河南省企业养老保险2012年增资文件豫人社养老[2012]16号
关于 2012 年调整企业退休人员基本养老金的通知
豫人社养老 [2012]16 号
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直统筹各单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于 2012 年调整企业退休人员基本养老金的
通知》（人社部发〔 2012〕5 号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、
财政部批准，现就我省 2012 年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整时间和人员范围
从 2012 年 1 月 1 日起，为 2011 年 12 月 31 日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983 〕 3 号文件规定的退休工人，下同）。
二、调整原则
人社部发〔 2012 〕5 号文件规定：“此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整
和适当倾斜相结合的办法。
普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。
在普
遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水
平。
”“对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转
发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002 〕82 号文件精神，切实解决部分企业军
转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔 2003〕 29 号）规定予以倾斜，确保其基本
养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
”
三、调整标准和办法
（一）普遍调整。
按以下两部分增加基本养老金：
1、调整范围内的退休人员每人每月增加100 元。
2、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一
年增加 3 元。
缴费年限不满一年的按一年计算。
（二）适当倾斜。
在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1、对截止 2011 年 12 月 31 日年满 65 周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月
再增加基本养老金：年满 65 周岁不满70 周岁 50 元；年满 70 周岁不满75 周岁 65 元；年满
75 周岁不满80 周岁 80 元；年满80 周岁不满85 周岁 95 元；年满85 周岁不满元；年满 90 周岁 125 元。
退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
90 周
岁
110
2、退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被
聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200 元、 180 元。
退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的
高级技师，每人每月再增加 180 元。
退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在 1986 年 1 月 24 日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180 元。
3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均
养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。
四、审批事项
（一）符合本通知规定条件的专业技术人员资格认定，由省和省辖市人力资源社会
保障行政部门负责。
已经认定的人员，此次不再重新认定；未经认定的，由所在单位
初审并填写
《2012 年企业部分退休人员增加基本养老金审批表》（见附件），按参保范围分别报审，
在省本级参保的，报省人力资源和社会保障厅审批；在市县参保的，报省辖市人力资源和
社会保障局审批。
（二）符合本通知其他条款的，不再审批，直接由养老保险经办机构在数据库中
增加，实行社会化发放。
五、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养
老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休
人员的深切关怀。
各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的基本养老金发放到
退休人员手中。
各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措
4 施，提高基金支付能力，
确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
各地落实情况请于2012 年
月15 日前书面报告省人力资源和社会保障厅。
执行中发现问题，请及时报告省人力
资源和社会保障厅、省财政厅。
本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
附件： 2012 年企业部分退休人员增加基本养老金审批表
二〇一二年三月一日。
豫人社职称〔2012〕16号
豫⼈社职称〔2012〕16号豫⼈社职称〔2012〕16号关于印发河南省试点市中⼩学教师⽔平评价标准条件（试⾏）的通知各试点市⼈⼒资源和社会保障局，省直有关单位：根据⼈⼒资源和社会保障部、教育部《关于印发深化中⼩学教师职称制度改⾰扩⼤试点指导意见的通知》（⼈社部发〔2011〕98号）精神，结合我省实际，在调查研究、⼴泛征求意见的基础上制定了《河南省试点市中⼩学教师⽔平评价标准条件(试⾏)》，现印发你们，请认真遵照执⾏。
河南省⼈⼒资源和社会保障厅2012年9⽉26⽇（此件主动公开此件主动公开））河南省试点市中⼩学教师⽔平评价标准条件（试⾏）第⼀章 总则第⼀条 为了全⾯贯彻落实党和国家的教育⽅针，加强中⼩学教师队伍建设，科学、客观、公正地评价中⼩学教师的教育教学能⼒⽔平和⼯作实绩，调动⼴⼤教师教书育⼈的积极性，促进教育事业发展，根据国家和我省职称改⾰的有关政策规定，结合中⼩学教师队伍实际，制定本条件。
第⼆条 中⼩学教师专业技术职务分为员级、助理级、中级、副⾼级和正⾼级，名称依次为：三级教师、⼆级教师、⼀级教师、⾼级教师和正⾼级教师。
第三条 ⾼级教师和正⾼级教师采取讲课答辩和专家评审相结合的⽅式进⾏评价。
⼀、⼆、三级教师的评价⽅式由省辖市、省直管试点县（市）或省直主管部门根据当地实际情况拟定，并报省职改办最后确定。
第四条 本条件适⽤于我省试点市普通中⼩学、职业中学、幼⼉园、特殊教育学校、⼯读学校以及省、市、县教研室、电化教育馆和少年宫等校外教育机构中专门从事中⼩学教学、幼⼉教育和教研⼯作的在职在岗教师。
第⼆章 申报条件第五条 基本条件⼀、⼀、拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱⼈民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育⽅针，忠诚于⼈民的教育拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱⼈民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育⽅针，忠诚于⼈民的教育事业。
⼆、⼆、遵守《中⼩学教师职业道德规范》，具有⾼尚的师德修养和良好的职业道德，牢固树⽴爱与责任的意识，爱岗敬遵守《中⼩学教师职业道德规范》，具有⾼尚的师德修养和良好的职业道德，牢固树⽴爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学⽣，为⼈师表，教书育⼈。
2012年各省市企业退休人员增加养老金情况一览
2012年各省市企业退休人员增加养老金情况一览来源：国嘉网络学堂（）一、1月1日上海消息：月人均增加190元，工龄每年每月按3元计算；男65岁、女60岁以上分别月增20元，不分男女凡滿70岁月增40元，75岁以上月增60元，80岁以上月增80元。
点评：简单清晰、公平和谐。
二、2月25日吉林息消：退休人员月人均增加125元，工龄每年每月按1.5元计算；70-74岁月增20元、75-79岁月增40元、80岁以上月增60元；正高职称月增500元、副高月增450元。
点评：知识吃香、尊重人才。
三、2月20日辽宁消息：退休人员工龄每年每月按2元计算。
1949年前参加工作，每月增加100元、1953年前参加工作，每月增加88元、2005年前参加工作，每月增加83元、2006年至2009年退休，每月增加40元。
退休正高月增100元、副高月增80元。
满70岁月增30元、滿80岁月增60元。
点评：方案繁琐、加钱太少。
四、2月28日北京消息：第一次普调退休人员工龄每年每月按3.5元计算；第一次倾斜年养老金低于2280元，月增30-50元；第二次普调 2011年养老金月均4000元以上、月增20元，养老金月均2280-4000元、月增40元，养老金月均低于2280元、月增70元；高级职称月增120-220元；65岁及以上人员月增90-150元。
点评：抬低控高向低倾斜五、2月29日浙江消息：退休人员每人普调月增71元，工龄按3元计算；1953年前参加工作或缴费年限滿30年、月增70元，缴费年限滿20年、月增60元，缴费年限不足20年、月增20元；正高职称月增230元，副高月增170元；男滿70岁，女滿65岁，月增30元。
点评：方案和谐皆大欢喜。
六、3月1日四川消息：退休人员每人普调月增115元，工龄按每年3元计算。
1953年前参加工作月增40元，70岁以上月增40元，2000年前退休高级职称月增260元，2011年退休高级职称月增160元。
2012年企业退休人员基本养老金调整调整范围和对象参加我
2012年企业退休人员基本养老金调整一、调整范围和对象（一）参加我市城镇企业养老保险，并已在2011年12月31日前按规定办理了退休、退职（按国发[1978]104号文件办理退职手续的，下同）和领取定期生活费手续的人员，按照企业基本养老保险有关规定调整基本养老金或生活费。
（二）“事转企”单位中转制前的退休人员，根据有关规定按企业退休人员养老金调整办法执行的属本次调整范围。
根据有关规定按机关事业退休人员养老金调整办法执行的不在本次调整范围；有事业费的部、省属转制单位中转制前退休并按规定参照机关事业单位办法调整基本养老金的人员及省属行政性公司人员等不在本次调整范围。
二、调整办法（一）普遍调整1、退休 (含符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人,以下简称“建国前老工人”）、退职和领取定期生活费人员，按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）水平（建国前老工人的护理费不包括在内）的10%增发基本养老金（定期生活费）。
2、退休、退职和领取定期生活费人员按本人本次调整前的月基本养老金10%增发后，增加额不足200元的，按缴费年限每满一年再增加3元（不满一年的按一年计算，不含折算年限，下同），但增发后的实际增加额不得超过200元。
按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发后，月基本养老金不足2019元的，按照缴费年限每满一年增加3元，但增发后本人月基本养老金不得超过2019元。
同时具备上述两个条件的，按照就高和不重复原则确定增发金额。
3、以办理退休时确定的出生年月为准，对2011年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发30元、40元、50元；退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元、40元。
（二）适当增发部分退休人员（不含退职和领取定期生活费人员）基本养老金1、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发330元。
河南省人民政府办公厅关于进一步做好企业职工基本养老保险扩面征缴工作的通知
河南省人民政府办公厅关于进一步做好企业职工基本养老保险扩面征缴工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2006.10.17•【字号】豫政办[2006]89号•【施行日期】2006.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文河南省人民政府办公厅关于进一步做好企业职工基本养老保险扩面征缴工作的通知(豫政办〔2006〕89号)各省辖市人民政府，省人民政府有关部门：为进一步完善企业职工基本养老保险制度，维护广大劳动者社会保障权益，确保养老保险制度健康运行，现就贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，进一步扩大养老保险覆盖范围，加强基金征缴工作通知如下：一、提高认识，进一步增强做好扩面征缴工作的责任感扩大基本养老保险覆盖范围，加强基金征缴，不仅是扩大费源、缓解基金收支矛盾、增强基金支撑能力的一项重要措施，也是适应就业结构变化、维护广大劳动者社会保障权益的迫切需要，更是完善社会保障体系、落实科学发展观、全面建设小康社会和构建和谐社会的具体体现。
各级政府、各有关部门要进一步增强工作责任感和紧迫感，结合当地实际，采取切实可行措施，不断加大工作力度，认真做好扩面征缴工作。
二、突出扩面重点，做到应保尽保目前，我省国有企业及符合参保条件的集体企业已全部参加了基本养老保险。
但是，近些年来，还有相当一部分新建企业、非公有制企业和灵活就业人员尚未纳入基本养老保险覆盖范围。
各地要组织力量，对应参保未参保单位及其从业人员进行认真排查。
排查的重点是：外商投资企业、港澳台商投资企业、民营企业等非公有制企业及其职工；建筑施工企业的农民合同制职工和其他已参保单位的各种用工；通过中介机构实行劳务派遣的从业人员；民办学校、医院、会计师事务所、律师事务所、拍卖行、招标采购代理机构等民办非企业单位及其职工；各类购物商场、居民小区物业管理、保安公司、宾馆、酒店、洗浴、美容美发、汽车修理配件等服务行业及其从业人员，出租车和城镇个体营运车辆驾驶员；个体劳动者从业比较集中的专业街、食杂店等的个体从业人员；从事家政服务、保洁保绿、送水服务、医院病患护理等灵活就业人员。
河南省企业退休职工养老金一六年调整方案
随着人口老龄化问题的日益突出，各地区都在积极探索解决养老问题的办法。
河南省作为我国人口大省之一，也面临着养老问题的严峻挑战。
为了更好地保障企业退休职工的养老权益，河南省制定了一六年调整方案，旨在确保退休职工养老金的适度增长和稳定发放。
一、政府投入的增加河南省政府将加大对企业退休职工养老金的投入力度。
一方面，将扩大财政负担，增加政府的养老金投入。
二方面，将调动社会力量，引导社会组织、企事业单位等各方积极参与养老金的筹集与投入。
二、实施差别化调整河南省将根据不同退休职工的个人情况和实际需要，实施差别化调整。
一方面，将根据职工所在企业的不同情况，进行不同幅度的调整。
对于处于困难地位的企业退休职工，将予以相应的增加；对于盈利较好的企业退休职工，将适度调整。
二方面，将根据职工的年限和工资等级，进行不同程度的调整。
对于服务时间较长、工资较低的职工，将予以相应的增加；对于服务时间较短、工资较高的职工，将适度调整。
三、与经济发展挂钩河南省将养老金的增长与经济发展挂钩。
一方面，将根据省内生产总值（GDP）的增长情况，确定养老金的调整幅度。
经济增长越快，调整金额越大；经济增长越慢，调整金额越小。
二方面，将对养老金的调整金额进行动态调整，根据经济的实际情况进行灵活调整。
四、与物价水平挂钩河南省将养老金的增长与物价水平挂钩。
一方面，将根据城市居民消费价格指数（CPI）的增长情况，确定养老金的调整幅度。
物价增长越快，调整金额越大；物价增长越慢，调整金额越小。
二方面，将对养老金的调整周期进行动态调整，根据物价的实际情况进行灵活调整。
五、完善养老金制度河南省将进一步完善企业退休职工养老金制度，确保养老金的稳定发放和合理调整。
一方面，将加强养老基金的管理，防止养老基金被挪用或滥用。
二方面，将建立健全养老金调整机制，确保调整符合法律法规，公平公正。
三方面，将加大对养老金待遇的宣传力度，让广大企业退休职工更加了解养老金制度和政策。
关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知内人社发[2012]84号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经自治区党委、政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整范围2011年12月31日前按规定办理退休的人员。
二、企业退休人员养老金调整标准（一）普遍调整1、企业退休人员每人每月增加150元。
2、退休人员缴费年限每满一年增加2元（缴费年限包含视同缴费年限，不满1年的按1年调整）。
（二）特殊调整1、对高龄群体倾斜调整。
截至2011年12月31日年龄在70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年龄达到80周岁及以上的退休人员，每人每月增加100元。
2、对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整。
具有正高级专业技术职称的人员，每人每月增加180元；具有副高级专业技术职称的人员（含高级技师），每人每月增加150元。
年龄在70周岁以上并具有高级专业技术职称的人员，可以同时按照上述倾斜调整规定累加调整。
3、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
三、退职人员退职人员按上述办法调整退职生活费。
四、执行时间调整增加的基本养老金从2012年1月1日起执行。
五、调整基本养老金所需资金参加企业基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险统筹基金列支。
六、其他要求调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保基本养老金按时足额发放。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区财政厅二0一二年七月七日。
河南省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2012缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通知
河南省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2012缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通
知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2012.06.20
•【字号】豫人社养老[2012]29号
•【施行日期】2012.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本养老保险
正文
河南省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2012缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通知
（豫人社养老[2012]29号）
各省辖市人力资源和社会保障局：
根据《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》（豫政办〔1995〕74号）规定，参考银行存款利率，经研究，决定2012缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率为3.5%，使用期限为2012年7月至2013年6月。
请各地根据本通知要求，认真做好基本养老保险个人账户的计息和管理工作。
二〇一二年六月二十日。
2012年各省基本养老金调整方案汇编.
120 同副高 同副高（含86前中级）
200
同副高
260
160
260
160 同副高
200 100
260 500
280 280
160
180 450
140
160
120 同副高
70 220 400
170
同副高 160 同副高 350 同副高
同副高 同副高（含83前中级）
150
同副高
700 (累计)
290 200 330
2012年各省（市、区）基本养老金调整方案汇编
人均（元）
普遍调整（元）
省市
增加 金额
增幅（%）
养老 金额
定额 调整
定比 调整
缴费挂钩
每年
最低
上海
300
15
190
3
30
吉林
184.8
15.58
1370
125
1.5
北京
230
10.09
30~45 2510
20~70
3
35
浙江 贵州 河南
重庆
四川
江西 宁夏 陕西 青海 新疆 河北 天津 广东 西藏 湖北 安徽 江苏
闽政[2012]19号、20号
晋人社厅发[2012]37号 湘人社发[2012]40号 黑人社发[2012]25号、28 号 桂人社发[2012]35号 内人社发[2012]84号
600 (累计)
550 200
240 180
230
同副高 同副高 150 同副高 同副高 同副高
550(上限)
400(上限)
补到事业单位同等水平(不超最高限额)
200
各省市2012年调整企业退休人员基本养老金职称补贴对照表
各省市2012年调整企业退休人员基本养老金职称补贴对照表省份补贴金额职称级别文件来源北京市每人每月增加基本养老金120元高级技师京人社养发〔2012〕40号湖北省每人每月增加基本养老金200元高级技师鄂人社发[2012]22号湖南省每人每月增加基本养老金200元高级技师湘人社发[2012]22号云南省每人每月增加基本养老金130元高级技师云人社发[2012]61号陕西省每人每月增加基本养老金160元高级技师2012年陕西省调整企业退休人员基本养老金方案甘肃省每人每月增加基本养老金160元高级技师甘人社通[2012]114号河南省每人每月增加基本养老金180元高级技师2012年河南省企业退休人员基本养老金调整方案黑龙江省每人每月增加基本养老金500元高级技师黑人社发[2012]25号内蒙古每月每人增发基本养老金150元高级技师内社发[2012]84号吉林省每人每月增加基本养老金450元高级技师吉人社联字[2012]10号河北省每人每月增加基本养老金170元高级技师冀人社发〔2012〕11号广东省每人每月增加基本养老金600元高级技师粤人社发[2012]55号安徽省每人每月增加基本养老金180元高级技师安徽省关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知辽宁省每人每月增加基本养老金400元高级技师辽人社发【2012】14号山西省每人每月增加基本养老金180元高级技师关于山西省2012年调整企业退休人员基本养老金的通知江苏省每月每人增发基本养老金230元高级技师苏人社发[2012]121号苏财社[2012]33号福建省每人每月增发基本养老金50元高级技师闽政[2012]19号深圳市每人每月加发基本养老金600元高级技师深圳市调整企业退休人员2012年基本养老金方案四川省每人每月增加基本养老金160元高级技师川人社发［2002］12号江西省增加倾斜力度高级技师关于江西省2012年调整企业退休人员基本养老金的通知贵州省每月每人增发基本养老金120元高级技师黔人社厅发[2012]5号浙江省每月每人增发基本养老金230元高级技师浙人社发[2012]64号广西壮族自治区每月每人增发基本养老金150元高级技师桂人社发〔2012〕35号宁夏回族自治区每月每人增发基本养老金110元高级技师宁劳社发〔2007〕83号个省直辖市取得职业资格一级证书、高级技师待遇。
河南省人力资源和社会保障厅关于转发《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于转发《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.11.06•【字号】豫教人[2012]182号•【施行日期】2012.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河南省人力资源和社会保障厅关于转发《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》的通知（豫教人[2012]182号）各省辖市人力资源和社会保障局、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局：近日，省政府召开专题会议，决定通过城乡居民社会养老保险服务平台对我省原民办教师发放养老补贴。
各级人力资源和社会保障部门一定要站在讲政治、促稳定、保民生的高度，落实好省委、省政府的要求，全力配合支持解决我省原民办教师老有所养问题，扎扎实实的把这项惠民政策落实到位。
现将《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》豫教人〔2012〕182号文件转发给你们，各级人力资源和社会保障部门要高度重视这项工作，进一步统一思想，认真学习这次会议精神和有关政策，制订出切实可行的工作方案，做好养老补贴发放的各项准备工作。
对原民办教师发放养老补贴工作政策性强，工作头绪多，社会关注度高，各地在贯彻实施过程中要及时了解、发现问题并认真研究，有关情况要及时向省厅报告。
二○一二年十一月六日河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见各省辖市、省直管试点县、重点扩权县（市）教育局、人力资源和社会保障局、财政局：在教育事业发展的特殊时期，原民办教师为我省农村基础教育的快速发展曾经做出过积极贡献。
为了使原民办教师共享发展成果，经省政府同意，现决定对我省原民办教师发放养老补贴，并制定本实施意见。
一、适用对象凡年满60周岁，1989年12月31日以前，在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民，从到龄次月起享受养老补贴。