加强基层党组织建设措施(通用3篇)
增强党组织基层建设的措施
增强党组织基层建设的措施作者：余洋等来源：《企业文化·中旬刊》2014年第03期摘要：当下新时代下，各级党员在思想以及行动方面，都存在这不同的问题，那么加强基层党建的必要性就显得尤为突出。
群众心中党的形象，便是基层党组织日常的言行，为在群众心目中树立一个良好的党员现象，加强基层党建刻不容缓。
本文从不同方面简述了增强基层党建的措施。
关键词：团结；集体经济；服务；党建1.当前新时期下党组织基层建设中出现的问题1.1 党员观念问题当下的很多党员还是存在观念滞后的现象，为民生着想的观念更显不足。
随着社会不断的进步，改革开放的步伐也很紧凑，党员的“三观”的时代性在基层的建设中，尤显重要。
部分党员思想不能紧随时代进步的步伐而改变，在其工作上也不够积极，“表面文章”的现象严重，得过且过，这些行为及思想直接阻塞了党组织的进步。
1.2 党员管理问题基层党员的流动性还是很大的，这无疑就加大了管理的难度。
很多大型经济的组织或企业都是跨行业甚至是不同地区联合组办的，流动性质的党员很多。
而流动性质的党员大都具有以下的特点：一、不受制约，单独进行工作；二、组织团结的意识不足，大多把赚钱作为目标；三、党员不够集中，分散性大，并且大多工作也较为多变。
这些特点表明，先前的党员管理理念已经不足以管理当下多形式的党员，因而需要更合理的管理措施，加强对流动性党员进行更好管理。
1.3 下岗党员就业问题现今许多之前在企业工作的党员，在下岗后选择再就业，成为社区党员继续工作。
一些下岗的党员职工，先锋意识以及组织意识等都比较薄弱，工作的能力显得较为不足。
可见，对下岗再就业的党员观念意识的教育以及工作能力的培养很重要。
2.发挥党员的作用，实施新举措2.1 加强学习，提升素质基层领导要定时主办一些关于基层组织建设工作方面的培训，坚持进行党员的定期分析以及工作的总结，也要对党员及各级领导进行相关培训，开展党课学习，在思想方面，要不断进步和加强。
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范(3篇附目录)
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）目录篇【一】 (1)篇【二】 (5)篇【三】 (10)篇【一】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
申论范文：欲筑室者 先筑其基——构筑基层治理新格局3篇
申论范文：欲筑室者先筑其基——构筑基层治理新格局3篇申论范文：欲筑室者先筑其基——构筑基层治理新格局1申论范文：欲筑室者先筑其基——构筑基层治理新格局自古以来，政治体制建设一直是一个学术话题，各国政治制度的演进也一直被历史学家所研究。
但是我们不得不承认，基层治理是政治体制建设的重中之重。
毕竟，政治体制的稳定可以依靠于基层的治理得当。
我国自1978年开始实施改革开放，基层治理从未间断，但也面临着许多问题，例如人才流失、效益不佳、制度不健全等。
因此，本文将探讨构筑基层治理新格局，为政治体制建设打下更坚实的基础。
首先，基层治理的人才问题需要得到妥善解决。
基层治理对人才的要求大致可以概括为：有为、有机、有道。
在选拔人才时，应该考虑以上三个方面。
有为之人是指具有高度思维能力、组织能力以及实际操作能力的人才，要能较好地解决问题，并善于利用自然资源和社会资源；有机之人是指能够融入基层社区，利用好各种社会、组织资源的人才，能够协调各方面的工作，实现最终的共赢；有道之人则是指基层治理工作必须具备高度的忠诚度和责任感，能够带领群众共同想过好日子的人才。
其次，建立健全制度是基层治理的关键。
基层治理工作需要切实的制度作为保障，制定可操作性较强的政策，设立监管机构，对各类社会组织和社区组织加强监管，以维持社会稳定有序的局面。
同时建立激励机制，对于在基层治理工作中表现突出的人员进行相应的物质和精神激励，增强对基层治理的认同感和工作积极性。
此外，制定相应矛盾调解机制，人们在日常生活中难免会出现各种矛盾，及时处理这些矛盾，不仅可以维护社会稳定，也是加强群众感情的一种有效途径。
最后，科技配置是基层治理的加速器。
科技与互联网的发展改变了我们的生活方式，科技不仅能够降低成本，提高效率，还能为基层治理提供强有力的技术支持，例如：高清晰度的监控摄像头、人脸识别系统、大数据技术等。
科技能够帮助基层治理整合社会资源，提高社区服务水平以及维护社会安全，更能够在基层治理的各个方面实现高效运作和全面提升。
关于进一步加强和改进农村基层党组织建设的实施意见
关于进一步加强和改进农村基层党组织建设的实施意见为了认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以改革创新精神推动农村党的基层组织建设，切实增强全县农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进农村经济健康发展、社会和谐稳定，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，特制定如下实施意见。
一、充分认识加强和改进农村基层党组织建设的重要性和紧迫性推进农村改革发展，关键在党。
开创全县农村工作新局面，必须坚持以改革创新精神全面推进农村党的建设。
近年来，县委采取一系列有效措施，大力加强农村基层党组织建设，有力地促进了全县农村经济社会的快速发展。
通过认真开展农村保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动，组织实施“万名基层党员干部培训工程”，农村党员队伍的结构得到改善，整体素质得到提高；以推进乡镇职能转变、差额选任领导干部试点和“公选”、下派村党组织书记为抓手，着力加强领导班子建设，乡村两级班子结构进一步优化；不断提高村干部报酬待遇，落实养老保险和离任生活补贴，实行村干部目标责任管理和绩效报酬制，村干部的工作积极性得到进一步调动；整合涉农项目资金，集中整顿后进村，分类创建示范村，农村发展后劲不断增强；全面开展“双承诺双公开双评议”活动，积极探索农村党员服务群众载体，农村基层民主政治建设进一步加强；不断推动村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育站点建设，农村党建基础设施得到根本改善。
实践证明，这些措施和办法是符合我县农村发展实际的，也是行之有效的，必须坚持不懈地抓好贯彻落实。
当前，农村经济社会正在发生深刻变革，农村改革发展面临前所未有的挑战，新形势新任务对农村基层组织建设提出了新的更高要求。
只有不断加强和改进农村基层组织建设，着力提高以村党组织为核心的各级基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，才能为实现全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的政治和组织保障。
总体来看，全县农村基层党组织是坚强有力的，农村党员队伍是有战斗力的，但也存在一些突出问题，主要是：一些农村基层党组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不够；有的基层干部作风不民主、办事不公、议事不规范；有的村干部不学习、不研究，自身能力素质不高，带领群众致富、协调处理矛盾纠纷的能力较低；个别乡镇领导促进产业发展、服务农民群众的能力不强；农村党员队伍年龄偏大、文化程度偏低和一些党员先锋模范作用发挥不明显的问题仍然比较突出。
对基层组织建设合理化的建议
对基层组织建设合理化的建议对基层组织建设合理化的建议作为基层组织，在开展建设工作的时候，我们要听取他人的建议来完善。
店铺为大家精心准备了对基层组织建设的建议书，欢迎大家前来阅读。
对基层组织建设的建议篇一农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。
建设社会主义新农村，必须大力加强农村基层党组织建设，不断提高其的创造力、凝聚力和战斗力。
目前，农村基层组织建设还存在一些组织软弱、涣散、经济建设能力不强、工作进展不平衡等与新形势、新任务要求不相适应的问题。
为弥补不足、改变状况、扭转局面，以充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，我们应从以下几个方面着手解决。
一、进一步提高基层组织成员的综合素质党员干部素质高低直接影响到基层组织作用的发挥。
目前，部分基层党组织党员干部文化水平低，素质不高，带领群众发展经济、改善条件能力不强，先锋模范作用发挥不明显，制约了农村经济社会发展。
(一)选优配强村党组织书记。
根据不同村情，采取“公推直选”、“两推一选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。
注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡党员中选拔村党组织书记;坚持放开视野选人，打破地域、身份、职业界限，积极探索跨村任职、县乡机关干部下派挂职、选聘高校毕业生到村任职等途径，鼓励优秀 1民营企业经营管理人员、机关事业单位离岗或退休人员回原籍任职，把更多的优秀人才选拔到村党组织书记岗位。
(二)培养农村党员干部后备人才。
加大在优秀青年农民中发展党员力度。
坚持成熟一个、发展一个，认真做好发展农民党员工作。
注重在大学生“村官”、“一村一名大学生”项目学员、外出务工经商人员、农民专业合作组织成员、致富能手、高中毕业生中培养入党积极分子，保证每个村有3名以上入党积极分子，每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员，着力改善农村党员队伍的年龄和文化结构。
(三)大力开展专业培训。
基层党支部工作计划标准样本(3篇)
基层党支部工作计划标准样本为____，加强和改进新形势下____基层组织建设，进一步夯实党执政的组织基础和群众基础，根据省、市、县相关文件精神，结合我镇实际，提出如下工作规划。
一、总体目标以____为指导，以服务党员、服务群众、服务发展为主题，按照健全网络抓服务，强化措施抓落实的工作思路，创建党组织设置，狠抓党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的党员的先锋模范作用，坚持分阶段分步骤分领域有序推进基层服务型党组织建设。
计划____年全镇____%的基层党组织建成服务型党组织，____年全镇____%的基层党组织建成服务型党组织,____年全镇____%的基层党组织建成服务型党组织。
二、工作内容建设服务型基层党组织，要从我镇实际出发，明确主题，创新载体，统筹推进，分类实施，确保实效。
农村基层党组织要重点围绕“____”主题，把服务农村发展、服务农民群众、服务改善民生贯穿始终，抓好后进和党组织整顿转化;突出“____”要求，选优配强党组织书记，深化“五好”党组织创建，提高引领服务科学发展、带领群众增收致富的能力;组织党员干部加强联系服务群众，优化服务机制，提升服务水平，认真做好贫困群众、空巢老人、留守儿童的关心服务工作，在建设社会主义新农村中发挥作用。
社区党组织要重点围绕“服务居民群众、创新社区管理”主题，把凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿始终，着力推进“功能化区域党建”，探索构建网格化组织体系;加强社区“三有”达标和“四站一中心”建设，拓展社区服务功能，深化“双报到三服务”活动，建立健全新型社区服务体系，建立完善新型社区管理体系和利益协调机制，在建设文明和谐社区中发挥作用。
机关基层党组织建设要重点围绕“服务中心、建设队伍”主题，把服务大局工作、建设和谐团队贯穿始终，创新党组织活动方式，在深入基层，服务群众中锻炼党员干部队伍;深入开展机关干部直接联系服务群众工作，扎实推进机关作风和效能建设，提高机关干部做好新形势下群众工作的能力，在推动完成各项任务中发挥协助和监督作用。
基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用3篇)
基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用3篇)基层党组织查摆问题清单及整改措施范文：问题清单一：1. 组织建设不够健全，党员组织存在虚化现象；2. 工作任务分配不清，责任心不够强，工作推进不力；3. 党风廉政建设需要加强，存在一些不良的风气现象；4. 沟通交流机制需要改进，互动不够活跃；5. 基层党员的思想政治教育工作需要加强，对于主题教育活动的贯彻还不够到位；6. 党组织决策机制存在问题，决策和实施效率还有待提高。
整改措施：1. 在组织建设上，加强党员发展和管理，制定并贯彻更具体的规章制度；2. 加强工作任务分配和责任落实，制定更具体的工作计划和进度表，加强工作落实；3. 继续加强党风廉政建设，加强党员的自律和约束，发挥监督作用，宣传廉洁文化；4. 加强沟通交流机制建设，鼓励党员参与互动，增强组织凝聚力；5. 加强党员思想政治教育，尤其在主题教育活动中，注重思想引领和实践落地；6. 改进党组织决策机制，突出效率和透明度，激励党员积极参与，增强组织凝聚力。
问题清单二：1. 党员干部素质参差不齐，有些人思想观念不够进步；2. 组织生活不够丰富，影响党员参与度；3. 组织开展工作存在区别化现象，某些人的工作成果不够突出；4. 沟通交流机制不充分，相互了解不多；5. 工作落实存在偏差，任务完成度不够高；6. 党组织决策不够民主化，较少听取基层意见。
整改措施：1. 加强干部培训，提高党员干部素质水平，强化思想政治工作；2. 丰富组织生活，推进党员交流互动，鼓励积极参与组织活动；3. 统一工作标准，完善工作分配机制，优化工作成果评价体系，推动工作全面落实；4. 加强沟通交流机制建设，促进党员相互了解、共同发展，增强组织凝聚力；5. 加强工作落实，制定更具体的任务计划和进度表，改善工作执行效率，推进任务全面完成；6. 加强党组织决策民主化，注重听取基层意见，建立更加透明的决策机制，营造良好的组织氛围。
问题清单三：1. 党员干部思想作风存在问题，不够清正廉洁；2. 组织建设不够规范，党员参与度不高；3. 工作推进效率不高，存在某些工作任务没有全面落实；4. 沟通交流机制不够完善，组织内部信息传递不够及时；5. 基层党内民主建设需要加强，未充分发挥基层党员的主体作用；6. 党组织较少参与社区建设，与群众联系不够密切。
最新2020年基层党建工作问题整改方案3篇
根据集团公司有关文件要求，保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式，对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。
现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：一、党建工作开展情况近年来，两个党支部紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。
主要表现在：一是抓思想建设。
坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。
在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。
通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。
二是抓组织建设。
一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。
二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。
三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力。
三是抓作风建设。
结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展“四查、四看、四解决”活动。
即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。
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加强基层党组织建设措施(通用3篇)
（一）
强化党员教育管理，加强党组织建设
基层党组织是中共的组织基石，加强基层党组织建设是巩固中共执政地位和发展壮大的重要保证。
为此，需要领导干部和全体党员共同努力，采取一系列措施加强基层党组织建设。
首先，要重视党员的教育和管理工作。
要按照“一个基本经验，六篇党章，八项注意，九条标准”的要求，加强对党员党性修养、政治觉悟、业务技能的培训，让党员充分认识到党员身份的重要性，提高其党性观念和党性意识，避免因基层党组织不够强大造成失误。
其次，要加强对基层党组织的建设。
对党的基层组织和农村基层组织等都要采取综合措施，充分发挥基层组织的力量，建立党员联络站、走访点等，方便党员与组织之间的联系、情况交流，提高基层党组织的组织力和战斗力。
最后，要推动党的各项决策贯彻落实到基层。
重视基层工作，落实属地管理原则，做好党建工作，协调各层级管理人员、党组织干部等，确保党的各项决策能够贯彻落实到基层，为党的事业作出贡献。
（二）
完善基层党组织制度，培养党员能力
加强基层党组织建设是实现中共事业的关键所在，必须有适宜的制度规范和扎实的组织纪律。
因此，需要完善基层党组织制度，培养党员的能力。
首先，要落实制度法规，加强组织纪律。
制定具体、可操作的方案和规定，在组织纪律、考核评价、干部配备、创新发展中加强培训，确保制度执行的正常运行，有效地提高基层党组织的活力。
其次，要发挥党员的领导作用。
基层党组织中，党员起着非常重要的作用。
应该鼓励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，组建自己的党小组、团队，自觉提高自己的思想觉悟和能力水平，做新时代的奋斗者和先行者。
最后，要注重党员的能力培养。
在党员的建设过程中，重点是内部教育和培训。
要建立系统、科学、集中、连续的培训计划，包括升级进行的党员业务培训、思想政治教育、党纪法规培训等。
要同时加强工作、素质、知识的培养，使党员在工作中不断地提高自己的知识水平，并真正成为基层工作的骨干力量。
（三）
加强基层党组织之间的沟通合作，优化工作机制
党的基层组织是中共的骨干和力量所在。
对于加强基层党组织建设，需要加强基层党组织之间的沟通合作，以优化工作机制，
形成团结合作、互相促进的利益共同体，挖掘出基层组织的潜力。
首先，要打造组织联动平台。
党的基层组织都要建立自己的工作网络，通过信息化手段实现多层面的信息交流，构建凝聚共赢的组织联动平台，加强沟通和配合，集中合力，以实现共同发展。
其次，要着力推进支部联动合作。
对于基层党组织而言，组织上的联动合作是至关重要的。
各基层党组织之间要加强互助和团结，建立相互支持和帮助的良好关系，共同推进工作，互相促进，为加强中国特色社会主义事业做出贡献。
最后，要注重制度规范。
在加强基层党组织沟通合作的同时，应更加严格地控制工作流程。
所有组织间要明确各自职责和制度规范，定期巡视和检查环节，避免组织协调时产生纠纷。
只有在规范的制度手段下，才能有利于建设更加高效的基层党组织。