技术部部门职责-1
技术部部门职责及组织机构
技术部部门职责及组织机构职责技术部是公司的核心部门之一，负责管理和维护公司的技术基础设施以及提供技术支持。
以下是技术部的主要职责：1. 管理和维护公司的计算机硬件设备和软件系统，确保其正常运行和安全性。
2. 开发和维护公司的网站、应用程序和内部系统，以满足公司内部和客户的需求。
3. 提供 IT 支持和培训，解决员工在使用硬件和软件方面遇到的问题。
4. 管理和保护公司的数据和信息资产，确保其安全和机密性。
5. 持续研究和探索新的技术趋势和解决方案，为公司提供创新和竞争优势。
组织机构技术部根据不同的职能和任务划分为以下几个部门：网络与系统部网络与系统部负责管理和维护公司的网络系统和服务器设备。
他们的主要职责包括：- 部署和管理公司的网络架构和拓扑结构，确保网络的稳定和高效运行。
- 管理和维护服务器和存储设备，确保数据的安全和可靠性。
- 配置和管理网络设备，如防火墙、路由器和交换机。
- 监控网络流量和性能，发现和解决潜在的问题。
- 提供网络和系统问题的技术支持，协助员工解决故障和疑难问题。
开发部开发部负责公司网站、应用程序和内部系统的开发和维护。
他们的主要职责包括：- 开发和维护公司网站和应用程序，确保其功能和用户体验达到最佳状态。
- 改进和优化现有系统，提高效率和性能。
- 测试和调试代码，确保系统的稳定性和质量。
- 配合其他部门解决技术问题和需求，并提供相应的解决方案。
- 持续研究和研究新的技术，以保持技术团队的竞争力和创新能力。
技术支持部技术支持部负责为员工提供 IT 支持和培训。
他们的主要职责包括：- 提供硬件和软件的安装、配置和故障排除。
- 协助员工解决在使用计算机、打印机等硬件设备时遇到的问题。
- 提供对各种软件应用的培训和支持。
- 解答员工关于网络、电子邮件和办公软件等方面的疑问。
- 管理和维护员工电脑的安全性和更新。
以上是技术部的职责和组织机构说明，技术部将不断努力以满足公司内部和客户的技术需求，并为公司的发展做出贡献。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责1一、在公司生产副总领导下开展工作；二、组织生产技术部有关人员，对各车间进行生产技术管理；三、协助生产副总搞好生产技术管理；四、组织各专业人员，完善各生产过程，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；五、布置、完善车间各种操作规程、作业指导书，并检查其执行情况；六、审核各种生产技术方案；七、组织生产技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；八、做好公司安排的值班工作；九、协助生产部门搞好成本核算、降低成本工作；十、完成领导交办的其它工作；十一、遵纪守法，服从领导安排。
技术部岗位职责2一、岗位职责：1、负责公司设备的管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的.整理、归档工作；5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格1、专科以上学历，机械制造专业；2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
技术部岗位职责31.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。
2.实施软件测试,对软件问题进行跟踪分析和报告。
3.完成产品的集成测试、系统测试以及产品的功能、性能方面的测试。
4.提出对软件的.进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。
技术部岗位职责41)对应生产技术部每月考勤，处理考勤异常。
2)完成各类数据录入，文件收集、整理、装订、归档等保管工作。
3)处理报价单、在ARIBAS上进行订单申请。
4)劳保用品以及办公室用品管理等5)其他办公室文员日常性事务对应及上长分配的任务跟进。
技术部岗位职责与要求
技术部岗位职责与要求技术部是一个公司中至关重要的部门，他们负责着企业的技术研发、技术支持和技术保障工作。
在这个快速发展的科技时代，技术部职责的定义和要求也在不断地演变和提升。
本文将介绍技术部岗位的职责和要求，以帮助企业和求职者更好地了解这一职位。
一、职责：1. 技术研发：技术部的核心职责之一就是进行技术研发工作。
他们需要与其他部门合作，不断创新和改进现有的技术与产品。
这包括对市场上新技术和趋势进行研究，为公司提供新的解决方案和产品。
2. 技术支持：技术部需要提供技术支持给公司内部员工和客户。
他们需要及时回答和解决技术问题，并且能够有效地与其他团队合作，以确保问题能够得到妥善解决。
3. 技术保障：技术部还需要确保公司的技术设备和系统的正常运行。
他们需要进行维护和监控，并处理任何可能的技术故障。
在面对系统崩溃或者网络攻击等紧急情况时，技术部也需要迅速应对并提供解决方案。
4. 团队管理：技术部经理或主管负责管理技术团队。
他们需要进行团队建设、任务分配和绩效评估。
此外，他们还需要与其他部门保持良好的沟通和合作，以满足公司的需求。
二、要求：1. 技术背景：技术部的职位通常需要具备良好的技术背景。
这包括对软件编程、网络管理和数据库操作等相关技术的了解和熟练掌握。
在某些职位中，特定的技术认证或者相关工作经验也是必要的。
2. 解决问题的能力：技术部需要具备解决问题的能力。
他们需要能够分析和识别技术问题的根源，并提供有效的解决方案。
此外，他们还需要有较强的沟通能力，以便能够与用户和其他部门有效地进行交流。
3. 团队合作能力：技术部往往需要与其他部门紧密合作，共同为公司提供技术支持和解决方案。
因此，具备良好的团队合作能力是必要的。
他们需要能够在团队中有效地协调与合作，共同完成各项任务。
4. 学习能力：技术行业发展迅速，新的技术和工具层出不穷。
技术部的成员需要具备持续学习的能力，不断跟进行业的最新发展。
他们需要通过自主学习、参与培训等方式来拓宽自己的知识和技能。
技术部门的工作职责范文（3篇）
技术部门的工作职责范文一、部门职责负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
二、技术部工作职责1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责制定公司技术管理制度;负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。
3、组织和编制公司技术发展规划。
编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4、负责制订和修改技术规程;编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;负责产品配方的开发、研制工作。
6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。
9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。
10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。
有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作职责执行情况1、正完善各种管材的连接工艺参数及操作规程。
2、对各种原物料的检测数据收集工作，正与质检中心进行工作流程和工作配合上沟通，并制定有关管理规定。
技术部门的工作职责范文(4篇)
技术部门的工作职责范文一、技术部门概述技术部门是企业中负责研发和维护技术系统的部门。
在现代企业中，技术部门起到了至关重要的作用，它不仅负责企业信息系统的建立和维护，还要不断研发创新技术，提高企业的技术水平和竞争力。
因此，技术部门的工作职责非常重要。
二、技术部门的职责1. 技术系统建设技术部门负责企业技术系统的建设。
这包括硬件设施、软件开发和网络系统等方面。
技术部门要根据企业的需求，进行技术系统的规划和设计，并负责系统的安装、调试和升级等工作。
技术部门还要进行用户培训，使用户能够熟练使用技术系统。
2. 技术支持技术部门要为企业提供技术支持。
当技术系统出现故障或用户遇到问题时，技术部门要及时提供解决方案，确保系统的正常运行。
技术部门还要进行系统的监控和维护，及时发现和处理潜在问题，确保系统的安全和稳定。
3. 创新技术研发技术部门要不断研发创新技术，提高企业的技术水平和竞争力。
技术部门要关注新兴技术的发展动态，进行技术调研和评估，找到适合企业的新技术。
技术部门还要制定技术研发计划，并组织团队进行技术研发工作，将新技术应用到企业的实际业务中，提高生产效率和产品质量。
4. 信息安全管理技术部门要负责企业的信息安全管理工作。
这包括网络安全、数据安全和系统安全等方面。
技术部门要建立健全的安全策略和安全体系，保护企业的重要信息不被泄露和篡改。
技术部门还要对安全事件进行及时处理和调查，并采取相应的防范措施，降低安全风险。
5. 技术咨询和培训技术部门要为企业提供技术咨询和培训。
对于企业内部人员，技术部门要定期组织技术培训，提高员工的技术水平和业务能力。
对于外部客户，技术部门要进行技术咨询，解答客户的技术问题，并提供相应的解决方案，增强客户对企业的信任和满意度。
6. 项目管理技术部门要进行项目管理工作，确保项目的顺利进行和完成。
技术部门要制定项目计划和进度安排，协调相关资源和团队，监督项目进展和质量，及时解决项目中的问题和风险。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责篇一一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。
2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。
3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。
4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。
5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。
6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。
7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。
8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。
9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。
10、负责完成总经理安排的其他工作。
二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。
2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。
3、负责对常规产品的。
图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。
4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。
5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。
6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。
7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。
8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。
9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。
10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。
技术部岗位职责篇二一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。
二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。
三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。
四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。
五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。
六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的`疑难问题，应及时上报。
七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。
技术部工作职责是什么
技术部工作职责是什么技术部工作职责是什么篇1职责：1. 根据客户需求，负责产品设计和开发工作;2. 根据公司的质量要求，对所负责开发的产品进行单元测试;3. 承担部分新技术试验和研究，并应用到公司产品中;4. 能够高效解决项目开发中遇到的问题;5. 保质保量及时的完成公司下达的任务;岗位要求：1. 熟练使用PHP,熟悉ThinkPHP框架者优先;2. 熟练使用Web前端技术，例如HTML/HTML5、JS、JQuery、CSS等;3. 熟悉SQL语言，熟悉MySQL等数据库的应用开发;4. 具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力;5. 具备良好的团队协作精神，极强的责任心;6. 具有大型互联网应用开发经验者优先。
技术部工作职责是什么篇21.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。
技术部岗位职责及
技术部岗位职责及技能要求技术部岗位职责及技能要求一、职责描述技术部是一个负责公司技术开发与维护的部门，其主要职责是保证公司的技术系统正常运行，并负责技术研发与创新。
以下是技术部岗位的具体职责描述：1. 系统维护与支持：负责公司技术系统的日常维护与支持工作，包括故障排查、问题解决和用户支持等。
2. 技术研发与创新：不断研究新技术和行业动态，提出技术创新方案，并负责实施和推进相关项目。
3. 系统设计与开发：根据公司需求，负责设计和开发相关技术系统，确保系统的高效、稳定和安全。
4. 数据分析与处理：负责对系统数据进行分析和处理，提供相关报告和建议，为公司决策提供支持。
5. 团队管理与协作：负责技术部团队的日常管理工作，包括任务分配、培训指导和团队协作等。
二、技能要求为了胜任技术部岗位，以下是一些基本的技能要求：1. 扎实的编程能力：熟练掌握至少一种编程语言，如C++、Java或Python等，并具备良好的代码逻辑能力。
2. 熟悉技术平台与工具：熟悉各类常用技术平台与工具，如数据库管理系统、服务器、网络等，并能熟练运用。
3. 系统维护与故障排查：具备较强的系统维护与故障排查能力，能够独立分析和解决技术系统的各类问题。
4. 技术研发与创新：具备创新思维和敏锐的洞察力，能够不断追踪技术领域的新动态，提出创新技术方案。
5. 沟通与协作能力：具备良好的沟通与协作能力，能够与其他部门和团队有效合作，推动项目的顺利进行。
6. 数据分析与处理：具备数据分析和处理的能力，熟悉数据分析工具和方法，能够从大数据中提取有价值的信息。
7. 团队管理与领导能力：有一定的团队管理经验和良好的领导能力，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体效能。
8. 学习与自我提升：具备积极的学习态度和持续学习的习惯，能够不断提升自己的技术能力和专业素养。
总结：技术部岗位承担着公司技术系统的开发和维护工作，具备一定的编程能力、技术研发能力和沟通协作能力是必备的。
技术部部门职责及组织机构
技术部部门职责及组织机构技术部是一个组织中非常重要的部门，负责管理和运营公司的技术设备和信息系统，以确保公司的正常运行和发展。
技术部门负责开发与维护公司的内部技术系统，并负责管理公司的网络、服务器、软件、硬件设备等。
以下是技术部门的职责和组织机构的详细介绍。
一、技术部门的职责1.技术设备管理：技术部门负责管理公司的技术设备，包括计算机、服务器、打印机等硬件设备，确保设备正常运行，并及时更新和维护设备，以提高办公效率。
2.信息系统管理：技术部门负责管理公司的信息系统，包括公司的内部网站、电子邮件系统、客户关系管理系统（CRM）、企业资源规划系统（ERP）等，确保系统的安全稳定运行。
3.网络管理：技术部门负责管理公司的网络运行，确保网络连接畅通，并保护公司的网络安全，包括防火墙设置、网络安全策略制定和电子数据备份等。
4.技术支持：技术部门负责解决公司员工在使用技术设备和信息系统过程中遇到的问题，提供及时的技术支持和培训，以提高员工的工作效率。
5.技术创新：技术部门负责研究和发展新的技术方案和解决方案，以满足公司不断发展的需求，并提出创新的建议，以促进公司的科技创新和进步。
6.信息安全管理：技术部门负责保护公司的信息安全，包括对公司的内部网络进行安全评估、制定信息安全策略和安装防火墙等，以防止和应对网络攻击和数据泄露等安全威胁。
7.技术合作与对接：技术部门负责与外部供应商和合作伙伴进行技术合作和对接，以获取行业最新的技术动态和解决方案，以提高公司的竞争力。
二、技术部门的组织机构技术部门的组织结构因公司规模和行业特点而不同，但一般包括以下职位和职能：2.系统架构师：负责制定公司的信息系统架构，规划和设计信息系统的整体框架和流程，以确保系统的可靠性和高效性。
3.网络管理员：负责日常管理和维护公司的网络设备和网络传输线路，确保网络的稳定和安全运行。
4.数据库管理员：负责管理和维护公司的数据库系统，确保数据的安全性和完整性，提供高效的数据查询和管理服务。
技术部职责及工作范围要求
技术部职责及工作范围要求技术部职责及工作范围要求为了保障公司的正常运转和发展，技术部作为一个重要的部门，负责着许多复杂的技术工作和技术支持。
技术部的职责十分重要，可以直接影响到公司的业务流程和效率。
本文将详细介绍技术部的职责及工作范围要求。
一、技术部职责1. 提供技术支持：技术部主要职责是为公司的各个部门提供技术支持，解决各种技术问题，促进公司内部运营和服务效率。
2. 系统维护：技术部负责公司内部各种软件系统、硬件设备的维护和管理，定期检查和维修，确保系统设备的正常运作。
3. 开发新技术：技术部需要不断开发新的技术，以应对市场需求。
在开发新技术时，需要充分考虑市场需求和消费者反馈意见。
4. 数据安全：技术部负责公司内部数据安全和隐私保护，定期做系统备份，防范和解决黑客攻击和其他安全问题，维持信息系统的安全性。
5. 服务升级：技术部需要随时提供专业技术服务，建立并完善高效的技术服务体系，不断升级和改进服务质量，以满足不断变化的市场需求。
二、技术部工作范围要求1. 技术水平：技术部需要拥有高水平的技术人才，掌握最新的技术知识和技术发展趋势，有良好的英语和编程能力。
2. 学习能力：技术部需要不断提高自己的技术水平，跟进和学习新的开发技术，以及掌握新的操作和管理技巧。
3. 系统化思维：技术部人员需要具备系统化的思维能力，能够全面分析问题和解决方案，考虑到方案/更新本身的耗时，其所需新技术的性能/开发等所消耗的时间和成本等因素。
4. 团队精神：技术部人员需要具备良好的团队精神，建立良好的团队协作机制，相互协作，共同推进项目进展。
能够公正审时度势，明评事实，能够平衡和调节各个成员之间的人际关系，维护团队的稳定及工作效率。
5. 敬业精神：技术部人员需要具备高度的职业责任感和敬业精神，能够深入的了解各个业务部门的业务流程，尽快掌握技术方案，积极提供意见和建议，为公司的发展和运营做出应有的贡献。
6. 沟通力：技术部人员需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达技术知识，引导各个部门使用相关的技术工具和软件，与其他部门建立顺畅、高效的沟通渠道。
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5. 参与设备、工装的验收及评价权。 主要责任
对技术部工作负全部责任，没有任何借口。
工作关系
外部关系 内部关系 签订技术协议，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归 档保管工作。 与其他部门协调和沟通 35 岁以上 男 168cm 以上 大专以上 具有十年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业技术管理工作经验 。 熟练运用 TS16949 质量体系和五大工具， 要熟练掌握产品材料的相关知识和标准， 能够独立进行新产品的工艺、工装设计；工艺或工装夹具的改进、调整。要了解 知识与技能 气动、液压等相关方面的知识。要具备对刀具的选用、设备的选型，现场的平面 布置等专业知识。能够独立进行数控编程。熟练使用 AUTOCAD 和主流机械三维绘 图软件中的一种和办公软件，具备良好的文字能力 ， 要具备一定的动手能力。 其他要求 德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。
教育背景 培 经 训 验
6. 具备一定的文字能力、组织能力和沟通能力。
其他要求 德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。
体能要求
身体健康
所需办公工具与设备
办公桌、电脑、椅子、笔、本。
工作环境特征 工作时间与场地特征
工作时间 工作场地
岗位考核标准 职业发展方向
技术部长
工艺装备工艺员岗位说明书
技术部长岗位说明书
所属部门 直接上级
技术部 分公司总经 理助理
岗位名称 直接下属
部长
岗位职系 岗位编制
直接上级
分公司总经理助理
部门层级
技术部部长 工艺工程师、工艺装备工程师、工艺装备工艺员、资料员
本职岗位
直接下级
工作摘要
工作目标
负责本部门的组织和管理工作，与自己的团队完成技术攻坚任务，
协助其他部门解决产品和服务中的技术问题。 新产品开发一次性成功率达到 95%以上，持续改进，不断创新。 工作内容 1. 负责组织公司各种规章制度的宣贯和执行。 2. 负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。 3. 负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。 4. 负责本部门人员的工作考核 5. 负责组织完成所有新产品过程策划项目。 6. 负责参与重大质量事故的处理。
所属部门 直接上级
技术部 技术部长
岗位名称 直接下属
工艺装备工艺 员
岗位职系 岗位编制
直接上级
技术部部长
部门层级
工艺装备工艺员
本职岗位
直接下级
工作摘要
负责各类工装、工位器具及其它非标设备零部件的工艺设计 工作目标 新产品开发一次性成功率达到 95%以上，持续改进，不断创新。 工作内容 1. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备制造所需零部件进行工艺设计。 2. 负责给各类工装、工位器具及其它非标设备所需零部件加工时所需要的工时定额。 3. 负责给各工艺工程师和工艺装备工程师在完成新产品过程策划项目中提供合理化建议。 4. 负责给各工艺工程师和工艺装备工程师完成产品及过程更改项目中提供合理化建议。 5. 负责参与工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 6. 负责对工装在制造和维修过程进行技术指导。
7. 负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件、检验/试验文件进行审核或会签 8. 负责现场所有数控设备的程序编制。 主要职权
1. 对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。 2. 对改进工艺方法和工艺流程的最终决定权。 3. 对公司内部设计文件、工艺文件、检验/试验文件的审核或会签权。 4. 参与原材料、外协件及其供方的选择、评价权。
其他要求
德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。
体能要求
身体健康
所需办公工具与设备
办公桌、电脑、椅子、笔、本。
工作环境特征 工作时间与场地特征
工作时间 工作场地
岗位考核标准 职业发展方向
技术部长
资料员岗位说明书
所属部门 直接上级
技术部 技术部长
岗位名称 直接下属
技术部部长
资料员
技术部部门职责
部门名称 编制人 技术部 田甲申 编制日期 审核人 审核日 2010.1.16 期 批准人
1. 公司各类技术文件的管理。 2. 负责新产品过程策划的管理。 3. 负责新原材料/外协件供方的开发与管理。 4. 负责产品及过程更改的控制。 5. 负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相 关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。 6. 负责产品标识、可追溯性标识的策划。 7. 负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。 8. 负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。 9. 负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。 10. 负责与顾客及供方签订相关技术协议。 11. 负责制定每一产品、自制零件的工时定额。 12. 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成 本。 13. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。 14. 负责生产设备的选型及提出技术改造方案。 15. 负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。 16. 负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的 正常进行。 17. 配合各部门解决现生产出现的问题。 18. 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
主要职权
1. 对改进工艺方法和工艺流程的建议权。
2. 对工装、工位器具及其它非标设备改进的建议权。
主要责任
对工艺装备设计负全部责任，没有任何借口。
工作关系
外部关系 内部关系 认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。 与其他部门协调和沟通
任职要求
年龄区间 性 身 别 高 32 岁以上 男 168cm 以上 大专以上 具有八年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业工作经验 。 1. 了解公司各类产品的相关知识。 2. 掌握公司各类产品的相关工艺知识。 3. 可熟练操作计算机，应用 CAD 或其它应用软件进行简单工装设计、工位器 知识与技能 具设计和其它非标设备设计。 4. 掌握相关质量技术，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，并能在 新产品过程策划中应用。 5. 掌握质量管理体系标准知识。
主要职权
1. 对改进工艺方法和工艺流程的建议权。
2. 对工装、工位器具及其它非标设备改进的建议权。 3. 对工装、工位器具及其它非标设备设计权利。
主要责任
对工艺装备制造工艺负全部责任，没有任何借口。
工作关系
外部关系 内部关系 认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。 与其他部门协调和沟通
直接上级
技术部部长
部门层级
工艺工程师
本职岗位
直接下级
工作摘要
负责完成主管产品的新产品过程策划项目。 工作目标 新产品开发一次性成功率达到 95%以上，持续改进，不断创新。 工作内容 1. 负责完成主管产品的新产品过程策划项目。 2. 负责对顾客提供的工程规范进行评审、沟通和转化。 3. 负责跟踪主管产品的最新标准，并选择和确定主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及 检验/试验标准。 4. 负责组织主管产品的原材料、外协件及其供方的选择与评价。 5. 负责主管产品相关的原材料、外协件、自制零件及成品的样件的确认。 6. 负责起草并签订供方有关技术/开发协议、采购协议、价格协议。 7. 负责协助质保部与供方签订质量协议。 8. 负责建立供方档案。 9. 负责组织相关部门人员对主管产品实施 PFMEA 分析，并策划形成控制计划、作业指导书。 10. 负责协助设备工程师对主管产品进行生产设备选型及提出技术改造方案。 11. 负责协助装备工程师进行主管产品的工装/模具、工位器具及其它非标设备的开发、验收。 12. 负责识别和确定主管产品的制造过程统计技术的应用。
外部关系 内部关系 签订技术协议，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析研究汇总、归档 保管工作。 与其他部门协调和沟通
任职要求
年龄区间 性 身 培 经 别 高 训 验 具有八年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业工作经验 。 1. 熟练掌握主管产品的相关知识。 知识与技能 2. 熟练掌握主管产品的相关工艺知识。 3. 熟练掌握主管产品的相关标准。 32 岁以上 男 168cm 以上 大专以上
岗位职系 岗位编制
直接上级
部门层级
资料员
本职岗位
直接下级
13. 负责配合物控部、制造部制定主管产品的零件明细表及原材料、外协件、自制件消耗定额。 14. 负责制定每一主管产品及相关自制件的工时定额。 15. 负责对主管产品进行产品更改和过程更改管理。 16. 负责完成所主管产品的包装设计。 17. 负责与客户采购或技术部门签订主管产品的技术/开发协议。 18. 负责对主管产品在过程策划过程中识特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标 识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。 19. 负责主管产品的产品标识、可追溯性标识的策划。 20. 负责协助相关部门完成主管产品的客户服务及客户抱怨处置。 21. 负责做好主管产品各类技术文件的接收、转化、编制、更改工作。 22. 负责做好主管产品相关的标准样件/样品的确认、标识、作废工作。 23. 负责针对主管产品出现的各类不合格进行原因分析，制订纠正/预防措施。 24. 负责针对主管产品实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 25. 负责主管产品批量生产过程中的工艺指导和工艺纪律检查。
技术部长
工艺装备工程师岗位说明书
所属部门 直接上级
技术部 技术部长
岗位名称 直接下属
工艺装备工程 师
岗位职系 岗位编制
直接上级
技术部部长
部门层级
工艺装备工程师
本职岗位
直接下级
工作摘要
负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发或外委开发的管理。 工作目标 新产品开发一次性成功率达到 95%以上，持续改进，不断创新。 工作内容 1. 负责协助各工艺工程师完成新产品过程策划项目。 2. 负责协助各工艺工程师完成产品及过程更改项目。 3. 负责参与工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 4. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发或外委开发的管理。 5. 负责组织各类工装的验收。 6. 负责掌握机械设计的方法，熟知各类典型结构。 7. 负责熟知各种材料的应用范围。 8. 负责对工装维修过程进行技术指导。