植物鲜颜岗位职责说明书
绿化岗职务说明书
职位称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
一、恪尽本职，维护小区绿化环境；
二、熟记住宅区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称及操作工作准则；
三、对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、耕种除草和培土，及时修枝整型、补栽补种；
四、及时清理草坪上的杂物乱石、枯枝落叶、保证草坪干净；
五、负责对各责任区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；
六、负责小区湖面杂质的打捞，定期更换湖水，提高湖水的清洁度；
七、认真学习专业技术知识，努力提高管理质量和工作效率；听从主管安排，遵守工作纪律，完成上级下达的其它工作。
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
植物鲜颜运营中心绩效专员岗位说明书
职位名称
基
本
任职人姓名
信
直接下属人数
息
岗位等级
绩效专员
无 职员
岗位编号 直属上级 间接上级 文件编号
绩效考核主管 人力资源部经理
职位概要
负责协助上级领导建立并完善企业绩效考核体系，协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作，并整理、分析绩效考 核结果
岗位工作 内部关系：各部门职员 关系 外部关系：劳动局、人力资源和社会保障部、人才市场等机构
□个人办公室 ■ 集团总部 □经常
□经常加班
■台式电脑
□手提电脑
□ 外地分公司
■ 偶尔
□ 从不出差
■偶尔加班
撰写人
集团人事行政 部核准
部门负责人审核 总裁审批
责 职责表述：编制绩效制度和考核方案
权重：50%
职 责
制订和完善公司的绩效管理制度体系，在上级领导下全面实施、推行公 衡量标准：公司绩效的规划管理规范
司的绩效考核制度
性，绩效总结的完整性。
3 协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
职责表述：严格执行绩效考核
权重：20%
职 责
根据公司组织机构设计及绩效考核政策，组织实施各类员工的绩效考核 衡量标准：结合公司实际情况，顺利开
工作，编制各岗位绩效考核表
展绩效工作的落实情况。
1 负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
组织员工的绩效考核工作，每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对 提交的考核数据进行汇总统计
职责表述：负责指导员工绩效考核工作
权重：15%
蔬菜生鲜店岗位职责说明书完整版
蔬菜生鲜店岗位职责说明书一、店长岗位职责1.全面负责蔬菜生鲜店的日常经营和管理，确保门店运营顺畅。
2.制定并执行门店的营销计划，提升门店的营业额和利润。
3.负责门店员工的招聘、培训、考核和激励，打造高效团队。
4.严格控制门店的成本支出，提高门店的经济效益。
5.维护门店的形象和声誉，提升顾客满意度和忠诚度。
6.负责与总部的沟通和协调，执行总部的各项政策和指令。
二、营业员岗位职责1.热情接待顾客，提供优质的服务，确保顾客满意度。
2.熟悉蔬菜生鲜店的商品，为顾客提供专业的推荐。
3.保持蔬菜生鲜店环境整洁卫生，确保商品陈列整齐美观。
4.协助其他员工进行蔬菜生鲜店的日常管理和运营工作。
5.完成店长交办的其他工作任务。
三、收银员岗位职责1.负责收银结算工作，确保资金安全无误。
2.熟悉各种支付方式，为顾客提供便捷的结账服务。
3.负责蔬菜生鲜店的发票管理工作，确保发票的准确性和完整性。
4.协助营业员进行蔬菜生鲜店的日常管理和运营工作。
5.完成店长交办的其他工作任务。
四、理货员岗位职责1.负责商品的收货、验货、上架、补货等工作，确保商品的正常销售。
2.定期检查商品的保质期和质量，及时处理过期和破损商品。
3.负责商品的陈列和调整，提高商品的陈列效果和销售业绩。
4.协助营业员进行蔬菜生鲜店的日常管理和运营工作。
5.完成店长交办的其他工作任务。
五、分割师岗位职责1.负责肉类商品的切割、分装等工作，确保商品的新鲜度和质量。
2.熟悉肉类商品的品种和部位，为顾客提供专业的推荐。
3.负责肉类商品的陈列和储存工作，确保商品的新鲜度和安全。
4.协助营业员进行蔬菜生鲜店的日常管理和运营工作。
5.完成店长交办的其他工作任务。
六、水产养殖员岗位职责1.负责水产类商品的养殖、喂养、换水等工作，确保商品的新鲜度和质量。
2.熟悉水产类商品的品种和特点，为顾客提供专业的推荐。
3.负责水产类商品的陈列和储存工作，确保商品的新鲜度和安全。
4.协助营业员进行蔬菜生鲜店的日常管理和运营工作。
园艺师岗位职责说明书
园艺师岗位职责说明书一、岗位概述园艺师是负责园林景观设计、植物养护和园区绿化管理的专业人员。
岗位职责主要包括园林规划设计、园艺植物养护、园林绿化管理、花卉栽培等方面的工作。
二、岗位职责1. 园林规划设计作为园艺师，需要负责园林景观的规划设计工作。
根据园区的要求和客户的需求，制定合理的园林规划方案，包括景观布局、植物配置、路线设计等方面的内容。
2. 园艺植物养护园艺师需要对园区内的植物进行养护管理工作。
这包括病虫害的防治、植物的修剪整形、施肥浇水等方面的工作。
园艺师需要掌握各类植物的生长习性，了解不同植物的养护要求，保持园林植物的良好状态。
3. 园林绿化管理园艺师需要负责园区内的园林绿化管理工作。
这包括园区绿地的建设、植被的更新、园林设施的维护等方面的内容。
园艺师需要协调相关部门和人员，确保园区的绿化环境符合要求。
4. 花卉栽培园艺师还需要负责花卉的栽培工作。
这包括花卉的选择、播种、管理、繁殖和栽植等方面的工作。
园艺师需要具备丰富的花卉知识和技能，确保花卉在园区内得到良好的生长和展示效果。
5. 园区卫生管理园艺师需要负责园区的卫生管理工作。
这包括园区内垃圾的清理、杂草的清除、园林设施的清洁等方面的工作。
园艺师需要保持园区的整洁和卫生，为游客提供良好的参观环境。
6. 资料整理与报告撰写园艺师需要及时整理相关资料，并根据上级要求撰写相关报告。
这包括园区植物情况的统计、绿化工作的总结等方面的内容。
园艺师需要具备一定的文案能力，能够准确表达工作进展和成果。
三、任职要求1. 熟悉园林规划设计理论与技术，具备相关工作经验者优先；2. 具备园艺植物养护和管理经验，熟悉植物病虫害防治措施；3. 具备花卉栽培的基本知识和技能，熟悉各类花卉的栽培要求；4. 具备较强的团队协作能力，能够与相关部门和人员进行有效沟通与协调；5. 具备较好的时间管理和组织能力，能够合理调配工作进度。
四、工作环境园艺师常年从事室内和室外的工作。
绿化工岗位职责(岗位说明书)
2、年龄：25-50周岁
3、从业资格：三年以上同行业工作经验
专业要求
1、拥有绿化工作经验
2会写字
应知应会
1、熟悉绿化流程，懂悉花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
2、合理进行建议；
1.6绩效考核要点
1、院内花卉、绿植养护情况
2、院内菜园养护情况
3、保证院内绿化率
4、周期性绿化计划
绿化工岗位职责（岗位说明书）
1.1岗位概述
全面负责院内绿化环境、菜园工作
1.2岗位隶属
岗位名称
绿化
所在部门
后勤部
直接上级
物Байду номын сангаас经理
直接下级
无
薪酬类型
基本工资+绩效工资+勤工奖
1.3岗位职责
主要负责机构的绿化养护
做好日常绿化检查，查验绿化的成活情况，及时外理
负责绿化月采购计划申请，要节省开支，杜绝浪费
负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好有关检查记录
组织安排对园区内的草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等日常工作
对机构内菜园进行松土、播种、浇水、施肥、除虫等日常菜园维护工作。
其他领导安排的工作
1.4权限
权限
1、对花卉、绿植、菜园的操作、维护权。
2、对部门工作有建议权。
3、公司赋予的其他权限。
1.5任职资格
基本要求
5、领导交办的其他工作
6、员工行为规范、礼仪礼貌
1.7其他
工作特征
长白班
所需记录文档
无
植物化验员职务说明书
一、部门：技术部二、岗位：植物化验员三、直接上级：饲料主任四、工作责任：1、负责饲料厂成品、原料的检验分析；2、负责检测结果的及时性；3、负责检测结果的准确性；4、负责所配制溶液的准确性；5、负责药品的保管与储存；6、负责实验室容器的清洁可用；7、负责实验室的清洁卫生；8、负责实验设备的保管与维护；9、完成上级交办的其它任务。
五、工作程序：1、按值日表进行卫生扫除。
2、样品的接收和处理：化验员接到品管员样品后产即通过分样筛进行处理，一份备样存档（至少备一个月），一份进行粉碎检测。
3、检验和分析：按《植物室化验员操作规程》对来样进行规定项目的检测和分析。
4、填写报告单。
5、清理工作台及试验设备和仪器；6、填写工作统计表。
六、工作标准：1、对自己所作检测工作质量负责，当检测结果与标准有明显差异时以原样复检一次，若两次结果差异不显著，向主管反映，要求品管员重采样检测。
2、严格按照《化验员操作规程》进行各项检测工作，确保检测数据、结果准确可靠。
3、化验员接到品管员样品后立即分样，处理后的样品分成两份，一份检测，一份备样，备份至少一个月以上。
4、按规定时间出检测结果，按规定项目进行检测。
5、认真填写仪器设备操作使用记录，并做好所负责仪器的维护保养。
6、精密仪器每日使用完毕要盖好。
7、各个检测项目的结果报饲料分析主管审核、汇总。
8、仪器用后要洗净，放回原处。
因工作不慎或其他原因损坏仪器，要及时向主管报告，并填写损坏记录。
9、原则上按样品编号从前往后处理样品。
但以下特殊情况除外：饲料生产车间急需原料；各鸡场急需。
10、每天下班前检测人填写好当日的化验单，报呈饲料主任，值夜班的当晚填好化验单。
11、实验结束后，所有实验设备和器具必须保持清洁，未使用仪器均处关闭状态，办公桌上物品要摆放整齐，整理完毕后方可离开化验室，当日的使用的器具必须当日进行刷洗,不得过夜。
12、小心操作实验仪器，无故损坏或超损耗标准的按价赔偿；13、药品的保存执行化学试剂储存规定。
绿化养护岗位职责范文
绿化养护岗位职责范文一、岗位职责绿化养护岗位是负责维护企业内外绿化环境的重要岗位，其职责是确保企业周围的植物和绿化设施的长期健康和美观。
以下是绿化养护岗位的主要职责范围：1.植物养护：负责植物的种植、修剪和养护工作，保证植物的生长和发展状况。
包括对植物进行定期浇水、施肥、除草、修剪、病虫害防治等工作。
2.绿化设施维护：负责对企业绿化设施的日常维护，包括但不限于喷洒草坪养护药品、修剪树木、清理垃圾等工作。
3.绿地管理：负责绿地的清洁和卫生，包括对绿地的草坪、花坛、出入口等区域的打扫和清理，保持绿地整洁。
4.病虫害防治：定期巡查植物和绿化设施，及时发现和处理病虫害问题，采取相应的防治措施，保证植物和绿化设施的健康状况。
5.绿化管理记录：及时记录和汇报绿化养护工作，包括养护的具体内容、养护时间和效果等，以便进行管理和评估。
二、管理标准为了确保绿化养护工作的顺利进行，绿化养护岗位的管理标准如下：1.岗位职责明确：岗位的职责和权责必须明确，包括每项工作的具体要求和工作流程。
2.人员配备：根据企业绿化区域的大小和需求，合理以及稳定安排绿化养护人员，在保证工作效果的前提下控制人员数量。
3.培训和培养：为绿化养护人员提供必要的培训，包括绿化植物种植养护知识、病虫害防治措施和设备使用技巧等方面的培训和培养。
4.工作流程规范：制定工作流程和标准操作规程，明确每项工作的具体步骤和质量要求。
5.工具设备保障：提供必要的工具设备，保证绿化养护人员正常开展工作，并及时维修和更换老化或损坏的工具设备。
6.安全防护：为绿化养护人员提供必要的安全防护用品，如手套、口罩、护目镜等，加强安全意识培训，确保工作的安全进行。
三、考核标准为了提高绿化养护工作的质量和效率，建立一套科学合理的考核标准是必不可少的。
绿化养护岗位的考核标准如下：1.工作流程操作规范：根据工作流程和操作规程，评估绿化养护人员对工作流程和操作规程的掌握和应用情况，检查操作是否规范。
植物鲜颜运营中心人事主管岗位说明书
职位名称
基
本
任职人姓名
信
直接下属人数
息岗位等级Fra bibliotek人事主管
人事专员 主管
岗位编号 直属上级 间接上级 文件编号
人力资源经理 人力资源经总监
职位概要 全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作
岗位工作 内部关系：招聘经理 其它销售人员、各大区人事总监、经理、各部门职员 关系 外部关系：各大专院校、各招聘网站、劳动中介、人才市场
归档
根据公司规划或员工需求，制定公司培训制度，搭建培训体系，完善培
岗
训课程
位
根据培训课程拟定考核试卷，跟进培训考核情况，及年终培训工作总结
职
汇报
责 职责表述：参与岗位职责说明书编写和实施
权重：50%
职 责 3
参与各部门具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订
衡量标准：参与公司实施计划的合理 性，及监督实施情况。
熟练
语言要求
普通话标准
条
其他要求
沟通能力强，处事稳重，熟悉聘渠道及面试技巧
件
性格素质 高度的责任心，较强的计划，组织、沟通协调能力，敏锐的观察力，优秀的人际交往能力和团队领导力
其他特殊要求
年龄区间 身体要求
25岁以上 健康
性别 其他要求
不限 形象好
工
办公设备
作 条
工作地点
件
工作时间
■开放办公区域 常规工作地点： 出差情况：
■常规日班
□个人办公室 ■ 集团总部 □经常
□经常加班
■台式电脑
□手提电脑
□ 外地分公司
■ 偶尔
植物鲜颜运营中心员工关系专员岗位说明书
其他特殊要求
年龄区间 身体要求
23岁以上 健康
性别 其他要求
不限 形象好
工
办公设备
作 条
工作地点
件
工作时间撰写人来自■开放办公区域 常规工作地点： 出差情况：
■常规日班
□个人办公室 ■ 集团总部 □经常
□经常加班
■台式电脑
□手提电脑
□ 外地分公司
■ 偶尔
□ 从不出差
■偶尔加班
部门负责人审核
集团人事行政 部核准
职责表述：协助员工培训工作
职 组织实施各类培训，负责培训过程的监督、培训结果的考核 责 1 收集各类培训信息及资料，分析现有培训体系，提出完善建议
权重：20% 衡量标准：培训工作组织的协调性。
依据培训需求调查，协助人力资源主管建立培训管理体系
职责表述：负责员工档案管理
权重：15%
依据人事档案管理制度，及时建立、维护集团总部员工电子档案及书面 衡量标准：员工档案管理是否合理。
衡量标准：劳资纠纷处理的及时性，合 理性。
定期做员工满意度调查，并对数据进行分析
教育背景
大专及以上学历
资格证书
工作经验年限
2年以上工作经验
专业知识和技能
任
职
知识技能
计算机要求
人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业
熟练
语言要求
普通话标准
条
其他要求
熟悉薪酬管理常识
件
性格素质 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力
理员工转正手续
。
依据员工异动管理制度，办理员工职位变动、部门间调动、公司间调动
3 手续，并指导、监督项目公司员工异动管理
绿化工岗位说明书范本
1、 遵守劳动纪律 2、 植物生长绿 3、 植物成活率 4、 修剪及时率 5、 修剪合格率
权限
工作权限：负责园区的园林绿化维护保养工作 内容
一、教育水平
高中以上学历。
任职 资格
二、工作经验 三、技能与能力
具两年以上园林养护管理工作经验。 熟悉各种树草花卉的种植与培育。
必备条件
四、个性与品质 有良好的职业道德，敬业、源自苦并能承受工作压力。绩效重点
主要 职责
1、 要熟悉园区绿化布局和责任区域的职责范围，以及花草树木的品种和数 量，掌握花草树木的生长习性及养护管理以便采取相应栽培管理方法。
2、 按规定要求，对植物进行整形修剪，调节和控制植物生长，开花和结果。 3、 根据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决定浇水量和次数。 4、 根据植物种类、生长阶段、土壤状况进行针对地施肥，并对不同植物采取
不同的施用方法。 5、 每月对园区植物进行一次病虫害防治，提高社区环境质量。 6、 根据植物生长状况和要求进行不定期修剪，保证绿化的整齐美观。 7、 正确并熟练使用园林机械，并做好园林机械的保养工作。 8、 服从主管的工作安排和调动，接受物业助理对绿化工作的巡视检查。 9、 完成上级交办的其他工作。
职务 等级 工作 环境
职级： 员工三级
工作地点： 广东省 z 市 工作时间： 48 小时/周
薪酬 标准
600 元/月--800 元/月
基本 职位名称： 绿化工 信息 所属部门： 环境卫生部
工作 关系
内部工作关系 1、 环境卫生部主管的带领
下开展工作。 2、 负责园区的绿化养护工
作。
绿化工岗位说明书
职位编号：014 编制日期：2006 年 3 月 15 日
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职责三
职责表 述：
负责后期移交阶段
1、检查施工方提交的水电验收的完整性； 工作结
果 2、参与工程实体对物业的移交，并做好水电安装的相关验收工作；
职责表 述：
负责小区后期管网、绿化、道路施工
职责四
工作结 1、向施工单位提供准确的标高及具体工作的相前尺寸； 果 2、参与相关水电安装工程的施工与验收；
3、对管道的安装进行技术交底；
外部客户 项目部、电业局等
编制 张建安
审核
批准
4、对管道的打压做好检查，并记录；
职责表 述：
负责领导交办的其它工作
职责五 职责三
工作结 1、根据领导要求按时完成交办的工作； 果 2、负责为其它相关岗位提供必要的协助；
职责表 述：
负责工程资料的整理
工作结 1、负责收集并整理水电方面的资料； 果 2、做好与物业移交的相关资料并存档；
绝对禁 1、泄露公司机密；
岗位职业 止
行为禁区
严重后 果
给予罚款、开除，严重的交公安局；
核心权限
任职资格要求
学历/专业
水电安装工程相关专业专科以上学历
工作经验/健康状 1、具有房地产管理2年以上工作经验；
况
2、身体健康，无传染性疾病；
1、熟练掌握水电安装工程的相关规范、图集及其使用范围；
2、熟练掌握office办公软件及CAD等专业软件；
植物鲜颜岗位职责说明书
岗位名称 直接上级岗位
水电工程师 项目主管
所属部门 直接下级岗位
工程部 项目部
岗位核心价值
协助项目主管对水电安装的质量、安全、进度、投资进行控制，对 工程项目的工程资料的收集、编制、管理等工作，确保资料的及时 、准确和完整性
岗位职责与工作结果
职责表 述：
负责前期准备阶段
职责一
工作结 1、负责工地开工前的临时用电、用水的安装； 果 2、参与图纸会审，提出水电安装图纸中存在的问题；
职责表 述：
负责施工阶段的工作
1、参加定期召开的工地例会；
2、定期、不定期对水电安装工作进行检查；
职责二
工作结 3、对进场的水电方面的材料进行抽检，并做好记录； 果 4、按工程进展情况，提交每月的水电安装进度计划；
5、参与有关水电工程的验收；
6、要求各项目部做好水电安装施工日记，要求与工程同步记录；
知识与技能 3、能看懂水电安装图纸；
个性与品质 必备的培训
1、遵守制度，热爱公司 ； 2、诚实、有责任心；
安全用电知识培训、团队执行力培训
工作条件
工作场所的固定性 工地办室
职业危险因素 触电、有毒有害气体
预防职业危险因素 的知识和防护
ห้องสมุดไป่ตู้
做好安全措施
工作时间特征 正常上下班
协作要求
内部客户 有需要的部门