工作服领用申请表
公司工作服领用管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作服的领用、管理和使用，提高员工的工作效率和企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条工作服的领用、管理和使用应遵循公平、合理、节约的原则。
第二章工作服的领取第四条工作服的领取由人力资源部门负责，根据岗位和工作性质进行分类管理。
第五条新员工入职后，由人力资源部门根据其岗位和部门为其办理工作服领取手续。
第六条员工工作服的更换频率根据工作性质和季节变化进行调整，一般每年更换一次。
第七条员工因工作需要，如岗位变动或体型变化等原因，可申请更换工作服，经批准后由人力资源部门统一安排更换。
第八条员工领取工作服时，应填写《工作服领用登记表》，并签字确认。
第三章工作服的管理第九条工作服由人力资源部门负责统一管理，包括存放、清洗、维修和回收等工作。
第十条工作服应存放于通风、干燥、清洁的专用柜中，防止霉变、损坏。
第十一条工作服清洗时，应使用公司指定的洗涤剂，按照规定的洗涤程序进行清洗。
第十二条工作服出现破损、褪色等情况，应及时报人力资源部门，由其安排维修或更换。
第十三条工作服的回收由人力资源部门负责，员工离职时，需将工作服归还公司。
第四章工作服的使用第十四条员工应按照规定穿着工作服，不得擅自修改或损坏。
第十五条员工在工作期间，应保持工作服整洁、得体，不得穿着脏污、破损的工作服。
第十六条员工不得将工作服用于非工作场合，不得将工作服借给他人使用。
第十七条员工不得将工作服用于商业广告或个人利益，不得以任何形式变卖或转赠工作服。
第五章奖励与处罚第十八条员工严格遵守本制度，表现突出的，公司给予一定的奖励。
第十九条员工违反本制度，有以下情形之一的，公司将给予相应的处罚：（一）擅自修改或损坏工作服的，责令赔偿或承担相应责任；（二）不按规定穿着工作服的，给予警告或罚款；（三）将工作服用于非工作场合或借给他人使用的，给予警告或罚款；（四）以任何形式变卖或转赠工作服的，给予警告或辞退。
办公用品领用制度范本(4篇)
办公用品领用制度范本为加强公司办公耗材的统一管理，有效地控制办公费用，在确保员工耗材充足，方便、高效工作的同时，要本着节约机制，合理地利用公司资源，特制定本制度，望所有员工配合公司管理规定，认真执行。
1、支领日期每月每周周一统一支领，一周支领一次。
2、支领要求支领办公用品时，要填写办公用品领用登记表，注明日期、数量、部门、支领人签字；以部门为单位支领。
3、计划申报每月____日前，由各部门统一上报办公用品需用计划，列明下月各类办公用品详细清单(包括需用品名、数量)，于规定日期交至综合管理部。
由综合管理部统计公司下一月办公用品需用种类和数量，由总经理签字同意后，统一购买。
本制度自董事长或总经理签发之日起生效。
二零一____年____月____日办公用品领用制度范本（2）1. 背景和目的本制度的目的是规范办公用品的领用和管理，确保各部门和员工在工作中能够合理使用办公用品，避免浪费和滥用的现象。
2. 适用范围本制度适用于所有公司员工的办公用品领用管理。
3. 领用方式1) 员工可以通过向部门主管或办公室管理员提出书面或口头申请来领取办公用品。
2) 部门主管或办公室管理员应在员工申请的基础上，根据实际需要进行审批，并记录领用的办公用品种类和数量。
3) 员工领取办公用品时，应在领用登记簿上签字确认。
4. 办公用品管理1) 部门主管或办公室管理员负责办公用品的存储、清点和库存管理工作。
2) 办公用品库存清点应定期进行，确保库存数量与实际使用需求相符。
3) 办公用品库存告急时，部门主管或办公室管理员应及时向相关人员提出采购申请。
5. 使用规范1) 员工使用办公用品应遵守相关使用规范，不能私自将办公用品用于非工作用途。
2) 员工携带办公用品外出时，应妥善保管，防止丢失或损坏。
6. 处罚措施1) 如发现员工滥用办公用品、浪费资源或私自转让办公用品等不当行为，将根据公司规定给予相应的处罚，包括警告、扣减绩效奖金等。
7. 相关责任1) 部门主管或办公室管理员负责制定和执行办公用品领用制度，并监督员工的使用情况。
物品申请表格(可修改)
年月日
申 请 人
申请部门
申请
物品
清单
列表
用途
申请人
签字
经理签字
领导签字
仓库签字
备注：
1.提交申请后，要及时关注审批进度，如有需要可及时与审批人员沟通，确保申请得到及时处理。
2.书写尽量简明扼要，以便采购人员能够准确理解并采购到符合要求的办公用品。
Байду номын сангаас物品申请表
申请日期
年月日
领取日期
年月日
申 请 人
申请部门
申请
物品
清单
列表
用途
申请人
签字
经理签字
领导签字
仓库签字
备注：
1.提交申请后，要及时关注审批进度，如有需要可及时与审批人员沟通，确保申请得到及时处理。
2.书写尽量简明扼要，以便采购人员能够准确理解并采购到符合要求的办公用品。
物品申请表
申请日期
年月日
安全帽工作服领用制度
一、制度目的为确保公司生产安全，提高员工安全意识，规范员工着装，保障员工在作业过程中的生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、安全帽的领用1. 安全帽的规格与类型公司根据不同工种和作业环境，为员工配备符合国家标准的安全帽。
安全帽分为普通型、防尘型、防静电型、防高温型等。
2. 安全帽的发放与回收（1）新员工入职时，由人力资源部门负责发放安全帽，并进行安全帽使用知识的培训。
（2）员工调岗或离职时，应将安全帽归还给人力资源部门，不得私自转借或丢弃。
（3）安全帽出现破损、老化等情况，员工应及时报告，由人力资源部门负责更换。
3. 安全帽的维护与保养（1）员工应妥善保管安全帽，避免碰撞、挤压、曝晒等损害。
（2）安全帽使用过程中，如有损坏，应及时更换。
（3）安全帽每半年进行一次全面检查，确保其完好无损。
四、工作服的领用1. 工作服的规格与类型公司根据不同工种和作业环境，为员工配备符合国家标准的工作服。
工作服分为夏装、春秋装、冬装等。
2. 工作服的发放与回收（1）新员工入职时，由人力资源部门负责发放工作服，并进行工作服使用知识的培训。
（2）员工调岗或离职时，应将工作服归还给人力资源部门，不得私自转借或丢弃。
（3）工作服出现破损、褪色等情况，员工应及时报告，由人力资源部门负责更换。
3. 工作服的维护与保养（1）员工应妥善保管工作服，避免沾染油污、酸碱等有害物质。
（2）工作服使用过程中，如有破损，应及时更换。
（3）工作服每季度进行一次全面检查，确保其整洁、完好。
五、安全帽工作服的领用流程1. 申请员工因工作需要更换安全帽或工作服时，应填写《安全帽工作服领用申请表》，经所在部门负责人审批后，提交给人力资源部门。
2. 审批人力资源部门收到申请后，进行审核，对符合条件的申请予以批准。
3. 发放人力资源部门根据批准的申请，将安全帽或工作服发放给员工。
六、违规处理1. 安全帽违规（1）员工未佩戴安全帽上岗，一经发现，第一次给予警告，第二次给予罚款50元，第三次给予停工一天的处理。
工作服领用制度（5篇）
工作服领用制度是指企业或组织为员工提供统一的工作服，并规定员工领用、穿着和使用工作服的相关规定和要求。
以下是一种可能的工作服领用制度：1. 领用资格：只有经过正式招聘并签订劳动合同的员工才有资格领用工作服。
2. 领用方式：员工需要在入职时填写工作服领用申请单，并提供个人身份证明以便核实身份。
申请单需经直接上级审批后，由后勤部门统一发放工作服。
3. 配发标准：工作服的类型、款式、颜色和数量按照不同职位、岗位和工作环境的要求进行配发。
工作服应符合员工的职业特点和工作需求。
4. 领用周期：通常，工作服的发放周期为一年，每年员工都有机会领取一套新的工作服。
5. 使用和保养：员工应妥善保管个人领用的工作服，杜绝转借、私自修改等行为。
员工应按规定穿着工作服，严禁将工作服穿出工作场合。
工作服应定期清洗，保持整洁。
6. 损坏和更换：员工需自行负责保管和维护工作服的完好。
若工作服发生损坏，员工应向上级报告，并按规定办理更换手续。
7. 返还和离职处理：员工离职时，应返还所领用的工作服。
如工作服出现严重破损或无法返还的情况，员工需照价赔偿。
8. 违规处理：对于私自篡改、损毁、转借工作服等违规行为，将按照企业规定进行相应处理，并可能承担相应的经济责任。
以上是一种可能的工作服领用制度，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
工作服领用制度（2）一、总则：1、为了规范工作服的管理，制定本制度。
2、为达到劳动保护，展示企业良好形象的目的，公司副总经理级以下员工，以及公司规定可以不按规定穿着工作服的员工，在工作时间内，都需穿着工作服。
二、工作服发放：1、工作服分为夏季(短袖)工作服和冬季(长袖)工作服。
2、每年____月发放夏季工作服，每年____月发放冬季工作服。
其余时间只发新员工工作服。
3、工作服的发放标准为：生产部所有人员及其他科室一线员工。
每____套/____年。
入职时发放____套，第三年起每年发放一套。
由公司办集中发放到每位员工；其余员工。
城管冬季制服申请书
城管冬季制服申请书引言城管作为城市管理的重要力量，每天都面临各种各样的工作挑战。
为了更好地履行职责，保障城市环境的整洁和市民的生活质量，我们提出了城管冬季制服申请。
申请目的冬季天气寒冷，城管人员在工作中经常面临严寒的气候条件。
目前，我们的工作制服无法完全适应寒冷的环境，给城管队员的工作带来了诸多不便和不安全因素。
因此，我们希望能够申请冬季制服，以提高工作效率和队员的工作保障。
申请内容1. 冬季工作服我们希望申请一套冬季工作服，包括外套、裤子、手套和帽子等。
这些工作服将采用保暖材料和设计，确保城管队员在严寒环境下能够保持温暖和舒适。
2. 防滑鞋城管队员在冬季工作中经常需要在冰雪路面上行走，因此，我们希望能够申请一双防滑鞋，以减少队员在工作中的摔倒和滑倒风险。
申请理由1. 提高工作效率在寒冷的冬季环境下，城管队员若没有合适的工作服装，很容易受到寒冷天气的影响，从而影响工作效率。
适合冬季天气的工作服将帮助队员们保持体温，减少寒冷带来的不适，提高工作效率。
2. 保障队员的身体健康长时间处于寒冷环境下，容易导致队员们感冒和其他寒冷相关疾病的发生。
适宜的冬季工作服能够有效地保护队员的身体健康，降低患病风险，减少因病导致的工作停顿。
3. 提升队员的工作形象城管队员是城市管理的形象代表之一，他们的工作形象直接关系到市民对城市管理工作的认可和满意度。
通过提供合适的冬季工作服，可以提升队员的整体形象，树立专业、有序的工作形象。
4. 增加安全保障在冬季，冰雪路面容易导致队员们的摔倒和滑倒。
申请防滑鞋可以有效地降低队员在工作中受伤的风险，提供更加安全的工作环境。
申请方案为了实现上述申请目标，我们拟定以下方案： 1. 联系专业服装供应商，咨询定制冬季工作服的可行性和成本； 2. 与供应商协商设计和生产一套符合我们需求的冬季工作服； 3. 向相关部门提出预算申请，保证申请资金的到位； 4. 将冬季制服的使用和保养方式告知队员，确保制服的良好使用和维护； 5. 定期检查和维护制服的质量和功能，确保其正常使用。
病理科一次性耗材及办公用品领用登记表
个
3
2015.10.27
王勤
0700295
控制板
TLC-80D
个
1
2015.10.27
王勤
03473
男短袖工作服
白色
件
5
2015.11.04
王勤
03480
护士服（长袖）
白色
件
1
2015.11.04
王勤
04009
病理申请单
50张/本
本
2
2015.11.04
王勤
物品编码
物品名称
规格
单位
数量
有效期
王勤
01001
订书机
个
1
2015.12.14
［王勤
01445
中性笔芯
10支/盒
支
40
2015.12.14
［王勤
01445
中性笔芯
10支/盒
支
40
2015.12.14
P王勤
2016年
物品编码
物品名称
规格
单位
数量
有效期
领用日期
领用人
备注
091777
3M爱护佳皮肤清
9230
瓶
7
2017.06.28
2016.01.08
王勤
091764
3M爱护佳免洗手
9250P
瓶
6
2017.05.20
2015.11.16
王勤
0100152
复印纸
A4锦星
封
1
2015.11.23
P王勤
090196
一次性口罩
20个/包
个
OA系统在用表单
优先 优先
费用申请 文件管控流程 文件管控流程
优先 优先AP订单
优先 优先 不需要
替代料申请单 BPM售后退件分析
优先 优先
文件管控流程 文件管控流程 文件管控流程 SAP订单
合并加班单
优先 优先 优先
停用
状态 待完成 待完成 待完成 待完成 已完成 已完成 待完成 已完成 取消 取消 已完成 已完成
待完成 取消 已完成 取消 取消 取消 待完成 待完成 已完成 已完成 待完成 已完成 已完成 已完成 已完成 已完成 已完成 待完成 待完成 待完成 已完成 待完成 待完成 待完成 已完成 已完成 已完成 已完成 待完成 已完成 取消 待完成 待完成 已完成 已完成 已完成 待完成 已完成 待完成 已完成
OA在用表单模板 1 IT设备委外送修单 2 出差申请单 3 工作服领用申请单 4 员工借用申请单 5 新增供应商申请表 6 样线试制申请单 7 工作服领用申请单（宁波） 8 计量器具维修申请单 9 附件半成品新增清单 10 免费样件出库申请单 11 返工操作单 12 产品更改单 13 招待情况知会表 14 公务用车申请单 15 新入系统申请表 16 工程变更关闭跟踪表 17 半成品号码申请表 18 成品号码申请表 19 ERP系统编号申请表 20 工装台板应急需求表 21 员工奖惩申报表 22 表单删除申请单 23 财务系统编号申请表 24 工作服调拨申请单 25 工装设备（备件）申购单 26 存货档案资料明细表 27 国际项目返工操作单 28 委托试验申请单 29 文件更改单 30 新增表单申请单 31 零部件同步开发申请表 32 文件发放申请表 33 样线车间访客单 34 差旅费报销单 35 内部员工投诉单 36 客户来访资源准备清单 37 图纸发放回收申请单 38 ERP数据新增、变更、停用申请单 39 新增ERP编号与物料采购申请表 40 奇瑞订单 41 新增价格审批表 42 零件交接表 43 返工订单核算单-new 44 销售订单评审单 45 系统需求审批单 46 招待申请表 47 合理化建议表 48 费用报销单 49 系统问题反馈单 50 车间访客单 51 材料代用申请单 52 系统上线审批单 53 质量问题反馈单
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工作服购买申请单(适用车间)
2.申请流程：申请人填写件数和型号→组长确认→课长确认→经理确认→交管理部→经办人
确认（需计算出扣除金额及发放）→经理确认→领用者签名→交人力资源部确认（在当月薪资内扣除）→管理部复印件归档，正本交人力资源部存档。
表单编号:G25A
工作服购买申请单(适用车间)
2.申请流程：申请人填写件数和型号→组长确认→课长确认→经理确认→交品保部→经办人
确认（需计算出扣除金额及发放）→经理确认→领用者签名→交人力资源部确认（在当月薪资内扣除）→品保复印件归档，正本交人力资源部存档。
表单编号: G25A。