完善六项措施着力提升基层党建工作水平
六项党建标准化建设 推动基层党建工作走深做实
推进党建标准化建设是提升党建科学化水平的重要抓手，不仅能够将基层党建目标具体化，而且能够结合实际建立具体量化指标体系，切实解决基层党建“有要求、无抓手”的矛盾。
笔者在中铁五局机械化公司衡阳滨江项目（以下简称“项目”）的筹建及施工推进过程中，总结出建筑施工企业的六项党建标准化建设，对进一步推动基层党建工作走深做实起到了积极作用。
组织保障标准化。
项目筹建之初，就规范建立了党组织，成立了项目党工委，明确了各项工作职责。
同时，根据项目人员中的党员分布情况和工作需要，成立了两个党支部，划分了责任区，在关键岗位和重要工序都安排了党员。
在具体人员配置上，项目党工委配置有5名成员，每个党支部都配置有3名委员及3名党风廉政监督员，确保了组织机构的完整。
制度执行标准化。
项目严格按照规范标准落实中心组学习制度，成立了以党工委书记为组长的学习小组，并配备1名学习秘书，坚持每个季度开展1次中心组集中学习。
项目党组织严格按照规范标准落实民主生活会制度，采取动员会、座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见和建议，严格把好会前动员学习关；认真开展批评与自我批评教育，把好党内政治生活质量关；对民主生活会中查摆出来的突出问题及时进行梳理，要求每个党员深刻剖析，并列出整改清单，制定整改措施，确定整改时限，把好会后跟踪问效关。
项目严格按照规范标准落实“三会一课”制度，开展了“忆初心、担使命·庆七一座谈会”“传承红色基因，勇于担当”等形式多样、内容丰富的主题党日活动，有力提升了党组织的战斗力和凝聚力,极大夯实了党建基础。
项目严格按照规范标准落实党务公开制度，在驻地显眼位置设立了厂务公示栏与党务公示栏，同时建立QQ 群、微信工作群等网络公示渠道，不断完善和提高党务公开设施与措施。
项目严格按照规范标准落实党风廉政制度，组织干部职工深入学习党章党规、党的十九大精神、中央八项规定等重要内容，制定《项目关键岗位正、负面权力清单》和《项目廉洁风险防控实施细则》，形成了专业高效的风险防控机制。
“六大体系建设”全面加强农村基层党建工作
“六大体系建设”全面加强农村基层党建工作作者：中共陇西县委组织部来源：《新长征·党建版》 2017年第1期中共陇西县委组织部甘肃省陇西县委以“争做合格党员、筑牢战斗堡垒、推进精准扶贫”为主题，制定《全面加强农村基层党组织建设工作的意见》，着力加强组织、服务、考评、制度、保障和责任“六大体系建设”，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。
一是加强组织体系建设。
围绕贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，提出“一核多元”组织架构，强化党组织在农村各项工作和各种组织中的领导核心地位。
围绕优化组织设置方式，提出加大“三链”建设力度，打造农村“区域党建示范群”，加快社区服务型党组织建设，推行“社区大党建”制，组织开展驻社区单位共驻共建和机关党员“双向管理”。
围绕加强村级党组织书记、第一书记、大学生村官及乡村干部在选拔使用、教育培训、作用发挥等方面的管理，着力建强村级党组织带头人队伍。
围绕加强农村党员队伍建设，提出片区（网格）化和“一片三员”管理机制，探索建立党员身份证、党员户挂牌和党员“红线”“底线”管理制度。
二是加强服务体系建设。
围绕加强服务型党组织建设，对近年来全县党建工作方面总结推行的服务载体尤其是全省党建助推精准扶贫现场会上总结出的经验做法进行深化推广，提出对“驻村代办、强基为民”工程、“党群连心线”工程和“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动进行再深化再拓展的具体内容，着力提升为民服务水平。
围绕学习借鉴浙江经验做法，提出加强“乡村舞台、文化广场”等农村公共文化服务建设，广泛开展社会主义核心价值观教育，丰富农村精神文化生活，促进乡风文明建设。
三是加强考评体系建设。
立足考严考准考实农村基层党组织和广大党员干部在推动精准扶贫、精准脱贫中的作用发挥情况，学习借鉴浙江基层党建对农村党组织、基层干部、农村党员的考评方式，结合陇西实际，提出建立农村基层党组织堡垒指数、乡村两级干部服务指数、农村（社区）党员先锋指数3 项考评机制，突出不同职责作用和岗位要求，由乡镇党委通过实行“星级化”“积分制”管理，采取月评比公示季统计分析、年考评奖惩的方式，树立基层党组织和党员干部立足本职、服务发展的责任意识和真抓实干、注重实绩的鲜明导向。
“六个着力”提升党建工作质量
文 /பைடு நூலகம்陈国亮
为了深入学习贯彻党的十九大精神，中核华辰建设有限 公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以“六 个着力”为主要抓手推动企业党建工作质量得到实质性提升。
着力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。公 司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个 时期的首要政治任务，组织开展宣传教育、专题学习、主题 征文、知识竞赛、辅导讲座等“十个一”活动，并与全年工 作目标结合起来，采取定期督查、随机抽查等方式，督促检 查学习效果，确保党的十九大精神落地生根。
着力推进党风廉政建设。公司坚持真管真严、敢管敢严、 长管长严，把“两个责任”落到实处。加大党风廉政建设工作 力度，细化量化《党风廉政建设责任制考核办法》和责任书内 容，定期研究党风廉政建设重大问题、定期听取各单位党风廉 政建设主体责任落实情况、定期听取班子成员落实“一岗双责” 情况、定期听取纪委履行监督职责情况，将落实情况纳入党建 工作考核目标。深入推进纪委“三转”，聚焦重点领域、关键 环节，抓好“关键少数”。深刻领会贯彻《中共中央政治局贯 彻落实八项规定的实施细则》精神，坚决反对“四风”，深入 推进作风转变，确保企业健康可持续发展。
着力推进党建工作责任落实。坚持抓党建是应尽之责、 分内之事，切实把主体责任扛起来。公司全面落实管党治党 主 体 责 任 和 领 导 干 部“ 一 岗 双 责”， 建 立“ 述 评 考 用” 相 结合的工作机制。定期研究党建工作、层层压实责任、深化 党建考核和党组织书记抓党建述职考评，坚持半年度检查和 年度评价相结合、专项督查和综合考核相结合，把党建工作 考核同企业班子绩效考核有机衔接，同干部任免、薪酬、奖 惩挂钩，强化党建各项工作的落实。充分发挥基层党组织的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入开展“党员突击 队”“党员示范岗”“一先两优”等创先争优活动，在创新发展、 管理提升、提质增效等方面攻坚克难，实现党建工作与生产 经营工作的深度融合。
关于推进基层党建工作重点任务落实方面
关于推进基层党建工作重点任务落实方面随着中国经济的不断发展，基层党建工作的重要性也日益凸显。
在推进基层党建工作方面，我们需要关注以下几个方面：一、统一思想，提高意识首先，要让广大党员干部进一步认识到基层党建工作的重要性和紧迫性，认真学习党的基本理论、基本路线和基本方针政策，充分认识抓好基层党建工作对于巩固党的执政基础、凝聚党心、促进经济社会发展的重要性，增强全党推进基层党建工作的自觉性、主动性、进取性。
二、加强组织建设在组织建设方面，党组织要从制度上做好组织建设工作。
要充分发挥党总揽全局，形成平等协作、互相配合的组织协调机制，完善各级党委（党组）领导下的工作体系，确保党的各级组织有效履行职责。
同时，要重视思想教育工作和组织管理，通过开展各种培训和学习活动、加强党员日常管理、完善凝练组织建设工作的考核评价机制等措施，强化党员的党性修养和组织纪律性，形成强有力的组织保障。
三、推进党员队伍建设在党员队伍建设方面，要注重党员队伍的质量、素质和活力，实行根据工作需要选人、优质入党、责任分明的原则，加强党员队伍建设的毛入党和面向社会招收党员工作，实现党员队伍的年龄结构、学历结构、职业结构合理配置，提高基层党组织凝聚力和战斗力，确保党员队伍无论数量还是素质上都是有力的支持和保障。
四、维护党的先进性在维护党的先进性方面，要强化党员干部的自律和纪律性，切实严格执行中央八项规定和《减负公告》，加强对党员和干部在就业、法律上的约束，依法依规开展监督和问责，加大扶贫攻坚工作力度，加大对选人用人的监督力度，坚决维护党的纯洁性和先进性，推进全党思想纯洁的建设。
五、改善党员干部生活在改善党员干部生活方面，要加强对党员干部的教育、关爱和服务保障，通过优秀年轻干部的培养和健康成长举措，创设更为合理的生活保障，关注党员干部的家庭、健康、工作和生活状况，加大对党员和群众的服务力度，建立健全党员干部使用和管理考核机制和绩效评价制度，增强干部自身工作的积极性、创造性和竞争力，进一步提高党员干部的工作效率和思想素质。
从六个方面提升基层党组织组织力
从六个方面提升基层党组织组织力作者：王华来源：《中国党政干部论坛》 2018年第3期党的基层组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。
党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
”这是十九大报告对党的基层组织建设功能和任务的新定位、新要求。
报告之所以强调要以提升组织力为重点，就是因为党的基层组织要发挥这些功能、完成这些任务，都必须团结、带领和依靠广大群众。
而基层组织能不能真正把群众紧密地团结在自己周围，能不能让群众跟着组织去实现目标，取决于基层组织的影响力、号召力、凝聚力和组织力，其中组织力是个关键。
一、组织力的内涵及其重要性组织力是一种合力，是组织内各个方面有机结合在一起的一种整体力，是设计组织结构和配备组织资源的能力，是组织结构力和组织文化力的综合体现。
对企业而言，组织力是企业的核心竞争力，策略的选择与组织力的匹配是企业成功的必要因素。
组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。
对于一个集体而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构能力。
基层党组织的组织力强弱，是决定其创造力、凝聚力、战斗力的关键所在。
因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则，将直接影响集体的行动效率和效果。
建立科学、高效、合理的分工，职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验和挑战。
对个人而言，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力，这包括协调关系的能力和善于用人的能力等。
组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在的综合的表现。
总之，组织力是指组织人们去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成组织目标的本领特征。
提升党建工作质量的举措
提升党建工作质量的举措
一、加强党建工作内容的系统性和实效性。
要把党的理论教育、思想政治教育、组织建设、群众工作、纪律建设等作为党建工作的核心内容，以提高党员素质为主线，以增强党的凝聚力和战斗力为核心，以提高党的建设质量为目标，统筹规划、综合施工，全面推进党建工作。
二、加强党建工作的组织领导。
要牢固树立党建工作重要性意识，加强党建工作的组织领导，把党建工作纳入党组织的日常工作，充分发挥党组织的指导作用，严格按照党的路线、方针和政策，坚持科学化、规范化、有效化的基本原则，引导党员和群众正确行为，把党建工作落到实处。
三、加强党建工作的组织实施。
要把党建工作抓实抓细，形成有效的组织实施机制，认真落实党建工作计划，加强党建工作的组织协调，完善党建工作的组织机构，建立有效的考核机制，确保党建工作按时、按质完成。
四、加强党建工作的精准施策。
要把党建工作的精准施策作为重要组成部分，把党建工作的有效性放在首位，以提高党建工作质量为重点，采取有效措施，把党建工作的精准施策落实到位，以此来提升党建工作的质量。
六项举措推进党建工作
龙源期刊网
六项举措推进党建工作
作者：陈佳奇
来源：《科学与财富》2018年第27期
近日，国家能源集团销售集团天津分公司落实公司年中工作会精神，坚持把政治建设作为根本性建设，坚持高标准、严要求，不断提升基层党建工作水平，以六项举措推进党建工作纵深发展，不断正风肃纪，推动形成良好的政治生态。
一是提高思想认识，以从严治党的高压态势加强党员教育管理，提高思想建党的责任感和使命感。
二是深入推进“党建工作和业务工作“双提升”竞赛活动，开展分类指导和提升，确保取得实效。
三是开展“社会主义是干出来”党员岗位建功行动，制定行动方案，通过丰富多彩的主题实践活动，引导党员立足岗位，建功立业。
四是推进“创岗建区”活动，开展党员先锋岗评选和党员责任区活动，落实党员一带二帮扶和志愿服务活动，凝聚员工力量。
五是以“党小组+”新模式促进党建和业务工作深度融合，加强党建工作考评体系建设，完善党建考评机制，将从严治党要求落实到位。
六是开展专项自查自纠工作，成立组织机构，制定实施方案，确保专项自查自纠工作不走过场，问题排查及整改措施到位，形成风清气正的政治生态，助力公司各项工作圆满完成。
强化六项工程 推进基层党建
记精心准备 一篇主题党课课件 ，按照支部每年至少上４ 次党课 的原则，一季度在本支部 为党员上党课 ．其余三个季度通过党
支 部 之 间交 流 、菜 单 点课 等 形式 ，为 兄 弟单位 的党 员 上党 课 ，
实 现 党课 资 源共 享 ，增强 党 员 互动 学 习 的教 育效 果 。 在学 习思 路 上 ，坚 持 做 到 “ 紧 ” ， 即 ： 紧握 重 点 深 学 、 紧 扣 主 题 勤 三 学 、紧 跟形 势研 学 ；在学 习对 象 上 ，坚持 做 到 “ 向” ，即 ： 五
环 境 收 入对 比的 失衡 。使 自愿 到 基层 作 业 队工 作 的人 才 萎 缩甚
至流 失 ，导 致 结 构性 缺 员 和一 线 职工 年 龄老 化 同时存 在 ，复合 型 岗位 人 才缺 乏 ，制约 着 井下 作 业板 块 的 发展 ，影 响着 作 业铁 军 队伍 建 设 步伐 。 多种 用 工 制度 存 在 的薪 酬 差异 化 ，工 作 野 外 露 天化 、信 息渠 道 多 元化 、员 工生 活城 市 化 以及 基 层 党 支部 书 记 年 轻化 ，导致 基 层 党 支部 难 以直 接 掌握 员工信 息 ，员 工通 过 网络 等渠 道 可 能快 速 获取 的不 良信 息 甚 至诱 发 的不 良行 为与 基 层 思 想宣 传 工 作 的及 时跟 进 存 在滞 后 现 象 ，基 层党 支 部 书记 的 工作 举措 与新 时期 下 的 党建 工 作要 求和 员 工思 想复 杂 多 变之 间 存 在 能 力差 距 。影响 着 党建 工 作 的正 常 开展 和 作用 发 挥 。给 党
要 技 术 与体 力 同 时具 备 的工 作 现 实 ； 以及 岗位 所得 收 入 与 周边
思想建设。积极引导党员干部牢固树立终身学 习的理念 ，在坚
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***完善四项措施着力提升基层党建
工作水平
今年以来，***积极开展基层组织建设巩固拓展年活动，通过采取“攻坚”式集中推进的形式，进一步巩固和深化基层组织建设成果，切实提升全区基层党建工作整体水平。
完善工作流程，开展制度规范化建设。
制定出台了《***村级规范化管理制度》和《***社区规范化建设标准》，指导各村（社区）进一步建立健全了从领导体制、决策机制到督促落实、考核奖惩等系列工作制度，切实做到用制度管人、用制度管事。
同时抽调专人，对照制度规范化建设标准，对村（社区）“两委”工作职责、议事规则、联席会议、“三会一课”、财务管理、“三公”等制度的落实情况进行了梳理，指导10个不达标的村（社区）完善了制度上墙、建档立卡工作，统一印制下发了“四簿一册”记录簿，并督导各村（社区）将“三会一课”、“两委”会议、党群议事会等情况进行及时、准确的记录，做到内容详实，资料完整。
完善设置方式，扩大基层党组织覆盖面。
集中开展了优化基层党组织设置活动，在3个具备地域相邻、行业相近、优势互补、自愿互利条件的农业产业链条、农村行业协会和
专业经济合作组织，设置了党组织；在全区党员人数达50人以上的党支部，均成立了党总支，并明确党总支与下属党支部、党小组的关系；对7个组织生活不正常、组织机制不健全、党员流动性较大的非公有制企业党组织，根据实际情况，重新进行了优化组合，有效地扩大了基层党组织的覆盖面。
完善责任体系，健全基层组织建设工作责任制。
按照“书记抓、抓书记”的工作要求，在镇村两级进一步建立健全了党建目标责任制，结合基层党建工作动态考核，一方面抓好“书记项目”，通过实行党建考核、党建述职、民主评议，建立健全镇街党委书记党建工作目标控制、管理、监督、奖惩体系；另一方面，推行党建工作“项目式”管理，按照“一项工作一个责任领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的原则，层层明确党委副书记、组织委员、组织人事办工作人员、村（社区）党组织书记的职责，形成了“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作格局。
完善选配管理，加强村党组织书记队伍建设。
今年以村“两委”换届为契机，选齐配强村级班子。
全区200个行政村一次性换届成功率达92.3%；村书记、主任一人兼和村“两委”成员交叉任职比例分别达到83.4%和73.3%；村“两委”成员中女性为214人，占村“两委”成员的27.2%，村委会成员中
实现了100%有妇女成员；村“两委”成员中“三高三强”型人才656人，占村“两委”成员的83.2%，进一步夯实了新农村建设的人才和组织基础。
同时，按照地域相邻、以强带弱、以大带小的总体原则，在15个村建立了7个联合党支部，统筹考虑村级党组织书记和村干部人选，破解“选人难、用人难”的问题，达到了资源整合、优势互补的良好效果。
换届后，进一步完善岗位目标管理责任制和绩效考核制，年底根据村党支部书记工作完成情况进行严格考核，根据考评结果对村党支部书记进行奖惩，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用。