停止抱怨 努力工作读后感-李玥华

停止抱怨 努力工作读后感-李玥华
停止抱怨 努力工作读后感-李玥华

读后感

看了《停止抱怨,努力工作》这本书,我受到了很大的启发。书里面的例子、道理是很符合哲理的,它给人的一个很明朗的道理就是告诉你,抱怨是失败者寻找掩盖失败的借口,是责任人为逃避责任而搬出来推卸责任的理由。停止抱怨,努力工作,一切都会变得更加美好。结合自己这些年来工作的体会,谈一谈读后的感想。

自己从事护理工作至今已三十多年,这么多年以来,在工作的岗位上勤勤恳恳,努力工作,对于自己的业务事业精益求精。开始在门诊工作没有公休日,忙忙碌碌就是一天。后来去病房工作,三班倒,却劳累又繁重,一天到晚不停的忙,到夜班则更是睡不了觉,要抢救病人,经常是下班后腰酸背疼,两条腿肿胀。就这样,一干就是十年。十年来,几乎三分之二的大年三十我都是在医院度过的。当时从家里出来看到千家万户都是在家过团圆年,心里很不是滋味儿,有一股酸楚的感觉。但是尽管这样,我热爱我的工作,再苦再累心里是甜的。因为我觉得有了我们这些护理人员,可以使病人的痛苦减轻很多。我们是白衣天使,是对人类有用的人,所以心里是甜的,感觉自己是幸福的,如果嫌累,总是抱怨,对待病人的态度不好,工作不认真,对工作没有热情,那么不但还会影响本职工作,而且还有可能出现医疗事故。

去年3月份,由于某些原因,我所在的社区站被停诊将近一年时间。这期间,我心里也存在一些抱怨情绪,同时也在思索问

题所在。尽管周围居民对于停诊这件事情绪都很激动,怨声载道,有个别居民甚至要往上面去反映问题。其实停诊我本身心里也很难过,但是我还是劝阻广大居民耐心等待,并积极做他们的思想工作,才没有使事态发展的更严重。我认真反思自己在工作中存在的问题,积极予以有关部门配合与改正,这样,我站于今年年初又重新开诊。自这次开诊后,我站所有医护人员在院领导的指导下,严格执行医保相关政策,绝没有违规现象,工作开展很顺利,周围群众比较满意。因此,正如书中写到:“不为失败找借口,只为成功想办法。抱怨解决不了问题,抱怨没有任何用处,抱怨只会消磨热情,挫伤信念,抱怨损害人脉,恶化人际关系,抱怨损伤友谊,破坏感情,抱怨会吞噬所有的快乐,抱怨会搬起石头砸自己的脚,抱怨会使你失掉机会,抱怨还会伤害你的健康。因此,为自己工作还需要抱怨吗?完全满意的工作是不存在的。

停止抱怨,珍惜工作,,懂得知足,不抱怨自己只是个打工的,找到工作中的快乐,驱走抱怨。与其抱怨别人,不如改变自己。勇于负责的人从不抱怨,拒绝抱怨,负起自己应负的责任。抱怨不但解决不了任何问题,相反只能让问题越来越多,只有想办法解决问题才能赢得机会。不要抱怨别人,自己的行为自己要负责。少找借口,多负责任,不再抱怨,把责任根固于心。在社区工作中,十几年来,风里来,雨里去,走街串巷,楼上楼下的东奔西跑。为下不了楼的病人,送医送药、输液打针,可以说,我去过管片大部分病人家,没有公休日,没有年节。我就凭着一

股热爱工作的热情,从来没有抱怨过。至今仍然干劲十足,受到了大部分病人的好评。

只有懒惰的人才不停的抱怨,勤奋敬业的人从不抱怨,不为失败找借口,只为成功找机会抱怨不是本事,能力才有价值,业绩是能力最好的证明,别抱怨没有升职、没加薪,先拿出业绩来,抛开抱怨努力工作。抱怨不如感恩,感谢工作,对工作付出更多的努力。感谢压力,压力就是前进的动力。常怀感恩之心,让抱怨彻底终结。抱怨没有任何用处,生活是客观且独立存在的,绝不会以你的主观态度而转移。抱怨只会让我们失去坚持下去的勇气和毅力。如果继续一味地抱怨,那么你只能让后果变得更糟。我们有一份工作就是我们最大的福分,要懂得珍惜,更要知足,而不要每天都生活在抱怨声中。

明年我即将退休了。这么多年来的工作我没有厌烦过,每天还是怀着饱满的热情在工作着,珍惜最后一段的工作时间,为广大群众服务。

临渊羡鱼,不如退而结网;坐而论道不如身体力行;怨天尤人,不如积极实干。有梦想,必须要有行动,没有行动,梦想最终只会是空想。只有行动,积极地行动,才能让梦想成为现实。虽然我的职业生涯即将结束,但是我仍然有梦想,并且还会为我所热爱的护理事业继续努力工作。

卫华里

李玥华

以奋斗者为本读后感

学习华为《以奋斗者为本》读后感 在不经意间翻看了《以奋斗者为本》这本书,当我只看了第一章的时候,就已然被深深吸引,便坐下来认认真真的拿起笔做着笔记,生怕遗漏了书里的精华。花了几天时间,我像一位虔诚的信徒一般拜膜了整本书。我已深深的感受到,这不是一本一气呵成的书,而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理的经典,需要我们反复品味和咀嚼。在工作中碰到困难和困惑的时候,回过头来仔细回味话里的深意,时常有拨云见日之感。 作为中行的员工我还很年轻,有一定的冲劲,由于工作经验不是太多,工作思路也比较单一,在工作中会常走弯路,有时也会因为一点小困难或有些小的不适应而困惑。其实现在看来这些都再正常不过,说明我们已经在前进的路上了,而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想中行的"奋斗者"应该是那种有工作激情,并不断接受挑战,通过不断地挑战去重新打造自己,进而继续向前赶,让自己逐渐强大起来的人。 通过学习,我初步总结出华为“以奋斗者为本”的六大基本要点:第一,企业人力资源和干部管理制度、政策是以奋斗者来定位的,各项工作紧紧围绕和聚集在奋斗者群体上。第二,只有奋斗者才是企业的真正财富,华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系。第三,员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活,主观上是为自己,客观上是为国家、人民。第四,以奋斗者为本一定要有制度保障,必须用“不让雷锋吃亏”的观念夯实企业文化基石。第五,以奋斗者为本在激励上要向奋斗者倾斜,提倡拉大差距,奖励无上限。第六,干部提拔要向奋斗者倾斜,突出贡献者可以破格晋升。 那么,作为中行的奋斗者,我们应该怎么做呢?中行的"奋斗者"首先应该是对中行事业的绝对认同与忠诚;必须对工作充满激情,并对于中行的发展富有责任感、使命感;应该将本职岗位价值最大化,并坚持以"结果为导向"的行事风格;应该时刻具备危机意识,并在工作中持续改进;应该具有钻研、学习、不断创新的精神。这就要求我们每个中行人要有责任感、有使命感,以主人公的心态为中行的利益着想,同时还要有"危机意识"。 《以奋斗者为本》这本书所体现的核心是管理,阐述了如何管理的问题,强调管理的核心是人。 说管理还要从人开始,美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年所著《人类激励理论》论文中所提出:人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这种需求层次理论有两个基本出发点,一是人人都有需要,某层需要获得满足后,更高一层需要才出现;二是在多种需要未获满足前,首先满足

珍惜工作、热爱工作、为自己而努力工作

珍惜工作、热爱工作、努力为自己而工作 不知你是否注意到——在我们身边每天都发生着这样的故事,有多少人,来到单位,总觉得自己大材小用,对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的工作,从而带着心中的不快和委屈草草地离开了单位;有多少人,都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,随之而来的是离开了原来的岗位或者说是被原来的岗位所淘汰…… 而从没有想过,这个世界,根本没有哪份工作必须需要你来做,而是你必须要有一份工作,来维持你的生活,度过你的人生。所以我们应该珍惜我们的工作、热爱我们的工作,不要等到失去的时候才觉得后悔,像《大话西游》中的经典对白一样:“……当我失去它的时候我才追悔莫及,如果上天可以给我从来一次的机会……” 在当今世界的今天,我们每个人都需要一份工作,工作是我们安身立命之本,是我们实现人生价值的平台。一个人在一帆风顺时要珍惜工作,身处逆境或遇到困难时更要珍惜工作。只有珍惜工作,才能热爱工作,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去,把工作视为自己的美好追求。在我们的生命中,有近乎三分之一的时间都在工作,从某种意义上说,生命就是在工作中度过的。如果想让自己的生命更加丰富多彩,就应该珍惜自己的工作,就应该带着激情去工作,就应该像对待生命一样来对待工作,届时你就会发现你的生命将是愉悦而美丽。 珍惜工作不仅是一个认识问题,还是职业道德的基本要求,是一种对人生、对人生价值的认识,是一种崇高的境界和情操。珍惜工作,就是对工作没有任何一点马虎;珍惜工作,就是对工作没有任何一丝抱怨。

我们每一个人都不能回避这样一个事实:你首先需要生存,需要养活自己及家人,在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求,才能过自己想要过的生活。工作是你的立身之本,幸福之源,因此你需要一份工作,也应情理之中地热爱你的工作,努力地去干好工作。那么,怎样对待自己的工作呢? 像对待我们的恋人一样的对待自己的工作、热爱自己的工作,这样就自然能把工作做好。不论是做什么工作,那都是单位的需要;如老板认为没必要时,自会调整工作方向,让你从事其他工作。每样工作自有用处,甚至不可或缺。既然承担了工作,就当义不容辞地、尽心尽力地把它做好。凡事就怕“认真”二字。对你的工作如认真研究,抱有好奇心,并尝试去喜欢“她”,就会觉得有趣,也自然渐渐熟练。熟能生巧,在外人看来很复杂的事情,对你来说,没什么难处可言。就像爱人一样,如果分心了,她会不高兴,可能不让你过舒服日子。 这时我们将会意识到我们每个人的工作,都是在为自己工作。从表面上看,你在为老板或者经理工作,换个角度看,就等于为自己工作。你珍惜你的工作,在为单位创造价值的同时,也实现了自我价值,从中获得了成长的机会,积累了很多经验,接受了良好训练,培养了优异的品质。你在工作中有那么多的收获…… 正如高尔基所说:“工作是一种乐趣时,生活是一种享受,工作是一种义务时,生活是一种苦役。”当你全心全意地投入到工作中,毫不吝惜地将精力与热忱融入工作中,你不难发现:工作是快乐的,你会享受到工作带来的乐趣,同时,你会赢得他人的尊重,进而产生一种自豪感。如果你一直处于被动状态,将会发现每天有一大堆的工作等着你,你总有做不完的事。这时,

不抱怨的世界读后感

参考读后感 一口气读完《不抱怨的世界》,感悟颇深。 这个世界有太多的人在抱怨:工作忙了,消费水平涨了,家庭压力大了,生活环境差了,或是感冒发烧头疼了,都要抱怨一番,怨天怨地,怨社会不公,怨人心不古,怨金钱至上,怨命如纸薄。。。。。。似乎借此能够发泄自我的不满,并获得他人的同情。但是抱怨过后,一切照旧,问题该怎样解决还得怎样解决。 读史可知,古代许多仁人志士受到诸多磨难甚至摧残,仍矢志不逾,卧薪尝胆,不抱怨,不放下,直至达成自我的理想。“文王拘而演《周易》,仲尼厄而作《春秋》,屈原放逐乃赋《离骚》,左丘明失明厥有《国语》,孙子膑脚兵法修列,不韦迁蜀世传《吕览》,司马迁受刑辱著《史记》”。对于物质富裕而精神贫瘠的现代人来说,他们是最好的榜样。近代史上也不乏这样的例子,如红军二万五千里长征和八年抗战,多少革命先烈抛头颅,洒热血,为争取自由和解放,献出了自我的宝贵性命。在他们的性命历程中,没有抱怨,只有胜利的渴望。 我还想引用一个大家都熟悉的故事——“给加西亚的信”。罗文在只知道加西亚将军的名字而没有任何联系方式、没有援军也没有同伴、也不知道如何寻找的状况下,历经磨难穿越战火纷飞危险重重的古巴丛林,最终成功地将信交到加西亚将军手中。这是一件多么令人惊讶的事!!换作咱们,肯定会发一通疑问或抱怨:“没有电话和地址我怎样找到加西亚将军”“漫无目的地穿越古巴丛林那是多么愚蠢的事!”“我再也坚持不下去了!”。。。。。。但罗文是一个伟大的信使(这正是他异于常人之处),他没有任何抱怨,毅然决然地踏上征途、最终完成使命。 在工作中,咱们经常遇到各种各样的的难题和挑战。在困难面前,咱们发出抱怨和不满的声音能够解决问题吗不能!那甚至会使问题越来越糟糕!互相抱怨会对身边的人产生消极影响,构成恶性循环。试想,将抱怨的精力用来思考如何解决问题,不是更好吗 孟子曰:“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,因此动心忍性,曾益其所不能”,用一句歌词来概括,“不经历风雨,怎样见彩虹”。人生旅途不可能一帆风顺、四通八达,免不了磕磕绊绊。在危机和困难来临时,咱们就应端正态度,不抱怨,不放下,勇敢理解挑战。诚如《不抱怨的世界》书中所言,“凡是你所渴望的东西,你都有资格得到,快朝梦想前进吧。不好打压自我、替自我找借口,或是假借批评和抱怨,将注意力转移。你就应要理解不安感来袭,同时在这样的时刻支持自我。”

不要抱怨工作读后感

不要抱怨工作读后感 本文是关于读后感的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 不要抱怨工作读后感 看完《不要抱怨请努力工作》,第一感觉就是这本书写得非常好,黄明涛先生首先分析了抱怨对工作的坏处,然后指出,应该把抱怨工作转化为热爱工作,多一些责任意识和感恩意识,真正去解决问题,最后,还谈到了解除抱怨的方法。从这本书,我觉得学到了许多道理,也有了不少感悟,下面就和大家一同分享下。 抱怨对工作没有好处,只有坏处。人们在工作中常常抱怨,抱怨工资太少、付出太多,抱怨考核制度不公平,抱怨领导独断专横,抱怨管理混乱,抱怨某某某难以相处……各种各样的抱怨不绝于耳。但这样的抱怨对工作没有任何意义,反而会产生不良的后果。当人们把大量时间花在抱怨的时候,人们也就变得懒散起来,对工作渐渐变得毫无激情,每天上班只是应付而已,这样就不会好好工作,从而使工作无法取得更好地发展。 与其抱怨工作不如热爱工作。抱怨不能解决实际问题,抱怨不能使你摆脱现状,不会使你的工作越来越好。因此,与其抱怨,不如改变心态,努力工作。我们应该端正心态,去热爱自己的工作,只有当你产生对工作的热爱时,你才会发现工作的乐趣和它带来的好处,你才会乐于去做与工作相关的任何事情,然后你自然会想方设法地去做好工作,从而使工作得到完美完成。与此同时,你的能力得到意想不

到的提高,可以胜任更高要求的工作,自然升职的机会就会多起来。要想改变自己的命运,首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人,才是最快乐的人,只有不抱怨的世界,才是令人向往的世界。 对工作多一点责任意识。当一件事情出现差错时,负起责任来,多从自己身上找问题。在这里,负不负责任,既不是法律问题,也不是道德问题,而是心态问题。负责任是扩大自己能力的一个入口。你愿意负责任的事越多,你的能力就越大。一个人有多重要,通常与他所负责任的多少成正比。当你愿意负责,并且对那些你认为和你有关的事去负责的时候,你就会变得重要起来。对工作多一点感恩意识。如果你极度不喜欢现在的工作,你尽可不要做了;但若你找不到更好的工作或不愿离开当前的工作的话,就感谢此刻的工作,让你有活干、养活自己,要知道当前经济形势比较严峻,有一份工作已经不容易了,保住自己的工作就是首要任务。应该少些抱怨,多些感恩,感激领导的知遇之恩,感谢你的职位之恩,对工作充满感激之情,用感恩的心去对待工作,做一个不抱怨懂感恩的员工。 要抱怨,多一点实际行动,只要我们努力工作,就一定可以改变现状。所有困难,不过是锻炼我们能力的一场场考验而已。当我们不再抱怨的时候,就是我们成长之时。让我们停止抱怨,努力工作吧,勤奋的人,一定可以创造美好的未来! 感谢阅读,希望能帮助您!

以奋斗者为本读后感

以奋斗者为本读后感 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 明确了什么是"奋斗者"之后,我们会想要成为易流的一个"奋斗者",然而,如何成为"奋斗者"呢?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢?下面是网的小编为你们整理的文章,希望你们能够喜欢 《以奋斗者为本》读后感 读了张总写的《以奋斗者为本》后,我感受颇多,作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远,但要想为公司创造更大的利润,为我个人职场生活添彩,就务必努力再努力,奋斗再奋斗。 作为新员工的我们都很年轻,有必须的冲劲,由于工作经验不是太多,工作思路也比较单一,在工作中会常走弯路,有时也会因为一点小困难或有些小的不适应,而困惑。其实这在我看来再正常但是,说明我们已经在前进的路上了,而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的"奋斗者"就应是那种有工作激情,并不断理解挑战,透过不断地挑战去重新打造自己,进而继续向前赶,让自己逐渐强大起来。 易流的"奋斗者"首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚,并践行易流的七条价值观;易流事业的"奋斗者"务必对工作充满激情,并对于易流的发展富有职责感、使命感;易流事业的"奋斗者"就应将本职岗位价值最大化,并坚持以"结果为导向"的行事风格;易流事业的"奋斗者"就应时刻具备危机意识,并在工作中持续改善;易流事业的"

奋斗者"就应具有钻研、学习、不断创新的精神。这是张总对易流"奋斗者"的要求,这五条要求即全面又精辟,话不多但要做到却不容易,这就要求我们每个易流人要有职责感、有使命感,以主人公的心态为公司的利益着想,同时还要有"危机意识". 用心用智慧,给力给机会。我想我们每个人对"奋斗者"的理解,可能会有一些小不同吧,但是有了张总给我们提出的方向性要求,相信在我们每个人的心中都会有一个风向标,它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的,只要你肯奋斗肯挑战,相信定会有更宽广的舞台去等着你。 最后,我们务必将"以客户为中心、以奋斗者为本、坚持"转变、创新、服务"的经营理念,全面提升公司整体竞争力!"的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标,而团结奋斗! 以奋斗者为本读后感 在认真的阅读了张总关于"以奋斗者为本"的文章之后,我又忍不住反复的读了几遍,并对"奋斗者"思想的定义及其实现和好处进行了思考,对于什么是"奋斗者"、什么是"以奋斗者为本"以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了必须程度的认识,在此进行了一些学习心得的总结。 什么是奋斗者? 首先,我们都会问:什么是"奋斗者"这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案: "奋斗者"是能够为整个社会向前发展做出必须贡献的,同样,也

关于努力工作的励志文章5篇

关于努力工作的励志文章5篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 关于努力工作的励志文章:职场中主动给自己找事做 在每个企业中都有一些人经常闲着无事可干,公司领导一般不会告诉您应该怎么去做这件事,不会理会你的过程。他需要的是做事的结果,一个好的、能让全公司人都记住您的结果。。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。 闻名世界的美国卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。” 千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。 微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感,同时也要有激情。简单地说,微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务,要你具体地完

成”。对于这一点,微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word,当时他只有一个大概的了解,没有人告诉他该怎么做,该用什么工具。他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做。这样,员工才能发挥最大的主动性,设计出最令人满意的产品。最后,毛永刚通过自己的努力,出色地完成了公司交给他的任务。 然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要老板吩咐。 我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。 当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。

不抱怨的世界读后感

读书心得 ——《不抱怨的世界》读后感 亚里士多德说过:“书籍是全人类的营养品”。的确,书籍是我们成长和教育中不可忽视的精神食粮。读了《不抱怨的世界》,它使我回忆起许多的往事,也从中受到了许多的启迪。 卷首语写着: 改变你的言语,改变你的思维; 停止抱怨,在好事发生时表达感激; 你就能改变自己的人生,也让所有人的未来更美好。 是的,每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。人生是不公平的,应该去接受,而且永远都不要去抱怨。抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候,我们不仅会针对人、也会针对不同的生活情境表示不满;如果找不到人倾听我们我们的抱怨,我们还会在脑海里抱怨给自己听。书的作者威尔·鲍温提出的“不抱怨”运动是我们现代人最需要的。抱怨自己的人,应该试着学习接纳自己;抱怨他人的人应该试着把抱怨转成请求;抱怨老天的人,应试着用祈祷的方式来

诉求自己的愿望。如此一来,生活会有想象不到的大转变,人生也会更加的美好、圆满。 其实,每一本书,每一片文章,每一部故事……都是作者的结晶,是他们献给世人的礼物。对我们来讲是美味的营养餐。 《不抱怨的世界》这是一部伟大的心灵励志书,更是一本有魅力、有乐趣、又好读的书。书中提醒我们:世界上唯一能做到的建设性永久改变,就是自我的改变!抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中,不抱怨的人一定是最快乐的人,没有抱怨的世界一定最令人向往。 然而,为什么人要抱怨?难道大家不知道,“怨天尤人”是一种负面的思考与具有杀伤力的表达方式?我想原因也许是:人们看到了生命中缺憾与不完美的一面。而事实是:如果你想探看生命中美好的一面,你一定也看得到。关键在于:你把眼光放在哪里? 一个人的成功,意志力和决心的力量是不容忽视的,它是成败的重要关键。在生活和工作中遇到挫折要从容面对,不抱怨、不放弃……只要继续努力,就一定会成功。 读书是一种感悟人生的艺术。读杜甫的诗使人感悟人生的辛酸,读李白的诗使人领悟官场的腐败,读鲁迅的文章使人认清社会的黑暗,读巴金的文章使人感到未来的希望。每一本书都是一个朋友,教会我们如

不要抱怨,快乐工作

不要抱怨,快乐工作 主要内容 第一章:挑战21 天不抱怨 一)克服刚开始的不习惯 二)告诉自己:我可以坚持第二章:努力工作不抱怨 一)抱怨别人只会显示你的无能 二)不要抱怨工资,你的真实价值是多少? 三)不要抱怨同事:为什么不能将心比心 四)放低姿态,学会检讨自己 第三章:停止抱怨,快乐工作 学会宽容就不会抱怨拥有一颗平常心停止抱怨,你便拥有快乐 用微笑诠释你的快乐 五)怀着快乐的心工作 用全部的快乐激情把工作做到位 、挑战21 天不抱怨 先回忆今年开年讲的挑战21 天不抱怨)生活中,有很多人都在抱怨,抱怨命运的不公,抱怨出身的

寒微,抱怨公司离住处很远,抱怨同事关系难处,抱怨天地, 抱怨社会,抱怨刮风,抱怨下雨,抱怨等等,很多人都似乎已经习惯抱怨一切,美国知名牧师威尔?鲍温,发起了 项“不抱怨”活动:紫色的神奇手环: 1.将手环戴在一只手腕上。 2.当你发现自己正在抱怨,就把手环移到另一只手上。 3.如此交替更换,直到养成连续21 天不抱怨的目标为止 4.如果听到其他戴紫手环的人在抱怨,你可以指出他们应该 把手环移到另一只手上。 5.坚持下去。21 天连续不抱怨手环不换手。 不到一年,全世界就有80 个国家、600 万人热烈参与了这项运动,为自己创造美好的生活,让这个世界充满平安喜乐、活力四射的正面能量。 一)克服刚开始的不习惯习惯有无穷的力量,它无时无刻不在影响着我们。可能在刚 开始去改变抱怨这一习惯时很不适应或很难受,但为了追求 生的幸福与成功,暂时牺牲眼前的安适或近利,是值得的。1)要从内心接受抱怨的监督,并心情愉悦地去执行。 2)一旦说出了抱怨性的话语,就要去移动自己的手环。 3)对别人及其错误、失败和过失要少苛求,多容忍。要 从最好的角度来解释他们的行动。

最新整理《你在为谁工作》读后感今天工作不努力明天努力找工作范文.docx

《你在为谁工作》读后感——今天工作不努力明天努力找工作 我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。 说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要: 第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。” 第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

2020年给自己努力工作励志的句子

给自己努力工作励志的句子 你在工作总不如意的时候,可以用一些正能量的句子来进行自 我鼓励。以下是Sara为大家提供的日精进努力工作的句子,供大家参考借鉴! 1.生气就是拿别人的错误来惩罚自己,不要苦了自己。 2.怀着一颗感恩的心,忘记别人的缺点吧! 3.每天花一点时间想想应该感恩什么,比如现在心脏还没退休。 4.快乐于以感激的心情,去接受眼前的生活。 5.容易发怒,是品格上最为显着的弱点。 6.有爱能包容,无爱枉一生;爱的世界里,宁静又祥和。 7.‘忍’是勇气、担当、奉献、负责的表现,有‘智’的人才会忍,有‘慧’的人才会忍。 8.我们是自己命运的制造者,是自己行为的主人和执行者,同时也是自己行为的受难者。 9.做一切好事要把握时机,也要把握因缘;因缘消逝才想做,就来不及了! 10.任何人都是自己行为的镜子!看他人的优点,自我鞭策;看他人的缺点、反省自己。 11.有钱的人把自己的房子装饰得漂亮;有德的人把自己的身心修养得很好。 12.误解了别人,第一是反省;被别人误解,第一是宽容。 13.读一切好的书,就是和许多高尚的人说话。

14.心灵的书籍(真正的经典)是智慧的钥匙。 15.原谅别人就是善待自己,批评别人就是亏待自己。 1.金钱和地位不能代表人格,诚与信才是。 2.酸甜苦辣是生命的富有,赤橙黄绿是人生的斑斓。 3.用一颗感恩的心可治好万病,这是信仰践行真理者的体验。 4.时间就是我们当下的呼吸,每一刻都应该全心全意的生活。 5.因为慈悲,所以宽恕;因为宽恕,所以解脱。为了解脱,所以宽恕;为了宽恕,所以慈悲。 6.金钱、地位与学历是无法帮助我们建立‘品格’、增进‘智慧’的,唯有一颗感恩的心,才会在苦难中学习到这宝贵的功课,即品格的成长,智慧的成熟。 7.未来是属于勤勉于现在的人。千古在于此一日。 8.有谦和、愉快、诚恳的态度,而同时又加上忍耐精神的人,是非常幸运的。 9.体悟每天都是生命最好的一刻,才能算是了解人生的人。 10.想编织未来的美梦,现在正是时候,掌握现在,拥有一切,拥有生命。 11.自私的心田里,永远长不出幸福的花朵。 12.一切美的基础,在于一颗和善而乐于助人的心。 13.犯错是平凡的,能够改过自新或原谅别人,就是超凡的。 14.快乐的秘诀,不是做你喜欢做的事,而是喜欢你做正确的事,做正确的事就会获得持久的快乐。

《不抱怨的世界》读后感

《不抱怨的世界》读后感 如果你看不惯某样东西,那就改变它。如果你无法改变它,那就改变你自己的态度。——马娅·安杰卢博士 我的读书习惯是先总后分,因此目录便成为了我对本书的第一次接触。少年时代的老师总会要求预习与复习,预习是带着疑问去听课,更能理解老师的教学流程。而我先看目录也是一种“预习”的另一种形式。本书分成了四个部分:无意识的无能,有意识的无能,有意识的有能,无意识的有能。一开始我对“意识”和“能”感到疑惑,到底这两个词在这本书中象征着什么意义?之后便是为什么把书分为四个部分?最后是作者威尔·鲍勃写这本书是想表达什么,换句话说,他写书的原因出自什么?当然,我心中的问题肯定不止这些,在阅读过程中,问题不断涌来,答案也渐渐显现。 其实《不抱怨的世界》就是每个戴紫色手环的人都能做到不抱怨,并且能够理解只要你敢于去做,事情就会自然而然地变得顺畅了。之后,你会发现,原来让自己思虑重重的困难,竟然本是小事一桩。这一点可以从成功邀请安杰卢博士中总结出。并且从中可以引申出另一点,那就是,优秀的人,都是不抱怨的人。杰弗里勋爵也说过“牢骚和抱怨是没有灵魂,才智低下者最明确的症状。” 有两件事,我们大多数人都会同意:1。这个世界有太多的抱怨。2。我们过的不是我们想要的生活。看所谓的新闻时,我才发现我们是那么的沉迷于消极的事物,人们总是倾向于关注“危机”,似乎只有在危机中,人们就能理所当然的发出抱怨的声音。而这种倾向就像种子,它们会生根发芽,生出更多的抱怨倾向。 《不抱怨的世界》的序言中提到了一个美好的愿景,让全世界百分之一的人口,也就是六千万人分享不抱怨手环。虽然六千万人相比于世界人口差距很大,但是人们之间的连锁反应是我们无法想象到的,紫手环的也是无法估量的。一开始人们对不抱怨的理念的热情就已经让人目瞪口呆了,也许鲍勃自己也没想过,《不抱怨的世界》发行后,他加入《奥普拉托脱口秀》、ABC的《晚间新闻》、《心灵鸡汤》、《华尔街日报》、《人物》……从这里我们又能发现只要我们撒下有益的种子,它的成长速度并不亚于抱怨的扩散。 现在,我们先来解决第一个问题。无意识的无能,有意识的无能,有意识的有能,无意识的有能,这四个阶段就是养成不抱怨能力必经的四步。无意识的无能代表着你没有意识到你发出了多少抱怨。接下来,你会慢慢意识到你那止不住的抱怨。本着想要改变的想法,你会发现自己的抱怨渐渐少了许多。最终,在你没注意到的时候,你也不会做无谓的抱怨,你会不由自主地笑起来。 大多数人都处在第一阶段,这是因为人们总是分不清抱怨与陈述事实的差别,而且从来都不知道我们手中就有解决抱怨的钥匙。抱怨就是:表达哀伤、痛苦或者不满。知道抱怨的含义后,我突然醒悟了,原来我也是第一阶段大潮中的一员。在工作中,生活中,当遇到不如意的事,我总是不经意间露出抱怨来表达自己的哀伤、痛苦、不满,并且不把这些带消极色彩的感情归纳到“我的抱怨”中。当向别人陈述这些不如意的事时,我会加入自己的一些见解,很显然,其中一定有着抱怨,而我自己察觉不到。抱怨就像口臭,当它从别人口中发出时,我们能注意得到;但从自己的口中发出时,我们却察觉不到。我原本认为这种抱怨的情感是人之常情,鲍勃也提到有时候抱怨也是合理的,但也仅限于“有时候”。我理解的鲍勃想要表达的意思是我们需要减少不必要的抱怨,大多数的我们身处最舒适的时代(至少从现在看来),我们实在没有理由不停地抱怨。“不停地抱怨是对我们享有的舒适生活的最差回报。”—本杰明·富兰克林。还有一些人并不是遇到不如意的事,而是被困在生活的枷锁中。他们宁愿拥抱自己的怨气,使自己吸引更多的消极因素,甚至影响到自身的健康,也不愿停止抱怨,看看手中解决抱怨的钥

努力工作读后感3篇

努力工作读后感3篇 《努力工作》是2010年北京高教音像出版社出版的图书,作者是艾莫。下面是为大家整理的努力工作读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。 努力工作读后感2 为了提高公司行管人员的素质和能力,公司4月22日组织全体人员观看学习了全球着名企业顾问、世界华人培训大师艾莫老师的讲座《努力工作》,虽然其中的一些小故事和道理平时也有所耳闻,但仔细听来,还是从中学到了很多东西,受到很多的启发。 怎样做到努力工作,首先你应该有一个良好的心态,而良好的心态是高效工作的基石,作为一名员工,我们要设身处地,将心比心的站在老板的角度想事情,要学会换位思考,要改变自己的心态,我们不是打工者,我们是在为自己拼搏,而公司就是我们的家,我们要时刻与公司的价值观、理念以及愿景保持一致,对公司的未来要充满信心。艾莫老师的讲座,让我更进一步地明白了”做事先做人,做人要先学会感恩“的道理。感恩是一种常识,只是很多人很难彻底做到,也许我们对父母的”唠叨“厌烦,对领导的”说教“和”批评“反感,之后才会明白,正是那些”唠叨“、”说教“和”批评“让我们少走了很多弯路。所以我慢慢体会到,无论是作为一名家庭成员、公司领导或公司员工,没有什么是别人应该为你付出的。我们要对身边为我们默默付出的人心怀感恩,用感恩的心去孝敬父母,用感恩的心去对待领导,用感恩的心去工作,用感恩的心去生活,用感恩的心看世界。

“以德报怨”是最难做到的一种品质,也是一种最聪慧的品质。因为在这个过程中,你不仅能成就自身的包容之心,更能显示出你豁达的美德。这个世界矛盾无处不在,很多事情没有绝对的对与错,更多的是适合不适合,当这样来看问题的时候,你会觉得其实人与人不必那么咄咄逼人,你我都是沧海一粟,又何必斤斤计较呢。 “当你决定做一个有用之人时,那就是成功的最大秘诀”,这是我听完艾莫老师的演讲感受较深的一句话,当我们在寻找成功的秘诀和走向成功的捷径的时候,艾莫老师说,只有当你决定去做一个有用之人,把每一份工作当做自己的事业来做的时候,而不是做一天和尚撞一天钟的时候,你就离成功不远了。 对照上述,我自己还存在着差距,工作有时不太主动,遇到问题有时也不敢承担责任,不能持之以恒的做好每一件事。要相信别人,相信自己,相信系统的方法。因为方法总比问题多,摸索是最笨的方法,最好的方法是学习。选择去相信,学会去坚持,系统的提升自己的价值。相信是这样一种力量,当别人相信的时候你就会朝这个方向努力;坚持是这样一种力量,当别人选择放弃的时候你一直在坚持。这就是你对你自己价值的提升。 让我们以良好的心态,感恩的心,迎接我们的每一天。但凡我们不是公司里的最优秀员工,只要肯努力,我们就是成功的,就算我们做错了,只要勇于承认,我们也成功了一大半。所以我们要贯彻始终,认真做好每一件事,争取做公司最有价值的员工。 努力工作读后感3 看了《努力工作》这本书,我受到了很大

2021年【努力工作读后感】 认真拼命的工作的感悟

【努力工作读后感】认真拼命的工作的感悟 努力工作读后感(一) 看了《停止抱怨,努力工作》这本书,我受到了很大的启发。书里面的例子、道理是很符合哲理的,它给人的一个很明朗的道理就是告诉你,抱怨是失败者寻找掩盖失败的借口,是责任人为逃避责任而搬出来推卸责任的理由。停止抱怨,努力工作,一切都会变得更加美好。结合自己这些年来工作的体会,谈一谈读后的感想。 自己从事护理工作至今已三十多年,这么多年以来,在工作的岗位上勤勤恳恳,努力工作,对于自己的业务事业精益求精。开始在门诊工作没有公休日,忙忙碌碌就是一天。后来去病房工作,三班倒,却劳累又繁重,一天到晚不停的忙,到夜班则更是睡不了觉,要抢救病人,经常是下班后腰酸背疼,两条腿肿胀。就这样,一干就是十年。十年来,几乎三分之二的大年三十我都是在医院度过的。当时从家里出来看到千家万户都是在家过团圆年,心里很不是滋味儿,有一股酸楚的感觉。但是尽管这样,我热爱我的工作,再苦再累心里是甜的。因为我觉得有了我们这些护理人员,可以使病人的痛苦减轻很多。我们是白衣天使,是对人类有用的人,所以心里是甜的,感觉自己是幸福的,如果嫌累,总是抱怨,对待病人的态度不好,工作不认真,对工作没有热情,那么不但还会影响本职工作,而且还有可能出现医疗事故。

去年3月份,由于某些原因,我所在的社区站被停诊将近一年时间。这期间,我心里也存在一些抱怨情绪,同时也在思索问题所在。尽管周围居民对于停诊这件事情绪都很激动,怨声载道,有个别居民甚至要往上面去反映问题。其实停诊我本身心里也很难过,但是我还是劝阻广大居民耐心等待,并积极做他们的思想工作,才没有使事态发展的更严重。我认真反思自己在工作中存在的问题,积极予以有关部门配合与改正,这样,我站于今年年初又重新开诊。自这次开诊后,我站所有医护人员在院 ___的指导下,严格执行医保相关政策,绝没有违规现象,工作开展很顺利,周围群众比较满意。因此,正如书中写到:不为失败找借口,只为成功想办法。抱怨解决不了问题,抱怨没有任何用处,抱怨只会消磨热情,挫伤信念,抱怨损害人脉,恶化人际关系,抱怨损伤友谊,破坏感情,抱怨会吞噬所有的快乐,抱怨会搬起石头砸自己的脚,抱怨会使你失掉机会,抱怨还会伤害你的健康。因此,为自己工作还需要抱怨吗?完全满意的工作是不存在的。 停止抱怨,珍惜工作,懂得知足,不抱怨自己只是个打工的,找到工作中的快乐,驱走抱怨。与其抱怨别人,不如改变自己。勇于负责的人从不抱怨,拒绝抱怨,负起自己应负的责任。抱怨不但解决不了任何问题,相反只能让问题越来越多,只有想办法解决问题才能赢得机会。不要抱怨别人,自己的行为自己要负责。少找借

不抱怨的世界读后感1000字(通用6篇)

不抱怨的世界读后感1000字(通用6篇)不抱怨的世界读后感1000字 当看完一本著作后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,此时需要认真思考读后感如何写了哦。那么你会写读后感吗?以下是整理的不抱怨的世界读后感1000字,仅供参考,希望能够帮助到大家。 不抱怨的世界读后感1 黄金周假期中,学校要求我们读《不抱怨的世界》这本书,说实话,心里当时还忍不住抱怨:假期还有任务。可当我开始读了这本书后,心灵不断地被震动着…… 出生贫困的威尔·鲍温以超乎平常的毅力,考上了美国重点大学。毕业后,他屡次找不到梦寐以求的工作,为此而感到伤心,不由地抱怨命运。但在朋友的启发下,他站了起来,终究成为美国最伟大的心灵导师之一。他走上成功的奖台,只说了一句话:“你们都具有无尽的潜能,但只有不抱怨一切,才能取得成功!” 这句话使我恍然大悟。有些人学滑板,摔了几跤就不学了,说:“都怪这滑板太难学,轮子又太少了,害得我摔死了!”这样,这位学生是永久也学不会任何技能的。而有的人则坚持不懈,摔倒了,爬起来,继续!具有这样的精神,再难的事,在他看来都是小菜一碟!海伦?凯勒固然残疾了,但她丝绝不抱怨命运对自己的不公,而是更

努力地使自己从一棵弱不由风的小苗成长为一棵高大挺立的苍天大树。不论是讥笑与困难,她只当作是对自己的锻炼。你想想看,古今中外所有有成绩的人,哪个不是靠着这类不抱怨一切、乐观向上、锲而不舍的精神才一鸣惊人的呢? 一个个励志故事如流星一般在我的脑海中划过。威名不是靠关系和钱财买来的。真实的名人,是通过千锤百炼和不懈的努力诞生的,不是从风平浪静和自由安闲中成长出来的,真实的成功人士,是从苦难中磨练出来的。 要有顽强的毅力,更重要的是要有一颗不抱怨的心,具有这一切,就一定会成功的!要敞开胸怀,修养一颗包容的心。有时,我们会由于他人不经意的一句话、一件事,而心生抱怨。而这类抱怨经常是自己被冒犯的一种宣泄。它是人际关系的腐蚀剂,会导致夫妻不睦、朋友不和,特别在工作中,会在同事之间产生隔阂。学会包容,从某一种意义上说就是解放自己,提升自我。作为工作职员,包容就是要善于换位思考,理解、宽容他人,用海纳百川的胸怀来承受委屈、承受挫折,真正做到言行有度,举止有方,谦恭礼让,平易随和。 要直面挑战,奋扬一颗上进的心。或许你会由于领导交付的任务过于沉重而抱怨,或由于工作毫无头绪、进展不顺而抱怨……实在说究竟是我们内心深处在排挤、挣扎和躲避,是一种向困难示弱的表现。就像华为总裁任正非说的那样,狮子假如能追上羚羊,它就生存,假如它跑不过羚羊,只能饿死。羚羊假如抱怨不公平,那青草——羚羊的“早餐”该向谁抱怨?羚羊还能跑,青草连逃跑的机会都没有!过

员工职业操守

第二次培训大纲 一、忠诚篇 1、对企业的忠诚是员工最基本的职业操守; 2、诚实而守信是每一位员工做人的基本原则,世界上绝对没有一个地方能接受不诚 实和失信之人; 3、人的一生要把诚实和守信作为做人的座右铭; 4、下一份工作不见得就更好; 5、员工要始终以公司利益为重; 6、任何时候都要严格保守公司机密; 7、不做占公司小便宜的短视者; 8、不做破坏公司团结、形象的傻事; 9、认真对待、执行公司各项制度; 10、服从上级,不借故延迟或推托工作; 11、懂得危难时刻主动与公司共渡难关。 二、责任篇 1、选择了这份工作就意味着选择了责任; 2、责任是能力之本; 3、遇到责任要主动承担不推脱逃避; 4、坚持把工作和公司整体利益结合起来; 5、自觉做好自己该做的事,不只做分内事; 6、主动做事,不被动听命; 7、始终把工作摆在第一位; 8、严把工作质量关,不遗留任何工作质量问题; 9、给自己信心,没有不可能完成的任务; 10、将热心服务的意识深入到内心深处。 三、勤奋篇 1、做任何事情都要尽101%的努力; 2、确定目标,绝不好高骛远; 3、做好眼前小事才能成就未来大事业; 4、做到按时或超额完成任务; 5、当天工作绝对不能等“明天”; 6、做事要不怕苦不怕累; 7、改变、停止抱怨,努力工作; 8、杜绝做事投机取巧。 四、行动篇

1、及时行动,不耽于空想; 2、有问题就第一时间解决; 3、勇于挑战,把不可能变成可能; 4、不怕做错,就怕不做; 5、每天多做一点点,就会成功一大步; 6、理性行动,避免冲动和盲目; 7、行动需要按计划进行; 8、行动过程中学会边走边看; 9、行动过程中要敢于随时刹车; 10、在他人需要时主动提供帮助。 五、节约增效篇 1、节约资源,拒绝浪费; 2、节约成本就等于创造价值; 3、节约:从大事着眼,小事着手; 4、节约增效需要有科学的手段; 5、力争节约成本与高效做事相结合; 6、“日事日毕”、“日事日清”,养成高效做事的好习惯; 7、合理统筹时间,不做无用功; 8、主动创新,善用更快更好的方法工作。 六、自我完善篇 1、明确自己的职业发展目标; 2、目标远大,不满足眼前成绩; 3、对职业要有强烈的使命感; 4、把职业当成自己的事业来经营; 5、把自己变成公司事业的推动者; 6、对工作要精益求精; 7、勇于突破自我,让自己变得更优秀; 8、努力抓住工作中每一次锻炼自己的机会; 9、每天都要花一点时间去反省自己; 10、认真寻找自身不足,并及时改善; 11、不指责别人,多从自己身上找原因; 12、在抱怨别人之前,先认真反省自身问题; 13、谦虚理性,对别人的意见要认真对待。 投资集团 二0一二年六月八日

《努力工作》观后感

《努力工作》观后感 刘云彦 再次聆听艾莫老师又一力作《努力工作》,努力工作是一种对家人、对公司、对社会的责任。只有心怀一颗感恩之心努力工作,才能获得自我的成长,增加自己的职场筹码,体会到自我实现的生命激情。艾莫老师讲述的既是工作之道,又是为人之道。 此次课程分九讲内容:1、人生存的价值和意义:人是感觉存在的,他会对外界的人、事、物产生这种反应,人又是思维存在的,就是当你想象某些事情的时候,也可以给你带来感觉;艾莫老师又讲到人的四个层次(肉体、思想、灵魂、信仰)对人的约束力都是不一样的。这四个层次在人的一生中是由浅向深处活的。有的人一辈子都没有活到最深的层次,当然有信仰的和跟没有信仰的人是不一样的。没有信仰的人是从外向里活的,有信仰的人是从里向外活的。 2、生命之轮的均衡圆满:40—50岁:我究竟要成为什么样的人,我们这一生中,成为什么样的人比得到什么更重要,得到什么比做什么更重要。三者不是比较级的关系而是逻辑关系。为什么我们会感觉不快乐会痛苦,是因为我们人生是正着活的。正着活:做什么→得到什么→成为什么样的人;要快乐,要得到人生的价值和意义就要倒着活:成为什么样的人→得到什么→做什么;艾莫老师又讲到人是有六大领域的,六大领域的圆满跟均衡,你的人生才能感到快乐一点;人是在五个交际范围来生存的:血缘及家庭交际圈→由家人、亲戚所形成的交往范围;地缘交际圈→由于空间地理位置的邻近所形成的交往范围;组织交际圈→是由正式群体所组成的交往范围;业余交际圈→8小时工作之外例子:日本男人;舆论交际圈→对自我和他人的评价圈 3、人生舞台的角色扮演人如何在五个交际圈中立于不败之地,左右逢源?人生最重要的秘密就是感恩,当你带着感恩之心在这五个交际圈中认真扮演自己的角色,你会感到开心快乐。 后面几讲重点阐释了干出成绩回报父母、成长自我、宽容他人、回馈社会、珍惜工作,集中一点:感恩才能成功,还是艾莫老师一句话:感恩之情如何表达:想到→说到→做到,学后感悟:努力工作,从现在做起,从一点一滴做起,持之以恒,不断提升个人高度,团队的高度。

激励自己开发自己潜力的励志句子,关于每天早上激励自己努力工作、好好生活

激励自己开发自己潜力的励志句子,关于每天早上激励自己努力工作、好好生活 每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。这份鼓励自己开发自己潜力的励志句子希望大家都能喜欢。 1.人生就是一场修行,在成长的路上,懂得了,有一些习惯我们必须戒掉;走得慢一些,要求的少一些,那么你就不会留下太多的幸福没有捡起,你就不会因为没又捡起而遗憾。总有些看不完的风景,走不完的路,碰不到的人,触不到的梦。 2.生活如同一杯水,痛苦则像掉进杯中的灰尘。如果不断地去搅和,痛苦就会充满我们的生活;如果选择让心静下来,那么痛苦自然会慢慢的沉淀。真正的胜利是不言放弃,真正的失败是未始而终。 3.用美好的心灵看世界,学会宽恕别人,就是学会善待自己。仇恨只能永远让我们的心灵生活在黑暗之中;而宽恕,却能让我们的心灵获得自由,获得解放。愚昧的人老是耿耿于怀,一切始终存在。 4.时间,抓起了就是黄金,虚度了就是流水;书,看了就是知识,没看就是废纸;理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想。努力,虽然未必会收获,但放弃,就一定一无所获。再好的机会,也要靠人把握,而努力至关重要。放手去做、执着坚持! 5.曾经的自己拼尽全力在路上,为了自己心中的梦想而活;曾

经的自己咬紧牙关勇敢坚强,为了自己所想的生活而活。而我今天的继续远行,是为了不辜负曾经的自己,是为了做和曾经一样努力的自己,是为了对得起曾经的那份隐忍和坚持。无论是一片坦途的光明,还是绝望寂静的黑暗,人总是不断向前走。你想到达明天,那么此刻就不要停下脚步。 6.要坚信人生的道路即使再崎岖,也要坚定的走下去。只有坚持到底,才能有获得胜利的机会;放弃只能让一切功亏一篑。不要怀疑自己有没有能力往下走,坚信自己,才能让自己走得更加的坚定。 7.人生无常,心安便是归处。人生之路并非只有坦途,也有不少崎岖与坎坷,甚至会有一时难以跨越的沟坎儿。在这样的紧要关头我们只有一种选择:再向前跨出一步!尽管可能非常艰难,但请相信:只要坚持下去,你的人生会无比绚丽! 8.不要到处抱怨,如果你是一粒种子,即使是被人踩进泥土里,也是会生根发芽,长成一株参天大树;如果你是一颗杂草呢?一个人的成就与否,环境固然是重要,但是最重要的还是你自身的质地。 9.给挫折一个微笑,它能让你把痛苦瞬间减小。长期沉迷于痛苦的失意中只能让人不能自拔;整日里思索着挫折带来的痛苦;不肯忘却挫折带来的前进的方向。只有微笑,能让你重新振作,能让你摆脱挫折的阴影,走向辉煌的未来。 10.世界上根本没有感同身受这回事,针不刺到别人身上,他们就不知道有多痛。 11.不要在一件别扭的事上纠缠太久。纠缠久了,你会烦,会

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