考试保密工作实施细则

考试保密工作实施细则
考试保密工作实施细则

考试保密工作实施细则

第一章总则

第一条为了切实做好我院各类考试试题的安全保密工作,进一步加强考试管理,保障考试制度的有效实施,使我院各类考试的考务工作规范化、制度化、科学化,根据《中华人民共和国保守秘密法》及教育部有关《试卷保密室、试卷印制、试卷保管等管理办法》的精神,结合我院实际情况,特制定本细则。

第二条教务处负责校内考试试卷的规格和质量审核、印刷、装订、分装、保管、发放工作。试卷的命题、审题、阅卷、回收的组织工作由相关系(部)负责。

第二章保密责任人

第三条学院分管教学工作的副院长为学院各类考试保密工作第一责任人,全面领导和负责学院各类考试的安全保密工作;教务处处长作为直接负责人,承担领导、组织、协调和监督的责任,分管考务的副处长、各系(部)主任负责各项安全保密措施的组织落实工作;考务人员要严格执行有关程序和规定,依法正确履行职责。

第四条命题、审题教师负责自命题的保密工作,各教学系(部)的教学秘书负责本系(部)教师上交的试题及标准答案的保密工作,教务处的教务秘书(命题管理岗位)负责各系(部)上交试题的保密工作。文印室工作人员负责试卷印刷过程中的试卷保密工作。

从命题开始直至阅卷结束期间的试题(含标准答案)及答卷的保管和保密工作一定要做好,命题、审题教师和接触试卷的工作人员,不得以任何方式泄漏试卷内容。

第三章保密教育

第五条学院的各类考试都涉及考生的切身利益,也与学院的办学质量、教学管理水平和学院的声誉密切相关。凡涉及我院考试各保密环节的工作人员必须接受保密教育,增强其责任意识、守纪意识、自律意识,努力建设一支公正廉洁、认真负责、业务熟练、相对稳定的考试工作人员队伍。

第六条教务处和各系(部)要加强对命题和审题工作的领导,对参加命题

和审题的教师及相关接触试题的工作人员进行保密工作的宣传和教育,以增强其保密责任感,树立保密观念、纪律观念、法制观念。

第四章责任追究制

第七条对在考试工作中发生的违法违规行为,按照“谁主管、谁负责”的原则,追究当事人和领导者的责任。对违反保密纪律造成泄密的,视情节轻重分别给予批评教育和纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第五章试卷保密保管室管理规定

第八条教务处设立具备防盗、防火、防潮、防蛀及防磁功能的专用试卷保密保管室。试卷保密保管室安装有防盗门、防盗窗,对市级及国家级的统考试卷应设立试卷保密专柜,确保试卷保密保管期间的安全。

第九条教务处分管考务工作副处长为保密保管室主要责任人。

第十条在遇有市级和国家级统考期间,试卷保密保管室门钥匙、双锁铁柜的密码和钥匙由考务主管及命题管理人员分别掌握。试卷保密保管室相关管理人员应坚持原则、忠于职守,严格遵守保密纪律,凡进入试卷保密室必须两人以上同时在场,任何人不得以任何理由独自进入试卷保密保管室。

第十一条试卷保密保管室应保持清洁卫生,严禁吸烟和明火,并注意检查电源、电器设备使用情况,确保安全。

第六章命题和审题

第十二条对于阶段性考试和期末考试,参加命题和审题的人员必须严格做好考试保密工作,在考试开考前不得以任何方式泄露试题。

第十三条命题和审题教师要妥善保管好试题副本(含电子文本),试题定稿后要及时销毁与试题有关的草稿纸等材料,以防泄题。

第十四条经严格审定试题正确无误后,各系(部)将试题交教务处教务秘书(命题管理岗位),按照试题交接程序办理试题交接手续。教务秘书(命题管理岗位)接收试题后,要妥善存放,以防泄密。

第七章试卷印制

第十五条教务秘书(命题管理岗位)根据考试的时间要求,提前将试题交给文印主管,并注明需印刷的份数。试卷印刷过程中,文印室人员要认真做好试卷的保密工作,非考务人员不得进入试卷印制现场。试卷印制过程中产生的报废

试卷必须当即用碎纸机销毁。

第十六条文印人员在印刷试卷前认真校对题样,保证印制质量,及时处理试卷印制过程中出现的问题,严格执行保密规定,做好保密工作。

第十七条印制完毕的试卷和试题底版必须及时撤离机器,并妥善保管好。

第十八条试卷印制、封装应选派保密意识强、责任心强、政治素质好的人员参与。对需要多人封装的试卷,要集中在一个指定的地方装订。多余的整套试卷由教务秘书(命题管理岗位)妥善收存,非整套的单页试卷当即用碎纸机销毁。所有参与印制、封装试卷的工作人员必须对试卷的内容严格保密。试卷封装时,应认真核对,在封装纸上写清考试班级、课程名称、试卷份数、考试时间,并及时分类存放。

第八章试卷保管

第十九条校内考试的试卷由教务秘书(命题管理岗位)负责保管。

第二十条对涉及市级及全国统考的各类考试,试卷领取、运送、保管、使用要做到绝对安全、保密。在领取试卷时必须派专车和专门负责人,原则上应三人一组,无特殊情况应准时到达,准时返回,要做到人不离卷。试卷取回后,要面交考务负责人,清点核实无误后,立即存放在事先准备好的保密保管室内。试卷保密保管室门钥匙、双锁铁柜的密码和钥匙分别由考务主管及命题管理人员二人掌管,须同时开启才能进入,不允许一人单独停留,离开试卷室必须检查上锁情况。在试卷领取、运送、保管、使用过程中,如发生泄密或其他特殊情况,应采取有效措施防止进一步扩散,在安排处理的同时,要及时上报考试主管部门。在考试完毕,清点核实考卷份数且无误后,其保管、运送、上交等事宜亦按上述规定办理。

第二十一条封装的试卷只能由监考人员于规定的时间在考场内拆封。任何人在开考前不得启封试卷。

第二十二条根据学院档案管理规定,本校命题考试的试卷,在评阅、登分后,要妥善保存到该届学生毕业后次年的六月底方可销毁。

第九章试卷发放与回收

第二十三条考前教务处考务人员应提前到位,按要求从试卷保密保管室取出待考的试卷并清点核对。为确保考试万无一失,主监考人在领取考卷时也要再

对领取的试卷科目、份数、考试班级进行核对,无误后办理领卷交接手续。

第二十四条考试结束后,监考人员核对试卷无误,填写好考场记录等相关表格,并按要求装订、密封试卷、答题卡后交给教务处有关考务人员,由考务人员核对验收无误后对试卷进行妥善保管。对考场中由于缺考等原因未答或多出的空卷,监考人员应如数上交教务处保存,不得留在考场或私自拿走。

第十章阅卷

第二十五条阅卷教师领取试卷时,必须当面核对试卷科目和份数,核对无误后履行交接签字手续。

第二十六条阅卷教师和教务处有关考务人员要严格履行试卷的交接和领取手续,遵守阅卷规则和保密纪律,不得以任何理由将试卷带离阅卷场所。参与阅卷的所有人员应对已评阅的试卷和成绩保密。任何人不得擅自更改、泄露或提前对外公布考生的成绩。

第十一章附则

第二十七条本细则由教务处负责解释。

考核分配工作实施细则

考核分配工作实施细则 为了发挥考核分配的激励作用,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,不断提高劳动效率和经济效益,确保全面完成经营生产任务。特制订XXX公司2010年考核分配工作实施细则。 一、指导原则 (一)绩效优先的原则 工资总额与经济效益挂钩分配,充分体现效率优先、多劳多得、多创多收的分配原则,以经营效益、工作业绩、安全质量等内容作为参与分配要素,不断调动干部职工争优创效的积极性。 (二)严格管理的原则 进一步完善和严格执行全员的量化考核体系,修理系统执行工时定额、运输系统执行单车核算参与分配,实现分配过程中的公平、公正、公开。严格落实工资分配指导线,建立各群体之间科学合理、和谐稳定的分配关系。 (三)激励作用的原则 充分发挥考核分配的激励作用,通过单位和个人多创效益,实现增加收入,并通过建立和完善科学合理的专业逐级量化考核指标,使职工收入水平与单位经济效益、本人贡献紧密挂钩。 二、实施细则 (一)进一步完善“工效挂钩”考核分配体系

XXX公司对各单位以“工效挂钩”为考核分配主体,根据包保核指标的完成情况挂钩提取单位工资总额,同时落实包保核及其它专业考核;各单位对班组的分配也要以“工效挂钩”考核分配为主体,并制定考核分配实施办法,报人力资源科备案后执行。 (二)进一步完善经营管理者的绩效目标风险考核分配办法经营管理者的考核分配与本单位经营管理成果紧密挂钩,执行经营管理者风险抵押金制度。 1、经营管理者的工资,各单位根据考核前的生产操作人员人均工资水平,按倍数关系,提取工资总额,并由上级主管领导进行专业打分后分配效益工资,然后落实各项专业考核。 2、经营管理者执行风险抵押金制度,工资总额的70%作为日常性工资发放,30%作为风险抵押金,根据单位各项指标的完成情况,按季兑现风险抵押金,合理拉开各单位经营管理者的收入差距。风险抵押内容包括经营指标、安全管理、检修施工质量、现场环境及6S管理,按权重“4321”的比例综合评定,各专业科室根据风险抵押内容制定考评标准。为了体现出经营管理者的风险与报酬对等的原则,在发放风险抵押金时,各单位行政一把手增加0.05的风险系数。 (三)进一步完善班组长的考核分配办法

保密工作实施方案

78616部队培训及资料中心保密工作实施方案 为进一步做好本项目的保密工作,切实增强各部门的安全防范意识,按照地委保密委相关文件和我国现行保密法的要求,结合我项目部实际工作,统一认识,强化管理,完善措施,不断提高保密工作法制化、规范化水平,更好的推动全局工作有序向前发展,特制定本工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强新形势下保密工作的重要指示精神,准确把握当前保密工作新形势,按照依法治国的方针以法治密的要求,严守国家机密不泄露,用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作,推进保密工作取得新成果。 二、工作目标 通过开展保密工作活动,使保密工作得到成效。各部门在保密工作的过程当中,提高工作积极性,健全工作机构,完善保密规章制度,落实保密任务,保密管理趋向完善、规范,项目部上下形成重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。 三、组织领导 成立以项目经理为组长,技术负责人为副组长,项目部

工作人员组成的保密工作小组,形成单位主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全项目成员参与的保密工作格局,认真落实保密工作抓到位。 四、工作职责 (一)领导岗位保密工作职责 1、认真执行有关保密工作的规定,把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。要对所属工作人员经常进行保密教育,真正做到业务管到哪里,保密工作也要管到哪里。 2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。 3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”,“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。密码电报及绝密文件要当天退还机要室。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定期清理。 4、参加会议接到的秘密文件、资料,用后要及时交机要、秘书人员登记保管,不准擅自扩大传阅、传达范围。 (二)秘书岗位保密工作职责 1、严守纪律,忠于职守,认真执行各项保密制度和规定。 2、一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等,必须严加保管。密件与普通件要分类存放; 3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时,不得私自拆阅,并及时办好移交手续。

项目实施保密方案

项目实施保密方案 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

项目实施保密方案 为做好本项目的保密工作,我公司根据该项目的具体情况结合保密原则制定了相应的保密方案,在项目的实施过程中将严格按照保密方案做好保密工作。 本项目中可能涉及的秘密包括国家秘密,工作秘密和商业秘密三种,针对以上三类秘密;我公司依据最小化,全程化,精准化,自主化,法制化的五项保密原则,在积极防范,突出重点,依法管理,保放适度的指导方针的指导下,采取人防,技防,物防的保密防护手段进行项目保密。 1.目的:为维护项目双方的自身利益,保守国家秘密,工作秘密和商业秘密,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《北京长久斯捷科贸有限责任公司保密制度》,制定本保密方案。 2.适用范围:本方案适用于重点地区(新疆)基础测绘工程设备采购安装招标所涉及的国家秘密,工作秘密和商业秘密的管理。其中工作秘密和商业秘密在本方案中定义为内部秘密。 3.名词解释: “国家秘密”是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 “内部秘密”是指按一定程序确定,在一定时间内,只限一定范围内的人员知悉的关系到公司发展、稳定和经济利益的事项。 4.职责划分:根据本项目的具体情况,我公司成立了项目部。公司保密工作领导小组及其保密办公室(简称保密办)负责对项目部涉及的国家秘密和内部秘密的监督、管理、检查、奖励和惩处工作。项目部的软件组和硬件组成员均由公司保密办公负责直接监督管理具体的保密工作落实情况。 5.项目部涉及国家秘密的范围和密级 本项目中如有涉及国家秘密的事项,均以从甲方单位接收的事项密级为定密依据。 6.项目部内部秘密的范围 项目部内部秘密事项的范围包括:

保密工作计划

保密工作计划篇一 一、领导重视,加强学习在保密工作领导小组的组织下,带领干部职工认真学习保密法律、法规,中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等,对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育,严格遵守保密守则,对党和国家秘密事项做到守口如瓶。 二、建章建制,消除隐患为使保密工作做到有章可循,在原有各项制度的基础上,结合工作实际,进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查,发现问题及时解决,把失窃密事件消除在萌芽状况。 三、大力宣传保密法律法规按照全国保密法制宣传教育工作会议精神,开展形式多样的保密法制宣传教育,认真做好四五普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规,在适当的时候举办一次保密知识考试。 四、检查评比为使保密工作做到有安排、有检查,年底万隆镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查,对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励,对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育,对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。 总之,20xx年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣传,进一步增强干部职工的保密意识,遵守各项保密规章制度,为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。 保密工作计划篇二 20XX年我局保密法制宣传教育工作的指导思想是:坚持以市保密局会议精神为指导,以学习宣传新修订的《保密法》为主线,以实用、管用为考量,以提高干部、职工和涉密人员保密意识和防范能力为重点,突出保密形势教育、保密法规教育和保密防范技能教育,认真组织开展保密检查,着力增强全局人员的保密意识,提高涉密人员保密防范技能。 一、主要工作任务 1。加强对重点人员的保密教育。推进保密工作规范化管理,开展教育培训与涉密人员资格审查相结合试点,将保密教育纳入公务员教育培训内容。突出加强对领导干部、涉密人员、公务员的保密教育和培训。 2。积极做好《保密法实施条例》出台后的学习、宣传和贯彻工作。 认真组织全局涉密人员参加全国信息安全保密法律知识竞赛活动。将保密教育纳入公务员教育培训课程。做好《保密工作》等杂志的学刊用刊工作。 3。加强保密法制宣传教育。通过开办保密法制宣传周活动,利用审计网站等形式来加强保密法制宣传教育,要把保密法律、法规知识纳入法制教育内容,增强审计人员的保密意识。 二、主要活动安排

项目部内部保密管理制度

项目部内部保密管理制度 1.目的:为维护企业自身的经济利益,保护企业在电力市场的竞争能力,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《电力工业国家秘密及其秘级具体范围规定》,制定本制度。 2.适用范围:本制度适用于内蒙古第一电力建设公司项目部内部秘密的管理。 3.名词解释:内部秘密是指按一定程序确定,在一定时间内,只限一定范围内的人员知悉的关系到公司改革、发展、稳定和经济利益的事项。 4.职责划分:公司保密委员会(保密领导小组)及其办公室负责对项目部内部秘密的监督、管理、检查、奖励和惩处工作。公司各项目部保密领导小组对本单位的内部保密工作负责。项目部各部室负责人牵头进行保密工作的定秘审核和期限界定的申请及归口管理。 5.项目部内部秘密的范围和密级 项目部内部秘密事项的范围包括: 5.1.1涉及项目部总体的规划、计划、统计、财务、通信、计算机信息管理中的秘密事项; 5.1.2有重大影响的人身、设备、机械事故情况; 5.1.3科技攻关的秘密措施,具有国内区域内领先水平的施工工艺,科技成果中的关键技术以及施工、安全、质量、物资管理中心核心部分; 5.1.4尚未出台的人事变动方案。

公司内部密级划分 5.2.1公司机密级事项 (1)对外招标标价和标价的计算依据,定标签约前谈判方案; (2)具有国内外先进水平的电力科技关键技术,以及能取得重大经济效益的科技成果的核心部分; (3)财务帐簿、报表、凭证以及经营状况; (4)尚未出台的人事安排调整、变动方案; (5)党工委会议、经理办公会议记录。 5.2.2公司秘密级事项: (1)年度施工生产完成的指标利润情况、各种专题性统计和经营、财务分析资料; (2)质量体系运行过程中,自行制定的程序文件、工艺规程、要求、制度、规定、作业指导书及质量记录等支撑性文件; (3)内部案件档案、未结信访、举报案件,以及查处中的案件材料和案件审批记录等; (4)施工中发生的各种重大事故情况及原始资料; (5)涉及项目施工中内部秘密的各种信息、资料和刊物。 项目部各部门在确定密级时,应当根据况确定保密期限。 6.保密措施 凡属于项目部内部秘密,各部门应按照本规定分项或分专业制定保密措施,并指定专人具体负责落实,严格注意防止外企业或他人以“洽谈业务、开发合作、学习参观”等名义从中获取内部秘密。

教师工作综合考核加分事项的实施细则

教师工作综合考核加分事项的实施细则根据学校《教师工作综合考核奖评定实施办法》,教师考核期内有下列情形之一的,按下列要求予以加分: 一、倾心职教事业,爱护关心学生,见义勇为,热心社会公益事业,具有高尚的师德风范和先进的事迹,被市级以上媒体所宣传; 1、获国家级表彰或被国家级媒体宣传,加3分; 2、获省级表彰或被省级媒体宣传,加2分; 3、获市级表彰或被市级媒体宣传,加1分。 二、能积极承担班主任工作,工作责任心强,方法得当,勇于创新,成效明显; 1、能积极承担班主任工作,工作责任心强,被评为校级优秀班主任,加3分; 2、能积极承担班主任工作,工作责任心较强,加2分; 3、能承担班主任工作,但工作量较小,加1分。 三、重视学生技能培养,所指导的学生在省级以上(含联院)组织的技能大赛上获三等奖及以上;在市级比赛中获二等奖及以上;及创新大赛等类似比赛中获省级三等奖及以上或市级二等奖及以上; 1、参加省级及以上组织的技能大赛、两课评比、信息化大赛、创新大赛等类似比赛获一等奖,加3分,二等奖加2分,三等奖加1分;(特指经选拔参赛获奖选手) 2、参加市级组织(含联院、行业)的或指导学生参加省级以上技能大赛、两课评比、信息化大赛、创新大赛等比赛获一等奖加2分,二等奖加1分,三等奖加0.5分;(指导老师加分特指经选拔的比赛) 3、参加学校组织的或指导学生参加市级以上(含行业)技能大赛、两课评比、信息化大赛、创新大赛等类似比赛获一等奖加1分,二等奖加0.8分,三等奖加0.4分。 四、所任课班级学生参加社会职业资格考试或本科自考,成绩突出; (一)所任课班级学生参加本科自考 1、所任课班级学生参加本科自考,通过率在98%(含)以上,加3分; 2、所任课班级学生参加本科自考,通过率在95%—98%,加2分; 3、所任课班级学生参加本科自考,通过率在90%-95%,加1分。 (二)所任课班级学生参加社会职业资格考试 1、所任课班级学生参加社会职业资格考试,通过率达社会平均通过率200%(含)以上,加3分; 2、所任课班级学生参加社会职业资格考试,通过率达社会平均通过率180%

保密工作实施方案_计划方案.doc

前迫切需要解决的现实问题。为进一步做好全乡保密工作,切实增强各村支部、各村民委员会及乡属各单位、全体干部职工的安全防范意识,把新形势下保守国家秘密工作提高到一个新水平,使我乡保密工作更上一个层次,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的XX大精神和胡锦涛总书记关于加强保密工作的重要指示精神及中央、省、市、区保密工作要求,准确把握当前保密工作新形势,按照依法治国基本方针和依法治乡、以法治密的要求,把保密法制宣传教育与保密管理工作有机结合起来,以“六五”保密法制宣

传教育为动力,推进保密宣传教育取得新成果,为构建和谐枧槽发挥保平安、保发展的作用。 二、工作目标 通过开展保密工作活动,使全乡保密工作呈现出新的气象。各村委、乡直各单位在保密工作的开展过程中,提高工作积极性,健全领导及工作机构,完善保密规章制度,落实保密任务,保密管理趋向完善、规范,全乡上下形成重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。 三、工作方法

为深入扎实开展好这项活动,我们从落实“五个一”入手,抓落实。即“一标准、一办法、一挂钩、一考核、一表彰”。 “一标准”就是制定保密工作《考核标准》,我们根据市、区保密工作目标管理考核标准在吃透上情、把握下情、了解实情的基础上,进一步挖潜力、拓思路、求实效,将考核内容进行提炼和充实完善,制订出台《枧槽乡开展保密工作考核标准》。 “一挂钩”就是将保密工作与精神文明示范村考核挂钩。一同安排、一同检查、一同总结。对发生失泄密事件的村委、乡直各单位和领导实行“一票否决”,取消其参与评选先进村委、先进单位的资格,并依法依纪追究责任。

安全保密工作实施方案标准范本

方案编号:LX-FS-A13398 安全保密工作实施方案标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安全保密工作实施方案标准范本 使用说明:本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤,使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本,并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 根据国保发[2XX]7号文件、州办[20XX]66号文件的要求,为深入学习宣传国家《保密法》和做好保密工作,结合本单位实际,特制定本方案: 一、指导思想 认真贯彻落实xx等中央领导关于加强新形势下保密工作的重要指示精神,深入学习科学发展观,积极开展创先争优活动,严守国家机密不泄露,用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作中来,为《保密法》的顺利实施铺好垫基石。 二、组织领导 成立以局长为组长,分管办公室副局长为副组

长,办公室人员为成员的的保密工作领导小组,形成单位主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全局干部职工参与的保密工作格局,认真落实保密工作抓到位。 三、实施步骤 (一)学习宣传实施阶段(9月7日-----9月10日)。9月7日召开(战线)全局干部职工会议,由龙茂显同志与大家一起认真学习了[20XX]7号、州办[20XX]66号文件精神实质,使全局干部职工统一思想,提高认识,及开展保密工作的重要性。同时,要求大家做好宣传《保密法》的相关规定工作,增强领导干部保密意识、保密能力,增强抓好保密工作的紧迫感、责任感,做好单位各种密件的收集整理归档,提高依法管理能力和水平。 (二)总结阶段(9月20日----9月30日)。组织开展单位各种自查活动,提出在工作中发现和存在的

中心城区地下综合管线普查工作实施方案

中心城区地下综合管线普查工作实施方案 为推进中心城区地下管线普查工作,根据《X省人民政府办公厅转发省住房城乡建设厅等单位关于开展城市地下管线普查工作实施方案的通知》(X政办发〔X〕48号)要求,结合我市实际,制订本方案。 一、总体要求 全面了解城市地下管线现状,掌握地下管线的基础信息和事故隐患情况,明确管线责任单位,完成管线安全隐患整治,切实解决城市地下管线现状不清、“家底”不明、资料缺失等问题,建立城市地下管线综合管理信息系统以及各管线行业主管部门和权属单位专业管理信息系统,为城市规划、建设和管理,以及应急抢险等工作提供有力支撑。 二、普查内容及时间安排 1、普查范围为城市规划区。从市中心的主干道、次干道开始,往周边延伸、展开,查清所有地下管线的位置、数量、材质、高程、建设时间、连接方式、沿线地形、管径、埋深、长度、权属等数据资料及基础信息。 2、普查内容为普查区域内市政道路及河道两侧埋设的各种管线(架空管线、机关、单位、工厂、学校和封闭的生活小区内部除外,但对穿越上述非普查区的市政主干线不能中断,以保持主干线的连续性)。管线按以下分类:市政类分为给水(源水、供水)、排水(含

雨水、污水、雨污合流)、燃气(高压、天然气、民用气)、热力等;通讯类分为民用和军警用光缆、电缆,包括电信、移动、有线电视、交警信号、监控网络等;电力类分为各类高压和低压地埋输配电线路(包括架空管线和输电线)和路灯等;其他类主要是各类工业管线、附属设施、综合管网等。 3、事故隐患排查。查清重大事故隐患,查清地下管线存在的重大的危险源和事故隐患,包括:隐患地点、类别、部位、描述、责任单位、责任人、是否设立安全标识和采取整改措施等。 4、时间安排。X年底前,制订《X市中心城区地下综合管线普查工作实施方案》,进行宣传发动,启动地下综合管线普查工作,启动城市主、次干道地下管线探测补测。X年底前,完成80%的普查工作任务,建立完善城市地下管线规划、建设、运行和管理机制体制;X 年底前,全面完成中心城区地下管线普查成果验收及档案移交,建立完善专业管线信息系统和城市地下管线综合管理信息系统,满足城市规划、建设、运行、数字城市和应急工作需要。 三、实施步骤 1、准备阶段(X年7月-12月)。成立城市地下管线普查工作班子,搞好宣传发动;开展前期调研工作,制定普查技术规范及底线管线信息标准,以及具体实施方案;整理汇总、统计普查工作量;布设测量控制网;启动主次干道地下管线探测补测;筹建地下管线信息系统建设工作;组织各管线管理部门或组织产权单位整理、调绘管线示意图等现状资料。

科技公司员工保密制度流程

第一条员工任职期间知晓的相关商业秘密包括但不仅限于以下信息:(一)客户信息:客户的各类信息,及其他相关政府部门的个人资料、内部保密信息等; (二)项目信息:目前公司所有完成、即将完成或开展、即将开展的项目基本信息以及进展情况等; (三)技术信息:系统、软件设计方案,计算机程序和研究项目等技术资料等; (四)商业信息:客户资料、采购资料、供应渠道、财务资料和市场业务开展计划等。 第二条员工在任职期间必须遵守公司规定的任何成文或尚未成文的 保密及其他规章制度、协议、合同、条例、法规等内容。不得将公司、所在部门或趁职位之便获得的以上保密信息资料及各类商业秘密在未经公 司许可的情况下擅自透露给他人,包括公司内其他不相关的员工。 第三条员工在任职期间因职务上的需要所持有和保管的一切记录有 关公司保密信息的电子文档、纸制文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,不论是否具有商业价值,均归公司所有,不得擅自带出、外借或非法转让。 第四条员工在入职时必须签署《入职前声明》(附后)。 第五条员工离职时必须归还公司所有的文件资料和财产物品,包括但不仅限于:资料、图纸、报告、手册、信件、客户信息、计算机程序以及任何与公司有关的其他材料、设备等,并且不得保留上述资料的复印件、笔记或摘录。

第六条员工在离职后仍需对其在上班期间知悉的公司的商业秘密承担保密义务。私自泄露公司商业秘密,经公司查证属实者,公司将依法追究其民事和刑事责任。 第七条员工违反本保密制度的,公司将视情节轻重酌情处理,同时公司保留追究其法律责任的权利。 附:入职前声明 本人姓名: 身份证号码: 本人入职前特此声明如下: 1、本人声明离职时不会带走中城智慧科技有限公司的,或者中城智慧科技有限公司的其他子公司(分公司)的任何设备、记录、数据、报告、提案、规则说明、图纸、示意图、草图、材料、营销材料、材料销售、客户名单、其他文件或财产、或任何上述的复制品; 2、本人声明遵守中城智慧科技有限公司的所有机密信息条款,并同意在职期间的任何发明和原创作品归属中城智慧科技有限公司; 3、本人声明保守中城智慧科技有限公司的商业秘密,保守公司的数据或其他专有信息与产品有关的工艺、技术、设计、公式、发展或实验工作、计算机程序、数据库、客户名单、经营计划、销售计划、财务信息或其他有关的本公司或其任何雇员、客户、顾问等方面的机密,以及保守我自己所完成的文档、设计、方案、算法、计算机程序、试验工作、数据库等方面的秘密; 4、本人声明保守中城智慧科技有限公司的客户信息,不破坏中城智慧科技有限公司与已有的客户间的客户关系,不从中城智慧科技有限公司挖走客户;

教学管理工作实施细则

教学管理工作实施细则 教学工作是学校经常性的中心工作。教学管理在学校管理中占有极其重要的地位。 为了进一步促进我院教学管理工作的科学化、系统化、规范化,提高教学管理水平、教学质量和办学效益,保证人才培养目标的实现,特制订本细则。 一、教学管理的基本任务 1、研究高等技术应用人才的培养规律和教学规律,改进教学管理工作,提高教学管理水平; 2、调动教师和学生教与学的积极性、主动性、创造性; 3、建立稳定的教学秩序,保证教学工作的正常运行; 4、研究并组织实施教学改革和教学基本建设; 5、研究建立充满生机与活力的教学运行机制,形成特色,提高教学质量。 二、教学管理的基本内容 1、教学计划管理; 2、教学运行管理; 3、教学质量管理与评价; 4、教师队伍管理; 5、教学资源管理; 6、教育科学研究与改革管理; 7、教学档案资料管理。 三、教学计划管理 教学计划是人才培养目标、基本规格以及培养过程和方式的总体设计,是学校保证教学质量的基本教学文件,是组织教学过程、安排教学任务的基本依据。为确保教学计划的顺利执行,特作如下规定: 1、专业设置与调整 1)根据社会的有效需求设置专业,要善于实现和预测新的社会 需求,针对职业岗位或岗位群,设立新的专业; 2)注意优化专业结构,保证基本办学条件,充分发挥学校自身

和地域优势,努力形成自己的特色专业; 3)新专业的设置,应由系提出,经院长办公会议研究决定后,于 每年12月中旬,由专业所在系按《苏教高[2005]1号》文件的要求,填写增设高职高专专业申报表,由教务处汇总整理成《九州职业技术学院专业设置申报材料》,统一向省教育厅上报。 2、教学计划既要符合高等技术应用型人才的培养规格,具有相对稳定性,又要根据国家经济、科技和社会发展的新情况,适时进行调整和修订。教学计划经院长批准后,即为正式教学文件,由教务处负责管理、协调和组织实施; 3、为突出教学计划的针对性,教学计划的制订,应由系组织教 师、管理干部和聘请一些在本专业长期工作的企业人员一起组成专业指导委员会,共同制订,并参与人才培养的全过程。 4、教学计划的实施 1)教学计划的实施是学校教学管理中的一项重要工作,是完成教学任务、稳定教学秩序、保证人才培养质量的前提条件。教务处要充分发挥学校教学管理中枢的职能作用。 2)教务处编制分学期的开课计划,对各教学环节提出总体协调 意见,安排每学期课程及其他教学环节的教学任务、公用教室和其他教学场所; 3)系根据教务处的总体安排,按“九州学院关于教师聘任工作的实施条例”,落实任课教师、编制各教学环节的教学实施计划; 4)教务处组织各系按开课计划进行全校课表的编排工作,新学期的课表应于开学前一周确定,并发至教师和各相关部门。 5)教学计划确定的课程、教学环节、学时、授课时间、考核方 式等均不得随意变动,执行过程中需要调整的,应严格按照审批程序办理。 四、教学运行管理 教学运行管理是学校组织实施教学计划最核心、最重要的管理。 1、课堂教学的组织管理(包括课堂实验、实训教学) 课堂教学是教学的最基本形式,课堂教学的组织与管理是教学管理工作最基本的管理活动。 1)制订课程教学大纲 教学大纲是落实培养目标和教学计划最基本的教学文件。

有关法律法规中涉及保密工作的条款摘录.

有关法律法规中涉及保密工作的条款摘录.

有关法律法规中涉及保密工作的条款摘录 1.中华人民共和国宪法(摘录) 第五十三条中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德。 第五十四条中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务,不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。 第七十六条全国人民代表大会代表必须模范地遵守宪法和法律,保守国家秘密,并且在自己参加的生产、工作和社会活动中,协助宪法和法律的实施。 2.中华人民共和国行政诉讼法(摘录) 第三十条代理诉讼的律师,可以依照规定查阅本案有关材料,可以向有关组织和公民调查,收集证据。对涉及国家秘密和个人隐私的材料,应当依照法律规定保密。 经人民法院许可,当事人和其他诉讼代理人可以查阅本案庭审材料,但涉及国家秘密和个人隐私的除外。 第四十五条人民法院公开审理行政案件,但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。 3.中华人民共和国刑事诉讼法(摘录) 第四十五条人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。 对于涉及国家秘密的证据,应当保密。 第八十五条…… 公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、

控告、举报的行为,应当为他保守秘密。 第九十六条……涉及国家秘密的案件,犯罪嫌疑人聘请律师,应当经侦查机关批准。 ……涉及国家秘密的案件,律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关批准。 第一百五十二条人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理。 4.中华人民共和国行政处罚法(摘录) 第四十二条…… (三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,听证公开举行; …… 5.中华人民共和国劳动法(摘录) 第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。 6.中华人民共和国刑法(摘录) 第一百零九条国家机关工作人员在履行公务期间,擅离岗位,叛逃境外或者在境外叛逃,危害中华人民共和国国家安全的,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。 掌握国家秘密的国家工作人员犯前款罪的,依照前款的规定从重处罚。 第一百一十条有下列间谍行为之一,危害国家安全的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的; (二)为敌人指示轰击目标的。 第一百一十一条为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节较轻的,处五年以下有期徒刑、拘役、管

地下管线探测工程普查实施方案

梅州市地下管线探测工程地下管线普查实施方案 梅州市城市基础地理信息中心 梅州市城市测绘研究院 二〇一四年六月

目录 1、地下管线普查实施方案 (5) 1.1 前言 (6) 1.2 工作范围及工作内容 (6) 1.2.1工作范围 (6) 1.2.2工作内容 (7) 1.2.3 项目规模及工期 (8) 1.3 精度要求 (8) 1.3.1 地下管线探查精度要求 (8) 1.3.2 地下管线测量精度要求 (8) 1.3.3 地下管线图测绘精度要求 (8) 1.4 作业标准 (8) 1.4.1作业标准 (8) 1.4.2地下管线测绘基准 (9) 1.5 探查前的技术准备 (9) 1.5.1 资料收集 (9) 1.5.2 现场踏勘 (9) 1.5.3 探查方法试验 (10) 1.5.4 探查仪器一致性校验 (10) 1.5.5 设计编制 (10) 1.5.6 技术交底 (11) 1.6 地下管线探查 (11) 1.6.1工作流程图 (11) 1.6.2 管线数据采集技术要求 (12) 1.6.3 应当查明的建(构)筑物和管线点 (13) 1.6.4 明显管线点常规调查 (14) 1.6.5 埋深隐蔽的明显管线点调查 (15) 1.6.6 掩埋管线附属物的调查 (15)

1.6.8 探查方法选择 (16) 1.6.9 不同管线数据采集方法 (21) 1.6.10 项目重点难点等关键技术解决方案 (23) 1.6.11 避免漏测管线的方法措施 (25) 1.6.12 管线点外业编号 (26) 1.6.13 探查成果记录要求 (27) 1.6.14 管线点实地标注方法 (27) 1.7 地下管线测量 (28) 1.7.1 工作流程图 (28) 1.7.2 控制测量 (28) 1.7.3 管线点测量 (31) 1.8 管线数据处理及地下管线图编绘 (33) 1.8.1 工作流程图 (33) 1.8.2 管线数据建库 (34) 1.8.3 管线数据检查和修改 (38) 1.8.4 管线图编绘 (39) 1.8.5 数据转换 (39) 1.9 工程验收和资料归档 (40) 1.9.1 工程验收 (40) 1.9.2 成果资料提交及归档 (41) 1.9.3成果资料的移交 (42) 2、施工组织方案 (43) 2.1 项目工作流程 (44) 2.2 人员组织 (46) 2.2.1 人员计划 (46) 2.2.2 项目组织结构及人员配置 (46) 2.2.3 项目各岗位职责 (47) 2.3 仪器设备组织 (48)

保密工作制度

附件: 石家庄思凯电力建设中心保密工作制度 第一章总则 第一条为维护国家和企业的安全和利益,规范和加强石家庄思凯电力建设中心(以下简称思凯中心)保密工作管理,杜绝泄密事件发生,保障企业各项工作的顺利开展,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》有关保密规定,制定本制度。 第二条本制度适用于思凯中心所属各部门、单位。 第三条思凯中心保密工作实行“积极防范、突出重点,既确保国家机密又便利各项工作”的方针和“业务谁主管,保密工作谁负责”的原则。 第四条各单位应建立健全本单位的保密工作制度,并根据工作实际,对员工进行经常性地保密教育和保密工作检查,认真落实各项保密措施;每位工作人员都要熟知本职工作中涉及秘密的具体事项和密级划分的标准、范围,严格遵守各项保密制度。

第二章保密工作机构和职责 第五条为进一步加强保密工作的规范管理,严格执行保密制度,坚决杜绝失密、泄密现象,根据思凯中心的实际情况,成立保密委员会。成员如下: 主任:总经理 副主任:各副总经理,安全总监 委员:综合部、产业部、安全监察部、人力资源部、经营策划部、财务部、监察审计部主要负责人,中心党总支书记 主要职责:贯彻落实上级保密和机要工作的方针、法规以及工作部署和要求;研究解决中心保密工作中存在的问题,审议中心保密工作规章制度;指导、监督和检查公司保密和机要管理工作。 保密委员会的办事机构设在综合部。其主要职责是: 组织宣传贯彻上级有关保密工作的方针、政策和企业的工作部署;负责日常保密事项的受理及交办、督办工作;负责协调企业内部保密事项的定密工作;组织保密工作有关制度的制定、修改并负责监督其贯彻执行;负责提出保密工作考核意见;定期通报保密工作信息,并组织相关业务培训。 第七条各单位相应设立保密工作组织,全面负责本单位的保密工作。其主要职责是:落实思凯中心保密委员会的工作部署;组织本单位保密工作宣传教育、保密检查与考核

西南交通大学考试管理实施细则

西南交通大学考试管理实施细则 (2014 年7月修订) 第一条根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、教育部《普通高等学校学生管理规定》,参照教育部《国家教育考试违规处理办法》等有关规定,为维护学校正常的教育教学秩序,进一步规范考试管理,严肃考试纪律,维护考试的公平公正,不断提高教学质量及教学管理水平,制定本实施细则。 第二条考试是课程考核的主要形式,本细则中所指的课程考试与课程考核名词意义等同。本细则所指考试包括教学计划中的每一门课程(含实验课、实习、课程设计、毕业设计(论文)等)的考核。 第二章考试分类 第三条按照考试的先后次序或次数,将考试分为正考、补考、重考三种类型。 第四条学生按培养方案选课,取得修读课程资格,并按要求完成课程各环节的学习,第一次取得参加考试资格的考试为正考。 第五条对于正考不合格的课程,学校提供一次不进行修课而直接参加的考试为补考。 第六条对第二次及以上修读课程的考试为重考,即重修考试。 第七条正考不合格的课程,学生可以选择补考或重修。补考课程在成绩单中注明?补考?字样。补考未通过的课程,不能再次选择补考,只能选择重修。重修不合格的课程,只能选择重修,不能选择补考。 第八条当前学期正考不合格的课程,补考时间安排在下学期开学前。必修课的补考由教务处统一安排,限选课的考试时间由开课学院自行决定。选修课、实习、实验、课程设计、毕业设计(论文)等课程不安排补考,只能选择重修。 第三章考试命题及阅卷原则 第九条考试工作实行统一命题、统一考试时间地点和统一阅卷的三统一原则。 第十条每门考试课程由命题教师出A、B 两套难度、题量相当的试卷,一套用于期末考试,一套用于补考或建试题库。 第十一条命题教师由任课教师和课程教师组成。命题质量实行审定制度,国家级、省级、校级精品课程的试题由相关学院课程教师组成专家组审定,其他课程的试题由课程负责人或教研室主

30、学校保密工作实施细则

学校保密工作实施细则 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的规定,以及国家有关部门对保密工作的要求,结合我校工作实际,为保守党和国家秘密,防止一切刺探、窃取党和国家秘密的犯罪活动,防止师生员工泄露或遗失党和国家秘密,制定本工作细则。 一、总体要求 (一)党和国家秘密关系到党和国家的安全和人民的利益。保守党和国家秘密是我校每一名工作人员和学生的职责和义务。 (二)保守党和国家秘密必须慎之又慎,贯彻组织健全、人员可靠、积极防范的方针。 (三)我校保密工作应遵守既便利教学、科研和管理工作,又确保党和国家秘密的原则。 (四)我校全体师生员工和一切来校实习、工作的人员都适用本细则。 二、保密范围 (一)党总支办公室、校长办公室工作保密事项 1.内部秘密事项 (1)未公布的学校统计资料、学校教育事业发展规划; (2)校长办公会会议记录、会议纪要、校级领导班子民主生活会会议记录; (3)向上级领导机关和领导人报告的教职工和学生思想动态信息; (4)学校领导班子和校级领导的述职报告; (5)尚未公开的学校改革方案; (6)向上级领导机关和领导人报告的反映学校有关问题的文字材料; (7)反映学校教职工和学生意见和建议的调研报告; (8)上级领导机关发来的文件、秘密文件、密码电报、秘密传真件、内部刊物、内部资料; (9)学校内部形成的文件和文字材料; (10)各种会议记录; (11)其他需要保密的事项和文字材料。 (二)组织工作保密事项 1.机密级事项 (1)未公布的学校领导班子换届或人事调整意见、方案; (2)学校领导档案中未经批准不得公开的内容。 2.秘密级事项

地下管网普查实施工作方案

技术设计; 1、技术架构 应用GPS等现代测量技术和最新平差技术建立控制测量网;利用专业管线权属单位已有资料,在提供现况调绘图的基础上,探测单位以开井调查和仪器探测相结合,应用管线探测仪器探查管线点位置和埋深,通过全站仪数字化采集管线点的空间坐标,同步采用数字化测绘技术测绘带状地形图,采用机助成图一体化作业同时获取地下管线数据成果;通过巡查、抽查、开挖检查和电子数据查错等方式对探测过程实行工程监理;按档案管理要求一次性组卷归档;采用先进的支持空间拓扑关系的Geodatabase 数据库模型、Oracle9i数据库平台,解决海量数据存储管理、专业化的空间分析、网络化GIS支持等关键技术,建立具有管线数据和地形图数据的管线数据库;采用ArcGIS系列组件化产品ArcObjects ( ArcInfo、ArcEditor、ArcView)和MapObjects+ArcSDE+Oracle的方案构建地下管线信息系统;通过建立地下管线数据管理服务中心、管线数据库、数据交换平台和城市局域专业网络,将管线数据中心和专业管线权属单位互通互联,实行地下管线数据集中管理和信息共享,实现管线信息现代化管理和信息多元化的应用;通过管线档案管理立法、制定管理制度、规范管理程序、管线工程报建和竣工测量等制度,实行地下管线动态管理。 在管线信息系统建设中,采用当前国际先进的ArcGIS平台结合ArcObjects、MapObjects组件和C#、.Net等进行开发,采用先进的支持空间拓扑关系的Geodatabase数据库模型、Oracle9i 数据库平台及Unix操作系统,运用面向对象的编程方法,采用B/S,C/S相结合的结构,实现管线空间信息与属性数据统一存储、查询、统计、输出和分析处理等,提高数据存储的安全性和可靠性。 2、地下管线现况调绘 由管线办公室统一组织,各专业管线权属单位抽调本单位熟悉地下管线情况的专业技术人员,对本单位地下管线埋设情况和管线属性信息进行调查、收集、整理、分析,编制成管线现状图。为地下管线探测提供参考依据,为管线数据建库提供管线属性信息。 3、布设控制测量网 以二、三等GPS点位起算点布设四等GPS网,作为管线测量的首级控制网,在此基础上沿主要城市道路和街巷均匀布设一、二级导线网,所有导线点采用串测方式进行等级水准测量,建立测区内平面控制网和高程控制网,为管线测量提供平面和高程起算坐标。 4、地下管线野外数据采集 依据各专业管线权属单位提供的管线现状图,采用实地调查和仪器探查等物探方法,探测地下管线特征点的平面位置和埋深,测定管线点坐标和记录管线属性数据。 管线实地调查时根据管线现况调绘资料,实地核实和调查管线的位置和走向,确定仪器调查的方案。对明显管线点进行开井调查,直接量取有关数据,同时查明管线种类、连接关系、材质、特征点、管径、埋深、载体特征、套管孔径、套管材质、总孔数、未用孔数、电缆条数、附属物名称、权属单位、埋设单位、埋设日期、道路名称等属性信息,记录并填写“明显管线点调查表”,数据记录做到仔细、真实、准确。 仪器探查方法主要有直接法、夹钳法和感应法,在复杂地段,为提高信噪比和分辨率,可选择一些有效的特殊方法。 将仪器探查的隐蔽管线点编号标记在地面上,根据实地调查和仪器探查结果,记录管线点号、管径、材质、特征点、平面定位、定深、连接方向、权属单位、埋设方式、埋设日期、道路名称等数据,并填写“隐蔽管线点探测手簿”。把各种管线的走向、连接关系、管线点编号标注在工作图上,形成探查草图,提供管线点测量使用。

内部保密工作制度

保密制度 第1章总则 第1条根据国家相关规定,结合《公司知识产权管理规定》及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。 第2条适用范围 1.本制度适用于公司所有员工。 2.公司所有人员,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”),都有保守公司商业秘密的义务。 第2章公司秘密的范围 第3条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 1.本制度所称的不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直接获取。 2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3.本制度所称的公司采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 4.本制度所称的技术信息和经营信息,包括内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。 第4条公司秘密包括但不限于以下事项。 1.公司生产经营、发展战略中的秘密事项。 2.公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 3.公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。

4.公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 6.客户及其网络的有关资料。 7.其他公司秘密事项。 第3章密级分类 第5条公司秘密分为三类:绝密、机密和秘密。 第6条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括以下内容。 1.公司股份构成,投资情况,新产品、新技术、新设备的开发研制资料,各种产品配方,产品图纸和模具图纸。 2.公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体,正式合同和协议文书。 3.按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。 4.公司重要会议纪要。 第7条机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系,一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项,主要包括以下内容。 1.尚未确定的公司重要人事调整及安排情况,人力资源部对管理人员的考评材料。 2.公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。 3.公司薪金制度,财务专用印签、账号,保险柜密码,月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表,电脑开启密码,重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。 4.公司大事记。 5.产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。

相关文档
最新文档