建筑企业诚信管理制度
深圳市建筑施工企业诚信管理办法
附件1：深圳市坪山区建筑企业诚信管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强建筑市场管理，规划建筑企业行为,营造诚信守法的市场环境，促进建筑市场信用体系建设，根据有关规定，结合本区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于坪山区域内从事建筑活动的建筑企业诚信管理。
第三条本办法所称诚信管理，是指通过采集在本区从事建筑活动的招标代理、代建、勘察、设计、施工、监理、测量、咨询、检测、劳务等建筑企业信用信息,并根据信用信息，制定建筑企业红黑名单，实施差别化监管.第四条本办法规定的信用信息主要分为三类。
（一）履约评价信息.对与项目建设相关的咨询、招标代理、代建、勘察、设计、施工、监理、测量、检测、劳务等建筑企业，按照评价标准就该项目建设期间的履约行为进行的具体评价。
(二)建设行政主管部门监管信息.在项目建设期间，建设行政主管部门及其委托的执法机构等部门，按诚信信息采集方式,获取的项目监管信息。
(三）其他信用信息。
项目建设期间,反映参与项目建设的建筑企业其他诚信信息，如欠薪信息、噪音扰民、侵占绿地、获奖等。
其他信用信息由其他监管主管部门、建设单位、建筑企业等提供。
第五条区建设行政主管部门负责全区建筑企业诚信系统的建设和管理，负责有关信用信息的采集、审核及投诉的处理,负责制定坪山区建筑企业红黑名单。
其他行政主管部门、项目建设的相关单位按各自职责，采集或使用建筑企业的信用信息。
第二章履约评价第六条履约评价以单个项目为基础,对与项目建设相关的招标代理、代建、勘察、设计、施工、监理、检测、劳务等建筑企业，按照评价标准、履约评分表就该项目建设期间履约行为进行的具体评价。
第七条原则上建设单位负责建筑企业单项工程履约评价工作的实施。
自合同签订之日起，建设单位应按照规定加强对承包商日常履约情况的评价，设立承包商履约评价小组，负责履约评价的具体工作，建立评价资料台账，完善承包商履约评价的内部考核机制。
实行代建的工程项目，建设单位负责代建单位的履约评价工作，代建单位负责其他参与项目建设承包商的履约评价工作.实行专业工程分包、土方外运分包、劳务分包的，施工总包单位负责分包单位的履约评价工作。
中山市建设工程企业诚信管理办法
中山市建设工程企业诚信管理办法第一章总则第一条为建立健全统一开放、竞争有序的建筑市场体系,营造公平竞争的市场环境,进一步规范中山市建筑市场秩序，加强对建筑市场各方主体的监管，健全工程建设行业诚信体系，营造诚实守信的社会环境，促进建筑市场的持续、健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市〔2007〕9号）、《住房城乡建设部关于做好建筑企业跨省承揽业务监督管理工作的通知》（建市【2013】38号）、《关于推动建筑市场统一开放的若干规定》(建市【2015】140号）、《广东省住房和城乡建设厅关于取消省外建设工程企业和人员进粤信息备案有关工作的通知》（粤建市【2015】52号)、《中山市诚信红黑榜公布管理暂行办法》、《中山市企业和社会组织守信激励与失信惩戒暂行办法》和有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际,制定本管理办法。
第二条在我市行政区域范围内从事房屋建筑及市政基础设施工程建设活动的企业适用本办法.包含以下单位: （一）建设工程勘察、设计企业；（二）施工图审查机构；（三）从事工程施工的企业;（四）白蚁防治企业；（五）城市园林绿化企业；（六）工程监理、工程招标代理、工程造价咨询等中介服务机构;（七）其他从事相关工程建设活动的单位。
第三条诚信信息是指用于识别企业身份,反映企业状况、履约能力、信誉和中山市住房和城乡建设局（以下简称市住建局）及其委托机构依法对建设工程企业及其从业人员管理过程中产生的与诚信有关的数据、资料。
第四条市住建局依法对建设工程企业进行诚信管理，并按规定委托镇区及有关机构对企业及其从业人员从事建设活动诚信信息进行处理。
市住建局依据国家有关法律、法规和规章规定，逐步建立诚信奖惩制度，在市场准入、资质管理、招标投标、现场监管、工程担保与保险、表彰评优等工作中，充分利用已公布的建设工程企业的诚信信息，依法对守信行为给予激励，对失信行为进行惩戒。
第五条市住建局在建设工程企业诚信信息采集、公布、评价和使用过程中,遵循合法、公开、公正、准确、及时的原则，维护社会公共利益和企业、个人的合法权益。
建筑诚信管理手册
建筑诚信管理手册一、前言建筑行业作为国民经济的重要组成部分，对社会发展起着至关重要的作用。
为了维护建筑行业的良好秩序，促进企业健康发展，制定本《建筑诚信管理手册》。
二、诚信管理的重要性建筑行业是一个利益相关方众多、融资成本高、项目周期长的行业，诚信是企业生存发展的基石。
管理良好的诚信机制不仅能提高企业的社会声誉，也能帮助企业获得更多的商业机会，从而推动企业的持续发展。
三、诚信管理的原则1.诚实守信：企业应当遵守相关法律法规，真实、准确地向社会和合作方透露建筑项目信息。
2.信守承诺：企业所承诺的任何承诺都应当认真履行，在面临困难时也应当竭尽全力履行承诺。
3.独立公正：企业之间及企业与合作方之间的交易应当在公平公正的原则下进行，避免出现不正当的竞争行为。
四、诚信管理的内容1. 内部管理•建立诚信意识：通过员工培训、内部宣传等方式，提高员工的诚信意识，确保员工行为符合公司的价值观。
•制定内部规章制度：建立健全的内部规章制度，明确员工的权利和义务，规范员工的行为。
2. 与合作方的诚信合作•签订诚信合作协议：与合作方签订诚信合作协议，明确双方的权利和义务，规范双方的行为。
•定期沟通交流：与合作方定期沟通交流，了解彼此的需求和期望，及时解决问题，保持良好的合作关系。
3. 诚信风险管理•诚信风险评估：对建筑项目涉及的诚信风险进行评估，及时发现和解决潜在的诚信问题。
•建立诚信风险防控机制：针对诚信风险，建立相应的防控机制，确保项目的正常进行。
五、诚信管理的监督与评估1. 内部监督•建立监督机制：建立内部监督机制，对公司各项业务活动进行监督，确保员工的行为符合公司的价值观。
•定期评估：定期对诚信管理工作进行评估，发现问题及时整改，提高管理水平。
2. 外部监督•接受监管部门监督：接受监管部门的监督，积极配合相关部门进行监督检查，确保公司的经营活动合法合规。
六、总结建筑行业作为国民经济的支柱产业，诚信管理是企业发展的基础。
法规 建设工程信用制度
法规建设工程信用制度第一章总则第一条为规范建设工程市场行为，提高建设工程市场主体的自律意识和信用意识，加强建设工程市场监管，促进建设工程市场健康发展，根据《中华人民共和国建设工程质量管理条例》《中华人民共和国建设法规》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在全国范围内从事建设工程活动的各类市场主体。
第三条建设工程市场主体应当依法自律，遵守法律法规和商业道德，增强信用意识，维护市场秩序，提高服务质量，保障建设工程质量和安全。
第四条建设工程市场主体应当依法建立并不断完善信用管理制度，明确内部责任分工，建立信用记录和信用档案，及时公开信用信息，接受社会监督。
第二章信用评价第五条建设工程市场主体的信用评价应当综合考虑其从事建设工程活动的资质、信誉、履约能力等因素。
第六条信用评价机构应当依法取得资质，开展信用评价活动，并向社会公开其评价结果。
第七条信用评价机构应当对建设工程市场主体进行信用等级评定，并据此向社会发布信用评价报告。
第八条信用评价机构应当依法与公安、税务、工商等部门合作，共享建设工程市场主体的信用信息，提高信用评价效能。
第九条建设工程市场主体应当依法接受信用评价机构的信用评价，并积极改进信用记录，提高信用等级。
第十条信用评价机构应当建立健全信用评价信息保密制度，保护建设工程市场主体的商业秘密。
第三章信用约束第十一条建设工程市场主体应当遵守合同约定，履行合同义务，不得拖延工期、拖欠款项等不良行为。
第十二条建设工程市场主体应当依法纳税、缴费，不得逃避税款，违法使用发票等不良行为。
第十三条建设工程市场主体应当依法保障职工权益，不得拖欠工资、违法雇工等不良行为。
第十四条建设工程市场主体应当依法负责建设工程质量和安全，不得因管理失误导致事故等不良行为。
第十五条信用评价机构应当定期评估建设工程市场主体的信用等级，及时公开评价结果，对不良行为实施信用约束。
第四章信用激励第十六条信用评价机构应当按照信用等级给予建设工程市场主体相应激励，例如优先发放订单、优惠贷款等。
项目部诚信制度建设方案
项目部诚信制度建设方案一、前言诚信是企业的无形资产，是企业发展的基石。
项目部作为企业的重要组成部分，其诚信制度建设显得尤为重要。
本方案旨在建立健全项目部诚信制度，提高项目部的诚信管理水平，提升企业形象，促进企业可持续发展。
二、目标与原则1. 目标1. 建立完善的诚信管理体系，确保项目部各项业务活动的诚信运行。
2. 提高项目部的诚信意识和诚信行为，提升企业信誉。
3. 降低企业风险，提高企业竞争力。
2. 原则1. 完整性：诚信制度应涵盖项目部所有业务活动，确保各项业务诚信运行。
2. 系统性：诚信制度应具有系统性，涵盖诚信管理组织、诚信制度、诚信监督与评价等方面。
3. 实用性：诚信制度应具有实用性，确保各项制度易于操作和执行。
4. 持续性：诚信制度建设应持续改进，不断完善。
三、组织架构与职责1. 组织架构建立以项目经理为组长，各部门负责人为成员的诚信管理小组，负责项目部的诚信管理工作。
2. 职责1. 项目经理：负责项目部诚信制度建设的总体策划与领导，确保诚信制度有效运行。
2. 各部门负责人：负责本部门诚信制度的制定与实施，对本部门的诚信行为进行监督。
3. 全体员工：遵守诚信制度，积极参与诚信建设。
四、诚信制度建设内容1. 诚信管理体系建立完善的诚信管理体系，包括诚信政策、诚信计划、诚信实施与运行、诚信监督与评价、诚信改进等方面。
2. 诚信制度制定项目部各项业务活动的诚信制度，如合同管理制度、质量管理制度、安全管理制度等，确保各项业务诚信运行。
3. 诚信培训与宣传开展诚信培训与宣传活动，提高员工的诚信意识和诚信行为。
4. 诚信监督与评价建立诚信监督与评价机制，对项目部的诚信行为进行监督与评价，确保诚信制度有效运行。
5. 诚信改进根据诚信监督与评价的结果，不断改进诚信制度，提升诚信管理水平。
五、实施与运行1. 制定详细的实施计划，明确各阶段的工作内容、时间节点和责任人。
2. 开展诚信制度培训，确保全体员工了解并遵守诚信制度。
建筑工程企业诚信制度
建筑工程企业诚信制度第一章总则第一条为规范建筑工程企业经营行为，促进企业健康发展，维护企业声誉和社会形象，根据相关法律法规和建筑行业规范，制定本诚信制度。
第二条本诚信制度适用于建筑工程企业全体员工和管理人员，所有员工和管理人员都应严格遵守本制度规定。
第三条建筑工程企业应当按照国家有关规定，诚信守法，遵循市场规则，尊重合同，竭诚为客户提供优质的服务。
第四条建筑工程企业应当建立健全规范的内部管理机制，加强诚信教育和培训，增强员工的诚信意识和法制观念。
第五条建筑工程企业应当建立有效的监督机制，对违反诚信制度的行为及时进行惩处，严格执行惩罚措施。
第六条建筑工程企业应当建立诚信档案，记录企业和员工的诚信行为，对信誉良好的员工进行表彰和奖励。
第七条建筑工程企业应当积极参与社会责任活动，承担企业社会责任，树立诚信企业的形象。
第二章诚信管理第八条建筑工程企业应当加强对员工的诚信教育，提高员工的法制观念和诚信意识，确保员工严格遵守法律法规和企业规章制度。
第九条建筑工程企业应当建立完善的内部管理制度，明确权责分工，规范员工行为，确保企业经营活动合法合规。
第十条建筑工程企业应当建立健全的信用评价体系，对内部员工和外部合作伙伴进行信用评估，及时发现和纠正不良行为。
第十一条建筑工程企业应当建立完善的内部监督机制，建立投诉举报渠道，及时处理员工和客户的投诉举报。
第十二条建筑工程企业应当定期开展诚信培训和教育活动，提高员工的诚信意识和责任感，营造良好的企业文化氛围。
第十三条建筑工程企业应当加强对合作伙伴的诚信管理，建立信任合作的关系，确保合作伙伴遵守合同约定和行业规范。
第三章诚信承诺第十四条建筑工程企业应当严格履行合同约定，保证工程质量，确保工程进度，保护客户合法权益。
第十五条建筑工程企业应当按照相关法律法规和标准规范进行施工，确保工程安全，保障建设环境。
第十六条建筑工程企业应当建立完善的质量管理体系，加强对施工过程的监督和检查，提高工程质量。
施工单位诚信卡管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位诚信建设，提高施工单位信誉，规范施工行为，维护建筑市场秩序，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有施工项目，包括施工、监理、设计、咨询等各环节。
第三条本制度以诚信为本，遵循公平、公正、公开的原则，对我单位施工过程中的诚信行为进行监督管理。
第二章诚信卡制度第四条我单位设立诚信卡，用于记录施工过程中的诚信行为。
第五条诚信卡分为以下几种：（一）施工企业诚信卡：记录施工企业在项目实施过程中的诚信行为，包括施工质量、进度、安全、环保等方面。
（二）监理企业诚信卡：记录监理企业在项目实施过程中的诚信行为，包括监理质量、进度、安全、环保等方面。
（三）设计企业诚信卡：记录设计企业在项目实施过程中的诚信行为，包括设计质量、进度、安全、环保等方面。
（四）咨询企业诚信卡：记录咨询企业在项目实施过程中的诚信行为，包括咨询质量、进度、安全、环保等方面。
第六条诚信卡内容包括：（一）企业基本信息：企业名称、注册地址、法定代表人、联系电话等。
（二）项目信息：项目名称、项目地点、合同金额、合同工期等。
（三）诚信行为记录：施工质量、进度、安全、环保等方面的良好行为和不良行为。
（四）奖惩情况：对诚信行为的奖励和不良行为的处罚。
第七条诚信卡管理分为以下四个等级：（一）优秀等级：诚信行为记录良好，无不良行为。
（二）良好等级：诚信行为记录较好，存在少量不良行为。
（三）合格等级：诚信行为记录一般，存在较多不良行为。
（四）不合格等级：诚信行为记录较差，存在严重不良行为。
第三章诚信卡管理流程第八条诚信卡管理实行“一卡一档”制度，即每个诚信卡对应一个档案。
第九条诚信卡档案内容包括：（一）诚信卡基本信息。
（二）诚信行为记录。
（三）奖惩情况。
（四）项目实施过程中的相关文件、资料。
第十条诚信卡档案管理实行以下流程：（一）施工、监理、设计、咨询等企业在项目实施过程中，应及时将诚信行为记录在诚信卡上。
企业诚信管理制度及方案
企业诚信管理制度及方案一、总则为加强企业诚信管理，提高企业的社会责任和声誉，进一步加强内部管理，保障企业的长期发展，特制定本企业诚信管理制度及方案。
二、企业诚信管理制度（一）诚信理念企业应树立诚信为本的经营理念，积极维护企业的声誉和品牌形象，严禁假冒伪劣、欺诈行为，在经营活动中要遵守法律法规，尊重市场规则，保持公平竞争。
（二）诚信责任企业领导应发挥模范作用，引导员工自觉履行诚信责任，倡导正直守信的企业文化，建立良好的内部管理机制，健全诚信奖惩制度。
（三）诚信宣传企业应加强诚信宣传教育，让员工和合作伙伴深刻认识诚信的重要性，促进诚信文化的建设与传播，共同维护企业的良好声誉。
（四）诚信监督建立完善的诚信监督机制，规范经营行为，加强内部管理和监督，及时发现和纠正违规行为，提高企业管理的透明度和规范性。
（五）诚信奖惩对于诚信经营的员工和合作伙伴给予表彰和奖励，对于诚信行为的违规者给予相应的处罚，形成激励与约束并举的诚信激励机制。
三、企业诚信管理方案（一）诚信文化建设1. 制定诚信宣传教育计划，组织开展诚信主题教育活动和宣传宣讲；2. 建立诚信文化展示区，强化诚信理念的宣传与展示，营造良好的诚信氛围；3. 建立诚信信息统计监控系统，及时掌握和发布企业诚信情况，强化诚信宣传与奖惩。
（二）诚信风险管理1. 建立诚信风险评估体系，科学评估企业的诚信风险，采取控制措施，预防和减少诚信风险；2. 提高员工诚信意识，加强培训，规范员工从业行为，杜绝违规操作；3. 加强合作伙伴的诚信管理，建立合作伙伴档案，加强合作伙伴的管理和监督。
（三）诚信奖惩机制1. 建立健全的诚信奖惩机制，对诚信经营的员工和合作伙伴进行表彰和奖励，激励正直守信的行为；2. 对违规操作、假冒伪劣、欺诈行为的员工和合作伙伴进行严厉惩罚，形成企业内部的约束力。
四、企业诚信管理实施步骤（一）制定诚信管理实施方案企业应根据自身经营特点和实际情况，制定诚信管理实施方案，明确诚信管理的目标和任务，并确定诚信管理的组织结构和责任分工。
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建筑企业诚信管理制度
第一章总则
第一条为加强建筑企业诚信管理，促进企业持续健康发展，维护社会公平正义，树立企
业良好形象，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑企业在经济活动中的诚信管理行为。
第三条建筑企业诚信管理应当坚持自愿原则，遵循公平公正的原则，依法依规开展，加
强内部管理，促进企业诚实守信。
第四条建筑企业应当加强内部诚信管理，促进公平竞争，服务社会经济发展。
第二章诚信管理
第五条建筑企业应当强化内部诚信意识，建立健全诚信管理制度，加强诚信教育和培训，提高员工诚信意识；建立健全企业内部诚信档案，将诚信考核纳入员工年度考核体系。
第六条建筑企业应当严格遵守国家相关政策法规和道德规范，不得从事虚假宣传、商业
欺诈、价格欺诈等行为；未经建筑人员资格认定和注册管理部门的批准，不得进行建筑资
质证书颁发、施工现场实际管理等上岗实践及技术监护等工作。
第七条建筑企业应当严格履行合同，不得擅自拖延、变更、解除合同；如果出现合同履
行中的违约行为，应当及时向相关单位报告，承担相应的法律责任。
第八条建筑企业应当加强项目管理，做到质量保障、规范施工和严守工期，不得出现造假，偷工减料、作废等违法违规行为。
第九条建筑企业应当建立健全质量管理体系，提高工程质量和施工技术水平，不得以次
充好，质量出现问题时应当按照法律规定进行整改。
第十条建筑企业应当严格进行安全生产管理，落实主体责任，保障施工现场安全，不得
以牺牲安全为代价谋取利益。
第三章诚信守则
第十一条建筑企业应当诚实守信地履行社会责任，关爱员工，保护环境，回馈社会，不
得以违法违规手段获取利益。
第十二条建筑企业应当加强外部合作，诚实守信地与政府、供应商、客户等各方合作，
不得与他人串通欺骗、非法牟利。
第十三条建筑企业应当加强诚信宣传与倡导，弘扬诚信文化，增强社会公众对企业的信
任和认可。
第四章诚信监督
第十四条建筑企业应当加强内部监督，建立健全内部监督机制，发现诚信违规行为及时制止，并及时向相关部门和单位报告。
第十五条建筑企业应当接受相关行政管理部门或者行业协会的监督检查，依法依规接受社会监督。
第十六条对于发现的违法违规行为，建筑企业应当及时进行整改，消除影响，履行相关法律法规规定的义务。
第五章处罚措施
第十七条对于违反本制度的诚信违规行为，建筑企业应当根据相关法律法规予以处理，包括但不限于警告、罚款、停业整顿、吊销执照等处罚措施。
第六章附则
第十八条本制度解释权归建筑企业所有，未尽事宜由建筑企业自行制定有关规定。
第十九条建筑企业可以根据自身经营特点，结合本制度制定具体的内部管理规定，进一步加强企业诚信管理。
第二十条本制度自颁布之日起正式执行。