坚持四项创新全面提升基层党建工作水平
强基础、抓创新、不断提升党建工作水平
强基础、抓创新、不断提升党建工作水平不断夯实公司党总支基础材料、基础动作、基础设施，进一步强化业务知识能力的培训提升；通过开展强化基础培训，狠抓党建创新，提升党建工作质量，力争实现“流程标准化、资料规范化、制度合理化、阵地模板化、教育经常化”，切实提升公司整体党建工作水平。
一、项目背景恒坤化工成立于2008年，是一家煤化工企业，地处内蒙古鄂尔多斯；公司党总支成立于2014年，成立时间较晚。
鉴于省外单位的特殊性及近年来经济形势等问题的影响，出现人员流失、职工退休等诸多问题，恒坤化工党建工作基础较为薄弱。
经过近两年的时间，恒坤化工党总支不断完善基层党建工作，相对之前工作有了一定的提升，但距离当前工作需要仍有较大差距。
加之省外企业人员兼职较多，党建工作多以日常工作为主，党建创新方面还有所不足。
针对以上现象，恒坤化工党总支提出了“强基础、抓创新，不断提升党建工作水平”的党建突破项目，进一步完善基层党建工作制度，规范工作内容，在此基础上，发挥党支部的先锋模范作用，将党建工作融入到安全生产等工作当中来，创新党建工作方式方法，不断提升党建工作水平。
二、主要做法（一）强基础，不断抓好各项日常工作。
1.强化基层党组织建设。
本着“哪里有党员、党组织就建设到哪里、党的活动就开展到哪里”的原则，根据公司机构改革和工作实际，补充完善党支部组织建设，新成立了生产服务中心党支部，不断完善组织建设。
抓好基层党组织班子建设，为各个党支部配备了党支部书记，从工作经验、综合能力、整体素质方面着手，加强支部书记建设；每季度开展一次支部书记论坛活动，不断加强党支部书记业务知识的能力，并择优上报至集团公司。
2.不断完善党员发展流程。
不断提高发展党员质量，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性。
一是对当前各支部入党积极分子进行了重新梳理，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理。
二是做好网上纪实公示系统的使用。
根据上级党委统一要求，将全部入党积极分子、入党申请人材料进行了细致审核，并按要求进行了上传，当前已经全部上传完成。
党建工作常用名词解释
党建工作常用名词解释1、中央四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（见中办发（2006）21号）。
2、四进社区：农村党的建设“三级联创”活动进社区、农村党员干部现代远程教育进社区、村级组织活动场所建设进社区和党员承诺制进社区。
3、四民社区：创安民社区，治安明显好转，让群众放心；创便民社区，服务功能完善，让群众省心；创乐民社区，文化生活丰富，让群众开心；创康民社区，人居环境优美，让群众舒心。
4、“三关”工程：关心外出民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人。
5、“四访四问”：专访老党员问安、家访困难党员问贫、信访流动党员问需、回访违纪党员问变。
6、流动党员管理“五服务”、“五做到”：“五服务”：对流入党员提供接转组织关系、指导协调就业、提供业务培训、维护合法权益、帮助解决突出困难。
“五做到”：对流出党员做到提供业务培训、接转组织关系、每年走访家庭1-2次、每年联系党员1-2次，建立流动党员台帐。
7、“五好”党支部：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
8、“四型”机关：学习型、服务型、创新型、效率型。
9、“两新”组织：新经济组织和新社会组织。
10、企业党建“四五六”：“四好”领导班子，“五好”党支部，“六先”党员队伍。
“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
“五好”党支部：支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。
“六先”党员队伍：思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先。
11、三创三强：上下联创、城乡共创、示范带创；强基础、强机制、强素质。
12、三有一落实：即在职在岗党员和基层党组织要做到人人有一本读书笔记，人人有一本民情日记，党组织有一本难点热点问题梳理台帐；落实解决好群众反映的问题。
“党建+”引领基层建设“四项工程”
期8第年2021年第8期要求，靖宇县委充分利用红色旅游资源优势，深入挖掘东北抗联遗址遗迹，大力弘扬东北抗联精神。
加强组织领导。
先后制定出台全县革命文物保护利用总体规划，召开县委常委会、政府常务会等专题会议10余次，深入研究东北抗联遗址保护利用和申报工作，面向全社会征集历史文物。
做好红色史料文物的征集建档工作，为研究东北抗联历史、大力弘扬东北抗联精神奠定坚实的基础。
3年来，累计征集抗联实物200余件、图片资料1000余张、军用器械100余件。
跟踪采访杨靖宇儿媳方绣云、抗联老战士黄殿军等老同志，留存珍贵影像资料近百段。
累计排查登记杨靖宇将军殉国地、城墙砬子会议遗址等156处红色遗址遗迹，制作安装红色文物保护标志牌73处。
“杨靖宇将军殉国地”被列为第八批国家重点文物保护单位，“抗联一二军会师纪念地”被列为省级重点文物保护单位。
建强红色教育基地。
靖宇县成为继井冈山、延安之后第三家全国性青少年革命传统教育基领导和推动下、在思想政治工作方法的护航下、在党员骨干和先进人物的带动下，完成生产经营目标任务。
“党建+”成为较为理想的接口，“四项工程”成为较为贴近实际的工作方式，“查隐患”竞赛、党建项目化、党员包机组等党建特色创新实践，促进党建工作融入生产经营各个环节，发挥了党支部服务中心、凝聚人心的作用，推动了党支部在基层建设中有所作为。
2020年，面对新冠肺炎疫情和国际油价持续低迷两只“黑天鹅”的影响，厂党委和各党支部全力引领保障提质增效，工厂实现盈利1.36亿元。
“四项工程”为党员发挥先锋模范作用提供了着力点，激发党员践行“四个诠释”的正能量。
（作者单位：吉林石化公司化肥厂）■责任编辑/王元靖宇县。
以“四新四力”做好新时代基层党建工作答卷
三是做好基层党建工作，要以加强统筹协调为基 础。基层党建工作是一项庞杂的系统工程，点多面广、 事务繁杂，要把工作做规范做扎实，就要加强统筹谋 划，全面协调推进。公司党委以“三个相统一”为牵 引，全面抓牢抓实各项工作。第一，坚持长期规划与短 期计划相统一，既制定党建工作三年规划，抓好顶层设 计，做好谋篇布局；又制定党建工作年度计划，确定阶 段性目标，细化任务安排。第二，坚持常规性工作与节
二是实施新举措，提升基层党建工作的基础支撑 力。公司党委针对党建基础工作方面存在的薄弱环节， 通过完善制度、制定清单、编印丛书，进一步夯实基 础，强化支撑。第一，完善一套制度，强化基础保障。 根据中央精神和集团要求，公司党委全面梳理已有党建 工作制度，先后制修订《招商证券党委工作制度》《招 商证券党委党费管理办法》等12项党建工作制度，并根 据中央要求，及时修订完善公司相关党建制度，进一步 完善了党建工作制度体系，确保有规可依、有章可循。 同时，制定《党支部工作指引》和《党支部组织生活工 作指引》，为基层党建工作提供有力制度支撑。第二， 建立一套清单，强化基础管理。公司党委对党建工作任 务实行“清单式”管理，建立了党委工作清单、党支部 工作清单、年度重点事项清单，让基层党建有了“计划 表”“流程图”，基层党务工作者对照清单就可以对干 什么、怎么干等“一目了然”，实现工作指标化、路径 清晰化、责任明确化，有效促进基层党组织把各项工作 落实到位。第三，编印一套丛书，强化基础指导。公司
新时期提升基层公安党建工作水平存在的问题及对策建议思考
新时期提升基层公安党建工作水平存在的问题及对策建议思考党的十九大提出新时代党的建设总要求，强调要把党建设成为始终走在时代前列、人民忠心拥护、勇于自我革命、经得起风浪考验、朝气蓬勃的执政党。
基层公安党建工作是派出所的根与魂，唯有将其不断抓牢抓实，充分发挥党组织战斗堡垒作用，才能更好履行好党和人民赋予的神圣使命，推动基层公安工作高质量发展。
现笔者结合派出所实践，就加强新时期基层公安党建工作浅谈几点想法。
一、基层公安党建工作实践及成效近年来，XX区分局XX派出所深入贯彻新时代党的建设最新指示精神，以建设一流基层标杆党组织为目标，聚焦党建创新引领，着力打造“藏蓝服务，火红XX”党建品牌，充分发挥基层公安党组织的政治引领、理论武装、队建提升、业务促进的作用，党建工作成效显著。
派出所党组织先后多次被上级党委政府和公安机关评为先进集体、先进党支部，党建品牌获评全市公安机关十佳党建品牌称号。
具体实践做法如下：(一)亮责任，强化政治引领，创建“担当型”党组织。
明确派出所“一把手”为“第一责任人”,不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，切实将党建工作纳入派出所总体工作常抓不懈。
严格制定年度党建责任清单、任务清单、考评清单“三项”清单，确保责任层层压实、工作有序推进。
同时将学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神作为学习教育的首要任务和工作主线，切实筑牢党员信仰之基，把稳思想之舵。
(二)亮制度，健全长效机制，创建“规范型”党组织。
按照最新党章规定，不断完善党组织工作制度、组织生活制度、民主评议等各项规章制度，从制度层面上支撑党建工作规范开展。
同时以落实市局“纪律管警·作风塑警”三项行动、四项制度为导向，常态化、制度化开展风险隐患排查及作风建设，及时发现和掌握队伍中出现的各类苗头问题，超前制定防范举措，不断提升党组织的风险防控能力。
(三)亮品牌，提炼经验战法，创建“先进型”党组织。
在“藏蓝服务，火红XX”党建品牌总框架下，持续丰富原有品牌内涵，结合重点工作创新“XX汇、党旗红”警企共建、“苏警服务班车”、涉外疫情防控等党建品牌项目，做到“人无我有，人有我优”,进一步扩大党建品牌效应。
扎实推进党建工作创新工程,全面提高党的科学化水平
扎实推进党建工作创新工程全面提高党的建设科学化水平省第十二次党代会提出，把党建工作纳入“两个率先”的总体布局，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，深入实施党建工作创新工程，用改革创新精神全面提高党的建设的科学化水平，旨在进一步激发党员干部的创新活力，形成科学发展的强大合力，为党的建设和经济社会发展提供坚实的支撑。
一、扎实推进党建工作创新工程的必要性和紧迫性基层党的建设与基层各项工作的顺利开展是紧密相连的。
面对当前经济社会发展的新形势、新任务和新要求，必须深入推进党建工作创新工程，努力提高党的建设科学化水平，为基层各项工作的顺利开展提供有力的保障，这是当前非常必要、非常紧迫的一项工作。
（一）推进党建工作创新工程的必要性党的建设既是党的事业的重要组成部分，又是实现党的中心任务的保障和支撑。
办好中国的事情关键在党，推进中国特色社会主义伟大事业，要靠党制定出正确的路线、方针、政策，团结带领全国各族人民，战胜各种艰难险阻，始终沿着正确方向，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，不断夺取事业新的胜利。
中国特色社会主义伟大事业的发展，推动党的建设与时俱进，同时为党的建设提供广阔的历史舞台，也给党的自身建设提出了许多新课题、新任务、新要求。
因此，必须以改革创新精神进一步加强和改进党的自身建设，必须以加强和改进党的建设为根本保障。
今后一段时间，是我镇向基本实现现代化迈进的关键阶段，党建创新工程的开展直接关系到我镇经济社会发展，必须以改革创新的精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我镇社会经济的发展提供坚强的政治保证。
（二）推进党建工作创新工程的紧迫性当前，国际形势风云变幻，改革发展稳定任务艰巨繁重，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。
执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四个考验”是长期的、复杂的、严峻的。
抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考
抓基层打基础，提升党建工作科学化水平的实践与思考海测大队党委中共中央在《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，向全党提出了“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”的新要求新举措。
这一新要求新举措，反映了中国共产党在扎实推进党的建设新的伟大工程中的新认识。
基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
海测大队党委作为基层党组织，通过开展调研和探索实践，着力抓深抓实“双基”工作，努力提升党建工作科学化水平，为主业工作发展提供强有力的思想、组织保证。
一、充分认识“抓基层、打基础”工作的重要性俗话说，“基础不牢，地动山摇”。
还有句话是说，根深才能叶茂。
这两句话都说明了一个共同的道理，做任何事情都需要把“基础”打牢固了，把“根子”扎深。
从加强党的建设的角度来说，党的基层组织活是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。
因此，党的基层组织是否坚强有力，直接关系到党的生机活力，关系到党的事业兴衰成败，关系到党的执政地位的巩固。
切实加强基层组织建设，大力抓好抓基层打基础的工作，其重要性不言而喻。
如果说基层党组织建设搞不好，我们的党就会成为无源之水、无本之木。
胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中提出，“进一步加强党的基层组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。
”这向我们传递出一个什么样的信息呢？不是所有的基层组织都是党的“基础”、“堡垒”。
只有达到了一定标准的基层组织，才是党的工作基础和战斗堡垒。
只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。
换言之，软、乱、散的基层组织，则不能称之为党的全部工作和战斗的基础。
所以说这个基础是抓出来的、打出来的，不是自然而然地形成的。
高校基层组织工作年活动创新论文
高校基层组织工作年活动创新研究摘要：为推动落实“基层组织建设年”各项部署上创先争优，全面提升基层党建工作水平，高校党建工作应在继承以往成果的基础上，全面推进高校基层组织建设活动。
关键词：基层组织创先争优中图分类号：c936 文献标识码：a开展基层组织建设年活动，要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎接十八大召开”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的四项要求，全面开展高校基层组织建设活动。
一、方法和步骤1、调查摸底，分类定级。
至下而上，召开各级组织支委会，针对各党支、支部的实际情况，以考核结果为基准分析掌握基层基本情况，形成专题调研报告，坚持标准、严格管理、开展三分类、三升级活动，大力保持党员干部队伍纯洁。
2、健全组织，理顺关系。
按照基层组织工作条例，结合高校中层领导干部调整，积极听取广大党员的意见，着力强化基层党组织功能，着力解决基层党组织建设中的突出问题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
3、分类整改，晋位升级。
高校将分类加强对基层党支部的指导和建设，分类制定教职工、离退休教职工、学生党支部工作条例，重点从党支部设置、支部书记的选配标准、工作待遇、支部作用发挥等方面都提出针对性的要求。
4、巩固先进，推动一般。
坚持每年召开一次全校党建工作会，一次党建工作研讨会，举办一期基层党务人员培训班，开展一次党建工作考评会，举行一次民主评议党员活动，以党建工作为龙头，巩固党建优秀成果，推进校风、教风、学风和机关作风建设。
5、学习先进，创先争优。
落实“五个好”，“五带头”的总体要求，各党总支、支部按照“有利于活动开展、有利于党员参与、有利于提高活动实效”的原则，结合本单位的工作，精心设计特色鲜明的活动载体，做到主题明确、内容充实、形式丰富。
二、措施为确保党的基层组织建设年活动深入实施阶段工作取得实效，各党总支、党支部要坚持把改革创新的要求贯穿活动的全过程，在统筹做好基层党的建设经常性工作的同时，具体做好以下工作：（一）突出“抓基层、打基础”的特点，加强基层组织规范化建设。
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坚持“四项创新”全面提升基层党建工作水平
基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础。
基层基础不牢，再好的政策措施也难以贯彻，再好的发展思路也难以落实，再好的发展成果也难以巩固。
近年来，庆阳市坚持抓基层、打基础，认真落实基层党建工作责任制，不断创新工作理念、工作机制、工作方法和工作载体，有效提升了基层党建工作水平，为全市经济社会科学发展、率先发展、和谐发展提供了坚强的组织保证。
一、创新理念，坚持在全市经济社会发展大局中来谋划基层党建工作
抓党建就是抓发展。
只有把加强基层党建工作与全面建设小康社会、推进社会主义新农村建设紧密结合起来，把党建工作的成效体现在发展上、体现在解决经济社会发展中的矛盾和问题上，基层党建工作才能具有活力和生命力。
近年来，我们不断创新基层党建工作理念，坚持经济建设要科学发展，党建工作要服务科学发展的工作定位，把党建工作放在经济社会发展大局中进行谋划、推进和提高，提出了“以建设推动科学发展的坚强战斗堡垒为目标，以深化…三级联创‟和…双培双带‟工程为总揽，以实施农村基层党建…六化‟工程(村级班子结构合理化、村级组织管理民主化、村级活动场所建设标准化、农村党员教育管理经常化、农村经济发展产业化、农村党建工作管理考核科学化)和…三帮三联三增‟活动(部门单位帮村组，支部联建，增强服务功能；干部帮农户，发展联动，增加农民收入；党员帮群众，和谐联创，增进党群干群关系)为抓手，夯基础、提水平，抓重点、求突破，创特色、建亮点”的总体思路。
今年，着眼于破解基层党建工作中的突出问题，提出了“围绕一条主线（学习实践科学发展观），实施五项突破（在基层党建工作机制创新上求突破，在党建工作项目上求突破，在基层党建工作争先创优上求突破，在增强村级组织服务功能上求突破，在加强社区和非公企业党建上求突破）”的年度计划，使基层党建工作思路更加清晰，目标更加明确。
二、创新机制，坚持用科学有效的制度来规范基层党建工作
实践证明，建立起一套健全适用、科学合理的工作机制，对于破解基层党建工作中的难题、提高基层党建工作水平，具有全局性、根本性、长期性的重要意义。
近年来，我们不断加大机制创新力度，以有效的制度和规定来规范和促进基层党建工作。
一是建立落实基层党建工作责任制。
健全完善了市委常委会定期研究基层党建工作制度，每年至少召开2次以上会议专题研究党建工作。
今年以来，市委先后3次召开会议，对基层党建工作中存在的党建责任制落实不够到位、基层党组织和党员作用发挥不够充分、村干部选任难、村级集体经济发展滞后等突出问题进行了认真研究讨论，制定了《关于进一步加强农村基层党建工作的意见》、
《关于进一步加强社区党建工作的意见》、《关于切实加强非公有制企业党建工作的意见》和《基层党建工作联席会议制度》。
围绕落实县（区）委书记抓基层党建第一责任人、乡镇党委书记直接责任人的职责，坚持“书记抓、抓书记”，探索建立县乡党委书记工作承诺、述职、评价、追究“四位一体”的责任体系，不断增加基层党建工作在综合目标管理考核中的比重，形成了各级党组织重视和加强基层党建工作的良好格局。
二是建立落实乡村干部选拔任用机制。
坚持把从事农村基层组织建设的经历、业绩与干部考核评优、提拔任用相挂钩，注重从优秀乡镇干部，特别是“五个好”乡镇领导班子中选拔县处级领导干部，形成各级干部高度关注和积极投身农村基层党建的导向。
制定了优秀村党组织书记兼任乡镇党委委员、“一村一名大学生”计划，推行村党组织书记与村委会主任“一肩挑”、一村一名女干部、60岁村干部离任、每村培养3-5名后备干部等加强村级班子建设的意见，采取“机关干部下派一批、产业致富能人选任一批、优秀私营企业主担任一批、退休干部回原籍委任一批、优秀大学生中选聘一批”的“五个一批”办法，拓宽了村干部选用渠道。
三是建立落实乡村干部激励保障机制。
针对乡村干部工作在最基层，条件苦、压力大、任务重的实际，研究制定了乡镇干部生活补贴制度、村干部报酬定期增长制度和养老保险制度。
今年，安排财政资金360多万元，对村党组织书记（主任）再增加报酬800元、其他村干部再增加600元，使全市村干部年平均报酬达到4000元以上，全市4800多名村干部全部办理了养老保险，切实解决了后顾之忧，提高了干事创业的工作积极性。
三、创新方法，坚持用务实管用的措施来落实基层党建工作
面对基层党建工作的新形势、新任务、新要求，需要我们在继承传统做法的基础上，紧跟时代要求，不断创新工作方式方法，增强基层党建工作的针对性和实效性。
近年来，我们坚持用抓项目的方法来抓基层党建，实施村干部培训、村级阵地维修改建、扶持农村党员发展产业项目等党建创新项目，加大资金投入，为农村基层党组织注入了解难题、办实事的动力。
实施党组织“安家工程”项目，投入资金1.3亿多元，实现了全市所有村级活动场所和社区活动场所标准化；实施党内帮扶基金项目，通过社会捐助的方式入注资金300万元，对村级党组织发展集体经济和党员创业进行资金扶持，对困难党员进行救济，为建立健全党内激励关怀帮扶机制探索了成功经验。
坚持用典型推动的方法来抓基层党建，不断加大基层党建综合示范点创建力度，分领域、分层次建成了一批特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认的基层党建工作示范点，带动了全市基层党建工作全面发展。
近年来，全市共创建省级农村基层党建先进县1个，市级先进县5个，“五个好”乡镇党委92个，“五个好”村党组织900个，示范社区17个，非公企业示范点10户。
四、创新载体，坚持用丰富多样的形式来推动基层党建工作
载体是推进党建工作的重要平台，是激发党建工作活力的有效形式。
近年来，我们围绕提高基层党建工作整体水平，开展了农村党建“六化”工程和城乡基层党组织“三帮三联三增”党建主题实践活动。
今年，通过深入开展农村党组织“升级晋档”活动和“双承诺双公开双评议”活动（村“两委”会向党员和村民承诺、党员向党支部和群众承诺，实行党务公开和村务公开，党员群众评议村党组织，村民或村民代表评议村委会），进一步增强了农村党组织和党员推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的能力。