关于印发关于的补充规定的通知

标暂行办法>的补充规定》的通知

市级机关有关部门、市公共资源交易管理委员会成员单位：现将《关于<嘉兴市政府投资工程建设项目招标评标暂行办法>的补充规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

嘉兴市公共资源交易管理委员会

二○一○年一月二十九日

标暂行办法》的补充规定

第一条为规范我市政府投资工程建设项目招标评标活动，维护国家利益、社会公共利益和招标投标当事人的合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》、《浙江省招标投标条例》、《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008版）、《关于严格规范国有投资工程建设项目招标投标活动的意见》（浙政发[2009]22号）等法律法规和规定，结合我市工程建设项目电子辅助评标的实际，制定本补充规定。

第二条经评审的最低投标价法评审方式及综合评估法评审方式中的资格审查、技术标与商务标的初步和详细评审仍按《嘉兴市政府投资工程建设项目招标评标暂行办法》（嘉招领[2007]2号）执行。

第三条综合评估法评审方式中技术标与商务标的分值具体设置和评分方式参见附件。

第四条招标控制价（预算价）的编制按《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008版）执行，投标最高限价的设定按《关于严格规范国有投资工程建设项目招标投标活动的意见》（浙政发[2009]22号）执行。

第五条一般建设工程项目的技术标分值的权重应适当降低。

第六条本补充规定自2010年3月1日开始施行。

附件：

一、评标委员会对技术标进行评分

招标人的技术标评分项目应当按照规定设置，分值分配可根据项目特点作适当调整，但调整幅度不超过推荐分值的正负20%。评标委员会应当对有效投标人进行技术标评分，技术标评定分值为100分。

房屋建筑、市政类技术标评审项目一览表

评标委员会成员按上述分值标准各自独立打分，分值汇总时，去掉评委最高分和最低分，计算平均值，保留两位小数（不计负分）。

二、评标委员会对商务标进行评分

商务标评定分值100分。商务标得分由总报价得分、分部分项工程量清单综合单价报价得分、措施项目清单报价得分和主要材料报价得分等组成。凡以价格计算的均保留到人民币元，以百分比及得分计算的均保留两位小数。

（一）总报价得分满分为 70 分

投标人的最终投标价（以大写的金额为准）一经开标宣布，无论何种原因，不准修正，其得分计算方式如下：方式一：评标基准价=各有效投标报价中最低报价×权数B+复合价×权数C

1、当有效投标人4家及以上时：

复合价=（各有效投标报价之和-一个最高有效投标报价-一个最低有效投标报价）/（有效投标人总数-2）

2、当有效投标人等于3家时，

复合价=各有效投标报价之和/3

3、当有效投标人不足3家时，是否继续评审由评标委员会决定，若继续评审：

评标基准价=各有效投标人投标报价的算术平均值×98% 权数B、C值应有以下三种方案确定：

方案一：B=0.4；C=0.6

方案二：B=0.5；C=0.5

方案三：B=0.6；C=0.4

上述权数应当在开启商务标前由投标人的代表当场随机抽取一个方案。

计分办法：投标报价与评标基准价相比，等于评标基准价时，得满分70分；每高一个百分点扣2分，依次类推，不计负分；每低一个百分点扣1分，依次类推，不计负分。

方式二、评标基准价=复合价×权数N

复合价=低于或等于第一次平均价的各有效投标报价的算术平均值

1、当有效投标人4家及以上时：

第一次平均价=（各有效投标报价之和-一个最高有效投标报价-一个最低有效投标报价）/（有效投标人总数-2）

2、当有效投标人等于3家时

第一次平均价=各有效投标报价之和/3

3、当有效投标人不足3家时，是否继续评审由评标委员会决定，若继续评审：

评标基准价=各有效投标人投标报价的算术平均值×98% 权数N值（N=0.99、1.00、1.01,）应当在开启商务标前由投标人代表当场随机抽取一个。

方式三：评标基准价=有效投标报价的二次平均价（一次平均价按方式二计算）

1、报价低于第一次平均价的投标人2家及以上时：

有效投标报价的二次平均价=低于第一次平均价的报价之和/低于第一次平均价的投标人总数

2、报价低于第一次平均价后投标人只有1家时：

评标基准价=有效投标报价的第一次平均价

3、当有效投标人不足3家时，是否继续评审由评标委员会决定，若继续评审

评标基准价=各有效投标人投标报价的算术平均值×98% 计分办法：投标报价与评标基准价相比，等于评标基准价时，得满分70分；每高一个百分点扣2分，依次类推，不计负分；每低一个百分点扣1分（中间值按内插法计算），依次类推，不计负分。

（二）分部分项工程量清单综合单价报价（15分）

准，每个分部工程中按分项工程综合单价占该分部工程全部综合单价的比重，从高至低抽取1-2项清单项目报价共15项（同类项只取一项），以同一编号抽取其他投标人的分部分项工程量清单综合单价报价。招标人也可根据工程需要在招标文件中按比重由高到低原则明确15项分部分项工程综合单价作为评审内容。

抽取（或明确）综合单价报价后，将同一编号的报价去掉一个最高报价和一个最低报价的算术平均值作为评标基准价（注：当有报价小于等于4家时，评标基准价为各有效报价之和的算术平均值）。

主要项目清单报价得分=15-∑[（│投标报价-评标基准价│）÷评标基准价] （保留2位小数）

（三）措施项目清单报价（5分）

措施项目清单除不可竞争费外，招标人可根据工程特点按照浙江省建设工程计价依据（2008版）中所列的措施项目中，选取5项（不足的全部选取）评审项目并在招标文件中列明。以相对应施工方案可行的措施费报价最低的作为评标基准价。

措施项目清单报价得分=5-∑[（│投标报价-评标基准价│）÷评标基准价]（保留2位小数）

（四）主要材料报价（10分）

准，按材料单价费占全部材料比重，从高至低抽取10项不同类型的材料，同类型材料中只取比重最大的一项，以同一编号抽取其他投标人的主要材料报价进行评审。招标人也可根据工程需要在招标文件中按比重由高到低原则明确10项材

料作为评审内容。

将抽取的10项材料报价同一编号中去掉一个最高报价

和一个最低报价后的算术平均值作为评标基准价（注：当有报价小于等于4家时，评标基准价为各有效报价之和的算术平均值）。

主要材料报价得分=10-∑[（│投标报价-评标基准价│）÷评标基准价]（保留2位小数）

（五）商务标得分=总报价得分+分部分项工程量清单综合单价报价得分+措施项目清单报价得分+主要材料报价得分（六）计算总得分

总得分=技术标得分×权重+商务标得分×权重

广东省小汽车配备和使用管理补充规定

关于印发《广东省小汽车配备和使用管理补充规定》的通知（粤办发[1997]14号）各市、县党委和人民政府，省直各局以上单位：经省委、省政府同意，现将《广东省小汽车配备和使用管理补充规定》印发给你们，请认真贯彻执行。中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅一九九七年七日二十三日广东省小汽车配备和使用管理补充规定为进一步贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》和《广东省小汽车配备和使用管理规定》，对广东省党政机关、事业单位和国有、集体企业小汽车配备和使用管理作如下补充规定：一、定编小汽车包括旅行车、小轿车、吉普车、微型厢式车。旅行车是指7至19座（含19座〕的面包车以及工具车。小轿车是指小卧车吉普车是指越野车。微型厢式车是指座位在6个以下（含6个）的面包车和能装少量货物的全封闭厢式车。二、公务用车，是指按规定配给省、市、县级领导的相对固定用车和工作用车。行政业务用车，是指根据工作需要、人员编制，为省、市、县级领导机关和直属科级以上党政机关、法院、检察院、事业单位、群众团体以及国有、集体企业等配备的非生产性的工作用车。生产业务用车，是指银行、保险、地质、测绘、电力、邮电、无线电、矿

山、三防、环运监测、安全监察、交通稽查、税务征管、工商经检、路政管理、工程指挥、新闻采访、科普及化学辐射等单位配备的业务用车。特殊专业用车，是指警车、囚车、消防车、救护车、工程抢险车、机要交通车、公安安全业务车等。接待用车，是指旅游部门、外事部门、涉外经济部门和接待任务重的党政机关等单位配备的专门用于接待的小汽车。三、配备相对固定用车的领导干部，工作调动时不得车随人走；离、退休时（不含副省级以上干部），在办理离、退休手续后一个月内由配车部门将车收回。不配备相对固定用车的领导干部，其日常公务用车由本单位负责调派，不准连续调派和使用同一辆车或变相固定用车。四、省直局以上单位，根据在编现职领导干部人数配公务用车3至8辆。广州币、深圳币市委、市人大、市政府、币政协、市纪委，各配公务用车3至8辆。地级市市委、市人大、市政府、市政协、市纪委，各配公务用车2至7辆。县（币、区）党委、人大、政府、政协、纪委，各配公务用车1至5辆。兼职的省、币（厅）、县（处）级领导干部，由其主要任职单位配车，不准重复计算配车指标。离、退休干部（不含享受副省级以上待遇的干部），不得参照同级现职领导干部的标准配车，因特殊情况需要用车但本单位行政业务用车无法保障的，可按享受副厅级以上待遇的离、退休干部人数每4至7人配备l辆。五、省、市直属单位原则上可根据编制人数每15至18人配1辆行政业务用车，不足15人的单位也可配车1辆。县直属副科级以上独立编制的单位可根

(完整版)工厂员工宿舍管理制度

工厂员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持清洁整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、适用范围工厂所有住宿员工。三、宿舍日常管理制度 (一)住宿须知 1、员工入住须经批准，服从公司安排，按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担，每个月从工资中扣除。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 (二)设备设施管理 1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管，住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 2、宿舍内公共物品，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (三)纪律管理 1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口寻衅滋事。 4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 5、严禁在宿舍内饲养动物，在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

(四)安全管理 1、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 2、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗。 3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。 4、现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 (五)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (六)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。四、附则本制度自颁布之日开始实行，由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。

后勤员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法一、目的为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。二、范围适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。三、申请标准 1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间。 2、主管级别及其以上员工可根据实际情况安排两人间。 3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。四、职责 1、行政部负责员工宿舍统一管理。 2、宿舍管理员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生。五、配备、设施 1、宿舍管理员一名，负责宿舍管理及公共区域卫生。 2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等。六、入住管理 1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政部安排入住。 2、入住人员必须遵守行政部要求，在规定房间、床位入住。 3、凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者； 3）已在外租房者；

4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管理员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可授权门卡。 5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿舍管理员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。七、日常管理 1、每个宿舍应推选舍长1名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天室内卫生清洁工作。宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做好本宿舍的管理。 2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐，保持室内整洁。 3、宿舍内所有公共财物，员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改，否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。 4、注意节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象，注意防火、防盗，出入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打 110报警。 5、各自妥善保管好私人物品和钱财。不得有人将他人财物据为己有。 6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍内做饭，禁止使用大功率电器。宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火药、易燃易爆等物品）。 7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。禁止随意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予以罚款或取消住宿资格等。

公司采购管理办法

公司采购管理办法第一章总则第一条为加强公司采购管理，规范采购行为，完善采购运行机制，根据国家相关法律法规和公司有关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于公司所有采购活动和参与采购活动（包括销售人员的礼品）的所有部门和员工。第三条公司采购相关职能部门之间分工协作、相互制衡，严格控制产品和服务质量。第二章采购管理职责第四条公司人事行政部是公司采购工作的主管部门，采购职能范围如下：（一）组织承办集中采购；（二）公司范围内使用的产品的分散采购；（三）公司范围内使用的产品的紧急采购；（四）公司职场的装修及改造；（五）组织制订、修订公司采购相关制度；（六）制定并根据需要修改采购执行标准。第五条公司信息技术部负责公司信息系统建设项目和IT产品的集中采购，主要职责如下：（一）根据公司发展需要，制定公司信息系统建设项目和IT产品的采购计划和费用预算，按照公司相关程序组织报批；（二）按照本办法规定完成采购相关工作，并负责产品和服务的价格控制和质量控制；（三）产品和服务使用情况跟踪，并负责与供应商的日常联络；（四）制订信息系统建设项目和IT产品集中采购的技术实施报告。第六条会计师事务所、律师事务所的聘任及其他专项服务的采购由公司相关部门自行组织。第七条公司财务清算部负责采购计划的预算审订，采购交易的预算充足性审核、交易的会计处理以及计划和实际采购的差异分析等。第八条公司财务清算部负责采购款项的支付和采购原始凭证的合规性审核。

第三章采购形式和采购方式第九条公司采购形式按照采购对象的重要性、采购金额和采购数量划分为集中采购、分散采购和紧急采购。第十条以下产品和服务实行集中采购：（一）车辆等交通工具；（二）公司购置、租赁房屋的装修改造工程；（三）业务所需的办公家具和办公设备；（四）重要材料、各类宣传品的制作和印刷；（五）礼品、促销品以及办公用品；（六）需统一购置的计算机硬件设备、系统软件和大型应用软件；（七）大型的计算机服务、专项技术合作、除本办法第六条之外的中介咨询等技术服务活动。（八）与公司基建相关的采购工作。第十一条除本办法第十条所列之外的产品和服务实行分散采购。第十二条因发生紧急事件或意外事件而进行的产品和服务的采购为紧急采购。第十三条公司采购主要采用公开招标、邀请招标、询价采购和单一来源采购等方式。公开招标是指以招标公告的形式邀请非特定供应商投标竞价的采购方式。邀请招标是指以投标邀请函的方式邀请三个以上（含三个）符合既定投标条件的供应商投标竞价的采购方式。询价采购是指对三家以上（含三家）供应商提供报价进行比较，确保有价格竞争的采购方式。单一来源采购是指直接向供应商购买的采购方式。第十四条集中采购主要采用公开招标或邀请招标方式，对于具有特殊性,只能从有限范围的供应商处采购或者采用公开招标方式的费用占采购项目总价值的比例过大的必须采用邀请招标；对于标准规格且价格弹性不大的可实行询价采购；满足下列条件之一的实行单一来源采购：（一）只能从特定供应商处采购，或供应商拥有专有权，且无其它合适替代的；（二）原采购的延续，原购置资产的后续维护、服务、零配件的更换或

01-结构施工图设计统一技术规定v13

结构设计统一技术规定v13 为保证结构施工图设计质量，加快工程设计进度，减少设计过程中出现设计反复改动的返工现象，特此制定结构设计统一技术规定。本技术规定是以国家标准、规范、规定为基础，结合以往工程项目的设计实践经验，对设计过程中一般要求和习惯做法进行必要的明确、补充和完善。 1.结构设计的一般规定 1.1结构设计应遵循安全、合理、经济、先进的原则并满足建筑的使用功能，设计时应进行多方案比较并和同类结构进行技术经济比较，优化结构设计。 1.2结构方案应合理优化，设计应兼顾质量和成本，在保证结构安全的前提下力求节约，坚持成本最优原则。构件尺寸及配筋若不是计算和概念设计需要，应取最小值。 1.3结构设计须在方案设计阶段积极参和，并进行结构初步试算，综合考虑安全、合理、经济、先进等因素，对建筑方案提出专业意见和建议，为后续设计的顺利进行提供保证。 1.4重视结构的选型，经过方案优化选用抗地震作用及抗风力性能好的结构体系和结构布置方案，应使选用的结构体系受力明确、传力简捷。应选取经济合理的结构方案，尽量避免不利的结构体系。学校、幼儿园的设计时应特别注意抗震等级的选取。 1.5结构形式尽量采用钢筋混凝土结构，如有特殊要求或需要而采用钢结构时，应坚持节省成本的原则，全面考虑结构方案、选材用材、节点设计、施工便捷等方面的因素进行设计。 1.6结构构造设计必须从概念设计入手，加强连接，保证结构有良好的整体性和延性、足够的强度和适当的刚度。 1.7必须选择合适的计算假定、计算简图、计算方法及计算程序，对于重要的高层结构、复杂的高层建筑结构，应至少用两个不同的力学模型的结构分析程序进行计算，分析比较，并对计算结果的合理性进行判断，确认其可靠性，保证结构的安全。 1.8结构设计计算程序计算输入参数可详《结构设计计算参数的统一规定PKPM201 2.8 版本》。

广东荷载规范与国家规范的区别

省《建筑结构荷载规》DBJ15-101-2014学习笔记 Deer按：省《建筑结构荷载规》DBJ15-101-2014于2014年9月22日发布，2014年12月1日实施，不过直到2015年6月底才拿到实体书。跟国家标准《建筑结构荷载规》GB50009-2012（以下简称荷规GB50009）相比，省《建筑结构荷载规》DBJ15-101-2014（以下简称省荷规）深化、细化、补充的容有：一、第3.1.1条可变荷载的列举增加消防车荷载、施工堆载、工作时的擦窗机荷载、屋顶直升飞机荷载。条文说明中指出，荷规GB50009中对水位不变的水压力按永久荷载考虑，水位变化的水压力按可变荷载考虑，省荷规中水压力不再区分为永久荷载和可变荷载，一律按可变荷载考虑。二、第3.2.5条为省荷规增加的容，给出地下水压力、消防车荷载及施工堆载的分项系数取值。 1、按历史最高水位计算承载力时，地下水压力分项系数取1.0，无承压水情况下最高水位一般取到地面；其他情况下水压力分项系数取1.2。 2、消防车荷载分项系数取1.0。 3、施工堆载分项系数取1.0。 4、条文说明中指出： ①可按长期稳定水位进行裂缝验算，若无长期稳定水位资料，正常使用状态验算时水位可取室外地坪以下1m处标高。 ②结构整体计算时，可仅考虑移动式擦窗机的轨道及支墩等自重的影响，影响围取等效均布自重标准值，擦窗机移动的相关区域活荷载标准值可取上人屋面活荷载标准值；在构件的力及配筋计算中，分构件按擦窗机荷载的最不利布置情况对构件进行调整复核，以满足构件的强度及变形要求，可不考虑擦窗机活荷载对构件挠度及裂缝宽度的影响。三、第5.1.1条对民用建筑楼面活荷载的补充和细化： 1、第6项之类别(1)增加百货食品超市，活荷载标准值为5.0KN/m2，组合值系数0.9，频遇值系数0.9，准永久值系数0.8。【Deer按：条文说明中指出，百货食品超市活荷载系按货架高度2.3m、净距0.6m考虑，如果货架高度较高、或放置的货品不是百货食品类，应按实际情况考虑。】 2、第12项楼梯之类别(1)在“多层住宅”后增加“（含单层）”，即明确该项活荷载取值（2.0KN/m2）适用于七层及七层以下住宅。 3、表注3，为省荷规增加的容，通风机房、电梯机房活荷载不包括基础自重，对特殊设备按具体产品情况采用。 4、表注5，由荷规GB50009的“第8项消防车活荷载，当双向板楼盖板跨介于3m×3m～6m×6m之间时，应按跨度线性插值确定”修改为“第8项消防车活荷载及550KN消防车活荷载根据不同板跨和不同折算覆土厚度的取值按附录B表B.0.1~B.0.4采用”。四、第5.1.2条为省荷规增加的容，给出医院建筑、物资仓库、商业仓库等特殊建筑的楼面均布活荷载标准值及其组合值系数、频遇值系数和准永久值系数。【Deer按：要注意的是表附注3，物资仓库类别(2)之三类机电产品库活荷载标准值分货架和堆码2种情况分别取值，类别(3)之三类化工、轻工物资库及类别(4)建筑材料库活荷载标准值分楼面和地面2种情况分别取值。】

关于公司员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定为了加强酒店员工宿舍管理，积极营造文明、安全、卫生的良好环境，使全体员工能有一个干净、舒适、安宁的住宿条件，体现酒店服务的精神面貌，特制定本规定 1、目的：为了营造温馨家园，创建文明宿舍，特制定本办法。 2、适用范围：所有直营店员工宿舍，加盟店宿舍参照执行。 3、租房标准： 1）、距分店20-30分钟以内步行路程； 2）、房屋有基本装修； 3）、宿舍尽量统一租赁在同一栋楼或邻近楼； 4）、租赁房型优选二房一厅。 4、租赁流程：分店人事专员寻找房源及提交申请报告→店长审批→公司运营/财务会签后执行→公司人力资源中心备案。 5、宿舍标准配置物品清单品名规格与数量铁架高低床1m×2m（床位宽度不能低于0.9米）上下铺位，具体数量根据房间大小而定电视机25寸电视机一台床上用品员工自备窗帘根据宿舍窗户大小（或报废窗帘酒店根据尺寸自行制作）

6、宿舍物资补充申购走公司采购流程，即由店长申请，公司人力资源中心审批，公司采购中心统一配送。 7、入住标准：

8、入住流程分店人事专员人员开具入住证明→店长审批→交至宿舍长→安排入住（安排床位及发放宿舍钥匙）。 9、宿舍管理卫生标准

10、宿舍日常管理 1）、员工不得带外来人员（包括直系亲属）入住，违反者50元的处罚；每月住宿累积少于10天（含）者，须搬离宿舍并取消其住宿资格； 2）、员工凭有效证明办理入住，由分店人事专员负责安排宿舍，杜绝私人关系存在安排宿舍不合理现象，如有不合理现象可告知店长； 3）、员工不得私自换房、调床及添设私人大件物品，如：电冰箱、微波炉等。违反者50元的处罚并立即整改。如确需调房、调床的向分店人事专员申请店总批准执行； 4）、员工不得偷盗宿舍同事及公共物品，违反者交至人力资源中心作辞退处理； 5）、员工不得私自改变房间设施或布局，损坏照价赔偿；不能确定破坏者的，由全室员工共同照价赔偿；蓄意破坏的，将按物品原价的三倍予以赔偿，并考虑取消其住宿资格或给予记过处分； 6）、严禁在宿舍聚众赌博、酗酒、打麻将、吵闹、打架斗殴、吸毒、藏毒、存放任何攻击性武器和利器、易燃易爆等危险品，一经发现，情节不严重的，由人力资源部和运营中心酌情处理；情节严重的，移交公安机关处理； 7）、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯、锁门。私人财物应妥善存放好，公司不负责私人财物保管； 8）、员工有任何的问题和建议均请直接告知分店人事专员，人事专员及时和店长沟通解决； 9）、安全使用和保管好电器、煤气，严禁昼夜长明灯。使用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。洗完澡后即时关好煤气，人离寝室须关好煤气、关好电源； -4-

物资部关于加强物资采购管理的补充规定(张总终稿)

物资部关于加强物资采购管理的补充规定为进一步规范和完善物资采购各个环节的操作流程，提高计划的准确性，全面掌控合同（协议）的执行情况，最大限度地满足生产，特制定以下补充规定：一、计划上报：各供应站要严格计划上报，加强计划的严肃性，提高计划的准确性，在物资规格型号、数量、计量单位上要认真核实。１、交货时间的制定：正常上报的计划，对于市场大宗、标准的物资，从计划上报之日起，不得少于15天；非大宗标准物资不得少于20天。设备类以及需要定制的物资如定尺钢丝绳或机械加工件应在30天以上。应急计划通过物资供应系统“特急计划”窗口上报。２、计划数量的确定：物资部计划科接收的计划数量是在各供应站利库、利合同和考虑储备定额后形成的数量，各供应站不得再随意加大上报计划的数量。供应站在编制采购计划时，要充分考虑库存、合同在途及实际使用量。严禁为了规避利库、利合同而任意加大计划的需用量。如发现计划人员在编制采购计划时玩忽职守不考虑未送货合同、故意不让中标供应商送货，造成重复招标比价的要对供应站站长进行严肃处理；对不考虑库存物资数量造成积压的、或明知道不使用而编制物资采购计划造成供应商退货故意刁难

供应商的要分析原因追查责任者。３、物资的规格型号：物资的规格型号是正确描述物资性能的一项非常重要的内容，它关乎到产品用途、产品质量及产品的价格。各供应站在上报计划时，对物资的规格型号及其它内容要严格把关，认真核对。如编码库中确没有该种物资的准确表述，要按编码管理办法申请增加编码，严禁随意选择物资编码上报采购计划。需要提供加工图纸的，图纸要规范、相关尺寸必须准确、有材质和加工工艺等特殊要求的必须说明。严禁使用“示意图”作为加工图纸上报。供应站是落实物资规格型号的责任主体，对没有弄清规格型号、只提供示意图、产品实物的物资，编码不予添加、采购计划不予安排。二、合同（协议）管理（一）手工合同（协议）的录入：１、手工录入合同（协议）的必要条件： ⑴经过对标，在对虚拟库内物资重新招标、比价产生新的中标供应商的前提下，原中标供应商对于库存物资同意执行新的价格销售的，可手工录入限量合同，只作为改变价格之用，不作为送货合同的依据。 ⑵其它特殊情况，需要手工录入的；２、手工合同（协议）录入审批程序： ⑴管理科负责向计划科提供对标结果变更表，作为手工录入合同（协议）的依据，内容包括：物资的名称、规格型号、供应商及价格等相关信息。 ⑵计划科根据管理科对标结果变更表所包含的具体信息制作

工厂员工宿舍管理规定

工厂员工宿舍管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

5、严禁在宿舍内饲养动物，在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 (四)安全管理 1、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 2、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗。 3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。 4、现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 (五)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (六)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。四、附则本制度自颁布之日开始实行，由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。

员工宿舍管理条例和规定

宿舍管理条例和规定为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理条例和规定。一、在员工宿舍住宿者均为在职员工，员工宿舍的管理由店总（长）负责，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度和条例；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后，才能离开。三、住宿人员必须遵守下例规定： A、作息要求： 1、凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后，须在三日内搬离宿舍，否则将收取10元/日的住宿费； 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由寝室长保管； 3、住宿员工最迟应于24：00前返回宿舍（加班者除外），对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍； 4、住宿员工须在晚24：30熄灯就寝，休息时间（24：00后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予20元/次的处罚；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任，处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求：宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯： 1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸娄内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭；

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款； 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内； 4、每周店总（长）、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查，在检查中发现卫生不合格的寝室，责任人、寝室长同罚，处以5元/次的罚款。 C、水、电管理： 1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间：夏季早6：00关灯，晚19：30开灯，晚24：30关灯；冬季早7：30关灯，晚17：30开灯，晚24：30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以5元/人的处罚； 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款； 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时，未造成后果的给予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚； 2、个人物品必须摆放有序，被褥叠放整齐，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味，鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，室内应保持通风，防止疾病漫延； 3、公用物品除按规定摆放外，住宿员工必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报店长；属人为破坏的除照价赔偿外，还将处以每次20元的罚款； 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识，个人的现金和贵重物品要妥善保管，若有遗失，各自负责；若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总（长）。 E、财产维护：

比质比价采购管理办法

比质比价采购管理办法 1.内容与适用范围 1.1 为了加强采购业务管理，降低采购成本，有序地推进比质比价采购工作，特制定本管理办法。 1.2 比质比价采购工作必须遵循“公开、公正、公平”的市场竞争原则。比质比价采购是在保证产品质量的前提下，降低采购成本，实行优质优量，优价优量的采购方式。 1.3 本管理办法规定了比质比价采购范围、评选方法及工作流程等。 1.4 本管理办法中所指价格均为不含税价格。 1.5 本标准主要适用于本公司产品用原材料，配套外协件比质比价采购。 2. 比质比价采购的范围 2.1 本公司产品配套原材料和外协件原则上都属于比质比价采购管理的范围； 2.2 顾客指定的定点产品暂不参加比质比价采购。 3. 职责分工 3.1 本公司供应处负责比质比价采购的日常组织和管理工作，技术中心、质管处、调度处、仓储处、财务处等部门在开展工作时派员参加。 3.2 本公司比质比价小组负责对比质比价采购的工作过程及最终执行情况的监督。 4. 比质比价采购工作流程 4.1 比质比价采购采取联合会审方式进行。由供应处针对要进行比质比价的产品，向符合参选条件的潜在供应商发出比质比价采购参选通知，各参选供应商按要求提供相应的材料或派人参选。邀请公司有关部门和比质比价小组参加。 4.2 比质比价采购活动参选方必须具备以下条件：（1）列入《湖北车桥有限公司合格供方名册》目录中的供应商；（2）公司合格供方以外的，经公司有关部门评审、鉴定确认能够生产优质优价的配套原材料的供应商。 4.3 参加比质比价的供应商必须履行比质比价采购文件的各项规定和要求。本公司供应处应全面掌握有能力参选供应商的情况，必要时将组织有关人员对参选供应商方进行调查评审。 5. 比质比价采购评定规则 5.1 比质比价采购实施形式 5.1.1 混合式比质比价采购方式：参加比质比价的产品,对其供应产商从技术开发能力、质量保证能力、产品实物质量、交付保证能力、服务质量、价格水平、资金承受能力等方面进行综合评价，通过组合式的比质比价，确定供货量所占比例的采购方式。本公司A 类物资及其他关键件、技术含量高的配套件主要采取混合式比质比价采购方式； 5.1.2 比价定量采购方式：对参加比质比价的产品，通过比价确定供货份额，实行价优按量的采购方式。对满足质量要求其它类物资、标准件或一般性配套件，可由供应处确定按比价定量采购方式执行。 5.2 比价定量采购的规则：根据各供应商所报价格的高低，确定其供货量所占比例。价格的高低设有P1、P2、P3、…、PN 共N 个报价，P1＜P2＜P3…＜PN： a.、P1 报价有两家或两家以上，则供货比例仅在P1 报价供应商中分配，所占比例平均； b、P1 报价有一家，P2 报价有两家或两家以上，则供货比例仅在P1、P2 报价供应商中分配，P1 供应商占60%，P2 供应商平均分享所余40%份额； c.、P1 报价有一家，P2 报价有一家，则供货比例仅在P1、P2 报价供应商中分配，P1 供

(整理)广东省工程量清单计价编制说明和补充规定

工程量清单计价编制说明和补充规定第一部分、工程量清单计价编制说明一、总说明 1、工程总报价由分部分项工程量清单报价、措施项目清单报价（含安全防护、文明施工措施费）、其他项目清单报价、规费及税金组成。报价应充分考虑工程施工管理和施工组织设计涉及的内容，不允许报价与工程施工管理和施工组织严重脱节或工程量清单各项单价存在严重不合理报价。 2、工程量清单项目中[项目特征及工程内容]的描述须与本说明和规定共同使用。工程量清单项目中的综合单价除包括上述内容外，还应结合招标文件、招标文件所附合同条款、招标图纸等技术文件、有关技术规范及标准、现场施工条件、施工组织设计及施工方案等阅读、理解并进行报价。 3、招标图纸范围内招标工程量清单没有开列的项目或投标人认为清单工程量有误时，投标人应以书面形式提出，经招标人以答疑纪要方式确认后可增列清单项目或修正清单工程量，投标人未提出或未按答疑纪要增列和修正清单工程量则视为该项费用已含在相关项目的综合单价和综合合价中。 4、投标人在投标报价时应充分结合招标人提供的地质勘察资料进行报价，招标人提供的地质勘察资料仅供投标人作为参考，投标人应将在施工过程中出现实际地质情况与地质勘察资料不符等因素充分考虑到投标报价中，在结算时不再对因此产生的任何费用作出调整。 5、投标人投标报价时按以下顺序执行：凡在本指引“工程量清单计价编制说明和补充规定”中已明确的须按该编制说明和补充规定执行；在本指引“工程量清单计价编制说明和补充规定”中未明确的按2006年《广东省建筑工程计价办法》、2006年《广东省装饰装修工程计价办法》、2006年《广东省市政工程计价办法》、2006年《广东省园林绿化工程计价办法》和2006年《广东省安装工程计价办法》的工程量清单计价规定执行；在本指引“工程量清单计价编制说明和补充规定”和2006年广东省各专业工程计价办法中均未明确的则按《建设工程量清单计价规范（GB50500-2008）》的相关规定执行。 6、工程量报价清单内的每一清单子目均需填报综单价和合价,对没有填报

厂区宿舍管理制度

厂区宿舍管理制度本篇宿舍管理制度，针对的是厂区宿舍。包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定，详尽实施细则如下。宿舍管理制度为使员工宿舍能保持整齐、纯洁、安全的环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，现制定如下制度：一、宿舍管理制度： 1.爱护宿舍设施。住宿员工必须遵守行政人事部入住安排，未经同意不得擅自调换床位，不要随意进入他人宿舍。 2.保持宿舍区整齐。不得随地吐痰，乱扔垃圾;不准从窗口向外仍果皮杂物，乱倒污水，不得睡床吸烟;不准将有可能造成堵塞下水道的物体冲入厕所;不得在过道等公共区域放置私人物件影响通行。 3.员工宿舍实行值日生制度，轮流值日人员打扫纯洁卫生，不当值者，罚款5元∕次。(行政人事部不定时对各寝室进行卫生检查) 4.安全用电。宿舍内除公司设置的用电器材及照明设施外，不得私拉私装电源，不的使用明火以及额外用电，如发现有违规用电或具有安全隐患的，将没收其他电器用品。 5.保持宿舍区安静。不准在宿舍进行赌博、酗酒等，不得在宿舍高声喧哗影响他人休息，如经发现将按相应规定给以严处。 6.外来人员须登记。未经批准不允许厂外人员在宿舍留宿。 7.不得进行违法活动。不得在宿舍区聚众斗殴、谩骂、偷窃他人财物，不得进行所有违反国家法律规的法动，构成犯罪的将直接移交司法机关处理。 8.节约用水，及时关灯。 9.员工集体宿舍晚上11：00准时熄灯，救急人员可延时1小时关灯就寝，晚上11：00后不得再进出工厂大门。

二、外来人员管理： 1.原则上不得带非厂内员工宿舍留宿，情况分外的由公司指定负责批准，并在规定时间内离厂。 2.经批准留宿后，外来人员须出示身份证，经被访人员带领，由保安登记，每晚缴纳水电管理费5元，在探访人工资中扣除，在停留或留宿期间，危机违纪，或不按规定时间离厂者，将按相应制度处罚相应负责人。 3.来访人员离厂时，由本厂被访人亲自带领去保安室办理离厂手续;如被访人不在，来访人所带物品不明其主时，保安有权阻止离厂。 4.未经批准在宿舍停留、留宿者，给予来访人同被访人同等金额的处罚。三、辞职等离厂人员搬离宿舍规定： 1.离职人员凭行政人事部离职证明去宿舍搬取行李。须在离厂时将行李交保安处检查放行。 2.离职人员不按规定办理手续，保安有权阻止离厂，强行出厂，视其盗窃处理。 3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到行政人事部，否则保安有权不放行，并按有关规定处理。本制度公布及日起生效，如有修改，按新公布执行。行政人事部宿舍管理制度一文到这里就全部结束了，本文包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定，可以参考这个思路。

广东荷载规范与国家规范的区别

广东省《建筑结构荷载规范》DBJ15-101-2014学习笔记Deer按：广东省《建筑结构荷载规范》DBJ15-101-2014于2014年9月22日发布，2014年12月1日实施，不过直到2015年6月底才拿到实体书。跟国家标准《建筑结构荷载规范》GB50009-2012（以下简称荷规GB50009）相比，广东省《建筑结构荷载规范》DBJ15-101-2014（以下简称省荷规）深化、细化、补充的内容有：一、第3.1.1条可变荷载的列举增加消防车荷载、施工堆载、工作时的擦窗机荷载、屋顶直升飞机荷载。条文说明中指出，荷规GB50009中对水位不变的水压力按永久荷载考虑，水位变化的水压力按可变荷载考虑，省荷规中水压力不再区分为永久荷载和可变荷载，一律按可变荷载考虑。二、第3.2.5条为省荷规增加的内容，给出地下水压力、消防车荷载及施工堆载的分项系数取值。 1、按历史最高水位计算承载力时，地下水压力分项系数取1.0，无承压水情况下最高水位一般取到地面；其他情况下水压力分项系数取1.2。 2、消防车荷载分项系数取1.0。 3、施工堆载分项系数取1.0。 4、条文说明中指出： ①可按长期稳定水位进行裂缝验算，若无长期稳定水位资料，正常使用状态验算时水位可取室外地坪以下1m处标高。 ②结构整体计算时，可仅考虑移动式擦窗机的轨道及支墩等自重的影响，影响范围内取等效均布自重标准值，擦窗机移动的相关区域活荷载标准值可取上人屋面活荷载标准值；在构件的内力及配筋计算中，分构件按擦窗机荷载的最不利布置情况对构件进行调整复核，以满足构件的强度及变形要求，可不考虑擦窗机活荷载对构件挠度及裂缝宽度的影响。三、第5.1.1条对民用建筑楼面活荷载的补充和细化： 1、第6项之类别(1)增加百货食品超市，活荷载标准值为5.0KN/m2，组合值系数0.9，频遇值系数0.9，准永久值系数0.8。【Deer按：条文说明中指出，百货食品超市活荷载系按货架高度2.3m、净距0.6m考虑，如果货架高度较高、或放置的货品不是百货食品类，应按实际情况考虑。】 2、第12项楼梯之类别(1)在“多层住宅”后增加“（含单层）”，即明确该项活荷载取值（2.0KN/m2）适用于七层及七层以下住宅。 3、表注3，为省荷规增加的内容，通风机房、电梯机房活荷载不包括基础自重，对特殊设备按具体产品情况采用。 4、表注5，由荷规GB50009的“第8项消防车活荷载，当双向板楼盖板跨介于3m×3m～6m×6m之间时，应按跨度线性插值确定”修改为“第8项消防车活荷载及550KN消防车活荷载根据不同板跨和不同折算覆土厚度的取值按附录B表B.0.1~B.0.4采用”。四、第5.1.2条为省荷规增加的内容，给出医院建筑、物资仓库、商业仓库等特殊建筑的楼面均布活荷载标准值及其组合值系数、频遇值系数和准永久值系数。【Deer按：要注意的是表附注3，物资仓库类别(2)之三类机电产品库活荷载标准值分货架和堆码2种情况分别取值，类别(3)之三类化工、轻工物资库及类别(4)建筑材料库活荷载标准值分楼面和地面2种情况分别取值。】五、第5.3.1条屋面类别增加“有太阳能板的屋面”，活荷载标准值为2.5KN/m2，组合值系数0.7，频遇值系数0.6，准永久值系数0.5。并增加附注5，有太阳能板的屋面活荷载有资料时可按实际采用。条文说明中指出：

员工宿舍管理制度十篇

员工宿舍管理制度十篇一公司员工宿舍管理第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室

采购管理规定下发通知

关于下发《晋煤设计院物资采购管理规定》的通知公司各单位、各部室：为进一步加强全公司的物资集中采购管理，规范采购程序，明确采购职责，加强采购管控，降低采购成本，降低库存资金占用，控制采购物资质量，提高经济效益和工作效率，促进廉政建设，特下发本通知，请公司各单位认真贯彻执行。附件：山西晋城煤业集团勘察设计院有限公司物资采购管理规定

附件：山西晋城煤业集团勘察设计院有限公司物资采购管理规定第一条为了规范全公司的采购行为，加强企业采购的监督管理，落实责任，规范运作，特制定本规定。第二条本规定是公司各单位、各部室采购材料、配件、设备以及其它物资过程中各单位的职责、权限、程序等行为的基本规范。第三条公司政工部负责本规定的监督执行，依据本规定行使管理职能。第四条物资采购范围包括：施工材料、配件、设备、办公用品、耗材等。第五条晋煤设计院山西分公司负责对公司本部及各单位的物资采购。公司本部各部室、各单位无权采购。各部室及其各单位权限如下： 1、负责采购计划的申报工作。 2、负责委托采购产品前期供货商的选择及询价与报价工作。 3、参与对委托采购产品价格及供应商的确定。 4、负责对委托采购产品按合同要求组织到货验收工作。第六条公司本部及各单位须制定本单位的采购计划管理办法，要求每月下旬提交采购计划，分公司汇总后统一采购。在编制计划时要熟悉生产和建设的基本情况和变化情况，了解材料

的使用和消耗情况，认真核算，综合分析，实事求是地编制需求计划，提高计划的准确性和可执行性。第七条己申报的计划需变更或调整，应及时提出书面报告山西分公司，如未采购或供应商同意变更，给予变更；若己采购或合同已签订供应商不同意变更，后果由申报单位负责。在计划申报中，由于规格型号搞错造成的损失一律由申报单位负责。第八条面对突发性生产安全事件及季节性灾害应急抢险救灾物资，需紧急采购时，经分公司同意后，使用单位可先行组织货源，但在两天内必须补报申请计划。未经山西分公司同意，擅自采购，一经发现严肃处理。第九条山西分公司负责制定完善的供货商管理办法，应根据“控制总量、优化结构、优胜劣汰、动态管理”和“自愿、公平、透明、竞争和择优”的原则。选择产品质量好、有资信的供货商参加公司物资采购资源市场。第十条公司综合部、各单位负责对采购物品的质量、价格、服务进行监督，如发生质量问题，可与商家直接联系解决。第十一条本规定从下发之日起执行。

公司外租宿舍管理制度

公司外租宿舍管理制度第一条目的和原则公司为本厂在职员工在外租凭宿舍提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、安全和谐的宿舍居住环境，特制定本制度，所有宿舍人员必须严格遵守。第二条安全制度 1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。如有触犯法律行为，公司可予以无偿开除并交相关部门处理。 2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工，公司将及时批评教育、提出警告；对情节严重者，公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。 3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。 4、员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。 6、无特别原因，男性员工不得随意进入女性员工宿舍。 7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，如有此行为造成不良后果，责任由本人承担，公司将送交相关部门进行处理。 8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。 9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人；不得恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不得窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。如有违反者，公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。 10、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛，严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。第三条卫生制度 1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生，要保持室内整洁美观，不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西，不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。 2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所，禁止堆放个人杂物。 3、禁止向窗外乱扔杂物。 4、禁止在宿舍内饲养宠物。 5、各寝室内卫生由住宿员工自行打扫并保持整洁干净。厂部将每半个月不定期进行检查。第四条作息制度 1、24:00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。 2、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知公司厂部备案方可入住。 3、辞职人员一经公司签字确认后，就视为非本公司员工，严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内，必须搬出所有私人物品。第五条设施管理 1、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。 2、员工宿舍一切设施、设备，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。 3、入住宿舍人员水电费按人头均摊，另外在宿舍内使用电器的电费，水费，其他费用等依据住宿人员按实际情况处理。第六条奖惩制度 1.服从管理与安排； 2.住宿人员必须自备铺盖行李。 3.每一位入住的人员，必须到厂部文员处登记注册，填写入住宿舍相关表单，留下身份证复印件和联系电话，再按制度安排入住房间及床位。 4.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，室内严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者罚款50元/次。