先锋讲坛
《立足岗位,履职尽责争先锋演讲稿》
《立足岗位,履职尽责争先锋演讲稿》第一篇：立足岗位，履职尽责争先锋演讲稿立足岗位，履职尽责争先锋演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同志们：大家好。
今天，我演讲的题目是。
立足岗位，履职尽责争先锋。
作为一名中共党员，要有高的思想觉悟，紧跟党的步伐，践行“两学一做”，努力做一名合格优秀的共产党员。
作为一名辅导员，作为学生党支部的重要群体成员，作为高校思想政治教育的骨干力量，要努力做大学生的知心朋友和人生导师，做一名“学习型、服务型、创新型”三型辅导员。
为党说话，为党代言，为党点赞。
每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色，而我在xx 大学这个大家庭中，就是一株小草。
我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化一方水土的坚韧，我没太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅空气的执著，我只知道，从自我做起，立足岗位职责，我才能在xx大学这方水土中得以依托，得以生长，实现我生命的意义。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，既然选择辅导员这份职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花。
怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢。
我会义无反顾的选择——敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。
爱岗敬业说得具体点就是要履职尽责，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
做好每一项学生工作，带好每一名学生。
古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。
立足岗位，履职尽责，从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是尽职，这就是先锋。
哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。
而我们的履职尽责，就常常体现在细节的处理上。
韩书记教导我们：教师身上无小节，学生之中无小事。
如果我们人人都精细，那么我们的职责就会在细节中得以成功，就能成就xx大学繁荣兴旺的明天。
我知道：岁月催人老，粉笔染白头。
党员讲坛材料五：纳新党员对党的工作的认识
三、增强党员意识、不要成为“三不”党员 党员意识是党员个体对自身党员属性和党员责任的理性认识和 自觉把握，它是由党员的角色意识、身份意识和形象意识构成的。 党员意识的基本含义是:牢记党员要求，履行党员义务，享有党员 权利。坚决不做长期不缴纳党费、不参加组织生活、不做党的工 作的“三不”党员。
做一名合格党员，当然离不开继承与发扬党的优良作风。 要努力实践党的基本理论，就必须坚持和发扬理论联系实际 的马克思主义学风；要站在时代前列，模范执行党的路线方 针政策，就必须坚持和发扬解放思想、实事求是、与时俱进 的思想作风；要坚持全心全意为人民服务的宗旨，就必须继 承和发扬密切联系群众的优良作风；要实现党肩负的历史使 命，就必须坚持和发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风；要 做到清正廉洁、一身正气，就必须加强思想道德修养，培养 积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。如果离开了党 的优良作风，党员的“合格”问题就无法谈起。
纳新党员对党的工作认识
医院党支部：徐慧
目录/CONTENTS
1
如何提高新党员对党的认识
2
让我们简要地重温一下党的历代领导人关 于“怎样做一个合格的党员”这个问题的一 些论述：
3 新时期怎样做合格党员
第一部分
如何提高新党员对党的 认识
一、加强对党章的学习 党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和 双击替换内容 路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制， 是全党必须共同遵守的根本行为规范。没有规矩，不成方圆。党 章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。在各级党组织 的全部活动中，都要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自 双击替换内容 双击替换内容 双击换内容 觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修 双击替换内容 双击替换内容 双击替换内容 双击替换内 双击替换内 双击替换内 养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识， 容 容 容 双击替换内容 双击替换内容 双击替换内容 切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。党章是立党、治党、 双击替换内 双击替换内 双击替换内 容 容 容 管党的总章程是把握党的正确政治方向的根本准则。其重要地位 集中体现在三个根本上党章对党的性质和宗旨、党的路线和纲领、 党的指导思想和奋斗目标都作了明确的规定。
浙江师范大学党员之家20xx-20xx学年工作汇报
浙江师范大学党员之家20xx-20xx学年工作汇报浙江师范大学党员之家20xx-20xx学年工作汇报徐振宇（20xx/5/12）尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：大家晚上好！浙江师范大学党员之家于20xx年12月正式揭牌，一直致力于学生党建工作的顺利开展；历经七年的蜕变,已经成长为一个制度完善，纪律严明，特色显著的学生组织。
我们始终围绕着“理论知识的学习园地，青年党员的教育基地，学生党建的活动阵地，先锋骨干的培养源地，我们共同的精神家园”这“四地一园”的办家理念，努力将党员之家建设成为师大学子的精神家园。
到目前为止，我们已经成功地开展了“树大学生党员形象，做新时期学子楷模”、“服务同学，引领先进”等十二大系列活动。
现在，由我代表党员之家全体管理干部向各位领导、老师、同学汇报本学年党员之家工作的开展情况。
下面我将从组织建设、活动开展、对外交流这三方面内容进行汇报。
一、组织建设党员之家承担着阅览室、活动室、网站、入党知识咨询、播放红色影片等管理和服务工作，这要求管理干部具备较高的政治觉悟、较强的奉献精神和扎实的业务能力。
因此，党员之家非常重视管理干部招聘环节，通过层层筛选和考察，择优录取为新一届管理团体并顺利做好新老交接工作。
另外，党员之家还制定了一系列规章制度来提高组织整体的管理能力和服务水平，保证党员之家各项工作能够顺利开展。
下面，我将从以下几方面来详细介绍我们的组织建设。
1.制度完善完善的制度是促成组织长远良好发展的基础。
上学期初，我们在原有基础之上，进一步明确了党员之家的各部门工作职责，完善了党员之家值班制度、例会制度、报刊领取制度及学生党建工作联络员制度，改进了党员之家会议室借用制度及会议室使用多媒体设备须知，重申了书刊阅览及借用细则和财务制度细则。
并及时将各项规章制度落到实处。
有了这些规范的制度，我们的工作更加高效，组织更加成熟了。
2.管理干部队伍建设良好的综合素质是党员之家管理干部做好工作、服务同学的前提。
公务员如何提升礼仪修养
a先锋讲坛职场|公务员如何提升礼仪修养"李群“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。
”公务员的个人言谈举止、礼仪规范，代表了公务员群体的素质和政府的形象。
以“礼”修身，能更好地提升公务员道德水平和职业水准，取得事业的更大进步。
公务礼仪很多很细，往往让一些刚步入职场的公务员无所适从，要么担心失礼束手束脚，要么用力过猛刻意客套，反而让双方都不自在，违背礼仪的初衷。
其实只需要记住基本的礼仪原则，用心练习，在接人待物时做细做好，就会越来越气度从容、大方自然、温雅亲和。
以礼敬人尊者优先礼仪的最终目的是表达亲善、尊重和友好。
尊重对方，必定要把对方放在优先自己的角度来对待，但如果大家都过分自谦，又容易彼此推让不休，成为繁文绸节，反而失去礼仪的本意，于是约定俗成了尊者优先的规则。
谁是尊者？公务场合中以职位较高者、资历较深者为尊；社交场合中以年龄较大者、女性为尊。
如何打招呼？第一步，主动打招呼。
在遇到领导、同事、服务对象时，职场新人应主动问候，以微笑、示意、称呼和适宜的问候语体现热情、友善和尊敬。
第二步，正确称呼对方。
正确的称呼是打招呼的核心，工作场合应称呼对方姓氏和职业称谓，社交场合则称呼对方的社会关系称谓。
如果把对方的姓氏和职业称谓弄错了，不仅失礼还很尴尬。
才进入新团队时，可以含糊称谓或统称“您”，但最好尽快记住领导、同事的长相、名字、职务职称职 责，这些信息都会在单位公示栏里展示，拍个照片经常看看。
融入群体，就从主动打招呼开始。
如何介绍？什么时候需要介绍？由谁来介绍？先介绍谁？介绍什么信息？这是很多职场新人必经的历练。
当自己去拜访对方（含电话拜访）、初次见面和交流开始前，都有必要进行介绍。
拜访时由拜访者自我介绍，三方参与时由熟悉双方的人进行介绍，接待交流时由东道主方职位最高者进行介绍。
介绍时遵循“尊者有权先知道对方信息”的原则，先向尊者介绍地位较低或资历较浅一方的信息，每一方介绍时，从职位较高者进行介绍。
年轻干部如何提升群众工作能力
职场先锋讲坛I ©年轻干部如何提升群众工作能力夕胡灿莉群众工作能力是党员、干部必须具备的最基础、最核心的能力。
习近平 总书记指出：“年轻干部要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认 真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众‘急难愁 盼’的问题。
”面对当前新时代背景下群众的新诉求与新期待，年轻干部需 进一步提升群众工作能力，才能真正获得群众的理解和信任。
2 0 2 0 年 1 0 月， 习近平总书记在秋季 学期中央党校（国家 行政学院）中青年干 部培训班开班式上发 表重要讲话时提出，“年轻干部要提高群众工作能力。
要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。
”做好群众工作，反映的是干 部素质，体现的是干 部能力，检验的是干 部作风。
树立为民情怀站稳人民立场，开展群众工作，是全心全意为人民服务的根基所在。
“水能载舟，亦能覆舟”是我国古代政治家洞察群众工作方法的政治智慧， 要提升群众工作能力，先要树立为民情怀。
一要筑牢群众路线观点。
群众路线是中国共产党取得革命、建设和改 革胜利的法宝，是中国共产党制定路线、方针和政策的根本出发点。
我们党 的许多干部来自农村，往往认为自己和群众的感情没有问题，但因长时间在 城市、机关工作，与群众近距离接触机会变少，坚持群众路线的观点逐渐淡 薄。
因此，要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，想事情、做工作要时 刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。
二要在感情上贴近群众。
要多站在群众的角度考虑，多替老百姓着想， 真心实意为群众办实事、办好事。
只有在感情上贴近群众，带着感情做群众 工作，才能打开群众的“心门”，群众才会把你当贴心人，有话对你说、有 苦对你诉、有难向你讲，才能了解群众的真实想法。
三要有接受群众批评的勇气。
延安时期，毛泽东曾对他的警卫人员说： “群众发牢骚，有意见，说明我们的政策和工作有毛病。
不要一听到群众有 议论，尤其是尖锐一点的议论，就去追查，就要立案，进行打击压制。
年轻干部如何提升改革攻坚能力
O 先锋讲坛职场2020年 10 月 1()日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训 班开班式上指出：“年轻干部要提高改革攻坚能力。
面向未 来，我们要全面推进党和国家各项工作，尤其是贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，继续走在时代前列，仍然要以全面深化改革添动力、求突 破。
”年轻干部是党 和国家事业的新生力 量，要在新时代大有作为，需具备改革攻 坚“三力”。
年轻干部如何提升改革攻坚能力•吕琼梅韩斌扫码阅读更有革故鼎新、披荆斩棘的魄力党的十九大作出了 “中国特色社会主义进入新时代”的重大论断，这是 我国发展新的历史方位，中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大 飞跃。
这一宣言振聋发曠，令人振奋，在中国亿万群众的心底产生了强烈的共鸣。
此外，党的十九大报告将“坚持全面深化改革”作为新时代坚持和发 展中国特色社会主义的十四条基本方略之一。
改革的实质在于利益格局的重构，是一场实打实动刀子、触利益的革命，必定会触动到某些阶层和集团的利益，遭受到各种挑战和阻挠。
改革须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。
年轻干部要有革故鼎新、披荆斩棘的勇气和魄力，不管遇到什么样的问 题、多大的阻力，都要彻彻底底将改革进行到底。
一是要敢于冲破思想观念的障碍。
习近平总书记指出：“改革攻坚要 有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应 变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。
”俗话说，“思路决定 出路，观念决定方向”，要勇于打破思维局限，使思想“阀门”最大限度打 开，让思想活水不断奔涌，荡涤一切与新时代、新要求、新形势、新使命不 相适应的陈旧理念、思维定式和观念束缚，为推动改革攻坚打牢思想基础。
二是要敢于突破利益固化的藩篱。
少数年轻干部抱着“不求有功、但求 无过”的思想，求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，这些表现的实质是不敢突 破利益固化的藩篱。
年轻干部要提升改革攻坚能力，就要做到敢字当头、敢 于担当，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，在干事创业中迎难而上，40 I 啖廉 it 悴 2021 •04当前，我国改革已经进入攻坚期和深水区，需要解决的问题格外艰巨，但只要有勇气有决心抓好落实，就一定能打赢全面深化改革这场硬仗。
学校书记讲坛发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同参加学校书记讲坛。
首先，请允许我代表学校党组织，向长期以来关心和支持学校发展的各位领导、老师和同学们表示衷心的感谢！下面，我想就以下几个方面与大家进行交流：一、回顾过去，展望未来过去的一年，是我们学校发展历程中极不平凡的一年。
在全校师生的共同努力下，我们取得了丰硕的成果。
学校的教学质量、科研水平、社会声誉等各个方面都得到了全面提升。
在此，我要向大家表示热烈的祝贺！展望未来，我们学校将继续坚持“以人为本、以德立校、以质强校、以和为贵”的办学理念，努力实现“建设一流大学，培养一流人才，服务国家战略，引领社会进步”的办学目标。
二、加强党的领导，发挥党组织作用学校的发展离不开党的领导。
我们要始终坚持党的基本路线，加强党的政治建设，确保党始终成为最高政治力量。
学校党组织要充分发挥领导核心作用，紧紧围绕学校中心工作，团结带领广大师生，为实现学校发展目标而努力奋斗。
具体来说，我们要做好以下几个方面的工作：1. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
2. 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高党员队伍素质。
3. 创新党建工作方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4. 充分发挥党员先锋模范作用，带动全体师生共同进步。
三、强化师德师风建设，提升教师队伍整体素质教师是立校之本，师德是立教之本。
我们要把师德师风建设摆在突出位置，加强师德教育，提高教师队伍整体素质。
具体来说，我们要做好以下几个方面的工作：1. 深入开展师德师风专题教育，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 严格教师招聘、考核、评价和晋升制度，选拔优秀人才加入教师队伍。
3. 加强教师培训，提高教师教育教学能力和科研水平。
4. 关注教师身心健康，为教师创造良好的工作和生活环境。
四、关注学生成长，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人教育是国之大计、党之大计。
我们要始终把立德树人作为根本任务，关注学生成长，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
机关党建品牌
机关党建品牌机关党建品牌：厦门市首届机关党建十大品牌简介厦门市首届机关党建十大品牌简介XX-08-1910:24:09来源：厦门网在深入开展创先争优活动中，市直机关各级党组织牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，紧密结合各部门各单位实际，创新服务载体，搭建便民服务平台，按照“突出服务中心，确立党建目标；突出载体运用，强化党建抓手；突出机制创新，提升党建活力；突出廉政文化，营造党建氛围；突出品牌培植，形成党建合力”等方面的要求，全面加强机关党的建设，以特区党员的精神风貌、工作作风和良好业绩，先后打造了“感动〃厦门国土房产”、“红色驿站”、“金钥匙先锋队”等机关党建十大品牌，较好地发挥机关党建“走前头、当表率、创一流”的作用，为实现厦门科学发展新跨越提供坚强的组织保障。
感动〃厦门国土房产创建单位:市国土资源与房产管理局直属党委为弘扬正气树立新风，近年来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动〃厦门国土房产”活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。
X X年活动开展以来，共征稿202篇，评选优秀文章105篇，并开展年度十大感动评比活动，编辑《感动》刊物六期，主题网站点击15万次，留言评论1000多条。
活动主要突出三个特点:一是导向性。
以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。
二是创新性。
运用网站宣传、论坛讨论、网络投票等方式，让受众广泛参与，活动载体上体现时代特征。
三是群众性。
取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。
《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。
红色驿站创建单位:市人才服务中心直属党委市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。
通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”；通过“党建网站＋短信互动平台＋qq党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。
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先锋宣讲团创建与发展策划书创建单位：共青团南华大学团委承办单位：南华大学公共卫生学院团委学生会策划负责：邱辉荣协助负责：主席团全体成员策划时间： 2012年3月先锋宣讲团创建与发展策划书一、先锋宣讲团背景国情分析2012的中国正迈着坚定的步伐朝着“富强、民主、文明、和谐”的社会主义现代化国家前进。
然而，精神文明发展滞后问题、社会和谐问题、政治文明建设缓慢问题已经成为社会发展的瓶颈。
党的十七届五中全会制定了关于《建设社会主义文化的大发展、大繁荣的若干决议》，全国各地掀起了一股文化建设的热潮。
近期、两会的召开以及三月雷锋月的来临，文化的气息是越来越浓，有着蓬勃发展之势。
作为当代大学生，作为时代的接班人，承担着建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的历史使命，也更应该为这些问题的解决贡献自己的智慧和才干。
在大学里，创建讲坛，探讨我国发展中所面临的现实问题，让广大大学学子关心国家，积极为国家发展出谋划策，这不仅符合广大学子献身使命的需要，同时也是时代发展的客观需要。
《百家讲坛》创建以来，逐渐形成了一种自己独具特色的文化交流与传播模式，这种文化交流与传播模式贴近生活、贴近实际、贴近群众、贴近学习，取得了巨大成功。
自从《百家讲坛》创建以来，中国的学术界文化界掀起了一轮思想文化学习与创新的热潮，这股热潮不仅为我国文化思想的发展营造了一个良好的开放的环境，同时也为中国优秀传统文化思想的复兴做出了很大贡献。
所以，《百家讲坛》的这种成功的文化交流与传播模式是值得我们去借鉴的。
大学里聚集着一大批社会精英、文化名人，其文化氛围本身就相对较好，同时在大学里拥有素质较高的受众群体。
因此，在大学里学习与借鉴这种模式，创办讲坛，传播优秀中国传统文化，学习与发展时代新文化，有着天然的优势。
校情分析南华大学自从合并以来一直朝着建设“省内一流、国内知名、有一定国际影响力的高水平研究型大学”的目标迈进。
尤其是第二次党代会以来，南华大学在学科建设、人才培养、师资建设方面已经取得了初步成果，南华大学学生素质与老师素质也得到很大提高，这不仅为先锋讲坛的创建提供了宝贵的人才资源，同时也为讲坛今后的传播与发展提供了一个相对稳定的受众群体。
南华大学作为一个后起的“本科一批”院校，在文化思想方面还没有形成具有自身特色的发展氛围，也没有形成一个相对独立相对自由的发展传统，因此，在这方面的建设有待加强。
而创办一个具有南华自身特色的讲坛，为学术思想和时代新文化的传承与发展提供一个良好的交流与创新平台，符合南华大学文化思想发展这一要求。
“先锋”宣讲团自身分析南华大学公共卫生学院“先锋”宣讲团成立时间：2012年3月创建单位：共青团南华大学团委承建单位：南华大学公共卫生学院团学会分管单位：公共卫生学院主席团成员构成：团长：院团委书记张文副团长:宣讲团委员会委员：公卫主席团成员宣讲团成员：相关部门主要负责人“先锋”宣讲团宗旨：“爱心、责任、创新”。
宣讲形式：深入到学校、社区、监狱、部队等机构及社会当中开展活动，宣传报道：联系南华大学广播电台、衡阳市广播电台、衡阳电视台、衡阳日报等进行报道。
宣讲成员：南华大学知名教授、优秀大学生、自强之星、后期可以是社会知名人士（如衡阳市十大杰出青年、十大劳动模范等等）。
二、先锋讲坛宗旨1、学习与宣传国家的大政方针，为目前国家发展中所面临的社会问题的解决提供新的思路，从而推动科学发展观的进一步贯彻落实。
2、传播优秀的中国传统文化，学习与发展时代新文化，推动中华文明的伟大复兴。
3、为南华大学学术思想和时代新文化的传承与发展提供一个良好的交流与创新平台，逐渐形成具有南华自身特色的校园文化，从而推动南华大学建设4、为南华大学广大师生的学术思想的交流与学习提供一个稳定的平台，让思想火花在这里充分碰撞，充分感受人生的价值，推动南华大学人才的培养。
5、丰富海大学子的文化生活，营造海大浓郁的学术气氛。
三、先锋讲坛举办地点创建初期:主要是申请学校公共多媒体教室发展成规模后:将申请使用行政报告厅或大礼堂四、先锋讲坛正式创建与举办时间2012年3月下旬开始，每月一期，时间定在周六‘周日晚上，暑假寒假期间不开讲。
五、负责单位举办单位：南华大学公共卫生学院团委承办单位：南华大学公告卫生学院“先锋”宣讲团冠名单位：待实践部商议后确定赞助单位：待实践部商议后确定六、先锋讲坛初期组织建设先锋讲坛创建后，将直属于“先锋”宣讲团，由副团长作为讲坛负责人，领导“先锋”宣讲团相关宣讲员开展今后日常工作。
作为“先锋”宣讲团的一个重要发展项目，其人员主要在宣讲团各部门抽调产生，建立由副团长直接负责的虚拟组织部，其部门及职责安排如下：先锋讲坛负责人：其职责是统筹协调，制定决策。
先锋讲坛策划部：其职责是讲坛内容策划、协调实施、人事安排。
先锋讲坛执行部：办事员六个，目前主要由办公室人员担任，分别负责讲坛宣传、现场布置、现场控制、礼仪安排、信息反馈等工作。
先锋讲坛实践部：“先锋”宣讲团实践部负责海大讲坛对外联络工作，向商家拉赞助；邀请主讲人。
七、先锋讲坛具体发展纲要为了让先锋讲坛创建后能够顺利又好又快发展，先锋讲坛创建组织特为讲坛的发展制作了以下初期发展纲要。
先锋讲坛初期发展纲要（一）先锋讲坛初期发展宗旨我是先锋我来讲口号：传播先进文化，亮出大师风采，不吐不快；担起社会责任，彰显学者内涵，常学常新。
（二）先锋讲坛初期发展理念1、关注前沿思想，服务校园师生2、传承中华优秀文化，弘扬时代创新精神（三）先锋讲坛选题范围1、南华大学名师专题讲座；2、南华大学学生个人学术成果；3、社会各界学者、名流的精彩演讲；4、其他大学知名教师专题讲座、演讲；5、南华大学思想争鸣，社会热点焦点探讨。
（四）先锋讲坛主讲人产生方法先锋讲坛主讲人采取讲坛主动邀请、学校推荐、个人自荐和学生推荐、宣讲团选拔等多种手段相结合的方法产生，然后根据讲坛的具体受众要求选择那些讲课生动形象、学术素养较高、人格魅力较强，深得学生喜爱的主讲人。
产生原则：1、不论你目前是什么学历，只要你能讲，讲的好，我们都欢迎；2、不论你是谁，只要你能传播智慧，启发观众，我们都欢迎。
（五）先锋讲坛讲述方式原则：坚持个性、雅俗共赏；提倡趣味、注重互动；形象生动、有教无类。
以下是目前我们所提倡的讲述方式：1、故事化讲述在讲述过程中要求大部分主讲人坚持故事化的讲述方式，要求主讲人既能“讲”又能演，讲高深的专业知识和思想内容以口语化、大众化的方式呈现在观众面前。
当然由于初期我们所能调动的人才资源有限，我们只能尽量要求主讲人这样做，待讲坛发展到一定程度后，这种讲述方式必须坚持，从而形成海大讲坛特色。
2、影像化呈现在每一期讲坛中，我们要求其内容往往插入人物肖像、相关背景或是影视剧的片段并配以恰当的音乐，总结、概括或图示主讲人的观点。
这样利用现代科学技术手段，将主讲人的观点以形象生动的方式呈现在观众面前，不仅可以让观众更容易接受，而且可以为讲坛的发展积累许多文化作品资源。
3、明星化亮相先锋讲坛的长远发展要有一个相对稳定的受众群体，因此，我们不仅先锋讲坛遴选出一批优秀的主讲人。
对于主讲人的遴选我们有三个标准：学术水平、表达能力、人格魅力。
同时，我们经过主讲人的同意对其进行大量宣传与包装，最终将其推上“先锋名人堂”，从而以其明星效应与南华师生建立起稳定的心理与观看认可。
4、个性化讲述在先锋讲坛里，我们提倡主讲人运用自身特有的方式把自己的思想观点或学术成果形象生动的讲述给观众，这样不仅能够逐步在实践中为海大讲坛的发展探索出较好的讲述方式，也可以进一步传承与发展海南大学海纳百川的精神。
（六）先锋讲坛初期发展目标在此，首先需要说明的是“初期”从时间上讲指的是从先锋讲坛创办之日起到2012年6月止。
在此期间，先锋讲坛的发展目标是：1、让南华人人人都知道南华有个先锋讲坛，同时，让部分师生认可先锋讲坛。
2、初步形成具有自身特色的文化交流与传播模式，在运作方式上取得一定实战经验。
3、塑造出3-4位主讲明星，积累一批优秀的后备主讲人才，为长远发展做准备。
（七）海大讲坛初期具体发展策略1、宣传策略特点：传统方式与现代方式并存，多元化火爆宣传（1）海大讲坛每期开讲7天前，必须在南华大学各个校区贴横幅宣传。
（2）海大讲坛每期开讲3天前，必须在各大海报栏及其他显眼且学校允许的地方贴海报、食堂放展板进行宣传。
（3）在赞助单位、冠名单位支持的情况下，制作该期专门宣传单页，既宣传自己也宣传支持先锋讲坛的合作单位。
（4）网络宣传:寻求学校网站支持，在学校扬帆网以及南华BBS 上进行宣传；利用宣讲团官方微博：腾讯、新浪微博。
学院QQ群、党员、干部QQ群。
（5）媒体宣传：寻求南华广播、记者团等媒体进行宣传。
（6）飞信宣传：建立学院同学飞信群，校学生干部飞信群。
（7）内部刊物宣传：利用院女生部《女生月刊》、南华大学报进行宣传。
（8）部门合作宣传：与南华各学院各协会各班级建立良好联系，通过合作关系让其帮助宣传。
（9）日常生活宣传：“先锋”宣讲团成员应积极向朋友、同学介绍海大讲坛。
2、讲述流程安排策略特点：注重趣味性、互动性、宣传性，有思想、有内涵、有品味；倡导积极、向上、和谐的讲述内容。
（1）主持人先介绍：由主持人利用2分钟时间简单且有效介绍主讲人及重要嘉宾。
（2）主讲演讲环节：（3）艺术表演环节：每期在讲坛上半部分完成后，中间休息5分钟，让事先安排好的同学进行才艺表演（事先安排）。
（4）提问互动环节：每期留20分钟时间给观众提问，对于积极提问者将分发小礼品。
（5）广告宣传环节：在开讲之前和演讲子主题结束时，穿插播放“先锋”宣讲团宣传片或冠名及赞助单位的宣传片。
3、事后总结策略特点：积极总结经验教训，摸着石头过河；注重受众需求和效果反应。
（1）效果反馈：给在场的20观众分发听后调查问卷，对效果进行反馈。
（2）内部总结：每期结束后，参与人员在第二天参与集体总结会，总结出成功与不足之处。
（3）投稿反馈：观众在听后可以写“听讲收获”或者其他的与此次讲坛有关的文章，投到“先锋”宣讲团邮箱，对于优秀作品将给与适当奖励。
（4）外部支持：如有机会则邀请经验或专业人士来听，事后给出改进意见。
（5）评选“讲坛之星”：如有条件，则在年末评选“先锋讲坛之星”。
（八）先锋讲坛组织部门建设计划先锋讲坛目前由先锋宣讲团主管，而“先锋讲坛”作为“先锋”宣讲团即将打造的品牌项目，需要一大批具有实战经验的人才共同的努力，但是，“先锋”宣讲团成立伊始，在人员经费上较为紧缺，因此在初期不为海大讲坛建立独立的部门，其日常工作主要由副团长负责，即成立以副团长为中心的先锋讲坛虚拟组织部，这样既便于调动“先锋”宣讲团的各方面资源，又符合宣讲团自身实际情况。
待先锋讲坛发展到一定程度后，再根据“先锋”宣讲团具体情况建立专门负责海大讲坛的实体部门。