所 顾忌不敢触动 ； ②依赖 自己背后的关系 网或者“ 保护伞 ”③认 为 自己实施犯罪 的手 段高明 ， 察机关无 ； 检 法获得相关证 据 在具体实践 中．对此 类心理类型 的讯 问对策首先一定要 打 破犯罪嫌疑人 的幻想 。 通过前期侦查工 作的进行 ． 收集有力 的证 据 ．例如可 以在讯 问过程 中用一些辅助性 的具有说服力 的证 据 来表 明侦查人员 已经取得 了充分确凿 的证据 ，同时结合我 国的 刑事宽严相济政策进行 宣讲 ：还可 以营造一种侦查人员 已经与 涉案 的其他关键 人物取得 合作 的氛 围来瓦解 对方 的强势心 理 要 注意 的是 ． 在讯 问过程 中使 用相关证据务必谨慎 小心 ． 以防犯 罪 嫌疑人通过 分析证据来 对揣摩讯 问人员 的侦查工 作进度 ． 从 而拒不交代或者避重就轻 ２ 侥幸心理类型 、 “ ９岁” ５ 阶段 的犯罪嫌疑人社会阅历丰富 ． 行事 较为缜密 ． 在 实施犯罪后往往企 图凭借 自己的周密谋划或各种 偶然原 因来能 够逃脱法律的惩罚 ． 在侦查讯问过程中容易产生侥幸心理 在讯 问中， 犯罪嫌 疑人 往往会 实施 各种 伎俩 ， 如狡辩 、 赖 、 抵 喊冤 叫 屈． 对罪行 全部否认 或部分否认 ； 妄图隐瞒 真相 ． 逃避惩 罚 。但 是． 存有侥 幸心理 的犯罪嫌 疑人通常心 怀忐忑 ， 心较重 ， 罪 疑 对 行是否暴露 的问题异 常敏感 犯罪嫌疑人 这种 自以为可 以逃 避 惩处 的心理 ，形 成的原因主要有 ：① 实施犯罪 后长期未得 到查 办； ②对讯问人员掌握 的证据不 清楚 或者认为没有 证据 ； 自信 ③ 自己具有较强 的反讯问能力 ：④认 为背后 的关 系网可 以包庇 自
易取得犯罪证据来进一步开展工作 ．大多数 只能通 过知情人员 的 口头或书面材料的举报入手 ． 因此 ． 职务犯罪案 件的侦查讯 问 工作在整个侦查过程 中非 常重要 ．检察机关办案 人员在讯 问时 就需要对犯罪嫌疑人 的心理 以及个 人背景进行分 析研究 ．制 定 正确的讯问策略 ， 顺利地完成侦查讯问任务 。 近些年来 ．我 国的职务犯罪案件嫌 疑人在作案手段 以及犯 罪心理方 面与过 去相 比都有很大程度地 变化 ．表现在犯罪 手段 更加 隐蔽 。 实施犯罪 以及受讯 时的心理复杂多样 。因此 。 某种 从 意义上讲 ．职务犯 罪案件侦查工作 中讯 问犯罪嫌疑人 就是 一场 由讯 问人员与犯罪嫌疑人双方进行 的斗智斗勇 的心理 较量。本 文将职 务犯 罪案件嫌疑人按照不 同的年 龄段进行划分 ，大致分 为“ ６岁” “ ９岁” ５ ” ２ 、３ 和“９岁 三个 阶段 。 通过 归纳总结 职务犯罪 案件 中不同年龄段犯罪嫌疑人 的受讯心理类型 ，提出应对这些 各 异的受讯心理时所应采取 的讯问对策 以期提 升职务犯罪案 件侦查讯问工作 的力度和效果 。
己。
侦查讯 问，是指侦查人 员为 了查 明犯 罪事实 、获取相关证 据 ．依法对犯 罪嫌 疑人 以言词的方式进行 正面审问 的一种 常规 性侦查措施 。办案人员进行侦查讯 问的 目的是通 过与犯罪 嫌疑 人之 问直 接的“ 言语 问答 ”从 而查 清案件基本事 实 、 ， 厘清犯 罪线
索脉络 ． 同时也 可以以此 扩大侦查成果 ． 例如查 明是 否还有其他 同案犯罪嫌疑人和犯罪事实 等。侦查讯问是案件 侦查 工作 中的 必 经程序 ． 在证据 比较充分确 凿的情况下 ， 侦查人员最 终还是要 接触犯罪 嫌疑人进行 面对面 的直接 “ 交锋 ” 而在那 些证据 不足 ． 的情 况下 ， 侦查讯问则往往成 为案件线索 突破 的关键 检察机关 自行负责 的侦 查工作主要是反贪 、反渎等职务犯 罪案件的侦查工作 ．因此侦查讯 问面对 的基本都是 职务犯罪案 件的犯罪嫌疑人。职务犯罪案件的犯 罪主体是 国家工作人员 ． 即 切 国家机关 、企业 、事业 单位和其他依照法律从 事公务 的人 员 。 括在 国家各级权力机关 、 级行政机关 、 包 各 各级 司法机关 、 各 级军事机关 、 国有公司 、 企业 、 单位 、 事业 人民团体 中从事公 务的
“ ９岁” ５ 年龄段职务犯罪嫌疑人受讯心理及对策 当前 ．在职务犯 罪案件查办过程 中 ，办案人员发现存在 着 “ ９岁” ５ 现象。所谓“ ９ ” ５ 岁 现象 ， 就是 指那些处于临 近退休 或退 居二线 的国家工作人员利用职务便 利进 行职务犯罪 的问题 。处 于这个年龄段 的国家工作人员 ，是那些 即将退 出权力体 系的老 同志 ． 他们大都经历 了新 中国成立后 的艰苦创 业时期 ， 国家 的 在 经济社会建 设中作出 了极大 的贡献 ． 出了辛 勤的汗水和劳 动。 付 这部分人实施职务犯罪 的原 因主要有 以下几个 方面 ：１大都 临 （） 近退休 。 是） 有一定 的公权力 ． 者在 自己的工作领域 内具 有较高 的威望 和 或 影 响力 。 的级别还 相当高 ：３长期 以来在工作 中能够 较好 地 有 （） 坚持廉 洁奉公 的作风 ， 经济状况一 般 ；４ 实施 职务犯罪 主 个人 （） 要是 由心里不平衡引起 的。因此 。 处于“ ９岁” ５ 年龄段 的职务犯罪 嫌疑人一旦事发 。 其受讯心理主要有 以下两种类型。 ｌ强势心理类型 、 ’ 这 是职务犯 罪案件 中常见 以及 特有的二种心理类 型 ，主要
一
人员 ， 以及 国家机关 、 国有公司 、 企业 、 业单位委派 到非国有公 事 司、 企业 、 事业单位 、 社会 团体 中从事公务 的人员 ， 其他依法 从事 公务 的人员也属于 国家工作人员的范畴 这类犯罪主体大多受 过 良好 的教育 ， 掌握 着一 定的公 权力 ． 之背后还可能存 在着错 加 综 复杂的人脉关系等 ．这些都增 大了职务犯罪侦查讯 问工作 的 难度 同时 ， 务犯罪案件的侦查工作不像普 通刑 事案件那样容 职