互联网+党建工作新形态探索及实践
“互联网+”背景下高校党建工作创新思考
“互联网+”背景下高校党建工作创新思考随着“互联网+”的不断发展，近年来互联网已经成为了一种全新的生产方式、生活方式和思维方式。
作为这个时代的新生力量，互联网正在深刻地影响着人们的生活方式和社会结构，而高校党建工作也不例外。
在这个背景下，如何将互联网与高校党建工作相结合，创新高校党建工作，成为了我们需要思考和探索的问题。
一、互联网+高校党建工作的意义和价值互联网的发展为高校党建工作提供了新的契机和创新空间。
首先，互联网的普及和发展为高校党建工作提供了更加广泛和便捷的传播渠道。
通过互联网平台，可以实现党建工作内容的快速传播和交流，将党建工作向更多的人群推送。
其次，互联网的发展也为高校党建工作提供了新的工具和手段。
互联网既可以用于党建工作的信息化建设，还可以为高校党建工作创造出各种形式的交流、学习和合作平台。
另外，互联网的发展也为高校党建工作提供了更加开放和多元化的氛围，在这个氛围中，多元化的思想与观点不断碰撞，可以为高校党建工作带来更多正能量和创新动力。
二、互联网+高校党建工作的实践与探索1.利用微信公众号等平台拓宽信息传播途径微信公众平台已经成为高校党建工作信息传递的重要平台之一，高校可以建立自己的微信公众号，发布各种党建信息，如学习心得、会议通知、活动报道等，并且通过推送、互动等形式进行有效传播和反馈，使党建工作深入人心。
此外，还可以建立社交媒体群组，通过微信群、QQ群等网络平台，开展高效、快捷的线上学习、讨论等活动。
2.利用直播、云课堂等线上平台创新党建教育教学通过直播、云课堂等线上平台，可以开展高质量、便利的线上党建教育教学工作。
高校党支部可以结合网络平台实现线上教育大讲堂等活动，让学生们不用出门就能够学习到有价值的内容，在时间安排上也更加灵活。
3.网络化建设，提高党建工作的效率和管理水平高校党建领域需要建立创新的信息化网站，信息化系统功能完整覆盖党建工作全过程，实现各类信息的快速传输入和转换，以此提高工作效率和管理水平。
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究摘要：在“互联网+”时代，国有企业党建工作要适应时代和技术的发展步伐，不断创新工作模式和方法，积极应用新技术和新方法，切实保证党建工作的科学性和实效性。
国有企业要科学认识网络技术的价值和作用，与时俱进。
要抓住互联网+给国有企业党建工作带来的新机遇，树立“互联网+党建”的理念，有效地把信息技术融入党的建设，提高服务质量和服务水平，始终保持党的生机和活力。
鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究提出了一些建议，仅供参考。
关键词：国有企业；互联网+党建；工作模式；探索与研究引言近年来，“互联网+党建”工作模式在国有企业得到了初步建立和广泛探索。
实践证明，“互联网+党建”工作模式，空间广阔，意义深远，我们应当紧紧把握互联网发展的时代脉搏，高站位谋划和推进“互联网+党建”工作模式，努力使国企党建工作走在时代前列，引领企业高质量发展。
1、“互联网+”给国有企业党建工作带来新的机遇互联网+是利用信息和通信技术和互联网平台，使互联网与传统产业深度融合，创造新的发展生态，充分发挥社会资源配置中的优化整合作用，对社会各阶层产生深远的影响。
同时也为国有企业党建创新带来了机遇。
一是互联网推动国有企业党建工作转变工作思路，摒弃传统管理模式，以发展的眼光看待工作，在原有工作内容的基础上增加新的元素，丰富工作内容。
二是拓宽党群联系渠道。
通过网络，可以更快地把群众的呼声和要求传达给党组织，增强党群关系。
三是切实加强党内监督，使各党组织和党员严格自律，承担起应有的责任和使命，营造新的风气，弘扬正气。
2、国有企业推进“互联网+党建”面临的问题2.1“互联网+党建”存在的网络安全风险较大在互联网环境中，舆论的产生和发酵极为迅速，网络舆论场更加复杂多变。
网络传播的迅速快捷、共时共享，使各种观点的交锋、各种价值观的较量在互联网的推波助澜下更趋激烈，引导舆论的任务更加迫切和繁重。
互联网党建工作的实践探索
02
03
平台建设
已形成了包括党建网站、 社交媒体、手机APP在内 的多元化互联网平台体系 。
工作内容
涵盖了党员教育、组织管 理、服务群众等多个方面 ，实现了线上线下的有机 结合。
党员参与
通过互联网党建工作，党 员参与党的建设的积极性 和主动性不断提高。
面临的挑战和问题
技术更新迅速
信息安全管理
பைடு நூலகம்
互联网技术日新月异，如何紧跟技术趋势 ，提升党建工作的吸引力和实效性是一大 挑战。
互联网党建工作的 实践探索
contents
目录
• 引言 • 互联网党建工作的现状与挑战 • 实践探索的重点内容 • 实践探索的成效与经验 • 未来工作展望与思路 • 结语
01
CATALOGUE
引言
互联网党建工作背景和意义
背景
随着互联网技术的快速发展和普 及，传统党建工作方式已经无法 满足时代的需求，互联网党建工 作应运而生。
互联网党建为党建工作带来了新思路、新方法，推动了党建工
作的创新发展。
成功经验的总结与提炼
强化组织领导
互联网党建工作需要强有力的 组织领导，确保工作顺利进行
。
深入调查研究
在实践探索过程中，需要进行 深入调查研究，了解党员需求 ，制定切实可行的实施方案。
整合各方资源
互联网党建工作需要整合各方 资源，包括技术资源、人力资 源等，形成工作合力。
对未来工作的期望和呼吁
深化互联网应用
希望在未来，我们能够进一步深化互联网在党建工作中的应 用，如开发更多适合网络学习的党的理论课程，利用大数据 、人工智能等技术提高党建工作的针对性等。
强化网络素养教育
呼吁全体党员提高网络素养，正确使用网络工具，积极传播 党的理论和政策，为互联网党建工作贡献更大的力量。
互联网时代企业党建工作与创新探索
互联网时代企业党建工作与创新探索互联网时代的到来，对我国各个行业起到了重要的作用。
互联网的出现不仅仅改变了人们的生活方式和行业的经营模式，与此同时还对人们的思维模式进行了更新。
人们在接触互联网以后思想得到升华，眼界得到开阔。
这种创新与改变对企业党建工作也存在着一定影响。
本文主要针对互联网时代下的企业党建工作现状进行分析，并提出了相应的创新策略。
党建工作对于企业来说是一项非常重要的工作，党建工作能帮助企业员工净化思想，树立正确的观念，提升企业员工凝聚力，在企业发展中起到引导作用。
目前我国已经步入了互联网时代，企业内部的党建工作也应该与时俱进，借助大数据、网路平台等工具，将企业党建工作与“互联网”深度融合，创新党建工作策略，促进企业良性健康的发展。
利用互联网的优势，推动企业党建工作创新与开展。
工作方式过于传统。
虽然互联网时代已经到来，但是我国多数企业的党建工作方式依旧得不到根本上的创新，依旧是采用传统党建工作的工作模式，如定期召开全体会议和集体培训，这种工作模式与新时代完全不符。
这种工作方式没有任何新意，而且越来越流于形式。
对此，很多企业逐渐开始选择利用互联网的优势，改变现今的党建工作方式，以调动党员参与党建工作的积极性。
但是，在开展初期，缺乏一定的科学计划，并且很难坚持，很多企业都是实施一段时间后又回归到旧的工作方式上。
工作理念不能与时俱进。
随着互联网时代的出现，企业党建工作的工作理念应当得到根本上的改变。
但是目前我国很多企业领导年龄相对较大，缺乏先进的工作理念上和创新精神。
因此，现今党建工作还存在很大的弊端，党员缺乏相应的建设性意识。
相关的决策和工作理念过于集中化，这种集中化的理念不利于迎合互联网时代的发展。
工作思想出现偏差。
在传统党建工作中，党员以及相关领导在工作思想上缺乏先进意识，久而久之就习惯了传统党建工作的方式。
并且，互联网的出现虽然给人们的工作生活带来便利，但是也存在一定的不良影响，互联网的信息繁杂，很多虚假信息、网络恶搞、甚至是反动思想都造成了党的主流思想宣传受到冲击，个别党员的意志不坚定，思想受到不良信息的影响和侵蚀，进而阻碍国有企业党建工作的发展，情况严峻。
党建互联共建探索实践研究
党建互联共建探索实践研究摘要：在全面从严治党背景下，广东分公司转型发展进程中，各基层党支部为了适应新业态下的工作模式，配合分公司战略转型的发展期的各项要求，解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升企业基层党建水平，优化党建资料，互联共建模式的出现为企业基层党建工作开展提供了新契机，能够更好的打破企业与其他单位之间信息沟通壁垒，积极探索党建互联共建模式有利于提升党支部战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。
关键词：互联共建，基层党支部，基层党组织一、党建互联共建课题研究背景所谓党建互联共建主要是指各个基层党组织之间在组织建设、思想建设、作风建设等领域共同开展相关工作以及相关活动的总称，是基层党建创新的一种新模式。
基层党支部远离机关各部门，生产压力繁重，加之大部分党支部书记都为兼任，在党建工作中倾注的时间和精力都显不足，在具体开展工作以及组织活动过程中缺乏创新力、活力和动力，党员参与党建活动热情和积极性日渐低迷，党建工作滞后问题突出，在一定程度上制约着企业健康良性发展，为此，在各个党组织之间探索党建互联共建模式显得尤为重要，依托“互联网+”技术，通过资源共享、技术共享以及经验共享等方式，提升企业党建工作水平。
二、党建互联共建模式的意义（一）新形势下企业转型发展的内在要求党建工作是生产经营的基础，党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，党建工作做的不好分公司整体工作就会丧失生命力和活动。
无论是分公司内部党组织之间互联共建，还是分公司党组织与外部单位党组织之间互联共建，都可以很好地促进分公司的发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，进而提升分公司创造经济效益以及社会效益的能力。
在当前分公司转型发展和大环境复杂多变的形势下，分公司党组织必须要充分发挥互联共建模式的优势，实现党建主体和客体的融合，才能真正满足分公司转型发展的需要。
（二）激发党建活力的必然举措互联共建模式下，各个党组织之间的联系程度以及合作程度加深，党建经营互促互融更加深入，形成了以党支部为连接基点，各党组织从横成网以及连点成线的新局面。
互联网+党建：新时期国有党建工作的创新探索与实践
互联网+党建：新时期国有党建工作的创新探索与实践国有企业党建是党组织对国有经济建设领导的重要保障。
党的十八大一系列会议的成功召开对国有企业党建工作提出了全新的要求。
在全新的历史时期，网络发展日新月异，给国有企业党建工作带来了全新的挑战，国有企业党建工作如何和网络相融合高效开展，怎样更好的利用网络资源已经成为现阶段我们需要重点研究的课题。
在这种背景下，国有企业党建工作就要与时俱进，紧跟时代发展要求，大胆创新，将互联网和国有企业党建工作有效结合起来，促进国有企业党建工作更好向前发展。
当前国有企业在目前全面从严治党的大背景下，如何创新思路和方法落实全国、全区国有企业党建工作会议精神；如何如何借助互联网优势，简化考核考评流程，做好党建工作，降低党建管理成本；如何解放思想做好国有企业党建工作，最大限度地吸引党员主动参与党务工作等一系列问题，都需要深入思考和研究。
）本文主要结合实际情况，首先分析了互联网背景下国有企业党建工作面临的挑战，然后论述了互联网+国有企业党建工作的创新实践途径，希望通过本次与研究对同行有所帮助。
标签：互联网+党建创新探索实践今年以来，内蒙古能源发电投资集团有限公司党委适应形势发展的需要，建设党建工作信息平台，用“互联网+党建”的思维开展党建工作，由“互联网+党建”的智慧党建向“党建+”发展，达到用党建工作统领公司改革创新、经营管理等各方面工作的目的，全面落实党要管党，从严治党，充分发挥国企党组织为企业改革发展把方向、管大局、保落实的重要作用。
一、互联网背景下国有企业党建工作面临的挑战分析1.网络环境对企业党员思想产生了严重的冲击网络所包含的多种信息具有多元性，其中包含很多不良信息，这些信息在很大程度上会对党员的思想和价值观念产生不利影响。
一些西方极端思想通过网络不断向着我国渗透，不同程度的对党员思想产生了深刻的认识，这对国有企业党建工作产生了严重的冲击，对国有企业健康发展也会产生不利影响。
“互联网+”环境下基层党建工作创新的现实意义与实践路径
“互联网+”环境下基层党建工作创新的现实意义与实践路径摘要：本文主要探讨了“互联网+”环境下基层党建工作创新的相关内容，阐述了互联网+”环境下开展基层党建工作的现实意义，阐明了当前“互联网+”环境下基层党建工作的不足之处，提出了提升基层党建工作创新的实践路径。
关键词：“互联网+”；基层党建；创新引言“互联网+”环境下党建工作也遇到了新的机遇与挑战。
信息技术在基层党建工作中开始发挥出重要作用，一方面提升了党的工作透明度，一方面提升了党的建设效率，对基层党建工作创新产生了重要影响。
1.互联网+”环境下开展基层党建工作的现实意义在我国党建工作中基层的党建工作是重要的组成部分，同时也是工作中的一个难点。
基层群众与党组织的联系主要通过与基层党组织联系来实现的，因此基层党组织可以被称为党和群众的连接桥梁，基层党组织工作的建设与党的各项工作的开展有着密切的联系直接影响了党的执行能力。
随着时代的发展互联网技术已经渗透到大众的生活与工作中，因此要想实现高效地开展基层党建工作就必须顺应时代的发展符合时代的特征，不断地创新基层党建工作的路径才能推动我国基层党建工作顺利开展。
在“互联网+”环境下对基层党建工作实施创新活动有重要的意义，一方面能够有助于提升基层党员和基层干部的思想觉悟，提高他们的政治素养，锻炼他们的综合协调能力，使得基层党组织中的党员与干部之间能够通过开展协调的工作；一方面有助于基层党组织作风建设的开展，能够让基层党员与干部通过党建活动明确自身的职责与使命，从思想层面进行转变，从而提升自身的服务意识，积极地提高自身的服务能力，从而为大众提供更好的服务，还能打造党员良好的社会形象；另一方面，基层群众可以在基层党建活动中更加深刻认识到我党在社会发展中发挥的重要作用，增强基层群众对党的信任，在日常工作中更加地支持党的工作，遇到困难时更加地依赖党组织。
2.“互联网+”环境下基层党建工作的不足之处2.1出现了对互联网认识不清晰的情况通过调查发现部分基层党建工作中出现了对互联网认识不清晰的情况，具体表现为以下几个方面：第一，有个别基层党组织人员认为在“互联网+”环境下开展的党建活动是将传统的党建工作应用到互联网中，他们将互联网当做了工作中的数据存储设备，并未从根本上认识到互联网新技术能够党建工作中发挥的重要作用。
基于“互联网＋”模式下党建工作的创新思考
（作者单位：内蒙古中煤蒙大新能源化工有限公司）管理科韩新华◎“互联网＋”是依托于互联网和计算机技术而发展起来的新的形态，将其与党建工作深入融合，可以有效的推动党建工作理念和方式的创新，为党建工作注入新的生命力，使党建工作能够更好的顺应时代发展，与时俱进，依托于互联网平台得以不断演变和创新，更好的发挥其重要效能。
一、“互联网＋”给党建工作带来的新机遇由于传统党建工作受时间、空间的制约，无法实现有效的互通。
基于“互联网＋”环境下，党建工作的开展不再受时间、空间和工作平台的制约，其借助于互联网的优势，有效的提升了党的路线、方针和政策的宣传力度。
同时借助于互联网技术来搭建党建工作的微信平台、党建ＡＰＰ等，实现党群信息的顺畅沟通，进一步增强党建工作的宣传力度，提高群众的参与度。
而且“互联网＋”提供了更具开放、自由和民主的网络交流平台，以此为基础来开展党建工作，有效的提高了党建工作的透明度和人性化，更好的发挥了群众监督的作用，为党风廉政建设起到了非常重要的促进作用。
二、“互联网＋”给党建工作带来了新挑战基于“互联网＋”的党建工作，需要依托于互联网和计算机技术的支持。
但在当前各级党组织中，由于长期以来采用传统的工作方式方法，这也导致部分党员干部对于新事物接受能力较差，对于信息技术的应用能力不高，这对于“互联网＋”党建工作的创新发展带来了较大的阻碍。
在党建工作中，党员作为主要参与者和组织者，党建工作的有序推进离不开党建共建及深入群众，因此企业需要重视对党员的教育和培训工作，并积极树立典型模范，积极将优秀的党员组织起来，起到宣导的作用，进一步强化党员队伍的建设。
基于“互联网＋”模式下的党建工作创新，对于互联网的普及程度和计算机技术具有较高的要求。
当前我国互联网普及程度还处于发展阶段，这就导致党建网站还无法充分发挥辐射能力。
另外，“互联网＋”在我国发展的时间较短，相关的网络管理法律化程度还ｉｐｆｕｄ，法律保护和监督手段还不到位。
互联网态势下国企党建工作的实践与探索
26独家策划 E nterprise Civilization习近平总书记强调指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
” 随着我国国有企业改革走向“深水区”，国有企业在促进我国社会发展和参与国际竞争中发挥的作用愈发明显。
数据显示，在世界500强的中国企业中，国有企业占比超过七成。
取得如此辉煌成绩，离不开中国共产党对国有企业的领导。
进入Web3.0时代，5G、大数据、云计算等技术的出现深刻改变着人们的学习、工作与生活方式。
在这个大背景下，国企党建工作的信息化、网络化建设更为迫切。
2015年国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，“互联网+”这一概念和新业态得到进一步推广，为国有企业的党建工作提供了新的机遇和平台。
党的十九大报告提出“不断提高党的建设质量”，为国企党建工作指明了未来的发展目标。
如今，国有企业依托互联网开展党建工作取得了一定成效并探索出一系列较为成功的模式，如矩阵联动效应加快党建“生态圈”的形成、党务管理与服务水平向智能化迈进、通过平台赋能优化党建宣传工作的内容与形式等，为国有企业在党建的改革发展提供了“红色动力”。
互联网态势下国企党建工作的基本态势“互联网+党建”已成为新时代提高党建质量的着力点。
据CNNIC 发布的第43次《中国互联网络发展状况统计报告》显示, 截至2018年12月, 我国网民规模为8.29亿, 互联网普及率达59.6%， 互联网已成为当下最具发展活力的领域。
习近平总书记强调：“要加强网络社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。
”可见，随着网络技术的普及，国有企业的党建工作必须要提升信息化、网络化与数据化水平。
目前，多数国有企业推出的基于“互联网+”模式的党建工作平台取得了一定成效。
如武汉工业控股有限公司于今年3月推出“智慧党建”平台，整合了党建采风、线上学习、党务问答、党务公开等多个功能模块，实现了线上线下党建工作的“零时差”；河南省委组织部联合河南联通公司共同研发了“互联网+智慧党建”融平台，一方面该平台为企业党员提供了丰富的学习资源，成为党员们的“网上支部”，另一方面发挥数据处理优势，为当地群众提供农技资讯、求医问药、法律答疑等服务，这文/黄楚新 崔政韬国企党建工作的实践与探索种“企业搭台子，群众得实惠”的党建平台建设思维受到了多家主流媒体的赞扬；国家电网公司选择联合外部力量推进平台建设，2018年6月国家电网公司与人民网达成战略合作协议，整体入驻人民网“党建云”平台，成为国内首家入驻该平台的国有企业。
新时代国有企业互联网+党建模式的探索与实践
新时代国有企业"互联网+党建"模式的探索与实践摘要：新的时代带来新的变革、新的挑战，同时也带来了新的机遇。
新时代下信息技术的快速发展，使得社会与公众相互连接成了一张巨大的网络，促进了所有信息的交换和重置。
新的时代下，思想的火花激情碰撞，倒逼当前模式的进步和创新，特别是在这样快速发展的阶段，我们更是要重视国有企业党建模式的完善和改进。
国有企业在我国经济中具有重要的引领作用和贡献作用，抓住国有企业这个领头羊的地位，加强国有企业党建的深入领悟，是构建国有企业长效发展机制的必做工作。
国有企业的党建工作与互联网相结合的方式能够激发新的活力，产生更大的推动力，能够让国有企业的党建工作更加接地气，更加深入群众，更加接轨潮流。
本文旨在探索国有企业“互联网+党建”模式的设想和实践，并深入阐释其问题及解决对策。
关键词：新时代;国有企业党建;“互联网+党建”模式;引言：党建与互联网相结合的方式符合时代发展的趋势，也符合国有企业员工接受党建知识、党建理论、党建精神的学习方式。
互联网是一个强大的信息生态系统，在这个储备丰富的数据库中，我们能够深入发掘、深入了解党建的相关内容，更加细致地接触到相关的历史背景、发展沿革、内在蕴藏。
毫无疑问，借助互联网来发展建设党建活动具有更加进步的意义，开拓了视野，拓展了宽度。
同时“互联网+党建”模式是充分运用先进的信息技术来弥补传统模式不足的尝试，通过足不出户、全面监管、人工智能、智能规划学习等等手段，将党建精神的学习和传递都变为更加便捷、高效的方式，也方便了我们对于党建成果的检验，方便了国有企业内部员工的自我监督和相互监督。
一、新时代发展国有企业“互联网+党建”模式的必要性（一）国有企业传统党建模式的弊端回溯历史，传统的国有企业党建活动的展开一般包括：理论考察、知识讲座、党建交流会、党建学习会议、党建活动展示板等等，这样的活动主要集中于理论和历史，缺乏现代性，尚未与当今时代生活密切相关，这样单纯历史党建精神的学习难免让人感到枯燥、乏味、无聊、失去兴趣。
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互联网+党建工作新形态探索及实践
作者：黄晓旸
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第14期
摘要在新的媒体环境背景下，党建工作的内容和方式，都随之发生了明显的变化。
尤其面对新生代的年轻党员和服务随行，党建工作要审时度势，紧密连接互联网思维，通过“互联网+”的工作方式转变，让党建工作更加贴近基层，发挥更扎实的教育和推动作用。
关键词互联网+ 党建新媒体创新
在“互联网+”时代背景下，思想政治工作过不了网络关就过不了时代关。
将党建工作与网络技术有机融合，积极探索“互联网+党建”模式，充分运用新媒体，深度提升党员教育管理信息化水平，初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，为打造思想优、作风硬的党建工作和一线服务团队提供了坚实保障。
一、“互联网+党建”的基本内涵
“互联网+”，就是“互联网+各个传统行业”，它是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。
它代表一种新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各领域，提升全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。
“互联网+党建”就是利用现代网络技术对传统党建在信息传播、信息沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸，即通过云计算为主的网络技术，利用办公自动化系统进行基层党建信息采集、发布与考核、党务公开、民主评议、教育学习、精神领会、经验交流、优秀党员形象展示等。
“互联网+党建”目前存在两个突出问题：一是平台形式布局分散、单一、缺乏联系；二是已有的“互联网+党建”工作平台，无论是传统型的网站，还是带有移动互联特性的微信公众号，基本都是建立于宣贯教育模式，所有党建工作的信息只做单向的或者简单双向流动。
平台只做简单的互联网技术嫁接，而欠缺项目管理式的多点信息交流互动以及高效的组织管理能力。
二、“互联网+党建”工作的思考
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
青
岛市特种设备检验检测研究院在开展“两学—做”学习教育中，面对大多数党员驻外工作的现状，我们逐步认识到“互联网+党建”工作的重要性和迫切性，不断进行着党建工作形式探索，力争达到党建工作不受地域和时空限制，既要取得实际效果，又要实时覆盖全体党员的目标。
（一）深入认识和思考“互联网+党建”的意义
互联网正以其高效、快速、便捷的方式日益影响甚至改变着我们每一个的生活。
只有互联网技术与党建工作有机融合，才能使党建工作与当前信息时代的发展要求相适应，推进部门党建工作的转型和升级，为新时期部门党建工作效果的进一步强化创造条件。
在互联网发展的新形势下，青岛市特种设备检验检测研究院在互联网党建工作上，应该先人一步，以信息技术为支撑，将传统党建工作和互联网理念相结合，不断进行探索和实践，以打造效果突出、符合部门工作特点的“互联网+党建”的品牌为最终目标。
（二）“互联网+党建”工作必须是“线上线下”相结合
线下是基础，线上展风采。
以信息的即时传递来缩小基层党组织与党员的时空距离，强化党员的学习教育效果。
互联网具有跨越空间、方便连接、数据量大、技术便捷等属性，利用好“互联网+”，首先，各部门党组织要打好线下的基础，形成良好的制度和人文氛围，让党员们具备优良的党建思想素质和互联网驾驭能力，形成一套行之有效的工作模式；其次，要做好线上党建工作的表现方式，其中做好风采展示是最好的切人口，网络空间的优质属性，可以让各级党组织将网络空间作为展示平台，不断将经过实践考验的经验、做法和先模人物进行总结、评选和展示，提升基层党组织的凝聚力，让每个党员都获得更多的学习机会和展示机会。
（三）“互联网+党建”模式，必须进一步强化党务人员政治意识和大局意识
党务工作者作为部门互联网党建工作的推动者，必须认真学习党和政府对互联网工作的新要求，把握正确的舆论导向，增强自己的政治意识和责任意识。
站在新时代企业发展的新起点上，党务人员还必须不断增强大局意识，政治引领企业发展新形势。
党务人员要有意识地主动学习互联网知识，增强个人网页制作、编辑能力，创作出意义深刻、广受欢迎的作品来。
互联网内容传播速度快，影响范围大，党建工作必须要监督指导前移，形成正面引导机制，对每一项推送内容，从文字到图片认真审查，防止随意化、娱乐化、庸俗化。
同时，党务人员还要强化互联网的保密意识，保持对部门保密管理的满腔热情和积极参人。
三、结语
习近平总书记在十九大报告中明确提出：“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。
”通过对部门“互联网+党建”工作的积极探索和实践，务必要形成一张全方位多层次覆盖部门全部党员在。