转行做运营,需要准备些什么
转行做运营,需要先学个工具吗？比如PS／Axure／H5？
产品经理简称PM，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。
产品经理是很难定义的一个角色，如果非要一句话定义，那么产品经理是为终端用户服务，负责产品整个生命周期的人。
产品经理需要考虑目标用户特征、竞争产品、产品是否符合公司的业务模式等等诸多因素。
近年来互联网产品经理火热，一起看下为大家精选的互联网产品经理学习文章。
前段时间收到一位同学的提问：本人韩语专业现想转行做运营，朋友建议我学一下H5，但是不知道这个Html5指的哪种？是利用IntellijIDEA这种软件进行代码编写网页制作，还是通过兔展，MAKA等已有的软件进行简单的页面制作？也就是说如果想做运营，这个H5的学习要学到何种程度才算入职就能上手不需要培训？当然，我知道运营还要学其他。
针对这类问题，我的建议是：如果你需要转行运营，不建议你这时候去学制作H5。
在转行运营期间，花时间去学习H5是一个非常不划算的投入。
绝大多数运营岗位是不会要求面试者会制作H5的，它不像word、excel一样是职场必备的基础技能，很多时候都不需要用到的。
你说的IntellijIDEA，我不一点都不会，完全不影响我成为一名还算称职的运营。
甚至，我认识有很多优秀的产品经理是不会Axure的，但不影响他们成为牛逼的产品经理。
工具重要吗？你知道吗？99%的H5都没有火起来，不是因为H5制作得不好看，而是因为内容没有抓住共鸣点，没有能够让用户自发传播的理由。
比如，有的企业把自己企业介绍、产品介绍、董事长讲话、订购电话、企业二维码做成了一个H5，你会很想打开吗？打开了之后会转发到朋友圈吗？一定不会的。
这和99%的文章写出来不会火是一样的道理，不火不是因为写的人不会打字，而是要么作者的思想不够深，要么作者的写法受众不买单。
为什么你会觉得H5火呢？因为不火的都不会传播到你这里啊。
就像你所订阅的公众号感觉文章都很不错，其实到自己写文章的时候，觉得很难写出来，写完后自己都感觉看不下去。
门店运营转行方案
门店运营转行方案随着社会的发展和科技的进步，许多传统门店的生意逐渐变得不景气。
此时，门店经营者需要寻求新的出路，找到合适的转型方案，才能继续保持良好的运营状态。
下面，我们将介绍一些可行的门店运营转行方案。
网络销售如果你经营的是实体店，可以考虑转型为网络销售。
在现代社会中，网络已经渗透到了人们的方方面面。
通过将门店的产品放到网上销售，可以让更多的用户知道你的商品，并将其购买。
在进行网络销售时，需要注意以下几点：1.选择适当的电商平台，如淘宝、天猫、京东等。
2.注意良好的店铺设计和商品展示。
3.注意商品的质量和售后服务。
4.制定合理的价格策略，提高用户的购买意愿。
转型为培训机构如果你擅长某种技艺或知识，可以考虑将门店从销售商品转型为培训机构。
这不仅有利于提高经营者的品牌价值，也有助于培养更多的人才，推广相关的行业。
开设一家自己的培训机构有以下几点需要注意的事项：1.此次转型需要培训者有一定的资质和技能。
2.在市场上可以通过宣传来提高产品的知名度，促进销售。
3.在培训期间，重点营造良好的教学氛围，激发学员的学习兴趣。
4.优化教学质量，适时调整培训课程。
创业孵化器如果你经营的是商场或大楼等物业，也可以将其转型为创业孵化器。
创业孵化器作为扶持创新创业的重要载体，可以为初创企业提供场地、资金、技术等方面的资源支持，有利于支持和培育创业企业的发展。
在办理创业孵化器时，需要注意以下几点：1.建立良好的创业生态，吸引更多的创业者参与。
2.尽可能多的推动政府和社会各方面的资源对初创企业的支持，为创新创业者创造更好的发展环境。
3.向创业者提供充分的资源支持，如场地、资金等。
绿色产品销售如果你想打造一个绿色的品牌形象，可以尝试将店铺的产品转型为绿色产品销售。
绿色产品不仅具有环保、健康的特点，还具有良好的市场前景。
开设一家绿色产品销售店有以下注意事项：1.选择符合环保标准的产品。
2.对产品进行价格调整和包装的改进，突出绿色元素。
35岁转行准备方法
35岁转行准备方法宝子，35岁想转行可没那么简单，但也绝不是不可能哈。
咱先得好好审视自己。
想想自己的兴趣在哪。
你可不能再盲目地跳进一个自己根本不喜欢的行业呀。
比如说你一直对画画有点小兴趣，那不妨就往设计或者美术相关的行业琢磨琢磨。
这时候呢，你可以把自己以前那些和兴趣相关的小成果都翻出来看看，哪怕是以前画的小画儿，或者是写的关于某个兴趣领域的小文章，这都是你潜在的优势呢。
然后呢，你得重新学习新行业的知识。
这就像你要去一个新的星球探险，得先了解这个星球的规则一样。
现在网络资源那么多，各种免费的课程、教学视频到处都是。
你要是想转行做电商，那就先在网上找那些电商运营的基础课听听，先把概念性的东西搞明白。
而且呀，读书也是个超级棒的办法。
去图书馆借几本这个行业的入门书籍，就像和这个行业的前辈聊天一样，慢慢就懂了。
人脉也很重要哦。
你可不能闷着头自己干。
多去参加一些行业相关的线下活动，或者加入一些线上的社群。
比如说你想进入健身行业，就去参加健身爱好者的聚会呀，在那里面结识一些已经在这个行业里的人。
你可以和他们分享你的想法，虚心请教。
说不定人家就给你指了一条明路呢。
而且有时候，他们还能给你透露一些内部消息，像哪个公司正在招人呀之类的。
再说说资金准备吧。
转行可能意味着你前期收入不稳定，所以得有点小存款。
你要是大手大脚习惯了，这时候就得收敛收敛啦。
给自己做个简单的预算，看看如果几个月没有收入，自己的生活开销怎么解决。
要是有家庭的话，也得和家人商量好，得到他们的支持很关键呢。
还有哦，心态要调整好。
35岁转行，周围可能会有一些不理解的声音。
什么“这么大年纪了还折腾”之类的。
别理他们，咱自己的人生自己做主。
你要相信自己的选择是对的，而且要做好遇到困难的准备。
转行就像爬山，肯定会有陡峭的地方，但是只要坚持，就能看到山顶的美景啦。
宝子，加油哦，只要准备充分，35岁转行也能闯出一片新天地呢。
做运营需要具备什么能力
做运营需要具备什么能力
在当今竞争激烈的商业环境下，运营成为企业成功的关键因素之一。
那么，究
竟做运营需要具备哪些能力呢？以下是我对这个问题的一些个人见解。
1. 沟通能力
作为运营人员，与各个部门之间、与客户之间都需要保持良好的沟通。
沟通能
力包括倾听能力和表达能力，需要能清晰准确地传达信息，并且理解他人的需求和想法。
2. 分析能力
运营工作离不开数据分析，需要能够根据数据做出正确的决策。
分析能力涉及
到对数据的敏感度和解读能力，从中抽取有效信息，为企业制定更好的策略提供支持。
3. 组织能力
运营需要对项目和资源进行合理的组织和规划，使得工作流程高效顺畅。
组织
能力包括时间管理、任务分配、进度控制等方面，需要能够做到有序、有效地完成工作。
4. 创新能力
在不断变化的市场环境下，需要不断创新来应对挑战。
运营人员应该有开放的
思维，能够换位思考，提供新的解决方案，创造新的机会。
5. 抗压能力
运营工作可能会面临各种挑战和压力，需要有足够的抗压能力来保持冷静应对。
要能在压力下快速做出正确的决策，并且能够化压力为动力，推动工作取得更好的成果。
6. 团队协作能力
在团队中，运营需要和其他成员紧密协作，共同完成任务和实现目标。
团队协
作能力包括倾听、理解、尊重他人的意见和能力，共同努力推动团队的发展。
以上是我认为做运营需要具备的一些能力，运营工作需要综合多方面的素质才
能胜任。
希望以上内容对于做运营工作的朋友们有所启发。
想转行做运营,什么样的人适合做运营？
想转行做运营，什么样的人适合做运营？通过对周围运营同事的了解，发现运营工作并没有明显的专业、性格、爱好等限制。
也就是只要具备了相关运营技能和经验，就可以从事运营工作。
运营工作是否受专业限制？部分运营岗位受专业限制，比如一些公司内容运营要求新闻、中文专业，互联网医疗公司要求有医学背景。
但大多数运营工作没有明确的专业要求，这个在各招聘网站上就可以看到，我周围就有一些土木、建筑、物理等专业转行来的同事。
相比于对专业要求，运营对行业经验和能力的要求更严格一些。
比如电商运营要求有电商、零售、采销经验；直播运营需要有直播、泛娱乐工作经验；一些做外贸的电商公司要求有优秀的外语听说读写能力。
什么专业，比较有助于从事互联网运营工作？我总结了一下，分为三类：1）计算机编程、数据统计分析类2）营销管理、艺术设计类电子商务：从事电商运营、流量运营、网站运营等工作；市场营销：从事市场推广、策划等工作；中文、汉语言文学：从事内容运营、编辑、新媒体运营；传媒、媒体、记者：从事内容、媒体、公关、渠道；心理学专业：从事用户体验、用户运营工作；艺术设计、动画制作：从事UI设计、新媒体运营、内容运营；视频编辑：直播、视频运营；3）细分业务类：由于互联网越来越细分，一些专业性较强的运营岗位，有明确的专业要求。
像医疗产品运营，需要有临床医学专业背景，一些互联网金融公司，需要有相关金融知识。
什么人比较适合做运营？喜欢跟用户交流：运营本来就是为用户解决产品问题的，要善于发现用户的需求，帮助用户解决问题。
有同理心：能站在用户的角度考虑问题，让用户更轻松的使用产品。
有一定的协作能力：善于团队协作，运营经常需要与产品、开发一起推动整个项目的运行。
有一定的审美能力：运营需要有一定的美感，给用户展示最好的产品。
思维活跃：运营需要紧跟社会趋势，时刻关注社会热点，思维一定要活跃，要敢于变化。
善于内容输出：写文章、剪辑制作等，运营工作中，有很多的方案、文案、内容要写，一手好的文笔，绝对很受欢迎。
地产转行产业运营策划方案
地产转行产业运营策划方案随着经济的快速发展和城市化进程的加速，地产行业面临着新的发展机遇和挑战。
在这样的背景下，地产企业需要积极转型，寻求新的发展路径。
产业运营作为一种新的商业模式，为地产企业提供了广阔的发展空间和巨大的市场潜力。
本文将就地产企业转行产业运营的策划方案进行探讨。
首先，地产企业需要明确自身的核心竞争力和优势资源。
通过深入分析市场需求和竞争对手，找到适合自身发展的产业领域。
例如，根据当地的产业政策和市场需求，可以选择发展旅游、文化创意、教育等领域。
同时，地产企业还可以利用自身的资源优势，如土地储备、品牌影响力等，与其他行业的企业进行合作，共同打造产业集群，提升整体竞争力。
其次，地产企业需要进行产业运营的组织架构调整。
传统的地产企业主要以房地产开发为核心业务，而产业运营需要建立更加灵活的组织架构，强调跨部门协作和资源整合。
可以设立产业发展部门，负责市场调研、项目筛选、合作伙伴招募等工作；同时，可以建立产业运营子公司，实现专业化管理和资源共享。
第三，地产企业需要加强与政府部门和相关企业的合作。
政府部门在产业政策、土地供应等方面具有重要的影响力，与其建立良好的合作关系，可以获得更多的政策支持和资源保障。
与相关企业的合作可以实现资源共享和互利共赢，推动产业集群的发展。
最后，地产企业需要注重品牌建设和市场推广。
产业运营是一个全新的领域，需要打造独特的品牌形象和市场认知。
通过精心策划的品牌推广活动和市场营销手段，提升品牌知名度和美誉度，吸引更多的客户和合作伙伴。
总之，地产企业转行产业运营是一个复杂而具有挑战性的过程，需要企业全方位的思考和准备。
通过明确核心竞争力、调整组织架构、加强合作与推广等措施，地产企业可以实现成功转型，开启新的发展之路。
同时，政府部门和相关企业也应积极支持地产企业的转型，共同促进地产行业和产业运营的健康发展。
老师怎么转行运营管理岗
老师怎么转行运营管理岗引言运营管理岗位是现代企业中非常重要的一环，涵盖了销售、市场、供应链等多个领域，能够全面协调和管理企业运营中的各个方面。
而对于从教育行业转行至运营管理岗位的老师来说，可能面临一些挑战，但同时也会有一些优势。
本文将探讨老师如何转行到运营管理岗位，并给出一些建议和方法。
优势分析老师在转行至运营管理岗位时，可能会拥有一些独特的优势。
1. 沟通能力作为教育工作者，老师通常具备良好的沟通能力。
在运营管理岗位上，沟通能力同样非常重要。
老师可以通过清晰明了的表达，有效地与团队成员、上级和客户进行交流，使得工作更加顺畅。
2. 组织能力教师通常需要管理一个班级的学生，包括安排课程、制定学习计划等。
这为老师转行至运营管理岗位提供了组织能力方面的优势。
运营管理工作同样需要精细的组织能力，包括安排会议、协调团队工作等。
3. 分析能力老师在教学过程中需要对学生的学习情况进行分析和评估，有时还需要根据学生的不同情况进行个性化辅导。
这种分析能力对于运营管理岗位同样非常有价值。
在运营工作中，需要通过数据分析和市场调研等手段来了解客户需求和市场趋势，为企业的决策提供依据。
转行路径对于老师来说，转行至运营管理岗位可以通过以下几个步骤来实现。
1. 学习相关知识转行至运营管理岗位，首先需要对运营管理的基本知识有一定的了解。
可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或在线学习平台来学习。
了解运营管理的基本概念、原理和方法，为后续的实践打下基础。
2. 寻找实习机会实践是转行的重要一环。
在学习了运营管理的相关知识后，可以寻找实习机会来积累实践经验。
可以通过向企业投递简历、参加招聘会等方式来寻找实习机会。
实习期间，可以亲身参与和了解运营管理的实际工作，积累经验和技能。
3. 增强相关技能老师转行至运营管理岗位，可能需要增强一些与工作相关的技能。
如学习一些运营管理相关的工具和软件、提升数据分析能力等。
可以通过参加培训班、自学或请教行业内的专业人士来提升相关技能。
销售管理转行运营能做吗
销售管理转行运营能做吗在职场中，人们经常面临着需要转行的情况。
有时候，某些行业的发展不尽人意，或者个人发展的需求与所从事的行业不相符，这时转行成为了一个不可避免的选择。
销售管理是一个具有挑战性且需要一定技巧和经验的职业，而运营则是另一个领域，两者之间有着不同的职责和工作方式。
那么，销售管理人员转行做运营工作是否可行呢？本文将分析销售管理人员转行运营的可行性和如何成功转行。
销售管理与运营的差异首先，我们需要了解销售管理和运营这两个领域的职责和工作方式。
销售管理主要涉及销售策略制定、销售团队管理、客户关系维护等工作。
销售管理人员需要具备市场分析、团队合作和沟通能力等技能。
而运营则是负责企业日常业务运作，并与各部门协同配合，确保生产、销售、质量等各个环节的顺利进行。
运营需要具备良好的组织管理能力、问题解决能力和业务分析能力。
转行运营的优势虽然销售管理和运营的职责有所不同，但是销售管理人员转行做运营也有一些优势。
首先，销售管理人员通常具备较强的市场敏感性和客户关系维护能力，这对企业的运营工作非常重要。
其次，销售管理人员经历过销售团队的管理和合作，这为他们在企业的运营部门进行团队协作提供了一定的优势。
此外，销售管理人员通常要求具备较强的自我驱动力和目标导向性，这对于运营工作中的目标达成和业务推动也有很大的帮助。
如何成功转行虽然销售管理人员转行运营有一定的优势，但是成功转行仍然需要一定的努力和准备。
下面是一些关键步骤：1. 充分了解运营领域在决定转行之前，销售管理人员应该充分了解运营领域的职责和工作方式。
可以通过学习相关书籍、参加培训课程或与从事运营工作的人员交流来提升对运营的了解。
2. 评估自身能力和兴趣转行需要考虑个人的能力和兴趣是否与目标领域匹配。
销售管理人员可以对自己的组织能力、问题解决能力和分析能力进行评估，看是否适合从事运营工作。
3. 学习和培训转行过程中，需要通过学习和培训来获得必要的知识和技能。
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转行做运营，需要准备些什么？
本文作者：暖石市场部姚雪
一句话介绍：1.5个月，从女兽医到互联网，从宠物医师到线上教育市场运营。
从兽医转行到互联网后，任职的第一个岗位就是运营。
今天借着这篇文章给大家分享一下我为了转行做过的准备，同时也算是自我梳理一番。
照例放目录，方便大家各取所需：
1、了解运营岗位必备技能
2、完善技能，武装自己
3、找一家适合自己的公司
4、制作一份带有项目经验的简历+面试作品
5、走进运营的大门
1、了解运营岗位必备技能
因为一开始真的是一窍不通，各种百度知乎豆瓣微博去查，得到了很多碎片化的信息，到最后还是对这个工作的具体日常云里雾里……走了很多弯路，浪费很多时间。
好在最终找到了路子，直接去招聘信息上面看啊！
所有这个岗位必备的技能人家HR都给你整理好放在那里了，会有比急着招人的公司对岗位职责这方面描述的更准确的嘛！（你早就想到了？好吧，你比当初的我聪明那么一丢丢丢丢丢）
废话少说，上图，这是拉勾网首页上的截图
运营岗可以细分为新媒体运营、内容运营、用户运营、产品运营blablabla。
但其实走进互联网领域的人都知道，其实根本无法彻底细分的，每个岗位都有互通之处，所需要的必备技能也都大多重叠，只是具体工作重点可能有所区分。
比如下面这个新媒体运营岗（随便点的）
再比如下面这个用户运营（随便点的，too）
再来最后一个内容运营（随便点随便点随便点的）
好了，基本可以归纳一下：
想要转行运营岗，你至少需要以下技能：
①常见媒体操作（微信、微博）
②文案撰写能力（注意，文案不仅仅是指文笔）
③数据分析能力（除了会使用谷歌分析等工具，还要有数据回收+分析的思维）
④逻辑思维能力（透过现象看本质，比如：用上一个工作的结果引导下一步工作的方向）
⑤沟通能力（这个其实不只是运营岗需要的能力）
⑥配合（互联网领域里，运营+市场+产品是一个闭环，一定会互相配合、密不可分）
额外说一下里面提及的各种【要求某某专业毕业】、【要求几年几年的经验】门槛。
用我亲身经历告诉大家，只要你技能掌握了，有了实际能力，却因为这种无聊的门槛被砍掉，那么这个公司你也不用去了，他们只会刻板地按章办事。
哪里有一点互联网的样子。
当然了，如果恰巧有一个竞争者和你掌握技能的程度相仿，同时恰巧他符合了这里面某一个门槛，那么你可能就悲催了……
所以你唯一能做的是，将这些运营技能尽可能掌握得更好一点、更好一点，在第一步这里率先砍去大多数竞争者。
2、完善技能，武装自己
现在我们基本已经明确了转行运营岗所需要的技能。
想转行，那就只能赶紧掌握它们啊——
①学习互联网营销思维+文案+数据分析等
我当时先是去了解了一下暖石的互联网营销思维，然后去学习了文案和数据分析工具的使用。
这些内容比较多，就不在这里详细展开了，我一直都有做云笔记，如果大家需要可以分享给大家，随意上个截图：
想要看的同学别急，来公众号「暖石网」后台回复「文库」拿走一份零基础转行互联网运营学习资料包会分享给你们~
②将学习的思维+文案+数据分析的能力用实际操作体现出来
理论掌握了差不多的时候，总得实践一下，做点小成绩出来，才可以在后面说服HR啊……
于是我一言不合做了一个公众号【大雪殿】，运用营销思维和学到的文案能力开始做起了小小自媒体……一个月内坚持推送了十几篇原创图文，其中几篇数据颇丰，直接验证了我刚学到的文案能力和运营能力。
当时仅有不到100粉丝的公众号，最好的两篇图文效果如下：
这个就可以作为我向HR证明自己能力的依据之一了。
至少这些可以让HR知道，虽然我没有任何运营相关工作经验，但是身我至少可以做到这个水平以上的事情，绝对不会是两眼一抹黑、啥都不会做的真真纯纯蠢蠢的小白。
以上基本就是我在开始找公司投简历之前做的准备工作了，用时1个月。
3、找一家适合自己的公司
公司按照规模或者业务类型等可以分为很多种，但是在我这个转行小白心里，主要分2类：
①发展成熟的大公司
②正在攀登过程中的创业公司
像我们这种转行小白，进入公司后的初衷一定是要野蛮生长。
不然转行为了啥？
所以选择公司的主要衡量标准一定是：是否有成长空间和学习空间。
在我来到现在的公司之前，我一共参加了3场面试，因为面试前各个都准备的十分充分，所以幸运地全部通过了。
其中2家是已经十分成熟的互联网公司（后文都简单粗暴地统称为“大公司”吧），剩下1家则是创业型公司。
大公司很稳定，说出去也是人人耳熟能详，可是在沟通入职时我了解到他们可以给我的权限很有限！因为他们人员齐全、岗位分工明确，一个员工进去之后基本就是岗位上的基本内容，其余领域不许跨越。
最后很容易会不小心成为一颗螺丝钉，除了自己岗位接触的单独环节以外，什么都学不到。
剩下的1家创业公司，因为他们对互联网营销思维不是很认可，不注重有效流量，比较偏向刷数据那种，道不同不相为谋。
就在我犹豫要不要先挑选一家大公司入职试试的时候，我收到了现东家的橄榄枝。
我在入职之后，完全可以按照预期那样接触到整个运营环节的东西，从内容制作到投放渠道，再到数据回收，全部亲自跟进，简直爽爆了好嘛！
再加上目前公司人没那么多，我分分钟可以直接接触到CEO/COO啊！每一个老大都可以直接成为我的导师！（我心里抑制不住地仰天大笑hhh）
入职以后，我能明显感受到自己身上的成长。
所以，用我现有转行经历推荐大家，如果想要野蛮快速的成长，尽量选择可以让你接触更多环节的平台。
——这是基本原则。
4、制作一份带有项目经验的简历+面试作品
这里是重点！！！
①简历：
转行小白一无所有简历可怎么写才好？这时候前面说过的公众号就可以拿出来了，把你当时做出来的成绩都一条一条列在简历上作为项目经验。
比如：
“我用0成本在我的公众号上发布一篇文章，运用文案本能抓住目标受众的需求，使得文章被二次传播，1个星期内带来多少曝光+阅读+粉丝，这些足够证明我的文案能力。
接下来我又通过后台数据分析，不断调整优化我后期的运营内容，使得数据也不断优化blablabla”
再比如：
“我用0成本在1个星期内给一个网站带来多少多少流量，其中多少多少转化为注册用户，多少多少转化成付费用户，直接给网站带来多少多少盈利。
”
这些都是在给HR证明说：虽然我真的没有相关工作经验，但是你看至少我可以做出这些项目经验，进了公司，我只会做的比你目前看到的这个水平高，不会更差，不会白拿工资。
你说，看到这些之后，聪明的HR还会去纠结你是否是转行小白或者大学期间是什么专业吗？事实上，有些从业一两年的人也未必做得出这些运营的项目经验。
【不开玩笑，认真脸】
连我这个女兽医都能通过4场面试，你怕啥。
②面试作品：
转行互联网就上暖石网https:///
如果说简历是一个敲门砖，至于面试作品，就是用简历敲开大门之后、可以让我们转行者顺利进入门内的通行证。
针对具体公司和产品做出一份运营分析+活动迭代方案。
大大加分哦。
看，这又是一个甩开大批空手而来的竞争者的小技巧～
至于分析+方案怎么做，这个展开又是一大篇文章，当然首先是要先学好互联网营销思维，剩下的就是一些经验技巧之类的，这个相关的内容暖石社区有很多干货帖子了，暂不赘述，下次继续展开讲解。
5、走进运营的大门
进来之后你会发现，要学的还有好多好多。
但是幸运的是，进门了，目标近在眼前，除了尽情奔跑，也不需要再做什么了。
加油各位～
为了改变去学习总是对的。
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最后再磨叽2句：
1.想转行不能靠冲动，多考察了解行情，多学习武装自身。
2.无准备之仗，咱不打。