新入职教师须知
新入职教师的第一天 重要的准备和事项
新入职教师的第一天重要的准备和事项作为一名新入职的教师，第一天的工作对于我们来说至关重要。
在这一天，我们不仅要给学生们留下深刻的第一印象，还需要做好各种准备工作以确保教学顺利进行。
以下是新入职教师在第一天所需注意的重要准备和事项。
1. 了解学校和班级在第一天之前，我们应该尽可能了解我们所任教的学校和班级。
了解学校的教学理念、规章制度以及学生的背景信息会帮助我们更好地适应和融入学校环境。
此外，通过了解班级学生的特点、能力水平和学术要求，我们可以为第一天的教学做好更具针对性的准备。
2. 准备教学材料和教学计划在第一天上课之前，我们应该准备好所需的教学材料和教学计划。
根据教学大纲和学校要求，制定详细的教学计划，包括课程目标、教学内容、教学方法等。
同时，合理安排和准备所需的教学材料和教具，确保在教学过程中的顺利进行。
3. 整理教室和教具在第一天之前，我们需要仔细检查并整理好自己的教室。
确保教室干净整洁，布置好相应的墙贴和通知公告。
此外，检查教具是否完好，如黑板、橡皮、笔记本等，确保在第一天的教学中一切设备都处于良好状态。
4. 了解学生信息和需求在第一天上课之前，尽可能了解学生的个人信息和需求。
通过学生的档案、以往的学业成绩和个人爱好等了解学生的特点和学习状况，以便为他们提供更好的教学服务。
对于一些特殊需求的学生，我们还需要提前了解他们的具体情况以便灵活应对。
5. 与同事建立联系在第一天的工作中，我们应该寻求与同事建立良好的关系。
和教学团队的其他成员保持良好的沟通和合作，可以帮助我们更好地适应学校环境和融入学校文化。
此外，与年级组、学科组的同事进行交流和合作，相互分享经验和教学资源，对于我们的教学事业也是非常有益的。
6. 建立积极的语言环境在第一天的教学中，我们应该努力营造积极的语言环境。
通过使用丰富而有趣的教学语言，鼓励学生们积极参与课堂讨论和互动，激发他们的学习兴趣和主动性。
在课堂上，我们应该尽量避免使用负面语言和批评性语气，营造轻松而积极的学习氛围。
新入职老师注意事项
新入职老师注意事项1、了解学校教务管理要求：新老师需要熟悉学校的课程安排、班级安排、考试、答疑等相关的信息，确保学校的教务管理工作得到妥善实施。
2、掌握教学设施：新入职的老师需要掌握各种教学设施、教室、演讲台及其他相关设备。
也要学会如何使用它们，在课堂上使用便利，节约时间。
3、准备行政工作：新老师需要准备工作证、教师证件、人事档案、行政作档案等。
同时也需要关注办公室的氛围，在工作时关注专业性，坚持正规化。
4、完善知识储备：新老师在一开始入职后主要要集中时间、精力做好教学准备工作，学习最新的教科知识和教学技巧，完善自己的知识储备，提高自身的教学素养。
5、关注学生管理：学生管理往往是新老师比较容易忽视的一项重要工作，新老师要针对不同年级、不同类别的学生，有针对性的制定学生管理规范，建立规范的学生考勤等机制，确保学生的学习质量。
6、熟悉各项考管制度：新老师入职后，了解学校的考管制度，包括考试科目、考试形式、考级方式及标准，更好的给学生提供合理的课程安排，衡量学生学习成绩。
7、树立职业道德：教育者是受社会信任的一种职业，新老师应当以身作则，树立职业道德，规范自身行为，严格遵守教育机构的规章制度。
8、拓展思维能力：新老师要拓展思维能力，尤其要把学生融入教学布局中，让学生发挥想象力和创新，激发他们学习兴趣，提高学习效率和掌握能力。
9、注重团队合作：新老师应该关注团队合作，和其他老师学习分享，了解对方的工作能力，共同提升自身教学水平，构建出优秀的课堂教学团队。
10、加强自我完善：新老师要把握学习机会，参加知识培训，积极探索与自己当前职位相关的知识，不断提升自己的能力和综合素质，为未来的能力晋升铺路。
新教师注意事项
新教师注意事项第一篇：新教师注意事项教师注意事项一．开课前：1．要规划好该学期的课程，资料根据自己的教学安排准备，可以是以某几本参考书为主，也可以是自己编写的资料，或者前两者的结合。
在学期开学前两周要把资料准备好送到教学点。
照片：新招聘的老师要照片或在教学点拍照片。
具体时间个教学点负责人会和新老师协商，拍好照片后要参考…教育上教师博客里的教师简介写下自己的介绍，写好后发邮箱：…，以便放在网站上进行招生。
新招聘的老师在2周内听完指定老师的课，感受小班的教学模式，吸取各老师讲课的特长。
新招聘的老师必须停所教科目指定老师的6堂课（高一、高二、高三加起来），这6堂课以听为主。
在第一周听过3堂课后，由…老师对新老师进行讲课培训4-8次。
新招聘的老师在听完6堂课后，要在指定老师的课堂上进行2次模拟试讲。
该科目的指定老师协助新老师合作完成。
在正式上课的前1-2周会组织新老师对第一次上的课进行模拟，共进行2次大型模拟试讲。
届时老教师会给新教师提出意见和建议，以保证首次课成功。
新学期开课前2次模拟试讲是对老师的最后一次评估，此次评估通过后最终确认新学期的排课。
经过培训后，如果未被我方录用，我方会按老师参加培训讲课的次数给予补贴，参加培训一次给100元。
每学期的第一次课需要提前15分钟到教学点。
各教学点负责人会把老师所带班级的学生名单给老师，以便于老师和学生进行沟通及上课时互动。
每学期课程初步定下来后都会跟老师核对时间，时间一旦确定不能修改。
确定在我方代课后，不能再…教育和…教育代课，一经发现即解约并扣除1次课工资。
2．3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10．11．二．开课后：1.每周的临时性辅导资料于每周四前汇集打印好，也可发到我方邮箱：…或教学点负责人的QQ邮箱，当天的资料严禁当天拿到教学点复印或打印。
2.上课不能迟到。
要提前10-15分钟到达教学点。
上课1小时需给学生10分钟休息，之后再开始第二节课，第二节课50分钟，要准时下课，以便于学生接下来的科目或其它安排。
新教师入职须知范文
新教师入职须知范文尊敬的师，欢迎您加入我们的教育团队！作为一名师，我们相信您将为我们带来新的想法和才能，为学生的成长和发展做出卓越贡献。
为了帮助您顺利入职并适应新环境，以下是一些入职须知和建议。
1. 入职手续在入职的第一天，请带齐以下文件并前来办公室办理入职手续：- 身份证原件及复印件- 学位证书原件及复印件- 个人简历- 相关证书和资格证明原件及复印件- 其他个人证明文件（如居住证、户口本等）同时，请带好自己的个人银行账户信息，以便工资发放。
2. 了解学校文化和规章制度作为师，了解学校的文化和规章制度是很重要的。
请仔细阅读我们的教职工手册，了解学校的价值观、教学理念、规章制度以及您的职责和权益。
如有任何疑问，请随时向相关部门或老师咨询。
3. 熟悉教学计划和教材在进入教室前，您应该熟悉您所教授的课程的教学计划和教材。
请认真阅读教学大纲，并提前准备好教材和教具，以便您能够有效地组织您的课堂教学活动。
4. 积极融入团队我们鼓励师积极融入教育团队，与其他教师和工作人员建立良好的工作关系。
参加学校组织的教职工活动和培训，与同事进行交流和合作，共同提高教育教学质量。
5. 与家长保持良好沟通作为教师，与家长的良好沟通是至关重要的。
请主动与家长保持联系，定期向家长反馈学生的研究状况，并及时回答家长的疑问和关注。
建立起积极互动的合作关系，将有助于学生成长和发展。
6. 注重自我提升教育是一个不断研究和提升的过程。
作为师，我们鼓励您不断探索新的教学方法和教育理念，参加相关的培训和学术研讨会，并不断提高自己的专业素养。
通过不断提升自己，您将能够更好地为学生提供优质的教育服务。
祝愿您在新的工作岗位上取得成功！如果您对入职手续和相关事宜有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！教育团队。
新老师注意事项
新老师注意事项
作为一名新老师，需要注意以下事项：
1. 熟悉学校规章制度和教学管理制度，遵守学生管理制度和教学纪律，不违反师德师风，做到言行举止得体，以身作则，做学生的榜样。
2. 熟悉学生的个性、习惯和学习状况，了解学生背景，制定相应的教学计划和方案，提高教学的效率和质量。
3. 保持与学生良好的沟通和互动，关心学生的生活和学习，积极引导、帮助学生解决学习和生活中的问题。
4. 尊重学生的思想和观点，不剥夺学生追求个性、创新和自由发展的权利，注重培养学生的能力和潜力。
5. 精心备课，讲课内容简明易懂，注意让每个学生都能听懂掌握，鼓励学生积极参与课堂互动和讨论，增强学生的学习兴趣和动力。
6. 及时关注和处理学生的疑问和反馈，认真批改学生的作业和试卷，及时给予评价和建议。
7. 提高自身的教学水平和工作能力，参加教育培训和学习活动，不断更新自己
的知识和教学方法，注重与同事合作和交流经验，不断进步深化教学实践。
学校教师入校须知
教师入校须知
一、教师职业道德
岗前认真学习《童星学校教师岗位职责说明》、《童星小学小学生一日常规要求细则》、《童星学校教师一日常规》。
二、教师对学生有足够的耐心和爱心，平等的看待每一位学生，不允许发生体罚或变相体罚学生.
1、学生出现异常情况，第一责任教师第一时间上报负责主任，责任教师负责向家长作出解释；如因失职造成事故，班主任扣罚100元，执勤教师扣罚100-500元。
2、如果出现教师体罚（或虐待）学生的事情，并引起家长强烈不满，并给学校造成很大负面影响，扣发当月工资并辞退。
三、新教师入职，试用期两到六个月，特别优秀教师可以提前一个月转为正式。
实习期间如果辞职不满一个月没有工资，并且要提前一个月以书面形式提出审批。
工资压月，月末发放上月工资。
二、在岗期间，服装要整齐，不留奇艺发型，不戴夸张饰品；做到为人师表；不串岗聊天，不大声喧哗；上班时间不用手机上网、玩游戏，聊天，发现者警告处分并扣发当月工资50元。
三、请销假：周一至周五正常班（法定节假日除外），
如有事不能到岗提前写请假条，要求写清请假原因和请假时间。
请假半天以上扣除工资以外，还要扣除全勤奖。
如超过请假日期仍不能到岗，需提前续假。
如未到岗也未请假则视为旷工，一天扣除工资100元，旷工3天则视为自动离职，并扣除一月工资。
如到校外办事需在门卫登记才可离校。
返校要销假。
四、教师签订正式聘用合同，即日生效，履行合同期间提出辞职，需提前一个月（寒、暑假期不算）以书面形式交校长阅批。
否则视为旷工，并赔付给学校带来的经济损失。
童星学校教师签字：
年月日。
刚刚新入职教师需要注意的几个方面
刚刚新入职教师需要注意的几个方面对于刚刚进入学校的新教师，特别是才走出大学校门的新入职教师，需要从各个方面做好准备，以良好的姿态进入学校，站稳讲台。
许多新教师确不知道从哪些方面着手，从哪些地方做准备，才能让自己尽快适应学校的教育教学工作，能够顺利进入工作角色。
俗话说，良好的开端是成功的一半。
新教师能够站稳讲台，赢得学生和家长的认可，获得同行和领导的欣赏，不但带给新教师良好的心理体验，树立自信息，奠定较高的职业认知度和体验，对后续的工作也能起到很有促进。
可以说，新教师的表现对后续发展的影响十分重要。
作为一线教师出身，有从事教育教学管理和研究多年的经验看，新教师需要从以下六个方面做好准备。
1、心理状态的准备。
有些年轻人想当教师，只羡慕教师职业带薪休息，没看到教师职业朝七晚八，对于教师工作的辛苦没有足够的思想和心理，进入后实际工作情况和心理认知相差太大，造成一定的心理偏颇。
不良的心理情绪对工作当然会有负面影响。
另外一个心理准备，是要把自己从学生身份和学生角色心理，尽快调整到教师职场认知心理状态。
新入职教师，没有学校工作的经验，即使有过一些实习经历，教师职业化的心理认知远远不够。
入职之前，很多人还是学生，学生是什么样的心理状态呢？什么事情都由学校安排，很多事有家人的支持，等靠要的思想还是存在的。
在学习的努力程度上，基本上是我的学业我做主！自己的事情自己负责！不需要对其他人负责。
做了教师，要负责学生的学习，要与其他教师合作共同教育学生，要完成学校各方面的工作要求，完成不同的工作任务。
也就是，做了教师后。
要对学生负责，对同事负责，对学校负责！很多的工作是协作完成，自己做不好会影响他人和集体。
责任意识的确立和加强是新入职教师必须确立的心理建设，也是做好各方面工作的基础认知。
调整心理状态，增强责任心，既是一项新入职教师需要，也是在后面的工作中始终要坚持提升的。
误人子弟如杀人父兄，高度的责任感在入职时就要形成心理认知。
新教师入职攻略_准老师注意事项
新教师入职攻略_准老师注意事项每年的这个时候，毕业的准老师们应该都在为即将开始的教学生涯感到紧张和忐忑，别慌，来看看这篇这篇新入职教师攻略，希望大家在即将到来的新学期元气满满、得心应手!第一则思想准备篇1、珍惜第一份工作，在“熬”中成熟、成长爸妈供自己上大学、自己参加教师招录非常不易，千万不要因一句话不和、一件事不顺、一次小小挫折等小磕绊就冲动提出辞职，务必珍惜自己第一份工作。
第一份工作阅历、心态、成就感影响终生，许多人一生碌碌无为大多都与走不出第一份工作失败阴影有关。
据观察，年轻教师辞职有“232现象”：二周、三个月、二年。
因此新入职教师要“熬”过“三个一”：第一天、第一周、第一个月。
先熬过第一个月，你就成功了一大步。
教师工作是一种技术活，经历、经验都是熬出来的，因此要珍惜自己第一份工作，在“熬”中成熟、成长。
2、降低心理预期、准确定位有些新入职教师非常努力，但始终达不到自己心中目标，甚至相差很大。
失败一次，受打击一次;失败次数多了，就会对自己能力产生怀疑，甚至产生“教师这个职业是否适合自己”的怪想法。
但其实，对于一个初出茅庐、没有经验的年轻人来说，比不上经验丰富的老教师再正常不过了。
因此，若刚开始就能跟上同事节奏、步伐，就相当不错了，也算非常优秀了。
3、不后悔自己的选择，愿意陪伴孩子成长成为教师，意味着不仅要教给学生知识，更重要的是要不断传递美好和力量。
教育之路，任重道远，不仅会给老师带来欢笑和感动，也会带来疲惫和压力。
但是选择当教师，更多的是使我们每天快乐无比，让我们在看着孩子们成长的同时，深刻地理解和感悟人生：如果再选择一次的话，还要当“孩子王”!4、制定职业规划，寻找志同道合的“对手”新教师们应该从入职第一天就制定、实施一份职业规划，给自己中长期的工作设置一个方向。
同时在同事中找一个志同道合的“对手”，双方可以互相交流，互相学习，发现彼此的优势，共同进步。
第2则课前准备篇1、保持精神愉悦新教师上第一节课的前一天晚上最好不要再反复模拟即将到来的新课，而是要早些休息，以保证第二天能有最好的精神状态;上课的当天早晨可以早起冲个澡，吃好早饭;上课时应提前10分钟到教室门口微笑着等待学生到来。
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作为一个入职三年，并且已经在学校混还行的年轻教师，我给你几点建议：一：热爱自己的职业
听起来很像是教材里的话，但其实就是这么回事，我这几年看到许多老教师和一些年轻教师（特别是学历还挺高的女教师）一到办公室就各种怨言，烦学生，烦工资，烦待遇，烦领导，年轻女老师很多会天天说：哎呀，我的哪个哪个同学当了公务员，进了国企，进了XXX，比我当老师好多了。
千万不要跟她们思想走到一致，她们这些老师的价值观是很物质，并且很幼稚的，听着就好了。
二：热爱自己的学生
对学生还要关心和爱护，并且要尊重，欧美的教师不管自己的学生多小，都是以XXX先生、XXX女士来称呼的，详见《哈利波特》系列，这就是尊重，不要认为学生比你年纪小就轻视他们，认为他们什么都不懂，不要总是一副高高在上的样子。
三：严厉
严厉，这是很关键的，一个班不害怕你，那基本不用上课了，你进课堂第一节课就决定了这学期在这个班是否能当一个好老师，个人奉劝：第一节课别上课，专门讲课堂纪律，并且不能笑，不要开任何玩笑，就是要让他们知道，你不好惹，你有你的要求，你的纪律。
学生都是欺软怕硬的，你如果给他们第一印象是温柔，你这个学期的课堂纪律几乎就完蛋了，而且在后面的课程中你再凶也没用，第一节课非常重要，切记。
四：不要体罚
可以这么说，体罚是最没用的一种学校教育方式，效果几乎为零，学生年龄越大效果越小，并且罚的越多，反作用越大，最多最多，你就是罚站，而这种方式也仅仅只是把调皮的学生警示一下，与其他安静的学生分割一会儿，时间也没必要太长。
棍棒出孝子的事情还是留给家长去做。
五：幽默
新老师，与学生年龄相近，在课间说说笑，在课上偶尔讲讲笑话，语言幽默自然，会有很高的人气，但这跟你自身性格相关，我就不多说了，不过要注意尺度。
六：以身作则
自己如果不正，是没资格说学生的，这个道理应该明白
七：多做事，少说话
一个学校，老教师一般占70%-80%，每天办公室八卦很多，听着就好了，别参与进去，多做事，为人低调点，不要怕吃亏。
如果老教师们喜欢你，还会给你带好吃的，带你去聚餐，给你介绍对象，好处大大滴。
八：多参加比赛
各种比赛都去参加，多拿奖，学校里，因为大家工资都一样，所以荣誉至关重要，也会影响以后的前途，不要怕麻烦，什么都去参加可以懂很多。
九：讲课要好
作为一个老师，上课一定要好，上课是你的职业内容，是你立足之本，上课不好，学生不爱听，那前面跟你说的所有都基本没用。
很少老师第一年就能特别厉害的，第一年你基本就是各种教学方法手段的尝试，推荐你还是多听课，以后都用一套适合自己的教学方法。
总的来说，上课好的老师，再加上对学生严厉，课后幽默，善解人意，为人正气，跟同事关系又好，那基本到后面就是早餐天天有人请，聚会次次不落你，学生个个敬佩你，领导个个喜欢你，迈向教师的巅峰也就指日可待了。
建议：1. 把下个学期你要上的课捧来，至少前几堂课你要准备充分了，写好教案等等，毕竟大学学到的知识和中小学要教的完全是不一样的哇。
2. 多去了解了解你所教的年龄段学生的特点。
我还是认为，能和学生什么都聊得来的老师比较有意思。
3. 买些适合的着装，毕竟入职了，不能太随便啦。
另外，现在这个看脸的时代，你好看一点，学生就会多喜欢你一点哦。
4. 多去看看课堂、班级管理技巧的书或者视频。