加强党风廉政社会评价的意见
街道抓好党风廉政建设社会评价工作表态发言
街道抓好党风廉政建设社会评价工作表态发言 街
道
抓好党政建设社会评价工作表发言
尊敬
的各位领导志们： 为
确保党风廉设社会评价工作顺利开根据会议安将
具
体从以下几个方面工作： 一、
强化宣传，加大宣传力度，进一高党风我们抓好三个方面：
一是思想认识，把党风廉政社会评价工二是
以这次会议为迅速召开工部三好
舆论宣传和思想引导党风廉政二、强意识畅通群众诉求渠我
要做好三件事情：
一化举措，精委二
是
全赴诚心操作。
按照三是创新机制，用作三
、加导，落实责任我们
主要做三个一是
组织到二是
到位。
将三是
考位。
我们
坚信。
党风廉政建设社会评价工作宣传提纲
党风廉政建设社会评价工作宣传提纲党风廉政建设社会评价工作宣传提纲一、什么是党风廉政建设社会评价？经省委决定，从2013年开始，年度党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设检查考核引入了社会评价机制，委托省统计局民调中心作为第三方独立调查机构，通过计算机辅助电话调查系统，对全省11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子，面向社会进行党风廉政建设社会评价民意调查，主要就是采取电话问卷调查的方式，对当地党风廉政建设进行评价，然后按比例算出评价得分。
调查过程在省纪委的监督下，全程录音保存，随机性和技术性很强，没有人为操作空间，结果具有较高的客观性和公正性。
二、为什么要开展党风廉政建设社会评价工作？开展党风廉政建设社会评价工作，体现了以人为本、执纪为民理念，有利于科学研判党风廉政建设和反腐败工作形势和成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，提升人民群众对本地本单位党风廉政建设和反腐败工作的知晓度、信心度和满意度。
三、社会评价的内容是什么？党风廉政建设社会评价的内容包括“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”4个一级指标和8个二级指标，涉及到落实中央八项规定、优化发展环境、治理和解决人民群众反映强烈的突出问题、查处腐败问题、对权力运行的制约和监督、干部选拔任用、领导干部廉洁自律、对党风廉政建设和反腐败工作信心等方面。
各级各部门各单位的每一项工作，都有可能成为人民群众作出社会评价好坏的参考。
四、社会评价工作的测评主体是谁？测评主体是指参加测评的人员，也就是受访对象。
主要有四大类：一是市、县两级的“两代表一委员”占10%；二是县级的行政、事业单位人员占10%；三是县级的企业人员占20%；四是辖区内普通群众（年龄在18-65周岁之间，在当地居住满一年以上的，没有接受过访问的城乡居民）占60%。
总共随机抽取有效样本220个左右。
在这四大类参加测评的人员中，前二类是有总样本库的，他们的手机号码已上报到了省纪委；后两类“企业人员”和“辖区内普通群众”所占比重最高，占80%，对他们的问卷调查由电脑进行随机抽取电话号码或手机号码来进行，理论上本县所有手机和固定电话用户都是测评主体，都是受访对象。
工作心得：开展党风廉政建设社会评价工作的思考和探索
工作心得：开展党风廉政建设社会评价工作的思考和探索一、开展党风廉政建设社会化评价顺应时代要求党风廉政建设社会评价，是检验“两个责任”落实情况的有效手段。
评价工作虽然是对党风廉政建设方面的情况进行民意调查，但从广大群众的角度来看，其实质是对当地党委政府整体工作的一个综合反映。
此外，由于调查过程在各级纪委的监督下，采取“背靠背”的方式封闭进行，全程录音保存，随机性和技术性较强，无任何人为操作空间，这就为获取群众真实诉求、主动接受群众监督奠定了坚实基础。
二、提高党风廉政建设社会化评价任重道远以我街为例，近年来通过开展群众路线、作风整顿、抓民生强服务等系列活动，居民对街道、社区认同感有了明显提升，但距离群众的期望值还有较大差距，真正做到让广大居民群众满意还任重道远。
尽管全街党风廉政建设社会评价得分连续两年都在8分以上，在全区排名都是第一，但201X年在全市排名仅仅是第17位，较2013年全市排名第8位下滑了9个位次，这不得不引起全体机关、社区干部深刻的警醒。
综合分析原因，除了客观方面的因素，如接受调查的居民群众文化程度和参与知晓情况参差不齐、家庭和职业背景差异等以外，更主要的还是干部职工工作作风不够深入的真实反映。
一是部分干部尽职履责没有全部到位。
少数街道社区干部对党风廉政社会评价工作还没有高度的认识，在日常工作中不同程度地存在“庸懒散浮拖”问题，对群众反映的问题未及时解决落实到位，推动工作不力、成效不明显，一定程度上影响了党群干群的亲密关系。
二是群众工作简单化甚至态度粗暴。
个别干部职工，特别是直接服务群众的窗口工作人员和居民小组长，面对群众提出的困难和问题不思研究、不善学习，没有真正从群众的角度出发，解决问题方法过于简单，甚至鲁莽行事。
个别干部在领导面前唯命是从，在群众面前不知道自己权利有多大、地位有多高,工作脱离群众，造成街道社区在人民群众的眼里高深莫测，从而大大降低了党委、政府在群众中的公信力。
三是工作态度情绪化时有发生。
党风廉政建设社会评价报告3篇
党风廉政建设社会评价报告3篇党风廉政建设社会评价报告第1篇根据《中共市纪委关于党风廉政建设社会评价模拟测评反馈问题的函》文件所反馈意见，我会主要存在＂个别员工态度不好、脸难看＂现象，针对存在的问题，我局领导高度重视，及时召开专题会议，根据实际情况制定整改方案，并开展了扎实的整改工作，现将整改情况报告如下：一、开展谈心谈话，落实整改措施为将整改工作落到实处，我局开展了一次全方位的谈心谈话活动，通过局长跟全体职工谈，股室负责人与股室成员谈的形式，力争谈出实效，谈出症结，在谈心谈话活动中梳理出问题7个，局办公室在会后对梳理出的问题一一造册，并针对性的提出了整改措施，力争使我局整改工作取得实效，干部作风建设得到落到实处。
二、强化组织领导，落实各项任务为切实改变机关作风，我局开展＂门难进、脸难看、事难办＂等机关作风专项整治活动，制定了实施方案，并认真贯彻落实。
根据单位自身及单位干部存在的问题提出了整改意见，并限期进行了整改。
三、完善制度建设，规范行政行为落实了首问责任制，设立了首问责任岗，推行首问事项登记制；建立并推行服务承诺制，做到了＂有诺必践＂、＂违诺必究＂；建立并完善了限时办结制，规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行责任追究制，对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究；建立健全了切实可行、比较规范的干部人事制度，做到用制度管人、管事。
同时还建立健全行政管理制度、财务管理制度、来客招待制度、廉政建设制度、车辆使用管理制度、学习制度、考勤制度等，达到了在服务质量上有新改善，在办事效率上有新提高，在工作作风上明显转变，发展环境上明显优化，有力地促进了我局各项工作的顺利开。
四、完善政务公开，提高办事效率按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，推行了党务政务办事＂四公开＂；进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；单位一把手和干部按照要求分别进行了公开承诺。
党风廉政建设社会评价工作方案(三篇)
党风廉政建设社会评价工作方案一、工作目标全局要以党风廉政建设社会评价工作为重心，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，要以高度的政治责任感抓好落实，做到守土有责、守土尽责，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，为全面深化改革、全面振兴发展、全面建成小康社会营造风清气正、和谐稳定的环境。
二、组织领导为有效开展党风廉政建设社会评价工作，决定成立县城市管理局党风廉政建设社会评价工作领导小组。
负责指挥和协调全局开展工作。
组长：副组长：成员：局属各单位、机关各股室负责人。
领导小组下设办公室于局行政办公室，负责日常工作。
三、主要内容全局要立即组织召开党风廉政建设社会评价工作动员大会，进行层层发动；全局要组织专题学习、上廉政党课；在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料(含四问四答、“一封信”等)；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传；向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；“三送”队员、精准扶贫结对帮扶干部深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料宣传社会评价工作。
四、工作步骤(一)准备材料，开展动员部署。
1、准备相关材料。
局行政办将材料(含四问四答、“一封信”、宣传卡片等)复印并准备好。
责任领导：责任股室：行政办完成时间：____月____日下午前2、开展动员部署。
____月____日前在城管局六楼会议室召开党风廉政建设社会评价工作动员会议。
会上学习省、市、县党风廉政建设社会评价工作相关文件，做好工作部署，提出了工作要求。
(二)加强宣传，进行分类对接。
1、加强媒体宣传。
在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料(含四问四答、“一封信”等)；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传。
责任领导：责任股室：行政办完成时间：上半年____月____日前完成，下半年____月____日前完成。
党风廉政建设社会评价整改措施
党风廉政建设社会评价整改措施自收到对本镇2015年上半年党风廉政建设社会评价工作电访问题整改通知书后，镇党委、纪委高度重视，及时组织召开了专题党委扩大会议和纪委委员会议，对这次电访收集的群众意见和建议及时进行了归类梳理，并对照相关规定，结合本镇突出问题专项整治工作，及时制定了整改方案，责任到人，限时整改。
由党委领导分片负责，分管领导和纪委、监察室及相关部门负责人负责调查核实，对调查核实的结果进行逐条分析，对确实存在的问题提出整改措施，并及时进行整改。
现将整改落实情况汇报如下：一、反映的主要问题针对这次社会评价工作电访调查，本镇干部群众反映的有关问题和意见建议共计17条内容由县纪委反馈给镇党委、纪委，内容如下：（一）反映的问题1．反腐倡廉要从基层抓起，特别是村干部财务方面，要加强监督管理；2．上级政策、精神，要及时传达到农村百姓，特别是老年人；3．有车有房的人吃低保、确实需要吃低保的人没吃；4．多关心一下需要关心的人；5．领导干部没有多下基层访问；6．党风廉政建设抓得不明显，没有显著的效果；7．搞场镇建设征了土地卖后没有把钱分到被征户手上；8．自从杨桥出事后停车后给的补助没有分到手；9．上面说本周下来查道路安全然后批车，但现在人都没下来；10．我们那里的公路没有修通。
（二）群众的建议1．政策上级到下级落实到位；2．工作还要加大力度；3．建议在我乡的街道上安装几个摄像头；4．多整治腐败问题；5．要公开、公正；6．多深入群众了解，不要遥控指挥；7．深入基层，了解民情。
二、调查情况（一）反映的问题1．关于受访群众反映“反腐倡廉要从基层抓起，特别是村干部财务方面，要加强监督管理”的问题。
经查，这些年来，对本镇的反腐倡廉工作，镇党委、纪委一直都是从镇、村、社和全镇党员干部抓起，层层签订了责任书、廉政承诺，详细制定了责任分解方案和责任追究办法，认真落实了党务、政务、财务公开，严格执行了廉洁自律各项规定、各项财经纪律；严格实行了“村账镇代管”制度，村（居）委会财务审批实行“三审”会签制度，即：村（居）监委或监委主任审查签章、村（居）财务主管领导审批报账（村主任或居委主任签字审批，支部书记签章审核）和代理中心审核记账。
廉洁自律结论性评价意见
廉洁自律结论性评价意见廉洁自律是每个公民应该遵守的基本道德和职业要求，也是国家、社会和个人发展的需要。
通过对廉洁自律的研究和实践，我得出如下结论性评价意见：首先，廉洁自律是维护社会公平正义的重要保障。
在一个社会中，如果人们不能廉洁自律，追求个人私利，滥用职权，就会产生贪腐现象，使社会资源分配不公平，导致社会秩序混乱，危及国家长治久安，损害人民群众的切身利益。
其次，廉洁自律是提高治理效能的有效手段。
廉洁自律要求公职人员遵守纪律、遵守法律，自觉自愿地以诚实、勤勉、奉公守法的态度履行职责，这不仅能够提高公职人员的工作积极性和效率，还能够增强人民群众对政府的信任，推动政府施政更加有效。
再次，廉洁自律是提升个人修养和形象的重要途径。
廉洁自律要求个人始终保持道德的底线和道义的高度，坚守正义，秉持良知，自觉抵制各种诱惑和腐化，使自己成为一个廉洁正直的道德模范。
这不仅对个人的身心健康有益，还能够在社会中获得更多的尊重和认可，提升个人的社会地位和影响力。
最后，廉洁自律是全面从严治党的关键所在。
作为中国共产党员和公职人员，廉洁自律是党员干部的必修课，只有始终保持党风廉政建设的正确方向，做到廉洁奉公、勤勉为民，才能够真正发挥党的作用，推动社会主义事业取得更大的发展。
综上所述，廉洁自律是每个公民应该履行的道德和职责。
只有大家共同努力，自觉遵守廉洁自律的要求，才能够促进社会公平正义、提高治理效能、提升个人修养和形象，实现全面从严治党的目标，推动国家和个人的长远发展。
廉洁自律是一种高尚的道德品质，是对自己、对社会和对事业负责任的表现。
廉洁自律要求人们在思想上、行为上、工作上保持高度的纪律性和自律性，遵守职业道德和职业操守，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守底线，追求卓越，对抗各种诱惑和腐化的势力。
廉洁自律的实践需要每个人都积极参与，尤其是领导干部和公职人员，更应该成为德才兼备、品行端正的表率。
在中国，廉洁自律已经成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，也是落实全面从严治党的关键所在。
开展党风廉政建设社会评价是全面从严治党的重要抓手
开展党风廉政建设社会评价是全面从严治党的重要抓手xx表示，开展党风廉政建设社会评价是全面从严治党的重要抓手，是了解人民群众对党委政府满意度的重要窗口。
就改进下一阶段工作，xx要求，一要加强宣传，引导党员干部积极作出全面客观公正的评价。
同时，务必做到“两个全覆盖、两个百分之百”，即：对12340电话的宣传做到全覆盖、接听率达到百分之百，对12340电话的有效接听方式宣传做到全覆盖、访问有效率达到百分之百。
二要加强协调督促。
各派驻纪检组、各单位纪委（纪工委）主要负责人是协调、督促、监督问责的第一责任人，要将党风廉政建设社会评价工作作为近期工作的重点，加强监督检查，确保各项工作落到实处。
三要严明工作纪律。
各地各部门要严守“四个不得、四个不准”要求，即：不得强迫、诱导或暗示受访者，不得要求受访者报告接受访问的情况，不得向受访者发放现金、实物，不得满足受访者提出的不合理要求，确保结果客观真实；不准采用技术手段干扰评价数据采集，不准采取不正当手段影响群众参与评价，不准通过电信运营商提供“特定”电话调查样本，不准向社会评价组织单位相关工作人员进行“勾兑”，防止干扰和影响社会评价工作问题发生。
四要加强追责问责。
对思想不重视、行动不迅速、党员干部职工不知情、接听率和有效率不高的，以及安排部署不力、工作措施和执行落实流于形式、督导监督不力的，市纪委监委将组织对市级各单位党员干部职工的“知晓率”、接听回答的“有效率”等专项督查，并严肃追究责任。
提升年党风廉政建设社会评价满意度“十大专项行动”工作方案(最新)
提升年党风廉政建设社会评价满意度“十大专项行动”工作方案按照省、市、县党风廉政建设社会评价的安排部署，今年8月，省、市将相继启动党风廉政建设社会评价测评工作，为切实将我镇社会评价各项基础工作抓早抓细抓实，进一步提升群众满意度，经研究决定，在我镇持续开展党风廉政建设社会评价“十大专项行动”，结合X实际，制定本方案。
一、总体要求以解决群众诉求和社会关注的热难点问题为指向，将社会评价工作与党建提升年“八大行动”、责任制落实“六个一”活动、整治“中梗阻”、化解信访举报“百日攻坚”、正风肃纪“1333”专项整治和扶贫领域作风整治、实施重点项目开展“五项承诺”等工作深度融合、协调推进，紧扣中心工作，紧盯群众关切，紧抓责任主体，常态开展社会评价“十大专项行动”，实现信访举报量下降、干群关系持续改善、社会评价满意度提档升位的预期工作目标。
二、主要工作1.开展党委书记、镇长“大接访”活动党委书记、镇长每周至少1天时间到X全程接访，严禁党政其他副职代替接访活动，严禁在办公室接访。
由镇纪委牵头在每月初制定当月的接访时间安排表，并将接访时间安排表向群众公开。
接访主要倾听群众心声，解答群众疑惑，征求群众意见，解释政策法规，宣讲发展成效，协调做好群众诉求化解处置工作。
纪委书记和相关职能部门现场协助党委书记、镇长开展接访工作，现场填写记录好接访台账和影像资料。
目标要求：实现全镇信访举报持续下降。
时间要求：常态开展责任人：X（党委书记）、X（党委副书记、镇长）协办负责人：X（纪委书记）、X（信访办主任）2.开展镇干部进村入户“大走访”活动围绕“一表两台账”组织全体镇干部进村入户开展“大走访”活动，按照要求向群众宣讲政策，倾听群众诉求，受理群众信访，将走访对象和反映的主要问题逐一填写走访登记表。
走访干部将走访登记表统一交由镇纪委汇总，认真梳理群众反映的问题，按照精准脱贫、惠民资金、项目实施、产业发展、三资管理、干部廉洁等方面分类建立问题台账。
党政班子评价意见范文
党政班子评价意见范文前言党政班子是领导党政工作的集体，其表现和素质直接影响党和政府的形象和工作效率。
为提高党政班子的工作水平和领导能力，加强班子建设，需要对其进行全面、公正的评价和意见反馈。
本文将从几个方面给出党政班子评价意见的范文，供参考。
工作目标党政班子应当明确工作目标，积极主动地向全局性目标努力，同时也要注意到自身的需求和优势，规划对外突出的、有效地表现和实现自身目标的方法。
范文在工作目标方面，党政班子需要明确把握全局形势，积极参与制定地方经济发展计划和各项政策、法规、规章制度，合理安排各项工作，有效推进各项工作目标的落实。
但是，我们也需要关注到在实现自身目标时，需要更好地结合地方特色，发挥组织能力，努力推进“四好”农村路、美丽乡村建设等工作，实现农村经济、文化、社会、生态可持续发展的目标。
工作能力党政班子需要具备较高的工作能力，能够带领全体工作人员顺利完成各项工作任务。
范文在工作能力方面，党政班子需要加强团队建设，提高自身的工作能力和素质，不断深化工作思路，探索新的管理模式和方法，注重与全体工作人员之间的沟通与配合，鼓励员工创新和提高，不断完善和优化工作流程和任务，推动工作落地见效。
工作成效党政班子应该注重工作成效，定期对工作成果进行评估，并总结经验，不断完善和提高工作效率。
范文在工作成效方面，党政班子要加强各项工作落地、见成效，每季度进行全面的工作总结和评估。
要明确各项工作的目标和任务，并切实加强贡献、成效和绩效评价。
同时也要通过加强与社会各界的沟通与联系，建立与人民群众的关系，注重宣传宣传工作的推进，使得工作成果得到人民群众的认可和赞誉。
党风廉政党政班子是党的先锋，应该注重自身党风廉政建设，提高工作质量和廉政水平。
范文在党风廉政方面，党政班子应该把握好自身的纪律和规矩，在工作中要严格要求自己，不断弘扬和践行社会主义核心价值观，树立良好的形象和标杆。
党政班子也需要加强各项制度的建设和完善，各种工作程序和规矩进行公开透明化，定期开展廉政教育和扶贫工作，严格管理和监督，杜绝任何腐败行为的发生。
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加强党风廉政社会评价的意见
各乡镇党委、街道党工委，市级各部门党组织：为认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设社会评价工作，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发〈省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见〉的通知》（川委办〔2012〕21号）精神，结合我市实际，现就进一步加强党风廉政建设社会评价工作提出如下意见。
一、加强组织领导市上成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，由市委书记任组长，市长、常务副市长、纪委书记、组织部长、宣传部长任副组长，市委办、政府办、纪委（监察局）、督查办、组织部、宣传部、人社局、机关工委为成员单位，由市党风廉政建设办公室具体负责日常事务。
各级各部门要高度重视党风廉政建设社会评价工作，“一把手”要亲自抓、负总责，纪检监察组织负责人要积极协助抓好具体工作，并成立专门机构、落实专职人员，确保工作顺利进行。
二、明确责任分工各级各部门要围绕党风廉政建设“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等社会评价主要项目和具体内容（见附件1），细化工作举措，扎实开展相关工作，努力提高党风廉政建设工作群众满意度。
三、注重宣传教育各级各部门要充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏等渠道，大力宣传我市在党风廉政建设方面的新思路、新举措和新成效，让广大群众及时知晓、积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。
要集中开展党风廉政建设社会评价知识宣讲工作，引导人民群众对党风廉政建设工作进行客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好氛围。
四、解决突出问题 1. 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真收集、梳理当前全市亟待解决的突出问题（见附件2），采取集中治理与常态化管理相结合、纠正问题和建章立制相补充，建立一批制度，整改一批问题，取得一批成果。
2. 实行收集、梳理信息月报制度，各牵头单位在次月5日前要将上一个月工作进展情况报送市党风廉政建设办公室，由办公室将情况汇总后及时呈报领导。
同时，各级各部门要将本地本系统党风廉政建设中群众反映的突出问题的收集和解决情况向市党风廉政建设办公室每季度报送一次。
3. 市党风廉政建设办公室要适时组织力量对各级各部门收集、解决党风廉政建设中群众反映的突出问题工作推进情况开展监督检查，发现问题及时纠正，对敷衍塞责、工作推进不力的，实行问责。
4. 阶段性工作结束后，对收集、解决突出问题工作要进行认真总结，逐项形成报告，总结经验，查找不足，分析原因，研究对策，促进工作。
各牵头单位的报告于阶段性工作结束后15日内报送市党风廉政建设办公室。
五、强化监督考评 1. 建立领导分片区、分系统联系党风廉政建设社会评价工作制度（见附件3），由市级联系领导定期下基层进行工作指导、督促检查。
市级联系领导到所联系的片区、部门指导党风廉政建设社会评价工作，每年不少于2次。
各级各部门要对辖区或系统内党风廉政建设社会评价工作开展情况进行严格检查，确保党风廉政建设社会评价各项工作落到实处，取得实效。
2. 市党风廉政建设办公室每年对乡镇（街道）、市级部门进行一次抽评。
市统计局每年4月和10月采取随机拨打电话的方式对乡镇（街道）、市级部门分别进行一次测评，同时每年10月份前对市委、市政府党风廉政建设进行一次自评。
3. 乡镇（街道）对村（居）、站所每半年采取多种方式进行一次测评，两次分数的平均分作为村（居）、站所年度党风廉政建设社会评价考核分；各乡镇（街道）每半年采取多种方式对党委、政府党风廉政建设进行一次自评。
市级部门对下属单位每半年采取多种方式进行一次测评，两次分数的平均分作为下属单位年度党风廉政建设社会评价考核分；各部门每半年采取多种方式对本部门党风廉政建设进行一次自评。
4. 市党风廉政建设办公室每年4月、10月分别对各乡镇（街道）、市级部门的党风廉政建设社会评价日常工作进行考核，实行扣分制，总分为50分，扣完为止。
凡未完成党风廉政建设社会评价15小项内容的，每项扣5分；党政领导未履行述廉、诺廉的每人次扣3分；未进行社会评价知识宣讲的，每少1次扣3分；不按
要求发放社会评价工作宣传资料的，扣3分；对群众反映的突出问题未解决的，每件次扣5分；对下属单位未开展党风廉政建设社会评价的，每次扣10分；在广播、电视上的宣传信息每少1条扣2分；上报市纪委电教中心信息每少1条扣2分。
六、严格责任追究 1. 提高社会评价考核分值比重。
从2013年开始，各级各部门社会评价得分（10月份考评总分）占本单位党风廉政建设年度考核总分的50%。
2. 强化结果运用。
从2013年开始，每年进行两次考评。
第一次，每年4月由市统计局采取随机拨打电话的方式对乡镇（街道）、市级部门进行测评，由市党风廉政建设办公室对乡镇（街道）、市级部门党风廉政建设社会评价日常工作进行考核，两项考评结果汇总进行排位；第二次，每年10月由市统计局进行测评，由市党风廉政建设办公室进行考核和抽评，测评、考核、抽评三项考评结果汇总进行排位。
在年内两次考评中，每次社会评价结果在全市排名倒数五位的，对党政主要领导进行诫勉谈话，排名倒数两位的，对党政主要领导进行书面诫勉；第一次排名倒数五位，且第二次排名倒数三位的，取消该单位党政领导班子及成员当年所有评先评优资格，并免去党政主要领导职务。
附件：1. 全市党风廉政建设社会评价内容责任分解表 2. 收集、解决党风廉政建设中群众反映的突出问题责任分解表 3. 市委常委、副市长联系片区、部门党风廉政建设社会评价工作责任分解表 4. 市级部门党风廉政建设社会评价表 5. 乡镇（街道）党风廉政建设社会评价表中共阆中市委2013年2月18日
附件1全市党风廉政建设社会评价内容责任分解表。