2011党建考评细则
2011年度江夏区党的基层组织建设工作考评细则
2011年度江夏区党的基层组织建设工作考评细则2011年度江夏区党的基层组织建设工作考评细则（机关事业单位党组织）被考评支部：江夏区郑店小学党支部项目内容具体要求分值考评方式计（扣）分办法自评分考评分基本组织建立好（10分）1、一个党组织网络基层党组织设置规范机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。
2查台帐查资料设置不合理扣1分；未全覆盖扣1分。
有党组织网络图党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。
2 查台账无网络图不得分；党组织隶属关系不明确的扣1分。
本级党组织按期换届选举按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。
2 查资料未按期换届不得分；程序不规范扣1分。
所属基层党组织按期换届选举按照基层党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。
2 查资料未按期换届不得分；程序不规范扣1分。
2、一个群团组织网络工青妇组织设置完备根据机关（单位）实际，应设立工、青、妇组织要按规定设立。
1 查台帐按规定应设未设的不得分。
工青妇组织开展活动工、青、妇组织全年各组织开展不少于2次活动。
1 查资料活动次数不够的不得分。
基本队伍建设好（15分）3、一个好书记机关党委书记配备机关（单位）内设的机关党委书记由本部门（单位）党员负责人兼任，或由同级党员干部专任。
2 查文件未按要求配书记的不得分。
机关党委专职副书记配备党员人数50人以上的机关党委，设专职副书记。
1查文件查资料未按要求设专职副书记的不得分。
基层党支部书记培训基层党支部书记至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容。
1 查资料未培训或培训内容未包括党建考评项目的不得分。
4、一个好班子机关党组织领导班子健全①机关党组织领导班子通过选举产生；②机关党组织领导班子按规定人数配齐。
3查文件查资料不是选举产生班子的扣2分；班子未配齐的扣1分。
5、一支好队伍做好入党积极分子培养教育工作①为每名入党积极分子确定培养人；②每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报；③培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录；④规范填写入党积极分子培养考察表；⑤为每名入党积极分子建立培养教育档案。
2011年年底考评细则
表1：
2011年度巴东县党的基层组织建设工作考评细则（乡镇党委）
被考评单位：考评得分：考评组成员：考评时间：2011年月日
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表2：
2011年度巴东县党的基层组织建设工作考评细则（村党组织）
被考评单位：考评得分：考评组成员：考评时间：2011年月日
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表3：
2011年度巴东县党的基层组织建设工作考评细则（社区）
被考评单位：考评得分：考评组成员：考评时间：2011年月日
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表4：
2011年度巴东县党的基层组织建设工作考评细则（机关、事业单位）被考评单位：考评得分：考评组成员：考评时间：2011年月日
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表5：
2011年度巴东县党的基层组织建设工作考评细则（国有企业）
被考评单位：考评总分：考评组成员：考评时间：2011年月日
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表6：
2011年度巴东县党的基层组织建设工作考评细则（非公有制经济组织和社会组织）被考评单位：考评得分：考评组成员：考评时间：2011年月日
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表7：
2011年巴东经济开发区非公有制企业基层党建工作考评细则
被考评企业：考评得分：考评组成员：考评时间：2011年月日
47
48。
2011年度市直单位党建目标管理考核细则xls
4
3
党员发展工作无计划、未按程序进行、材料不 全的扣2分，党组织不按规定统一收缴党费和党 员不按规定及时足额交纳党费扣1分，未按时完 成党内统计年报扣1分。 未开展学习贯彻新《条例》扣2分；党务公开未 实行扣1分。 “党建带工建团建妇建”、“最佳党日”活动 未开展各扣1分，未开展建党90周年纪念活动扣 2分。 各项规定、制度不健全扣2分；查办案件不及时 扣1分。 未组织学习活动扣1分，专题教育缺1次扣1分， 扣完为止。 全国文明得4分，省级文明单位得3分，市级文 明单位得2分，县级文明单位得1分。 视活动开展情况计分。
2
4Байду номын сангаас
3
2 3 3
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3
组织 建设
4、认真做好发展党员工作，预备党员能定期进行教育考 察，按时讨论转正。实行了党员发展、转正公示和票决 制；材料齐全、手续完备；党员按规定足额交纳党费，党 组织按季上交党费;认真完成党内统计年报工作。 5、认真抓好新《条例》的学习贯彻执行；扎实推进党内基 层民主建设，进一步规范党务公开工作。 6、积极开展“党建带工建团建妇建”活动，认真组织好“ 最佳党日”、建党90周年纪念等活动。
1、党组（党委）建立和落实了党建工作责任制;党组（党 委）主要负责人重视抓党建，每年两次以上专题听取机关 组织 党组织工作汇报、研究党建工作;党建工作同行政业务工作 领导 实行同部署、同检查、同考核、同奖惩。 （5分） 2、党建工作有计划、有总结；党建活动阵地、时间、经费 有保障; 1、健全学习制度，做到学习有计划、有考勤、有记录、有 个人心得笔记，有计划地开展心得交流活动；全年党组 年 （党委）中心组集中学习不少于12天，党组织集中学习每 终 月不少于1次。 考 思想 2、积极开展“创建学习型党组织”活动；认真开展读书研 核 政治 讨等学习活动，活动有安排、有落实，完成干部在线学习 （7 建设 任务，积极争创“十佳学习型党组织”。 0 （15 3、党支部坚持做好经常性思想政治工作，坚持半年1次党 分 分） 员思想分析、汇报。 4、认真开展“六五”法制宣传教育活动，做好社会治安综 合治理各项工作。 5、按要求上报党建工作信息、动态、材料等。 组织 建设 （20 分） 1、党组（党委）成员落实“双重”组织生活制度，带头参 加机关党组织各项活动，全年不少于8次；党员领导干部带 头上党课全年不少于1次，有记录、有讲稿。 2、坚持“三会一课”制度，党支部每季至少召开1次支部 大会，每月至少召开1次支委会和党小组会，党支部每季上 1次党课，党员组织生活会全年至少召开1次；认真开展民 主评议党员工作。 3、党组织班子按期换届、及时改选，配齐配强支部班子。 认真施行公推直选党组织领导班子成员。
2011年基层党组织和党员公开承诺考评细则
附件1
2011年基层党组织和党员公开承诺考评细则
注：采用百分制计分，95分以上评定为“好”；80－94分，评定为“中”；80分以下评定为“差”。
附件2
2011年基层党组织和党员公开承诺情况考评表
附件3
2011年基层党组织和党员公开承诺情况考评汇总表
注:此表由各区直单位党（组）委、街（乡、镇、场）党（工）委、区非公有制经济组织创先争优活动指导小组、区社会组织创先争优活动指导小组负责填报汇总，报区委创先争优活动领导小组办公室。
附件4
2011年基层党组织和党员公开承诺情况统计表。
1党建工作考核细则
扣分原因及分数 备注
党组织、党员作用发挥情况 以访谈调查结果为准。
第一采油厂党委2011年党建工作考核标准
单位： 项目
组织机构
总分： 考核内容
1、正式党员人数在3人以上的井区全部成立党支部。 2、党员人数在7人以上的党支部成立支部委员会。党总支（支部）委员齐全。
标准分
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 未按要求成立党支部扣2分。
总分： 标准分
1 1 1 1 1 1 1 5 10 5
考核标准
每漏1人扣0.5分。未及时填写记实手册扣0.5分。 未汇总扣1分。未公布扣0.5分。 每少1次扣0.5分。 每少1次扣0.5分。未纳入业绩考核扣1分。 每少1次扣0.5分。 划分不清楚扣1分，覆盖率低于95%扣0.5分。 未开展扣1分。缺乏特色扣0.5分。 无规划、无目标、无成效扣5分。 运行没运行扣5分，资料录入差扣3分，人员操作不熟练扣2分每季度召开1次党总支（支部）党员大会； 制度 2、会议记录规范，有会议时间、地点、党员出席和缺席情况及议题、决议等。 1、每月召开1次党总支（支部)委员会,未成立支委会的每季度召开一次党员大会。 党总支（支部）委员 2、党总支(支部）委员会必须有半数以上委员参加。 会制度 3、会议记录规范，有会议时间、地点、委员出席和缺席情况及中心议题等要点。 三会 一课 1、按照规定建立党小组。 党小组会议 2、至少每两个月召开1次党小组会议。 3、党小组会有准备，有中心议题，能够解决实际问题。会议记录规范。 1、至少每半年开展1次党课教育，由党总支（支部）统一实施。 2、党课教育有年度计划和总结，课前认真备课，有党课教育提纲。 党课教育制度 3、建立党课考勤制度，实行签到制，每次时间不少于60分钟。 4、支部有记录，党员有学习笔记。 5、党课质量高，覆盖面达到100%。 1、党支部所在单位员工积极递交入党申请书。 建立入党积极分子队 2、支委会审查，确立入党积极分子。 伍 3、建立《入党积极分子名册》，填写规范，信息齐全。 1、由党支部在正式党员中确立培养人。 2、培养人至少每三个月同入党积极分子谈话一次。 培养、教育、考察入 3、培养人每季度向党组织汇报培养情况。 党积极分子 4、入党积极分子每季度向党组织书面汇报1次思想、工作和学习情况。 5、建立《入党积极分子考察登记表》，支部书记填写，保管，填写规范。 6、定期分析并及时调整、补充入党积极分子队伍，每年不少于2次。 1、经过1年以上的培养和考察，由党小组提名，经支委会研究确定发展对象名单。 党员 发展 确定发展对象 2、对发展对象进行公示。 3、认真做好政审工作，整理有关材料，报上级党组织审查。 1、填写《入党志愿书》，确立入党介绍人。 2、支委会审查《入党志愿书》，与政审报告核对。 履行发展党员手续 3、召开支部大会，按照程序接收新党员。 4、填写支部大会决议。 5、报党委审批。 对于预备党员进行教 1、编入党小组或党支部参加组织生活，以党员标准进行管理教育和考核。 育和培养 2、参加入党宣誓。 1、预备党员主动以书面形式向党组织提出转正申请。 预备党员转正 2、召开支部大会讨论。 3、履行转正审批手续。 1、中心组学习年初有计划，年终有总结。 中心组学习 2、中心组学习每两月一次，每次不少于两小时，全年不少于6次。 3、中心组学习有学习记录，有考勤，成员有学习笔记，有心得体会。 1、党费收缴严格按照比例收缴、按期足额收缴。 2、党总支（支部）每月按时将党费上交上级党组织。 党费收缴 3、党（总支）支部《党费收缴登记簿》填写规范，管理严格。 4、党总支（支部）及时向党员公布党费收缴情况。 1、民主生活会每年举行两次，上半年8月前结束，下半年次年的2月前结束。 2、会前广泛征求意见，归纳整理。按照上级要求和工作实际确定会议中心议题。 民主生活会 3、会上学习相关文件，通报员工意见。每位班子成员发言，开展批评和自我批评。 4、对员工的意见和建议进行深入剖析，提出整改意见，制定整改措施，责任到人。 5、民主生活会7日内将会情况报党委组织科、纪检监察科。 1、党总支（支部）结合本单位实际对目标管理考核细则进行细化。
2011年度党建考核细则
项目类别 考核主要内容
（1）党组织书记能力高、素质强。 1、自身班子 建设
考核方式 分值
现场了解 50 60
评分标准
根据现场调查了解酌情扣分。 根据现场调查了解酌情扣分。
得分
扣分及原因
（2）党组织班子健全，能够保证日常管理、服务 查名单、现 等工作有序开展。 场了解 查积极分子 （1）有入党积极分子；严格落实“两推一公示” 名册、党员 发展党员制度。 档案，调查 了解
60
60 50
3、党建制度 规范化建设
（2）调查研究、督促检查、信息收报等各项工作 调查了解， 制度是否建立健全。 查有关资料 能够结合自身实际，积极开展开展党建工作和 创先争优活动。 调查了解， 查有关资料
100
根据制度建立情况酌情扣分
4、特色工作
60
根据实际情况酌情扣分
60
无入党积极分子名册扣20分；未按“两 推一公示”程序发展党员的扣30分。 未实行承诺制度的扣20分，未开展设岗 定责的扣20分；未开展党员评议的扣20 分。 未按标准收缴的扣30分；党费上缴不及 时的扣20分。 未召开工作例会该项不得分
2、党员教育 管理
（2）实行党员公开承诺制度；设立党员光荣榜； 查评议资料 开展无职党员设岗定责和民主评议党员等活动。 、公开档案 （3）按标准及时足额收缴党费。 （1）是否召开工作例会。 查党费收缴 明细 调查了解， 查有关资料
机关、事业单位党组织考评细则
查资料
无网络图不得分，网络图不完整扣0.5分。
本级党组织按期换届选举。
按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。
1.5
查资料
未按期换届不得分，程序不规范扣0.5分。
所属基层党组织按期换届选举。
按照基层党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。
1.5
查资料
③培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录；
④规范填写入党积极分子培养考察表；
⑤为每名入党积极分子建立培养教育档案。
5
查资料
查记录
每发现1例无培养人扣0.5分，每发现1例半年未提交思想汇报扣0.5分，每发现1例半年未谈心谈话扣0.5分，每发现1例考察表不规范扣0.5分，每发现1例未建立档案扣0.5分。
附：6
2011年度孝感市党的基层组织建设工作考核评价细则（机关、事业单位党组织）
类别
项目
要求
分值
考评
方式
计（扣）分办法
实得分
备注
一、
基本
组织
建立好(1Fra bibliotek)（1）一个党组织网络
基层党组织设置规范。
机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。
1.5
查资料
未全覆盖不得分。
有党组织网络图。
党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。
每发现1个基层党组织未按期换届，扣0.5分。
（2）一个群团组织网络
工青妇组织设置完备。
根据机关（单位）实际，应设立工、青、妇组织要按规定设立。
2
查资料
应设未设，每少1个扣1分。
工青妇组织开展活动。
党建考评细则
5
根据《来凤县2011年宣传思想考 核方案》考评打分。
第 2 页
来凤县2011年落实党建工作责任目标考评细则
分类 项目及 分 值 党建工作目标及责任 标 准 分 2 评分标准 实 得 备注 分
精神文明 认真抓好精神文明创建工作，积极开展文明单位创建活动， 创 建 把文明创建工作纳入议事议程，以“文明创建”促进机关和谐 （2分） 。 社会 事业 发展 社会治安 高度重视社会治安综合治理工作，认真落实社会治安综合治 综合治理 理责任制，积极维护社会稳定。 （7分） 统战工作 认真抓好统战工作，动员社会各方面力量，积极参与全县经 （4分） 济社会建设。 武装工作 认真贯彻上级有关人民武装工作建设的各项方针、政策和指 （4分） 示，圆满完成上级下达的各项工作任务。 经济社会 发展目标 考评与行 政服务质 量测评 （10分） 党建工作 测 评 （10分） 总分
来凤县2011年落实党建工作责任目标考评细则
分类 项目及 分 值 党建工作目标及责任 成立党建工作领导小组，主要领导为第一责任人，分管领 导为具体责任人，班子成员积极配合,党建工作职责明确。 健全 党建 工作 责任 机制 组织 领导 工作 部署 （5分） 标 准 分 1 评分标准 组织机构健全、职责明确，严格 履行党建工作责任制1分。 实 得 备注 分
根据《来凤县2011年精神文明单位 创建活动考评细则》考评打分。 根据《来凤县2011年社会治安综 合治理考评细则》考评打分。 根据《来凤县2011年统战工作考 评办法》考评打分。
7
4 4
综合 评定
根据《来凤县2011年武装工作考 评办法》考评打分。 乡镇经济社会发展目标考评占8 分，由县经济社会发展目标考评领导 小组考评；乡镇行政服务质量测评2分 对各乡镇进行经济社会发展目标考评；对乡镇、县直各单位 10 、县直单位行政服务质量测评10分， 进行行政服务质量测评。 均由县纪委对县直各单位进行行政服 务质量进行测评，并向县委党建工作 领导小组办公室提供考评和测评分数 。 县委党建工作领导小组办公室在县 由县领导对各乡镇、县直各单位党建工作进行测评。 10 委党建工作领导小组指导下牵头组织 测评。 100
关于2011年度基层党建工作考核细则相关问题的说明
转：关于2011年度全州基层党建工作考核细则相关问题的说明为扎实做好考核工作，进一步明确考核中可能遇到相关问题和情况，现就如下问题进行说明。
1、随机抽查方式。
今年考核完全采取随机抽查的方式。
抽查各领域被考核单位完全由考核组临时随机确定，县（市）只负责引领。
2、前期自查排名。
各县（市）根据州《2011年度县（市）基层党建工作考核细则(乡（镇）农村）》，结合本县（市）实际，对乡（镇）先行开展自查考核排名，排名及自查报告于2011年11月底上报州委组织部，州委组织部将以县（市）为单位，对各县（市）上报的乡（镇）领域考核排名进行全州通报。
3、电子文档。
为进一步减少各种纸质材料的制作和准备，本着减少基层压力，避免浪费的原则，各种基础材料尽量以电子文档的形式展示，包括村、社区组织活动场所电子档案，党员、积极分子、困难党员、困难群众、“三帮扶”活动帮扶对子、党代表、人大代表、政协委员的电子名册，乡（镇）、街道、村、社区党组织书记、主任、乡（镇）长、副书记、组织委员的电子名册，党员中心户、项目支书、党员创业示范户、农村党员创业示范基地、党员创业就业培训基地、示范村、示范社区电子台账，“三帮扶”推进情况、国有企业、两新“组织”、薄弱村、偏弱村、标兵村、薄弱社区电子台账及其他可以以电子文档形式展示的各种汇报、总结、统计数据表等材料。
4、写实文档。
这是指必须以红头文件下发或需要盖章存档的纸质材料。
包括各种会议纪要、上级部署工作的文件、落实上级部署的相关文件、写实会议记录、工作日志、各种党报党刊等。
5、集中考核赋分。
每个领域赋予100分，由考核组根据考核情况采取倒扣分方式，即没有达到该项标准的即扣除该项得分，最后从100分中去除扣分后，为该领域得分，每个领域得分加和后即为该县（市）的集中考核分。
6、平时考核赋分。
考核组根据各县（市）平时落实任务是否按时保质，调度工作是否扎实有效等方面内容对各县（市）进行平时考核打分，100分为满分。
2011年全县党建带团建工作考核细则
做好“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“大学生村官”日常管理工作，无任何安全事故发生。
5分
14
党政主要领导对团的工作评价。
党政领
导评分
10分
15
按时完成报刊订阅、团费缴纳任务。
团县委
评分
10分
16
保质保量完成团情统计任务。
团县委
评分
10分
自评分总得分
100分
查阅资料
5分
9
积极开展非公企业团建和两新社会组织团建工作，不断探索新形势下基层团组织建设模式。
查阅资料
综合评价
5分
10
加强乡镇、村级团组织建设规范化、制度化建设；团组织活动开展情况良好，基层团组织作用发挥明显。
5分
11
切实加强乡镇、村团干部选配,积极开展团干部教育培训。
5分
12
建立实施 “田园小康项目”、“农村青年诚信创业计划”、“扬帆计划”等项目，帮扶青年创业就业，建立农村青年创业项目库。
查阅资料
综合评价
5分
6
深入推进“希望工程”活动。
5分
7
不断加强和改进未成年人思想道德教育，积极开展预防青少年违法犯罪工作，维护青少年合法权益。
5分
8
少先队工作，学校共青团工作成效显著；积极开展关爱留守儿童活动，帮扶留守儿童健康成长。
序号考核内容考核办法分值自评分考核分1按照全县总体工作部署扎实推进党建带团建工作年度工作有计划有目标层层抓落实形成整体活力
2011年度全县党建带团建工作考核细则
（总分100分）
单位：
序号
考核内容
考核办法
分值
自评分
考核分
1
按照全县总体工作部署，扎实推进党建带团建工作，年度工作有计划、有目标，层层抓落实，形成整体活力。积极争取党政重视和社会支持，优化团的工作环境。
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太阳河乡卫生院党支部党风廉政建设
考评细则
根据市卫生局、乡党委年初对党风廉政建设工作的安排和要求，结合本单位实际，为提高院党支部、行政领导班子成员党风廉政建设的认识，增强责任制工作的操作性，积极有效地推动我院党风廉政建设，特制订以下考评细则：
一、考评对象
本院领导班子成员、党员干部
二、考评项目
（一）落实党风廉政建设基础工作
1、年初有工作计划，半年有工作小结，年终有工作总结。
2、建立领导机构或工作专班。
3、党政领导班子召开党风廉政建设会议全年不少于两次。
4、落实督导检查和奖罚制度，半年督导检查一次，年终全面考评兑现。
5、每年至少召开一次民主生活会，有方案、会议记录和活动内容。
（二）班子成员、党员干部廉洁自律
1、班子成员要严格遵守中纪委提出的“四大纪律八项要求”和“五不许”规定进行考评。
2、严禁公车私用，公款吃喝，公款送礼，公款报销个人费用，发现一例，严肃处理，并有记录。
3、治理领导班子成员及党员干部收受“红包”和药品回扣行为。
发现一例上报纪检机关，有处理记录。
4、狠刹党员领导干部赌博、出入公共娱乐场所等违纪行为，经群众举报反映，查证落实一例严肃处理一例，并有处理结果记录。
（三）查处案件工作
1、妥善处理医患纠纷，热情接待，做好记录和处理结果。
2、按有关规定选定重用中层干部。
3、院主要党政领导班子成员，一年做一次述职、述廉报告，有材料、有记录。
4、有分管纪检工作的领导，并做好抓纪检工作的记录。
三、考评工作应坚持实事求是、客观公正的原则。
所有考评结果必需形成文字材料为依据，考评结果由市局党委、乡党委作出最后的认定。
中共太阳河乡卫生院支委会
二0一一年三月二十四日。