关于落实市委巡视组整改意见的情况报告
巡视整改反馈问题整改落实情况报告
巡视整改反馈问题整改落实情况报告自巡视组进驻本单位以来，我们严格按照巡视组的要求，认真开展整改工作，以确保反馈问题的全面落实。
现将整改落实情况报告如下：一、整改工作的重要性巡视整改工作是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。
我们深刻认识到整改工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感，坚决贯彻落实巡视组反馈意见，确保整改工作取得实效。
二、整改问题的梳理与分类在巡视组反馈的问题中，我们梳理出以下几个主要方面：制度执行不到位：包括制度执行不严格、监督检查不到位等问题。
廉政风险防控：涉及廉政风险点的识别和防控措施的执行情况。
作风建设：主要是关于形式主义、官僚主义的整改问题。
权力运行监督：重点是对权力运行过程中的监督机制和公开透明度的提升。
三、整改措施及其实施情况针对上述问题，我们制定了以下整改措施，并积极推进实施：1. 制度执行不到位的整改强化制度学习：组织全体人员深入学习相关制度，确保理解到位、执行到位。
加强监督检查：设立专门的监督检查小组，定期对制度执行情况进行检查，确保制度的有效执行。
2. 廉政风险防控的整改开展廉政风险点排查：全面梳理业务流程，识别廉政风险点，制定防范措施。
完善防控机制：建立廉政风险防控长效机制，加强风险预警和应急处置能力。
3. 作风建设的整改整治形式主义、官僚主义：坚决整治文山会海、过度检查等形式主义问题，提高工作效率。
加强调查研究：鼓励员工深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
4. 权力运行监督的整改推进权力清单制度：明确权力边界，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。
加强公开透明度：建立信息公开制度，及时公开权力运行情况，接受社会监督。
四、整改成效及后续计划经过一段时间的整改，我们取得了显著的成效：制度执行更加严格：全体人员制度意识明显提高，制度执行更加规范。
廉政风险得到有效防控：廉政风险点得到有效识别和控制，廉政建设水平明显提升。
作风明显转变：形式主义、官僚主义等问题得到有力整治，工作效率和服务质量显著提高。
xxx关于市委第一巡察组反馈意见整改情况报告范文
xxx关于市委第一巡察组反馈意见整改情况报告范文按照市委统一部署，201某年某月某日至某某月某某日，市委第一巡察组对市司法局进行了巡察监督，并于某月某某日反馈了巡察意见。
市司法局党组高度重视，坚守“一件不落下、件件不反弹”目标，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制。
市委巡察反馈的某个方面某某个问题，整改到位某某个，正在整改某个。
整改期间，通报批评某某人，集中约谈某某人，个别谈话某人，追回违规报销资金某某元，建立健全制度某某项。
现将具体整改情况报告如下：一、整改工作开展情况1、精心部署，“第一时间”行动。
坚持把落实市委反馈意见作为当前首要政治任务，第一时间启动整改工作。
一是全面部署。
连续召开3次党组会，主动认领问题，逐条剖析成因，集中研讨措施，达成了党组成员全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一。
并迅速召开全局整改工作会议，对整改工作进行总体安排部署，动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。
二是专班推进。
成立整改工作领导小组，党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，相关科室负责人为成员。
领导小组下设办公室和3个工作专班，全面负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改格局。
三是班子带头。
召开专题民主生活会，结合市委巡察反馈意见，班子成员带头深挖问题，开展批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。
2、严格实施，“第一责任”推进。
坚持把市委巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。
一是明责上肩。
根据市委反馈意见，逐条列出整改措施，形成整改方案，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。
二是加速推进。
结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际，对所有整改问题列出时间表，画出路线图，实行按图作战、时间倒逼、销号管理，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。
党组书记落实市委巡察组反馈意见个人整改情况报告
党组书记落实市委巡察组反馈意见个人整改情况报告前言近年来，我党对反腐败工作的高度重视，加强了巡视巡察工作，以查处违法违纪行为，推动整改、加强制度建设，提高党的建设质量和水平。
我作为本地区的党组书记，深深体会到了巡视巡察工作的重要性，同时也充分认识到自身的不足之处。
在上次市委巡察组的巡视中，我和我的党组进行了接受和研究意见整改工作。
在这次整改过程中，我们注意到了自身的缺点和差距，同时也掌握了更为科学完善的整改方法。
在本文中，我将对我们对市委巡察组反馈意见的整改情况进行报告。
整改情况一、党组领导班子建设问题市委巡察组反馈意见中，提出了我党组的领导班子建设存在不足之处的问题。
现状情况我们的党组领导班子建设有以下明显问题：1.组织架构不够完善，各成员职能不够明确；2.定位不够准确，任务分工不够明确；3.管理制度不够完善，对下级部门的监督不够到位。
整改方案我们根据巡察组反馈意见，结合实际情况，拟定了如下整改方案：1.完善组织架构，明确各成员职能，明确任务分工；2.澄清定位，规范任务流程和顺序，确保各职责部门的任务有序推进；3.加强制度建设，完善数据报告机制，定期开展党组例会和督查工作，加强对下级部门的监督。
二、廉政风险防控问题市委巡察组反馈意见指出，我们的廉政风险防控工作还存在不足。
现状情况我们的廉政风险防控工作有以下不足：1.没有完善的廉政风险评估制度；2.没有健全的廉政档案，缺乏对党员干部个人的廉政监督；3.对违纪行为处置不力，廉洁意识不强。
整改方案为解决上述问题，我们采取以下措施：1.建立完善的廉政风险评估制度，对领导班子成员进行定期评估和考察，确保领导班子廉洁自律；2.核实个人廉政档案，建立健全廉洁档案和个人财产申报制度，完善人员晋升、选派和聘用制度；3.落实“一岗双责”，加强违纪行为查处和管理，并强化廉政教育工作，提高党员干部的廉洁意识。
三、加强党风廉政建设市委巡察组反馈意见中，还提出了我们在党风廉政建设方面存在的问题。
市委巡视整改进展情况报告
市委巡视整改进展情况报告尊敬的市委领导：经过一段时间的巡视工作，切实发现了我市委一些党组织存在的问题，提出了一些整改意见和措施。
为了更好地落实巡视整改工作，我们认真研究并制定了整改方案，现将整改进展情况向您汇报如下：一、整改方案制定和落实情况：针对巡视发现的问题，我们及时成立了专项整改领导小组，明确了整改目标、任务和责任分工。
各部门均成立了整改专班，负责组织和推进整改工作。
经过多轮反复讨论与修改，形成了整改方案，其中包括明确整改要求、制定整改措施、明确整改目标和时间节点等。
二、整改工作进展情况：1.加强组织体系建设。
成立了专门的督查组，对整改工作进行跟踪督促，确保整改工作落到实处。
各部门积极参与整改工作，建立了健全的整改工作台账，确保了整改工作的有序进行。
2.加强党员干部教育培训。
通过开展党员干部培训，提高党员的思想认识和业务能力，使其更好地为群众服务。
重新审视制度建设，加强领导干部的教育和监督，确保制度的有效执行。
3.加强党风廉政建设。
严肃查处党员干部的违纪违法问题，加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设长效机制，使党的纪律成为党员干部的自觉行为。
4.加强工作作风建设。
整改过程中，我们强调要深入了解群众需求，密切联系群众，充分听取群众意见和建议，真正做到以人民为中心，提高工作作风和效能。
三、整改工作中存在的问题和不足：1.整改工作进展不均衡。
有些部门整改工作推进快速，但也有部分整改进展不及时，需要在整改工作中加强统筹协调。
2.部分地方党委群众反映问题较多。
这需要进一步加强基层党组织建设，提高党员干部的责任感和公仆意识。
3.整改工作过程中，还有一些党员干部存在着思想觉悟不高、工作不积极主动等问题，需要加大教育和培训力度，提高党员干部的素质水平。
四、下一步整改工作的打算：1.进一步加强组织领导，确保整改工作的质量和效果。
2.加强整改工作的督导和检查，确保各项整改措施的全面落实。
3.强化党的纪律建设，严肃查处党员干部的违纪违法问题。
某局党组关于市委巡察反馈问题整改情况的报告
某局党组关于市委巡察反馈问题整改情况的报告尊敬的各位领导：根据市委巡察组的反馈意见，我局开展了全面的问题整改工作，现将整改情况汇报如下：一、对于存在的问题，我局立即召开专题会议，成立了问题整改工作领导小组，深入查找问题根源，明确整改方案。
二、针对市委巡察组反馈的领导干部和职工管理、资金使用、公开招标等方面的问题，我们采取有力措施加以整改。
对存在问题的干部，我们立即停职检查或调整职位，对存在违规问题的职工，我们采取合理的处罚措施。
同时，我们还建立了更加严格的资金管理制度和公开招标制度，确保公共资源的合理使用和公开透明。
三、我局进一步完善了各项制度，并组织开展了员工的业务培训和管理知识培训，提高了职工的工作水平和业务素质，进一步加强了管理水平，为推动发展奠定了坚实基础。
总之，我局将认真对待市委巡察组反馈的问题，积极采取措施加以整改，确保各项工作正常开展，提高党建工作质量和效益。
此次巡察反馈问题整改工作，取得了满意的成效。
但是我们深知，巡察整改工作是一个系统工程，要想取得长足的进步还需不断努力。
我们将继续深入推进全面从严治党，持续推进制度创新和管理创新，依法依规执纪执法，为建设更加美好的工作环境，筑牢党建长廊培养更多优秀干部奋斗终身。
特此报告，谢谢！尊敬的各位领导：我局认真贯彻落实中央和省市委的要求，积极推进全面从严治党，按照市委巡察组的反馈意见，迅速展开了问题整改工作，现将整改情况报告如下：一、召开专题会议，并成立领导小组在市委巡察组反馈意见和要求之后，我局采取了积极、果断的措施，为了全面、深入地开展整改工作，召开了专门的会议，成立领导小组，负责统筹规划、协调各项整改工作，全面查找问题原因，并提出详细的整改措施。
二、针对反馈问题采取有效措施我局针对市委巡察组反馈的领导干部和职工管理、资金使用、公开招标等方面的问题，采取了有力措施加以整改。
对存在问题的干部，我们立即进行停职检查或调整职位，对存在违规问题的职工，我们采取合理的处罚措施。
巡视整改落实监督情况汇报
巡视整改落实监督情况汇报近期，我们对巡视整改落实情况进行了全面监督，并就此进行了汇报。
以下是我们的监督情况汇报：一、巡视整改工作开展情况。
自巡视整改工作启动以来，各级领导高度重视，坚持问题导向，全面排查整改存在的问题。
各单位积极配合，建立健全整改工作机制，确保整改工作有序开展。
同时，各级领导对整改工作进行了深入调研，对整改方案进行了认真审核，确保整改工作的科学性和有效性。
二、整改落实情况。
针对巡视发现的问题，各单位迅速制定整改方案，并按照时间节点逐项整改。
在整改过程中，各单位充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强组织领导，强化责任落实，确保整改工作取得实效。
同时，各单位还加强了对整改工作的督促检查，对整改工作进行了全程跟踪，确保整改任务按时完成。
三、监督情况。
我们在对整改工作进行监督的过程中，发现了一些问题。
首先是部分单位在整改过程中存在着整改不力的情况，对一些问题整改不够彻底，甚至出现了敷衍了事的情况。
其次是一些单位在整改过程中存在了违规操作的情况，对整改工作的严肃性和规范性不够重视。
针对这些问题，我们已经及时向有关单位提出了监督意见，并要求各单位严肃整改，确保整改工作的质量和效果。
四、下一步工作安排。
针对监督中发现的问题，我们将继续加大监督力度，对整改工作进行持续跟踪，确保整改工作的质量和效果。
同时，我们还将加强对整改工作的指导和帮助，为各单位提供更加全面的支持，帮助各单位解决在整改过程中遇到的问题，确保整改工作的顺利进行。
总之，我们将继续严格监督巡视整改工作，确保整改工作的顺利进行，为党和国家事业发展营造良好的政治生态。
以上就是我们对巡视整改落实监督情况的汇报，希望各位领导和同志们能够认真审阅，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！。
主要负责人落实市委巡察反馈意见的整改情况报告
主要负责人落实市委巡察反馈意见的整改情况报告主要负责人落实市委巡察反馈意见的整改情况报告一、引言近年来，我市委充分认识到巡察工作对于推动市纪委监委的全面从严治党工作以及推动经济社会发展具有重要意义。
巡察工作的开展不仅有利于解决干部作风问题，促进政风行风转变，更能够发现和纠正党风廉政问题，推动依法行政，推动党风政风和治理风险的纵深发展。
在市委的有力推动下，我市全面开展了市委巡察工作，并且于近日完成了对各市直单位的巡察工作，对每个单位的整改工作提出了反馈意见。
本报告是对我市各市直单位主要负责人在整改过程中的落实情况进行的总结和分析。
二、整改情况总体概述在市委巡察工作中，各市直单位主要负责人积极回应市委号召，高度重视整改工作，在市委指导下，主动展开整改工作，认真对待各类问题的整改。
整改工作主要集中在政治纪律、党风廉政建设、作风问题、中央八项规定等方面。
根据市委巡察组的意见反馈和整改要求，各市直单位主要负责人按照市委巡察要求，制定了整改计划和时间表，明确工作目标和任务，制定了细化的整改措施和办法。
各单位迅速行动、认真整改，确保每项整改任务的有效执行。
在整改过程中，各级党委和纪委监委给予了强有力的支持，协调解决了一些突出问题，为各市直单位整改工作提供了重要保障。
三、整改工作中的亮点1. 制度建设方面各市直单位主要负责人充分认识到问题的根源在于制度不完善，因此在整改过程中重点抓好制度建设。
通过明确职责、细化规定、加强培训，形成了以党内法规制度为基础的约束机制。
在政治纪律方面，各单位建立并完善了“一岗双责”、“一岗三职”、“一岗多职”等管理机制，有效强化了监督责任。
在党风廉政建设方面，各单位建立了详细的组织、制度、纪律建设方案，推动党内监督和廉政建设优化融合，优化了纪律规矩，提升了廉政风险防控能力。
2. 作风建设方面在反馈意见中，巡察组普遍提到了一些干部存在的问题，例如“官僚主义”、“形式主义”、“阳奉阴违”等。
(8篇)巡视巡察反馈问题整改情况报告
（8篇）巡视巡察反馈问题整改情况报告巡视巡察反馈问题整改情况报告报告一：整改情况报告（1/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组在我单位进行的巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
现将整改情况报告如下：问题一：单位内部管理不够规范，导致人员流动性大，不利于团队稳定和工作的持续推进。
整改措施：加强内部管理，制定并完善各项管理制度，明确工作职责和流程。
加强人事管理，建立健全人员流动的制度和机制。
加强对岗位人员的培训和考核，提高员工的专业素质和稳定性。
整改效果：经过整改，单位内部管理规范了，工作职责和流程明确，人员流动性减少，稳定性提高，有利于工作的持续推进和团队的稳定。
报告二：整改情况报告（2/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中反馈的问题中，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题二：单位曝光度不够高，形象宣传不足，导致单位知名度不高，社会影响力有限。
整改措施：加大宣传力度，利用各种宣传媒体进行广告宣传。
加强与媒体的合作和联系，提高曝光度，增加新闻报道和媒体宣传。
组织公开活动，增加单位参与社会活动的机会。
整改效果：通过整改措施的实施，单位的曝光度得到提高，形象宣传也更加充分。
单位的知名度逐渐提升，社会影响力扩大。
报告三：整改情况报告（3/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组反馈的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题三：单位内部存在一些散漫的工作作风，工作进度不够紧凑，影响了工作效率和绩效。
整改措施：加强内部工作的沟通和协调，明确工作目标和计划。
建立工作进度的监控机制，及时调整工作进度和安排。
加强工作人员的培训，提高工作效率和执行力。
整改效果：通过整改措施的实施，单位内部工作作风得到改变，工作进度更加紧凑，工作效率和绩效提高。
报告四：整改情况报告（4/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题四：单位内部存在一些违纪问题，纪律和规矩不够严明，影响了单位的正常工作秩序。
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关于落实市委巡视组整改意见的情况报告2011年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境保护模范城市复检的关键之年。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡视整改意见作为提升能力水平的重要举措，积极推进生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。
一、抓整改，在突出重点上下功夫我局在落实巡视整改意见过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子能力、干部培养、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，及时提出整改方案，认真分解落实整改。
（一）加强领导班子能力建设一是深入开展调研活动。
我们把深入基层调研走访，注重解决环保发展中的实际问题作为落实整改意见、增强能力建设的重要举措来抓。
建立健全领导班子成员联系基层、联系企业制度，班子成员定期深入基层、深入企业、深入群众，结合重点工作进行调查研究，倾听意见建议，并加大指导监管力度，及时帮助解决工作中碰到的困难和问题。
2011年局领导带队到区（县）环保局（分局）、直属事业单位开展专题调研76次，走访企业××家次。
开展“局长信访接待日”活动8次，现场解决群众反映强烈的重点信访20余件。
二是坚持谈心沟通制度。
建立局领导“周六约谈制度”，利用周末局长与正处长，副局长与副处长们一起谈心，先后与××名副处以上干部进行约谈。
通过谈心畅通了沟通的渠道，增进了相互的感情。
三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。
党组会议原则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。
会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究，充分听取意见，保证重大问题的决定有充分的酝酿、协商和讨论过程。
讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。
（二）建立干部任用培养体系一是建立干部培养梯队制。
按照局管干部、后备干部、年轻干部和一般干部的特点，分层次有重点进行培养教育。
依托市委党校，组织了××名科级领导干部和后备干部进行了为期3天的集中轮训。
依托革命教育基地，安排××名局管干部赴延安进行思想作风教育培训。
根据环保人才特点设立教育培训“两个基地”（干部职工教育基地和科技人才培训基地），搭建起职工思想教育、业务培训和专业技术交流的新平台，开展行政执法、科技外语、监测业务等培训××期，受训达到千余人次。
二是完善干部锻炼机制。
交流轮岗锻炼干部，没有机关经历的同志到机关来锻炼，长期在机关工作的到分局、事业单位等基层一线去锻炼，多岗锻炼、培养人才。
2011年结合竞争上岗有11名处级领导干部进行了平岗交流。
对原干部挂职办法进行修改，制定《局系统干部岗位锻炼暂行办法》，重新明确挂职、抽调、借用和实习，目前正在征求意见中。
外派挂职锻炼干部，重点考虑后备干部、年轻干部，给予更多的磨练机会，先后选派8名同志到市重点工程、12345市长公开电话、项目代办员、农村工作指导员及科技特派员等挂职。
三是建立科技人才培养机制。
启动全市环保系统科技人才库建立工作，由个人自荐、单位推荐，经省环保厅专家评审，从上报的××名候选对象中确定了××人作为首批全市环保系统科技人才库首批入库成员。
同时，结合评审情况和专家建议，草拟了《市环保系统科技人才库管理办法》，征求局领导和部分单位意见进行修改完善。
选派科技人才到国外进行专业培训，安排×批××名技术骨干赴美英等发达国家进行项目培训。
四是建立领导干部退出机制。
根据市委组织部要求，认真分析干部结构，结合环保实际，研究制订了《关于发挥退出领导岗位干部作用的暂行办法》，从退出的年龄、程序以及工作安排等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下”的问题。
几位到龄退出领导岗位的同志，积极配合，没有半句怨言，主动提出自觉愿意接受组织的安排。
（三）增强环保团队凝聚力一是开展内部互动。
以作风建设为契机，在局系统内部开展单位（部门）之间的大互动。
搭起人员沟通交流平台，建立局领导深入县（市、区）、机关党员干部深入分局、直属单位每月不少于二次等强化沟通等方面的机制，连续××周安排局机关××名党员干部利用双休日和夜间参与一线环境执法。
机关与现场办之间建立联动，处室主动上门服务，主动帮助解决问题。
重点解决了联系单过多的问题，出台了《关于进一步规范局系统工作联系单使用的通知》，以电话或当面沟通取代联系单，5至12月份全局系统发放联系单××份，比上一年同期减少一半多。
二是打造团队文化。
开展征集评选活动，形成了“团结协作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文化价值理念。
成立羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等7个文化体育活动特色小组和兴趣小组，定期开展活动。
组织开展了“迎新春”联欢会、迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登山、羽毛球比赛等活动10余次，参与干部工职2000余人次，用先进的文化理念引领干部职工的价值观念、道德规范、行为准则，以丰富多彩的文化活动增强局系统的凝聚力、创造力、战斗力。
三是挖掘先进典型。
发挥先进的带动、示范、榜样作用，在全局环保系统干部职工中形成立足本职、爱岗敬业、履职进职、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围。
开展了“十佳卫士”评选活动，公布××名候选人的照片和事迹材料，开设了网上投票系统和公开评论，发动干部职工参与投票评选，扩大先进人物的影响力，并在“六五环境日”进行全市表彰。
在党员干部中开展“身边人说身边事”活动，挖掘身边同志的闪光点，共宣传了××名优秀党员干部先进事例。
（四）扎实推进党风廉政建设一是拓展工作机制。
开展权力阳光运行机制建设，环境执法、排污费征收、夜间施工审批等所有权力事项已实行“阳光运行”，接受市政务实时监督系统监督。
开展防止利益冲突制度建设，针对环保系统利益冲突问题开展问卷调查，制定下发了《市环保局防止利益冲突制度建设实施方案》。
开展“巡察”工作机制建设，纪检、人事和财务部门组成巡察组，对信息中心开展以“领导班子建设及党风廉政建设”为主要内容的“巡察”工作，其他单位今后将逐年安排。
二是推进效能建设。
4家单位（××分局、××分局、××分局、机排处）开展“公述民评”工作，××名领导干部述职述廉并接受民评代表评议，收集意见建议××条。
监测中心站原站长××同志参加了全市“公诉民评”活动。
局领导带队，邀请行风监督员对局系统各单位开展效能督查。
三是规范经费使用。
对照巡视组反馈的经费使用问题，开展各单位自查和“回头看”检查，重申了严格执行财政法规和财经纪律的重要性。
制定出台了《××市环保局（本级）内部财务管理制度》，进一步健全完善内部控制制度。
加强专项经费的使用和管理，确保专款专用，不挤占移用，对已经挤占发放津贴福利的，在年底工会预算经费到账后回原行政资金渠道。
对监测中心站、环科院、信息中心进行财务收支审计，没有发现违规违纪问题。
二、重创新，在建立机制上做文章在全面落实整改过程中，我局把解决问题、完善制度有机结合起来，做到既立足当前又着眼长远，着力推进体制机制创新。
（一）搭建现场办公平台坚持把破解突出环境问题作为关注民生、改善民生、促进和谐的落脚点，强化现场意识、牵头意识，先后组建了迎“创模”复检工作现场办、××地区综合整治现场办、××江饮用水源地专项整治现场办和大气污染综合整治现场办等4个“现场办”，抽调精兵强将，全力攻坚。
通过搭建平台、现场办公、创新机制，构建了环保统一监管体系，有效推进了环境污染综合整治，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的环境问题。
通过整治，我市环境质量得到稳步改善。
2011年我市空气质量优良天数为××天，优良率为××%，灰霾天气比去年减少38天,二氧化硫浓度显著下降；全市饮用水源达标率100%，较去年上升11.1%。
（二）强化执法监管机制牢固树立执法为民的理念，坚持大胆创新，通过实行交叉执法、公开执法、有奖举报执法等八大执法手段并举的方式强化执法，并且在全国推出了“环境××执法”，通过书面送达告知等方式，事先向企业明确告知其环境保护的责任和义务以及环境违法的处理和要求，规定时间内对企业进行不定期暗访，在营造了公平、公正执法环境的同时，实现了环境执法强制性、服务性、互动性的有机统一。
“环境××执法”引起了社会广泛关注，《中国环境报》以专版文章《××》刊发这一经验，在全国予以推广。
通过强化服务监管，群众环境取得得到有效保障。
2011年全市环境信访总量为××件，其中市本级信访××件，比去年同期分别下降××%和××%。
（三）更新生态补偿政策在反复研究、广泛征求各地意见的基础上，对生态补偿专项资金、生态市建设专项资金的两个管理办法进行修改完善，改变了以往的切块补偿做法，生态补偿资金与现阶段的中心工作和重点任务相联系，与“五项考核指标”挂钩，较好地体现了生态补偿的设置初衷和多保护、多得益的原则，得到了各地的普遍认同，提高了工作积极性。
今年，生态补偿力度再加大，全市投入生态建设和环境保护资金达××亿元，与去年同比增长13%；生态补偿资金也由最初的××万元增加到现在的××万元。
（四）突破污泥处置难题我市集中式污水处理等每天产生的污泥高达××多吨，有效处置是一个难题。
2011年我们调整工作思路，强化对污泥处置的政策激励和机制引导，充分发挥经济杠杆作用，制订《××市污水处理设施污泥处理处置项目建设及绩效管理以奖代补暂行办法》等规范性文件，调动了污泥处置企业的积极性，全年新增污泥焚烧设施5个，增加处置能力××吨/天，“奖补”资金达××万元。
通过实施，民营、私营投资成为主体，处置工作绩效明显，污泥倾倒现象基本灭迹，二次污染基本消除。
（五）探索干部选拔机制2011年我局在领导干部竞争上岗中，创新工作模式,使公开公平公正的原则得到充分体现。