干部纪律作风整顿简报_文档
干部纪律作风整顿大会简报
干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。
当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。
为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。
二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。
（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。
（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。
（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。
2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。
（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。
（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。
三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。
2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。
（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。
（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。
政治部纪律作风集中整顿活动简报
政治部纪律作风集中整顿活动简报活动背景为了进一步加强政治部的组织纪律和作风建设，提高政治部的执行力和影响力，现对政治部纪律作风集中整顿活动进行简报。
活动目标- 提升政治部干部的纪律意识和作风形象；- 加强政治部干部的党性修养和廉洁自律意识；- 提高政治部的执行力和决策能力；- 增强政治部队伍的凝聚力和战斗力。
活动内容1. 加强理论研究- 组织政治部干部参加党的理论培训班和党课研究，提高其政治理论水平和思想觉悟；- 定期组织政治部干部开展集体研究、座谈交流，分享研究心得和工作经验。
2. 提高工作效能- 审查和规范各级政治部的工作流程和工作制度，确保各项工作有序进行；- 加强政治部干部的岗位培训和业务培训，提高他们的业务水平和工作能力；- 加强政治部内部协调与沟通，提高团队合作效能。
3. 强化纪律作风- 加强党风廉政建设和纪律教育，深化防止“四风”问题的工作；- 严格执行各项纪律，坚决杜绝任何违法违纪行为的发生；- 树立政治部纪律作风的典型榜样，强化监督和问责机制。
4. 深入群众- 加强政治部与基层官兵的联系与沟通，了解他们的实际需求和思想动态；- 积极参与军地协同发展，为军队建设和地方经济发展贡献力量；- 加强政治部在宣传工作中的角色，提高宣传效果和影响力。
活动预期效果经过政治部纪律作风集中整顿活动的开展，预计将达到以下效果：- 政治部干部思想觉悟和素质水平有所提高；- 政治部工作机制更加规范高效；- 政治部纪律作风明显改善，廉洁自律意识增强；- 政治部队伍更加团结、战斗力更强；- 政治部与官兵之间的关系更加密切，政治工作更有影响力。
结束语政治部纪律作风集中整顿活动是提高政治机关履职能力和影响力的重要举措，希望各级政治部认真组织实施，确保活动顺利进行。
通过集中整顿，我们相信政治部的纪律作风将得到有效整改和提升，为党和军队事业的发展做出新的更大贡献。
以上简报内容，请各位领导审阅。
某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报
Word文档仅供参考Word文档仅供参考某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报一是坚持在“三用心”上下功夫,切实解决思想不正的问题。
开展县级领导作风建设大讨论,形成并坚持“依托农业办工业,发展工业带农业”的发展思路。
坚持群众公认、注重实绩和“主干线选人”的导向,积极构建有利于优秀人才脱颖而出的干部选任机制。
建立鼓励干事的机制,重奖在抓项目、产业、龙头企业、招商引资等工作方面的有功人员。
二是坚持在“服务群众”上下功夫,切实解决不真心为民的问题。
开展“县级领导接待日”活动,接待群众来访,继续开展“千名党员结穷亲‘1+1’扶贫济困”活动。
将全县农村5936户15332名低保对象全部纳入低保范围,对1.6万名无自理能力的农民和失地农民进行低保政策救助。
积极开展送温暖惠民行动,帮助农村留守老人、农村残疾人、敬老院老人解决生产生活困难。
三是坚持在“开拓创新”上下功夫,切实解决不思进取的问题。
建立和实施县级领导联系企业制度、县级部门定点服务企业制度、工商部门企业联络员制度、公安部门片区民警联系企业制度、金融部门联系企业制度和国土部门快捷办事制度。
四是坚持在“求真务实”上下功夫,切实解决执行力不强的问题。
县级领导坚持每月拿出三分之二以上时间深入到基层、乡镇、企业和重点建设项目调查研究、现场办公,解决事关经济发展和影响群众生产生活的热点难点问题。
实行县级领导包案责任制,年初,筛选出信访老户和信访突出问题,并落实到领导人头,督促在年底前将所负责处理的案件和信访突出问题全部办结。
五是坚持在“清正廉洁”上功夫,切实解决为政不廉的问题。
大力推行建设工程“五派”制度,对工程建设项目进行严格把关、全程监督。
聘请县级党风廉政建设监督员,加强对社保资金、救灾款物、城市低保等专项资金的管理使用情况进行监督检查,继续开展对国债项目实施情况的监督检查。
干部作风整顿简报
正人先正己
靖边县委政法委加强自身建设净化干部作风
近日，通过召开动员会，座谈，走访等形式，我委认真贯彻落实中共靖边县纪委第十七届二次全会暨干部作风整顿会议精神。
3月5日，在政法委办公室召开的动员会上，县委常委、政法委书记马俊飞同志就如何开展好政法系统干部作风作风整顿活动讲了三点意见：一是要制定方案，在政法系统内迅速掀起活动热潮。
督促检查政法各单位开展情况，及时上报；二是政法各单位要将活动与本职工作、与“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观联系起来，查摆问题，杜绝思想空虚、政令不畅、懒散漂浮、吃拿卡要、脱离群众、铺张浪费等问题；三是要从自身做起，相互监督检查，确保活动取得实效，力争在七月份总评比阶段走在全县乃至全市前列。
3月6日，我委召开座谈会，全体干部讨论认为，开展干部作风整顿活动对加强党的执政能力，缓减干群矛
盾，提高工作效率和树立政府良好形象等方面具有重要意义。
“己不正，何以正人”，政法委作为领导、组织、协调政法各部门的机构，唯有自己“身正”，才能发挥职能作用。
纪检干部教育整顿简报
纪检干部教育整顿简报纪检干部教育整顿简报写出相关参考内容,文中不得出现链接，不少于500字尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我是纪检干部教育整顿工作组的代表，今天给大家带来一份纪检干部教育整顿工作的简报。
一、工作背景今年以来，党中央高度重视纪检干部教育整顿工作，要求我们严肃查处党员干部中的不正之风和腐败问题，加强党性修养，做到清正廉洁、履职尽责。
教育整顿工作是党风廉政建设和作风建设的重要抓手，对于提高党的建设质量、加强党的领导具有重要意义。
二、工作进展自教育整顿工作启动以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央的要求，深入调研、广泛听取意见，全面排查问题，查找不足，持续推动工作向纵深发展。
1.召开专题会议，确定工作目标和步骤，并对全体纪检干部进行动员部署。
2.开展自查自纠工作，每位纪检干部进行自查，找出自身不足之处，制定整改措施。
3.组织开展专题学习，邀请党委部门负责人和有关专家授课，加强理论学习和业务培训，提高纪检干部的业务水平。
4.开展警示教育活动，深入宣传典型案例，引导广大纪检干部深入从严治党的内在要求和严明纪律规矩。
5.积极组织各类交流研讨活动，促进纪检干部之间的互动与学习，加强团结协作。
三、成效与收获自启动教育整顿工作以来，我们取得了一些成效和收获。
1.加强了党性修养：通过深入学习党的理论和党章党规，纪检干部对党的性质、宗旨、任务等有了更加深入的理解，自觉增强了为党工作的责任感和使命感。
2.推动问题整改：通过自查自纠，纪检干部发现了自身存在的问题，并制定了相应的整改措施，确保了问题的及时解决，推动了工作的顺利进行。
3.提高了业务水平：通过专题学习和业务培训，纪检干部的业务水平得到了提升，能够更好地履行监督职责，为党和人民群众作出更大的贡献。
4.增强了纪检干部的团队意识：通过组织交流研讨活动，纪检干部之间建立了更加紧密的联系，形成了相互学习、相互借鉴的良好氛围，提升了整体工作效能。
纪律作风整顿简报
纪律作风整顿简报尊敬的领导和各位同事：近期我们开展了一次纪律作风整顿工作，经过认真的部署、有力的实施，取得了一系列显著成效，现将简要汇报如下：第一、整顿精神面貌，强化自律意识。
作为一名党员干部，我们始终要树立起正确的道德观、价值观和人生观，主动加强自律，自觉远离各种不良嗜好，坚守底线，不断提升修养。
通过开展思想意识教育活动，加强道德伦理教育，强化“自我净化、自我完善、自我提高、自我监督”的意识，进一步提高了广大干部职工的精神面貌和自律意识。
第二、整顿考勤管理，规范工作纪律。
在整顿工作中，我们着重强调了考勤管理的规范化和严格化，通过开展专项督查检查活动，进一步严格落实打卡上岗、严格扣分、严格问责措施，有效规范了工作纪律，提高了在职人员的工作热情和工作效率。
同时，我们发扬党员干部的带头作用，以身作则、率先垂范，引领全体员工严格遵守考勤管理制度。
第三、整顿工作纪律，严格执行各项制度。
在工作中，我们坚决落实问责制度，充分发挥纪委、监察委员会和人事部门的监督作用，严厉打击违法违纪行为。
同时，我们不断完善各项工作制度，加强全员培训，严格按照规章制度来开展工作，在规范工作纪律方面取得了显著成效。
第四、整顿社会关系，加强管理与服务。
我们深刻认识到，优质服务是企业不断发展的根本，也是企业与社会加强联系的重要方式。
因此，在整顿工作中，我们注重加强对社会关系的管理与服务，不断优化服务质量，协调处理各种疑难问题，着力维护企业形象，树立企业信誉度和社会形象。
总的来说，这次整顿工作全面推进、取得显著成效，充分发挥了党组织的纲领性作用，进一步提高了全体干部职工的纪律性，为企业的可持续发展打下了坚实基础。
但是，我们在工作中还存在不足之处，需要进一步加强工作沟通、强化信息共享，提高工作效率，用更好的表现来回报社会的支持和信任。
最后，我们衷心感谢广大干部职工在整顿工作中的辛勤付出和大力支持，也谢谢相关职能部门对我们的协助和指导，在今后的工作中，我们将一如既往，牢记使命、勇于担当，为企业的经济发展、社会进步作出新的更大的贡献。
X市作风整顿简报
X市作风整顿简报为迅速贯彻落实二十大精神和向力力的讲话精神，XX市坚持以“五个不”抓作风大整顿，以优良的党风带政风、促民风，促进整个干部队伍的作风转变。
一是以“五个不”抓作风大整顿。
为贯彻落实二十大有关作风建设的精神，XX市迅速召开市委常委会、作风大整顿领导小组工作推进会，市委书记XXX对作风大整顿提出“认识不容动摇、细节不容忽视、标准不容降低、追责不容通融、整顿不容松懈”的“五不”要求，全市各级各部门要把作风大整顿作为巩固党的执政基础的重大课题来研究、来部署、来落实。
作风大整顿将更加严格执行问责标准，对在作风整顿中查到的问题和人员实行公开曝光、公开处理，并进一步扩大电视问政的范围，既要"问''政府部门的履职情况，也要“问”党委、人大、政协等部门的履职情况，还要“问”人大代表、政协委员的履职情况。
二是出台'作风问贵有奖举报办法）。
研究出台了《XX市党政机关工作人员作风问责有奖举报暂行办法》,由市财政每年安排专项资金为市作风建设群众监督奖励资金，实行专户储存、专款专用。
群众可以通过视频、书信、电话、传真、电子邮件或来访等方式，对全市党政机关工作人员（包括行政村职业化干部）在上班时间做与工作无关的事情、工作中故意刁难服务对象、无正当理由拒绝和拖延办理工作事项、工作日中午饮酒、擅自离岗外出、索拿卡要、酒后驾车、大办婚丧喜宴等十种行为向市作风整顿办进行举报，一经查实，被举报人受到书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、辞退、解聘或者受党纪政纪处分的，每次奖励举报人现金200元。
三是切实加大明查暗访力度。
市作风整顿办、市纪委监察局围绕全市“园区大发展、旅游大开发、城市大提质、环境大整治”等中心工作开展明查暗访8次，共发现存在问题的单位125个，发现问题342个，整改问题342个。
共受理投诉154件，全市问责处理人员124人（科级以上干部38人），其中免职9人，清理整治长期不在岗国家公职人员21人。
干部教育整顿工作简报
干部教育整顿工作简报
根据党中央和省委的部署要求，我单位认真组织开展了干部教育整顿工作。
我们成立了由党委书记担任组长的领导小组，制定了详细的工作方案，并分解到各部门和单位。
通过召开会议、培训班、座谈会等形式，加强了对干部的教育引导工作。
同时，我们督促干部自查自纠，深入开展批评和自我批评，促进了整顿工作的深入开展。
在整顿工作中，我们发现了一些干部存在的问题和不足，如工作不细致、服务意识不强、执行力不足等。
针对这些问题，我们采取了相应措施进行改进，并加强了对干部的监督和考核。
通过整顿工作，干部们的工作作风和思想境界得到了提升，工作效率和服务质量也得到了改善。
下一步，我们将继续加强干部教育整顿工作，进一步完善工作机制，加强督导，确保整顿工作取得实效。
我们将坚持问题导向，不断完善工作方法，推动全体干部不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，为全面建设小康社会作出更大的贡献。
干部纪律作风整顿简报_文档
紧抓干部纪律作风整顿机遇建立健全乡村干部管理制度全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。
成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。
丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。
村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。
对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
强化组织措施，加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。
2024年集中整顿干部工作作风整改情况样本（三篇）
2024年集中整顿干部工作作风整改情况样本自干部工作作风整顿活动启动以来，在市委、局党委的坚强领导下，我处坚决贯彻干部工作作风整顿的各项要求，全面部署并积极推进整顿活动。
以下是该项工作进展的汇报：一、召开动员大会，成立专项领导小组在接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，我处于____月____日上午召开了整顿干部工作作风动员大会。
会议强调，全体干部职工需紧密结合工作实际，明确本科室的基础工作及具体抓手，深入查找存在的问题，并落实“三具两基一抓手”的工作方法。
会议成立了以相关成员组成的整顿干部工作作风领导小组。
二、研究制订《实施意见》我处基于对当前整顿活动重要性的深刻认识，积极开展调研，研究制订了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》。
该《实施意见》明确了整顿活动的指导思想、目标要求以及总体安排。
制订完成后，处长带领全体职工进行了深入学习。
三、认真学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”在整顿活动中，我处将学习教育作为活动的基础，对学习内容提出了统一要求。
各科室及职工需制定详细的学习计划，采取集体学习与个人自学相结合的方式，深入学习卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”以及《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。
要求全体干部职工熟记这些要点，并以此指导工作，以期我处工作作风和精神面貌得到显著改善。
四、进一步明确岗位职责活动开展期间，我处对办公室、综合科、基金科、计划稽核科等部门的岗位职责进行了进一步细化，通过将职责制度上墙，确保每位干部职工明确自身职责，各司其职，各负其责，保障机关事业养老保险工作的规范化和有序性。
2024年集中整顿干部工作作风整改情况样本（二）根据上级安排，本人参与了为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。
在此过程中，我深入学习了中央、省、市以及县委、县政府关于作风整顿建设的重要讲话和文件，详细研读了局党委和金石镇党委的实施意见及工作方案。
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紧抓干部纪律作风整顿机遇
建立健全乡村干部管理制度
全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。
成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。
丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。
村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队
伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。
对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
强化组织措施，加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。