“职工书屋”建设情况汇报
职工书屋建设情况汇报 3篇
职工书屋建设情况汇报3篇一、开展"职工书屋"建设的基本情况1、统一部署，形成氛围市今年首批50个"职工书屋"示范点，分设在市县区的基层企事业单位、经济技术开发区和重点建设项目工地，市还将用3年时间建设100个市级"职工书屋"，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。
根据全国总工会和省总工会"职工书屋"建设工作的统一部署，在先期进行调研摸底、考察选点和图书配送的基础上，建成了两个全国工会"职工书屋"示范点，两个省"职工书屋"示范点。
各县区工会也相继建成了"职工书屋"示范点。
并通过主流媒体广泛宣传和大力推介"职工书屋"的功能和作用，力求引起社会关注，吸引公众眼球，形成氛围，扩大影响。
市总工会分管主席和各县区工会领导分别深入到基层开座谈会，与职工群众探讨与交流办好"职工书屋"的途径与实效，进一步改革、改进"职工书屋"的设施与配置，丰富、拓宽"职工书屋"的内容与形式，力争把"职工书屋"办成职工欢迎和认可的标志性品牌。
调查表明：70%的企事业党政领导重视职工书屋建设;有50%公司领导能及时给予指导和支持;90%以上行政领导十分重视提高职工综合素质;有65%的行政领导能够把职工书屋建设贯穿企业管理的全过程，并纳入目标、管理责任制中，调查报告《市工会"职工书屋"建设调查报告》。
2、分级管理，突出重点市总工会下发《市总工会关于开展"职工书屋"建设实施意见》要求各县区工会根据全国、省、市"职工书屋"三级建设标准，区分不同层次职工的特点和需求，因地制宜、因企制宜，制定统一的推广标准，实施科学的布点方案，完善规范的考核体系，积极争取党政领导的支持和社会各界、各部门的配合，相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，将"职工书屋"建设与和谐企业创建工作相结合，把"职工书屋"的建设纳入和谐企业创建目标的考核范畴，引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权，打造特色书屋、精品书屋。
2024年职工书屋建设情况总结模板
2024年职工书屋建设情况总结模板一、总体情况2024年，我单位职工书屋建设工作取得了显著成效。
通过全体职工的共同努力，书屋建设工作在各方面都取得了长足的进展。
二、建设成果1. 建设规模扩大在2024年，我们成功新建了一座现代化职工书屋，并对原有的书屋进行了扩建和改造，以适应职工日益增长的需求。
2. 图书储备丰富在这一年里，我们针对不同职工群体的需求，精心选择了丰富多样的图书，不仅包括文学、历史、科学等书籍，还特别注重了职业技能培训类书籍的选择。
3. 入住率逐渐提升通过积极宣传和组织各类文化活动，职工书屋的入住率逐渐提高。
越来越多的职工愿意放松自己，选择到书屋中阅读、学习。
4. 文化活动丰富多样为了丰富职工的业余生活，我们组织了一系列的文化活动，如读书分享会、讲座、文学沙龙等。
这些活动既提升了职工的学习兴趣，又增进了职工之间的交流与互动。
三、存在的问题1. 管理不够规范由于职工书屋的规模日益扩大，管理工作也变得更加繁杂。
在2024年，我们发现由于管理不够规范，导致一些书籍的秩序混乱，借阅流程不畅，需要加强对书屋的管理。
2. 内容更新较慢由于职工书屋的图书储备庞大，但是在更新上存在一些滞后。
2024年，我们没有及时更新一些流行的畅销书籍和新书上架，导致部分职工的阅读兴趣下降。
3. 活动参与度不高尽管我们组织了多种文化活动，但是在2024年，活动的参与度还不够高。
部分职工对于活动的宣传和内容表示不够满意，需要更多的改进和调整。
四、未来的发展方向1. 提高管理水平针对存在的问题，我们将加强对职工书屋的管理工作，规范借阅流程，对书籍进行分类整理，提高操作便捷性和职工满意度。
2. 加强图书更新我们将密切关注市场情况，及时购买流行畅销书籍，并提高图书更新速度。
同时，我们还将加强与社会出版机构的合作，引进更多优秀的图书资源。
3. 创新文化活动形式为了提高活动参与度，我们将结合职工的实际需求，创新活动形式，增加互动性和趣味性，让职工更加积极参与。
职工书屋建设情况总结（二篇）
职工书屋建设情况总结为深入____，营造全民读书的社会氛围，按照上级统一部署，结合公司工作实际，____年建成了职工书屋，现就书屋建设和管理的情况总结如下：一、全面启动建设职工书屋工程(一)领导重视，____严密各级领导高度重视职工书屋工程，成立了专门的工作领导小组，制定了《力源热电职工书屋工程实施方案》，为创建职工书屋工程的顺利进行奠定了良好的基础。
(二)____落实，资金到位资金是职工书屋工程建设的强大保障，在经费十分紧张的情况下，各级领导给予了大力支持，专项拨款用于职工书屋的建设，同时发动职工捐赠健康书籍。
(三)上下联动，全力配合建设职工书屋工程是一项惠民工程，引起了各级领导和社会各界的高度____。
纷纷捐赠书籍，职工书屋工程在各界的密切配合下，得到了有序推进。
(四)科学配置，规范管理针对青年职工的职业特点，根据专业、年龄、读书偏好等具体情况来选配书籍，明确书屋图书配置必须以有利于提高职工整体素质、有利于增长科学文化知识、有利于培养高尚道德情操、有利于繁荣基层文化生活的四个原则，精选思想健康、知识丰富、科技价值高、趣味性强、实用性强的书刊。
对每一个书屋精心布置，做到布局合理，物尽其用，感观良好，给读者一个良好的阅读环境。
目前，公司新购置各类图书____册，接受捐赠____册，总藏书量达到了____册。
____名职工提供了读书学习场所，营造了良好的文化氛围，受到了广大职工的欢迎。
二、精心做好职工书屋管理(一)召开职工书屋管理研讨会职工书屋办起来容易管好难。
为了集思广益，形成共识，更好地管理职工书屋。
公司召开了职工书屋管理研讨会，有关领导、书屋管理员、书屋管理辅导员、志愿者等共____多人参加了研讨会。
通过研讨，对书屋管理更加重视，对书屋管理的意义、方式、方法、措施更加明确。
(二)建立了规范化管理的长效机制根据书屋管理的实际，建立和制定了相关的管理制度及切实可行的管理方法，通过统一购置图书、统一分类编目、统一调配供求、统一管理各书屋资产，建设了图书资料共享平台。
2024年职工书屋建设情况总结范文
2024年职工书屋建设情况总结范文引言：职工书屋是一个提供阅读与学习资源的场所，旨在丰富职工的精神文化生活，提升他们的知识水平和综合素质。
为了进一步改善职工的学习条件和促进职工成长，我们于2024年在工厂内建设了一座现代化的职工书屋。
经过一年多的运营，现对职工书屋的建设情况进行总结。
一、职工书屋的设施情况职工书屋位于工厂正门附近，占地面积约500平方米，建筑面积约300平方米。
采用现代化的建筑设计风格，外观简洁大气。
内部设施完备，包括阅览室、自修室、多媒体室、茶水间等功能区域。
阅览室内配备了舒适的座椅和书架，职工可以在这里阅读各类图书、报纸和杂志。
自修室提供了个人学习空间，供职工进行自习和学习交流。
多媒体室配备了电脑、投影仪等设备，方便职工进行多媒体学习与教育。
茶水间提供了饮水设施和简单的小吃，方便职工休息和交流。
二、书籍资源的丰富性职工书屋的图书馆藏量达到了2万册以上，涵盖了文学、历史、科学、经济、管理、职业等各个领域。
图书采购以职工的需求为导向，结合工厂的业务特点和发展方向，选购了一批与工厂相关的技术类书籍。
此外，我们还积极与当地图书馆、出版社以及其他单位合作，通过图书捐赠和交换的方式，进一步丰富了职工书屋的藏书。
职工书屋也不断更新图书，定期举办二手书交换活动，鼓励职工相互分享和交流。
三、活动与服务的开展职工书屋每月都会组织各类阅读、学习活动，包括读书分享会、文学沙龙、技能培训等。
读书分享会邀请厂内外的专家学者和知名作家来到职工书屋，与职工分享他们的读书心得和写作经验。
文学沙龙则组织职工进行文学作品的阅读和交流。
技能培训方面，我们邀请了行业内的专业人士为职工进行技术培训，提升他们的职业能力。
此外，职工书屋还提供了一系列的图书、报纸和杂志阅读推广活动，鼓励职工积极参与，并提供相应的奖励措施。
四、反响与效果评价职工书屋的建设得到了职工们的积极响应和参与，成为职工学习的重要场所。
职工们纷纷表示，职工书屋为他们提供了一个良好的学习环境，丰富了他们的学习资源，提高了他们的学习效果。
2024年“职工书屋”建设总结范文
2024年“职工书屋”建设总结范文随着经济的快速发展和人们生活水平的提高，对知识和文化的需求也越来越迫切。
为了满足职工的阅读需求，提高职工的教育水平和文化素养，我单位于2024年决定建设“职工书屋”。
在一年的努力下，我们取得了可喜的成果。
现将本次建设总结如下：一、建设目标明确本次建设的目标是为职工提供一个舒适宜人的阅读环境，从而满足职工的阅读需求，丰富职工的文化生活。
我们在建设开始之前，进行了市场调研和需求分析，了解到职工对于阅读书籍的需求和对于阅读环境的期望。
在此基础上，我们确定了建设的目标，明确了提高职工阅读率、扩大职工阅读范围等具体目标。
二、合理规划空间布局在空间规划上，我们充分考虑到职工的阅读需求和使用习惯，合理规划了书架、座椅、桌子等区域的布置，确保职工在书屋内能够有足够的空间阅读、学习和放松。
此外，我们还考虑到音乐、照明等细节，打造了一个宜人的阅读环境。
三、丰富书籍资源在书籍资源方面，我们采取多种方式来丰富书屋的图书藏书。
首先，我们联合了当地的图书馆、书店等机构，积极争取捐赠和支持，并购买了大量的优秀图书。
其次，我们通过悬赏寻书、征集意见等形式，广泛征集职工的阅读需求，并根据需求购置了相关书籍。
最后，我们还鼓励职工捐赠自己的闲置书籍，以便与大家分享。
四、加强宣传推广为了让更多的职工了解到“职工书屋”的建设和相关信息，我们积极进行宣传推广活动。
在建设期间，我们组织了宣传推广活动，包括海报展示、讲座和宣传片播放等。
同时，我们还利用各种渠道，如公司内部刊物、微信公众号等，进行多渠道的宣传推广，提高了职工对“职工书屋”的认知度和关注度。
五、加强管理和服务为了保证“职工书屋”的正常运营和提供优质的服务，我们加强了对书屋的日常管理和维护。
我们设立了书屋管理员，负责管理书籍的借阅和归还，协助职工选择适合的图书，并提供咨询和引导服务。
此外，我们还定期进行巡查和清理，确保书屋的整洁和安全，提供一个良好的阅读环境。
2024年职工书屋建设情况总结
2024年职工书屋建设情况总结一、引言职工书屋是一个为广大职工提供阅读学习和文化交流的场所，旨在满足职工的文化需求，提升职工的知识素养和综合能力。
在2024年，我司积极推动职工书屋建设，下面将对2024年职工书屋的建设情况进行总结。
二、职工书屋建设情况分析1. 建设目标2024年，我司确定了建设职工书屋的目标，即打造一个充满活力、丰富多样的学习与交流平台，满足职工的学习需求，提高职工综合素质。
2. 建设内容a. 图书购置：2024年我们采购了大量与职工需求相关的书籍，涵盖了文学、历史、管理、科技等多个领域，共计3000余册。
b. 设施完善：为了提供良好的阅读环境，我们装修了职工书屋，增加了舒适的座椅、阅读灯、书桌等设施，并打造了一个安静、干净、温馨的阅读空间。
c. 文化活动：为了增加职工书屋的活力，我们还组织了各种文化活动，如读书分享会、书法展览、讲座等，丰富了职工的学习和交流内容。
3. 职工反馈职工对于职工书屋建设给予了积极的反馈。
他们认为职工书屋提供了一个良好的学习和交流平台，让他们能够充电学习，拓宽视野。
同时，职工书屋的舒适环境和丰富多样的书籍，也受到了职工的一致好评。
4. 存在问题尽管职工书屋建设取得了一定的成绩，但还存在一些问题。
a. 图书更新不及时：由于预算原因，我们没有及时更新书籍，导致有些职工反映书籍内容过时。
b. 文化活动不够多样：虽然我们组织了一些文化活动，但种类不够多样，没有满足到所有职工的需求。
c. 管理不够规范：对于职工书屋的管理还不够规范，导致一些职工没有及时了解到书籍和活动的信息。
三、建设方向与改进措施1. 图书更新：____年我们将加大预算投入，及时更新书籍，确保职工书屋提供的图书内容与时俱进。
2. 多样化文化活动：我们将组织更多样的文化活动，包括文学讲座、音乐会、电影放映等，以满足不同职工的兴趣和需求。
3. 加强管理：我们将加强对职工书屋的管理，制定规范的管理制度，提高信息的传达效率，让职工及时了解到书籍和活动的最新动态。
2024年职工书屋建设情况总结模版(2篇)
2024年职工书屋建设情况总结模版____年职工书屋建设情况总结一、引言____年是职工书屋建设的关键一年，为了进一步提高职工的文化素质，满足职工的精神需求，我们积极推动职工书屋的建设工作。
本文将总结____年职工书屋的建设情况，包括建设目标、建设进展、建设成果以及存在的问题与改进措施等。
二、建设目标我们的建设目标是在____年内完成职工书屋的建设，为职工提供一个学习、阅读和交流的平台，提高职工的自身素质和专业能力。
三、建设进展____年，我们采取了一系列措施推动职工书屋的建设，取得了一定的进展。
具体如下：1. 确定了职工书屋的建设规划和布局：根据职工的需求和实际情况，我们确定了职工书屋的建设规划和布局，包括场地选址、建筑设计和功能设置等。
2. 落实了资金支持：为了保证职工书屋的建设，我们广泛联系各方面的资金支持，争取到了一定的经费，保障了职工书屋的建设资金。
3. 加强了宣传推广：我们通过内部宣传、外部广告等渠道，提高了职工书屋建设的知名度，吸引了更多的职工参与进来。
4. 加大了建设力度：我们组织了专业团队进行职工书屋的建设工作，在规定时间内完成了施工任务，保障了职工书屋的按时开放。
四、建设成果经过一年的努力，____年职工书屋的建设取得了一定的成果，具体表现在以下几个方面：1. 建设场所的完善：职工书屋的建设场所按照规划进行了布置，场所内部的装修、设备配置等工作全部完成，为职工提供了一个温馨舒适的学习环境。
2. 书籍资源的充实：我们积极采购各类书籍资源，包括职业技能、文学作品、社科类书籍等，丰富了职工书屋的藏书种类，满足了职工的多样化阅读需求。
3. 多元化的文化活动：职工书屋举办了多种文化活动，如读书分享会、讲座、展览等，为职工提供了一个交流和学习的平台，丰富了职工的业余文化生活。
4. 良好的管理运营：我们建立了职工书屋的管理制度和运营机制，派驻专业人员负责书屋的管理和服务工作，保障了书屋的正常运营和服务质量。
职工书屋总结文案范文
一、前言随着我国经济的快速发展和科技的日益进步，职工素质的提升成为企业发展的关键。
为了满足职工对知识的需求，丰富职工的业余生活，提高职工的阅读兴趣，公司于XX年XX月设立了职工书屋。
经过一年的运营，职工书屋取得了显著的成果，现将总结如下：二、职工书屋建设情况1. 设施完善：职工书屋面积XX平方米，藏书量达到XX册，涵盖政治、经济、科技、文学、历史、生活等多个领域。
同时，配备了舒适的阅读桌椅、空调等设施，为职工提供了良好的阅读环境。
2. 管理规范：职工书屋实行开放式管理，职工可自由借阅。
为保障书籍的有序流通，制定了借阅规则，明确了借阅期限、归还方式等事项。
3. 服务优质：职工书屋工作人员定期整理书籍，保持书屋整洁。
同时，积极开展读书活动，如读书分享会、讲座等，提高职工的阅读兴趣。
三、职工书屋运营成果1. 职工阅读兴趣提高：自职工书屋成立以来，职工的阅读兴趣得到了明显提高。
据统计，每月借阅图书量达到XX册，同比增长XX%。
2. 职工综合素质提升：职工通过阅读书籍，拓宽了视野，增长了知识，提高了综合素质。
许多职工表示，阅读让他们在工作之余，收获了丰富的精神食粮。
3. 企业文化建设：职工书屋作为企业文化建设的重要组成部分，丰富了企业文化内涵，提升了企业形象。
四、职工书屋未来发展1. 丰富藏书：继续增加各类书籍，满足职工多元化的阅读需求。
2. 优化服务：提升书屋服务水平，为职工提供更加便捷、舒适的阅读体验。
3. 深化阅读活动：举办更多丰富多彩的读书活动，激发职工的阅读热情。
4. 拓展合作：与其他企业、图书馆等机构开展合作，共享优质资源。
总之，职工书屋自成立以来，为职工提供了良好的阅读平台，取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续努力，为职工提供更多优质服务，助力企业文化建设，为我国职工素质提升贡献力量。
2024年职工书屋建设情况总结范本
2024年职工书屋建设情况总结范本一、引言近年来，随着人们生活水平的提高和阅读意识的增强，职工书屋的建设成为了各个企事业单位关注的焦点。
作为一个重要的文化建设项目，职工书屋给广大职工提供了一个良好的阅读环境和丰富的阅读资源，对于提升职工的文化素养和知识水平具有不可忽视的作用。
本文将就2024年职工书屋的建设情况进行总结和分析。
二、建设情况总览截至2024年底，全国范围内共有近万家企事业单位建设了职工书屋，涵盖了各个行业和领域。
从总体来看，职工书屋的建设取得了显著的成绩，为广大职工提供了更多的阅读选择和学习空间。
但是，仍然存在一些问题和挑战，需要进一步完善。
三、建设成果分析1. 阅读资源丰富：职工书屋积极引进和购置了大量的图书、报刊等阅读资源，内容涵盖了文学、历史、科学等各个领域，满足了广大职工不同阅读需求。
2. 阅读环境改善：职工书屋在建设过程中注重了阅读环境的舒适度和便利性，采用了先进的设施和装修，从而提供了一个安静、温馨的阅读场所。
3. 文化活动丰富多样：职工书屋积极开展了各类文化活动，如展览、讲座、读书会等，丰富了职工的文化生活，提升了文化素养。
4. 服务质量提升：职工书屋注重提升服务质量，设立了专门的服务窗口和信息咨询台，为职工提供了便捷的借阅和查询服务。
四、存在的问题和挑战1. 阅读推广力度不够：虽然职工书屋的建设取得了一定的成绩，但是仍然存在很多职工对于阅读的兴趣不高或者没有充分意识到阅读的重要性。
因此，在今后的建设中需要加大对阅读推广的力度，提高职工的阅读积极性。
2. 资金投入不足：目前，一些职工书屋的建设主要依靠企业或单位的资金支持，但是由于资金投入不足，导致书屋的建设和维护存在困难。
因此，在今后的建设中需要争取更多的资金支持，保证职工书屋的正常运营和发展。
3. 应用技术与服务相结合不足：随着信息技术的快速发展，职工书屋在服务方面应更注重技术创新，如引入自动借阅系统、数字图书馆等，提高服务效率和便捷性。
职工书屋建设情况总结模版（2篇）
职工书屋建设情况总结模版为切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，____收费站努力为职工搭建学习____台，有效地开展了职工书屋建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的职工阅览室。
占地面积____平方米，总藏书量三百余册，电脑十台，室内图书有社会科学类、自然科学类及综合性图书等，为职工拓宽知识面、岗前培训提供了便利条件。
职工书屋的建设，是依托现有阵地和设施，发挥职工之家的作用，在经费上积极争取的支持，并自筹利用好现有经费，在管理上做到管理措施到位，并制定了严格的《职工书屋制度》，并按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善，使职工书屋真正成为单位职工读书、学习的好场所。
为不断满足广大职工日益增长的精神文化生活需要，给职工创造一个爱读书、读好书的良好环境，进一步深化创建学习型____、争做知识型职工活动，增强职工书屋的功能，使已建设的得到升级，未建设的相互学习，现将汇报如下：一、职工书屋建设发展情况____健全，年初有计划，平时有检查，年终有评比考核，领导十分重视职工书屋的建设，建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的职工书屋场地，有书架十组，配备有专门从事日常管理工作人员。
二、图书投入到位建立了职工书屋投入长效机制，将职工书屋建设投入与职工学习培训、宣传一道纳入宣传费用范围，确保阅览室建设的正常运转。
三、制度健全建立了职工书屋管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。
四、使用中存在的问题我站在职工书屋建设方面虽然取得了一定的成绩，但我站因资金不足，职工书屋建设进展不快，一方面要解决好图书更新问题，职工书屋图书不能及时更新，就会失去对职工的吸引力。
书屋藏书量少且年份久，缺少和当今时事息息相关的书籍和报刊杂志，要保证每年有一定的投入用于图书更新。
另一方面要解决好职工书屋的管理问题，保证书屋的长久生命力。
五、作用明显职工书屋建立后，职工群众学习氛围更加浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善，职工素质进一步提高，职工知识水平和工作能力得到增强，对社会和收费站的经济贡献更加明显。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“职工书屋”建设情况汇报
林州市公路管理局
林州市公路管理局现有干部职工378人，26个工会小组，承担着市境内5条省级干线公路243.719公里的管养任务。
近年来，局先后被命名为省级文明、卫生先进单位和省公路系统先进典型，局党总支先后被评为全国公路系统先进基层党组织、安阳市“五好”基层党组织，局工会先后被评为安阳市工会工作先进单位、民主管理最佳单位和林州市模范职工之家等。
为全面推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，我局大力实施职工素质提升和职工书屋建设工程，中心目的是以科学发展现为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为基点，以优化职工知识结构和综合素质为中心，着力传播先进文化、普及科技知识，保障职工文化权益，大力引导职工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯，开启智慧，激发创造力，丰富精神文化生活内容，提升政治文明建设的质量，推动物质文明建设又好又快发展，为营造共建共享、和谐路局的良好氛围提供坚实的基础。
为确保目的的实现，我局千方百计精心地开展打造标准化职工
书屋建设工作，并取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、职工书屋基本情况
局职工书屋总投资3万余元，分局机关主书屋和基层单位分书屋，共计藏书6000余册，种类包括生活、文学、工程、科技、政治、文明建设等六大项，专职书屋管理员由申瑞华同志担任，具体负责书屋的日常管理，书屋配备了书架、桌椅、电脑、电话等，已达到有书屋建设领导小组，有专兼职管理员，有固定场所，有贮藏书架，有规章制度，有借阅办法，有“会员”名册，有借阅台帐，有微机，有电话的“十有”标准，运作良好，成效明显。
二、书屋建设主要做法
（一）领导高度重视。
随着社会进步的速度加快、市场竞争的空前激烈，科技创新、人才培养、职工整体素质提高，尤其是知识与技能的提高，以及结构优化，创建学习型组织、争做知识型职工、推动文化大繁荣、拉动经济大发展、共建共享和谐社会已迫在眉睫,办好职工书屋就是有的放矢地解决这一问题的有效途径和手段。
为此，我局从科学发展的角度出发，把它列入议事日程、当作大事去抓，实行一把手负责制，并制定了购买、借阅等各项规章制度，建立了全员学习、全员提高的长效机制，从而使职工书屋建设走上了科学化、标准化、制度化良性发展的轨道。
（二）组织健全有力。
为了加大对职工书屋管理的力度，
我局专门成立了职工书屋建设领导小组，局长任组长亲自抓，工会主席任副组长具体抓，科学地实行以局机关职工书屋为主，以基层图书室为辅、专兼职管理员结合互补的运作机制，专职职工书屋管理员负责全局日常的图书采购、登记、借阅、流转、整理等，兼职管理员负责代理该单位的图书登记、借阅、整理、流转等。
为方便、规范图书借阅，我局还专门印制了图书“借阅卡”，使职工书屋运作进一步规范化。
（三）加大硬件投入。
在运作资金和办公场所相当紧张的情况下，我局仍然十分注重职工书屋建设，一是挤出三间办公场所作为局职工书屋；二是投资20000余元，添置了电脑、电话、书架、桌、椅等设施，制作了氛围报面；三是投资10000余元购买图书40000余册。
从而为职工提供了一个良好的读书环境。
（四）坚持灵活建屋。
为使职工书屋持续充满活力，我局坚持灵活建屋的原则，最大限度地挖潜书屋效能，并促使其作用充分发挥，使其始终充满生机。
一是针对性地及时添加适应形势发展要求、诸项工作顺利进展的指导性新书，大力服务工作与生活所需；二是组织开展捐书活动，领导干部带头、党员职工积极捐献书籍，使大家互通有无、资源共享；三是与市图书馆联谊，长期租书流转更新；四是与上级工会联系，开设“直通车”，快捷有效地购买紧跟形势、有利于生活与工作的书籍；五是在基层成立“流动书屋”，定期更
换图书，全方位地满足一线干部职工学习需求；六是以职工书屋为依托，有意识有目的地积极举办“三德”、“三义”、“三和”、“五讲四美三热爱”等系列性丰富多彩的培训班，多角度地引导干部职工激情工作、快乐生活、潇洒度人生；七是举办多内容、多形式的读书有奖知识竞赛等活动，不断掀起“创建学习型组织、争做知识型职工”等催人奋进的活动热潮，从而进一步强化书屋的吸引力、集聚力、激发力、辐射力，使书屋活力永驻，并朝着更大、更优的方向向前发展。
三、书屋建设主要成效
通过职工书屋建设和读书活动持续开展，我局干部职工的思想、工作、作风及素质建设都有了明显的提高，精神风貌昂扬振奋、作风养成良好过硬、工作效益扎实显著、社会形象公认文明，局干部职工到书屋读书、借书的多了，进酒场、打麻将的少了；学技术、搞革新、干事创业的多了，不进取、贪享乐、推诿扯皮的少了；讲团结、讲正气的多了，闹意见、违法纪的少了；文明职工、“五好”家庭多了，“难缠主儿”、“钉子户儿”少了。
目前，全局上下时时事事处处呈现出一派团结协作、拼搏奉献、求真务实、争优创先、乘势而上、文明和谐的勃勃生机。
四、不足与打算
当前，虽然我局职工书屋建设初见成效，但也存在一些不足，主要是书屋现存的专业技术、科技信息、现化生活等
类别的书籍较少，藏书量和图书质量有待于充实提高。
今后我们将针对性地增加专业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍，并大力优化图书质量，同时继续采用“走出去”、“请进来”的办法，到书屋建设先进单位参观学习、取经拿宝，并融入我局书屋建设，联系实际、解放思想、创新思路、广拓形式，不断探索总结职工书屋运作发展的新模式、新经验，使其真正成为干部职工工作与生活的“加油站”、“催化剂”、“助力器”、“提升机”，更好地推动文明职工、五好家庭、和谐路局建设，强力服务林州经济建设新跨越
五、书屋建设领导小组
组长：李承毅（局长）
副组长：李荣平（工会主席）
组员：杨军文（办公室主任）
杨林（项目部主任）
李焕云（人事科长）
王卉（财务科长）
杨文金（宣教科长）
王卫忠（养护科长）
郭军芳（机务处长）
王建勇（办公室副主任）
申瑞华（书屋管理员）。