公司制度十不准十规定教学提纲
为有效提高公司办公效率，营造和谐办公氛围，打造一支高效率、高素养的团队，树立良好的企业形象，公司特制订“十不准”、“十规定”
规范办公十不准
1、遵守作息时间。不准迟到、早退，工作时间不得离开
岗位办理私事。
2、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过三天
超过本月休假天数，应将请假条交行政部备案。
3、强化值班制度。值班时间不能酗酒或搞娱乐活动。
4、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。
要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
5、注意保持卫生。不准随意吐痰，乱扔垃圾，室内室外要
常打扫，保持工作区域的整洁干净。
6、爱护集体财务。不准损坏物品、用具，各种用品要合理
摆放，妥善保管。故意损坏将照价赔偿。
7、加强安全防范。不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁
好，贵重物品要加强管护。
8、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私
用，下班后要切断电器电源。
9、树立保密意识。不准泄露公司机密，文件传阅、签批要
符合规范，重要资料不得外借。
10、实行大事报告。不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，
及时向公司领导和上级报告。
文明办公十规定
一、用语文明。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等文明
礼貌用语。提倡讲普通话，不讲脏话、粗话，不在办公场所大声喧哗。
二、行为文明。举止大方，端庄稳重。工作时间不串岗聊天，
不带小孩进入办公区，不趴在办公桌上，不躺在沙发上。
三、接待文明。热情迎送。来客要让座、沏茶，主动问话，
耐心解答，送客时要起立送行。
四、办公文明。办公室、会议室物品、文件摆放整齐，办公
桌上除摆放电话机、台历、文件箱、茶杯等必要物品外，其余均应收放在橱、柜、抽屉内。保持办公场所卫生、整洁、有序，无乱吐乱扔，无积尘和蜘蛛网，发现烟头纸屑，自觉清除。
五、出车文明。公司出车应经批准并登记方可派车。机动车
辆和自行车必须遵守交通法规，不得违章、乱停乱放。
六、来电或来访人员向工作人员提出咨询或经办有关事宜
时，被首问人员即为第一责任人，第一责任人对来电或来访人员应“负责到底”。
七、服务文明。对服务对象提出的咨询或其它服务要求，不
论是职务内外，都应热情接待。属于自己职责范围内的事情能当场解决的应立即办理，不能当即办理的应耐心说明情况，并负责落实处理。
八、对职责范围外的事，要主动了解或帮助对方联系到相关
科室办理并落实。重要事情要认真做好接待记录，及时向领导汇报。工作中主动沟通，互相配合，充分发挥整体功效，提高办理效率。
九、对超出职责范围并一时难以解决的问题，要做好耐心
解释工作，取得对方的谅解，必要时主动与相关部门联系。
十、因公事进入公司领导办公室和其他办公室时，应先轻
声敲门，待应允后方可入内。若领导正在开会、谈话、接待客人，应立即退出，不可打搅，改在另一适当时间
再行请示报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款20—200，如累计三次违反，或违反三项以上，予以记过处分，情节严重者，做开除处理。
万能险产品知识测验（5）
姓名___________ 机构_____________
一、单选题（共20题，每题2.5分）
1.某客户投保智悦人生万能险，选择年交保费10000元，连续缴费20年，则客户可以享
受的持续交费特别奖励为（D）。
A 800
B 1000
C 200
D 2000
2.智悦人生万能险保障成本的收取时间是（A）。
A 每月1号
B 每月10号
C 每月最后一日
D 由保险公司确定
3.某客户投保智悦人生万能险，某结算日的保单账户价值为16万元，当时的基本保险金
额为15万元，则此时的危险保额为（D）。
A 15万元
B 16万元
C 1万元
D 0.8万元
4.某客户王先生在平安投保了智悦人生万能寿险，年交保费4000元，则其基本保险金额
的最低限额为（B）。
A 3000元
B 80000元
C 15000元
D 30000元
5.以下对于智悦人生万能险部分领取的比例说法正确的是（A）。
A 每笔领取金额不得低于100元，且为100元的整数倍
B 每笔领取金额不得低于500元，且为500元的整数倍
C 每笔领取金额不得低于保单账户价值的3％
D 每笔领取金额不得低于保单账户价值的5％
6.某客户投保智悦人生万能险，第六个保单年度中保单的现金价值为5万元，基本保险金
额为10万元。陈先生决定申请领取部分领取现金价值15000元，则其保单账户价值和基本保险金额变为（D）。
A 50000元，85000元
B 35000元，100000元
C 50000元，100000元
D 35000元，85000元
7.智悦人生万能险的最低保证利率是（A ）。
A 1.75％
B 2％
C 2.25％
D 2.5％
8.万能寿险单独账户的投资组合及运作方式是由（A）决定。
A 保险公司
B 投保人
C 受益人
D 被保险人
9.客户刘先生为自己购买了基本保额为10万元的智悦人生万能险，并附加了8万元的附
加智悦人生提前给付重疾险。2年后，初患重疾，假设此时保单账户价值为8万元，给付的重疾保险金是（A）。
A 8.4万元
B 8万元
C 7.5万元
D 7万元
员工守则十准十不准
员工行为守则1 十要 一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。 三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。 五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。 六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。 七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度 十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工十要十不准2 十要： 1. 对待工作必须认真 2. 对待同事必须友爱 3. 对待公司财物必须爱护 4 .对待有损公司利益的必须举报 5. 对待自己工作中的错误必须面对
6 .对待别人工作中的错误必须指出 7. 必须保持岗位文明卫生 8. 发现隐患必须及时报告 9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识 10. 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能 十不准： 1. 不准迟到早退旷工 2. 不准擅自脱岗空岗 3. 不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事 4. 不准泄露公司机密和资料 5. 不准在公司拉帮结派，破坏团结 6. 不准懈怠，违反公司的各项制度 7. 不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序 8. 注重个人形象，不准不按公司要求着装 9. 服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架
师德师风“十要十不准”(精选.)
师德师风建设“十要十不准” 1.要遵守国家的法律法规。不准传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论。 2.要为人师表，廉洁从教。不准向学生乱收费、推销教辅资料和商品。 3.要全力实施素质教育，不断提高教育质量。不准讥讽、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生。 4.要严肃教学纪律，专心本职工作。不准利用工作之便动员组织或暗示学生参与任何形式的“有偿家教”以及擅自加班或在工作日参与有偿补课和外出代课。 5.要以人为本，关心爱护每一位学生。不准索要或接受学生、家长财物和宴请，谋取个人私利。 6.要严格执行学校教学计划和工作安排。不准擅自调课、缺课或无教案上课。 7.要模范遵守社会公德，语言文明健康。不准在工作时间赌博、酗酒、玩游戏、炒股，不得在课堂接打手机、吸烟和接待客人。 8.要积极开展教育教学研究，不断提高业务水平。不准在科研、职称评定、成果评审工作中弄虚作假，抄袭剽窃、侵占他人劳动成果。 9.要严肃工作纪律，言传身教，以身作则。不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏教师声誉的失德行为。 10.要坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合，密切与学生家长的联系。不准指责、训斥学生家长。 师德师风建设办公室电话:6992009 监督举报电话:6992131 师德师风建设“十要十不准” 1.要遵守国家的法律法规。不准传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论。 2.要为人师表，廉洁从教。不准向学生乱收费、推销教辅资料和商品。 3.要全力实施素质教育，不断提高教育质量。不准讥讽、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生。 4.要严肃教学纪律，专心本职工作。不准利用工作之便动员组织或暗示学生参与任何形式的“有偿家教”以及擅自加班或在工作日参与有偿补课和外出代课。 5.要以人为本，关心爱护每一位学生。不准索要或接受学生、家长财物和宴请，谋取个人私利。 6.要严格执行学校教学计划和工作安排。不准擅自调课、缺课或无教案上课。 7.要模范遵守社会公德，语言文明健康。不准在工作时间赌博、酗酒、玩游戏、炒股，不得在课堂接打手机、吸烟和接待客人。 8.要积极开展教育教学研究，不断提高业务水平。不准在科研、职称评定、成果评审工作中弄虚作假，抄袭剽窃、侵占他人劳动成果。 9.要严肃工作纪律，言传身教，以身作则。不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏教师声誉的失德行为。 10.要坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合，密切与学生家长的联系。不准指责、训斥学生家长。 师德师风建设办公室电话:6992009 监督举报电话:6992131
十不准十要求
老师们、同学们： 上午好！ 法国哲学家培根曾经说过：“习惯是人生的主宰，人们应该努力的追求好习惯”。也就是说习惯对人生的成败起着决定性的作用，因此人们应该努力养成良好的习惯。作为学生，我们除了要认真学习，我们也要遵守学校的纪律，所以今天我们有必要把“十不准、十要求”再认真学习一下，请充许我为大家进行一次教育。 一不准迟到、早退、旷课，要有事请假 二不准乱扔垃圾、随地吐痰，要讲究卫生 三不准欺大讹小、打人、骂人，要团结友爱 四不准在校园内骑自行车、追逐打闹，要规范守纪 五不准乱吃零食、乱花钱，要勤俭节约 六不准说假话、借东西要还，要诚实守信 七不准染怪异发、留长发，要眉清目秀 八不准穿奇装异服、乱戴饰品，要文明整洁 九不准吸烟喝酒、赌博、打游戏机，要洁身自好 十不准带刀具、火种等危险品进校园，要确保安全。 做到“十不准、十要求”，你就是一个合格的学生。 上周发生了好多违反校规校纪的事情，有同学带手机到学校的、有同学留怪发、有上课时间去商店的、还有同学早上没到5点就起身并且大喊大叫的。 我们要想成为一个优秀的学生，还需要具备以下四种品格：向上向善的品格、尊重他人的品格、崇尚理性的品格、追求真理的品格。 一、什么是向上向善？“善”是一种境界，是我们不断追求的，直到永远。向上向善就是积善心，行善事，继承和发扬中华民族的传统美德，追求人格、学识、行为和谐统一的完美境界，做一个有益于他人、有益于社会的人。比如我们捡到钱物，不能占为已有，要上交班主任；比如我们要爱护公物，不能在课桌上乱写乱画，要轻声的开门、关门，不能用脚去踢。
二、尊重他人的品格。在称呼上尊重别人。在学校要尊重老师，看到老师要有礼貌。尊重同学，不为同学起绰号。在行为举止上尊重别人，不打人、不骂人、不说脏话，就餐时不争不抢，打电话时，要等长者、长辈先挂电话，等等。很重要的一点,不要老是站在自己的角度上看问题，要学会站在别人的角度上。 三、崇尚理性的品格。什么叫理性？这和感性是相对的，这是我们看到的事物、信息，经过大脑思考、判断得到结论，这个过程叫理性。比如当我们看到有人落水，你是否不管，或者你不顾自身的安危跳水救人。这时你要思考自已会不会游泳，有没能力把人救上来。我们最好呼喊大人来营救。当你的好朋友和其他同学打架，你是否选择帮助他？当然也不行，我们应报告老师。 四、追求真理的品格。 以我的理解就是，追求真理在于让我们不断更正确地认识自身、认识世界，更好地改造自身、改造世界。追求真理的人是在追求自己人生的答案，清晰明白的看懂自己，每个人的真理都不同，有的人需要花费一生才能明白属于自己的真理，而有的人需要度过一场煎熬的岁月才能明白。 但明白属于自己的真理的人，基本都是一个睿智的人，因为他们很清楚自己不知道什么，做不到什么，以及到底想要什么。在知道的情况下完成自己做不到，不知道的什么，这就是智慧。真理就是真正的道理，而每个人都有属于自己的人生道理。 我的讲话完毕，谢谢！
中小学教师十不准、十做到_规章制度
中小学教师十不准、十做到_规章制度 中小学教师十不准、十做到 一、不准讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；做到尊重学生，善待学生，教学相长。二、不准传播有害学生身心健康的思想；做到语言规范，文明执教，教书育人。三、不准有偿给学生补课或有偿家教；做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。四、不准向学生推销教辅资料，接受学生及家长的馈赠和吃请；做到廉洁从教，不谋私利，为人师表。五、不准加重学生课业负担；做到备课充分，讲课精练，作业适量。六、不准在课堂上抽烟或使用通信工具；做到仪表大方，举止端庄，率先垂范。七、不准埋怨、指责学生家长；做到尊重家长，相互沟通，共同施教。八、不准弄虚作假、营私舞弊、骗取荣誉；做到诚信为本，兢兢业业，脚踏实地。九、不准擅离职守或消极怠工；做到遵规守纪，严于律已，勤奋执教。十、不准因循守旧，不思进取；做到与时俱进，开拓进取，勇于创新。中小学教师十不准、十做到相关内容:餐饮业务招待费管理规定 为切实加强业务招待费管理，进一步控制费用支出，做到既有利于开展业务活动，又有利于提倡勤俭节约、提高效益，经研究决定对业务招待费管理规定如下：一、定义本办法所称招待费，是指因公务活动或业务需要而合理开支的招待费用。 “师德师风建设年”活动实施细则 xx年是建党90周年，是全面实施教育事业“十二五”规划的开局之年，也是落实教育规划纲要的关键一年。根据教育局指示精神，为认真贯彻落实党的十七大精神，深入开展创先争优活动，进一步加强教职工职业道德建设，结合我区“师德师风建设年... 汽车客运站公司章程 第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、行政法规、规章规定制定。第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。 保龄球馆收银员工作规章制度范文 1、客人进馆消费打球时，预先交押金，由收银员开出押金收条(一式三份)，将第二联交球馆服务员作为开道的凭据，第三联交客人留底。 2、球馆服务员接到收银员传递的押金收条后，注上开道时间及球道号，并给客人开道打球。 农场农药安全使用管理制度 为进一步强化农药管理工作，作到事事时时讲安全，最大限度地杜绝安全事故的发生，在农药的保管和使用方面，xx安委会特制定：⒈凡是公司统一接种或统一投放的农药，必须由公司统一购进并保管使用，严禁小家户私自购买，并自作主张投放使用... 汽车客运站公司“三品”查堵制度 1、认真做好旅客进站行李安全检查； 2、安检员在工作岗位中严格把关，发现禁带物品应立即查获； 3、对查获的“三品”进行认真登记、保存并上缴派出所； 4、对已经安检合格的行李在票据上加盖“行李安检合格章”； 5、定期维护或更换在候车厅张... 公司企业各部门岗位职责 行政部岗位职责一,总经理岗位职责 1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标.2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案.3. 组织实施经董事会批准的新... 综合楼管理规章制度 一、出入证件使用规定1.进出综合办公大楼的工作人员必须佩带工作证。进入办公大楼时，
规章制度集团廉洁从业十不准
三一文库（https://www.360docs.net/doc/804933021.html,）/公文写作/规章制度 集团廉洁从业十不准 集团廉洁从业十不准 为认真贯彻中纪委、中组部、监察部、国务院国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，保证集团公司各级领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，特结合实际情况，制定本规定。 一、不准违反民主集中制原则。对企业经营管理中的重大决策、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金运作等事项，都要经集体讨论决定。 二、不准违反国家财经纪律和集团财务制度。对各项经费要加强管理和检查监督，堵塞可能造成企业资金流失、浪费的各种漏洞；严禁违反规定设立小金库。 三、不准未经董事会、总经理办公会、职工代表大会或股东大会(股东会)同意，违反企业决策程序,个人擅自决定企业资产处置、对外担保或借款、重大捐赠、对外投资等重大事项。
四、不准与供应商、工程分包商等暗箱操作、串通标底。利用工作权力之便，对供应商进行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集团与经营有关的商业机密及供应商的经营信息；或者为其承揽本企业工程，或参加自己主管、参与的工程施工、物资采购、加工制作等方面的业务，或为其提供便利或优惠条件。 五、不准违反干部选拔任用工作程序。严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准泄漏酝酿讨论情况，没有经过组织考察的不上会。 六、不准未经集团公司审批核定,擅自提高个人或小团体的工资、奖金、津贴、福利及其他待遇标准。 七、不准在离职、离岗退养或退（离）休后3年内，从事个人、合伙或以其他企业名义从事或代理以原任职企业及所属企业为交易对象的经商办企业活动；私自利用原任职企业的业务渠道为个人或为他人牟取利益。 八、不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为已有或者私分，或者利用职权和工作之便(或影响)私自接受馈赠(包括礼金、礼券、礼品、红包、购物券、信用卡、支付凭证等)，无法拒绝的，应在一个月内登记上交，并按干部管理权限向上级纪检监察部门备案。
学生礼仪十准十不准
山东杏林科技职业学院 学生礼仪“十要、十不准” 一、十要 1、要穿戴整洁，朴素大方，衣着庄重着装得体，整洁大方。坐正立直、谈吐文明。 2、要使用礼貌用语：请、您好、谢谢、对不起、再见。 3、要谦恭礼让。在上下楼梯或在楼道内行走时，右行礼让；遇到师长、客人进出房门时，要主动开门侧立，让他们先行。 4、要举止得体，男女交往讲文明，不勾肩搭背、搂搂抱抱。 5、要遵守宿舍、教室、食堂、图书馆等场所的管理规则，自觉维护公共场所的秩序，保持安静和卫生清洁。你们 6、进办公室要先敲门，经允许后方可入内。上课迟到，先敲门，经老师允许后方可入座，课后向老师说明原因； 7、要遵守会场秩序，大型集会要整队入场；领导、来宾到会，要起立鼓掌欢迎；散会后请领导、来宾、老师先退场；不中途退场，不看书报，不 8、同学之间要团结友爱，互相帮助，不做损人利己的事。 9、要自觉保持校内公共场所清洁卫生，见纸屑主动清理，保持办公场所及校舍整洁； 10、要爱护公共设施，保护花草树木。节约水电，做到人走水停，人离灯熄。 二、十不准 1、不准无故迟到、早退、旷课，私自留宿和外出住宿； 2、不准抽烟、喝酒、赌博和看色情、凶杀、迷信等具有反动宣传性的书刊、网站、影视； 3、不准在宿舍内喧哗、吹拉弹唱，影响他人正常休息。不准在教室、食堂、会场等公共场所吹口哨、跺脚、起哄，不准在教学楼、宿舍区踢球； 4、不准穿奇装异服，男生不准留长发，女生不准留奇怪发型，不留长指甲，不抹指甲油。不佩戴与学生身份不符的各种饰物； 5、不准男同学进入女同学生活区和女同学进入男同学生活区玩耍或窜联； 6、不准聚众斗殴、敲诈勒索或以借用等名义强行索要他人财物；不准以大欺小； 7、不准在教室、公寓内乱接电源，私用电器； 8、不准言谈粗俗、举止不雅或在教学、办公区域大声喧哗、追逐嘻闹； 9、不准在楼道、教室内、课桌、厕所乱刻乱画。 10、不准随便吐痰和在公共场所乱扔杂物、废弃物品。
十要、十不准、十严禁
“十要十不准 十严禁”服务工作纪律 十要 一、要按照规定穿着统一标志服，并根据季节不同统一换装时间，着装端庄大方、平整洁净，按规定佩带工号牌。 二、要实行站立服务：在未接待用户时要面向用户来临方向端正坐姿，在用户临近柜台时要站立迎接，办理业务时要用双手接递钱物，办理完业务时要站立迎送。 三、接待用户要使用服务礼仪用语，做到“三声”服务：来有迎声，问有答声，去有送声。 四、办理业务时要做到“六个一样”：生人熟人一样热情，情绪好坏一样和蔼，量小量大一样周到，业务忙闲一样耐心，表扬批评一样诚恳，检查不检查一样认真。 五、对外服务要坚持“先外后内，客户优先”的原则，减少用户等待时间。 六、要严格遵守营业时间，坚守工作岗位。 七、工作时间要精神饱满、状态良好，举止端庄、自然大方。 八、要严格执行保密制度，自觉为用户保守通信、储蓄、汇兑等私人秘密。 九、要认真执行各项规章制度，按规定时限迅速准确办理各项业务。 十、受理用户咨询、投诉、查询要积极主动、耐心细致，并及时按照相关程序协助用户解决问题，实行首问负责制。
十不准 一、不准怠慢、斥责、刁难用户。 二、不准擅自提高或降低收费标准。 三、不准强迫或变相强迫用户使用高资费业务。 四、不准利用各种名目搞搭配销售。 五、不准在工作场所和工作时间拒办业务。 六、不准乱扔、拖踏用户邮件。 七、不准私拆、毁弃、积压邮件报刊、撕揭邮票和让无关人员翻阅邮件及储蓄账单。 八、不准在营业场所会客。 九、不准弄虚作假、伪造单式，逃避责任。 十、不准在出现服务投诉和质量差错时寻找理由推卸责任。 十严禁 一、严禁使用服务忌语和不文明语言。 二、严禁与用户发生争吵。 三、严禁对用户不理不问。 四、严禁在用户面前抓耳挠腮和打哈欠。 五、严禁在营业厅内拨打或接听移动电话。 六、严禁在营业厅内与同事交头接耳、闲聊或说笑。 七、严禁在营业厅内喧哗。 八、严禁在营业厅内随意走动。 九、严禁在营业厅内吃零食。 十、严禁做有损于企业形象和社会公德、职业道德的事。
办公室十不准条例范本
办公室十不准条例范本 篇一：办公室“十不准”条例 全体员工： 为了进一步完善公司的管理制度,加强对员工的管理，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下： 一、遵守作息时间。在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。 二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。 三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时间，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。 四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。 五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。 六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放, 妥善保管。 七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。 八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下
班后要切断电器电源。 九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定, 重要资料不得外借。 十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。 以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款30元，每年如累计三次违反十不准条例，或违反条例三项以上，予以通告批评?并罚款（100-500元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。 行政部 20XX年5月15日 篇二：办公室办公十不准 一、遵守作息时间。不准迟到、早退，工作时间不得离开岗位办理私事。 二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，出县需主要领导同意。 三、强化值班值宿。不准漏岗，值班时不能酗酒或搞娱乐活动。 四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。 五、注意保持卫生。不准随意吐痰，乱扔拉圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁。
教师十要十不准十严禁
教师十要十不准十严禁 十要：一要遵纪守法，依法执教，全面贯彻国家教育方针；二要遵循教育规律，实施素质教育，促进学生全面、主动、健康发展；三要忠诚教育事业，志存高远，爱岗敬业，乐于奉献；四要保护学生安全，维护学生合法权益；五要关爱尊重学生，平等公正对待学生，做学生良师益友；六要知荣明耻，严于律己，以身作则，语言规范，举止文明，为人师表；七要严谨治学，认真备课上课，细心批改作业，精心辅导学生，保证教学质量；八要尊重家长，定期家访，促进家校沟通和谐；九要廉洁从教，坚守高尚情操，自觉抵制有损于教师形象的不良行为；十要终身学习，与时俱进，不断提高教书育人的能力水平。 十不准:一、不准有与党和国家法规政策纪律不一致的言行；二、不准向学生传播有害身心健康的思想和信息；三、不准无正当理由不服从学校工作安排； 四、不准迟到、早退，随意调课、停课、旷课，在课堂上使用通讯工具或吸烟；五、不准在工作时间内上网聊天、玩游戏、办私事等，做与教育教学工作无关的事情；六、不准违规加重学生课业负担，以分数作为评价学生的唯一标准；七、不准讽刺、挖苦、歧视学生；八、不准动员、逼迫学生转学、休学、退学；九、不准在考核、评优、晋级、提升中，舞弊作假、拉选贿选，欺骗组织；十、不准从狭隘利益出发，发牢骚、泄私愤，拉帮结派，闹不团结。 十严禁：一、严禁工作日午间饮酒；二、严禁无故旷工、擅自离岗；三、严禁体罚和变相体罚学生；四、严禁从事有偿家教和推荐、暗示、组织学生接受有偿家教及各类形式的补习；五、严禁在非工作时间、非公共适宜场所，与异性学生单独相处；六、严禁借意见分歧和个人矛盾，中伤诬陷他人；七、严禁向学生、家长乱编乱印和推销教辅资料，或借职务之便向家长谋取不正当利益；八、严禁考试泄密、舞弊；九、严禁以非法方式表达诉求；十、严禁参与色情、赌博、迷信、邪教等违法犯罪活动。
教师十要十禁止十不准
长治县实验小学师德师风学习材料(二) 教师师德师风建设之“十要” 一要爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。 二要爱岗敬业。树立崇高的职业理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习。 三要面向全体。关住学生的个性差异，尊重每一位学生的人格尊严，公平、公正地对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。 四要保护学生。关心学生健康，维护学生权益，确保学生安全；注重人文关怀和心理疏导，使学生保持积极乐观、平和向上的良好心态。 五要教书育人。遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；坚持育人为本，培养学生良好品行，发挥学生兴趣特长，激发学生创新精神，促进学生全面发展。 六要为人师表。模范践行社会主义核心价值，秉持职业操守，诚实守信，知荣明耻，严于律已，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明。 七要关心集体。树立大局观念，维护集体荣誉，建立民主、平等、和谐、向上的同事关系、师生关系，尊重学生家长，凝聚各方合力，团结协作，共同搞好教育教学工作。 八要廉洁从政。自觉抵制各种不良诱惑，严于律己，恪尽职守，树立人民教师清廉自守的良好形象。 九要自我调节。善于自我调节心态和情绪，乐观向上，热情开朗，以高度的事业心和责任感，以无私的爱心、细心和耐心，以个人的性格亲和力以及人格和学识魅力感染和引导学生健康成长。 十要终身学习。树立终身学习观念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。
师德师风建设制度、规范、十不准
师德师风建设制度 1、师德建设工作是一项常规性工作，是学校工作的主要组成部分，其内容随着时代及实际工作变化，将不断丰富和深化。 2、师德工作重在建设，要坚持在发展中解决师德问题的思路。从有利于学校可持续发展、有利于师资队伍健康发展、有利于提高教育教学质量的角度来理解和制定师德建设的措施和办法。建设工作要做到有机构、有计划、有措施、有考核。 3、学校师德建设领导小组每年要制定师德建设工作计划，并督办计划的完成。各部门结合本部门工作实际情况制定具体实施计划，要将师德建设工作列入常规工作。 4、学校每年树立师德标兵，予以大力表彰和宣传，以期起到示范、感召、辐射作用。 5、每位教师都要自觉培养师德意识，确立师德观念，按师德规范严格自警自律。 6、将师德建设工作同解决教师实际问题结合起来。从教师的工作和生活实际出发，理解体贴教师，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。以实际工作来增强师德建设工作的感召力和影响力。 7、完善师德监督机制，学校考评与教师之间、师生之间相互监督相结合。坚持师德汇报制，凡发现师德问题，必须及时汇报师德建设领导小组予以查处，知情不报者，一经查出，必须追究责任。 8、建立师德奖惩制度，凡严重违反职业道德的教职工，除认真检讨、批评教育外，按情节轻重纳入考德，评优、职评、晋级一票否决，年度考核结论定位“不合格”，情节严重，触犯刑律者，报有关部门查办。 附1：教师坚持做到十要、十不要 附2:师德师风建设细则
附件一 教师坚持做到十要、十不要 一要遵守公德、为人师表，不要酗酒滋事、参与赌博；二要依法执教、廉洁自律，不要违规收费、以教谋私；三要热爱学校、敬业奉献，不要损害身体、敷衍塞责；四要热爱学生、尊重家长，不要体罚学生、斥责家长；五要言传身教、积极向上，不要师德失范、消极颓废；六要团结协作、和睦相处，不要文人相轻、推诿拆台；七要治学严谨、钻研业务，不要不学无术、误人子弟；八要教学创新、诲人不倦，不要照本宣科、歧视学生；九要语言规范、求真务实，不要言谈粗俗、弄虚作假；十要衣着整洁、举止端庄，不要奇装异服、行为轻浮；
公司管理十不准
公司管理十不准 1、上班时间不准迟到、早退、旷工，违者按劳动制度执行。 2、上班时间不准串岗、聊天做私活，按打卡机，违者罚款10元/次。 3、上班时间不准高声暄哗、打架、骂人、吵嘴，违者罚款30元/次。 4、不准偷拿公司下切物资，违者罚款50元/次，情节严重者报公安机关处理。 5、不准携带包裹进入车间，违者罚款10元/次。 6、不准顶撞领导，违抗调度令，违者罚款20元/次，情节严重者给予辞退处理。 7、上班时间不准公客长谈，违者罚款5元/次。 8、不准损坏公物和携带公物及产品出公司，违者视产品价值而定罚款数额。 9、员工之间不准拨弄是非和制造矛盾，违者罚款50元/次。 10、各车间物资及生产设备不准乱堆乱放，必须实行位置管理，违者罚款10元次。 车间考勤制度。 1、上班时间已到，未到岗者，即为迟到，每天迟到10分钟以内者，罚款2元/次，30分钟罚款5元，30分钟以上者罚款10元/次。 2、下班未到而离岗者，既为早退，早退10分钟以内罚款10元/次，30分钟以内罚款20元/次，30分钟以上罚款30元/次。并通报批评。 3、迟到，早退，擅离职守1小时者或未经批准而不到岗者视为缺勤、迟到、早退、撤离职守2小时以内，按缺勤半天处理，2小时以上者按缺勤一天处理。 4、请假未经批准而离岗者，视同旷工处理，请假时间无效与事实不符的按旷工处理。 5、旷工1天扣3天工资，连续旷工3天以上者，按自动离职处理，停发当月工资。 6、无正当理由，用电话或请人代假，未经批准的视同旷工。 7、病假、婚假、丧假、产假等未出示相关证明以后又补证明的，视同矿工。 8、辞职申请尚未批准，而又不到岗上班的，视同旷工并按时间与情况轻重，给予相应的处理。 9、未经批准，连续旷工3天的不结当月未发工资并辞退，一年内矿工天数加起来达10天的，扣发一月工资，并予辞退。 10、工作时间内，因特殊情况需请假离岗的，必须由车间负责人批准并签发证明或离岗否则不予结算工资。 11、享受公司特殊优惠职工，必须按公司给予的上下班时间严格执行，既上班可晚到半小时，下到已可提前半小时离厂，否则同其他职工一样按迟到、早退、记录、并给予处罚。 12、全勤奖每月100元，迟到、早退、旷工人员不发全勤奖。 岗位人员职责 1、裁剪：每次下料前必须确认原料数量，如果不够应及时通知办公室，每次下料计算必须精确，如果因操作原因造成原材料不够而补料，其经济损失由操作工负全责，在有原材料的情况下必须保证流水线畅通，如果因缺料而停工，罚款200元/次，如果造成公司损失应承担60%的费用。 2、外发：主要负责加工点的数量和质量，了解每天生产进度控制出货时间，每班的质量问题由组长负责组织返工，在成品入库后质量问题应由外发人员负责，如需人员返工其费用公司概不负责，在每次打样后样品必须签字确认后方可生产，否则打样人员不负任何责任，每天统计的数字必须在下班前报到办公室否则罚款10元/次。 3、文员：管理公司的各类办公用品及工具，负责文件的统计工作，管理好员工每天的考勤，
师德师风建设(十要十不准十禁止)
十要 一要爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。 二要爱岗敬业。树立崇高的职业理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习。三要面向全体。关注学生的个性差异，尊重每一位学生的人格尊严，公平、公正地对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。 四要保护学生。关心学生健康，维护学生权益，确保学生安全；注重人文关怀和心理疏导，使学生保持积极乐观、平和向上的良好心态。 五要教书育人。遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；坚持育人为本，培养学生良好品行，发挥学生兴趣特长，激发学生创新精神，促进学生全面发展。 六要为人师表。模范践行社会主义核心价值，秉持职业操守，诚实守信，知荣明耻，严于律己，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明。 七要关心集体。树立大局观念，维护集体荣誉，建立民生、平等、和谐、向上的同事关系、师生关系，尊重学生家长，凝聚各方合力，团结协作，共同搞好教育教学工作。
八要廉洁从教。自觉抵制各种不良诱惑，严于律己，恪尽职守，树立人民教师清廉自守的良好形象。 九要自我调节。善于自我调节心态和情绪，乐观向上，热情开朗，以高度的事业心和责任感，以无私的爱心、细心和耐心，以个人的性格亲和力以及人格和学识魅力感染和引导学生健康成长。 十要终身学习。树立终身学习观念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。 十不准 1、不准使用不文明语言。 2、不准在学校公共场合吸烟、在工作期间饮酒。 3、不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。 4、不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。 5、不准把个人的不良情绪带进课堂。 6、不准在教室接打电话和收发短信。 7、不准由学生家长、学生干部代批代改作业和代写学生操行评语。 8、不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。 9、不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。 10、不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动。
公司制度十不准十规定
为有效提高公司办公效率，营造和谐办公氛围，打造一支高效率、高素养的团队，树立良好的企业形象，公司特制订“十不准”、“十规定” 规范办公十不准 1、遵守作息时间。不准迟到、早退，工作时间不得离开 岗位办理私事。 2、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不 得超过三天 超过本月休假天数，应将请假条交行政部备案。 3、强化值班制度。值班时间不能酗酒或搞娱乐活动。 4、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上 网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。 5、注意保持卫生。不准随意吐痰，乱扔垃圾，室 内室外要常打扫，保持工作区域的整洁干净。 6、爱护集体财务。不准损坏物品、用具，各种用 品要合理摆放，妥善保管。故意损坏将照价赔偿。 7、加强安全防范。不准外人留宿，下班后，门窗 桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。 8、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁 止电话私用，下班后要切断电器电源。 9、树立保密意识。不准泄露公司机密，文件传阅、
签批要符合规范，重要资料不得外借。 10、实行大事报告。不准隐瞒，包庇问题，如发 生意外事件，及时向公司领导和上级报告。 文明办公十规定 一、用语文明。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等文明 礼貌用语。提倡讲普通话，不讲脏话、粗话，不在办公 场所大声喧哗。 二、行为文明。举止大方，端庄稳重。工作时间不串岗聊天， 不带小孩进入办公区，不趴在办公桌上，不躺在沙发上。 三、接待文明。热情迎送。来客要让座、沏茶，主动问话， 耐心解答，送客时要起立送行。 四、办公文明。办公室、会议室物品、文件摆放整齐，办公 桌上除摆放电话机、台历、文件箱、茶杯等必要物品外， 其余均应收放在橱、柜、抽屉内。保持办公场所卫生、 整洁、有序，无乱吐乱扔，无积尘和蜘蛛网，发现烟
定点药店“十不准”制度
深圳市中联大药房有限公司 定点药店“十不准”考核管理制度 一、目的： 为了加强和规范深圳市中联大药房有限公司基本医疗保险定点零售药店（以下简称定点零售药店）管理，根据新的《深圳市社会医疗保险定点零售药店服务协议书》及相关规定制定本制度。 二、定点药店员工工作守则：岗位十不准 1、不准冒卡购药： 刷卡前必须严格核验购药取药人的医疗保险证，如发现购药取药人和医疗保险证上相片像貌不符的，应拒绝给予医保记账购药服务并对购药取药人宣传医保政策规定。 分店药师为参保人购药刷卡完毕，应让参保人在处方上或非处方电脑记账清单上签字“该处方药品（或该药）由***（姓名）亲自购买并医保记账”确认，若参保人不能签字的，应在处方上帮助其书写“该处方药品由***（姓名）亲自购买并医保记账”，并让其在“***（姓名）”处按压食指指纹，方能给以医保记账。记账后，打印一式两份医保记账费用清单，一份给参保人，一份与处方一起保存以备甲方核查。 2、不准以药换药或换物：不准录入电脑记帐系统的项目和费用信 息与实际购药情况不相符。 定点药店必须禁止以记账医保药品换购医保目录内其他药品或目录外药品，或以记账医保药品换购其它物品。 3、不准非药师人员调配外配处方和受理购买非处方药咨询指导工作。 取得有药师资格人员方可从事处方调剂、调配工作，调配处方和为顾客指导购买非处方药时，必须严格按照国家的处方调配规范。 4、不准受理与网上刷卡记帐系统的项目和费用信息不相符和用药不
合理或有配伍禁忌的处方： 参保人持社会医疗保险定点医疗机构医生开具的处方（外配处方盖有医生代码章）到分店调剂购药时，药师需查验处方上姓名、医疗保险证号、年龄、性别与医疗保险证记录的是否符合，医疗保险证上的相片人像貌与购药人是否符合，处方医生代码与网上医疗保险信息系统电脑备案的是否符合，处方上的药品是否符合该处方临床诊断的合理用药，对不相符的，应拒绝医保记账。对外配处方配伍或剂量有疑义时，要告知参保人，由原开处方的医生修改后再给予调剂。 5、不准超量、超范围购药： 购药剂量规定：急性病一般不超过3日量、慢性病一般不超过7日量、如因病情需要可以适当延长，但最长不得超过一个月。如抗菌药一般为三天量（如超过三天量，则须在该药名上加盖该医生的章）。 用药数量：联合用药会带来很多问题，故要求每单中不得超过5种药。 严格按照医保用药限制使用范围销售医保限制药品：为避免差错，定点药店不销售“医保目录药品限制用药或二线用药”。 6、不准超金额购药： 个人帐户积累达到1个月市上年度城镇职工月平均工资的，其超过部分，方可购买医保目录和地方补充医保目录范围内的非处方药品。对特殊医疗保险参保人、个人账户积累额未超过1个月市上年城镇职工月平均工资的参保人，不得提供凭医疗保险证购非处方药记账服务。 由于上述购药数量和剂量的规定，一般购非处方药每单总金额不超过300元。 7、不准受理超时处方： 处方为开具当日有效，特殊情况下需延长有期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期限最长不得超过3天。
办公室十不准条例规定范本
办公室十不准条例规定范本Model of ten prohibitions in office 编订：JinTai College
办公室十不准条例规定范本 前言：条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。本文档根据条例内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 办公室“十不准”条例 全体员工： 为了进一步完善公司的管理制度，加强对员工的管理，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下： 一、遵守作息时间。在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。 二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。 三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时间，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。
四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。 五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。 六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。 七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。 八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。 九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。 十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。 以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款30元，每年如累计三次违反十不准条例，或违
员工十要、十不准
一、不准违反政治纪律，散布消极言论； 二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密； 三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话； 四、不准搞宗派，拉小团体、小山头； 五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信； 六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下； 七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益； 八、不准侵犯和损害员工合法权益； 九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职； 十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博； 对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退 考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出 职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作 态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨 服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任 服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作 纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹 保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准私下传递 形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服； 财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品 氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人
员工十要、十不准 员工十要： 要爱护公司的声誉，维护公司的形象； 要讲究产品质量，做到让客人满意； 要尊敬领导，团结同事； 要有服务意识，服务于客人开口之前； 要能吃苦耐劳； 要爱护和节约公司的财产； 要保持自身的工作场地的卫生； 要拾金不昧； 要有为公司发展献计献策的主人翁意识； 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。 十不准： 不准迟到、早退、旷工； 不准顶撞领导，不服从管理； 不准擅离职守，乱串岗位； 不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下； 不准随地吐痰，乱扔杂物； 不准向客人索要钱物； 不准私藏公司财物，侵占公司利益； 不准偷取同事的财物； 不准违反企业纪律，泄露企业秘密；
四禁令十不准八制度(含解释)
“四条禁令” 一、严禁擅离岗位、擅离职守； 二、严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏； 三、严禁中餐饮酒（接待外省客人不在此列）； 四、严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。 “十个不准” 一、不准为家属、亲友、服务管理对象违规办理各种涉及房管业务的事宜 或提供便利。 二、不准领导干部、局机关干部和局属窗口事业单位员工个人经商、办企 业、从事有偿中介活动或在企业兼职领取报酬。 三、不准因私向下属单位或服务管理对象推荐施工单位或推销建筑材料和 产品。 四、不准接受服务管理对象的现金（含礼卡、礼券、支付凭证）、礼品和宴 请。 五、不准参加服务管理对象安排的旅游或其他高消费娱乐活动。 六、不准私自到下属单位或服务管理对象处报销各种发票。 七、不准违反规定私驾公车，或因私借用服务管理对象的车辆。 八、不准在值班时间和工作日中午（公事接待省外客人除外）饮酒。 九、不准在上班和值班时间擅离岗位、擅离职守，或上网聊天、炒股、玩 电脑游戏。 十、不准参与色情活动和赌博活动。 “八项制度”： 1、《岗位责任制》 2、《AB岗位制》 3、《限时办结制》 4、《一次性告知制》 5、《否定报备制》 6、《服务承诺制》 7、《首问责任制》 8、《失职追究制》
八项制度主要内容描述 1、岗位责任制 主要内容是对机关（单位）的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。 2、AB岗位制 除法律、法规有明确规定之外，办理审批、审核、许可、发证等手续的热点办事岗位必须配备A、B两名以上业务熟悉，具有相应权限的工作人员，A角因故不在岗时，B角应自动顶岗办事，在工作时间内保证有人值岗办事，确保服务对象顺利办理有关事项。热点岗位不得以办事人员不在岗为由拒绝为企业和群众办事。 3、限时办结制 所有办事项目，凡法律、法规、规章明确办事时限的，应在规定的时限内尽量缩短办事时间；凡法律、法规、规章没有明确办事时限的，必须结合实际制定时限。对管理相对人或服务对象的申办事项能当场办理的，应立即办理；不能当场办理的，应告知办事时限；不予受理的，应说明理由。对条件符合、资料齐全且被办事窗口受理的审批、许可事项，若超出规定时限且事先未向办事对象作出书面说明的，除法律、法规另有规定外，一律视为无条件同意，受理单位必须为服务对象办结有关手续。 4、一次性告知制 是指承办人对管理和服务对象要求办理的事项，应当场审核其有关手续和材料，按照规定即时办理和对手续、材料不齐全或者不符合法定形式的，应在规定时间内一次性向管理相对人或服务对象，告知办事程序和需要提交的全部材料的工作制度。 5、否定报备制 工作人员在办理业务过程中，对管理相对人或服务对象的要求或申请事项予以否定或不予受理、核准的，经办人员应明确告知管理相对人或服务对象，并对否定事项按规定程序和方式报（告）备（案）的一种制度。 6、服务承诺制 服务承诺制就是以提高公共服务水平和公众满意程度为目标，以公众的广泛介入和监督为实现目标的主要手段，通过公开承诺和社会监督，实现服务水平和服务质量持续改善的一种提高公共部门绩效的有效机制。 7、首问责任制 群众办事时，被询问的第一名工作人员即为首问责任人。属职责(权)范围内的事，若手续完备，合法规范，首问责任人须在规定的时限内予以办结；若手续不完备，则应按规定履行告知责任。对非职责(权)范围内的事，首问责任人要根据群众办事内容，立即引导群众与相关人员联系，确保群众及时办理有关事项。 8、失职追究制 指机关工作人员(包括参照公务员管理的事业单位和授权实施行政许可事项、行政执法事业单位的工作人员）因故意或过失不履行或不正确履行规定职责，造成不良后果并对工作人员行政过错实施责任追究。
教师十要十不准十严禁
教师十要十不准十严禁集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
教师十要一要遵纪守法，依法执教，全面贯彻国家教育方针； 二要遵循教育规律，实施素质教育，促进学生全面、主动、健康发展； 三要忠诚教育事业，志存高远，爱岗敬业，乐于奉献；四要保护学生安全，维护学生合法权益； 五要关爱尊重学生，平等公正对待学生，做学生良师益友； 六要知荣明耻，严于律己，以身作则，语言规范，举止文明，为人师表； 七要严谨治学，认真备课上课，细心批改作业，精心辅导学生，保证教学质量； 八要尊重家长，定期家访，促进家校沟通和谐； 九要廉洁从教，坚守高尚情操，自觉抵制有损于教师形象的不良行为； 十要终身学习，与时俱进，不断提高教书育人的能力水平。 杨赵小学 2017年9月 教师十不准 一、不准有与党和国家法规政策纪律不一致的言行；
二、不准向学生传播有害身心健康的思想和信息； 三、不准无正当理由不服从学校工作安排； 四、不准迟到、早退，随意调课、停课、旷课，在课堂上使用通讯工具或吸烟； 五、不准在工作时间内上网聊天、玩游戏、办私事等，做与教育教学工作无关的事情； 六、不准违规加重学生课业负担，以分数作为评价学生的唯一标准； 七、不准讽刺、挖苦、歧视学生； 八、不准动员、逼迫学生转学、休学、退学； 九、不准在考核、评优、晋级、提升中，舞弊作假、拉选贿选，欺骗组织； 十、不准从狭隘利益出发，发牢骚、泄私愤，拉帮结派，闹不团结。 杨赵小学 2017年9月 教师十严禁 一、严禁工作日午间饮酒； 二、严禁无故旷工、擅自离岗； 三、严禁体罚和变相体罚学生； 四、严禁从事有偿家教和推荐、暗示、组织学生接受有偿家教及各类形式的补习；