职业规划及个人发展-讲师版共64页
职业生涯规划与个人职业发展ppt课件
整理版课件
42
测试方法
个人优缺点平衡表（Wayne Sanders）
优点
善于与人共事 乐于接受任务并完成 受人称赞的好的管理者 勤劳 公正无私 惊人的精力 能在现行的环境中很好地发挥作用 思想开放 与高级人士打交道时感觉舒畅 喜欢舞弄政治手腕 一旦任务确定下来，就干完它 善于组织别人的时间 性格开朗 关心那些关心我的人 有大量的感情投入 通过他人干好工作
在跳槽或更换工作、选择职业前请你思考以下问题
我是谁？
我想做什么？ 我会做什么？
你想钓什么鱼？ 大鱼、小鱼、鲤
鱼、草鱼？
环境支持或者允许我做什么？
我的职业与生活规划是什么？
被动流动和频繁流动的人，多数是不合格的。 ——希望集团总裁陈育新
整理版课件
36
寻找一幅职业地图
——归零思考
案例：张先生愿望的实现过程
（E）
社会型 （S）
整理版课件
22
现实型（R）心理特点及适宜职业
心理特点：谦卑、持久的、感觉迟钝的、不讲究的循 规蹈矩、自然、倔强、坦诚、节俭、有毅 力、实利主义
择业趋向：“看得见、摸得着”的工作。主要指各类工
程技术工作、农业工作，通常需要一定体 力，需要运用工具或操作机器 最可能从事的职业：工程师、电工、司机等
人为什么 要工作啊？
这些都是我 的，哈哈 哈……！
整理版课件
4
你的职业感觉？
人生好累，路在何方？
其他同学都已经事业小有成就，自己怎么 还在苦苦煎熬呢？
怎么干来干去都还是在这一职位，5年了 薪水和职位都没有提高？
产生这一职业感觉的原因是什么?
人才战争带来的激烈竞争!
整理版课件
5
个人职业生涯发展规划ppt46张课件
人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do （必须做）； ❖B － Beautiful if it could be done （最好做）； ❖C － Could be put forward （可以做）； ❖D － Delegation （授权让别人做）； ❖E — Erase （不做）；
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么？”您就有了最后答案了。
• 做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认 真比较第一至第四张纸上的答案，将内容或相近的 答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不 与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应 该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远 期的目标，再在近期的目标中提出今年的目标，将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教 训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么？” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么？” • 回答要稍做分析：环境，有本单位、本市、本
省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自 己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内； 在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支 持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性 排列一下。
企业家型－个人特点
－ 避免智力性的解决问题 － 善于口头表达 － 倾向于权利和地位
企业家型－环境特点
职业规划及个人发展-讲师版共66页文档
51、山气日夕佳，飞鸟相与还。 52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。
53、富贵非吾愿，帝乡不可期。 54、雄发指危冠，猛气冲长缨。 55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美 池桑竹 之属， 阡陌交 通，鸡 犬相闻 。
▪
谢谢！
66
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
职业生涯规划与个人发展培训ppt课件
…
…
目标要具体明确，能够清 晰地描述要实现的结果。
目标要有可衡量的标准， 以便评估进度和成果。
目标要具有可行性，既不 过于简单也不过于困难。
目标要与个人职业发展计 划相关联，能够支持长期 发展。
目标要设定时间限制，以 便在规定时间内完成。
职业目标的实现路径
提升技能
通过学习和实践提 升个人技能，增强 竞争力。
培养积极心态
保持乐观、积极的心态，面对挑战 和困难时能够自我调整和克服。
谢谢观看
VS
详细描述
树立终身学习的观念，制定个人学习计划 ，定期更新学习内容，保持学习的积极性 和主动性。同时也要学会从实践中学习和 总结经验教训。
05
职业发展中的挑战与对 策
职业瓶颈期挑战与对策
职业瓶颈期挑战
随着工作经验的积累，职业发展空间逐渐受 限，可能出现晋升无望、工作重复性高等问 题。
职业瓶颈期对策
应对工作压力挑战
工作中可能面临各种压力，如工作任务繁重、时间紧 迫、工作要求高等等。
应对工作压力对策
学会合理安排时间和管理工作优先级；掌握有效的沟 通技巧和时间管理技巧；培养积极心态和应对压力的 能力；注意身心健康，保持平衡的生活方式。
06
职业发展与个人生活平 衡
工作与生活平衡的重要性
提高生活质量
职业生涯规划与个人发展培训ppt 课件
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 职业生涯规划概述 • 个人SWOT分析 • 职业定位与目标设定 • 个人能力提升计划 • 职业发展中的挑战与对策 • 职业发展与个人生活平衡
01
职业生涯规划概述
定义与重要性
定义
职业生涯规划是指个人在职业发展的 过程中，通过对自身兴趣、能力和职 业目标的了解，制定合理的职业发展 路径，实现个人和职业的共同成长。
自我职业发展规划与目标课件
挑战：市场竞争激烈， 技术更新迅速，职业发
展瓶颈等
机遇：新兴行业崛起， 市场需求变化，个人能
力提升等
应对策略：不断学习 新知识，提升技能， 拓展人脉，调整职业
规划等
调整方法：定期评估 职业发展情况，及时 调整目标和策略，保
持灵活和适应性等
发展规划
04
技能提升计划
实践锻炼：将所学技能运用 到实际工作中，提高工作效 率和质量
学习新技能：根据职业发展 需要，定期学习新技能和知 识
培训课程：参加相关培训课 程，提高专业技能和综合素
质
交流合作：与同事、同行交 流合作，分享经验，共同进
步
知识储备计划
确定职业发展方向：明确 自己的职业目标和发展方
目录
01.
添加标题
02.
自我认知
03.
职业目标
04.
发展规划
05.
行动策略
06.
评估与调整
单击添加章节标题内容
01
自我认知
02
优势与特长
学习能力：快 速掌握新知识、
新技能
创新思维：勇 于创新，不断
探索
沟通能力：有 效沟通，解决
问题
团队协作：善 于合作，共同
完成任务
劣势与不足
缺乏自信：对自己的能力和潜力认识不足 拖延症：做事拖拉，不能按时完成任务 缺乏耐心：容易急躁，不能坚持到底 沟通能力不足：与人交流时，不能准确表达自己的想法和需求
向
制定学习计划：根据职业 发展方向制定相应的学习 计划，包括课程、书籍、
网络资源等
学习与实践相结合：将学 习到的知识运用到实际工 作中，提高工作效率和质
量
持续更新知识：随着行业 的发展和变化，不断更新 自己的知识储备，保持竞
《职业规划与个人发展全套课程PPT》
职业规划与个人发展全套课程PPT将帮助您了解职业规划和个人发展的重要性。
自我评估
认识自己的优点和缺点是发展职业规划的第一步。
1 优势
认可自己的优势，并利用它们来实现 职业目标。
2 不足
识别自己的不足，并寻找解决方法以 提高个人能力。
3 目标
设定明确的职业目标，并制定计划实现它们。
风格
培养专业形象和风格，展示自己 的专业能力。
行动
参加行业会议和社交活动，扩大 人脉圈。
简历撰写
编写一份专业简历对于成功找到工作至关重要。
格式
选择合适的简历格式和布局。
亮点
突出重点，突显个人成就和技 能。
自我推销
用清晰和有力的语言描述自己 的能力和经验。
求职策略
找到适合自己的工作需要一定的策略和技巧。 1. 研究
2. 搜索 3. 申请
了解自己的职业兴趣和目标，研究相关行业和公 司。
利用在线和离线资源，寻找适合的职位和机会。
制作个人简历和求职信，并积极申请工作。
平衡
平衡工作和个人生活，确保健康和幸福。
人脉建立
建立一个专业网络对于职业发展至关重要。
连结
与同行、导师和专业人士建立联系。
分享
分享自己的专业知识和经验，获得更多机会。
合作
参与团队项目和合作，提高合作能力。
发展
寻找导师和指导，继续学习和发展。
个人品牌
发展个人形象对于职业发展至关重要。
定位
根据个人价值和目标确定个人品 牌定位。
行动计划
将目标转化为可行的任务，并制定具体计划来实现它们。
计划
制定详细的行动计划，包括具 体的步骤和时间表。
个人职业规划及发展方向(4篇)
最新个人职业规划离任个人职业规划及开展方向(4篇)个人职业规划离任个人职业规划及开展方向篇一文秘是一种综合性极强，涉及领域甚广的职业，大到国家机关、事业单位，小到地方私营企业都少不了文秘工作。
近几年秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势，并且对秘书人才素质的需求越来越高，但是文秘专业毕业的学生专业知识不扎实；个人才能程度低，动手理论才能不强；综合素质不高，难以胜任机关、企业所招聘职位的需求。
并且刚毕业的学生大多有急躁，急功近利，想拿高工资，谋求高职位的不安康的就业心态，而不满意文秘的工作岗位。
对自己的工作岗位没有明晰的规划，不知道该做什么，该怎么做。
近年来，企业、机关对新近毕业的文秘专业毕业生的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等不尽满意，文秘专业的毕业生面临严峻的“就业寒冬”。
文秘专业毕业的学生就业难，而企业难招聘到符合企业本身开展需要的文秘工作人。
所以文秘专业的大学生应该要进步自己的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等方面的才能，树立先就业，再择业的正确就业心态，按部就班，一步一个脚印在剧烈竞争的社会占有一席之地。
文秘工作是围绕办文、办事、办会开展工作的。
对文书信函，新闻稿撰写，有需要的文字材料的准备和起草工作，对文书、文件的办理处理，文书、文件的打印、制作、收发、传递，立卷及归档。
从事文秘工作的人的终极目的是高级秘书，也就是通常所说的办公室主任或秘书长、是秘书、助理，是文员，文员是从事文秘工作的人的初次择业岗位。
文秘人员应该要有多元化才能，懂得一国甚至两国以上的语言，具有一定的语言处理才能和计算机技能。
组织才能，文秘不仅一个职位，更是一个组织者，要为各种会议和活动作方案，并落实安排。
同时，还需要应付一大堆的工作日记、方案表、文件和电子档案。
沟通才能，文秘人员需要和老板、同事以及客户打交道，要擅长协调企业内外部的关系。
获取新知识的才能，文秘人员必须通过继续深造来不断增长知识和进步技能，特别是在办公技术方面，需要跟上计算机应用的开展步伐。
个人职业规划书及发展方向(5篇)
个人职业规划书及发展方向（5篇）个人职业发展规划篇一一、指导思想以城小的发展为自己的进步目标，时刻以自己是一名城小人而自豪。
积极学习转变观念，提高自身的科研意识和课堂教学水平，为实现我校提出的“两年准备、三年跨越”的宏伟目标而积极努力。
二、个人发展目标刻苦钻研，努力提高课堂教学质量和教科研水平，争当自治区研究型的优秀校长和特级教师，并向更高的目标迈进。
三、重点工作1.严把教学质量关，督促老师上好课，要求上课40分钟有质量。
认真组织和参与听课评课活动，学习先进的教学理念，用跨越式的理念指导教学，实现全校教师的共同跨越。
2、深入学习课堂教学评价标准，对自身和教师的课堂教学进行评价，不断提高自身和教师的课堂教学质量。
3、大力推广实施学校的读书活动。
号召学生从小“好读书，读好书”，养成读书的好习惯，让知识的阳光洒满他们幼小的心灵。
加强自身的读书学习，提高个人的师德素质，促进专业化发展。
4、切实落实城小新德育构想，把学生思想道德教育贯穿在课堂教学的各个环节中。
加强学生的习惯培养，开展形式多样的班队活动，对学生进行思想教育。
5、协助二年级教研组做好礼仪课程的开发。
6、做好评价工作，提高学生的综合素质。
7、做好各项常规工作。
四、具体操作实施策略1.认真备课，既准备教材，又准备学生，联系学生实际，用生动活泼的语言激发学生的学习热情，让学生热爱学习，享受学习，让学生课后有所收获。
2、积极参加跨越式听评课活动，用跨越式理念指导教学。
（1）积极学习跨越式的理念及教学的基本模式。
(2)积极参加跨越式听课和评课活动，学习先进的教学理念并运用到实际教学中。
听完评价课，及时反思，发布在论坛上。
4、深入学习课堂教学评价标准，提高课堂教学质量。
（1）以教研组为单位学习课堂教学评价标准。
(2)利用课余自学，用心学习。
(3)集体备课前，对准备好的教材进行深入学习，在讨论中积极发表自己的意见或提出困惑，通过集体讨论解决。
(4)通过学习，每个月写两篇教学反思。
职业生涯规划与个人发展培训课件
认识自我：了解自己的 兴趣、价值观、能力和
优势
建立人脉：拓展人际关 系，获取更多的职业信
息和机会
确定目标：设定清晰的 职业目标和发展路径
应对压力：学会应对职 业压力，保持积极心态
和自信
学习与成长：持续 提升自己的技能和 知识，适应职业变
化
灵活调整：根据实际情 况灵活调整职业规划和
目标
应对策略：不断学习、提升技 能、调整心态、寻求帮助等
业竞争力。
职业生涯规划是 个持续的过程， 需要根据个人和 环境的变化进行
调整和更新。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
实现个人价值：职业生涯规 划可以帮助个人实现自己的 价值，找到适合自己的工作， 从而更好地为社会做出贡献。
提升个人能力：通过职业生 涯规划，可以明确自己的发 展方向和目标，从而有针对 性地提升自己的能力和素质。
职业探索：了解不同职 业的特点、要求和发展
前景
职业目标设定：根 据自我评估和职业 探索，设定长期和
短期职业目标
制定行动计划：为 实现职业目标，制 定具体的学习和工
作计划
评估与调整：定期 评估职业规划的实 施情况，并根据需
要进行调整
自我评估：了解自己的兴趣、价值 观、技能和优势
职业探索：了解不同职业的特点、 要求和发展前景
01
明确团队目标：确保团队成员对共 同目标有清晰的认识
0 2 建立信 任：通过有效的 沟通和合作， 建立团队成员之间的信任
03
发挥优势：了解团队成员的优势和 特长，合理分配任务
解决冲突：学会处理团队内部的冲 突和分歧，保持团队的和谐稳定
04
05
持续学习：鼓励团队成员不断学习 和成长，提高团队整体能力
个人发展与职业规划(优秀22篇)
个人发展与职业规划(优秀22篇)(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!个人发展与职业规划(优秀22篇)通过职业规划，我们可以更好地发挥自己的优势，提高职业竞争力。