浅谈建筑施工企业科技创新能力建设存在的问题与对策
建筑行业科技创新现状与应对策略
建筑行业科技创新现状与应对策略前言随着科技的不断发展，建筑行业也逐渐迎来了科技创新的浪潮。
本文将介绍建筑行业科技创新的现状，并提出相应的应对策略。
现状分析1. 数字化技术应用建筑行业目前广泛应用了数字化技术，如计算机辅助设计（CAD）、建筑信息模型（BIM）等。
这些技术的应用提高了效率，并且能够减少错误和成本。
此外，还有虚拟现实（VR）技术在建筑方面的应用，能够更好地展示建筑设计和规划。
2. 可再生能源的应用为了应对气候变化和能源短缺的问题，建筑行业开始广泛应用可再生能源技术，如太阳能、风能等。
通过利用这些可再生能源，建筑物能够实现自给自足的能源供应，减少对传统能源的依赖。
3. 智能化建筑系统智能化建筑系统是建筑行业科技创新的重要方向之一。
通过集成传感器、自动化控制等技术，建筑物能够实现自动调节温度、照明等功能，提高能源利用效率，同时也增加了居住和工作环境的舒适性。
应对策略1. 不断研究新技术建筑行业科技创新发展迅速，对从业人员的技术水平提出了更高的要求。
建筑公司应鼓励员工不断研究新技术，提高自身的专业素质。
同时，建筑公司可以与相关科研机构合作，共同研发和应用新技术。
2. 加强合作与交流建筑行业的科技创新需要不同领域的专业人士共同合作与交流。
建筑公司应主动参与相关专业组织和行业协会，积极参加学术交流和研讨会，与其他企业和专家进行合作，共同推动建筑行业的科技创新。
3. 注重可持续发展在建筑行业的科技创新中，应注重可持续发展的理念。
通过应用可再生能源、推行环保材料的使用等措施，建筑行业能够减少对环境的影响，保护生态系统的平衡。
此外，建筑公司还应致力于研发更加节能环保的建筑技术，提供更好的生活和工作空间。
结论建筑行业科技创新正为行业带来革命性的变化和发展。
通过应用数字化技术、可再生能源和智能化建筑系统，建筑行业能够提高效率、降低成本，并且实现可持续发展。
在应对策略上，建筑公司应加强员工培训、合作与交流，并关注可持续发展的理念，为建筑行业的科技创新注入新的活力。
施工科技创新困境
施工科技创新困境施工科技创新是指以科技手段改进和提升施工工艺、方法、设备和管理等，以增加施工效率、提高施工质量、降低施工成本、减少环境污染等为目标的活动。
然而，当前施工科技创新面临着一些困境，本文将重点探讨这些困境并提出相应的解决办法。
一、技术难题施工科技创新首先面临的是一系列技术难题。
例如，在建筑施工领域，高楼建造中的立柱抗震、墙体隔音等问题亟待解决；在桥梁工程中，大跨度桥梁的设计施工技术亟待突破；在城市下水道建设方面，防止渗漏和污染的难题仍然困扰着施工专业人员。
这些技术难题需要借助创新思维和前沿科技手段的引入，以提出解决方案。
二、资金投入不足施工科技创新需要大量的资金投入，但目前的情况是，企业对于科技创新的投入并不足够。
由于施工行业的特殊性，许多企业更加注重短期利润，缺少对长期科技发展的投入意识。
此外，银行等金融机构对于施工行业的科技创新项目的支持力度也相对较小。
因此，解决这个困境需要加大政府对科技创新项目的资金支持力度，同时提高银行对于施工行业科技创新项目的支持度。
三、技术人才缺乏施工科技创新需要有一支高素质的技术人才队伍。
然而，目前技术人才的缺乏已经成为施工行业的一个普遍问题。
尤其是在中高级技术人才的培养方面，存在诸多不足。
这主要是由于对技术人才培养的重视程度不够、培养机制不够灵活和培养手段不够多样化所导致的。
为了克服这个困境，需要加大对技术人才的培养力度，培养出更多具备创新能力的专业人才。
四、信息共享不畅施工科技创新的进展需要广泛而及时的信息共享，然而目前在施工行业的信息共享存在一定的困难。
一方面，企业之间存在信息壁垒，缺乏有效的信息交流平台；另一方面，科研机构与施工企业之间的信息共享还不够紧密。
为了解决这个问题，需要建立一个涵盖全行业的信息共享平台，并鼓励和推动企业与科研机构之间的合作共享。
五、政策支持不够施工科技创新也需要政策的支持。
然而目前的情况是，相关政策支持力度不够，缺乏明确的政策导向。
建筑行业科技创新现状及对策
建筑行业科技创新现状及对策一、背景介绍建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，对于推动经济发展和生活质量提升具有重要作用。
然而，随着社会的快速发展，建筑行业也面临着新的挑战和机遇。
科技创新在建筑行业中扮演着越来越重要的角色，能为建筑行业提供更高效、更环保、更安全的解决方案。
因此，对于建筑行业科技创新现状以及对策的研究具有重要意义。
二、科技创新现状1. 互联网技术的应用互联网技术在建筑行业中得到了广泛的应用。
通过互联网技术，建筑企业可以实现在线全程协同办公，提高工作效率和沟通效果。
同时，互联网技术还可以帮助建筑企业实现智能化管理，通过大数据分析提供决策支持，降低成本和风险。
2. 智能化建筑系统的发展智能化建筑系统是指通过信息技术和通信技术实现对建筑物的智能化管理和控制。
智能化建筑系统可以实现对建筑内部各种设备的监控和控制，实现能耗的自动调节和优化，提高建筑的能源利用效率。
同时，智能化建筑系统还可以提供人性化的服务，提升建筑的舒适性和安全性。
3. 绿色建筑技术的应用绿色建筑技术是指在建筑设计、施工和运营过程中，采用环保节能的材料和技术，最大程度地减少对环境的影响。
绿色建筑技术可以实现建筑物能源的有效利用，减少能源消耗和碳排放，提升建筑的可持续发展能力。
三、科技创新对策1. 加强科研力量和团队建设建筑行业在科技创新方面需要加强科研力量的建设，培养一支高素质的科研团队。
建立与高校、研究院所的合作机制，共享科研资源和成果，加强科研成果的转化和应用。
2. 推动企业自主研发和创新建筑企业应积极开展自主研发和创新，加大研发投入和技术创新力度。
建立健全自主知识产权保护体系，鼓励企业申请专利和商标，提高企业的核心竞争力。
3. 加强行业交流与合作建筑行业可以通过组织行业论坛、技术交流会议等形式，加强行业内企业之间的交流与合作。
通过共享经验和资源，推动科技创新的开展，提高整个行业的科技水平。
结论建筑行业科技创新是提高建筑质量、提升行业竞争力的关键。
建筑企业如何提高科技创新能力
建筑企业如何提高科技创新能力在当今竞争激烈的建筑市场中，科技创新能力已成为建筑企业取得竞争优势、实现可持续发展的关键因素。
随着科技的不断进步和社会需求的日益多样化，建筑企业面临着越来越多的挑战和机遇。
如何提高科技创新能力，成为了摆在众多建筑企业面前的重要课题。
一、加强科技创新意识建筑企业的管理层首先要充分认识到科技创新对于企业发展的重要性。
要摒弃传统的思维模式，树立科技创新引领企业发展的理念。
通过组织培训、学习交流等活动，提高全体员工对科技创新的认识和重视程度，营造鼓励创新的企业文化氛围。
同时，要制定明确的科技创新战略。
结合企业的发展规划和市场需求，确定科技创新的重点领域和目标，将科技创新纳入企业的长期发展战略中，并制定相应的行动计划和保障措施。
二、加大科技创新投入资金投入是科技创新的重要保障。
建筑企业要加大在科技创新方面的资金投入，设立专门的科技创新基金，用于新技术、新工艺、新材料的研发和应用。
同时，要积极争取政府的科技扶持资金和政策支持，为科技创新提供更多的资金来源。
除了资金投入，还要加强人才投入。
引进和培养高素质的科技人才，建立一支具备创新能力和实践经验的科技研发团队。
提供良好的工作环境和发展空间，吸引和留住优秀人才，为科技创新提供人才保障。
三、加强产学研合作建筑企业要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制。
充分利用高校和科研机构在科研资源、人才培养等方面的优势，结合企业的实际需求，开展联合研发和技术创新活动。
通过产学研合作，企业可以及时了解行业的前沿技术和发展趋势，将科研成果快速转化为实际生产力，提高企业的科技创新水平和市场竞争力。
同时，高校和科研机构也可以通过与企业的合作，提高科研成果的实用性和转化率，实现双赢的局面。
四、注重技术创新管理建立完善的技术创新管理体系，加强对科技创新项目的全过程管理。
从项目的立项、研发、试验、推广应用等环节进行严格的把控，确保科技创新项目的顺利实施和取得预期效果。
对建筑企业提高科技创新能力的思考(全文)
对建筑企业提高科技创新能力的思考(全文)范本1：正文：一、引言在当前全球化与知识经济的时代背景下，建筑企业必须不断提高科技创新能力，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
本文将对建筑企业提高科技创新能力的思考进行探讨。
二、提高科技创新能力的重要性1.市场竞争的压力建筑企业所面临的市场竞争压力日益增加，只有不断提高科技创新能力，才能适应市场需求的变化，保持竞争力。
2.技术进步的推动科技创新对建筑企业的技术进步起着重要推动作用，通过引入新技术、新材料，提高施工效率和质量，实现建筑行业的可持续发展。
三、提高科技创新能力的途径1.加强科研机构与企业合作建筑企业可以与科研机构建立良好的合作关系，共同开展科研项目，互相借鉴经验和资源，提高科技创新能力。
2.培养科技创新人才建筑企业需要培养一支专业的科技创新团队，通过人才引进、培训等方式，提高科技创新能力。
3.加强与供应链合作建筑企业可以与供应链上的企业合作，共同研发新产品、新技术，提高科技创新能力，实现企业间的互利共赢。
四、提高科技创新能力的挑战与对策1.人才引进与留用建筑企业在提高科技创新能力过程中，面临着人才引进与留用的挑战。
可以通过提供良好的薪酬福利、激励机制等方式，吸引和留住科技创新人才。
2.知识产权保护建筑企业在进行科技创新时，必须重视知识产权的保护，建立健全的知识产权管理制度，确保科技创新成果的合法性和权益。
五、结论提高科技创新能力对建筑企业的发展至关重要。
通过加强科研机构合作、培养科技创新人才、加强与供应链合作等措施，建筑企业可以不断提高科技创新能力，保持竞争优势。
附件：本文档附带建筑企业科技创新管理制度范本法律名词及注释：1.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等权益，是创新成果的法律保护。
2.竞争优势：指企业在市场竞争中相对于竞争对手拥有的优势，可以使企业更好地满足市场需求，并获得更多的经济利益。
范本2：正文：一、引言当前，建筑企业在日趋激烈的市场竞争中，必须提高科技创新能力，才能保持竞争优势，实现可持续发展。
建筑施工企业技术创新存在的问题与对策(继续教育作业)
继续教育结业论文所在单位：………………………………姓名：…………时间:………………………………建筑施工企业技术创新存在的问题与对策目前，随着国内建筑市场竞争的日趋激烈，加强技术创新工作,提高企业的技术竞争优势已成为每一个建筑施工企业发展战略中的重中之重。
一、建筑企业技术创新中存在的问题一是技术创新体制建设缓慢.近年来，我国施工企业制度的改革逐步深化，并取得了一定的进展,但还未形成一个完善的技术创新的有效机制。
虽然有少数企业做得较好，但相当一部分企业还是基本维持旧的体制。
二是建筑施工企业同样存在技术创新与市场、与生产脱节的问题。
孤立地看，建筑施工企业技术创新是先有市场后有创新，但如果把投标过程和施工过程贯穿起来看，还是先有新技术成果后应用于生产和开辟新市场。
因为投标时技术难题在招标文件中已经反映出来，企业提交的施工方案必须能够满足项目成功建成的需要，技术难题必须先解决好并得到评委的认可才能中标，这本身就是新技术、新工艺的开发过程和鉴定过程，中标后的施工过程就是把技术开发成果结合实际运用于生产，保证进度、安全、质量，实现利润的过程。
三是对技术创新工作重视不够。
由于市场的不完善和不良风气的影响，许多人认为只要拿到工程总能干下来，因此重经营轻技术，反映在搞技术的待遇和工作条件得不到应有的改善，从而使一些人另谋职业。
四是技术创新资金投入不够.由于积极性不够和其他一些原因，多数建筑施工企业都存在科技投入量不够，资金匮乏，这不仅制约了技术进步速度,产业升级也相应滞缓.二、建筑企业实施技术创新的对策首先,要强化创新意识,使“技术创新的主体”的观念深入人心.要使企业主要领导人真正树立起“科技是第一生产力”的观念，时刻想到科技是经济发展和市场竞争的制高点,在思想深处真正重视技术创新，促进技术向生产力的转化。
其次，要增强技术创新能力，使技术创新成为企业的内在要求。
企业的自我发展首先就是指资产增值和技术创新，现代企业应当开发利用而且必须是在“以资产增值支持技术创新，以技术创新带来资产增值”的循环中不断壮大起来的.建立现代企业制度能够使企业成为有技术创新内在要求，有创新战略、有筹资能力、有自主开发能力、有强大技术创新能力的市场主体，实现从创新设想产生，直到创新决策、创新投入、技术开发、市场创新、提供服务、再次创新等一系列环节的一体化运作，从而促进企业技术创新能力的提高。
2024年建筑企业科技工作问题与策略
2024年建筑企业科技工作问题与策略在当今快速发展的科技时代，建筑企业面临着前所未有的挑战和机遇。
随着科技的不断进步，建筑企业需要不断创新和适应，以应对市场竞争和提高效率。
然而，在实际的科技工作中，建筑企业往往面临诸多问题和挑战。
本文将从科技应用不足、创新体系不完善、人才短缺、资金投入不足、合作机制不健全等方面进行分析，并提出相应的应对策略。
一、科技应用不足建筑企业普遍存在科技应用不足的问题。
这主要体现在信息化水平低、智能化程度不高、新技术新材料应用不够广泛等方面。
由于科技应用不足，企业难以提高生产效率，也难以满足市场需求。
针对这一问题，建筑企业应加大科技投入，推动信息化建设，提高智能化水平。
通过引进先进技术、优化生产流程、提高自动化程度等措施，提升企业核心竞争力。
二、创新体系不完善创新是建筑企业发展的重要驱动力。
然而，当前许多建筑企业的创新体系并不完善，缺乏有效的创新机制和创新平台。
这限制了企业的创新能力和市场竞争力。
为了完善创新体系，建筑企业应建立创新机制，明确创新目标，制定创新计划。
同时，企业还应加强与高校、科研机构等机构的合作，建立产学研合作平台，促进科技创新和成果转化。
三、人才短缺随着科技的不断进步，建筑企业对人才的需求也越来越高。
然而，当前建筑企业普遍面临人才短缺的问题，尤其是高端人才和复合型人才。
这制约了企业的科技发展和创新能力。
为了解决人才短缺问题，建筑企业应加大人才培养和引进力度。
一方面，企业可以通过与高校、培训机构等合作，开展人才培养计划，提升员工的专业技能和综合素质。
另一方面，企业还可以通过优化薪酬福利制度、提高职业发展空间等措施，吸引和留住优秀人才。
四、资金投入不足科技研发和创新需要充足的资金支持。
然而，在实际的科技工作中，许多建筑企业面临着资金投入不足的问题。
这限制了企业的研发能力和创新速度。
为了解决资金投入不足的问题，建筑企业应通过多种渠道筹集资金。
一方面，企业可以加大自身投入，提高研发经费占比；另一方面，企业还可以积极争取政府支持、寻求社会投资等，拓宽资金来源。
建筑企业如何提高科技创新能力
建筑企业如何提高科技创新能力在当今竞争激烈的建筑市场中，科技创新能力已成为建筑企业提升核心竞争力、实现可持续发展的关键因素。
随着科技的迅速发展和应用，建筑行业正面临着前所未有的变革和挑战。
如何提高科技创新能力，成为建筑企业必须深入思考和积极探索的重要课题。
一、加强科技创新意识建筑企业要提高科技创新能力，首先需要强化企业内部的科技创新意识。
管理层应充分认识到科技创新对于企业发展的重要性，将科技创新纳入企业的战略规划，并给予足够的资源支持。
同时，要在企业内部营造鼓励创新的文化氛围，让员工认识到创新是企业发展的动力源泉，激发员工的创新积极性和创造力。
通过组织培训、讲座、交流活动等形式，向员工普及科技创新的知识和理念，提高员工对科技创新的认知水平。
鼓励员工提出新的想法和建议，并建立相应的奖励机制，对在科技创新方面有突出贡献的员工给予表彰和奖励，激发员工的创新热情。
二、加大科技研发投入充足的资金投入是建筑企业开展科技创新活动的重要保障。
企业应设立专门的科技研发资金，确保在新技术、新工艺、新材料的研发方面有足够的经费支持。
同时，要积极争取政府的科技扶持政策和资金支持，与科研机构、高校等建立合作关系，共同开展科技研发项目，分担研发成本和风险。
在资金投入的方向上，要结合企业的发展战略和市场需求，重点关注具有前瞻性、实用性和创新性的科技项目。
例如，在绿色建筑、智能建筑、装配式建筑等领域加大研发投入，提高企业在这些领域的技术水平和市场竞争力。
三、培养和引进科技人才人才是科技创新的核心要素。
建筑企业要提高科技创新能力，必须加强科技人才队伍建设。
一方面，要注重内部人才的培养，通过制定人才培养计划，为员工提供学习和成长的机会，提高员工的专业技术水平和创新能力。
例如，选派优秀员工参加专业培训、学术交流活动，鼓励员工在职攻读相关专业的学位等。
另一方面，要积极引进外部优秀的科技人才，充实企业的科技人才队伍。
通过提供优厚的待遇、良好的工作环境和发展空间，吸引具有丰富经验和创新能力的科技人才加入企业。
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第２期２０１９年２月广东水利水电ＧＵＡＮＧＤＯＮＧＷＡＴＥＲＲＥＳＯＵＲＣＥＳＡＮＤＨＹＤＲＯＰＯＷＥＲＮｏ ２Ｆｅｂ.２０１９浅谈建筑施工企业科技创新能力建设存在的问题与对策赵雅玲１ꎬ２(１.广东水电二局股份有限公司ꎬ广东广州㊀５１１３４０ꎻ２.广东省水利水电工程技术研究中心ꎬ广东广州㊀５１１３４０)摘㊀要:近年来ꎬ国家政府对企业的科技创新鼓励扶持力度持续加大ꎬ对企业的科技创新能力建设质量逐步重视ꎬ为企业科技创新创造了良好的外部环境ꎬ但一些建筑施工企业仍存在创新驱动内生动力不足的问题ꎬ迫切需要梳理重建良好的内部环境ꎬ加快科技创新能力建设ꎬ为企业发展提供源源不断的科技支撑和创新驱动力ꎮ关键词:建筑施工企业ꎻ科技创新ꎻ能力建设ꎻ内生动力ꎻ可持续发展中图分类号:ＴＵ７ꎻＦ４２５ ３㊀㊀文献标识码:Ｂ㊀㊀文章编号:１００８－０１１２(２０１９)０２－００８８－０３㊀㊀收稿日期:２０１８－１２－０６作者简介:赵雅玲(１９８６－)ꎬ女ꎬ本科ꎬ工程师ꎬ从事施工技术研究与管理工作ꎮ党的十九大报告提出ꎬ创新是引领发展的第一动力ꎬ是建设现代化经济体系的战略支撑ꎬ强调要坚定实施创新驱动发展战略ꎮ抓创新就是抓发展ꎬ谋创新就是谋未来ꎬ建筑施工企业作为完全竞争性企业ꎬ应积极响应国家创新驱动发展战略ꎬ把科技创新能力建设作为一项长期重要工作ꎬ抢占科技创新发展制高点ꎬ全面提升科技自主创新能力和核心竞争力ꎬ促进企业快速健康可持续发展ꎮ目前ꎬ国家政府对企业的科技创新鼓励扶持力度持续加大ꎬ对企业的科技创新能力建设逐步重视ꎬ为企业科技创新建设创造了良好的外部环境ꎬ有力促进了企业开展技术研发和管理㊁研发平台建设㊁重大科研课题研究等一系列创新活动ꎬ但一些建筑施工企业存在创新驱动内生动力不足的问题ꎬ迫切需要梳理重建良好的内部环境ꎬ加快科技创新能力建设ꎮ１㊀存在问题１ １㊀企业对科技创新建设重视不足建筑施工企业长期处于微利市场竞争中ꎬ重经营轻技术ꎬ很少甚至没有在科技管理和科技创新上积极思考和主动作为[１]ꎮ科技创新管理体制机制建设滞后ꎬ科技创新规划前瞻性不足ꎬ企业拥有核心技术少㊁水平低㊁转化程度低ꎻ相关制度的规范和激励作用发挥不充分ꎬ研发活动只局限于相对固定的单位和个人ꎬ群众性创新得不到有效响应ꎬ技术成果研发出现断层ꎻ科研经费管理制度不完善ꎬ研发经费投入不足且管理使用不合理ꎬ企业技术研发活动得不到顺利有效开展ꎬ进而影响企业创新平台建设和创新体系完善ꎬ制约企业科技创新建设ꎮ１ ２㊀企业科技管理部门工作成效不足企业科技管理部门对企业科技发展规划落实㊁科技管理和服务指导职能发挥不到位ꎬ对企业核心技术㊁成果研发申报及相关政策的宣贯和指导工作不够细致及时㊁落地宣贯效果差ꎬ部分企业由于内部管理机制体制问题ꎬ科技管理部门与分子公司㊁项目部在科技信息的沟通对接上存在滞后脱节等问题ꎬ导致一是出现重复性科研ꎬ造成资源浪费ꎻ二是技术成果得不到及时有效转化ꎬ不能发挥其技术效益服务工程建设ꎻ三是技术成果不能及时顺利产出ꎬ成果时效性大打折扣ꎬ甚至失效ꎮ科技管理部门工作成效基本满足企业发展需要ꎬ但对改善企业整体创新环境的推动力不足ꎬ未能有效激发企业创新发展的内在活力ꎮ１ ３㊀科研项目管理 重申报ꎬ轻管理 科研项目活动全过程包括立项审批㊁研发实施和总结评价三个阶段[２]ꎬ科研项目管理包括课题组自身的实施管理及科技管理部门的跟踪监督管理ꎮ建筑施工企业在科研项目管理上往往 重申报ꎬ轻管理 :课题组存在 被科研 的心理ꎬ对科研项目的研究内容㊁经费预算㊁研发计划㊁科研成果等评估不严谨ꎬ只是按程序提交立项资料ꎬ审批通过后ꎬ便把实质性的科研工作束之高阁ꎬ项目或中止㊁或拖延㊁或变更ꎬ进而影响课题的结题和评价ꎻ而科技管理部门存在 等科研 的状态ꎬ管理工作缺乏专业性ꎬ对科研项目的８８立项评审和跟踪考核不到位ꎬ没有实现对科研项目的有效管控ꎮ科研项目的管理不力ꎬ导致科研立项申报的研发时间与实际工作开展时间不符㊁立项研究内容与实际研究内容不符㊁经费预算和使用不合理㊁无计划目标成果产出㊁研发过程材料收集不完整㊁结题验收不充分等问题ꎬ造成管理难度大㊁研发成效低和科研资金的浪费ꎮ１ ４㊀缺乏良好的创新环境和氛围建筑施工企业技术创新来源于工程建设ꎬ工程现场技术人员在进行工程建设的同时ꎬ要接受各类检查㊁参加各种竞赛评比ꎬ需要付出大量时间和精力ꎻ同时技术研发活动缺乏传帮带㊁缺乏支持和激励ꎬ技术人员进行研发学习的积极性不高ꎬ主要表现为对已有技术没有潜心学习研究ꎬ对在研技术不注重总结ꎮ企业没有良好的创新环境和氛围ꎬ现有技术成果得不到传承和发展ꎬ新技术研发得不到有效开展ꎬ与工程建设㊁技术人员成长和企业发展相互制约ꎬ是影响企业科技创新能力建设内生动力的一个重要因素ꎮ１ ５㊀科技创新力量薄弱ꎬ资源利用不充分推进自主创新ꎬ人才是关键ꎬ建筑施工企业人才紧缺是普遍的社会现象ꎬ且人才队伍不稳定㊁结构不合理㊁专业素质水平参差不齐ꎮ没有强大人才队伍作后盾ꎬ自主创新就是无源之水㊁无本之木ꎬ直接遏制了企业创新的内生动力ꎮ建筑施工企业自身科技资源往往只用于内部服务ꎬ得不到有效配置和利用ꎬ制约资质建设ꎬ影响业务承接ꎬ没有充分发挥其对企业技术进步和经济发展的促进作用ꎮ２㊀对策建议２ １㊀全面贯彻科技创新发展理念ꎬ提高对科技创新制度建设的重视程度企业领导层㊁科技管理部门及施工现场技术人员ꎬ应从上到下全面贯彻科技创新发展理念ꎬ将科技创新发展理念融入制度建设ꎬ总领企业科技创新建设活动ꎬ不断强化企业技术创新的主体地位ꎻ从各个层面完善企业科技创新管理制度ꎬ使其既符合企业发展战略规划ꎬ又能有效提高技术人员研发创新的积极性和主动性ꎬ充分发挥科技创新管理制度的规范和激励作用ꎬ促进企业科技创新工作有效开展ꎻ提高科研经费管理体系的建设力度ꎬ关注国家研发经费管理相关政策制度ꎬ及时完善科研经费管理体系ꎬ及时解决科研经费管理中存在的问题ꎬ保障企业自筹研发经费足额投入并保持稳定持续增长状态ꎬ避免科研活动因经费问题而出现拖延甚至中止的现象ꎬ促进企业科技创新的持续㊁健康发展ꎮ２ ２㊀企业科技管理部门要主动作为ꎬ创新工作方式方法ꎬ提高科技管理水平一是贯彻落实企业科技创新发展规划ꎬ做好本企业技术成果的台账更新和发布ꎬ加大与各分子公司㊁项目部的对接ꎬ深入工程开展技术成果的宣贯与推广应用ꎬ使各个工程项目及时了解企业现有技术并积极进行应用ꎬ加大科技成果转化力度ꎬ发挥科技创新对经济发展的支撑引领作用ꎬ同时促进企业核心技术发展ꎬ避免重复性的技术研发活动造成资源浪费ꎮ二是积极畅通企业与政府及科技管理部门的沟通渠道ꎬ及时学习掌握相关优惠政策ꎬ结合企业自身科技创新发展情况ꎬ积极创造条件享受政策支持ꎻ加快企业科技创新平台建设ꎬ利用平台优势积极参与政府科技创新项目ꎻ及时跟进年度成果申报项目ꎬ推动科技成果顺利产出ꎮ三是深化产学研合作ꎬ提高技术成果水平ꎮ积极参与行业内重大科技计划项目ꎬ参与重大共性技术的研究开发和推广应用ꎬ提升企业的科研层次和在行业㊁地区内的影响力ꎮ四是加快信息化建设及多媒体新技术的推广应用ꎬ提高科技管理效率ꎮ信息化及多媒体技术的应用是企业科技创新管理建设必需的科技手段ꎬ是市场竞争和行业发展趋势ꎮ２ ３㊀规范科研项目管理ꎬ加强全过程控制企业应根据国家政策ꎬ及时完善科研项目管理体系ꎬ强化落实科研绩效考核奖惩制度ꎬ并加快推进现代科技手段在科研项目管理中的应用ꎬ推进科研项目的科学化㊁规范化和信息化管理ꎻ科技管理人员应加强专业知识学习ꎬ提升业务能力ꎬ严格做好科研项目的跟踪反馈与监督检查ꎬ将科研项目管理工作做出实效ꎻ科研人员特别是课题负责人应树立严谨认真的科研态度ꎬ做好年度科研课题策划和实施ꎬ确保科研项目有效开展和全过程可控ꎮ２ ４㊀建立良好的科技创新环境ꎬ培育鼓励宽容的企业创新文化ꎬ激发企业科技创新内在动力良好的科技创新环境包含支持㊁鼓励和帮助ꎬ良好的科技创新氛围具有大众性㊁自发性㊁合作性ꎬ激发企业科技创新内在动力的关键在于形成企业自身特有的创新文化ꎮ企业应重视和支持技术研发活动的开展ꎬ强化激励机制ꎬ提升技术人员的福利待遇ꎬ提供技术晋升通道ꎻ科技管理部门应做好技术研发服务和指导ꎬ加强科技创新知识培训ꎻ工程项目部应注重科技创新对工程建设的推动作用ꎬ积极建立技术创新合作团队ꎬ开展 师带徒ꎬ传帮带 等活动ꎬ将科技创新９８２０１９年２月㊀第２期赵雅玲:浅谈建筑施工企业科技创新能力建设存在问题与对策Ｎｏ ２㊀Ｆｅｂ.２０１９与工程建设相结合ꎬ将企业发展与技术人员成长相结合ꎬ提高技术人员支持创新㊁参与创新的积极性ꎬ增强技术人员的自我价值感和企业归属感ꎬ进一步形成领导重视㊁科技人员关心㊁部门支持科技创新的良好氛围[３]ꎬ促进个人与企业共成长㊁同发展ꎮ２ ５㊀重视人才队伍建设ꎬ优化资源配置ꎬ强化科技创新力量人才是企业发展的第一资源ꎬ建设一支专业素质过硬㊁充满创造力和创新思维的人才队伍ꎬ是企业科技创新建设的一项长期性㊁系统性和战略性任务ꎮ企业应认真研究落实人才管理机制ꎬ在人才的引进与培养㊁任用与管理等方面开展制度创新ꎬ形成企业特有的人才资源特色ꎬ在能够吸引人才㊁留住人才的同时更能创造人才ꎮ对企业现有科技资源进行规划整合㊁统筹管理ꎬ根据企业实际情况探索实施实体化经营ꎬ加强技术资质建设ꎬ提升工程承接能力ꎬ实现科技资源的优化配置和高效利用ꎬ使科技创新与经济发展相结合ꎬ技术研发与人员绩效相结合ꎬ形成科技创新与经济发展双赢㊁技术发展与人才培养双赢的良好局面ꎮ３㊀结语１)创新是引领发展的第一动力ꎬ建筑施工企业应把科技创新建设作为一项长期性㊁战略性的重要任务ꎬ建立科技创新长效机制ꎬ以高水平科技创新驱动高质量发展ꎬ形成自己独特的竞争优势ꎬ抢占市场竞争主动权ꎮ２)建筑施工企业科技创新能力建设应坚持问题导向和目标导向ꎬ根据自身存在的问题ꎬ制定具有建设性㊁前瞻性㊁合理性和可操作性的科技创新建设基本方略ꎬ并采取措施促进科技创新建设工作落地ꎬ使企业科技创新工作出成果㊁见成效ꎬ切实激发企业自主创新活力ꎮ３)建筑施工企业应开展全方位㊁多层次和立体化的科技创新能力建设ꎬ既要落实创新管理制度㊁人才团队㊁技术资质㊁资金投入㊁研发仪器设备等各个创新要素ꎬ又要抓好技术研发㊁科技管理㊁成果产出㊁转化应用等各个活动环节ꎬ全面贯彻科技创新发展理念ꎬ从各个方面创新工作方式方法ꎬ营造良好的创新环境ꎬ形成鼓励宽容的创新文化ꎬ有效激发企业科技创新的内生动力ꎬ促进群众性创新活动广泛开展ꎬ实现企业快速健康可持续发展ꎮ参考文献:[１]㊀张海英ꎬ张丽荣ꎬ程文香.建筑施工企业科技工作存在的问题与对策[Ｊ].施工技术ꎬ２０１２ꎬ４１(１２):９０－９２ꎬ９５.[２]㊀王天祺.论科研项目全过程管理思考[Ｊ].企业管理ꎬ２０１３(８):１９２.[３]㊀刘玲ꎬ郑周练ꎬ张晓兰.加强科技创新能力建设提升科技核新竞争力[Ｊ].科技管理研究ꎬ２０１１(８):９－１１.(本文责任编辑㊀王瑞兰)ＤｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅＰｒｏｂｌｅｍｓａｎｄＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｏｆＢｕｉｌｄｉｎｇＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ｓＳｃｉｅｎｔｉｆｉｃａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌＩｎｎｏｖａｔｉｏｎＣａｐａｃｉｔｙＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎＺＨＡＯＹａｌｉｎｇ１ꎬ２(１.ＧｕａｎｇｄｏｎｇＮｏ ２ＨｙｄｒｏｐｏｗｅｒＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＣｏ 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