人事借调协议范本
借调人员协议书通用版7篇
借调人员协议书通用版7篇篇1本协议旨在明确借调人员的职责、权利和义务，并规定双方（借调人员所在单位和借调单位）在借调过程中的责任。
经友好协商，双方达成如下协议：一、协议背景鉴于（单位名称）因工作需要，需借调（借调人员姓名）至本单位工作。
借调人员原所属单位为（原单位名称）。
为保证借调过程的顺利进行，双方同意遵守本协议。
二、借调期限本次借调自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，除非双方另有约定，借调关系自行终止。
三、工作内容与地点1. 借调人员应在借调单位从事（具体职务或岗位）工作。
2. 借调人员应遵守借调单位的工作纪律和规章制度。
3. 借调人员的工作地点为（地点）。
四、职责与义务1. 借调单位：（1）向借调人员明确工作任务和目标。
（2）为借调人员提供必要的工作条件。
（3）按协议支付借调人员的薪酬及福利待遇。
（4）负责借调人员的日常管理和考核。
2. 借调人员：（1）遵守借调单位的规章制度，服从管理。
（2）按照工作任务和目标完成本职工作。
（3）保守借调单位的商业秘密。
（4）维护借调单位的声誉和利益。
3. 借调人员所在单位：（1）协助借调人员在原单位办理相关手续。
（2）在借调期间，保留借调人员的各项待遇。
（3）在协议期满后，如无特殊情况，应恢复借调人员原岗位或相应职位。
五、薪酬与福利1. 借调人员的薪酬由借调单位支付。
薪酬标准按照借调单位的有关规定执行。
2. 借调人员在借调期间的福利待遇，如年终奖、节日福利等，由双方协商确定。
3. 借调人员在借调期间的社会保险、住房公积金等由借调单位负责缴纳。
六、保密条款借调人员在借调期间及协议期满后，应对在借调单位工作期间接触到的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定。
如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
借调人员协议书7篇
借调人员协议书7篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________丙方（借调人员）：___________________鉴于甲方因工作需要，经与乙方友好协商，决定借调丙方至甲方从事特定工作。
为明确三方在借调期间的权益和义务，达成如下协议：一、借调期限借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期限届满后，如需继续借调，应由三方协商并另行签订协议。
二、工作内容及地点丙方在借调期间应在甲方从事____________岗位工作，并遵守甲方的规章制度。
丙方的工作地点为_________________________。
三、岗位职责与义务1. 丙方在借调期间应遵守甲方的各项规定，履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。
2. 丙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应负责对丙方进行必要的培训，提高丙方的业务技能。
4. 乙方应协助甲方做好丙方的借调工作，确保丙方的工作顺利。
四、待遇与福利1. 借调期间，甲方向丙方支付借调工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为丙方支付社会保险费用。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务三方在借调期间及借调结束后，应对涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经授权不得向第三方泄露。
六、违约责任如任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
七、其他约定1. 借调期间，丙方与乙方的劳动合同关系保持不变，乙方应负责丙方的工资、社保等事宜。
2. 借调期间，甲方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位或工作内容。
3. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
如有争议，应提交仲裁机构仲裁。
4. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
八、附加条款（请根据实际情况添加具体条款）____________________________________________________________________ ______________\n____________________________________________________ ______________________________\n\n甲方（借调单位）（盖章）：___________________ \n法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：______年______月______日\n\n乙方（借出单位）（盖章）：___________________ \n法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：______年______月______日\n\n丙方（借调人员）（签字）：___________________ 日期：______年______月______日（注：本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份）篇2本协议旨在明确借调人员的权利和义务，规定借调期限、工作职责、薪资待遇等关键事项，并明确协议签署方各自的责任和承担义务的法律效力。
人事调度借调合同样本8篇
人事调度借调合同样本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商，就甲方借调乙方__________同志工作事宜达成如下协议：一、借调人员姓名、职务及工作年限姓名：________，职务：________，从事________工作年限为____年。
二、借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
期满后，如工作需要且经双方协商同意，可续签借调合同。
合同期间，甲方如遇特殊情况需提前终止借调合同，应提前告知乙方，并按相应天数支付补偿金给乙方。
若乙方在合同期内提出提前终止借调合同，也应提前告知甲方，并承担相应责任。
三、工作职责及薪酬福利待遇借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，按照甲方的要求履行相应职责和任务。
甲方向乙方支付借用人员的借调工资、社保及其他相关福利待遇费用，具体金额根据甲方实际情况确定。
借调期间，甲方对借调人员的工作表现进行评价和考核。
借调期满后，甲方有权根据工作需要决定是否续用。
若不再续用，甲方应按照相关政策和法律规定协助乙方办理相应手续。
四、知识产权保护与保密条款借调人员在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密，均应保密并不泄露给任何第三方。
未经甲方同意，借调人员不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权及保密信息。
合同期间及合同终止后，借调人员均须遵守此项保密义务。
若违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。
同时，乙方应承担连带责任。
五、违约责任及纠纷解决方式若甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议或违约行为，应首先协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
同时，双方应继续履行本合同未涉争议部分的条款。
如因违约造成损失，违约方应承担相应责任。
如甲方未按约定支付相关费用，乙方有权要求甲方支付应付费用和滞纳金。
借调人员协议书范本6篇
借调人员协议书范本6篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借出单位）：______________________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方的需要与乙方的资源互补，现三方经过友好协商，就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况丙方姓名：__________________；性别：__________________；年龄：__________________；学历：__________________；职务：__________________；岗位：__________________。
二、借调期限本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后，丙方应按时返回乙方，或经双方协商后续借调事宜。
三、工作内容及地点丙方在借调期间的工作内容、职责及工作地点等由甲方安排，丙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
乙方应协助甲方做好相关工作安排。
四、薪酬福利与待遇丙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利及福利待遇由甲方承担，并参照甲方同等人员的标准执行。
乙方应及时将丙方的薪酬福利支付至甲方指定账户，由甲方负责发放。
丙方享受甲方员工相应的福利待遇。
五、保密义务与竞业限制丙方在借调期间应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
借调结束后，丙方在约定的期限内不得与甲方的竞争对手从事与甲方业务相关的竞争行为。
具体竞业限制期限为_____年，自借调结束之日起计算。
六、知识产权保护丙方在借调期间参与的项目、研究成果等知识产权归属由甲方和乙方共同协商确定。
丙方不得将相关知识产权私自转让或许可他人使用。
如涉及专利等知识产权问题，双方应共同遵守国家相关法律法规。
七、违约责任任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
借调合同(人事调度协议)5篇
借调合同(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXXX甲方（借调单位）：________________________乙方（借出单位）：________________________丙方（员工）：____________________________鉴于甲方因工作需要，需从乙方借调丙方从事特定工作事项，为明确各自的权利义务，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的明确甲方因工作需要向乙方借调丙方的具体事宜，确定各方的权利和义务，保障甲乙丙三方的合法权益。
二、借调期限本合同自签订之日起生效，借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需续借，双方应重新签订借调合同。
三、工作内容及地点丙方在借调期间，应在甲方从事的岗位为____________________，工作职责为_______________________________________。
工作地点为_____________________________。
四、工作时间和休息休假丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度。
丙方的休息休假办法按甲方的规定执行。
如因工作需要加班，应按国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。
五、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本公司薪酬制度支付丙方的工资报酬。
借调期间丙方的工资、奖金、津贴、补贴等由甲方负责发放。
2. 丙方在借调期间的社保缴纳、住房公积金及其他福利待遇由甲方承担。
甲方应及时为丙方办理社会保险关系转移手续。
3. 乙方应协助甲方完成丙方的薪酬及福利待遇等相关工作。
六、借调人员的纪律要求和管理责任1. 丙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
如因丙方原因造成甲方损失，丙方应承担相应责任。
2. 甲方应对丙方进行必要的培训和管理，确保其胜任工作。
借调期间，甲方应对丙方的安全负责。
3. 乙方应配合甲方对丙方的管理，协助处理与丙方有关的事务。
借调人员协议范本8篇
借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲方因工作需要借用乙方的员工，乙、丙双方同意甲方借调丙方从事相关工作。
本协议旨在明确借调期间各方的权利和义务，保障各方合法权益。
二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调岗位及工作内容：丙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方与丙方签订的岗位说明书。
3. 工作地点：____________________。
三、薪酬福利及待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方根据工作需要和丙方的表现，可以对丙方的薪酬福利待遇进行调整。
3. 乙方应保留丙方的原有薪酬福利政策，以便在借调结束后恢复丙方的工作和待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用，并支付住房公积金等福利待遇。
2. 借调期间，丙方的社会保险关系、住房公积金等福利待遇由乙方负责管理和转移。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法继续履行；（4）甲、乙、丙三方约定的其他解除或终止情形。
2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿损失1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 甲方未按照约定支付薪酬福利等待遇的，乙方和丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。
3. 乙方未履行管理职责或者未履行保密义务的，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
人事调度协议借调合同5篇
人事调度协议借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成以下协议：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，根据专业对口原则，选派符合条件的员工到甲方工作。
借调人员的姓名、岗位、人数等约定如下：（在此列举具体人员姓名、岗位及人数）二、借调期限本次借调期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期满后，如双方仍需继续合作，可另行签订借调协议。
三、岗位职责及待遇1. 甲方负责借调人员的岗位安排和工作任务分配。
借调人员在甲方期间，须遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 甲方按照国家规定和合同约定向借调人员支付工资、奖金及其他福利待遇。
3. 借调人员在借调期间的人事关系、工资关系等仍由乙方管理，乙方负责借调人员的社保缴纳、公积金及其他相关人事工作。
4. 借调人员在借调期间因工作表现突出，获得甲方表彰或晋升的，甲方应及时向乙方通报。
四、双方权责1. 甲方有权对借调人员进行考核和管理，对借调人员不符合岗位要求的，可提出更换。
2. 乙方应确保借调人员的专业素质和业务能力，满足甲方工作需要。
3. 借调人员在借调期间，如违反甲方规章制度或工作不力的，甲方有权按照内部管理规定进行处理。
4. 双方应相互支持，共同做好借调人员的管理工作，确保借调工作的顺利进行。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 借调人员在借调期间泄露甲方商业秘密的，应按法律规定承担赔偿责任。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
借调人员协议样书6篇
借调人员协议样书6篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（借调人员所在部门/单位）：_______________丙方（借调人员）：________________根据甲方工作需要，并考虑到乙方的意愿，经甲、乙双方协商同意，就丙方借调至甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。
借调期满如需续借，须经三方协商一致并重新签订协议。
二、工作职责与岗位安排甲方根据工作需要，安排丙方在____________岗位工作。
丙方应服从甲方的正常管理和岗位安排，认真履行职责，努力做好本职工作。
三、薪酬福利1. 甲方负责丙方的日常管理及考勤考核工作。
借调期内，丙方的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 借调期间，甲方为丙方提供符合国家规定的各项福利待遇及社会保险等。
乙方应确保丙方的社保关系及时转移至甲方，并由甲方进行统一管理。
3. 丙方在借调期间的奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
四、借调人员的培训与学习甲方可根据工作需要组织丙方参加相关的培训和学习，丙方应积极参与并服从安排。
培训费用由甲方承担。
五、保密义务与竞业限制1. 丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，对于涉及甲方的商业秘密和核心技术等敏感信息应严格保密，不得泄露或私自传播。
2. 借调期内及借调结束后一定期限内（一般为两年），丙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得泄露甲方的商业秘密。
竞业限制期限内，甲方应给予丙方相应的经济补偿。
六、协议的变更与解除本协议一经签订，即具有法律效力。
若需变更或解除协议，应经三方协商一致，并通过书面形式进行确认。
七、违约责任与法律责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若丙方泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制条款，应按照实际损失进行赔偿。
人员借调协议范本5篇
人员借调协议范本5篇篇1甲方（借调单位）：XXXX有限公司乙方（借调人员）：XXXX丙方（原工作单位）：XXXX有限公司鉴于乙方在丙方的工作表现和甲方的工作需求，甲乙丙三方经友好协商，达成如下人员借调协议，以资共同遵守：一、借调期限乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止被甲方借调，借调期限为XX年。
二、借调岗位及职责1. 乙方在借调期间的工作岗位为：XXXX。
2. 乙方在借调期间的主要职责为：XXXX。
三、原劳动合同关系1. 乙方在借调期间仍为丙方员工，由丙方负责管理。
2. 乙方的工资、奖金、福利等由丙方支付，但甲方应承担乙方在借调期间的实际工作费用。
3. 乙方应遵守丙方的劳动纪律和规章制度，同时甲方也有权对乙方的行为进行监督和管理。
四、借调期间的权利义务1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在借调期间的人身安全和身心健康。
2. 乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
3. 乙方在借调期间应严格保密甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方在借调期间如发生重大过失或违法违纪行为，应承担相应的法律责任。
五、合同终止和解除1. 合同期满或双方约定的终止条件成立时，本合同即行终止。
2. 甲方和丙方协商一致，可以提前解除本合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。
3. 乙方在借调期间如因身体健康、家庭变故等原因需要提前解除合同，应提前告知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 甲乙丙三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
3. 本合同自三方签字或盖章之日起生效。
借调人员协议书范本5篇
借调人员协议书范本5篇篇1甲方（借调单位）：_____________________乙方（借调人员）：_____________________丙方（原工作单位）：_____________________鉴于甲方的需要，与乙方丙方经过友好协商，就甲方借调乙方到甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后，乙方应按时返回丙方。
如需续借，三方应重新协商并签订新的借调协议。
二、工作职责及义务1. 乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行相应的岗位职责。
2. 甲方应对乙方进行必要的工作指导与培训，确保其能够胜任工作。
3. 乙方应保证在借调期间的工作质量，并尽力维护甲方的合法权益。
三、薪资待遇及福利1. 乙方在借调期间的薪资、奖金、津贴、补贴等由甲方按照其工作岗位和绩效进行确定和发放。
2. 乙方在借调期间享受的福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 乙方原有的薪资待遇及福利，丙方不得以任何理由扣减。
四、保密义务1. 乙方在借调期间及借调结束后，应保守甲方的商业机密及保密信息。
2. 甲方应对乙方的个人信息予以保密。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在借调期间泄露甲方的商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任。
六、其他约定1. 借调期间，乙方的人事关系、社保关系等仍由丙方负责。
2. 借调期间，乙方的人事档案、工龄计算等由丙方负责管理和计算。
3. 本协议未尽事宜，可由三方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方（借调单位）：_____________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）日期：______年______月______日乙方（借调人员）：_____________________（签字）日期：______年______月______日丙方（原工作单位）：_____________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（借调人员）：_________________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的为满足甲方工作需要，甲方决定从乙方借调员工从事相关工作。
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借调协议
甲方（借入方）：
乙方（借出方）：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方借调乙方员工有关事宜达成一致，共同签订如下协议，以供信守。
一、甲方借调乙方员工应事先向乙方出具借调函，明确借调的详细需求；具体的借调时间及员工数量、人员名单以乙方对甲方《借调函》的复函中所附的《借调名单》为准。
二、借调期间，被借调员工的劳动关系、社会保险(含养老保险、医疗保险、工作保险、生育保险、失业保险)关系、住房公积金关系仍保留在乙方，工资福利标准也不作变更。
三、借调期间，甲方负责对被借调员工进行日常管理，甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
四、借调期间，甲方可根据需要来具体安排被借调员工的工作岗位，借调期间被借调员工的工资、福利由甲方承担并负责发放，被借调员工的个人所得税亦由甲方代扣代缴；被借调员工的社会保险、公积金仍由乙方承担并按原标准缴纳。
五、借调期间，被借调员工的休息休假安排、差旅补贴政策按甲方公司政策执行，甲方应及时安排员工休息休假，并按时对被借调员工实际发生的差旅费予以报销。
六、借调期间，如借调人员发生工伤事故，甲方应积极配合乙方申请工伤认定并办理保险理赔等善后事宜，除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
甲方应为被借调员工购买人身意外伤害保险，保额为万元/人。
七、借调期间，甲方应及时足额支付被借调员工的工资和福利，因甲方未及时足额支付被借调员工工资、福利而发生劳动纠纷的，由甲方自行处理并承担相应的责任和后果，同时乙方有权撤回全部被借调的员工，并有权要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失。
八、甲方违反本协议约定或相关法律法规等规定使用被借调员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借调员工和乙方造成的全部损失，甲方逾期拒不更正或更正后仍不符合约定的，应按借调期间全部被借调员工工资总额的千分之一/日的标准支付违约金，逾期超过15日，乙方有权解除本协议，并撤回全部借调员工，并有权要求乙方支付借调期间全部被借调员工工资总额的20%作为违约金。
九、借调期间，乙方有权根据自身需要调回部分或全部被借调的员工，甲方不得无故阻扰，但乙方应至少提前一周以书面形式通知甲方；除被借调员工无法胜任工作的情况之外，甲方无权要求乙方退回并重新更换被借调员工。
十、双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决，协商不成或不愿协商的，双方均可向乙方所在地的法院起诉。
十一、本协议有效期间，甲乙双方出具的《借调函》、《复函》以及《借调员工声明》均作为本协议有效附件，系本协议不可分割的部分。
十二、本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。
十三、本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至甲乙双方书面确认协议终止时失效。
（本页以下无正文）
甲方（公章）：乙方（公章）：
授权代表（签名）：授权代表（签名）：年月日年月日
借调函
XXX公司：
我司现因业务需要，需向贵司借调等位员工到我司工作。
借调时间自年月日起至年月日止。
望贵司予以同意，我司自愿遵循如下承诺：
1.借调期间依法依规使用被借调员工，并为被借调员工做好人身安全和劳动安全防护工作。
2.借调期间按时足额支付被借调员工的工资、福利和其他费用。
3.借调期间产生的劳动纠纷、工伤事故等均由我司自行处理并按双方签订的《借调协议》相关约定承担赔偿责任。
特此致函！
XXX公司
年月日
复函
XXX公司：
贵司于年月日《借调函》已收悉。
经我司领导研究决定，同意借调等位员工（详见附件《借调名单》）到贵司工作，望贵司务必恪守在《借调函》中所作承诺，加强劳动用工管理，最大程度规避劳动用工的法律风险。
特此复函！
XXXX公司（公章）
年月日
附件：《借调名单》
借调员工声明
本人同意根据XXX有限公司（下称原公司）安排，借调到ＸＸＸ公司（下称借调单位）工作。
借调期间，本人自愿服从借调单位的管理与安排，遵纪守法，勤勉尽责，并按时保质保量完成借调单位安排的各项工作。
本人签字确认：
身份证号：
日期：年月日。