龙湖面经

最困难的一件事
关于跨专业就业
实习的事情
失败的一件事
自己提问
表示感谢
自我介紹部分：三十秒、一分鐘、三分鐘的自我介紹
即興演講部分：多準備類似高考作文一樣的套話，只要運氣不像我這樣背，就沒什麽大問題了。
模擬銷售部分：認真分析好題目的每個細節，了解一些專業詞彙，合理分配時間，注重言行表達方式。
從迅速反應到準確表達的過程，總是讓人回味無窮。
1。你认为龙湖是一个什么样的公司？你对龙湖文化的了解？
2。举一个你曾经设定一个目标并不断努力去完成的例子？
3。
你过去的实习主要作了些什么？你怎么获得这个实习的？印象最深刻的一件事情？
4。请举一个你领导或参与一个团队完成（或未完成）一个有挑战性的任务的例子？
5。
你的职业规划？
6。你的优点和缺点？
7。你喜欢看书吗？最近都看了些什么书？
8。最后是让你向他们提两个问题

你在**活动中，起了什么样的作用？有没有遇到什么困难，你是怎么解决的？
你在龙湖X项目实习过程中，觉得该项目哪些方面没做好？你是主管的话会如何去解决？
为什么你要选择营销呢？
你在**晚会中怎么做了哪些资源整合的工作？是如何做到的？

之后的演讲环节，我抽到中心词“保险”，

(1)做充分的准备，了解自己和对方，并对一些问题做预见性准备。
（2）注意细节，公司在招聘途中都很看重这一点。
（3）学会自我调节，不要紧张。
（4）放开心态，不要太计较得失，展现真实自我。

在X项目实习最喜欢谁，最敬佩谁，为什么？
你在介绍X项目时分几步？
X项目哪些地方需要改进？
用三个词描述你在实习期间的感受？
假如设计一栋高层，你给设计师提醒哪几个点？
签订合同时哪些情况无效？（汗~，这个问题太专业了，我确实不知道怎么回答）

让我最感动的一件事

接着他又问我的为什么要选择龙湖，于是夸了龙湖一阵，然
后就是问我有没有在求职中遇见不公平的情况，然后就是专业问题，问我为什么选择这个
专业，这个专业学习中觉得学习什么最吃力，我说了高数，我说我对论证和推理不是很擅
长，他说那你为什么选财务专业，我说就这是企业经营的基础，无论做什么都应该学习的
。

接着看到我的实习经历，这块又答得很差……

面试的内容很简单，基本就是简历，我个人觉得一面都不需要准备什么，本色出演，简历上的东西都是自己做过的，都很熟悉了，只要把自己做过的想过的感受过的告诉hr就好了，至于精彩不精彩是个人口才和事件本身状况所决定的，也准备不来。

从我是否有赚

钱的经历说到我遇到的一个最大的冲突再到我感到被伤害的一件事情
本文来自面经网-求职就业好帮手，原文地址：https://www.360docs.net/doc/836063898.html,

一面
一组8人，4个人大的，4个偶们学校的。
人大的gg们都很gentle.
我们组也没有agressive的人。
这次面试是我唯一一次群殴却不紧张的。（因为觉得自己没有希望）
所以思路没有收到阻碍，比较的talktive~~比较反常~~
面试是20分钟阅读材料，40分钟讨论，30分钟模拟情景。
由于偶在讨论过程中比较talktive，所以最后模拟售房时，我成了代表。
考官比较的刁难，频出难题……
最后好像也比较和平的解决了一个问题。
终于考官决定不在为难我们了，告诉我们模拟结束。

二面
昨天接到二面通知，今天上午11点的面试。
没想到这次的面试这么快就结束了。
只有10分钟。
竟然没有让我自我介绍，只是根据我当时填的表格问了些问题。
比如什么自豪的事，困难的事，我就blabla~~
最后让我问了个问题，我问的是我应聘的职位和仕官生的职业发展路径有什么不同，
被告知没什么不同，只是组织上不一样，偶还是不懂……

自豪的事，困难的事

我问的是我应聘的职位和仕官生的职业发展路径有什么不同

自我介绍

你大学期间最快乐的事情是什么

一个是他们对房地产行业的看法，另一个是他们进入龙湖后有什么不开心的事情。

你的实习经历对你最大最重要的两点影响是什么？”

她问我，对今后五年的计划，生活状态有什么想法，

“你说你擅长组织、协调，举个特别的例子吧！”（可见简历真的不能用空洞的词！

你是如何和你同学合作，并且把事情分给你的下属做的？”……“你有没有男朋友？”“去不去北京以外别的地方？”……


1、 龙湖地产是做什么的？

龙湖地产创建于1995年，成长于重庆，发展于全国，目前拥有北京、上海、重庆、成都、西安五家地区公司，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产企业，于2007年销售额首次突破百亿，同时跻身“中国企业集团纳税500强”。2008年3月，“龙湖”被认定为“中国驰名商标”；龙湖集团还荣获了“中国房地产公司品牌价值TOP10”及“中国优秀物业服务企业服务质量TOP10”等殊荣。

2008年，龙湖集团实现销售额118亿元，较2007年同比增长近20%。地产业务以115亿元的年销售业绩再次入围全国百亿房企之列，创公司历史新高。

2、 重庆龙湖目前的发展状况如何？未来的发展战略是什么？

重庆公司成立于1995年，在十几年的开发历程中，打造了龙湖南苑、龙湖西苑、龙湖香樟林、龙湖枫香庭、北城

天街、龙湖水晶郦城、龙湖紫都城、龙湖观山水、龙湖蓝湖郡若干经典楼盘。在2004年，在中国住宅产业博览会上，龙湖被评为中国住宅产业十大品牌企业。2005年年销售额突破20亿，并被《新周刊》评为重庆十大名片之一。2008年，重庆龙湖以38.1亿元的销售额连续蝉联市场第一，市场份额持续提升。我们的目标是继续保持重庆地产行业的领舞地位，持续不断地为客户提供更多、更好的产品。

3、 龙湖有哪些优势？

系统化的职业发展制度和平台；
全国化的发展机会和空间；
简单直接的人际关系；
同行业内有竞争力的薪酬回报；
切合实际需求的培训和指导

4、龙湖如何培养和发展学生员工？

龙湖主要通过三个主要途径来培养和发展学生员工。

首先是有挑战性的工作任命。应聘者在开始实习的第一天起，就将被安排到一线岗位上，对实际业务进行体验和操作，甚至在规定的时限内，完成相关的任务包。龙湖敢于大胆任用并乐意为应聘者可能的失误埋单。

其次是有好的师傅带，可以使应聘者在工作上更快上手。龙湖在十几年的发展过程中培养了一批成熟的经理人。同时，龙湖也非常重视不断从外部引入行业内顶尖的中高层职业经理人。没有经验的学生将有机会在这些行业精英的引导下快速成长。另外，在过去几年中通过校园招聘加入龙湖的师兄师姐也会成为你们的工作伙伴，他们将会把成长的心得和你们分享。

课堂培训也是我们发展员工的重要手段，尤其是对正准备走上工作岗位的学生。公司为不同发展阶段的员工提供不同的课堂培训包括新员工入职培训、通用素质能力的培训、职能专业培训、企业文化培训、参观学习、外部课堂培训。对于校园招聘的学生，龙湖在其实习期间，会进行适合于其发展阶段特点的针对性的培训，主要集中在企业文化和基本技能方面，如营销技巧、商务礼仪等等。

5、 此次招募岗位的主要工作内容是哪些？

此次招募的岗位是重庆龙湖地产营销部暑期实习职位。
主要工作内容包括：
A、 负责客户的具体接待工作，进行客户跟踪，最终达成销售业绩；
B、 和工程、研发、物业、策划等专业协调、对接客户需求；
C、 项目前期的市调、推广、定位、策略的制定；
D、 倡导并改变客户对居住理念与生活品质的追求目标，建立龙湖地产企业和龙湖产品的良好形象和口碑；

6、 面试主要考察什么？

实习生招募的面试主要会考察未来成为龙湖营销精英的潜力。

7、 只是实习机会还是会在未来毕业后提供正式工作发展机会？

此次的实习生招募计划主要达成的目标是蓄积未来营销精英

的新鲜血液。所有符合龙湖标准，又通过本次实习对营销充满兴趣的同学都有机会在完成实习后，毕业前获得龙湖的OFFER。

8、怎样才能最终获得龙湖正式工作的offer？

不论是“绽放”营销精英计划和工程/造价仕官生计划，还是其他实习生招聘计划，我们都会对实习全过程进行全面的评估。对于在约定的实习期内表现优良且和龙湖的企业文化、核心价值观契合度高的学生，我们会由其入职引导人和人力资源部进行推荐，由各业务单元总经理进行一轮面试，通过者便可最终获得龙湖正式工作的offer。对于在实习期间未能达到龙湖要求的学生，公司也会给出全面的评估和反馈，并由人力资源部专业人员提供专业的就业咨询及改进建议，从而为该学生其它的求职活动提供帮助。

9、 对专业，年级是否有限制？

没有专业限制，只要你对营销感兴趣，认为自己充满激情，并愿意经历痛苦和挫败的磨练都可以来面对挑战。欢迎所有大三或者研一的即将毕业正在寻求未来职业发展方向的同学，但必须能保证在09年6-9月期间能够全心投入实习工作，否则对于你的考察，培训和职业规划的效果不明显。

10、我想知道，实习期间我们享受哪些福利待遇？

在实习期间，公司会根据实际岗位工作内容和所在城市消费水平，按照实际的实习出勤状况发放基本的实习工资；对于绩效表现优异的学生，还会有一部分实习奖金。公司将和所有进行实习的学生签订实习协议，相关安排及待遇会在协议中进行说明。