我的公务员经历
深度剖析我的公务员工作体验与成长历程
深度剖析我的公务员工作体验与成长历程尊敬的读者：在这个充满变革和挑战的时代里，作为一名公务员，我深刻感受到自己的责任与使命。
回顾过去，我经历了很多，成长了很多，下面就让我深度剖析一下我的公务员工作体验和成长历程吧。
首先，我想谈一谈我的工作环境和项目工作。
作为一名公务员，我的工作环境是非常安逸的，我们不需要像其他职业人士那样拼命加班，不需要经常面对竞争压力。
但是，这并不代表我们的工作轻松也不表示我们可以偷懒。
公务员工作需要我们具有高度的责任感和使命感，需要我们严谨的工作态度和细致的工作技能。
在我工作的过程中，我曾负责过很多项目，其中最让我印象深刻的是2021年全国人口普查。
我负责的是区域负责人，需要与其他工作人员协同工作，敲定区域普查计划、核查人口身份等各项任务。
虽然这个项目很耗费体力和精力，但是我依然非常敬业、努力地完成了我的工作。
其次，我想谈一谈我的个人成长。
自从加入公务员队伍以来，我不断学习新的知识和技能，提升自己的素质。
我非常珍惜每一次机会，去参加各种培训和学习，吸收不同领域的知识，提高自己的综合素质和技能水平。
这些培训还让我认识了很多优秀的同事和领导，他们的经验和见解让我深受启发，从而更好地适应和应对工作的挑战。
除了专业知识外，我更注重自身的能力提升，比如寻求反馈意见，提高沟通能力，提升协作能力等，使我在工作中更加游刃有余。
这些成长和经验整合后，使我经验更丰富、能力更强。
最后，我想说的是，我的公务员工作体验和成长历程是由无数个平凡的、重复的、单调的日子组成的。
但正是这些平凡的工作打磨了我们的细节，使我们在工作中建立起对于法律法规的敬畏、对事业的热爱和对于人民的尽心尽力。
我们公务员的工作宗旨就是服务人民、执法码正、保护国家利益，我们的一言一行都会影响到社会、人民和国家的未来。
因此，我会持续认真对待每一项工作，发挥自己的能力，继续成长进化，为建设和谐社会、实现人民的幸福生活做出自己的努力。
写这篇文章是为了与各位读者分享我在公务员工作中的体验和成长历程。
我的公务员经历：成长与反思
我的公务员经历：成长与反思
我身为一个公务员已经工作了十年。
这些年来，我一直致力于为人民服务，不断学习进步。
回顾这十年，我想说，在公务员岗位上，我经历了成长与反思。
首先，作为一个公务员，我深刻地明白了我的职责所在。
作为国家机关工作人员，我必须要为国家和人民负责。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的原则，把群众利益放在第一位，全心全意为人民服务。
其次，我感悟到了不断学习的重要性。
在工作中，我不断学习新知识，提高工作技能。
我利用业余时间读书、学习，取得了法律硕士学位。
这些知识不仅帮助我更好地履行职责，还让我更好地了解人民群众的需求，更好地为群众服务。
同时，在公务员岗位上，我也经历了不少挑战和反思。
公务员工作不是一份简单的工作，它需要我们不断改进、提高自己的工作能力。
这些年来，我也不断地对自己进行反思，思考自己每天的工作有哪些不足之处，哪些方面需要改进。
最重要的是，作为公务员，我们必须高举“为民服务”的大旗。
我想，这一点是每一个公务员必须要做到的。
在工作中，我们要秉持公正、廉洁的原则，坚决查处一切违法违纪行为。
我们必须要做到公开、公正、公平，为人民群众服务，让公众对我们充满信任。
回顾这十年，我认为我已经变得更加成熟，更加沉稳，也更加自信。
当然，我知道还有许多不足之处需要我去改进和提高。
未来的路
上，我会一步一个脚印，不断进步，不断完善自我。
我会用实际行动，为人民服务，为国家做出更大的贡献。
优秀公务员三年来个人工作总结5篇
优秀公务员三年来个人工作总结5篇第1篇示例：优秀公务员三年来个人工作总结时间过得真快，转眼间我已经在公务员岗位工作三年了。
在这三年里，我经历了很多，也学到了很多。
工作中的挑战和困难让我不断成长，也让我对公务员这个职业有了更深刻的理解。
下面，我将就这三年来的个人工作进行总结，分享我的收获和体会。
我要感谢我的单位和领导，是他们给了我这个宝贵的机会，让我能在这里工作学习。
这三年来，我在单位得到了很多的锻炼和提升，从最初的新人变成了现在的老手。
在工作中，我时刻牢记“以人民为中心”的宗旨，尽心尽力为人民服务，努力践行公仆情怀。
在服务过程中，我不断提高自己的能力，努力做到更快更好更有效率。
在处理工作中，我始终遵循“遵纪守法，廉洁奉公”的原则，绝不收受任何形式的礼金、礼品或其他不正当利益，坚决抵制腐败，严守职业操守。
在过去的三年中，我所从事的工作主要是关于基层治理、社区建设等方面的工作。
在这些工作中，我深入了解社区居民的需求和期望，结合实际情况，积极协调各方资源，加强社区治理，推动社区建设，取得了一些成绩。
在这个过程中，我也不断学习提高自己的专业知识和管理能力，不断提高自己与群众沟通的能力，努力做到让群众满意，让社会安定、和谐。
在工作总结中，我也要反思自己的不足和问题。
在这三年来，我也遇到了很多困难和挑战，也犯过错误和失误。
在以后的工作中，我会更加努力，不断克服自己的不足和问题，提高自己的工作能力，争取更好的工作成绩。
我也要更加注重业务学习和知识更新，不断提升自己的综合素质和能力，使自己更适应工作需要，更符合民生服务的要求。
过去的三年是我在公务员岗位上成长的三年，工作中的收获和体会让我受益匪浅。
在未来的工作中，我会继续努力，不断进步，为民服务，创造更多的价值。
我也希望能够和全体同事一同努力，共同推动单位的工作向前发展，为社会、为人民做出更大的贡献。
我要在这里特别感谢所有关心和支持我的人，是你们的鼓励和支持，让我在工作中能够更加坚定和自信。
亲历改革开放见证发展一位公务员的亲身经历
亲历改革开放见证发展一位公务员的亲身经历亲历改革开放见证发展——一位公务员的亲身经历改革开放是中国历史上具有深远意义的一次伟大变革，也是中华民族发展史上的里程碑。
作为一位公务员，我有幸亲身经历了这一伟大时刻，亲眼见证了中国经济社会的巨大变迁和人民生活的巨大提升。
以下是我个人的亲身经历和感受。
1. 艰难的起步与艰辛的努力改革开放初期，中国经济尚处于起步阶段，面临着许多的困难和挑战。
我刚加入公务员队伍时，工作环境简陋、待遇较低，但我们坚信改革开放的伟大意义和未来发展的潜力。
我投身于基层工作，与人民群众紧密联系，立志为他们的利益和福祉而奋斗。
通过艰辛的努力，我的思想境界和专业能力得到了不断的提升。
2. 改革红利与职责担当改革开放的红利逐渐显现，中国经济蓬勃发展，人民生活水平得到极大提升。
作为公务员，我深感责任重大，必须发挥自己的作用，为改革开放的进程贡献力量。
我积极参与政府工作，努力推动国家各项事业的发展，为社会稳定和人民幸福作出贡献。
3. 机遇与挑战并存改革开放带来了巨大的机遇，同时也伴随着许多挑战。
随着市场经济的逐步完善，公务员的角色和使命发生了深刻变化。
我们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，更需要拥有开放的胸怀和创新的思维来应对多元化社会的需求。
我主动学习和适应新的工作方式和方法，努力提高自己的综合素质和能力。
4. 服务人民与公正廉洁作为一名公务员，我始终把为人民服务作为首要任务，将人民的利益放在第一位。
在改革开放的过程中，我们公务员队伍也面临一些不足和问题，但我坚守廉洁奉公的原则，努力营造风清气正的政治生态。
只有公正廉洁的公务员队伍，才能更好地服务人民，推动改革开放事业取得更大成就。
5. 矢志不渝的前行时光荏苒，改革开放已经走过了40多年的历程。
回首过去，我深感改革开放为中华民族带来的翻天覆地的变化与伟大成就。
作为一名公务员，我守望初心，始终保持奋斗的状态，将服务人民和国家的事业作为一生的使命。
坚持原则勇于担当我的公务员成长经历
坚持原则勇于担当我的公务员成长经历坚持原则勇于担当我的公务员成长经历本文将记录我作为一名公务员的成长经历，重点强调了我在工作中坚持原则和勇于担当的重要性。
通过实践和思考，我逐渐认识到这两个方面对于一个优秀的公务员来说非常关键。
一、初始的担忧与困惑当我刚步入公务员的岗位时，我感到充满期待，但也有一些担忧与困惑。
首先，公务员工作的复杂性给了我很大的压力，需要考虑各种因素、面对各种挑战。
其次，公务员这个职业与社会责任紧密相连，我感到了巨大的责任重任落在了我的肩上。
二、坚持原则的重要性在这个职业中，我意识到坚持原则的重要性。
作为公务员，我们需要时刻坚守法律法规，保持道德操守，做到公正、廉洁、奉公守法。
在工作中，我始终把遵守职业操守视为底线，绝不越雷池一步。
我始终坚持以人民利益为出发点和落脚点，秉持公平公正原则，做到对每一个人、每一件事绝对公正。
三、勇于担当的震撼与挑战勇于担当是公务员应具备的重要素质之一。
工作中，我经历了诸多挑战与困难，但我始终心怀担当之志。
面对社会的矛盾与问题，我敢于承担责任，勇于担当起推动解决问题的重任。
我明白，作为公务员，我们的职责是为人民服务，不能回避矛盾，而应主动寻求问题的解决办法，积极参与决策和处理。
四、不断提升自我追求成长为了提高自身素质和业务水平，我不断参加各种培训和学习机会，积极追求个人成长。
我相信只有不断地提升自我，才能更好地服务于人民、应对各种挑战。
通过不断学习，我掌握了更多的专业知识和技能，提升了解决问题的能力和水平。
同时，我也加强了沟通能力和团队合作精神，注重与同事之间的协作，共同推动工作的开展。
五、成就与反思在这段成长的历程中，我也取得了一些成就。
通过不懈的努力，我成功解决了一些难题，得到了上级的认可和赞许。
但同时，我也反思自己在工作中存在的不足和问题，不断修正自己的错误，提高自己的工作水平。
六、总结与展望通过这段成长的经历，我深刻认识到坚持原则和勇于担当的重要性。
回首往昔砥砺前行我在公务员岗位的一年
回首往昔砥砺前行我在公务员岗位的一年在公务员岗位上度过的一年时光令我回想起许多难忘的瞬间。
这一年里，我经历了不少挑战和困难，不过也取得了一些成就。
我想借此机会回顾一下这段经历，分享我在公务员岗位上的成长与体会。
首先，作为一名公务员，我的职责是为人民服务。
我明白这一点，并将其视为我的首要任务。
在岗位上，我始终保持着高度的责任心和使命感。
每天面对的工作任务各异，有时需要与公众沟通和处理他们的问题，有时需要协调各个部门之间的合作。
在这个过程中，我不断学习如何与人沟通和协调，如何处理矛盾和问题。
我学到了如何保持耐心和冷静，如何聆听和理解他人的需求。
其次，公务员的工作常常涉及到决策和处理复杂的问题。
这要求我具备扎实的专业知识和良好的思维能力。
我通过不断学习、研究和实践，提高了自己的问题解决能力和决策能力。
我经常与同事们进行讨论和交流，以便获得更多的经验和观点。
我相信，只有通过不断学习和提升自己，才能更好地为人民服务。
此外，在公务员岗位上，我也面临了一些挑战和压力。
工作的繁忙和紧张常常使我感到力不从心。
然而，我学会了如何管理时间和压力，如何有效地组织和安排工作。
我学会了专注于当下的任务，不被其他事情分散注意力。
我也学会了如何与他人合作，以共同完成工作目标。
尽管有时困难重重，但我始终坚持下去，不断克服困难，寻找解决问题的方法。
在公务员岗位上的这一年，除了工作之外，我还参加了各种培训和学习活动。
这些活动为我提供了一个不断学习和提高的机会。
我学到了许多新知识和技能，提升了自己的综合素质。
通过与其他公务员的交流和互动，我也学到了很多宝贵的经验和智慧。
这些经历让我深刻地认识到，学习是一辈子的事情，只有不断学习才能与时俱进。
回首往昔，我从公务员岗位上的一年中收获颇丰。
我学会了为人民服务，学会了解决问题和做出决策，学会了管理时间和压力，学会了与他人合作。
这一年的经历让我变得更加成熟和自信，也让我对公务员这个职业有了更深的理解和认识。
公务员日记
公务员日记概述这是一篇关于公务员的日记，记录了一位公务员每天的工作经历和个人感受。
通过这篇日记，我们可以一窥公务员的工作生活，了解他们的辛勤努力和为公众服务的心态。
日期：2021年10月20日今天是我作为一名公务员的第一天，我感到既激动又紧张。
早上七点半，我准时来到了办公室。
办公室里已经有很多同事在忙碌地工作了。
我感到一股紧张的气氛笼罩着整个办公室，大家都在专注地处理手头的工作。
我迅速找到了自己的工作岗位，开始了一天的公务员生涯。
上午工作上午的工作主要是处理公文和文件。
我负责处理一些重要的文件，需要仔细阅读和审核，确保内容准确无误。
我仔细地阅读每一个字，核对每一个数字，以确保文件的准确性。
在处理文件的过程中，需要不断与其他部门进行沟通和协调，确保各方的意见能够得到充分的考虑。
尽管工作比较繁琐，但我对自己要求很高，认真完成每一个细节。
午餐休息中午的时候，我和同事一起去食堂吃午饭。
食堂里人很多，大家都在忙着排队打饭。
我选择了一份健康的饭菜，搭配了一份营养丰富的沙拉。
我们在一起吃饭的时候，闲话家常，放松一下紧绷的神经。
下午工作下午的工作主要是参加会议和处理公众来访。
本周有一场重要的会议，讨论了公务员的工作计划和目标。
我积极参与讨论，提出了自己的想法和建议。
与会的同事们互相交流经验和心得，共同研究解决问题的方法。
会议结束后，我回到办公室，处理了一些公众来访的事务。
公众来访是公务员工作中常见的一部分，需要耐心倾听公众的意见和建议，并及时反馈和处理问题。
作为一名公务员，我时刻保持着对公众的敬畏之情和奉献精神。
下班回家下班的时候，我感到有些疲惫，但内心却充满了满足感。
我走出办公室的大门，沐浴在微风中，感觉十分愉悦。
回到家后，我给家人打了个电话，告诉他们今天的工作情况。
我感到为能够为公众服务而自豪，也更加坚定了我在公务员这个职业的选择。
总结今天是我作为一名公务员的第一天，虽然工作有时繁忙，但我对自己充满了信心和热情。
公务员实习工作心得与成长经历
公务员实习工作心得与成长经历一、引言在过去的几个月里，我有幸参加了公务员实习工作，通过这一经历，我收获颇多，获得了宝贵的实践经验和专业知识。
在这篇工作总结中，我将分享我在实习期间的心得体会以及成长经历。
二、工作内容作为一名公务员实习生，我主要参与了日常行政工作，并承担一些特定项目的策划和执行任务。
我在办公室协助上级领导处理办公事务、整理文献档案，也参与了一些部门会议的组织和筹备工作。
此外，我还积极参与了某项重要政策实施的调研和评估，为高层决策提供参考。
三、专业能力提升通过实习工作，我深刻体会到专业知识的重要性。
我不仅通过实际操作提高了办公技能，如文件整理、会议记录等，还学习了政策法规和相关司法解释。
这些知识提升了我的专业素养，使我能够更好地为领导提供支持和咨询，更加理解政府工作的规范和流程。
四、沟通协作能力在公务员实习期间，我积极参与团队合作，与同事们共同解决问题，提高协作能力。
在部门会议中，我主动与其他成员交流，并能够理解并接受不同观点。
此外，我还在项目中负责与外部合作伙伴进行协调，与他们建立了良好的合作关系。
五、独立思考与解决问题能力在实习期间，我逐渐培养了独立思考和解决问题的能力。
当遇到工作中的困难和挑战时，我会主动寻找解决方案，并与领导和同事们讨论。
通过不断的调研和学习，我能够提供可行性建议，并在实际工作中取得了一定成果。
六、职业素养与工作态度在公务员实习期间，我深刻感受到职业素养对于公务员的重要性。
我始终保持一种严谨的工作态度，高度负责地完成每一项工作。
同时，我注重个人形象和言行举止，积极与各界人士保持良好的沟通，树立了良好的公务员形象。
七、个人成长与展望通过这次实习经历，我不仅在专业能力上得到了提升，更加深刻地理解了公务员工作的重要性和责任。
我意识到公务员应该保持高度的政治敏感性，不断学习和提高自己的综合素质，为国家和人民的利益服务。
未来，我将继续提升自己的综合素质，不断发展和成长，为建设更美好的社会做出积极贡献。
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实习报告----我的“公务员”经历在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。
利用这个暑假，我有幸参加了社会实践活动，前往了上海市外高桥保税区管委会，以一个实习生的身份去体验上海公务员的日常工作，体验了一回上班一族的生活，颇有收获和体会。
上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已。
因此很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。
然而，在实习的半个月里，我近距离地看到了人民公仆的真实情况。
一、实习单位概况上海外高桥保税区是1990年6月经国务院批准设立的全国第一个规模最大、启动最早的保税区，集自由贸易、出口加工、物流仓储及保税商品展示交易等多种经济功能于一体，外高桥保税区规划面积10平方公里，目前已开发运作区域8.5平方公里。
11月18日,上海市政府正式成立上海综合保税区管委会,作为上海市派出机构,统一协调上海所有保税区的各项工作。
这三个保税区为外高桥保税区、洋山保税港区、浦东机场综合保税区。
其中,浦东机场保税区刚刚获批,该保税区将在2010年3月份封关运作。
上海综合保税区管委会主任为上海市委常委、常务副市长杨雄,副主任包括上海市委副秘书长、浦东新区区长姜梁,上海市发展和改革委员会主任周波,浦东新区副区长戴海波,上海市外高桥保税区管理委员会副主任简大年。
我所学的专业是工商管理，因而被分配到单位的劳动和社会保障处学习工作，主要学习人力资源管理和社会保障等事务。
二、公务员的饮食与出行虽说是实习，但生活方式却已完全不同于学校里的生活，而是转变成了正式的上班一族：早上9：00上班一直到下午5：00，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。
上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。
然而，当我第一次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。
在这里面，公务员中午都在大厅的饭堂打卡用餐。
一般情况下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，在我看来，和同济饭堂的也没有很大区别。
吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。
要宴请客人的话，可以到隔壁，那里设有餐厅和包厢。
这一切，让人感到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。
政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。
有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来这边开完会之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。
本来，他们有着足够的理由和资格到领导专用餐厅，甚至到外面的地方吃饭，但是，他们都没有这样做。
廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要求。
这样的改变，的确让人欣喜。
除了从“吃”中看到了公务员的廉洁形象，从“行”中，也可以体现出公务员的新作风。
在政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。
其他的官员要用车，都需要向有关部门申请。
有一次，我跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。
今年的夏天特别热，路面温度绝对超过40摄氏度，然而，我观察身边的几位同行的公务员，他们似乎已经习惯了，并没有抱怨什么。
这一切，如果不是我亲眼所见，也许，我还会和很多人一样，对公务员抱有某种偏见。
我想，很多群众都对政府工作、公务员素质有着种种意见和置疑。
这些，很大程度上是因为政府与群众在沟通上存在障碍造成的。
如果政府提高运作的透明度，让群众更真切地了解政府官员的行为，也让官员行为接受群众的监督，相信，对政府威信和形象的树立，对公务员队伍建设，都会有着良性循环的作用。
三、公务员都干些什么？人们常常用“一杯茶，一张报纸”来概括公务员工作的内容。
事实真的是这样的吗？我来到了管委会工作，接触得最多的，就是会议。
每天都有大大小小不同内容的会议，在不同的地方举行，需要不同的人参加。
做领导，往往半天就要赶好几场，往往连饭都顾不上吃，一点也不容易。
而开会之前，要看许许多多的资料，要准备每一场的发言，这些工作往往都在8小时之外才能完成。
开会，并不是轻松的事情。
但是，这却引起了我的思考。
其实，作为政府，作为政府的公务员，其工作的实质应该是什么呢？会议繁多，反映出政府仍然担当着“决策人”的角色。
但事实早已证实，政府应该起引导、宏观调控的作用。
如果凡事都由政府决策，难免会有人治的影子。
在如此决策的制度下运作的政府和社会，必然存在隐患。
此外，决策过程的简单化，也是导致腐败的根源。
相信，政府也早已意识到了问题的存在，然而改革的道路必定是漫长而困难重重的。
政府改革，是中国发展道路上关键的一步。
下表是我实习最后一周所在部门的工作安排，由此可以看到他们会议的繁多：下面着重介绍其中几个重要的会议和工作：1，综管委召开保税区企业人力资源经理座谈会近日，综合保税区管理委员会劳动人事处牵头举办了保税区内企业人力资源经理座谈会。
区内综合排名靠前的22家企业人力资源部门的主要负责人应邀参加了座谈。
浦东新区人保局劳动关系处、综管委企业服务处、劳动人事服务中心、保税区公安处、工会联合会以及综合党办的负责同志参加了会议。
会议征询了对《关于建立上海综合保税区劳动和社会保障联席会议制度的意见》以及《上海综合保税区群体性劳资纠纷预防和快速处置工作预案》的意见，展开了热烈的讨论。
《意见》着力将劳动和社会保障联席会议制度打造成一项常态机制，为保税区内企业的人力资源经理搭建沟通交流平台，让企业和政府劳动保障部门之间的沟通更顺畅，并充分发挥区内较大型企业、劳动密集型企业在劳动和社会保障工作中的示范作用；《预案》则针对保税区内企业群体性劳资纠纷和矛盾的实际情况，明确了各职能部门的职责，加强各方通力协作、加大工作力度，对群体性劳资纠纷案件做到预防、预知、预警，立足于从源头上预防群体性劳资纠纷和矛盾的发生。
会议对有关人才方面的政策进行了详细解读，让企业更充分地了解市及新区人才政策及相关实施细则，为企业招才引智提供指导和帮助。
借助座谈会，综管委劳动人事处对工资集体协商等工作进行了宣传发动，明确了工作要求。
与会代表纷纷表示，即将出台的《意见》和《预案》着眼于更好地服务企业，对于落实长效机制建设十分及时和必要；同时表示将进一步配合政府部门做好劳动和社会保障工作，维护区内企业正常的生产经营秩序。
2浦东新区人才交流中心临港分中心正式启动营运为进一步加强对临港地区的公共人事服务功能，更好地为洋山保税港区、临港新城主城区、临港产业区内企事业单位以及临港地区各类人才提供高效、便捷的服务，加快引进、推介国内外优秀人才，加快上海建设国际航运中心的步伐，经上海综合保税区管委会多次协商沟通，浦东新区人力资源和社会保障局于近日批准浦东新区人才交流中心临港分中心由泥城镇搬迁至临港产业区物流服务中心办公。
日前，该分中心已正式启动营运，开始为周边区域提供服务。
3，综管委召开2010年上半年度人才服务进校园活动总结会近日，上海综合保税区管委会召开了2010年上半年度人才服务进校园活动总结会。
综管委党组成员、纪检组组长王剑明和上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席了会议。
来自复旦大学、上海海事大学、上海外国语大学、上海财经大学、群星职业技术学校等十多所院校和施洁医疗技术、安靠封装测试、联想电子科技、近铁国际物流等一批综合保税区重点骨干企业的代表、以及综管委有关处室、劳动人事中心、浦东现代物流协会等部门的有关负责同志参加了会议。
会议对今年上半年度“人才服务进校园”活动情况进行了总结，并围绕《关于开展人才服务进校园活动的实施意见》展开了热烈讨论。
根据会议要求，综管委将在进一步广泛征求、吸纳各方意见建议的基础上，充实完善《意见》，建立起服务保税区企业的长效工作机制，发挥好保税区劳动人事部门在人才服务工作中一手牵着企业、一手拉着院校的纽带桥梁作用，最大限度地缓解院校毕业生就业难与企业招工难这对矛盾。
王剑明同志在讲话中指出：决定区域发展的诸多要素中，人才是起支撑作用的关键要素。
人才工作是一项关系到提升保税区软环境、软实力的重要工作。
院校、企业、政府三方要在认真总结的基础上，不断提升“人才服务进校园”工作的水平与质量，努力把工作做得更好。
他要求，一是要搭建共赢平台，探索运行机制；二是要加强校企对接，培养各类有用人才；三是综管委各处室、事业单位，要不断强化服务理念，不断优化区域发展软环境。
四、专题报告及分析我所在的部门是劳动人事处，主要分管劳动关系协调，政策法规咨询，其他工时制审批，工资总额备案之类的事务，具体如下：1，政府与公众的沟通这一个话题，应该是与我所学的学科最贴切的了。
在我实习期间，我参加了几次接待群众上访的会议，也参与了由政府组织的企业与企业之间的协调会议。
可以说，是从实践上进一步领会了自己在课堂上所学的东西。
维持社会稳定，是政府义不容辞的责任。
在经济发展的过程中，难免要牺牲一部分人的利益。
如何输导和安抚这一部分人，成为了政府工作的重点。
其实，在这些群众与企业的冲突中，政府处于一个很尴尬的位置。
国企改革的关键是政企分开。
对于企业的决策，政府不能再插手去管了。
但是，企业往往会沉迷于追求经济效益而忽略了社会效益，将社会效益、与群众沟通这一部分的问题留给了政府。
到底，这一个个皮球应该怎么接才接得好，成为了政府的大难题。
现在，政府往往分两部分做工作，一方面，接待上访群众，在感情上给予同情和支持；另一方面，召开企业间的协调会议，引导企业兼顾社会效益，承担企业发展过程中产生的问题。
2，劳动纠纷处理流程我所在的部门，经常要处理一些劳动纠纷，劳动纠纷问题通常很复杂，尤其是涉及劳动法关于加班、最低工资、社会保险等方面问题，但弄清处理流程能够省掉不少麻烦。
从流程上讲，劳动纠纷分三步走：一协商二仲裁三立案。
如果遇到劳动纠纷，第一步就是要跟所属单位尽量达成和解。
要是和解不成，劳动者应寻求单位工会的帮助。
如果双方调解不成功，第二步就需要进入劳动仲裁过程。
这个时候，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等，还有物证及视听资料。
拿着这些证据到单位注册地所属的区县劳动和社会保障局，申请劳动争议仲裁。
劳动争议仲裁时间一般较长，从申请到仲裁，至少要经过三个月至六个月的时间。
在此，劳动者必须了解的是：劳动仲裁的时效是从劳动者知道或应当知道其合法权益被侵害之日起一年之内，超过这个期限，就意味着从法律程序上已经丧失了为自己讨回公道的权利。
除拖欠工资外，所有劳动纠纷都应先接受仲裁，如不服仲裁，才可以进入法院的立案过程。
工伤医疗费、劳动待遇、赔偿补偿金等劳动纠纷问题，在证据确凿且符合规定金额数目时，将采取“一裁终局”的形式，也就是说，仲裁裁决一经作出，就有了法律效力，当事人对仲裁的裁决不服，是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉，完全交由劳动仲裁部门处理。