岗位职责
岗位工作职责大全(模板20篇)
岗位工作职责大全（模板20篇）岗位工作职责大全篇11、统计与更新学习积分2、管理学生电子档案3、各科交作业情况统计，提醒并监督各科课代表完成《交作业情况统计公示表》4、制作各次考试成绩统计分析的电子表格5、负责《百家讲坛》等教育类视频的播放工作岗位工作职责大全篇2一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。
2、检查员工的客服工作流程，以身作则倡导“客户想到的我们做到，客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。
3、维持良好的服务秩序，提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。
4、负责与客户之间建立良好的沟通关系，实施客户咨询和顾客问答，反馈客户的意见和建议。
5、认真正确回答客户的提问，解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作，及时向领导反馈客户的意见和建议。
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务，做好客户与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准，树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系，建立客服信息管理系统，客户服务档案、跟踪和反馈。
个人岗位职责及具体工作内容7篇
个人岗位职责及具体工作内容7篇岗位的主要职责篇一1、负责招商加盟店活动策划、活动方案设计、活动执行的统筹工作；2、有较强的活动创意能力，可结合招商加盟店特征与需求整合线上资源、策划营销活动，并对活动整体把控、推进、效果进行总结优化；3、积极了解广东以及外省的市场，了解市场动态，有较强的组织、协调、执行能力以及执行过程中的监控和调优；4、对活动数据进行跟踪和反馈，不断优化活动策略。
5、跨部门的协调和沟通，推动各部门人员合作达成目标；6、建立有效运营手段，提升活动热度，增加眼一生品牌的关注度和客户数量；7、其他常规及上级临时分配的事务性工作。
岗位的主要职责篇二1、负责建筑装修施工现场管理；2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作；3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底；4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作；员工的岗位职责篇三一、在学生处宿管中心领导下，负责本楼的各项管理工作，并以身作则履行好自己的岗位职责。
二、每天检查本楼工作人员工作状况并做好原始记录，指导值班员和保洁员履行岗位职责。
三、熟悉本楼学生分布流动情况。
定册建卡，准确记录学生的姓名、所在班级、宿舍号以及床号等基本情况；四、认真办好本楼新生入住、毕业生离校的有关手续；五、认真执行作息制度。
督促本楼学生按时就寝、起床、防止出现较多学生出现夜晚迟归或不归以及迟到、旷课等不良现象，并有针对性地作好说服教育工作。
六、认真做好宿舍卫生检查工作。
每日检查宿舍卫生，将每周检查情况统计后报宿舍中心，作为评比卫生优胜宿舍和文明宿舍的依据。
七、认真做好学生思想教育工作。
应当经常深入学生宿舍，加强与学生的沟通；注意收集学生的意见和要求，并及时反馈；帮助学生解决或反映生活上的困难。
八、认真做好安全防范工作。
每天检查宿舍内安全用电情况；发现违章用电，使用明火等安全隐患应予以制止并及时汇报；掌握消防设备的基本使用方法。
岗位职责工作内容(推荐11篇)
岗位职责工作内容（推荐11篇）岗位职责工作内容第1篇负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序及规章制度;结合公司经营要求，负责制定和完善岗位说明书，有效开发和利用人力资源，满足经营管理需要;根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划并实施;建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训工作;建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等);合理打造企业文化和精神，提高团队进取协作精神。
按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。
贯彻执行公司各类人事管理决定，根据公司有关规定，按时定期向公司送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
其他突发事件处理及领导交办的工作。
岗位职责工作内容第2篇负责全面的人力资源工作，包括：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与开发;负责公司档案管理工作，定期检查督促各部门的档案整理、分类、归档等工作;负责组织起草行政综合文件、计划、报告等重要文件，建立健全行政各项管理规章制度、对外及公司内部行政管理体系;负责公司内部会议的组织和召开、公司活动的组织和执行，项目申报的组织与协调等工作;负责外联工作，包括：公共关系、对外形象宣传、企业文化建设等相关的活动;积极完成上级领导交代的其他工作任务。
岗位职责工作内容第3篇1、负责拉线的人员调动及安排，教导与确认员工作业手法、确保员工必须按SOP要求作业，督促监控下属的日常工作，指导下属的生产技能，确保品质，提高产能，降低成本;2、负责车间全体员工的培训和技术能指导;3、负责生产车间行政制度落实和奖惩制度的落实;4、负责生产日报表、请假单的审核，及时上报当日的生产状况;5、生产进度及物料状况的掌控，确保不缺料停线及准时交货：6、针对生产过程中所存在的异常问题及时实施恰当的处理、如遇到自己无法妥善解决的问题时、应当及时向主管汇报，并及时追踪、提出合理建议和改善;7、生产线人员安排之调配，人员离位顶位，确保各机型生产结单的及时性;8、负责拉线各岗位人员产品防护的要求与监督，严格控制制程中人为因素造成的不良及物料损耗：9、负责生产部生产现场7S的改善、实施和执行;10、负责车间所有人员的安全、文明生产，消防、防盗等监督和落实;11、负责监督员工对仪器设备、工具的点检和维护：岗位职责工作内容第4篇管理公司银行账户，负责与银行的业务接洽和关系维护;负责公司与银行收付款及其它结算业务及时与收款方联系，确认款项收讫;按时准确核实各类银行账务，及时清算未达账目款项;负责各项按相关规定审核批准的付款和报销，认真审查各种报销或者原始凭证;负责结汇资料准备及时递交给银行;完成财务主管安排的其他任务。
岗位的主要职责怎么写(优秀7篇)
岗位的主要职责怎么写（优秀7篇）职责：3、负责策划并执行新媒体社群等日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种推文内容；4、负责增加自有渠道粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新鲜热点，有效完成相关专题策划活动；6、紧跟新媒体发展趋势，积极探索新的运营模式，充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
7、管理好新媒体运营团队的日常工作。
任职要求：3、自身具有较强的文案创作和编写能力，能结合公司项目撰写出符合市场需要的软文；4、善于沟通，有一定管理经验，具备有高度工作热情和良好的团队运营能力；5、良好的策划推广能力和项目执行能力，具备较强创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。
职责：1、领导、组织、管理和控制成本预算方面的工作；2、负责预算及项目成本策划的编制工作，对预、结算成果的合理性与准确性负责；3、负责管理工程预、决算相关的文件档案；4、负责建立工厂及传统建筑成本数据库，根据市场及时更新；5、负责工程后评估报告的编制及通报；任职要求：1、5年以上大型建筑公司任职经验，分公司工程成本统管经验；2、工程管理一线经验丰富，负责过20万方以上楼盘成本管理实操管理经验职责：1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战；2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略（主要目标：平台交易额及真实用户量）；3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定kpi考核。
任职要求：1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式（如b2b、b2c、直销等）的各个环节；2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑；4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力；6、最重要的是执行力，执行力，执行力。
岗位职责范本(通用6篇)
岗位职责范本(通用6篇)岗位职责，它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
下面是我为大家整理的岗位职责范本(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇一岗位职责范本1、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度，好处有两个：一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。
二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。
一般可以选择的媒体有：大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。
应该根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。
跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。
做市场调查。
市场部最主要的3个职责是：1、市场分析，包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。
以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划，在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织，针对具体的`营销活动(一般是大的、公司层面的)，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
公司的活动宣传，条幅的制作，车展参展等等。
篇二岗位职责范本1、负责总经理的日常用车，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务;2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、完成车辆的保险，验车，保养，维修等工作;5、配合领导做好日常行政事务。
篇三岗位职责范本1、负责安全接送总经理上下班及外出，负责总经理外出时人身安全;2、钻研业务技术，熟悉车辆的性能。
岗位职责 岗位职责(通用10篇)
岗位职责岗位职责(通用10篇)在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，下面是勤劳的小编燕子为大伙儿收集的10篇岗位职责，仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。
各岗位职责篇一一、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
二、项目副经理岗位职责1、受项目经理委托，组织实施生产计划。
2、负责质量安全教育，保证各项制度的正常进行。
三、项目总工岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
四、安全员岗位职责1、在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。
2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。
五、质量检查员岗位职责1、在项目经理领导下，负责项目部工程施工质量管理工作。
2、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。
六、材料员岗位职责1、在项目经理领导下，负责项目部物资管理工作。
2、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作。
七、项目部试验员岗位职责1、结合工程实际情况及时委托各种原材料试验，提出各种配合比申请，根据现场实际情况调整配合比。
岗位职责篇二1、负责原料药厂的整体运营管理，包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作；指导、监督、检查所属下级的各项工作；2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，制定原料药厂年度生产计划及预算，并组织实施，确保及时供货；3、各项规章制度和操作规程有效实施，确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS 等相关要求；4、根据集团人力资源的整体规划，负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等；5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关�各岗位工作职责篇三试验室工作职责总则：监控原材料验收与混凝土生产，预防潜在质量影响因�1、对进厂原材料进行监测。
工作岗位职责(优秀5篇)
工作岗位职责(优秀5篇)在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，问学必有师，讲习必有友，下面是可爱的编辑为大伙儿整理的工作岗位职责【优秀5篇】，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作岗位职责篇一1、根据公司制定的中长期发展目标，负责拟定公司市场战略计划，经审核批准后负责市场战略的贯彻执行。
2、根据公司制定的年度经营目标，主导制订市场策略方案，经审批通过后负责执行。
3、根据公司制定的战略及规划，制定具体各类药品的市场定位，作为公司所有市场活动的基础和核心。
4、负责建立和健全市场管理体制，领导公司的市场管理工作，监督市场管理体制的贯彻执行。
5、制订年度市场部的成本预算，经审批通过后负责整体控制市场部的`成本费用支出。
6、领导开展相关药品市场的研究和竞品分析，如市场容量、各品种销售渠道分布研究、各品种销售渠道的共享性研究、产品需求和竞争力等分析，对产品的生命周期及临床应用拓展进行研究，寻求市场增长空间，并与销售部门和公司研发部门等交流并共享市场研究成果。
7、领导组织各项市场调研，对相关药品市场进行细分，确定公司产品目标细分市场。
8、负责公司产品的招投标、物价、医保相关工作。
9、指导，组织，/参加大型学术会议，并对所有会议效果进行跟踪与评估。
工作岗位职责篇二一、主管岗位职责1、负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
2、负责各种检验、实验、鉴定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。
3、负责检验实验计量器具的鉴定、调整管理对他们的准确度负责。
4、负责产品可追溯性标示的验证记录，检验和实验状态的标示工作。
5、负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。
6、负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
什么是岗位职责
什么是岗位职责岗位职责是指在组织中，每个职位所承担的具体工作内容和责任范围。
它详细描述了员工在特定职位上需要完成的任务、目标以及所应具备的技能和资格。
岗位职责对于确保组织运作的效率和效果至关重要，它帮助员工明确自己的工作方向，同时也为管理层提供了评估员工绩效的依据。
岗位职责通常包括以下几个方面：1. 工作描述：这是对职位的总体概述，包括该职位的主要职责和目标。
它为员工提供了一个清晰的工作框架，帮助他们理解自己的工作对组织的贡献。
2. 任务和责任：这部分详细列出了员工在日常工作中需要完成的具体任务。
这些任务可能包括项目管理、客户服务、数据分析等，每个任务都应该有明确的目标和预期结果。
3. 技能要求：为了有效地完成岗位职责，员工需要具备一定的技能。
这些技能可能包括专业技能、沟通能力、团队合作等。
技能要求有助于确保员工能够胜任工作。
4. 资格要求：除了技能之外，某些职位可能还需要特定的教育背景、资格证书或工作经验。
这些资格要求有助于确保员工具备必要的知识和经验来完成工作。
5. 工作条件：这涉及到员工在完成工作时可能遇到的环境因素，如工作地点、工作时间、出差要求等。
了解这些条件有助于员工更好地规划自己的工作和生活。
6. 报告关系：明确员工在组织结构中的位置，以及他们需要向谁汇报工作。
这有助于建立清晰的沟通渠道和责任链。
7. 绩效指标：为了衡量员工的工作表现，通常会设定一些绩效指标。
这些指标可以是定量的，如销售额、客户满意度等，也可以是定性的，如团队合作精神、创新能力等。
通过明确岗位职责，组织可以确保每个员工都清楚自己的工作目标和期望，同时也有助于提高整个组织的工作效率和效果。
岗位的主要职责内容(通用6篇)
岗位的主要职责内容(通用6篇)岗位职责篇一1.遵守国家法律，法规和政策，维护国家和甲方的合法权益；2.遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导，教育和工作安排；3.认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务；4.在聘用期内，自觉履行双方协商约定的义务，保守甲方的秘密；5、服从管理，服从工作分配，不与领导争吵，无牢骚怪话，责任心强；6、按时上下班，坚守工作岗位，节假日和假期有临时任务随叫随到；7、工作主动，眼中有活，尽责尽职，及时做好各项服务工作。
员工工作职责篇二负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务：代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
岗位职责篇三1、负责所有检测报告的输入输出工作，并认真校核，做到打印报告与原始记录相符；2、严格遵守保密制度，妥善保管所有检测报告及原始记录，不得携带外出，不得外泄；3、全部试验检测数据采用法定计量单位；4、校核人员必须认真核对检测数据，发现问题应通知检测人员或技术负责人校对，不得擅自更改记录；5、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应，并不低于相应标准对测试指标精度的要求；6、同一参数数据的有效位数应保持一致，不足部分以“0”补齐，但临界值可例外；7、数据修约原则为：“四舍六进五单双”，临界值不许修约至影响试验结果的判定。
8、处理的数据应填入原始记录的相应栏目；9、负责做好报告的分类整理及登记，做到存放有序，查阅方便；10、经常检查资料的存放环境，做好防尘、防潮、防盗工作。
检测岗位职责41.水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准，对池水进行处理；2.水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法，科学用药；3.水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理；4.投药后及时清洗投药设备及投药桶应，保持干净；5.配合吸污工作人员保持泳池的清洁卫生；6.水质处理员对当天的水质进行随时检测，并做好水质及浸脚池的笔记记录及公布当天水质检测情况；7.定期进行业务学习培训，总结经验，提高自身专业水平；8.按照国家相关部门要求，完成相关检查及泳池相关证照的审核工作；9.按公司要求提升泳池整体环境，对接泳池机房的。
工作职责怎么写 岗位职责(通用13篇)
工作职责怎么写岗位职责（通用13篇）岗位职责模板篇一1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告；2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作；负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质；4)负责草拟对外包单位的文件；5)负责督导环境主管的工作；6)负责辖区内“除四害”工作；7)负责相关外包单位的工作质量控制；8)关注保洁绿化方面的`投诉，了解业主及项目的专业需求；9)巡查清洁卫生情况；检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况；10)按要求检查写字楼定期消杀情况。
发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录；工作职责怎么写篇二1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。
普通员工岗位职责篇三1.协助部门经理制定有关人事管理制度。
2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号、员工制服发放。
8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
9.每周末小结工作，计划下周工作安排。
仓管员工作职责篇四1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。
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主任职责第一条车间主任在分厂厂长主管领导下，全面负责车间的安全生产、技术经济、教育培训，劳动人事及行政管理工作。
第二条建立健全车间的管理制度及工作程序，明确各级人员职责分工，做到事事有人管，使车间管理制度化、科学化。
第三条根据分厂的方针目标与生产计划结合车间实际，每月、季、年对车间的生产工作进行一次全面总结，并组织提出下月、季、年的生产工作计划奋斗目标，按规定时间上报分厂有关单位。
第四条审批车间运行工作计划及检修安排，督促检查各项计划实施，协调解决出现的问题。
第五条负责车间的安全工作及时组织消除不安全因素，抓好职工的安全教育，消灭各种事故。
第六条组织建立车间岗位绩效考核并主持考核工作。
第七条了解掌握本车间岗位大宗原材料及其他材料、备件消耗情况，组织定期召开经济活动分析会，采取措施，降低各种消耗，完成分厂下达的各项成本考核指标。
第八条建立劳动考勤制度，严格劳动纪律，充分发挥职工八小时内的作用。
书记职责第一条党支部书记在分厂党委的领导下，对车间党支部的党建工作、组织工作和宣传工作负全面领导责任，日常工作受分厂党委书记领导。
第二条认真学习、宣传、贯彻执行党的方针，政策、路线及上级党的组织决议，遵纪守法，努力完成党支部的各项工作。
第三条组织教育党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的基本知识，实践“三个代表”。
第四条搞好党建工作，发现问题及时解决，做好细致的思想政治工作。
第五条积极开展创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第六条加强党风廉政建设，坚决抵制不正之风。
第七条及时召开民主生活会，搞好团结，充分发挥支部一班人的作用。
第八条搞好精神文明建设和企业文化建设，加强对工会、共青团的领导，发挥工会、共青团的作用。
第九条对党员进行管理，加强教育、监督，提高其素质。
运行专工职责运行专工直接受本车间的主任领导，在分厂主管厂长的领导下，负责车间运行方面的一切工作。
第一条建立健全本车间运行管理方面的规章制度，工作标准，建立正常的工作秩序。
第二条负责监督检查运行人员认真贯彻执行设备运行规程、安全规程及有关制度。
第三条负责运行人员的培训工作，组织技术人员进行反事故演习和技术考试，不断提高运行人员的技术业务水平。
第四条按照分厂确定的运行方式组织生产，执行定期切换试验的维护制度，发生事故及时赶赴现场。
第五条负责车间各项运行技术指标的完成，组织领导运行技术管理，经常进行技术和经济分析工作，采取措施降低消耗，提高经济效益。
第六条为检修作业和处理缺陷创造条件，在设备大小修前，负责提出计划检查项目以外必须消除的缺陷，参加设备检修后的验收工作，组织设备检修后和新设备投入的试运工作。
第七条重视思想政治工作，负责运行人员的劳动管理，按照权限审批各类假，保证出勤率。
第八条负责“两票”管理、监督、检查，考核两票执行情况，审核重要工作票和操作票。
第九条负责运行方面的技措、技改计划、安措、环措方案的提出，并监督检查实施情况。
工会主席职责在分厂工会和党支部的领导下，独立负责完成分会的一切工作第一条领导做好本分会的组织建立，健全工作，按分厂工会的部署，制定分会的各项活动计划和规章。
第二条按车间民主条例召开本单位的职工代表大会或职工大会及闭会期间的执行情况的检查督促工作。
第三条经常深入班组了解会员对车间班组各项工作的意见和要求，重大问题提交支部或工作代表工会第四条教育会员学文化、管理、技术业务、学习党的路线方针、政策及国家法令、法规，明确工人阶级的历史使命。
第五条做好后进青年和失足青年的思想政治工作，了解掌握职工生活状况，对存在的问题及时向上级工会反映，并督促有关部门及时加以解决，把工会真正办成职工之家。
第六条领导和组织职工开展社会主义劳动竞赛，技术革新合理建议和文体活动。
开展工会小组建家活动及班组建设的长计划、短安排。
第七条有权参与车间各项管理制度，奖金分配方案，劳保福利等重大决策的制定。
第八条对违反纪律、违反厂规厂纪的职工处理，分会主席有权参加，正确维护职工的合法权益。
第九条有权对不符合劳动保护规定和不安全操作，向有关部门提出意见和建议，对违章指挥，造成严重事故的人员，有权建议追究责任。
安全员职责第一条负责本专业安全措施计划的提出，呈报领导批准后组织实施，监督检查执行情况。
第二条负责本车间经常性的安全检查，对安规、两票、三制、安全日活动的执行情况提出意见和要求。
第三条深入现场调查研究，掌握安全生产情况，检查本车间的安全装置、工器具、劳保用品，穿着是否符合要求，提出建议与要求。
第四条负责组织事故的调查、分析，提出防范措施与处理意见。
第五条负责职工伤亡及其他事故、障碍、异常的档案建立、资料保管和统计工作，上报各种规定报表。
第六条负责组织新入厂职工及车间职工的安全教育及考试。
第七条有权制止“三违”作业，对三违人员提出批评和处理。
第八条有权向事故故障人员了解情况，索取原始材料。
第九条完成领导交办的临时工作。
万能员职责劳资员在车间领导下和劳资科业务指导下，负责车间劳动工资管理工作。
第一条负责全车间职工的考勤上报工作及工资奖金的造表发放工作。
第二条配合分厂和车间抓好车间劳动纪律的检查登记工作。
第三条建立健全各种台帐，包括工资、奖金、探亲假、病事假、育婴假、停薪留职人员等。
第四条协助劳资科抓好各岗位定员工作，负责劳资系统发放的各种文件精神的学习及宣传。
第五条对弄虚作假造成的不良后果负责，有权对班组上报的考勤进行审查、纠正、拒绝各种与规定不符的工资、奖金的支出。
第六条协助主任搞好车间物品（办公用品），月劳动纪律、违纪率的统计工作。
第七条管理和发放车间内部文件和报纸。
第八条完成领导交办的其他工作。
热网值班工岗位职责1、值班人员要遵守分厂、车间、班组一切规章。
在班长领导下负责本岗位的全面工作，保证本岗位的生产安全稳定运行2、服从调度指挥，严格控制供汽参数，满足氧化铝生产供汽需要。
3、坚持1小时全面巡检一次，并记录好运行日记。
发现有供汽压力不够，及时与值长联系调整。
4、坚持2小时询问一次用户压力，有争议时必须深入用户查看。
5、按规程按标准操作，杜绝事故发生。
6、做好设备缺陷登记，反馈及消缺后验收签字工作。
7、按照工作票要求做好检修设备的安全措施，并和工作负责人一同到现场检查后，方可允许工作。
8、搞好现场文明卫生和定置管理工作。
9、积极参加班组组织的各项活动，完成班组下达的一切任务。
干灰站值班工岗位职责1、干灰站值班工受班长领导，要遵守分厂、车间、班组一切规章，负责本岗位设备的操作运行维护，保证设备在安全、稳定和高效的状态下运行2、认真做好岗位原始记录和处理一般性事故。
3、对所管辖的输灰、排灰系统及除渣系统设备定期巡检，发现设备缺陷要及时联系处理。
4、严格执行电厂投入和停运设备的相关规定，高度重视输灰、排灰系统及除渣系统设备的安全稳定运行。
5、输灰、排灰系统及除渣系统设备的照明在夜间巡检使投入，天亮以后关闭。
6、负责搞好所管辖设备及环境卫生。
7、如灰仓灰位及除渣系统水位不合格由当班人员处理，处理不好不得交班。
8、交接班时，接班人员未到，交班人员不许脱离岗位。
收尘脱硫值班工岗位职责1、收尘脱硫值班工受班长领导，要遵守分厂、车间、班组一切规章，负责本岗位设备的操作运行维护，保证设备在安全、稳定和高效的状态下运行2、认真做好岗位原始记录和处理一般性事故。
3、对所管辖的除尘及脱硫系统设备定期巡检，发现设备缺陷要及时联系处理。
4、严格执行电厂投入和停运设备的相关规定，高度重视除尘脱硫设备的安全稳定运行。
5、除尘脱硫设备的照明在夜间巡检使投入，天亮以后关闭。
6、负责搞好所管辖设备及环境卫生。
7、如除尘器的温度、布袋差压、脱硫塔差压、脱硫指标不合格及灰斗料位高，空气斜槽堵塞由当班人员处理，处理不好不得交班。
8、交接班时，接班人员未到，交班人员不许脱离岗位。
灰渣泵工岗位职责1、灰渣泵岗位人员，要遵守分厂、车间、班组一切规章制度。
在班长领导下，负责本岗位的全面工作，保证本岗位的生产安全稳定运行2、严格控制灰渣池液位，保持灰渣池液位低于灰沟入口处。
3、坚持1小时全面巡检一次，并记录好运行日记和设备点检表4、按照工作票要求做好检修设备的安全措施，并和工作负责人一同检查后，方可允许工作。
5、做好设备缺陷登记，反馈及消缺后验收签字工作。
6、搞好现场文明卫生和定置管理工作。
7、按车间规定严格交接班。
8、做好设备定期切换试验工作。
9、按规程按标准操作。
消化站值班工岗位职责1、消化站值班工受班长领导，要遵守分厂、车间、班组一切规章，负责本岗位设备的操作运行维护，保证设备在安全、稳定和高效的状态下运行2、认真做好岗位原始记录和处理一般性事故。
3、对所管辖的消化系统及空压机设备定期巡检，发现设备缺陷要及时联系处理。
4、严格执行电厂投入和停运设备的相关规定，高度重视消化系统及空压机设备的安全稳定运行。
5、消化系统及空压机设备的照明在夜间巡检使投入，天亮以后关闭。
6、负责搞好所管辖设备及环境卫生。
7、如熟石灰指标及空压机压力不合格由当班人员处理，处理不好不得交班。
8、交接班时，接班人员未到，交班人员不许脱离岗位。
班长岗位职责1、班长行政上受车间主任、副主任直接领导，负责全班人员的岗位安排及请假制度、考勤制度等的落实。
2、班长在生产上受当值值长领导，带领全班人员积极执行值班长下达的一切生产指令，并不得延误。
3、班长带领全班人员自觉的完成所辖的一切生产任务，保证生产安全稳定运行。
4、班长有权指挥本班任何人员完成车间、分厂下达的各项任务。
5、班长应定期对所管辖的岗位进行检查，检查工作人员工作是否到位，是否有违纪现象。
检查运行、备用设备状况、掌握检修设备的工作票联系工作和安全措施。
6、做好检修设备的工作票，联系工作和安全措施，做好设备缺陷的反馈及消耗后的验收签字工作。
7、抓好班组达标升级工作，深入开展四值竞赛活动。
8、班长要身先士卒，不折不扣的接受上级下达的各项任务，并带领全班人员完成好。
9、班组每班组织全班人员对小指标分析一次，并把结果上报车间。
10、组织全班人员对事故进行分析，写出事故报告。
11、抓好班组的交接班工作，搞好现场文明生产。
12、每月组织全班人员开展二次事故预想活动和一次反事故演习。