2010年公司党群工作计划
某某公司2010年党群工作计划
2010年党群工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领、深入学习贯彻十七大精神为主线、党的先进性建设为重点，不断加强党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面落实和推进公司全年各项工作，不断提升自身水平，提供坚实的组织保证。
二、工作目标1、坚持学习与实践同步，加强全体党员政治学习，发挥党员的先锋模范作用，建设学习型的党组织；2、深入持续的开展学习实践科学发展观活动，以理论武装头脑、指导实践、促进发展；3、积极开展“五好党员”活动，把党员形象树立起来；4、积极配合、协助各部门认真做好管理工作及重大事务的指导工作；5、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升指导能力。
三、具体工作（一）抓学习，促提高，深化学习型党组织建设1、持续开展学习实践科学发展观活动。
根据？党委和？委统一安排，党支部组织党员持续开展学习实践科学发展观活动，切实把学习实践科学发展观活动与公司发展规划结合起来，使全体党员进行系统的教育和进一步提高思想认识水平；2、组织安排好干部、党员和员工的学习。
定时间、定内容、定目标地组织好领导班子中心组学习，增加科学理念指导实践的能力；以“三个代表”重要思想、党的十七大精神及科学发展观为核心内容，继续开展党员读书活动，一本理论修养，一本与本职业（专业）相关书籍，一年至少读两本书；在自学基础上，进行反馈交流，提高党员的政治理论水平；充分利用政治学习时间，将现代管理观念纳入工作内，以理论学习促进工作开展；3、加强宣传工作。
组织好通讯小组成员开展宣传活动，以扩大公司的影响力。
（二）树形象，强素质，深化保持党员先进性教育1、强化党建工作。
严格执行“三会一课”制度，党支部围绕公司的发展开展相应活动，激发党员的积极性和创造性，促进党员在各自岗位上发挥模范带头作用，把党员形象树起来；2、加强党员队伍建设。
进一步加强党员的党性修养，结合行动作风建设要求，增强责任意识，在全体党员中继续开展“五好党员”活动，发挥“一个党员一面旗帜”“一个支部一个堡垒”的作用，加强党员目标责任区、党员与群众结对帮扶、党员填写党员手册等工作，规范党员行为，促进党员始终保持先进性和示范性；3、开展“2010年示范单位”的创建工作。
公司党群工作部宣传工作计划
公司党群工作部宣传工作计划公司党群工作部宣传工作计划公司党群工作部宣传工作计划,是深入贯彻党的十六届五中全会精神、全面实施“十一五”规划的起始年,是进一步落实科学发展观、构建和谐社会的关键年。
做好的宣传思想工作,具有十分重要的意义。
全年宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面宣传贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,全面宣传贯彻科学发展观,两级公司职代会精神,加强和改进分公司宣传工作,按照分公司精神文明建设目标,以抓住重点、积极创新的原则,认真贯彻公司党总支工作的总体思路和工作部署,为公司的发展提供精神动力和理论支持,营造有利于发展和稳定的舆论氛围。
现对全年宣传工作进行统一规划如下：（一）重点抓好两级领导班子思想理论建设一要认真做好党总支中心组理论学习的协调服务工作。
要按照《公司中心组学习管理制度》的要求,做好分公司中心组学习协调和服务工作,要创新学习方式,增强学习的吸引力和影响力,及时组织中心组成员参加建设公司组织的学习考核。
要为分公司中心组的理论学习提供服务,为领导干部读书、调研和工作思考搭建交流平台;要积极参与建设公司政研会活动。
（二）认真抓好全体职工理论学习活动学习的重点要放在党中央十六届五中全会精神,和科学发展观、构建和谐社会等内容进行。
（三）宣传报道工作1．重组建宣传报道员队伍,与建设公司政治工作部联系适当时候举办对宣传员的业务培训。
2．下达各支部稿件指标,制订稿件奖励办法,加大对宣传稿件的奖励力度,鼓励广大宣传员多写稿,写好稿。
（四）修订、完善《精神文明考核细则》,加强对各党支部精神文明建设工作的领导。
（五）法制宣传教育活动是“五五”普法教育活动的起始年,普法教育的重点是：全体员工学习《治安管理处罚法》,管理人员还要重点学习新《公司法》的相关内容。
（六）配合其他各部门、单位完成各项活动的宣传工作。
？？分公司党群工作部。
党群活动年度工作计划
党群活动年度工作计划一、总体目标充分发挥党组织和群众组织的作用，激发群众的积极性和创造性，充分展示党群活动的特色和魅力，为加强党的执政能力和群众组织建设提供有力保障。
二、主要任务1. 宣传教育通过开展党群宣传教育活动，深入宣传党的政策、方针和决策，增强广大群众的思想认同和行动自觉。
组织开展主题宣传月活动，结合党的重要日子、重大会议、重大主题宣传活动，开展各种形式的宣传教育活动。
2. 组织动员以党组织和群众组织为依托，积极组织开展各类群众参与的活动，如志愿服务、社区小组活动、文艺演出等，营造浓厚的党群互动氛围。
组织开展“双联活动”，积极推动党员与群众的深度融合，发挥党员在群众中的模范带头作用。
3. 社会服务充分发挥党组织和群众组织在社区服务中的作用，以党建为引领，组织开展各类公益活动和社区志愿服务活动，解决社会难题，服务社区民生，提升社区文明程度。
4. 妇女、青年、老年工作根据不同人群的特点和需求，开展有针对性的工作。
围绕妇女、青年、老年等人群，积极开展各类特色活动，关心关爱他们的精神和生活需求，帮助他们解决实际困难，提高他们的获得感和满足感。
三、具体措施1. 制定工作计划结合党的重要日子、重大事件和社区实际情况，制定详细、可操作的年度工作计划，确保党群活动工作有章可循、有序进行。
2. 开展宣传教育开展丰富多彩的活动，形式多样，内容生动，注重吸引力和感染力，通过电子媒体、户外宣传、宣传展览等多种方式，有效提升宣传教育效果。
3. 强化组织动员通过多种途径和方式，强化组织动员，发挥党员、志愿者的模范作用，鼓励广大群众参与到各项活动中来，营造齐抓共管、共创美好社区的氛围。
4. 打造品牌活动结合社区实际，组织开展一系列统一品牌的活动，如“文化进万家”、“百姓大舞台”等，打造社区特色品牌，提升党群活动的影响力和凝聚力。
5. 加强组织建设充分发挥党组织和群众组织的战斗堡垒作用，加强组织建设，注重队伍素质提升，提高服务和管理水平，为党群活动的顺利开展提供坚实保障。
党群工作总结及计划
党群工作总结及计划党群工作总结及计划一、总结党群工作是指党组织与广大群众之间的联系和互动。
在社会主义现代化建设中，党群工作是党的工作的重要组成部分，是保持党的先进性和群众基础的重要途径。
这次党群工作的总结，可以从以下几个方面进行：1.党员队伍建设党员队伍是党的基础，是党的先进性和纯洁性的重要体现。
本次总结工作中，应重点总结党员队伍的建设情况，分析存在的问题和不足，并制定下一步的工作计划和措施。
具体而言，可以从以下几个方面入手：（1）加强党员教育。
党员教育是提高党员思想政治素质和党性修养的有效途径，可以通过学习党的路线方针政策、党史、党纪党规等方式进行。
在总结中，要分析党员教育的成效，发现问题并提出改善措施。
例如，可以采用多种教育手段，如党课、读书会、座谈会等，加强党员教育的常态化和制度化。
（2）强化党员管理。
党员管理是保证党员队伍纯洁性的关键环节。
在总结中，要分析党员管理的实际情况，发现问题并提出改进措施。
例如，可以加强对党员的监督和管理，对违纪违法的党员严肃处理，落实党组织对党员的责任和义务。
2.党群活动开展情况党群活动是党组织与广大群众交流沟通的桥梁，是加强党群关系的有力方式。
在总结中，应重点总结党群活动的开展情况，分析活动形式和效果，并提出下一步工作计划和措施。
具体而言，可以从以下几个方面入手：（1）丰富活动内容。
党群活动要贴近群众、贴近生活，丰富活动内容，满足群众需求。
例如，可以开展文化活动、体育活动、志愿者服务等，让广大群众感受到党组织的关怀和温暖。
（2）改进活动形式。
活动形式要符合群众喜好和需求，提高活动吸引力和参与度。
例如，可以采用多种方式，如比赛、展览、演出等，让活动更加生动有趣。
3.党建工作的创新和发展党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动党的建设和发展的核心任务。
在总结中，应重点总结党建工作的创新和发展情况，分析存在的问题和不足，并提出下一步工作计划和措施。
具体而言，可以从以下几个方面入手：（1）加强组织建设。
公司党群工作部工作职责
【工作计划】企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。
为大家带来的公司党群工作部工作职责，希望能帮助到大家!公司党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下一、组织建设负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况;指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作;负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象;作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动;负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育;检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件;负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作;协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展;负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作;负责公司计划生育管理工作。
负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
党群部年度重点工作计划
党群部年度重点工作计划一、工作背景和目标党群部作为党建工作的重要组成部分，负责党内事务和党员工作的协调和管理。
在新的一年中，党群部将根据党的要求和党建工作的需要，制定年度重点工作计划，以推进党建工作的深入开展，提升党员的素质和能力，加强党组织的凝聚力和战斗力。
本年度重点工作计划的目标是：1.加强党员队伍建设，提升党员素质和能力；2.健全党的组织体系，加强党组织的凝聚力和战斗力；3.加强党建工作的宣传和培训，提高党员的政治觉悟和理论水平；4.推动党建工作与群众工作的深度融合，提升党群工作的效能。
二、具体工作计划1. 加强党员队伍建设1.组织党员参加各类培训，提升党员的理论水平和业务能力；2.落实党员责任制，加强党员意识形态教育和行为规范培养；3.加强党员日常关怀和教育引导，增强党员凝聚力和归属感；4.积极开展党员示范岗活动，树立党员典型；2. 健全党的组织体系1.完善党的组织建设工作制度，推进党建工作规范化、科学化；2.加强对党支部的指导，优化党支部组织结构和工作流程；3.做好统战工作，加强党外群众组织和人士的引导和管理；4.推进党组织的网络化建设，提高信息化管理水平；3. 加强党建工作的宣传和培训1.组织开展党建工作的宣传活动，提升党建工作的知名度和影响力；2.加强党员政治理论学习，提高政治觉悟和理论水平；3.组织开展各类培训，提升党员干部的业务能力和管理水平；4.弘扬优秀党务工作者和党员的先进事迹，树立党建工作的典型；4. 推动党建工作与群众工作的深度融合1.加强党群工作的沟通和协调，高效推进党建工作的开展；2.整合资源，优化服务，提高党员和群众的满意度；3.加强与社会组织和志愿者团队的合作，共同推进社区建设；4.加强党员服务工作，解决党员群众的实际问题；三、工作措施和保障为确保本年度重点工作计划的顺利实施，党群部将采取以下措施：1.制定详细的工作计划和时间表，明确责任人和工作内容；2.加强工作沟通和协调，形成工作合力；3.积极争取各方支持和资源保障，确保工作顺利推进；4.加强工作监督和评估，及时发现问题并及时调整工作方向；5.定期组织工作总结和经验交流，提高工作质量和效率。
党群工作部工作总结暨工作计划
党群工作部工作总结暨工作计划党群工作部20XX年工作总结暨20XX工作计划抓党建聚协力促发展筑和谐党群工作部20XX年工作总结及20XX年工作计划20XX年12月类似范文：公司党群工作部 20XX年度工作总结公司党群工作部20XX年工作总结及20XX年工作计划团体公司党群工作部个人工作总结3企业党群工作部年度工作总结及下年度工作重点思路在公司领导决策筹划下，党群工作部于20XX年1季度正式成立并逐渐走向正轨，自组建以来，党群工作部认真贯彻公司工作指点思想和生产经营目标，牢牢围绕公司发展、服务等中心工作，进1步规范党的建设、精神文明创建、党风廉政建设、展开“两学1做”学习教育、创建企业文化等方面不断努力探索，现就1年的工作总结汇报以下。
1、20XX年工作总结实行管理规范化、制度化为切实规范党务工作，保障党建工作规范化运行，特制定了《江西省水投生态资源开发有限公司党务工作制度汇编》、《江西省水投生态资源开发团体有限公司工会委员会管理制度》，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每一个党员、职工的工作、学习和生活中，使生态公司各党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统1在每一个党员职工的实践活动中。
展开精神文明创建活动为切实加强对精神文明创建工作的组织领导，扎实推动精神文明、物资文明和政治文明建设的调和、健康发展。
在生态公司党总支委员会的统1领导下，成立公司精神文明创建工作领导小组，党总支书记、董事长肖爱国同志任组长，党总支副书记、总经理董荣传，党总支群工委员肖礼玲同志任副组长，各部门负责人为领导小组成员，领导小组下会。
设立集党员活动、学习1体的活动室，购买学习书籍，推动党员干部建立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，丰富知识，提升能力，增长才华。
、展开“集中整治”活动为认真推动全面从严治党工作，着力解决产生在大众身边的不正之风和腐败问题，进1步厚植生态团体公司风清气正的政治生态，根据省水投团体公司党委统1部署，经生态团体公司党总支委员会研究决定，在全公司展开集中整治和查处基层侵害大众利益不正之风和腐败问题活动“集中整治”活动坚持问题导向，重点整治和查处在工程建设、资金拨付、物质米购、施工招标等领域和环节中存在侵害大众利益不正之风和腐败问题。
公司党群工作管理制度汇编
公司党群工作管理制度汇编随着企业治理结构的不断完善和党建工作的深入推进，公司党群工作已成为企业文化建设和内部管理的重要组成部分。
为了确保党群工作的有序开展，提升工作效率，特此制定《公司党群工作管理制度汇编范本》，以指导和规范公司的党群活动。
一、组织机构设置1. 成立党委（或党支部），明确党委（支部）职责，负责统筹党群各项工作。
2. 设立党群工作部门，配备专职人员，具体负责日常工作的实施与管理。
3. 建立党员代表大会制度，定期召开会议，听取和审议党委工作报告，讨论决定重大问题。
二、党群工作规划1. 制定年度党群工作计划，明确年度目标、任务和重点工作。
2. 根据企业发展和员工需求，不断更新和完善党群工作内容。
3. 加强与企业经营管理的结合，确保党群工作与企业发展战略同步推进。
三、党员教育与管理1. 定期组织党员学习教育活动，提高党员的政治素养和业务能力。
2. 建立健全党员管理制度，包括党员发展、考核、奖惩等。
3. 开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员的先锋模范作用。
四、党内民主生活1. 严格执行民主生活会、组织生活会等制度，保证党内生活的严肃性。
2. 鼓励党员之间开展批评与自我批评，增强党内团结和谐。
3. 完善党内监督机制，确保党内决策的科学性和民主性。
五、群众工作与社会服务1. 深入开展群众工作，了解员工需求，解决实际问题。
2. 组织开展志愿服务活动，积极参与社会公益事业。
3. 加强与外部社会组织的联系，拓宽党群工作的社会影响力。
六、文化建设与宣传工作1. 加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神。
2. 利用多种媒体手段，加大党群工作的宣传力度。
3. 举办文化体育活动，丰富员工的精神文化生活。
七、资金管理与使用1. 规范党群工作经费的筹集、管理和使用，确保资金的合理流向。
2. 定期公开财务报告，接受党员和员工的监督。
3. 对于重大项目支出，需经过党委（支部）会议讨论决定。
八、监督与考核1. 建立健全党群工作考核评价体系，定期对党群工作进行评估。
党群个人工作计划
党群个人工作计划一、工作背景和目标党群工作是党组织与广大党员、群众之间联系的桥梁和纽带，是党在群众中的先锋队和组织工具。
作为一名党群工作人员，我深感责任重大，要充分发挥自身的优势，在维护党的团结统一、加强党员教育和培养、服务广大群众等方面做出积极贡献。
因此，我制定了以下的个人工作计划。
二、明确工作内容和重点1. 党务工作：（1）组织开展党员大会，传达学习党的方针政策和重要文件，加强思想教育；（2）组织开展党员培训和研讨会，提高党员的理论水平和党性修养；（3）定期开展党员考核评定工作，严格党员纪律要求；（4）组织开展党员活动，增强党员凝聚力和战斗力。
2. 人才培养工作：（1）开展党员培养计划，在班组、部门中推荐优秀党员加入党组织；（2）积极开展入党积极分子的教育和培养工作，做好优秀积极分子选拔和公示工作；（3）加强新党员的培养和引导，帮助其提高政治觉悟和组织观念。
3. 社群工作：（1）建立健全党员联系群众的档案，定期与党员进行沟通交流，了解党员的工作和生活情况；（2）组织开展献爱心活动，关心困难党员和群众，解决他们的实际困难；（3）加强党员志愿服务队的建设，开展社区志愿服务活动，为群众提供帮助和服务。
4. 组织发展工作：（1）开展党员发展宣传活动，宣传党组织的优势和作用，鼓励党员积极发展新党员；（2）组织开展党组织的改革和建设活动，提高党组织的凝聚力和能力；（3）积极参与党组织的各项建设工作，争取在党组织中的积极分子，提高组织的组织力和号召力。
三、工作方法和措施1. 主动学习：（1）定期参加学习班和党史系列讲座，提高政治理论水平；（2）认真阅读党的党章、党纪和相关文件，掌握党的政策；（3）积极参与网络党建学习，了解最新的党建理论和实践。
2. 注重调查研究：（1）加强与群众的沟通交流，了解他们的实际需求和困难；（2）定期开展调查研究，收集并整理相关情况，为党组织的决策提供参考。
3. 加强沟通：（1）与党员保持密切联系，及时传达党的方针政策和组织要求；（2）定期召开党员大会和座谈会，听取党员的意见和建议；（3）建立畅通的信息反馈机制，及时反馈党群工作的进展和问题。
党群人力部年度工作计划
党群人力部年度工作计划一、总体目标党群人力部的年度工作目标是在集团公司整体发展战略的指导下，继续加快人力资源管理体系建设，优化人才培养和激励机制，加强党建工作，推动企业文化建设，打造高效的团队和优秀的企业形象，为企业的可持续发展提供人力资源保障和支持。
二、人才培养和激励1.建立完善的人才培养体系，制定详细的培训计划和项目，并进行具体的实施。
2.加强对员工的岗位培训和职业规划，为员工提供良好的成长空间和发展机会。
3.优化员工激励政策，建立健全的薪酬激励体系，激发员工工作积极性和创造力。
4.注重对员工的心理健康关注，开展相关心理健康活动，加强员工心理辅导和心理咨询。
5.积极拓展员工职业发展通道，鼓励员工外出学习、参加专业考证，提升员工整体素质和能力。
三、企业文化建设1.积极倡导企业核心价值观和企业文化，加强员工对企业文化的理解和认同。
2.举办各种文化活动和座谈会，弘扬企业精神，增强员工的凝聚力和归属感。
3.建立完善的奖惩机制，奖励表现突出的员工，同时对不良行为进行规范和约束。
4.加强员工的团队合作和协作意识，培养团队意识，加强团队建设。
5.推动企业创新文化建设，营造积极创新的氛围，鼓励员工提出创新想法和建议。
四、党建工作1.坚持把党的领导贯穿到企业各项工作中，完善企业党组织建设，加强党员队伍建设。
2.开展党员教育培训活动，提升党员的理论水平和思想政治素质。
3.加强党建工作宣传，发挥党员的先锋模范作用，引导员工践行社会主义核心价值观。
4.加强对党员的管理和监督，建立健全的党风廉政建设制度，加强队伍建设，提高党组织凝聚力和战斗力。
五、部门自身建设1.完善内部管理制度，规范各项工作流程，提高工作效率。
2.加强部门团队建设，促进员工之间的良好合作和沟通。
3.改善工作环境，营造和谐的工作氛围，提高员工的工作满意度。
4.加强部门领导班子建设，提升领导干部的决策和执行能力。
5.加强对员工的日常管理和关怀，提高员工工作积极性和忠诚度。
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2010镇党群工作计划
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路，加强党的建设和思想政治工作，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。
主要工作思路：
坚持好两个原则：一是坚持以经济建设为中心的原则，一切工作都要围绕企业生产经营工作开展；二是坚持活动灵活多样、不断创新的原则，选准工作载体，灵活切入，注重效果。
要发挥好三个作用：一是发挥好党组织的政治核心作用，二是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，三是发挥好广大党员干部的先锋模范作用，
要突出好四个重点：一是以加强两级领导班子建设为重点，二是以加强基层党组织建设为重点，三是以加强党员干部队伍建设为重点；进一步加强班组建为重点加强企业文化建设。
做好五方面的工作：
一、以基层党组织为载体，大力加强党的建设，为促进企业科学发展提供强有力的保障。
1、是深入开展“准化党建”活动。
按集团镇党委的统一部署，进一步细化、量化党群日常工作标准，明确党群工作检查的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
1）认真完善制度建设。
认真落实集团镇党委的要求、将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不断致力于党总支及支部各项工作制度的健全完善。
2）加强党组织建设。
认真贯彻落实集团镇党委“关标准化党组织建设实施意见”，不断加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序发展。
3)、开展好“标准化党支部建设示范点”活动。
按集团镇党委的统一部署，结合镇的实际情况，镇机关党支部作为创建“标准化党支部建设示范点”的试点单位，加强创建工作领导，严格创建标准，争取在全镇党组织中起到较好的指导效果。
4）、加强党员教育管理。
做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。
把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和建党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干、中青年知识分子的优秀分子入党。
不断为党输入新鲜血液。
严格党费的收缴、使用和管理。
2、加强“四好班子”建设。
继续开展“创建四好班子”建设活动，按照“四好班子”评比内容，逐项落实，积极开展工作。
1）、是加强班子的思想政治建设。
组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。
2）、是加强领导班子的作风建设。
大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。
3）、完善议事和决策制度。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这“十六字”方针，不断健全完善党内议事和决策制度。
二、围绕中心任务，围绕企业管理，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路和今后一个时期的主要任务，加强思想政治工作和企业文化建设，开展好主题教育活动，不断增强企业的向心力和凝聚力。
1、抓好形势任务宣传。
在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。
1）、加强镇“两会”精神的宣传。
充分利用橱窗、展板、简报等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现镇年度奋斗目标而努力。
积极引导全体员工正确对待和认识镇目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。
2）、面对集团镇及本单位提出的生产经营目标，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。
3）、针对集团在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。
通过耐心细致的思想政治工作，帮助员工增强对镇目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证镇各项工作的顺利进行。
4）、加大拓宽经营领域的宣传。
把经营领域拓宽的宣传工作作为宣传思想工作的一项重要任务来抓，让员工定时了解掌握镇的经营方针，熟悉经营工作措施，把握经营工作主攻方向，充分发挥宣传工作在经营活动中不可代替的作用。
使上下形成共识，讲深讲透开拓经营领域的目的，进一步提高了员工的经营意识，形成上下关心经营，人人参与经营的好局面。
2、围绕企业的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育活动。
继续开展“三提一和谐”等主题教育活动。
大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全镇营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。
3、围绕三个文明建设，打造全新企业文化氛围。
先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工，激发生产要素中人的积极性和潜在能力，是企业宝贵的无形资产。
以创“文明单位”为主，围绕镇生产经营不断培育先进企业文化。
4、开展创建“五型班组”活动，在原有的班组争取再实验几个班组。
使镇建立不断适应外部市场环境和内部管理要求，建立富有创新和活力的现代企业模式。
5、加强员工队伍稳定工作。
“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，要抓住员工对收入、项目管理、再就业、企业的生存和发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想状况，及时解决。
三、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。
1、精心安排学习计划。
对全年的干部理论学习进行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。
针对集团镇在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。
2、坚持制度。
坚持好“三会一颗制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。
3、突出重点。
结合本单位的实际，重点学习《中共中央十六届四中全会精神》、两个“条例”、“社会主义荣辱观”“江泽民文选”等重要的知识、现代企业制度知识、科技知识、资本运营知识、安全生产知识及上级有关文件精神。
四、加强党风廉政建
1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想，带头学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识，用权要慎重，律已要严格。
2、认真执行《党风廉政建设责任制》、“党员干部廉洁自律保证书”《财务管理制度》，坚持重大问题集体决策制度，加强民主监督，积极稳妥厂务公开制度。
五、坚持政治上领导，工作上支持，充分发挥工会、共青团组织在企业“文明单位”建设中的作用。
1、加强对工会工作的领导。
当好党政与职工的桥梁纽带，尽心尽力地为职工办好事实事，突出重点务求实效，团结引导广大职工为促进镇持续稳定发展，围绕企业的生产经营、管理发挥积极作用。
2、加强职工民主管理。
认真执行《厂务公开实施细则》，明确厂务公开的内容，形式及程序并定期检查抓落实。
3、大力开展各类先进的选树。
开展以“温暖送到家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。
高度重视，支持团的工作。
推动生产经营和各项管理工作的顺利开展。