毕业证管理办法
灵宝市职业中等专业学校毕业证管理办法为了进一步促进我校毕业证书管理工作的科学化、规范化，根据中等职业教育学籍学历管理相关文件及《灵宝市职业中等专业学校学生学籍管理规定》，特重新制订本办法。
第一章毕业证书的办理
第一条新生入学，培训科收集并核准学生的基本信息。
学生信息应包含学生准考证号、学生学号、学生身份证号、学生姓名、性别、出生日期、政治面貌、民族、系别、专业、班级、籍贯、来源地区等。
并将含学生基本信息的新生名单（含电子版本）提供给教务科。
第二条教务科建立新生数据库并做好新生网上学籍审核工作。
第三条教务科整理、审核在校生数据库。
教务科于每年12月底前和次年3月底前上报当年秋季新生和次年春招新生以及在校生数据库到上级主管部门。
第四条每年教务科要按时向上级主管部门征订下一年毕业证书内页及外壳。
第五条12月份和5月份教务科进行下一年毕业生1-4学期的毕业成绩审核，同时组织班主任填写毕业生登记表评语，并做好填写验收。
第六条每年开学后两个月教务科根据中等职业教育学历证书电子注册图象采集工作要求，组织学生进行图像采集，同时向上级主管部门上交注册费用。
第七条 5月份教务科审核、建立当年毕业生学籍学历电子注册数据库。
第八条 6月份教务科进行毕业生最终毕业成绩审核。
具有学籍的学生,学完教学计划规定的全部课程,考试成绩及格（或修满学分）,德育体育合格,准予毕业者,可取得毕业证书。
第九条 6月份教务科确定毕业生名单和暂缓毕业生名单并打印制作毕业证书。
毕业生的毕业证书经教务科科长及校长核定签字后方可盖章发放。
第十一条毕业证书发放时间：每年7月1日。
第二章学习证明的办理
第十二条学历证书遗失后,可由本人向教务科提出书面申请。
教务科审查后依据其毕业(结业、肆业）的情况后，由学校办公室出具相应的学历证明。
第十三条未有学籍自行到我校跟班学习的学生,学习结束后由教务科审核该生的学习成绩，报学校主管领导核定签字后发给学习证明书。
第三章证书的发放办法
第十四条毕业证书由教务科统一办理完毕后，规定时间内由各班主任到教务科统一签领。
第十五条领取学习证明的学生，到教务科或学校办公室签领。
第四章附则
第十六条本办法自公布之日起实施。
第十七条本办法由教务科负责解释。
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沈阳市教育局关于印发《沈阳市中等职业学校学生学籍管理规范》的通知
沈阳市教育局关于印发《沈阳市中等职业学校学生学籍管理规范》的通知文章属性•【制定机关】沈阳市教育局•【公布日期】2016.09.13•【字号】沈教发〔2016〕99号•【施行日期】2016.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文沈阳市教育局关于印发《沈阳市中等职业学校学生学籍管理规范》的通知沈教发〔2016〕99号各中等职业学校：根据《中等职业学校学籍管理办法》（教职成〔2010〕7号）、《中等职业学历教育学生电子学籍注册办法》（教职成〔2014〕12号）、《沈阳市教育局关于进一步加强中等职业学校学生学籍管理工作的通知》（沈教发〔2014〕47号）等规定，结合我市各类中等职业学校逐步归口管理的实际情况，现制定《沈阳市中等职业学校学生学籍管理规范》，并印发给你们。
各校要高度重视，加强文件学习和政策研究，健全组织机构，完善管理制度，强化学籍档案管理，并纳入到学校档案管理。
要有明确的负责学籍管理工作的组织机构，校长是第一责任人，组织机构成员由主管校长、主任和专职干事等组成。
要选派综合素质高、业务能力强的干部和专职人员负责此项工作。
要确保人员的相对稳定，保证学籍管理的严肃性和连续性，避免随意性。
要建立行之有效的管理制度和运行机制，严格规范学籍注册、学籍情况统计和上报、学籍变动手续的审核与办理、毕业生学籍资格审核及毕业证办理发放、学籍档案建设和管理、办理学生证，为毕业证书丢失者补办学历证明书等工作。
要做到责任明确、任务清晰、流程顺畅、抓细抓好。
各校要建立学籍管理工作责任制度、考核制度和奖惩制度，确保管理的规范性和有效性。
沈阳市教育局2016年9月13日沈阳市中等职业学校学籍管理规范本规范适用于沈阳市行政区域内的各类中等职业学校（技工学校除外）。
规范没有涉及到的相关规定，按照教职成〔2010〕7号）和教职成〔2014〕12号文件执行。
一、学籍注册管理1.学籍注册分为书面注册和电子注册两种形式。
职业中等专业学校学生学业成绩考核管理办法
XXXX职业中等专业学校学生学业成绩考核管理办法为加强学生学业成绩的考核和管理，规范学生的学习行为，完善教学质量评价制度，结合我院实际情况，特制定本办法。
一、学绩档案管理各系为本系每名学生建立个人学业成绩档案，学生必须参加教学计划规定的课程考核，考核成绩记入学生成绩册，并归入本人档案，学期末上报到教务处教务科存档。
二、学生学业成绩考核评定（一）平时成绩平时成绩由课堂提问、作业、课堂纪律得分、单元（章节）测验及其它形式的抽查、考查成绩组成。
（二）学期成绩学期成绩包括平时成绩、期中考试成绩和期末考试成绩三部分。
其计算方式是：学期成绩二平时成绩X20%+期中考试成绩义20%+期末考试成绩X60%。
若无期中考试成绩，其计算方式是：学期成绩二平时成绩X40%+期末考试成绩X60%。
（三）统考学科结业成绩1、技工类部分专业实行学分制考核按上级要求执行。
2、考证课程，以相关部门统一组织考核的成绩记入。
(四)学业成绩考核评定办法1、学生必须严格遵守学院的各项规章制度，必须自觉地听从任课教师的管理，遵守课堂纪律，按时完成课程的学习任务。
2、课堂纪律扣分标准(该项扣分由任课教师进行考核并计算在学生平时成绩内)(1)学生上课迟到、早退每人次扣1分，旷课每人每节扣3分。
(2)发现学生上课、自习课期间玩手机、电脑、睡觉每人次扣2分；下棋、打扑克每人次扣5分；私串教室每人次扣2分；说笑、打闹、随意走动、大声喧哗每人次扣1分。
(3)自习课如遇教室停电或其他特殊情况发生，学生必须服从晚自习值班人员的统一指挥，否则扣5分。
(4)上课、自习课期间没有特殊情况不得私自外出，否则每人次扣1分。
(5)实习课、体育课、上机课需在铃响前排队进入学习场地，否则每人次扣1分。
(6)实习期间，学生进入车间需工作服及劳保用品穿戴整齐，发现工作服及劳保用品穿戴不整齐每人次扣1分;在实习车间追逐、打闹每人次扣2分，打架斗殴扣5-20分。
(7)实习课不服从教师指导进行违章操作，每发现一次扣2-5分；因违章操作造成实习设备、设施损坏或事故,每人次扣5-30分，并进行相应赔偿。
毕业证书管理制度
毕业证书管理制度毕业证书是教育机构颁发给学生的一种证明，证明学生已经完成了规定的学业并毕业的文件。
为了保证毕业证书的真实性和权威性，需要建立一套完善的毕业证书管理制度。
下面是一份可能的毕业证书管理制度的框架：1. 毕业证书的申请和颁发：学生在完成学业后，通过学校设立的毕业证书申请渠道，填写申请表格，并提交相应的材料和证明文件。
学校对申请材料进行审核，并在审核通过后颁发毕业证书。
2. 毕业证书制作和防伪措施：学校负责制作毕业证书，并采取一系列防伪措施确保证书的真实性和防止伪造。
例如，采用特殊纸张、防伪标识、电子认证等技术手段，以防止证书被复制或篡改。
3. 毕业证书的登记和档案管理：学校建立毕业证书的登记和档案管理系统，对每一份毕业证书进行编号和记录，并妥善保存学生的相关信息和证件。
保证毕业证书的安全性和可追溯性。
4. 毕业证书的查验和验证：学校或相关部门建立毕业证书的查验和验证机制，提供在线查询服务或通过证书验证平台来验证毕业证书的真实性。
学生或招聘单位可以通过输入证书编号或扫描二维码等方式来验证毕业证书的有效性。
5. 毕业证书的保密和保管：学校加强对毕业证书的保密工作，确保毕业证书的安全与保密。
毕业证书一般只能由学生本人或经授权的人员取得和使用，避免泄露和滥用。
6. 毕业证书与其他证明文件的关联：学校与其他机构（如国家教育部门、就业服务机构等）建立信息共享和协作机制，确保毕业证书与其他证明文件的一致性和关联性，方便学生在毕业后的就业和升学等方面的使用和认可。
毕业证书管理制度的建立和执行，旨在保护学生的合法权益，提高毕业证书的真实性和可信度，对毕业生的就业和社会认可起到重要的作用。
同时，也需要学校、学生和社会各方的共同努力和监督，才能有效地执行和改进这一制度。
毕业证的规章制度
毕业证的规章制度一、总则为了规范管理毕业证的发放和使用，保障毕业证的真实性和权威性，特制定本规章制度。
二、毕业证的申领条件1. 学历生在我校完成全部学业，达到毕业要求，并经各级教学管理部门审查合格者方可申领毕业证。
2.非学历生在我校完成修业、实践环节，并经各级教学管理部门审查合格者方可申领毕业证。
三、毕业证的颁发1.学历生须按时参加学校组织的毕业典礼，并在典礼结束后领取毕业证。
2.非学历生须在完成修业、实践环节后，向教学管理部门提交相关材料，经审核合格后方可领取毕业证。
四、毕业证的使用1. 毕业证系学校授予的学位或证书，为毕业生证明其在学校取得学业成绩的重要凭证。
2. 毕业证仅限本人使用，不得转让或借给他人使用。
3. 在申请工作、考研、出国留学等过程中，毕业生应如实出示毕业证，不得涉嫌造假或篡改。
五、毕业证的挂失与补办1. 若毕业证遗失或损坏，毕业生应及时向教学管理部门申请挂失。
2. 毕业生需填写挂失申请表，提供个人身份证明资料，并缴纳相应的挂失费用。
3. 经审核属实后，教学管理部门办理补办手续，颁发新的毕业证。
六、毕业证的保管1.毕业生应妥善保管毕业证，防止丢失或被盗。
2.毕业生不得将毕业证放置在高温、潮湿或易受损坏的地方。
3.毕业证不得与其他证件混放，以免混淆。
七、毕业证的使用期限毕业证的使用期限为永久有效，不受时间限制，但若发现证书内涉嫌造假等情况，学校有权取消其使用资格。
八、附则1. 学校有权对本规章制度进行解释和修改。
2. 未尽事宜，由学校教学管理部门另行规定。
以上规章制度自正式发布之日起生效。
任何单位或个人如有违反，将受到相应的处理及惩罚。
感谢各位毕业生遵守本规章制度，祝您在未来的工作和生活中取得更大的成就！。
最高法指导案例38号：田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证案
田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证案（最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布）关键词行政诉讼颁发证书高等学校受案范围裁判要点1.高等学校对受教育者因违反校规、校纪而拒绝颁发学历证书、学位证书，受教育者不服的，可以依法提起行政诉讼。
2.高等学校依据违背国家法律、行政法规或规章的校规、校纪，对受教育者作出退学处理等决定的，人民法院不予支持。
3.高等学校对因违反校规、校纪的受教育者作出影响其基本权利的决定时，应当允许其申辩并在决定作出后及时送达，否则视为违反法定程序。
相关法条《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条《中华人民共和国教育法》第二十一条、第二十二条《中华人民共和国学位条例》第八条基本案情原告田永于1994年9月考取北京科技大学，取得本科生的学籍。
1996年2月29日，田永在电磁学课程的补考过程中，随身携带写有电磁学公式的纸条。
考试中，去上厕所时纸条掉出，被监考教师发现。
监考教师虽未发现其有偷看纸条的行为，但还是按照考场纪律，当即停止了田永的考试。
被告北京科技大学根据原国家教委关于严肃考场纪律的指示精神，于1994年制定了校发（94）第068号《关于严格考试管理的紧急通知》（简称第068号通知）。
该通知规定，凡考试作弊的学生一律按退学处理，取消学籍。
被告据此于1996年3月5日认定田永的行为属作弊行为，并作出退学处理决定。
同年4月10日，被告填发了学籍变动通知，但退学处理决定和变更学籍的通知未直接向田永宣布、送达，也未给田永办理退学手续，田永继续以该校大学生的身份参加正常学习及学校组织的活动。
1996年9月，被告为田永补办了学生证，之后每学年均收取田永交纳的教育费，并为田永进行注册、发放大学生补助津贴，安排田永参加了大学生毕业实习设计，由其论文指导教师领取了学校发放的毕业设计结业费。
田永还以该校大学生的名义参加考试，先后取得了大学英语四级、计算机应用水平测试BASIC语言成绩合格证书。
学院毕业生就业工作管理办法
**工商学院毕业生就业工作管理办法第一章总则第一条为了做好毕业生就业工作，规范毕业生就业行为，切实维护国家利益，保障学校、用人单位和毕业生的合法权益，依据国家、省、市有关毕业生就业工作的政策、文件，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条本办法所指毕业生系具有我校全日制本、专科学籍，并取得毕业资格的学生。
第三条毕业生就业工作遵循以下基本原则：1、毕业生就业工作以国家制定的现行方针政策为导向，以服务学校建设与发展，促进毕业生充分就业和成才为宗旨。
2、毕业生有执行国家就业方针、政策和服务社会的义务，毕业生个人志愿要与国家需要相结合，自觉服从国家利益与经济建设大局，学以致用，报效祖国。
3、学校有指导、帮助毕业生就业并为毕业生和用人单位提供必要服务，维护国家利益，保障学校、用人单位和毕业生合法权益的义务。
4、毕业生就业工作实行市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的原则，坚持公开、公正、公平。
5、在就业选择过程中，毕业生应诚实向用人单位介绍学校及自己的情况，充分细致地了解用人单位的情况，在充分协商、平等自愿的基础上达成就业协议。
6、就业协议一经签订，毕业生和用人单位应共同遵守协议，信守承诺，未经双方协商一致，单方不得擅自违约。
7、违约方应承担违约责任。
第二章就业政策第四条学校支持毕业生结合自己的专业选择适合于自己发展的就业单位，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业；鼓励毕业生到西部地区、艰苦行业和国家急需人才的单位、地区就业；支持毕业生升学进一步深造；倡导毕业生自主创业。
第五条毕业生在就业过程中遵照以下基本政策：1、对于非定向招生的专科毕业生，在国家就业方针、政策的调控指导下，通过供需见面、双向选择的方式自主选择就业单位；2、不能取得毕业资格的结业生由学校向用人单位一次性推荐或自荐就业。
在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至家庭所在地，如有工作岗位需求，由各二级学院负责推荐；3、选择到非公有制单位就业，用人单位不能解决其户口、档案关系的，可选择将户口、档案关系转回家庭所在地就业主管部门；或与用人单位协商将户口、档案材料转至相关人事代理机构或托管部门。
初中毕业证发放管理办法
初中毕业证发放管理办法
初中毕业证发放管理办法
总则
为进一步规范初中教育，提高义务教育质量，确保每一个适龄儿童都能接受完义务教育;为全面发展打下坚实基础，特制定初中毕业证发放管理办法(草案)。
细则
1、初中毕业发放证书为“三证”:对接受法律规定年限义务教育的学生发给当地人民政府验证的《义务教育证》;对成绩合格达到毕业标准的初中学生发给市教育局验证的《毕业证》;
2、毕业证发放对象为具备有学籍在册的应届初中毕业生。
3、毕业证发权条件为:学期学习期满，成绩合格，积极接受实用技能培训者，具有较高的道德品质，无违纪行为。
4、成绩合格指在初中毕业暨升学考试中六科成绩均达到六十分以上者。
5、学科成绩未达到60分者实行毕业证缓发和补考制度。
参加补考的学生在7月初参加由学校统一组织的补考，，补考成绩合格后在统一发放毕业证;经补考成绩仍不合格的学生参加下年度同期补考，再次补考仍不合格者不予颁发毕业证书，只颁发相应的其他证书。
6、在校期间因品质不良受学校违纪处分者，毕业证缓发一年，届时由个人申请，所在学校或社区签字后经学校审核予与颁发。
7、证书应在毕业典礼后一周内办理手续，领取完毕。
因个人原因不及时办理者由学校统一保管。
附则
9、证书的办理，管理由教务处统一负责，因原因造成证书遗失等现象，追究相关人责任，并负责尽快补救。
10、本办法解释权属校委会。
浙江大学延期毕业管理办法
浙江大学延期毕业管理办法为了适应教育部学籍管理工作的新措施，进一步规范延期毕业管理工作，特制订本办法。
一、政策规定：1.硕士研究生学制为2.5年，在校学习时间最长不得超过5年（含休学等各种原因）；博士研究生学制为3～5年，在校学习时间最长不得超过7年（含休学等各种原因）2.因下列原因之一不能在学制期限内按期毕业者，必须办理延期毕业手续：①.学制期内因个人、单位（须提供相关证明）等原因不能正常学习，在研究生院办理过休学手续且被批准者；②.学制期内因公出国（攻读国外学位者除外），曾在研究生院办理过相应手续且被批准者；③.因一些不可抗拒的、非个人的原因，不能在学制期内完成论文工作的，须由相关单位提供相关证明并经研究生院批准。
3.硕士研究生在规定的2.5年学制期限内不能按期毕业时，应在当年4月份办理延期毕业手续；博士研究生在5年学制期限内不能按期毕业时，应在学制期满前3个月开始，截止到学制期满办理延期毕业手续。
4.研究生在学期间一般情况下只能申请延期一次，延期申请必须由本人亲自办理审批手续，且申请延期时间不得超过1年。
5.延期审批表中批复的时间是完成学位论文答辩的最后时间。
6.只有因为参与国家重大活动的研究生才能申请二次延期。
第二次提出延期的时间，必须在第一次申请期满前3个月提交申请。
提交过二次延期申请的研究生，必须在学位办规定的时间内提交论文（即最长学习年限前的至少6个月），如因论文评审造成不能在最长学习年限内进行论文答辩的，将终止其学籍及学位相关工作。
7.逾期不办理延期毕业手续者视为自动放弃,不再进行国家学年电子注册，今后无法获得毕业证和学位证。
按照《西北工业大学研究生学籍管理规定》中的有关条款发给相应的结业证或肄业证。
8.延期毕业审批表被批准后，必须加盖“西北工业大学研究生院学籍管理专用章”后方能生效。
研究生必须在批准的年限内继续完成学位论文工作直至答辩。
到期仍不能完成论文答辩者，不再办理毕业和学位的相关手续。
中山职业技术学院实施双证书制度管理办法
中山职业技术学院实施双证书制度管理办法中山职业技术学院实施“双证书”制度管理办法教…2009?20号遵照《中华人民共和国职业教育法》～为贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高司[2006]16号)文件精神～提高学生实践能力、职业素质和就业竞争力～我院要求学生在取得“毕业证”的同时必须取得“职业资格证”或“职业资格认证考试证书”～即“双证书”。
为进一步规范“双证书”管理～特制定本管理办法。
一、职业资格证书～是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件～通过政府认定的考核鉴定机构～对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定～对合格者授予相应的国家职业资格证书。
职业资格认证考试证书～是指国家职业标准所颁布的职业种类以外的～由其他社会公认或国际通行的部门或机构组织的职业资格培训考试～合格者所取得的相应证书。
二、各专业,职业岗位群,按照其专业《人才培养方案》要求设定专业,职业岗位群,职业资格证书或技能证书以及取得证书后可获得的学分。
证书等级应为中级或中级以上。
三、由于专业性质或行业特色～一些专业还没有对应的国家职业资格证书、行业特许职业资格证书时～可参考相近或相关工种或考虑参加行业类或社会公认度较高“职业资格认证考试证书”做为“双证书”取证的要求。
但必须经专业指导委员会认定～才可纳入专业《才培养方案》～作为毕业的“双证书”依据～并给予相应学分。
四、各专业,职业岗位群,制定教学计划、组织教学时～应将《职业标准》的相关要求～纳入教学计划和教学环节中。
即将职业技能鉴定考核大纲的要求与专业教学紧密结合。
并依据“职业技能鉴定大纲”要求～开展专业建设～建立和完善教学条件～配备专业技能指导教师～设计训练项目～组织实训环节和考前辅导。
五、实行“双证制”管理中～各教学单位工作职能如下:(一)教务处——在组织申报专业、专业建设、制定《人才培养方案》时～贯彻执行“双证制”原则～将获取职业资格或职业技能证书纳入《人才培养方案》,在组织制定教学大纲、选编教材、课程指导书时～将职业资格或技能证书内容纳入教学内容,在下达教学任务时～将考证的技能训练和考前强化训练纳入教学安排,将毕业证书发放与获取双证取得学分挂钩。
大中专毕业生就业管理办法
4、毕业生到就业单位报到时间自8月1日开始。
三、调控流向，积极引导毕业生多渠道、多形式就业(一)积极引导本县籍毕业生到西部省区工作。本县籍生源毕业生自愿到西部工作，户口可落在本县，在西部服务期满可随时申请调回，由县人才服务中心优先推荐就业。
(二)继续鼓励和引导大中专毕业生到民营、私营等非公有制单位就业。对到非公有制单位就业或自主创业、自谋职业的毕业生，由县人才服务中心提供全方位的人事代理服务。
(三)毕业后当年服兵役的毕业生，可持《入伍通知书》和《毕业证》等证件到县人才服务中心办理登记手续，退役后持退伍军人安置办公室出具的证明，可享受当年毕业生就业的相关政策。
二、落实继续实行政府引导、市场调节的就业模式，引导毕业生到基层和非公有制企业就业，鼓励自主创业或自谋职业，对我县急需的本科以上学历毕业生可由人事部门按政策进行指令性分配。
（二）就业办法1、国家计划招收的毕业生就业，在国家就业方针政策指导下，本着“专业对口、学以致用”的原则，在一定范围内双选就业。
各相关部门及用人单位要严格执行毕业生就业政策的有关规定，不得在毕业生就业工作中弄虚作假、徇私舞弊。要杜绝任何形式的乱收费行为，一经发现，将严肃追究有关单位及人员的责任。
以上意见，希各单位认真贯彻执行。
（四）办理程序1、毕业生与用人单位经双向选择达成就业意向后，签订《毕业生就业协议书》，明确双方责、权、利。经毕业生本人签字，用人单位、主管部门盖章后，同《毕业生双向选择就业推荐表》原件、《单位录（聘）用毕业生审核备案表》送县人才服务中心审核备案。