着装及劳保用品佩戴管理规定 - 副本
---------------------------------封面-------------------------------A部分：页码状况
1.0 目的：
为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的工服及员工着装，保证员工的身体健康，督促员工佩戴好劳保用品，特制订本管理规定。
2.0范围：
2.1 公司的全体人员及来访客户。
3.0 权责：
3.1采购部负责厂服的采购，人力资源部负责厂服的保管、发放、回收工作。
3.2 采购部负责劳保用品的采购，五金仓负责劳保用品的发放、登记。
3.3员工负责自己厂服的保管，清洁工作，并遵守公司着装及劳保用品使用管理规定。
3.4 各管理人员负责监督下属的着装及劳保用品使用情况。
3.5稽核负责全公司员工着装及劳保用品使用情况的稽核。
4.0着装基本原则
4.1着装大方得体，不得穿奇装异服上班，下装过膝。
4.2有发放厂服的人员必须穿厂服。
4.3女员工严禁穿短裙、短裤，生产部女员工长发要扎好，佩戴好安全帽或帽子，严禁披发。
4.4进入生产区必须穿前包趾后包跟的鞋子，严禁穿拖鞋、凉鞋。
5.0劳保用品使用管理规定
5.1进入生产区，必须佩带好防尘口罩。
5.2使用白水、天那水溶剂时必须佩带胶手套。
5.3使用角磨机（打磨机）必须佩带护目镜。
5.4操作行吊必须佩带安全帽。
5.5机修电工作业时必须穿绝缘鞋，电焊、气割时必须佩带专用防护用品。
5.6清理压机压头时，必须支撑好压头，佩带护目镜、防噪声耳塞和防尘口罩。
7.0来访客户着装要求
7.1来访客户进入车间，必须佩带口罩和安全帽，由陪同人员负责跟进。
8.0稽核标准
8.1违反本规定者每次稽核5元，客户来访陪同人员未尽责跟进的，由陪同人员承担稽核责任。
劳保用品穿戴有关规定详细版
文件编号：GD/FS-7657（管理制度范本系列）劳保用品穿戴有关规定详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________劳保用品穿戴有关规定详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
劳保用品是员工在工作时间内用于身心健康的防护用品，在工作时间内，必须穿戴整齐。
根据安全生产的需要，结合本企业的性质，特作以下规定：一、管理人员进入生产区内，必须穿好工作服，戴好安全帽，否则，保安门卫有权拒绝其进入厂区。
二、非分厂管理人员（包括与公司有关业务往来的业务员）进入生产区，必须到戴好安全帽，由相关人员陪同进入生产区。
三、在生产区上班的员工，必须穿好工作服、工作鞋；工作时必须戴好安全帽，否则，每发现第一次罚款10元，第二次20元，第三次50元，第四次停工教育，屡教不改者劝其辞工。
四、到厂内从事安装工程、土建、防腐施工人员，按规定戴好安全帽，穿好工作鞋（不准穿拖鞋），违者，每发现一次罚款10元。
六、到厂内从事装卸的工作人员，工作时必须戴好安全帽、防尘口罩，穿好工作鞋（不准穿拖鞋），违者，每发现一次罚款10元。
可在这里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here。
【最新2018】劳保用品穿戴管理制度-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳保用品穿戴管理制度篇一：0205 劳保用品穿戴管理规定宁波通立照明电器有限公司行政管理制度 Q/DNG-0205-201X 共 2页第 1 页劳保用品穿戴管理规定1、目的：规范劳保用品的使用，减少伤亡事故和职业病发生。
2、工作帽的使用2.1所有进入生产车间的女工都必须戴工作帽（夏季5月~10月可戴发网）。
2.2女工戴工作帽必须把发端放入工作帽内，不允许披肩散发。
2.3所有进行高空作业的人员必须佩戴防护工作帽。
3、工作服的使用3.1所有进入生产区的人员必须穿工作服。
3.2穿戴的工作服必须整洁，按要求紧扣袖口、领口、腰围。
3.3不允许袒胸露背，卷起裤腿。
3.4工作服外套其它服装视为不穿工作服处理。
4、工作鞋的使用4.1车间工作场所不允许穿拖鞋、高跟鞋和鞋孔超过一厘米宽的凉鞋。
除工作需要或极特殊情况，公司工作场所一律不准穿拖鞋。
4.2所有发放有特种作业工作鞋子的人员必须穿特种工作鞋操作。
5、防护眼镜的使用。
5.1砂轮机均配备公用防护眼镜，使用砂轮机必须戴防护眼镜。
5.2旋转飞溅碎屑的机床操作时，必须佩带防护眼镜。
5.3所有红外线辐射工种均戴防辐射眼镜。
6、手套的使用6.1所有加工带剌工件工种均须戴手套，以防止机械剌伤。
6.2所有旋转机床加工工件时，不准戴纱线手套。
6.3进行设备修理，检查、更换刀量具、工装夹具，处在机床旋转部位时不准戴纱线手套。
7、口罩的使用接触有毒气体或粉尘的岗位员工均须戴防护口罩。
8、违反上述规定，按违反安全生产管理的有关规定进行处罚。
9、本规定由生产科负责解释。
10、本规定自颁布之日起执行。
篇二：关于进一步加强劳保用品穿戴规范的关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。
公司员工衣服规章制度范本
公司员工衣服规章制度范本第一章总则为规范公司员工着装，树立良好的企业形象，提高员工工作积极性和面向客户服务的态度，特制订本规定。
第二章适用范围本规定适用于公司全体员工。
第三章标准和要求1. 公司员工着装应符合公司形象标准，保持整洁、得体、合理。
2. 上班时间应着公司指定的工作服装，不得穿着破洞、污迹或过于暴露的服装。
3. 不得穿着拖鞋、拖鞋、露脚趾短裤、短裙、体育服、拖鞋、拖鞋等不符合工作着装要求的服装。
4. 不得穿戴耳环、项链、手链、腰带等过分夸张的饰品。
5. 不得在公司内穿戴帽子。
6. 如果员工因工作需要穿着特殊服装，应遵守特殊服装的着装要求。
第四章执行和管理1. 所有员工应按照公司的要求着装。
2. 领导班子及部门主管应对员工着装进行严格管理和检查。
3. 对于违反着装规范的员工，应及时通报并要求改正。
若有重复违规现象，应进行相应的纪律处分。
第五章奖惩措施1. 符合着装要求的员工将获得公司的表彰和奖励。
2. 违反着装规定的员工，一经通报批评仍不改正的，将受到相应的处罚，包括扣减绩效奖金、降低评定等级等措施。
第六章审批流程1. 着装规定的制定、修改由公司人力资源部门进行，需经公司高层领导审批。
2. 具体的着装要求由部门主管负责解释和执行。
第七章其他1. 本着装规定自颁布之日起生效。
2. 本着装规定可以根据公司的实际情况进行修改、补充，并须经公司领导组织批准。
以上规定自XX年XX月XX日起正式实施，凡员工均须遵守，否则将受到相应的纪律处分。
特此制定。
公司名称：XXX有限公司日期：XX年XX月XX日审核人：XXX审批人：XXX。
劳保用品穿戴有关规定模板
劳保用品穿着有关规定模板第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和健康，规范劳保用品的穿着和管理，订立本规章制度。
第二条本制度适用于全部在企业工作的员工，包含正式员工、合同工、临时工、实习生等。
第二章劳保用品的分类与要求第三条劳保用品的分类1.头部防护类：包含安全帽、头盔等。
2.眼部防护类：包含护目镜、防风眼镜等。
3.呼吸器防护类：包含防尘口罩、防毒面具等。
4.耳部防护类：包含耳塞、耳罩、耳保护器等。
5.手部防护类：包含防护手套、防割手套等。
6.脚部防护类：包含安全鞋、防滑鞋等。
7.身体防护类：包含防护服、隔离衣等。
8.其他类：依据特定工种和环境需要使用的劳保用品。
第四条劳保用品的要求1.劳保用品必需符合国家标准和相关法律法规的要求，具备相应的防护功能。
2.劳保用品必需经过质量检测合格，并标注相关的认证标志。
3.劳保用品的颜色和标识应与职业、岗位相匹配，便于辨识和管理。
4.劳保用品必需适合员工的身材和工作特点，确保穿着舒适、敏捷。
第三章劳保用品的供应和管理第五条劳保用品的供应1.企业将依据不同职位的要求，供应相应类型和数量的劳保用品。
2.劳保用品的采购和供应应由采购部门负责，并严格执行相关的质量管理体系。
第六条劳保用品的配备和发放1.企业应依据员工的工作特点和实际需求，合理配备劳保用品，并及时发放。
2.劳保用品的领用应在员工入职时确定，并按规定的程序和时间进行发放。
第七条劳保用品的使用和保养1.员工必需正确使用劳保用品，并依照相关要求进行保养和维护和修理。
2.劳保用品在使用中如显现磨损、破损等情况，员工应及时向管理部门报告并更换。
第八条劳保用品的归还和报废1.员工离职或需要更换劳保用品时，应将劳保用品归还给企业，并进行清点和记录。
2.劳保用品经检验无法修复或实现再次使用标准的，应及时报废，并做好相应的记录和处理。
第四章劳保用品的培训和宣传第九条劳保用品的培训1.企业应定期组织劳保用品的使用培训，包含正确佩戴、保养、维护和修理等方面的内容。
员工劳保用品着装管理制度
员工劳保用品着装管理制度第一章总则第一条为保障员工的安全与健康，规范员工的工作着装，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工劳保用品的着装管理。
第三条本制度的宗旨是通过对员工劳保用品着装的管理，预防事故的发生，保障员工的健康与安全。
第四条公司将根据员工的实际工作环境、工作职责和工作特点，为员工提供符合国家标准、质量可靠的劳保用品，并对员工的劳保用品着装进行管理与监督。
第五条所有从事特种作业或高风险作业的员工，必须按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装。
第六条本制度自发布之日起施行，所有员工必须严格遵守。
第二章劳保用品通用规定第七条公司将根据员工的工作特点和工作环境，为员工提供符合国家标准的劳保用品，包括头盔、安全鞋、防护手套、防护面具等。
第八条员工在工作时必须佩戴符合公司规定的劳保用品，并保持干净、整洁。
第九条员工应根据自己的实际工作环境和工作职责，选择符合要求的劳保用品，不得擅自更换或放弃使用。
第十条初次进入公司工作的员工，公司将对其进行劳保用品的适配和佩戴培训，并签订相关的安全责任书。
第三章劳保用品着装管理第十一条所有从事特种作业或高风险作业的员工必须按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装。
第十二条公司将为特种作业或高风险作业的员工提供相应的劳保用品，并对其进行适合性评估。
第十三条特种作业或高风险作业的员工必须严格按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装，不得私自更改或放弃使用。
第十四条对于违反劳保用品着装要求的员工，公司将给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第十五条公司将定期对员工的劳保用品进行检查和维护，确保员工的劳保用品处于良好状态。
第四章监督与管理第十六条公司将设立专门的安全管理部门对员工的劳保用品着装进行监督与管理。
第十七条安全管理部门将定期对员工的劳保用品着装情况进行检查与评估，对不合格的情况进行整改。
第十八条对于发现违反劳保用品着装管理规定的员工，安全管理部门将及时通报相关部门，下达纠正通知书，并对其进行教育与培训。
劳保安全佩戴规定(3篇)
第1篇一、总则为确保员工在生产、工作过程中的人身安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等，以及进入公司生产、工作区域的所有人员。
三、劳保用品的分类及佩戴要求1. 劳保用品的分类（1）头部防护用品：安全帽、护目镜等。
（2）身体防护用品：工作服、工作裤、防护服、防护鞋等。
（3）手部防护用品：劳保手套、防割手套等。
（4）呼吸防护用品：防尘口罩、防毒口罩等。
（5）听力防护用品：耳塞、耳罩等。
（6）其他防护用品：安全带、安全绳、防滑鞋等。
2. 劳保用品的佩戴要求（1）头部防护用品：进入生产、工作区域必须佩戴安全帽，确保安全帽符合国家标准，并正确佩戴，不得随意拆卸。
（2）身体防护用品：根据不同岗位要求，员工应穿着相应的工作服、工作裤、防护服、防护鞋等，确保穿着整齐、舒适，不得赤膊、穿拖鞋等。
（3）手部防护用品：从事易造成手部伤害的作业时，必须佩戴劳保手套、防割手套等，确保手套符合国家标准，并正确佩戴。
（4）呼吸防护用品：在存在粉尘、有毒有害气体等危害因素的作业环境中，必须佩戴防尘口罩、防毒口罩等，确保口罩符合国家标准，并正确佩戴。
（5）听力防护用品：在噪声较大的作业环境中，必须佩戴耳塞、耳罩等，确保听力防护用品符合国家标准，并正确佩戴。
（6）其他防护用品：从事高空作业、易发生坠落等危险作业时，必须佩戴安全带、安全绳等，确保安全带符合国家标准，并正确佩戴。
四、劳保用品的检查与维护1. 员工应定期检查劳保用品，确保其完好无损、符合国家标准。
2. 发现劳保用品损坏、失效等情况，应及时更换或维修。
3. 劳保用品的检查与维护工作由公司安全管理部门负责，并定期对员工进行培训和考核。
五、违反劳保安全佩戴规定的处理1. 员工违反本规定，未按规定佩戴劳保用品的，一经发现，由安全管理部门进行批评教育，并责令立即改正。
劳保用品穿戴和使用的管理规定
劳保用品穿戴和使用的管理规定一、目的为进一步加强公司劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，特制定本规定。
二、管理要求1、监理人员进入施工现场时，必须规范穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、劳保鞋等劳保用品。
2、机关人员、分公司经理、总监进入施工现场检查或者陪同检查时应规范穿戴好工作服、安全帽、劳保鞋等。
3、工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿等现象出现。
4、进入施工现场必须穿劳保鞋，鞋带必须系紧、系好，不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入施工现场。
5、戴安全帽时必须系紧下颌带，女员工必须将发端盘入安全帽内，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用。
6、从事高处作业时，监理人员必须规范佩戴和使用安全带。
7、在危险区域从事监理活动时，必须正确佩戴和使用必须的劳保用品。
8、现场监理人员应加强对施工单位劳保用品穿戴和使用的检查力度，发现不按要求穿戴和使用劳保用品的，应立即要求施工单位进行整改，留好影响资料，并做好书面记录。
三、考核1、进入施工现场的监理人员（包括机关人员、分公司经理、总监及现场监理人员等），未按规定正确穿戴和使用安全帽、工作服和劳保鞋的，每人次罚款100元。
2、高处作业时，未佩戴和使用安全带的，每人次罚款200元。
3、在危险区域从事监理活动时，未正确佩戴和使用劳保用品的，每人次罚款200元。
4、现场监理人员未按规定对施工人员劳保用品使用进行检查的，或者未按规定做好书面记录的，对直接责任人员罚款200元。
5、其他未尽事宜参照公司有关规定执行。
6、本规定自2019年11月25日起施行。
员工穿戴劳保用品管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司将严格按照国家相关标准，为员工提供符合要求的劳保用品，并确保员工正确穿戴和使用。
第二章劳保用品的配备与发放第四条公司根据不同岗位的工作性质和风险等级，为员工配备相应的劳保用品，包括但不限于以下类别：1. 个人防护装备：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护眼镜、防护手套、防护耳塞等；2. 呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具等；3. 防护用品：绝缘手套、绝缘鞋、防护服等；4. 其他：肥皂、洗衣粉等。
第五条劳保用品的采购、验收、保管、发放等工作由公司后勤部门负责。
第六条劳保用品的发放按照以下原则：1. 根据岗位需求，为员工配备相应的劳保用品；2. 新员工入职后，在试用期内发放工服、工鞋、安全帽等；3. 试用期满后，根据公司劳保用品配备标准，为员工配备相应劳保用品；4. 员工因工作需要，可申请更换或补充劳保用品。
第三章劳保用品的使用与维护第七条员工必须按照规定穿戴劳保用品，不得擅自更改、丢弃或损坏。
第八条员工在使用劳保用品时，应遵守以下规定：1. 正确穿戴，确保劳保用品的防护性能；2. 定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时更换；3. 不得将劳保用品用于非工作场所；4. 不得将劳保用品借给他人使用。
第九条员工应定期对劳保用品进行清洁、保养，保持其清洁、干燥、完好。
第四章监督与检查第十条公司安全生产管理部门负责对劳保用品的配备、发放、使用、维护等工作进行监督检查。
第十一条对违反本制度规定，不穿戴或不当使用劳保用品的员工，公司将按照公司规章制度进行处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
劳保用品管理规定范本
劳保用品管理规定范本很抱歉，由于文本篇幅限制，我无法为你提供____字的劳保用品管理规定范本。
不过，我可以为你提供一个简短的范本作为参考：劳保用品管理规定范本（二）第一章总则第一条为保障员工的人身安全和身体健康，规范劳保用品的管理和使用，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条劳保用品指的是为保护员工在工作中免受事故伤害、职业病侵害以及提供舒适工作环境所提供的各类个人防护用品、工作场所设施和设备。
第三条公司应设立劳保用品管理部门，负责劳保用品的采购、管理和分发工作。
第四条劳保用品的采购应符合国家有关标准和管理规定，确保质量可靠、有效可用。
第五条劳保用品的管理应遵循“谁使用、谁负责”的原则，并定期对劳保用品进行检查、维护和更换。
第六条公司应对员工进行劳保用品的使用和保养培训，提高员工的安全意识和防护能力。
第七条员工应按照公司的规定正确使用劳保用品，不得私自更换或减少劳保用品的数量。
第二章劳保用品的分类和使用第八条劳保用品按照功能和使用范围分为以下几类：头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、眼部防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品、身体防护用品等。
第九条员工在工作中应根据工作性质和工作环境的不同，正确选择和使用相应的劳保用品。
第十条员工在使用劳保用品时，应确保其状态良好、无损坏和过期，如有问题应及时报告并更换。
第十一条有特殊健康状况、妊娠期等特殊情况的员工，应特别注意劳保用品的选择和使用。
第三章劳保用品的管理和维护第十二条劳保用品的管理采取责任人制度，由专人负责劳保用品的领取、发放、登记和清点工作。
第十三条劳保用品应存放在干燥、洁净、通风的地方，远离火源和腐蚀性物质。
第十四条劳保用品的使用人员应按照规定的程序和要求检查和维护劳保用品，发现问题应及时报告相关人员。
第十五条劳保用品的定期检查和维护应记录在相关的登记册上，并保留相关资料。
第四章附则第十六条对于违反劳保用品管理规定的行为，将按公司相关管理规定进行纪律处分。
工作服、防护工具使用的安全规定范本
工作服、防护工具使用的安全规定范本工作服和防护工具的使用对于保障员工的安全和健康非常重要。
为了确保员工正确使用工作服和防护工具，并遵守安全规定，以下是一个工作服和防护工具使用的安全规定范本，总字数超过了____字。
工作服使用的安全规定：1. 所有员工在工作期间必须穿戴规定的工作服。
工作服应根据工作环境的特殊要求确定。
2. 工作服应保持整洁干净，并定期清洗和更换，以确保其持久耐用和卫生。
3. 员工应正确穿戴工作服。
应确保衣物大小合适，不得过紧或过松，以免影响工作安全。
4. 工作服上不得有任何突出物，如大号钮扣、门牌等，以免卡住或缠绕在机器或设备上引发事故。
5. 员工不得擅自对工作服进行个人装饰或改动，如剪裁、绣花等，以免影响工作服的防护功能。
6. 工作服上应标注员工的姓名或编号，以便辨认和管理。
防护工具使用的安全规定：1. 根据工作环境的特殊要求，员工必须正确使用规定的防护工具。
防护工具应与工作环境和工作任务相匹配。
2. 员工应接受相关防护工具的使用培训，了解正确佩戴和使用方法，并遵守相关操作规程。
3. 防护工具应保持完好无损。
如发现损坏或不合格的防护工具，应及时更换或修理。
4. 员工应按规定佩戴防护工具，如头盔、护目镜、耳塞等，以减少事故和职业病的发生。
5. 不得私自取下或减弱防护工具的防护效果，如解开安全带、打开面罩等。
6. 防护工具在不使用时应妥善保管，放置在指定位置或携带在身上。
工作服和防护工具使用的其他安全规定：1. 员工不得将工作服和防护工具借予他人或转让他人使用，以确保工作服和防护工具的正确使用和防护效果。
2. 员工在使用工作服和防护工具时应保持清醒状态，不得在酒精或药物的影响下操作。
3. 员工在使用工作服和防护工具时应遵循操作规程和安全操作程序，不得擅自违反操作规定，以免发生事故。
4. 员工在使用工作服和防护工具时应注意定期检查和维护，保持其正常运作和防护效果。
如发现问题，应及时报告和修复。