制度体制机制政策的区别

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关于“制度、机制、体制”的区别与联系

关于“制度、机制、体制”的区别与联系

关于“制度、机制、体制”的区别与联系在辞海中,三者被这样定义,制度:制定出来让大家遵守的行为准则。

机理:这是指机器的结构和工作原理。

后指社会或自然现象的内部组织和运行。

体制:一定的规则、制度。

/定型的规则、制度。

从辞海的定义可以看出,它们之间的区别在于:制度是共同的规范,机制是组织运行的规律,制度是定型的规则和制度。

但是辞海的定义是否准确,或者说辞海的定义是否被认可,如何更直观的区分三者?我试着看扩展的单词来看定义。

管理体系:是企业组织体系和企业管理体系的总称。

(本质或系统)管理机制:指管理系统的结构和运行机制,本质上是管理系统的内在联系、功能和运行原理。

(本质或原则)应急管理体系是指为保障公共安全,有效预防和应对突发事件,避免、减少和减缓突发事件造成的危害,消除其对社会的负面影响,以政府为核心,其他社会组织和公众共同参与的有机体系。

(本质或系统)这个还是不够直观和权威,那就找中共中央的官方文件,一起深挖。

2020年2月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》中指出:①在“进一步深化教育督导问责机制改革”中说要“......规范反馈制度......强化整改制度......健全复查制度......”。

②“......优化管理体制、完善运行机制......建立国家统筹制定标准、地方为主组织实施,对学校进行督导的工作机制......建立教育督导与教育行政审批、处罚、执法的联动机制”③在“进一步深化教育督导管理体制改革”中说要“......完善教育督导机构设置......全面落实教育督导职能.....充分发挥教育督导委员会成员单位作用.......”2006年10月11日中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出:④“......建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制......”⑤“......完善安全生产体制机制......完善国防动员体制机制......”从①中可以看出:一条制度规定一个准则,一条制度制定一个方法,是很具体的,并且机制的运行实施是靠一条条制度来约束的。

制度、体制、机制三者之间的联系与区别1.doc

制度、体制、机制三者之间的联系与区别1.doc

制度、体制、机制三者之间的联系与区别1 制度、体制、机制三者之间的联系与区别一、体制与机制的区别:现代汉语词典》中收了这两个词。

“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系,泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式,如:市场机制、竞争机制、用人机制等。

“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度,如:学校体制、领导体制、政治体制等。

两个词的中心语和使用范围不一样,“机制”由有机体喻指一般事物,重在事物内部各部分的机理即相互关系,“体制”指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。

体制与机制体制与机制是较易混淆的一对词语。

按照《辞海》的解释,“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称;“机制”原指机器的构造和运作原理,借指事物的内在工作方式,包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。

二、“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系,泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式,如:市场机制、竞争机制、用人机制等。

“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度,如:学校体制、领导体制、政治体制等。

两个词的中心语和使用范围不一样,“机制”由有机体喻指一般事物,重在事物内部各部分的机理即相互关系,“体制”指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。

机制有多重含义,例如用机器制造的;机器的构造和工作原理;有机体的构造、功能和相互关系;泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。

与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。

但又不等同于这个意思。

简单地说,机制就是制度加方法或者制度化了的方法。

首先,机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法,党建的工作机制,不因党组织负责人的变动而随意变动,而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。

制度、体制和机制之间的区别与联系

制度、体制和机制之间的区别与联系

文章标题:深度解析:制度、体制和机制之间的区别与联系在我们日常生活和学术研究中,常常会听到“制度”、“体制”和“机制”这几个名词,它们似乎有着一定的联系,但又各自有着不同的含义和功能。

那么,究竟什么是制度、体制和机制?它们之间又有什么样的联系和区别呢?在本文中,我们将对这三个名词进行深入解析,力求帮助读者更全面地理解它们,同时分析它们在社会和组织中的作用。

一、制度让我们来谈一谈“制度”。

制度是指一种经常性的行为方式、规章制度或者一种约定俗成的规则,它通常是由国家、组织或团体所制定和执行的。

制度具有普遍性和长期性的特点,能够规范和约束人们的行为,保障社会的正常运转。

在社会科学中,制度包括政治制度、经济制度、社会制度等多个方面,它们相互交织、相互作用,构成了一个完整的制度体系。

制度的建立和完善需要经过长期的实践和积累,是一个社会或组织内部稳定、规范和有序运行的基础。

二、体制接下来,我们来探讨“体制”。

体制是指一个国家或组织内部建立的机构、组织形式和管理模式。

体制是通过制度来进行具体实施和规范的,它具有一定的历史、文化和个性特征,不同的国家和组织会形成不同的体制。

体制通常体现了权力结构、组织架构、管理方式等方面的内在规则和制度安排,它对于一个国家或组织的发展和治理起着至关重要的作用。

体制的建立和变革需要考虑到整体的发展需要和现实的条件,是一个在社会变革和发展中不断调整和完善的过程。

三、机制我们来看一看“机制”。

机制是指事物运行的方式、规律和方法,它是一种行为模式和运作机制,能够推动事物的发展和变化。

在社会科学中,机制包括了政治机制、经济机制、社会机制等多个方面,它们相互作用、相互制约,共同推动着社会的运行和发展。

机制通常承载着制度和体制的要求,能够通过一定的规则和程序来促进人们的行为和社会的变化。

机制的建立和优化需要紧密结合实际情况,顺应时代的发展和社会的需求,是一个不断创新和完善的过程。

制度、体制和机制之间的联系和区别通过上面对制度、体制和机制的分析,我们可以看出,制度、体制和机制都是一种规范和规则,它们各自承载着不同的功能和意义。

制度、体制、机制、政策的区别(DOC8页)

制度、体制、机制、政策的区别(DOC8页)

制度、体制、机制、政策的区别一、制度、体制、机制、政策的内涵制度,通常是指社会制度,是指建立在一定社会生产力开展水平根底上,反映该社会的价值判断和价值取向,由行为主体(国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的标准体系。

制度按照性质和范围总体可分为根本制度、根本制度与具体规章制度三个根本层次。

根本制度是同生产力开展的一定阶段相适应的经济根底和上层建筑的统一体,如政治、经济、文化制度等。

根本制度是社会的具体组织机构,如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等。

具体规章制度是各种社会组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规如此,如公务员考试制度、学位管理制度、劳开工资制度等。

体制,通常指体制制度,是制度形之于外的具体表现和实施形式,是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的标准体系。

例如国家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。

制度决定体制内容并由体制表现出来,体制的形成和开展要受制度的制约。

一种制度可以通过不同的体制表现出来。

例如,社会主义经济制度既可以采取方案经济体制的做法,也可以采取市场经济体制的做法。

在一定条件下和一定范围内,根本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。

机制,通常指制度机制,机制是附属于制度的。

机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。

制度机制运行规如此都是人为设定的,具有强烈的社会性。

如竞争机制、市场机制、鼓励机制等。

从广义上讲,制度、体制和机制都属于制度范畴,既相互区别,又密不可分。

总之,靠制度制约体制与机制,同时,体制与机制又对制度的稳固与开展,起着积极的促进作用。

政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志,以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内,应该到达的奋斗目标、遵循的行动原如此、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。

制度、体制、机制、政策

制度、体制、机制、政策

一、制度、体制、机制、政策、体系的内涵制度,通常是指社会制度,是指建立在一定社会生产力发展水平基础上,反映该社会的价值判断和价值取向,由行为主体(国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。

制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次。

根本制度是同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体,如政治、经济、文化制度等。

基本制度是社会的具体组织机构,如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等。

具体规章制度是各种社会组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规则,如公务员考试制度、学位管理制度、劳动工资制度等。

体制,通常指体制制度,是制度形之于外的具体表现和实施形式,是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。

例如国家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。

制度决定体制内容并由体制表现出来,体制的形成和发展要受制度的制约。

一种制度可以通过不同的体制表现出来。

例如,社会主义经济制度既可以采取计划经济体制的做法,也可以采取市场经济体制的做法。

在一定条件下和一定范围内,基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。

机制,通常指制度机制,机制是从属于制度的。

机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。

制度机制运行规则都是人为设定的,具有强烈的社会性。

如竞争机制、市场机制、激励机制等。

从广义上讲,制度、体制和机制都属于制度范畴,既相互区别,又密不可分。

总之,靠制度制约体制与机制,同时,体制与机制又对制度的巩固与发展,起着积极的促进作用。

政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志,以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内,应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。

政策的实质是阶级利益的观念化、主体化、实践化反映。

制度、体制、机制、政策

制度、体制、机制、政策

制度、体制、机制、政策制度、体制、机制、政策是组织、社会或国家在各个领域中进行管理和运作的重要组成部分。

虽然这些术语经常被人们使用,但它们之间存在着一些区别。

以下将详细解释制度、体制、机制和政策的概念和区别。

一、制度制度是指在一个组织、社会或国家中规范和约束行为的一系列规则、规范和程序。

制度可以是正式的,如法律、法规、规章制度等,也可以是非正式的,如习惯、传统、道德规范等。

制度的目的是为了维护秩序、规范行为、保障权益,并提供一个稳定和公正的社会环境。

制度通常具有长期性、稳定性和普遍适用性的特点。

二、体制体制是指一个组织或国家在特定领域中的组织结构、管理方式和内部机制。

体制可以包括法律体制、管理体制、教育体制、医疗体制等。

体制是为了实现特定领域的规范和管理而设立的一种组织机构和管理体系。

体制具有一定的稳定性和持续性,它规定了权力的分配、职责的划分、决策的程序以及内部的协作和监督机制。

三、机制机制是指在特定背景下,为实现某种目标或效果而建立起来的一系列操作和运行规则。

机制可以是一种流程、方法、规范或操作规定。

它们可以通过调动各种资源和力量,以一种有序和协调的方式来实现预定的目标。

机制的设立通常是为了解决特定问题,达到某种效果。

机制具有一定的灵活性和适应性,可以根据实际情况进行调整和改进。

四、政策政策是指在特定领域内,政府或组织所采取的一系列行动或决策。

政策通常是在特定背景和目标的指导下制定的行动计划和措施。

政策可以涉及经济、社会、环境、教育等各个领域。

政策的制定通常会考虑各种因素,如社会需求、利益冲突、资源限制等,并根据实际情况和目标制定出相应的措施和方案。

总结起来,制度是规范行为的一系列规则和规范,体制是特定领域的组织结构和管理体系,机制是为实现特定目标而设立的操作规则,政策是为解决问题和达成目标所采取的一系列行动和决策。

这些术语都是为了达到组织、社会或国家的管理目标而存在的,虽然在一定程度上相互关联,但在概念和范畴上存在着一定的区别。

制度与政策的内涵区别

制度与政策的内涵区别

一、制度、体制、机制、政策得内涵制度,通常就是指社会制度,就是指建立在一定社会生产力发展水平基础上,反映该社会得价值判断与价值取向,由行为主体(国家或国家机关)所建立得调整交往活动主体之间以及社会关系得具有正式形式与强制性得规范体系。

制度按照性质与范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次、根本制度就是同生产力发展得一定阶段相适应得经济基础与上层建筑得统一体,如政治、经济、文化制度等、基本制度就是社会得具体组织机构,如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等、具体规章制度就是各种社会组织与具体工作部门规定得行为模式与办事程序规则,如公务员考试制度、学位管理制度、劳动工资制度等。

体制,通常指体制制度,就是制度形之于外得具体表现与实施形式,就是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务得规范体系、例如国家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。

制度决定体制内容并由体制表现出来,体制得形成与发展要受制度得制约、一种制度可以通过不同得体制表现出来。

例如,社会主义经济制度既可以采取计划经济体制得做法,也可以采取市场经济体制得做法。

在一定条件下与一定范围内,基本制度、具体规章制度与体制可以互相转化。

机制,通常指制度机制,机制就是从属于制度得、机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式得相互作用实现其特定得功能。

制度机制运行规则都就是人为设定得,具有强烈得社会性。

如竞争机制、市场机制、激励机制等。

从广义上讲,制度、体制与机制都属于制度范畴,既相互区别,又密不可分、总之,靠制度制约体制与机制,同时,体制与机制又对制度得巩固与发展,起着积极得促进作用。

政策就是国家政权机关、政党组织与其她社会政治集团为了实现自己所代表得阶级、阶层得利益与意志,以权威形式标准化地规定在一定得历史时期内,应该达到得奋斗目标、遵循得行动原则、完成得明确任务、实行得工作方式、采取得一般步骤与具体措施、政策得实质就是阶级利益得观念化、主体化、实践化反映。

制度体制机制三者之间的联系及区别

制度体制机制三者之间的联系及区别

制度体制机制三者之间的联系及区别
一、制度、体制、机制的共同点
(1)三者的共同点是都是社会组织的基本构成要素,它们可以共同
作用,形成社会组织的稳定运行机制。

他们都可以作为社会组织的支柱,
塑造社会结构,支撑社会功能。

(2)制度、体制和机制都是社会规范体系的重要组成部分,都能够
指导社会动态和使社会秩序更趋向和谐。

他们分别在社会组织中扮演不同
的角色,共同为社会的发展服务。

2、区别
(1)从程度上看,制度位于最高层次,体制位于次之,机制位于最
底层。

制度是社会结构框架的组装,是社会规范体系的核心,既主宰社会
发展,又支撑社会秩序的最高标准。

体制是负责落实制度的机构,机制是
负责落实体制的活动。

(2)从范围上看,制度通常是一套完整的规则,它可以涵盖整个国家,也可以涵盖其中一细分领域。

体制是实施制度的现实机构,比如政府
机构,法律框架等。

机制是负责实施体制的活动,比如会议、电子程序等,是最基本的细分体系。

二、制度、体制、机制的区别
1、定义
(1)制度:制度一种指挥、管理和调节社会活动的客观规律。

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制度、体制、机制、政策的区别一、制度、体制、机制、政策的内涵制度,通常是指社会制度,是指建立在一定社会生产力发展水平基础上,反映该社会的价值判断和价值取向,由行为主体(国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。

制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次。

根本制度是同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体,如政治、经济、文化制度等。

基本制度是社会的具体组织机构,如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等。

具体规章制度是各种社会组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规则,如公务员考试制度、学位管理制度、劳动工资制度等。

体制,通常指体制制度,是制度形之于外的具体表现和实施形式,是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。

例如国家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。

制度决定体制内容并由体制表现出来,体制的形成和发展要受制度的制约。

一种制度可以通过不同的体制表现出来。

例如,社会主义经济制度既可以采取计划经济体制的做法,也可以采取市场经济体制的做法。

在一定条件下和一定范围内,基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。

机制,通常指制度机制,机制是从属于制度的。

机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。

制度机制运行规则都是人为设定的,具有强烈的社会性。

如竞争机制、市场机制、激励机制等。

从广义上讲,制度、体制和机制都属于制度范畴,既相互区别,又密不可分。

总之,靠制度制约体制与机制,同时,体制与机制又对制度的巩固与发展,起着积极的促进作用。

政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志,以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内,应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。

政策的实质是阶级利益的观念化、主体化、实践化反映。

政策具有以下特点:①阶级性。

是政策的最根本特点。

在阶级社会中、政策只代表特定阶级的利益,从来不代表全体社会成员的利益、不反映所有人的意志。

②正误性。

任何阶级及其主体的政策都有正确与错误之分。

③时效性。

政策是在一定时间内的历史条件和国情条件下,推行的现实政策。

④表述性。

就表现形态而言,政策不是物质实体,而是外化为符号表达的观念和信息。

它由有权机关用语言和文字等表达手段进行表述。

作为国家的政策,一般分为对内与对外两大部分。

对内政策包括财政经济政策、文化教育政策、军事政策、劳动政策、宗教政策、民族政策等。

对外政策即外交政策。

政策是国家或者政党为了实现一定历史时期的路线和任务而制定的国家机关或者政党组织的行动准则。

二、制度、体制、机制的区别制度、体制和机制处于社会有机体结构的不同层面,各有自身的特殊规定、特点和功能定位,发挥着不同的作用。

制度位于社会体系的宏观层面和基础层面,侧重于社会的结构;体制位于社会体系的中观层面,侧重于社会的形式;机制位于社会的微观层面,侧重于社会的运行。

举例来说,生产资料所有制的类型属于制度问题,生产资料所有制采取的形式(如股份制、承包制、国有制等)属于体制问题,生产资料在生产过程中如何运作、如何发挥作用,属于机制问题。

又如,民-主的类型属于制度问题(是原始民-主还是资本主义民-主或社会主义民-主等),民-主的形式是体制问题(是普选制还是代议制或代表大会制),民-主的具体做法属于机制问题(如程序民-主、票决民-主、协商民-主等)。

社会制度作为社会基本关系的系统化、规范化,规定着社会的基本结构,决定着社会的基本性质和发展方向,是社会形态得以区分的根本标志。

人类社会依次经历了原始社会、奴隶社会、资本主义社会、社会主义社会等社会形态,每一社会形态都有自己特定的经济制度、政治制度和意识形态。

在阶级社会中,社会制度具有阶级性,归根到底是为维护和实现统治阶级的经济利益与政治统治服务的。

而体制和机制则是中性的,不具有特定的社会属性,只是在与不同社会制度相结合时才表现出不同的社会性质和阶级性质。

也正是因为如此,体制和机制才能与不同的制度相结合。

同一经济制度的国家可以实行不同的经济体制,有不同的经济运行机制;不同经济制度也可以实行相同的经济体制,有相同的经济运行机制。

制度具有相对稳定性,体制和机制具有易变性。

一定社会制度一旦确立,将一直贯穿于这个特定社会发展的始终,其质的规定性不会发生根本性改变,一旦发生根本性改变或被废止,则意味着这个社会的形态发生了质的变化。

体制和机制则是易变的,随着生产力的发展和社会历史条件的变化,社会的体制和机制也会相应发生变化。

三、制度、体制、机制的关联及其相互作用(一)制度决定体制,并通过体制表现出来制度与体制的关系,从一定意义上讲是内容和形式的关系。

按照内容决定形式的原理,制度对体制具有基础性、根本性和决定性,它规定着相应体制的基本内容、根本性质和主要特点。

一个社会究竟选择和采取什么样的社会体制,首先是由其基本制度决定的,其作用的发挥也会受到制度这样或那样的制约。

经济制度是经济体制的基础,决定经济体制的根本性质和主要特点,规定着它的变化方向,无论选择何种经济体制,都不能背离经济制度的基本要求。

同样,一个国家的社会政治制度也决定着这个国家的政治体制,规定着这个国家的组织机构及其职能和行为规范。

随着社会基本制度的改变,社会体制也会随之发生相应改变。

另一方面,正如内容离不开形式并通过形式表现出来一样,制度的表现和实现也离不开体制。

从某种意义上讲,体制是制度的外壳,制度是体制的实质和灵魂。

任何制度都有其不同的表现形式即体制,也都有其特定的实现方式即机制。

不通过一定的体制和机制,制度就无以表现自己。

不采用这种体制,就要采用那种体制。

比如,在社会主义初级阶段,社会主义生产资料公有制必须根据生产力的发展水平和具体社会历史情况,采取相应的体制形式,要么采用国有制,要么采用集体所有制,要么采用股份制、承包制、租赁制乃至别的什么体制。

离开了这些体制形式,公有制就不可能存在。

(二)体制受制于制度,又对制度的实施和完善具有重要作用体制作为制度的表现形式,其形成和发展受制度的规定和制约,并服从和服务于制度。

但是体制一旦建立起来,又对制度的实施和完善起重要作用。

这种作用主要表现在两个方面。

一是将制度的原则规定具体化,使之更符合实际和更易于实施。

体制是制度与现实的连接点和结合点,它的确定和选择,既要服从和体现制度,又必须着眼于当前的社会现实,根据现实社会的不同情况,将制度的原则规定和目标要求细化和具体化为一些具体的规定、规范和准则,因而更贴近现实,更有利于制度的贯彻实施。

二是促进制度的巩固、发展和完善。

在体制的选择过程中,可能会存在两种情况,一种是形式得当,既符合制度的要求,又符合客观实际情况,在这种情况下,制度的作用就能够得到很好的发挥;另一种是形式不当,存在某种缺陷,或者是没有随着实际情况的发展而相应改变,在这种情况下,制度的作用就不能得到应有的发挥。

这时,就需要抛弃或改革过时的、有缺陷的和不符合实际情况的旧体制,建立适应经济社会发展的新体制,促进制度的巩固、发展和完善。

(三)机制既离不开制度和体制,又有助于制度和体制的运行与实现机制隶属于并内含在制度和体制中,它总是这样或那样地与某种制度和体制结合在一起,因而也总是这样或那样地受它们的制约和影响。

不同的制度和体制有不同的运行机制;同样的机制,在不同的社会制度和体制下,其表现形式和运作过程、方式是不完全一样的。

另一方面,无论制度还是体制,都必须通过一定的机制才能有效运行和更好地发挥作用。

因为任何制度或体制都是由若干要素组成的,这些要素只有以一定的方式联系起来并相互作用(即形成一定的机制),才能维持制度或体制的存在和发展,发挥特定的功能和作用。

在现实社会中,制度或体制要发挥特定的功能和作用,往往需要建立许多个机制共同起作用,形成若干“机制丛”。

而每一个机制的形成,又需要若干要素的相互联系和相互作用。

这样,制度和体制的本质要求和基本目标就借助机制的作用而具体化、细化和现实化了,具有可操作性,因而更容易落到实处。

机制的一个重要特点是它的自组织性。

在机制内部,各组成部分和环节之间相互联系、相互制约、相互促进、相互作用。

任何一个因素和环节的变化,都会引起或受制于其他因素和环节的变化;同样,其他因素和环节的变化,也会影响或受制于这个因素和环节的变化,从而使系统整体在一定时间和条件下保持着相对的稳定性。

当某一要素的变化不符合系统整体的要求及其功能的发挥时,系统就会借助自身机制自动进行调节,以确保系统目标的实现。

过去,我们比较重视和满足于社会基本制度的优越性和体制的设计,对机制的作用重视不够。

实际上,机制在社会发展过程中也是十分重要的,有时候甚至关系到事业的成败。

比如,社会主义民-主的实现,不但需要好的制度和体制,还必须有一套好的机制。

没有一定行之有效的方式、方法和程序,民-主很难落到实处。

需要特别指出的是,制度、体制和机制虽然是相互联系、密不可分的,但也非一一对应的关系。

一种制度可以通过不同的体制表现出来,如社会主义经济制度既可以采取计划经济体制,也可以采取市场经济体制;同一体制也可以表现不同制度,如同样是民-主政体,可以是资本主义的,也可以是社会主义的,甚至在古希腊,也存在过民-主政体。

这是因为,一个国家在一定历史时期或阶段究竟采取什么样的体制,不仅受制于该社会的基本制度,而且受制于当时当地的其他社会历史条件,特别是生产力的具体发展水平、历史文化传统、民族心理和社会主体的选择等等。

机制与制度和体制的非对应性更为明显,特定制度和体制究竟采取什么样的机制来实现和运作,更多地取决于社会发展的需要。

文章来源:/html3/15099.html。

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