2020年公司年度企业法治建设工作总结
集团公司法制建设工作总结
集团公司法制建设工作总结
近年来，随着我国经济的快速发展，集团公司在市场竞争中扮演着越来越重要
的角色。
而随之而来的是集团公司法制建设工作的日益重要。
在这样的背景下，我们不得不对过去一段时间的工作进行总结，以便更好地指导未来的发展。
首先，我们要肯定集团公司法制建设工作取得的成绩。
通过不懈努力，我们建
立了一套完善的法律体系，包括公司章程、规章制度等，为公司的持续健康发展提供了有力的保障。
同时，我们还加强了对员工的法律教育，提升了员工的法制意识，使他们更加遵纪守法，规范经营，增强了公司的法治意识。
其次，我们也要看到集团公司法制建设工作还存在一些不足之处。
例如，一些
规章制度的执行力度不够，导致了一些违法违规行为的发生；另外，对于一些新兴领域的法律风险认识不足，也给公司的发展带来了一些潜在的隐患。
因此，我们需要进一步加强对规章制度的执行力度，加强对法律风险的研究和预防，提升公司的法律合规水平。
最后，我们要提出未来集团公司法制建设工作的发展方向。
首先，我们要加强
对国家法律法规的学习和宣传，使全体员工都能够了解并遵守法律法规；其次，我们要建立健全公司内部的法律风险防范机制，及时发现并解决潜在的法律风险；最后，我们要加强与政府部门和法律机构的合作，及时了解和适应法律法规的变化，保障公司的合法权益。
总之，集团公司法制建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同
努力。
只有不断完善公司的法律体系，加强法制教育，提升法律合规水平，才能为公司的可持续发展提供坚实的法治基础。
希望未来我们能够不断总结经验，不断完善工作，为公司的发展做出更大的贡献。
年度公司法治建设成果总结
年度公司法治建设成果总结一、前言法治是现代企业发展的基石，是构建和谐社会的关键要素。
过去一年，公司在法治建设方面持续深化改革，强化法治意识，提升法治水平，为公司的持续健康发展提供了坚实的法治保障。
本报告旨在总结过去一年公司在法治建设方面的成果，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、成果展示1. 完善法律风险防控体系公司不断完善法律风险防控体系，强化法律风险识别、评估、监控和应对能力。
通过建立法律风险数据库，实现对法律风险的动态管理。
同时，加强对各部门的法律风险培训和指导，提高全体员工的法律风险意识。
2. 加强合规管理公司严格执行国家法律法规、行业规范和公司内部规章制度，强化合规管理。
对涉及合规风险的业务进行梳理和排查，确保公司各项业务合规开展。
同时，加强对合规人才的培养和引进，提高合规管理水平。
3. 提升合同管理水平公司加强合同管理，制定统一的合同模板，规范合同签订、履行和解除程序。
通过合同管理系统，实现合同的在线签订、审批和归档。
提高合同履行率，降低合同纠纷风险。
4. 优化知识产权战略公司加强知识产权保护，建立健全知识产权管理体系，提高知识产权创造、运用和保护能力。
加大对知识产权侵权行为的打击力度，维护公司合法权益。
5. 深化法治宣传教育公司积极开展法治宣传教育活动，提高全体员工法治意识。
通过举办法律知识培训、法治讲座等形式，使全体员工充分了解法律法规，自觉遵守法律法规。
三、存在问题1. 法治意识不足部分员工法治意识薄弱，对法律法规重视程度不够，存在违规行为。
2. 法律专业人才短缺公司法律专业人才储备不足，难以满足日益增长的法治建设需求。
3. 法律风险防控不完善部分业务领域的法律风险防控措施不够到位，可能导致公司面临法律风险。
四、改进措施1. 加强法治教育提高全体员工法治意识，加强法律法规培训，确保全体员工依法依规开展工作。
2. 引进与培养并重加大法律专业人才的引进力度，同时加强内部培训，提高公司法律专业人才储备。
企业法制建设总结范文（精选5篇）
企业法制建设总结企业法制建设总结范文（精选5篇）总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们要做好归纳，写好总结。
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企业法制建设总结120xx年，x法律事务工作在集团公司企业管理与法律事务部的领导下，紧紧围绕企业发展，全面贯彻落实有关集团公司法律事务工作的指示精神，开拓创新，为我院各方面工作的开展与进行提供了良好的法律保障。
全年无重大法律纠纷及案件发生，未造成重大经济损失。
一、企业法律风险防范机制建设情况企业的所有经营活动，都离不开法律，为进一步规范法律事务管理，建立健全法律风险防范系统，我院一是明确工作目标，确定工作重点。
在对全院经营、科研、生产等法律风险点进行全面调研的基础上，确定了结合我我院实际的工作目标，即全年无重大法律纠纷及案件及不造成重大经济损失，并把今年的工作重点放至在协同办公系统上建立法律纠纷应诉流程上，通过流程节点控制所有法律纠纷事务，力求达成既定目标。
二是是领导亲自把关，全面部署落实。
一把手作为法律纠纷流程的决策节点，每件纠纷都亲自部署、督办，并最终结果上报，形成闭环。
三是归口管理，不断加强队伍建设。
为进一步加强法律风险防范工作，今年我院将院办公室作为归口管理部门，并指定专人对法律事务进行管理。
四是积极争取制订院法律事务管理办法及法律纠纷案件管理办法，理顺法律事务办事程序，以完整、有效的法律事务管理规章制度体系，确保企业的经营管理行为“有法可依，有章可循”。
做到依法管理企业，依法经营企业，把企业管理纳入法制的轨道，增强企业的法制观念，实行科学决策，强化内部管理，运用法律手段，化解经营风险。
五是我院不断加强对企业重大经营决策与重要合同的法律审核，有效降低了企业重大经营决策与重要合同的法律风险。
二、法律工作组织体系与队伍建设情况我院未设置独立的法律事务机构，明确院办公室作为法律工作归口管理部门，负责全院法律事务的对外联系，协调管理，资料归档，法律咨询等事务。
一年来公司法治建设工作的总结
一年来公司法治建设工作的总结一、前言法治建设是现代企业发展的基石，是构建和谐劳动关系、提升企业核心竞争力的重要保障。
一年来，公司在法治建设方面持续深化改革，强化制度建设，提高员工法律意识，取得了显著成果。
本总结旨在梳理过去一年的法治建设工作经验，为今后工作的深入推进提供借鉴。
二、工作回顾1. 制度建设过去一年，公司加大了制度建设力度，对现行制度进行全面审查，废除了一批过时、不适用的制度，新建和修订了一批符合企业实际需要的制度。
制度建设涵盖了人力资源、财务管理、市场营销、生产运营等各个领域，确保了公司各项工作的依法依规进行。
2. 法律培训与宣传为提高员工的法律意识，公司组织开展了一系列法治培训和宣传活动。
通过内部讲座、在线学习、法治知识竞赛等多种形式，使员工充分了解法律法规，增强法治观念。
据统计，过去一年，公司共组织法治培训活动10次，参与人数达到1000人次。
3. 法律服务保障公司积极寻求与专业法律机构合作，为公司在合同审查、知识产权保护、劳动争议处理等方面提供专业法律服务。
同时，公司内部设立法律事务部门，负责处理日常法律事务，确保公司合法权益不受侵害。
4. 法治文化建设公司高度重视法治文化建设，通过举办法治文化节、法治主题班会等活动，倡导全体员工尊法学法守法用法，营造浓厚的法治氛围。
此外，公司还积极履行社会责任，参与社会公益活动，推动法治建设在社会层面的普及。
三、工作亮点与成绩1. 成功通过ISO 9001质量管理体系认证，提升了公司管理水平和市场竞争力。
2. 荣获“A AA级信用企业”称号，彰显了公司在法治建设方面的优秀成果。
3. 法治培训活动荣获省级“优秀普法项目”称号，为公司法治建设树立典范。
四、存在问题与改进方向1. 部分员工法治观念仍需加强，今后要继续加大宣传力度，提高员工法律意识。
2. 部分制度建设不够完善，需要进一步修订和完善，确保制度与时俱进。
3. 加强内部法律风险防控，提高法律服务保障能力。
企业法制建设总结（精选6篇）
企业法制建设总结企业法制建设总结（精选6篇）总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起认真地写一份总结吧。
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企业法制建设总结1为扎实开展法制建设工作，落实《国家开发投资公司20xx年—20xx年法制工作目标实施方案》，我处以高度的责任感和和使命感，加大法制宣传力度，深入开展法制建设工作，依法管理各项事务。
现将情况总结如下：一、关于法制建设工作的具体内容1、公司领导将法制建设工作纳入了重要议事日程，完善了工作运行机制，明确了法制建设工作的主要任务和目标，将每项重点任务详细分解到相关责任部门。
健全了对建设工作的督办、调研、考核机制，强化了责任追究机制，并把法制创建工作作为年度目标考核的重要内容。
2、大力做好宣传工作，充分发挥网站、宣传栏等宣传平台，强化了法制建设工作的宣传力度，提升干部群众的知晓率和参与率，营造了企业学习法律文化知识的浓厚氛围。
利用例会组织干部学法和法律知识辅导，强化法制建设意识。
3、根据上级部署，结合我处实际，制订普法规划，以文件下发到各部门，明确普法的指导思想、目标、内容、对象以及方法、步骤，制订具体的普法实施计划。
在具体的计划实施中，我们以领导班子为重点，对各部门中层领导加强法律知识的培训，强化专业人员法制意识，要求部门的专业人员不仅要熟悉普法的一般内容，重点要掌握熟悉运用与本职工作相关的法律法规，并且加强对普通员工的普法宣传，通过法律知识的普及教育，了解掌握普法主要法律法规。
根据电力企业生产和发展的特点，我们围绕企业中心工作，把普及教育与重点教育相结合。
各部门在普法工作中，分工协作、责任明确，积极承担对口专业法规的教育培训工作。
公司年度企业法治建设工作总结1
公司年度企业法治建设工作总结1XXX为贯彻落实市国资委及集团企业（公司）关于法治建设考核的要求,凭据《集团企业法治建设考核评价办法（试行）》规定,企业（公司）对XXXX本年度法治建设工作进行了全方面归纳总结,现在把有关总结情形汇报如下：一，做好法治宣传教育组织措施为了强化社会XXXX法治宣传教育工作,提升企业（公司）干部职工的法律知识水准,深切推动依法治企,企业（公司）实实在在把法治宣传教育作为重点工作来抓,把普法教育作为努力提升干部职工综合素养的切实途径,以“七五”普法,“十二五”宪法日为契机,举办企业（公司）XX法治讲堂活动,邀请兰X律师事务所律师来到企业（公司）现场为企业（公司）员工答疑解惑,为仔细组织落实好各类宣传教育活动的举办,企业（公司）举行了参观中国法院博物馆普法活动,拓展普法渠道,增加企业职工兴趣.通过举办中心组法治,国X院国资委法治讲堂,XX市X企X帆法治讲堂,参加集团企业（公司）法务工作会,参加集团案情会商交流会,XX企业法律顾问协会集训等一系列法治集训及会议,逐渐把法治作为管理集训，职工教育的必修课,主动举办法治教育,与此同时对关键岗位，重要部门进行法发观念再深切,提升职工法治意识.二，整体情形XXXX年,在集团企业（公司）的正确领导和企业（公司）领导的努力支持下,企业（公司）以持续深切推动法治国企建设工作为目标,凭据集团法治国企建设意见和方案,围绕企业（公司）经营管理业务实际和“十三五”发展计划,联系法治重点工作任务,推动企业（公司）规范化经营管理工作,依照有关要求,企业（公司）依照指标体系,对X项考评重点，XX个考评小项做了详细自检自查,自查得分XX分.本本年度,为做好本年度法治建设工作,企业（公司）召开法治国企建设领导小组会议,确定了XXXX本年度法治工作要点,指导全年法治建设工作举办.为强化法治队伍建设,依照集团要求,引进一名专职法务人员,强化法治国企建设,提升法务管理水准.与此同时,企业（公司）主动组织举办法治宣传，集训工作,组织完成XXXX年XXXXX法治讲堂活动,“围绕XX.X”全国宪法日举办系列普法宣传活动,实实在在提升企业（公司）有关人员依法治企的法律意识.在从今往后的工作中,企业（公司）将持续推动法治工作,主要有.一是持续非常重视普法工作,深切贯彻落实党的XX大精神,更加深切保证普法工作每一个任务的落实.二是持续凸出法律法规的宣传,充分使用每一种方式，途径举办方式多样的法制宣传活动.三是持续着力保证重点对象的法治工作,主要采用领导班子举办中心组等方式,提升依法经营意识和依法管理能力.四是主动适应新形势新任务的要求和员工法律需求的新变化,创新工作理念，创新工作制度，创新工作方式，创新工作载体,逐渐增强法制宣传教育的针对性和实效性.五是持续强化各部室，中心依法治企工作,全部推动依法治企进程,为企业（公司）健X县快速发展创造良好的法治条件.（六）其他情形企业（公司）仔细梳理考核表内容,仔细举办自查工作.梳理每一个自评结果得分之和为XX分,较去年有所升高,可是仍有不足.依法治企是强企之基，兴企之本，健企之策,是企业持续发展的不竭动力.企业（公司）将秉承诚信守法，遵章守规的原则,逐渐推动依法治企工作,更加深切开拓管理思路，创新管理模式，规范管理行为,更好地推动企业（公司）做强做优做大.三，下一步工作安排（一）大致思路和主要安排X，大致思路围绕企业（公司）发展及“十三五”发展计划,更加深切强化领导,凸出重点,创新方法,完善机制,增强实效,深切落实“七五”普法计划,依照集团企业（公司）的法治国企建设工作目标和任务,逐渐完善企业（公司）法律管理机制，推动企业（公司）合规文化建设,提升法务管理能力和依法治企水准,推动法治工作与企业（公司）中心工作深度融合，法律管理与企业（公司）经营管理工作的深度融合,将法治国企建设工作有关要求,全部融入企业（公司）决策的各个环节,贯穿各个管理层级，各工作岗位;充分发挥法律管理的服务保证，规范管理和价值创造作用,努力实现企业（公司）法治工作从专门业务工作向全局性，战略性工作的全部升级,为企业（公司）全部防控风险,实现可持续健X县发展提供保证.X，主要安排一是持续深切推动企业（公司）法治国企建设工作,持续深切落实总法律顾问制度,切实防范法律风险,强化提升法律事务机构的作用,提升依法治企能力.二是努力强化企业合规管理体系建设,打牢依法治企基础,逐渐规范合同管理工作,持续强化外聘律师管理工作三是持续落实领导干部学法制度,提升依法决策水准,强化法治宣传教育,提升员工整体法治水准,强化法务人员队伍建设,提升企业（公司）法务管理工作水准.（二）存在问题及整改X.问题一：法律事务机构，法律顾问队伍建设及法治宣传集训情形中,具备法律有关职业资格人员数量与本企业专职法务人员数量比例低于XX%（不含）,XXX企业（公司）现有专职法务人员X 名,不具备企业法律顾问职业资格，法律职业资格或律师资格,这项扣X分整改目标.企业（公司）专职法务人员争取在XXXX年取得法律职业资格证书.主责部门：XXXX部完成时限：XXXX年XX月四，意见建议集团企业（公司）法治建设考核评价体系的实施,对企业（公司）法治建设工作的举办具有重要的指导意义,考核内容详细,暂无意见.其他方面的意见.建议集团企业（公司）案情会商时可以允许其他各分，子企业（公司）有关法务人员参与讨论,借这提升法务人员的案情处理水准.XXXXX有限企业（公司）XXXX年XX月XX日。
公司法治工作总结
公司法治工作总结公司法治工作总结一、工作目标和任务在公司管理中，法治建设是非常重要的一项工作。
作为公司法治建设负责人，我们的主要工作目标是通过规范法律制度，保障公司内部各个部门之间的协调合作，提高公司运作的流畅性和效率，确保公司的稳定发展，创造更大的价值。
二、工作进展和完成情况在工作的进展方面，我们首先开展了对公司的现有法律制度的全面检查，查缺补漏，进一步完善了公司的法律体系。
我们成立了法务部门，为公司的决策提供法律意见和建议，以保证公司的各项业务在法律框架内合规运营。
我们还组织并参加了一些相关的培训，以加强员工对法律知识的了解和理解。
在工作的完成方面，我们制定了相关的文件和制度，明确了公司员工的职责和义务，以及公司对法律问题的处理方式和流程。
我们积极参加了各种法律维权的工作，处理了一些内部和外部的纠纷，保障了公司利益的最大化。
此外，我们还积极推进了相关诉讼和仲裁等法律程序，为公司争取到了一些重要的胜诉和和解结果。
三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些难点和问题。
首先，我们在检查现有法律制度的时候，发现了一些制度漏洞和不足，这需要我们花费大量的时间和精力进行完善和完善。
其次，我们在推进一些法律程序的时候，遇到了一些阻力，这需要我们积极应对，耐心解决。
最后，我们还面临着一些员工法律意识和法律知识的欠缺，这需要我们加大培训力度，提高员工的法律素养。
四、工作质量和压力在工作的质量和效果方面，我们的工作还有不少亮点。
首先，我们在完善公司的法律体系时，不仅与内部各部门沟通，还积极与对外的各种机构和组织进行合作，取得了很好的合作成果。
其次，在处理一些纠纷和争议时，我们不仅尽力维护了公司的合法权益，还通过巧妙地运用法律程序，解决了一些看似繁琐的案件。
最后，在员工法律意识和法律知识的培训方面，我们积极组织各种形式的培训和讲座，提高了员工的法律素养，使员工更加注重法律合规性。
在工作压力方面，由于公司法律工作的重要性，我们面临的工作压力非常大，尤其是在处理一些重大案件和争议时，压力会更加明显和突出。
企业法治建设年度总结(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，在公司领导的正确指导下，我司紧紧围绕“依法治企”的工作理念，积极推进法治建设，不断提升企业治理能力和管理水平。
通过全员的共同努力，法治建设工作取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 法治宣传教育深入开展：我们通过举办法律知识讲座、开展法治教育培训等方式，提高全体员工的法治意识和法律素质。
全年共举办法律知识讲座5次，培训员工200余人次。
2. 完善规章制度体系：根据国家法律法规和公司实际，对现有规章制度进行了全面梳理和修订，形成了较为完善的规章制度体系。
全年修订和完善规章制度10余项。
3. 加强合同管理：严格执行合同管理制度，确保合同签订、履行、变更和终止等环节的合法性。
全年签订合同100余份，涉及金额XX万元。
4. 强化合规风险管理：建立健全合规风险管理体系，定期开展合规风险评估，及时发现和防范合规风险。
全年开展合规风险评估3次，有效防范合规风险XX起。
5. 加强法律事务处理：成立法律事务部，负责处理公司法律事务，提高法律事务处理效率和质量。
全年处理法律事务XX起，涉及金额XX万元。
三、存在的问题及改进措施1. 法治宣传教育力度仍需加强：部分员工对法治意识的认识还不够深入，法治宣传教育工作仍需进一步加强。
2. 合规风险管理体系有待完善：合规风险管理体系的建立和完善仍需持续进行，以适应公司不断发展的需要。
3. 法律事务处理能力有待提高：法律事务处理团队的专业素质和业务能力有待进一步提高。
针对以上问题，我们将采取以下措施：1. 加强法治宣传教育，提高全体员工的法治意识。
2. 完善合规风险管理体系，加强合规风险评估。
3. 加强法律事务处理团队建设，提高专业素质和业务能力。
四、展望未来2024年，我们将继续深入推进法治建设，不断提升企业治理能力和管理水平，为公司持续健康发展提供有力保障。
具体措施如下：1. 深入推进法治宣传教育，提高全体员工的法治意识。
2. 完善规章制度体系，确保公司各项业务合法合规。
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公司年度企业法治建设工作总结
XXX公司年度企业法治建设
为贯彻落实市 ___及集团公司关于法治建设考核的要求，依据《集团企业法治建设考核办法（试行）》规定，公司对XX年度法治建设工作进行了全方面归纳总结，现将有关总结情况如下：
一、做好法治宣传组织措施
为了加强社会主义民主法治宣传教育工作，提高公司干部职工的法律知识水平，深入推动依法治企，公司切实把法治宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径，以“七五”普法，“十二五”宪法日为契机，开展公司特色法治讲堂活动，邀请兰台律师事务所律师来到公司现场为公司员工答疑解惑，为认真组织落实好各类宣传教育活动的开展，公司举办了参观中国法院博物馆普法活动，拓展普法渠道，增加企业职工兴趣。
通过开展中心组法治学习， ___ ___法治讲堂，北京市京企云帆法治讲堂，参加集团公司法务工作会，参加集团案情会商交流会，北京企业法律顾问协会培训等一系列法治培训及会议，不断把法治学习作为管理培训、职工教育的必修课，积极开展法治教育，同时对关键岗位、重要部门进行法发观念再深入，提高职工法治意识。
二、总体情况
XX年，在集团公司的正确领导和公司领导的大力支持下，公司以持续深入推进法治国企建设工作为目标，依据集团法治国企建设意见和方案，围绕公司经营管理业务实际和“十三五”发展规划，结合法治重点工作任务，推进公司规范化经营管理工作，根据相关要求，公司对照指标体系，对5项考评重点、27个考评小项做了详细自检自查，自查得分98分。
本年度，为做好年度法治建设工作，公司召开法治国企建设领导小组会议，确定了XX年度法治工作要点，指导全年法治建设工作开展。
为加强法治队伍建设，根据集团要求，引进一名专职法务人员，强化法治国企建设，提升法务管理水平。
同时，公司积极组织开展法治宣传、培训工作，组织完成XX年XXX特色法治讲堂活动，“围绕12.4”全国宪法日开展系列普法宣传活动，切实提高公司相关人员依法治企的法律意识。
在今后的工作中，公司将持续推进法治工作，主要有：一是继续高度重视普法工作，深入贯彻落实党的十九大精神，进一步抓好普法工作各项任务的落实。
二是继续突出法律法规的学习宣传，充分利用各种方式、途径开展形式多样的法制宣传活动。
三是继续着力
抓好重点对象的法治工作，主要采取领导班子开展中心组学习等形式，提高依法经营意识和依法管理能力。
四是积极适应新形势新任务的要求和员工法律需求的新变化，创新工作理念、创新工作、创新工作方式、创新工作载体，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性。
五是继续深化各部室、中心依法治企工作，全面推进依法治企进程，为公司健康快速发展创造良好的法治条件。
（六）其他情况
公司认真梳理考核表内容，认真开展自查工作。
梳理各项自评结果得分之和为98分，较去年有所上升，但仍有不足。
依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的不竭动力。
公司将秉承诚信守法、遵章守规的原则，不断推进依法治企工作，进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为，更好地促进公司做强做优做大。
三、下一步工作安排
（一）基本思路和主要安排
1、基本思路
围绕公司发展及“十三五”发展规划，进一步加强领导，突出重点，创新方法，健全机制，增强实效，深入落实“七五”普法规划,对照集团公司的法治国企建设工作目标和任务，不断完善公司法律管理机制、推动公司合规文化建设，提高法务管理能力和依法治企水平，促进法治工作与公司中心工作深度融合、法律管理与公司经营管理工作的深度融合，将法治国企建设工作相关要求，全面融入公司决策的各个环节，贯穿各个管理层级、各工作岗位;充分发挥法律管理的服务保障、规范管理和价值创造作用，努力实现公司法治工作从专项业务工作向全局性、战略性工作的全面升级，为公司全面防控风险，实现可持续健康发展提供保障。
2、主要安排
一是持续深入推进公司法治国企建设工作，继续深入落实总法律顾问制度，有效防范法律风险，加强提升法律事务机构的作用，提高依法治企能力。
二是大力加强企业合规管理体系建设，夯实依法治企基础，不断规范管理工作，持续加强外聘律师管理工作
三是继续落实领导干部学法制度，提升依法决策水平，加强法治宣传教育，提高员工整体法治水平，加强法务人员队伍建设，提高公司法务管理工作水平。
（二）存在问题及整改
1.问题一：法律事务机构、法律顾问队伍建设及法治宣传培训情况中，具备法律有关职业资格人员数量与本企业专职法务人员数量比例低于60%（不含），XXX公司现有专职法务人员1名，不具备企业法律顾问职业资格、法律职业资格或律师资格，此项扣2分
整改目标：公司专职法务人员争取在2020年取得法律职业资格证书。
主责部门：XXXX部
完成时限：2020年10月
四、意见建议
集团公司法治建设考核评价体系的实施，对公司法治建设工作的开展具有重要的指导意义，考核内容详细，暂无意见。
其他方面 ___：建议集团公司案情会商时可以允许其他各分、子公司相关法务人员参与讨论，借此提高法务人员的案情处理水平。
北京XXX有限公司
XX年12月10日
模板,内容仅供参考。