6、物流安全操作规程汇编

6、物流安全操作规程汇编
6、物流安全操作规程汇编

安徽省贵航特钢有限公司物流部安全操作规程汇编

编制:卢宏生

审核:韩山

批准:陈志刚

版本:第一版

编制单位:安全环保部

受控状态:受控

发布日期: 2013年8月

司索人员安全操作规程

八不准

1、上班前四小时不准饮酒;

2、不准在禁烟场所吸烟;

3、不准穿高跟鞋、拖鞋及不防滑的鞋上班;

4、不准擅离工作岗位闲谈、开玩笑、打瞌睡、带小孩和干私活;

5、不准使用损坏的工具、属具,违章作业和超负荷作业;

6、吊车运行时,不准在关下停留、走动或随关上下;

7、不准攀登机械,随便动用机械,电器设备和机车开吊;

8、不准扒乘正面吊车、叉车、牵引车、平板车、红光吊等车辆。

十必须

1、个人劳保用品必须佩戴齐全,关下作业必须戴好安全帽;

2、工作中必须集中思想,互相配合;动作一致;

3、高空作业必须拉好安全网;临水作业必须穿好救生衣;

4、船舶作业必须拉好安全网,不得攀、爬、登船,防止落水;

5、霜、雪天气,冰冻季节、跳板、道路、码头、登梯必须铺垫防滑物品;

6、电动工具。临时照明灯等移动电器的装。拆接线布线、必须专人负责;

7、圆形货物横堆时,下面必须用木头或其他物品塞住。防止滑动;

8、夜间作业,灯光必须符合照明标准;

9、作业通道畅通;

10、作业中必须二小时检查一次工具,属具的使用情况。

十不可

1、货物重量不清、重心不明或包装不良制止套索,起吊时人员不可站在死角处;

2、在系缆平台、集装箱、大件、车辆上等处操作和开关船舶盖板,拉盖油布时,均不可倒退行走;

3、拆桩、码头要有序,成梯形,不可挖空心桩。抽底脚,卸船作业时必须分系分层卸货,禁止挖井留山;

4、挂钩时手不可放在钩头下面,集装箱或货物高度齐胸口才能稳关,推关用手掌,然后必须在关路的侧面;

5、配合叉推车、拆、装作业,应车旁指挥,不可站在叉车前或货物上;

6、上下舱面扶梯,手要抓牢,脚要踩实,不可披衣带物;

7、快口,直角易滑货物,无衬垫不可起吊;

8、舱内做关时要选择好恰当的位置,不可在关路、关下、死角或危险处作业;

9、用撬棍撬货时不可骑撬和抵着肚子,防止撬棍伤人;

10、大件在起吊时,不可一次性起吊,应在起吊20cm停止检查,在确认无误后方可正式起吊,起吊钢丝应有足够的长度,夹角不可超过90度。

指挥手安全操作规程

1、上班前必须带好指挥工具(指挥旗、口哨、对讲机)。

2、指挥时要集中注意力不得闲谈、吸烟、吃东西、手势清楚,声音嘹亮、不游关、不倒关。

3、站立的位置要在吊车司机的视线内,严禁坐在船舷,舱口边缘较低,威胁人身安全时,必须系安全带。

4、指挥人员要做到“五注意”:①注意关的性能;②注意货物特点;③注意里、外档、

舱内,甲板人员的动向;④注意关手情绪和配合情况;⑤注意工属具使用是否得当。

5、指挥先喊人,合理使用指挥工具,关起升稳妥后,喊钩先到,看情况在指挥。

6、长型货物引兜,提高时不宜过高,防止游荡脱滑,严禁用手关下掏拉绳索。

7、严格执行“十个不准吊”:

①歪、拉、斜、拽不吊;

②超过额定起重量不吊;

③散装物品太满或困扎不牢不吊;

④指挥信号不明不吊;

⑤吊物边缘锋利无防护措施不吊;

⑥吊物上站人或有活动物件不吊;

⑦埋在地下的物件状况不明不吊;

⑧关头不对正不吊;

⑨安全装置不灵不吊;

⑩光线阴暗,看不清吊物不吊。

卸装工安全操作规程

六要

1、船舶作业必须栓好安全网;

2、吊车作业必须戴好安全帽,违章者停止工作;

3、吊车作业时必须由专职关手,手势信号要清楚熟练;

4、当班时工属具、队长、安全员必须认真仔细检查,有隐患坚决不用;

5、跳板跳架等,安全员必须经常检查;

6、挂卸钩必须由专人,思想要集中。

十不准

1、吊车起吊下面不准站人,由当班负责人协助司机执行;

2、皮带机运转时不准横跨;

3、班前不准喝酒,违者停止工作;

4、上班不准穿拖鞋、塑料底鞋、半高跟鞋;

5、不准违章作业、冒险盲干;

6、工作中不准打闹和开玩笑;

7、车、船库场内、货旁不准吸烟;

8、码头作业不准超高、超宽、超重、不准推垛挖卸;

9、当班时间不准做与工作无关的事情;

10、不准顶班。

装卸机械一般安全操作规程

1、司机必须经过专业培训,经有关部门考试合格取得装卸机械司机执照后方准操作。

2、实行定人、定机制。实习司机、学徒操作必须有正式司机在旁指导,装卸机械禁止乘坐无关人员。

3、司机衣着要整洁、紧身,做到“三紧”(袖口紧、下摆紧、库管紧),严禁穿高跟鞋、拖鞋或赤脚工作,女司机头发必须卷放在工作帽内。

4、交接班时严格执行“四交”、“八查”制度。

(1)四交

①交接清楚生产操作环境;

②交接清楚机械设备及安全装置情况;

③交接清楚安全质量措施和注意事项;

④交接清楚随车工属具是否齐全良好。

(2)八查

①查燃油、润滑油、工作存油量和质量,有无漏油;

②查冷却水是否充足,有无漏水,风扇带张紧度是否正常;

③查灯光、喇叭、电议、电器连接线、电瓶是否正常;

④查轮胎是否缺气和损坏,车轴、螺丝、弹簧钢板是否正常完好;

⑤查转向机构和个部位刹车制动性能是否良好有效;

⑥查发动机、电动机、发电机运转情况,各部有无异响;

⑦查钢丝绳及接头、滑轮吊钩、吊具悬索、起升链条、货叉、限位连锁安全装置是否完好;

⑧查棚架、门窗、玻璃是否完好,金属结构是否变形、开裂、脱焊。

5、发动机启动时应做到:

(1)启动前各操纵手柄置于空挡、拉紧手制动;

(2)启动汽油机每次不得超过5秒,柴油机每次不得超过10秒,再次启动间隔应大于2分钟,启动三次未成功应查明原因,采取措施后再行启动。发动机一经启动应立即释放开关钥匙,以免损坏起重机。

(3)启动后应低速运转,注意观察各仪表工作情况,严禁猛轰油门;

(4)待水温升至50度以上,各仪表工作正常时松开手制动方可挂一档起步。

6、起步行驶时应做到:

(1)查看机械周围包括空中有无障碍物;

(2)按喇叭、抵挡平稳起步,避免冲撞;

(3)注意选择路面,避免颠簸,根据情况时换挡,避免低速档高速行驶和高速档低速行驶。水温在上升到60度之前切勿突然加速运行和满负荷运行;

(4)遵守交通规则,出入库门、货垛、铁轨及交叉路口时要一看二慢三通过;

(5)机械未处于禁止状态,严禁反向开车,停车时没有特殊情况禁止急刹车;

(6)下坡行驶须挂低速档,切勿空挡滑行冲下;

(7)装卸机械港内行驶速度,一般不得超过15公里/小时。

7、作业前应做到四清楚:

(1)货物的重量、体积、中心位置及货物标志;

(2)指挥信号;

(3)工属具规格及安全负荷量;

(4)捆扎、码垛要求。

8、作业中应做到:

(1)按指挥手的指挥信号操作,听到紧急讯号应迅速判明情况,采取应急措施;

(2)细心观察仪表工作情况,发现机械油不正常异响怪味应立即停车检查;

(3)遇有机械性能不能满足作业要求或因天气影响安全操作时应主动与有关部门联系,采取措施;

(4)吊钩不得触地,以免钢丝绳从滑轮中脱出,钢丝绳在卷筒上的圈数不得少于3圈。

9、机械作业“十不准”:

(1)不准超负荷作业;

(2)驾驶室外不准带人,室内不准超人;

(3)不准酒后开车;

(4)操作中要集中精力,不准做无关的事;

(5)不准强行高速行驶;

(6)不准擅自把机械交给别人操作和操作与机械不相符的机械;

(7)不准用冷水冲洗热发动机和电器原部件;

(8)不准将货物悬挂在空中离开机械;

(9)不准在发动机运转时加添燃润料;

(10)不准发车或用灯泡取暖。

10、机械停放“七不准”:

(1)不准停放在消防设施附近;

(2)不准停放在仓库进出口;

(3)不准停放在交叉路口;

(4)不准停放在坡道、栈桥上;

(5)不准停放在轨道线内;

(6)不准停放在河岸边2米以内;

(7)不准停放在妨碍交通影响作业的地方。

11、在通过架空线路或其下作业时,器械各部与架空输电线路距离不得小于下列数值:1千伏以下/1.5米 20千伏以下/2米 100千伏以下/4米。

12、作业后将机械停放在制定的安全场所,各操控手柄置于空挡、发动机熄火(熄火前怠速运转3分钟,防止发动机过热)拉紧手制动,进行一清洁润滑紧固为主要内容的例行保养,例保后切断总电源,关好门窗,带走钥匙。

13、冬天气温0度以下水箱未加防冻液时应放经冷却水,严冬时将蓄电池搬入室内。

14、严格执行交接班制度。

叉车安全操作规程

1、遵守“一般安全操作规程”和机械使用说明书的有关规定。

2、作业时货物装载要平稳、牢靠、分布均匀,铲运高达、贵重、易损货物要捆牢,堆码要整齐。

3、行驶时应做到:

(1)货叉距地面200—300毫米,门架须后倾;

(2)铲运影响视线的货物,应倒车低速行驶;

(3)避免急刹车和高速转弯;

(4)上坡用前进档,下坡带货时用倒档行驶。

4、作业中“八不准”:

(1)不准将货物升高做长距离行驶;

(2)不准用货叉挑翻货盘卸货;

(3)不准用货叉直接铲运易燃物、危险品等货物;

(4)不准用单叉作业;

(5)不准用惯性力取货;

(6)不准用制动惯性卸货;

(7)不准在货盘或货叉上带人升降;

(8)不准在悬空货物下作业。

5、拆装箱作业应使用踏步,不得强挤、硬托货物。

6、叉车搬运距离一般不得超过300米。

7、停妥车辆后应将叉降至地面

电焊工安全操作规程

1、作业时必须将劳保用品穿戴齐全、扎紧。雨天或潮湿场所必须穿胶鞋。

2、电焊机接头必须牢固,移动电焊机时首先切断电源,地线严禁接在建筑物上。

3、使用电焊机时要检查电焊机、焊钳、电源是否完好,雨天作业时电焊机必须有防雨罩,以防雨水进入机内,雷天不能进行电焊作业。

4、电焊机在现场作业时不得乱拉线,闸刀开关要有防护罩,作业完毕时要及时切断电源。

5、高空作业要扎好安全带,戴好高空面罩,脚手架要牢固,五级风以上不准高空电焊作业,水上作业要穿好救生衣,并指派专人监护,复杂场地在容器内施焊时要专人监护,并采取切实的安全措施。

6、工作场所周围不得有易燃易爆等危险物品(特殊情况要采取必要的安全措施),焊接装过易燃易爆的物件时,必须将油脂爆脂清除或擦净后,在确认安全情况下,方可作业。

7、焊接合金工作时含有铜锌铅等物品时,必须在宽敞通风场所进行,以免毒气熏伤人。

8、电焊机要制定专人保管,定期检查,维修保养。如发现故障及时排除,不得带病作业。维修时应切除电源。

9、工作完毕,电焊机要放在指定的位置,严禁乱放,并切断电源。

钳工安全操作操作规程

1、工作前必须将劳保用品穿戴齐全,对工属具进行检查,如有损坏应及时修复或更新。

2、拆装机件应使用适应工具,严禁遵守工具使用要求。

3、使用电器设备(如手电钻、电烙铁)时要事先验电,检查是否漏电,确认没有漏电方可使用,使用时必须带绝缘手套,工作完毕应及时切断电源。

4、多人作业时应有专人指导,高空或水面作业时要扎好安全带,穿好救生衣并有专人监护。

5、使用砂轮、钻床要严格遵守安全操作规程。

6、使用常用工具应注意:收据锯条要旋紧,拉锯要稳,不要扭摆;刮刀应装有木柄,手锤锤头不可松动,木锤柄应没有裂痕,扳手不可当手锤用,使用千斤顶时底部要垫平稳坚固,虎钳夹工作时要牢固,不得用锅中的锤头在虎钳上作业。

起重工安全操作规程

1、开好会前、分工要明确,带齐所有设备工具,个人劳保用品穿戴齐全。

2、工前要对起重设备工属具认真检查,严禁超负荷和带病违章作业。

3、不准擅离工作岗位,要集中思想。协调一致服从命令,听从指挥。

4、吊运各种大件要有专人指挥,专人监护;严明起重信号,禁止喊话代替指挥信号,发现隐患应及时停止作业,采取有效的安全措施。

5、起吊各种物件时,严禁物件下站人来回走动,以防发生意外。

6、高空作业要拉好安全网,戴好安全帽系安全带,睡眠作业要穿救生衣。

7、要经常对起重工具检查,维护保养,确保完好无损。

8、凡是患有心脏病、高血压、恐高症、精神衰弱者和饮酒后精神失常者,不准从事高空作业。

9、施工时应根据不同季节气候变化,采取不同的措施,遇有恶劣气候(如大雨,大雪,大雾)和六级风以上影响施工安全时,应停止高空作业。

10、吊装的物件、构件必须加保险绳,遇到带有棱角的物件和绳索的接触处,必须用胶皮衬垫,防止切割绳索。

电工安全操作规程

1、电工必须经过专业培训,经有关部门考试合格取得电工操作证后方可上岗操作。

2、作业前必须穿戴好劳保用品,检查各种工具、仪表是否良好、作业环境是否安全,否则不能作业。

3、严格执行电器设备停、送电制度,严禁约时停送电、随意停送电。停电检修时必须挂“不准合闸”警告牌,再无送电手续和未确认线路上无人工作时,不得摘除警示牌送电。

4、任何线路设备在未验明无电前均视为有点,不准盲目触及,在检修过程中如中途因故

离开,当返回从新工作时,必须重新进行验电检查。一般情况下不准带电作业,在局部停电检修时,检修人员应与带电部分保持安全距离,并有人监护。

5、抵押电器设备必须带电工作时,必须另有电工监护,并备全安全用具,工作时应付以每单项作业未原则,严禁同时解除多项。雨天和雾天时外场所不应带电作业。

6、登高作业时应带好安全帽,系好安全绳,并有人监护,作业时注意周围情况变化,严禁抛递工具或物品,六级以上大风不准登高作业。

7、严格按规范敷设、拆装配电线路、照明灯具及其他电气设备,严格遵守电工工具及电气设备的安全操作规程。

8、未经许可不得调整吊车PLC及力矩限制器、风速仪等安全限位装置参数。如确需调整,须报请批准同意。

配电安全操作规程

1、电工值班人员严格执行巡检制度,合闸操作制度,交接班制度。

2、值班人员没办不得少于2人,工作前,穿戴很高劳动保护用品。

3、需要接近带电高压设备时:必须有专人监护距离10kv,电流小于0.35米时,必须停电作业,距离0.35—0.7米时,根据情况加设绝缘防护,大于0.7米时,该带电部分不可停电。

4、雷雨天气检查室外高压设备时,必须穿绝缘靴。

5、高压电器设备、发生接地时,在未使用绝缘用品的前不准接近故障地,室内4米,室外8米内不得进入,如已进入危险区,应单腿跳出,或双腿蹦出,以防跨步电压触电。

6、发生火灾,爆炸或严重危及人身和设备安全情况时,应立即切断电源并报告有关负责人。

7、各种安全用具必须定期做绝缘耐压试验,不合格的及时更换。

8、严禁使用有损伤,漏气,不干燥,不符合耐压标准或超过规定期限的绝缘用具,使用前必须将其表面擦拭干净。

9、电气安全用具必须有专人负责保管,应该保存在清洁干燥的通风固定的点火专用箱柜内。

10、高压电器设备的操作必须两人以上,一人操作一人监护,操作前必须明确操作对象,操作内容。

11、变压器停电拉闸在操作必须按照真空断路器负荷拉刀闸,母线拉刀闸顺序操作,送电合闸的顺序于此相反。

12、配电所有现场送电前,必须按专用制度与现场联系,先配合电柜内刀闸开关,在合自动开关,停电操作想、顺序于此相反,严禁带负荷拉开刀闸。

13、值班人员和检修人员必须单切高低电气设备停电后随时有来电的可能在未拉开两侧刀闸做好安全措施前,不准触及设备。

14、专业维护人员进入高压设备内检查作业不得小于2人。

16T—30Mm门座机安全操作规程

1、作业前应做到:

(1)检查周围环境,排除障碍,松开锚定、防爬及旋转制动器,把电缆线放置在安全位置;将所有的控制手柄置于零位,才可以闭合主电源。如电源短路装置上有标牌时,应由有关人员除掉后方方可闭合主电源。

(2)空载运转,起升、下降、旋转一周,检查有无异常现象,各部工作情况是否正常;如使用抓斗作业,应确认抓斗文绳器配重可沿轨道滑动自如。

(3)重载试车,将货物吊起,其高度不得超过0.2米,检查刹车是否安全可靠。

2、作业中应做到:

(1)集中精力,认真操作,看清手势,眼跟钩走,余光瞭望,起钩平稳落钩轻准,稳中求快。

(2)起吊货物应垂直,货物吊起高度不宜过高,能通过障碍物即可。旋转时谨防本机与其他设备之间相碰。

(3)大车行走前必须确认电缆处于适当位置并听从地面监护人员指挥。

(4)起吊长、大笨重货物,速度要慢,货物两端须用安全索牵拉。

(5)不得超负荷作业,所吊货物接近或达到起重机的额度起重量时,吊运前应检查制动器,并用小高度、短行程试吊后,再平稳运行。

(6)遇有中间停电,必须将控制手柄放回零位。如遇长时间停电应将货物落地,重新工作前,应检查起重机动作是否正常,出现异常必须查明原因并排除故障后,方可继续工作。

(7)电机工作温度如超过规定,应停机检查,待温度降到允许工作温度后方可继续作业。

(8)遇到七级以上(包括七级)大风,应停止作业,并做好防范措施。

(9)作业中一旦PLC可编程序控制器报警必须停机检查,待排除故障后方可继续作业。

(10)时刻注意吊钩滑轮组或重物不能触及主梁或吊臂及其顶部滑轮组。

(11)时刻注意起升钢丝绳翻转器的动作走向并及时调整。

(12)吊运液态金属、有害液体、易燃易爆及易损伤物品时,虽然起重量并未接近额度起重量也应进行小高度、短行程试吊,下降着陆时采用能耗制动。

(13)不得在载荷情况下调整起升和蝙蝠机构制动器。

(14)起重机工作时,不得进行检查与维修。

(15)起重机正常作业避免长时间使用低速档,应尽可能使用高速档。

(16)起重机严禁带载行走。

3、作业中“十二不准”:

(1)不准起吊重量不明、被压住的货物;

(2)不准起吊散漏。捆绑不牢货物;

(3)不准吊货在人上通过停钩;

(4)不准在吊起的货物上进行拆卸或加固作业;

(5)不准用吊钩做牵拉、顶、抽、拔等作业;

(6)不准在货物上或货盘上带人升降;

(7)不准用电阻器(电阻片)烘烤物品;

(8)不准利用限位开关停止个机构的动作;

(9)不准考打反车制动;

(10)不准用两台机合吊一货物(特殊情况按特殊使用处理);

(11)不准在结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤达到报废标准作业;

(12)不准起吊中午棱角处于捆绑钢丝绳之间未加衬垫的货物。

4、作业后应做到:

(1)作业完毕吊机运行至锚定位置将吊臂收到较小幅度,吊臂对正北方向,吊钩升到顶端,抓斗放在不影响交通的地方;

(2)离开机械前应切断电源,做好卫生,关好门窗,旋紧旋转手制动刹车,设置好锚定装置及顶轨器;

(3)遇到有大风警报时,做好防范措施,设置大车锚定装置,并将转柱下方的两个防风螺柱插入座套中;④夜间必须将航空灯打开。

皮带工安全操作规程

1、自觉遵守劳动纪律,严格执行岗位生产规章制度和岗位安全规程,杜绝违章作业。

2、保证岗位工作地点和工具设备安全整洁,防护设施完好,熟悉其性能和使用方法。

3、禁止乘坐卸料小车,禁止手扶或脚踩小车轨道。

4、遇到人身,设备发生险肇或皮带严重撒料时应果断切断事故开关。

5、更换托辊、裙板、挡板橡皮,必须停机,两人一同处理。

6、严禁在皮带运行状态下进行检修作业,清扫以及隔机传递工具物品。

7、检查维护处理问题时,必须关闭紧停按钮,两人作业,以防止发生挤伤,煤气中毒和其它人身伤害事故。

8、进入皮带通廊要走安全通道,不准乘坐皮带或在皮带旁休息。

装载车司机安全操作规程

1、上岗前禁止饮酒,并持证上岗。开机前要检查车辆是否完好,确认无误放可运行。

2、在检修油路及加油时,禁止明火和吸烟。

3、在进入现场时,要注意四周环境,防止撞车。

4、机车行车禁止人员上下,未经许可,严禁拉车,以免发生事故。

5、冬季加热时禁止用明火烤。

6、禁止非司机随便开车。驾驶室最多只能有2人,车上严禁站人。

7、坡度在35℃度以上时,不得开车。

8、修车时注意车下垫物和上面悬挂绳索要牢固。

9、交接班时,应及时填写车辆运行记录,将车辆运行情况、发生故障和存在问题及处理情况向接班司机交待清楚。

10、道路行驶中严格执行交通规则,冬季停车必须放掉水箱里的水。

汽运司机职责

1、现有车辆倒运物资仅限于公司内部钢坯、钢产品的倒运。司机隶属总调度室管理,直接受总调度长的安排。

2、正常情况下,倒运司机每天早上7:40、下午13:20(夏令时另行规定)到总调度室报道,接受倒运任务。非正常情况下,应向总调度长或副总调度长电话告知去向。

3、一般情况下,不允许司机和生产单位直接发生业务关系。特殊情况下,先执行任务,再向总长汇报或事后汇报。原则上不准超过当日。

4、司机在主管单位接受倒运任务后,直接到现场找业务单位主办人员接洽具体事宜。倒运任务完成后,计量单交单位统计员收藏备查。

5、司机对车辆应经常维护保养,确保车辆能够正常运行。

6、在公司未设立维修部门以前,车辆的定期维修保养需经部门经理批准,然后到指定的、信誉度高的维修站进行维修、保养。维修保养票据汇总交总长签字认可转财务报账。

7、车辆因保养维修不能出车的,应提前向总长汇报,以便调整。

8、不允许将车辆私自转借他人使用或未经允许私自为个人拉货。不允许将油料私自转借他人。

9、严格按照厂内行车速度要求,保证车辆的行驶安全。对行车事故负责。

编制:卢宏生审核:韩山批准:陈志刚

安全生产操作规程完整

通用工种安全技术操作规程 安全技术操作规程通则 1.安全通则适用于全公司所有岗位,未明确岗位安全技术操作规程的所有人员必须执行安全技术操作规程通则。 2.厂纪厂规和安全管理制度,认真执行“三大规程”(技术、操作、安全)员工进入工作岗位前,必须接受“三级安全教育”和岗位专业技能培训,经考试合格后方能上岗工作。 3.工作时间,必须穿工作服,将防护用品穿戴齐全。 4.班前四小时内不准饮酒,班中禁止饮酒,班前八小时要保证充分睡眠,严格执行交接班制度。 5.工作期间禁止看书报,玩手机,脱岗,睡岗,串岗以及做工作以外的杂事。 6.工作中严禁擅离职守,必须暂离工作岗位时,须班组长同意安排合适人员替岗,方可离开。 7.严禁烟火,凡在禁火区域动火必须办理动火许可证。 8.非本人负责的机械设备、容器、仪器、管道阀门及工具不许擅自乱动。 9.非电器工作人员严禁拆解修理电器设备,线路及开关,未经车间批准非值班人员禁止入变、配电室。 10.高两米以上作业时必须系好安全带或设置安全防护。

11.一切检修工作都必须挂检修提示牌,检修电器应填写电气工作票。机械运转中禁止修理,禁止用抹布和棉纱擦拭运转设备。12. 13.一切岗位人员应掌握“四懂四会”知识,熟练防毒面具和消防设 施的使用方法。 14.禁止由窗户、楼梯口、高空往下抛掷杂物。 15.严禁挪用消防器材和占用消防通道,消防器材不得加锁,放置应 易于拿去,并设置显著标志,发现火灾立即通知调度室和消防队。 16.凡转动设备必须加装安全防护罩。 17.任何人不准在机械上站立,停留或放置杂物。 18.非有关人员禁止在下列场所停留 (1)起重工作的场所; (2)正在转运的设备附近; (3)有毒气体范围内及腐蚀性液体管道容器下; (4)动火工作的场所; (5)高空作业的地点; (6)处于事故状态的场所。 19.特殊工种和要害岗位的人员调动必须经安环部登记备案才能调用。 20.爱护安全设施和安全标志,安全设施及标志损坏时应及时报告。 21.易燃、易爆及危险作业场所,必须设置安全警示标志。 22.严禁带儿童进入生产作业岗位。 23.各类运动机械在行进中,禁止人员上下。 24.未经安环部批准,严禁非本岗位工作人员禁止入(巡检、检修、

碎石加工厂全套安全操作规程样本

碎石加工厂 安全技术操作规程 (目录) 1、安全操作规程普通规定 2、振动喂料机安全操作规程 3、颚式破碎机操作规程 4、分级机安全操作规程 5、泥浆泵安全操作规程 6、浓缩机安全操作规程 7、陶瓷过滤机操作规程 8、压滤机安全操作规程 9、圆锥破碎机操作规程 10、振动筛操作规程 11、装载机操作规程 11、破碎工安全操作规程

12、汽车司机(厂内机动车)安全操作规程 13、装载机司机安全操作规程 14、电工安全操作规程 15、焊工安全操作规程 16、检修工安全操作规程 17、办公室员工安全规程

安全操作规程普通规定 1、新入厂职工,必要通过本厂、工段、班组三级安全教诲,经考试合格后,方准进行工作。外来参观人员,必要经本厂批准并派专人带领方准进行参观。 2、凡在本厂区域内人员,必要遵守所设安全警示牌、提示牌规定。 3、进入作业场合,必要穿戴好该作业场合规定劳动保护品,禁止穿高跟鞋、拖鞋进入生产检修场合。 4、作业前,必要认真检查作业场合、设备、仪表工具等,确认安全后,方可进行工作。特种作业人员,必要持证上岗。 5、禁止酒后上岗和班内饮酒,工作中禁止打闹、睡觉和脱岗。 6、工作中必要遵守各项规章制度,严格遵守安全操作规程,发现(生)事故,必要采用办法,保护现场并及时报告。 7、设备禁止带病运转,安全防护设施或装置,禁止擅自拆除。电器设备外壳必要按规定接地或接零,接地电阻符合规定。 8、设备运转中,禁止进行注油、清扫、修理等工作,

禁止隔着传动部位传递工具物品。 9、禁止在危险场合逗留、休息,禁止身体触及带电设备或带电体。 10、行驶机械设备禁止攀登和上下。 11、禁止擅自关闭现用状态电、油、风、水开关或阀门,工具仪表禁止乱动。 12、发现架空线断落地面或悬高局限性8米内,禁止人员进入并及时报告。 13、发既有人触电,一方面切断电源或用绝缘物体挑离带电体后,才干进行急救。 14、登高2米以上为高处作业,高处作业必要佩带安全带或采用其他安全办法,工具、材料必要用绳索上、下,并扎捆牢固。登高局限性2米或在不不大于30度以上坡面作业也必要采用相应安全办法。 15、作业场合材料、成品、半成品放置,必要不防碍通行和装卸安全。 16、作业场合必要有良好照明,行灯电压不准超过36伏,在金属容器内作业,行灯电压禁止超过l2伏。 17、人员行走必要随时观测周边状况,设人行道处必要

安全管理规定、安全操作规程汇编范文

目录 总则 第一节工作服、防护工具使用的安全规定 第二节生产用电、生活用电的安全规定 第三节设备装置安装使用的安全规定 第四节搬运、吊装重大物件的安全规定 第五节高空作业及使用梯台的安全规定 第六节使用明火及易燃易爆物品的安全规定 第一章制粉部分 第一节制粉清理设备安全操作规程 一.磨粉机安全操作规程 二.高方筛安全操作规程 三.关风器、除尘器安全操作规程 四.打麸机、粉料筛、打麦机、精选机安全操作规程五.着水机、螺旋输送机安全操作规程 六.打包机、缝(封)口机、秤安全操作规程 七.提升机、刮板机、输送带安全操作规程 八.清理筛、振动圆筛、皮前粗筛、去石机安全操作规程九.喂料器、微量添加设备安全操作规程 十.粉碎机安全操作规程 十一.磨粉机(GFY1820)安全操作规程 第二节气动设备与压力管网 一.气动装置安全操作规程 二.空压机、空压机站安全规定 三.压力容器使用的安全规定

四.多路阀安全操作规程 第二章维修工与机加工设备第一节维修工与机加工安全规定 第二节机加工安全操作规程 一.车床安全操作规程 二.刨床安全操作规程 三.铣床安全操作规程 四.拉丝、磨光机安全操作规程 五.喷砂机安全操作规程 六.铅床安全操作规程 七.裁板机、弯板机安全操作规程 八.插床安全操作规程 第三节机械维修工安全操作规程 一.维修工安全操作规程 二.钳工安全操作规程 三.板金工安全操作规程 四.管工安全操作规程 五.加油工安全操作规程 第四节木工及设备安全操作规程 一.木工车间及操作人员安全操作规定 二.平刨机安全操作规程 三.圆盘锯吊截锯安全操作规程 四.木工多用机床安全操作规程

物流企业员工薪酬管理办法

物流企业薪酬管理制度 第一章总则 【目的】 第一条、规范公司的薪酬等级和标准。 第二条、科学、公正地确定员工薪酬,建立起以激励为导向的薪酬体系。 第三条、员工薪酬与公司效益及个人绩效挂钩,最大限度地调动员工的积极性。 【适用范围】 第四条、本制度适用于公司所有正式员工(编外人员、临时工另行制定)。 【遵循原则】 第五条、各机构(总部各部门及各分支机构)人力成本实行编制控制原则,年度编制已满的单位原则上不再增加编制,但人力成本率低于公司要求目标范围的,因业务发展需求可申请增加编制。 第六条、根据公司的经营状况,参照当地物价指数、历史薪资标准、同行业的薪酬水平,确定企业的薪酬标准。 第七条、公司将根据每位员工的贡献大小,公平公正地确定薪酬,使每位员工薪酬具有可比性。 第二章内容 【薪酬结构】 第八条、薪酬结构示意图: 第九条、等级工资:等级工资由基本工资及绩效工资组成。

1.各机构等级工资标准:公司依据当地物价指数、历史薪资标准、同行业的薪酬水平等参考数据确 定各机构的等级工资标准,分支机构并据此对应设定地区系数。 2.地区系数设定:各分支机构的地区系数共设有5个,分别为:1.0地区系数、0.8地区系数、0.7 地区系数、0.6地区系数、0.5地区系数等。根据相关影响因素的变化,公司将不定期对不适应相关机构的地区系数进行调整。新成立机构地区系数由总部制定统一标准后执行。(各机构对应地区系数详见《分支机构地区系数对应表》): 3.薪等划分标准:薪等从高至低划分为:M、N、P、Q、R、S、T、U、V、W、X共11个薪等,每个岗 位原则上跨2个薪等。(详见附件一): 4.薪级设置:每个薪等均设有20个薪级,第1薪级为最高薪级,依次排至第20薪级为最低薪级, 详见附表:《等级工资体系表》。 5.个人等级工资设定:个人等级工资首先需对应其所处的机构等级工资标准,再根据对其个人岗位、 综合能力等因素而确定应给其设定的薪等及薪级。 6.月度等级工资计算标准: 注:其中缺勤日数不包括有薪休假天数,有薪休假期间的工资按本制度第十六条规定核算。 7.等级工资确定、调整原则参见(附件二)。 第十条、加班工资标准: 员工加班工资标准参照《员工考勤管理制度》执行,其中提成制市场人员不享受任何加班工资。 第十一条、福利津贴: 1、员工每人每月给予100元的餐费补贴。当月缺勤员工的应发餐费补贴=100元-缺勤天数*5元,扣完为 止。 2、兼职值班人员每月给予200-400元的补贴,具体标准根据地区系数等因素由分总提出建议,人事行政 经理批准。当月缺勤员工的应发值班补贴=月度补贴金额-(月度补贴金额/月计薪基准日数*缺勤天数)。 3、班车司机每月早晚出车补贴100-400元,具体标准由分总视情况提出建议,人事行政经理批准。 应发出车补贴=月度补贴金额-(月度补贴金额/月计薪基准日数*缺勤天数)。 4、个人自带摩托车工作的,按双方协议每月给予补贴50-200元,具体标准由分总视情况提出建议,人事

全套管钻机 安全操作规程 - 制度大全

全套管钻机安全操作规程-制度大全 全套管钻机安全操作规程之相关制度和职责,一、钻机安装场地应平整、夯实,能承载该机的工作压力;当地基不良时,钻机下应加铺钢板防护。二、安装钻机时,应在专业技术人员指挥下进行。安装人员必须经过培训,熟悉安装工艺及指挥信号,并... 一、钻机安装场地应平整、夯实,能承载该机的工作压力;当地基不良时,钻机下应加铺钢板防护。 二、安装钻机时,应在专业技术人员指挥下进行。安装人员必须经过培训,熟悉安装工艺及指挥信号,并有保证安全的技术措施。 三、与钻机相匹配的起重机,应根据成桩时所需的高度和起重量进行选择。当钻机与起重机连接时,各个部位的连接均应牢固可靠。钻机与动力装置的液压油管和电缆线应按出厂说明书规定连接。 四、引入机组的照明电源,应安装低压变压器,电压不应超过36V。 五、作业前应进行外观检查并应符合下列要求: (一)钻机各部外观良好,各连接螺栓无松动。 (二)燃油、润滑油、液压油、冷却水等符合规定,无渗漏现象。 (三)各部钢丝绳无损坏和锈蚀,连接正确。 (四)各卷扬机的离合器、制动器无异常现象,液压装置工作有效。 (五)套管和浇注管内侧无明显的变形和损伤,未被混凝土粘结。 六、应通过检查确认无误后,方可启动内燃机,并怠速运转逐步加速至额定转速,按照指定的桩位对位,通过试调,使钻机纵横向达到水平、位正,再进行作业。 七、机组人员应监视各仪表指示数据,倾听运转声响,发现异状或异响,应立即停机处理。 八、第一节套管入土后,应随时调整套管的垂直度。当套管入土5m以下时,不得强行纠偏。 九、在作业过程中,当发现主机在地面及液压支撑处下沉时,应立即停机。在采用30mm厚钢板或路基箱扩大托承面、减小接地应力等措施后,方可继续作业。 十、在套管内挖掘土层中,碰到坚硬土岩和风化岩硬层时,不得用锤式抓斗冲击硬层,应采用十字凿锤将硬层有效地破碎后,方可继续挖掘。 十一、用锤式抓斗挖掘管内土层时,应在套管上加装保护套管接头的喇叭口。 十二、套管在对接时,接头螺栓应按出厂说明书规定的扭矩,对称拧紧。接头螺栓拆下时,应立即洗净后浸入油中。 十三、起吊套管时,应使用专用工具吊装,不得用卡环直接吊在螺纹孔内,亦不得使用其他损坏套管螺纹的起吊方法。 十四、挖掘过程中,应保持套管的摆动。当发现套管不能摆动时,应采用拔出液压缸将套管上提,再用起重机助拔,直至拔起部分套管能摆动为止。 十五、浇注混凝土时,钻机操作应和灌注作业密切配合,应根据孔深、桩长适当配管,套管与浇注管保持同心,在浇注管埋入混凝土2~4m之间时,应同步拔管和拆管,并应确保浇注成桩质量。 十六、作业后,应就地清除机体、锤式抓斗及套管等外表的混凝土和泥砂,将机架放回行走的原位,将机组转移至安全场所。 总经理助理职责董事会秘书职责辅导员工作职责

某物流公司薪酬管理制度

薪酬管理制度 第一章总则 【目的】 第一条、在绩效管理体系的支撑之下,以回报员工所创造的价值来牵引员工的个人目标与公司目标一致。 第二条、提倡奖励贡献者,鼓励进取者,带动观望者,以不同方式的薪酬来激励员工,并逐步让员工认同、接纳、理解并实施公司规划的组织目标。 第三条、以薪酬为信用先导,有承诺必兑现,逐步带动管理团队,在尊重、认同员工的基础上,懂得即时奖励贡献者,懂得即时表彰进取者,懂得即时辅导培训需提升者,并辅以相应的薪酬回报,以此成为衡量员工价值创造的砝码。 第二章薪酬的价值导向 【原则】 第四条、利益结合原则: 企业发展的利益带动员工个人利益,薪酬水平不仅顺应市场竞争的趋势,也要顺应员工个人能力提升水平。第五条、合理合时原则: 既要根据个人实际能力及所在岗位的风险、责任、贡献,结合公司整体效益和个人工作绩效,也要结合人才匹配可能短缺所带来的运行风险,以薪酬政策为准绳,灵活的使用薪酬砝码。 第六条、动态平衡原则: 员工每一项薪酬的变动调整都必须在相关依据指导下,形成一个动态的运行链,既要牵引员工的努力方向,又要鼓励推动员工不断提升业绩。 第七条、激励员工原则: 对内,遵循调动员工积极性、激发员工潜能的原理,管理团队要善于应用薪酬砝码,以回报搞贡献者作为榜样,引导、倡议是认同员工价值创造的管理风格,在员工内心树立良好的雇主品牌口碑。 第八条、符合法规原则: 遵照法规法律,完善员工福利,健全相关的契约文件,建立与员工良好的雇佣关系,降低或减少劳动纠纷 所产生的风险。 第三章薪酬模式 【职能薪酬的三个维度】

第九条 、职能薪酬的模式,以员工的在企业的贡献为核心,以员工所就任的职位所担负的权益(职责幅度、管理风 险、贡献程度、工作的难度应匹配的能力)相挂钩,通过职位评估确定每个职位的等级,以及该等级匹配的薪点来最为薪资水平的依据。 第十条、 能力数据针对员工担任某职位的技能评估得出的数据,(能力评估是评估员工能力水平,分析界定可培养 人才和储备人才一项重要的工具),能力数据为员工晋升、调薪提供重要的依据。 第十一条、绩效数据是指员工按照就任职位的业绩指标(KPI )实际达成的分值,是员工每月度获得业绩认同的一项 重要工具。 第十二条、在《职能等级薪点表》上,职位与能力共同对应的薪资称为职能等级薪资。 第十三条、公司每年一次确定职位等级,根据年度绩效业绩评估的结果对于特殊贡献者进行等级内调整,实现员工 薪资和贡献之间的动态平衡。 【薪点表】 第十四条、按照目前行业薪酬水平及内部鼓励员工创造更大价值的基本理念,结合职位价值,倡导多劳多得,在整 体薪资水平基础上,设计《职能等级薪点表》。 第十五条、1、在《职能等级薪点表》上,某职位等级与某任职能力等级共同对应的薪资称为职能等级薪资。职能等 级薪资的变化是随着员工职位的变化和能力等级的变化而变化的。 2、《职能等级薪点表》的纵座标是职位等级,是与《职位等级表》中的各职位名称相对应的等级数值, 它代表着各职位的高低标准,一般是高数值代表高职位;横座标是职能级别,是该职位员工的个人实际能力、承担的责任、作出的贡献大小等职能的等级数值,即薪级。职位等级与职能级别的相并点就是该职位的薪点,即实际薪资数额。 3、、《职能等级薪点表》中的起点与顶点之间的范围,是每个薪级的薪资幅度简称薪幅。中位点代表能力 和业绩表现都符合该等级上职位的要求的员工价值,中位点应根据公司的薪酬市场定位而定,体现公司的人力市场竞争能力。薪幅区间应分为四个区间,区间所对应的员工绩能表现的人才的市场状况标准如下表: 绩效数据 能力数据 表现卓越的、能力远高于职 位要求,可被晋升到上一等 技能独特、市场紧缺人才且对公司业务至关重要 顶点

建筑工程各工种安全操作规程(全套)

施工现场作业人员安全生产基本规定 1、凡从事建筑安装工程的各种工人必须严格遵守本工种安全操作技术规程。各类机械操作工及其它工种在操作各类机具时应严格遵守所操作机械和机具的安全操作规程。 2、参加施工的工人(包括学徒工、实习生和民工等),要熟知本工种的安全技术操作规程,在操作中应坚守工作岗位,严格酒后操作。 3、电工、焊工、司炉工、爆破工、架子工、塔吊司机和指挥,打桩机司机和各种机动车辆司机等特种作业人员,必须经过专门培训,经考试合格,取得特种作业人员操作证后方准进行本工种独立操作,非特殊工种持证人员严禁从事特殊工种施工。 4、作业工人进入施工现场,必须戴好安全帽并扣牢帽带。禁止穿拖鞋或赤脚。在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工,必须系安全带。上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其它隔离设施。距地面2米以上操作要有防护栏杆、挡板或安全网。安全帽、安全带、安全网三件宝要定期检查,不符合要求的严禁使用。 5、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌,不得擅自拆动,需要拆动的,必须经工地施工负责人同意。 6、工作前必须检查机械、仪表、工具等,确认安全完好后方可使用。 7、施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业,发生不正常情况应停机检查,不得在工作运转中进行检查和修理。 8、电气、仪表、管道和设备试运转,应严格按照单项安全技术措施进行,运转时不准擦洗和修理,严禁将头、手伸入机械行程范围内。各类施工机械应由持证机操工操作,其它人员不得无证操作,不得操作与工种无关的机具和机械。 9、从事高空作业要定期体检,经医生诊断,凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业疾病的,不得从事高空作业。 10、高空作业衣着要灵便,禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。 11、高空作业所用材料要堆放平稳,工具应随手放入工具袋(套)内,上下传递物件禁止抛掷。 12、遇有恶劣气候(如风力在六级以上)影响施工安全时,禁止进行露天、高空、起重和打桩作业。 13、梯子不得缺档,不得垫高使用,梯子横档间距以30厘米为宜,使用时上端、下端都应扎牢,下端应采取防滑措施。人字梯底脚要拉牢,在通道处使用梯子应有人监护或设置围栏。单面梯与地面夹角以60-70度为宜,梯下应有专人监护,禁止二人同时在梯上作业。所有使用人字梯和单面梯在2M以上高空作业时,作业人员应戴好标准安全帽、系好安全带,安全带应生根可靠。 14、作业工人应定期参加安全活动,加强安全施工的自我保护意识,做到自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害。

XXXX公司安全操作规程汇编

安全操作规程汇编 (第二版) XXXXXXXX有限公司 二0一七年四月

前言 安全操作规程是人们长期实践经验的总结,是先辈们在长期工作实践中用血的教训换来的结晶。它既反映着人和物(设备)的安全关系,指导人们的安全行为,也体现着人与人之间的关系,而且是指导作业人员安全生产的重要规则和预防生产安全事故的最有利的武器。 为贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理“的方针,做到安全思想警钟长鸣、制度保证严密有效,监督检查严格细致,公司结合生产实际和客观情况变化,在各分厂、部室的大力支持和协助下,对原安全操作规程汇编重新进行了修订完善。修订后的安全操作规程汇编(第二版)经公司审查批准,现予发布。希望每位员工认真学习,自觉遵守,不断规工作行为,确保人身和设备安全。 XXXXXX 二0一七年四月

目录 一、员工安全守则 (5) 二、一般安全技术规程 (5) (一)机械 (5) (二)电气 (6) (三)登高作业 (6) (四)起重和交通运输 (7) (五)常用工具安全操作规程 (8) 1、台钻 (8) 2、手电钻 (8) 3、砂轮 (9) 4、板手 (9) 5、手锤 (9) 6、锉刀 (9) 7、手锯 (9) 8、凿子、冲子 (10) 9、螺丝刀 (10) 10、虎钳 (10) 11、千斤顶 (10) 三、纺部各工种安全操作规程 (10) (一)清梳联 (10) 1、清花值车工 (10) 2、梳棉值车工 (11) 3、推包、开包工 (11) 4、打包工 (11) 5、跟盘拣花工 (12) 6、清梳保全工 (13) 7、包磨剌辊工 (13) 8、滤尘工 (14) (二)精梳、并条、粗纱 (14)

物流公司薪酬管理制度

温州e路通物流有限公司 员工薪酬/福利待遇制度 公司高管:何结强 陈小霞 林幼金 朱依妮 黄社建 员工薪酬/福利待遇制度 一、总则 1、企业制定相应的薪酬制度,其根本目的就是正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。公司薪酬制度建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上,结合考评给予必要的薪酬,依靠员工对个人物质利益的关心,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高企业技术水平,提高劳动生产率。 2、谋求稳定、合作的劳资关系原则:对扎根于华之的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以 特殊考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。 3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度及工龄、 资历等因素综合核定。 二.适用范围: 1.本公司薪资定位、薪资调整、薪资计算、薪资发放及福利,除特别规定外,均依本制度办理。2.本公司全体员工薪资定位以自身的学识、经验、技能、潜力发展及担任工作之难易、责任之轻 重等综合考核而确定。 三.职责与权限: 1.财务部:根据薪资标准核算工资并监督薪资运作状况,负责公司工资定期发放。 2.人力资源部:根据有关公司薪酬制度制定工资等级,及薪资范围等。 3.总经理:核准薪资福利标准,核准薪资福利调整,核准每月工资表。 四.薪资与福利待遇: 1.薪资结构:

(1)本公司人员的薪资结构由以下几项组成: A基本工资 D伙食津贴 G电话补贴 J优秀奖金 B加班工资 E住房津贴 H工龄奖金 K 年终福利 C职位津贴 F差旅补贴 I全勤奖金 (2)薪资每项说明: A.基本工资:进入公司的基本底薪,金额按《员工薪资表》执行。 B.加班工资:按照国家规定,公司部门要求员工加班并且超出法定劳动时间的工作量付给的加班 费用,金额按《员工薪资表》执行。 C.职位津贴:经部门申报,行政部审核,总经理批准,方可颁发此津贴。 D.伙食津贴:公司包吃,为了统一管理,在外就餐人员公司也不补助此费用. E.住房津贴:公司包住,为了统一管理,在外住宿人员公司也不补助此费用. F.差旅补贴:车队司机每趟补贴200元、业务员每月补贴450元。 G.电话补贴:经理级职员、部门主管、车队司机每月补贴100元,以及公司指定人员每月补贴100 元。 H.工龄奖金:在公司工作满一年以上的员工,工龄奖每年递增50元/年(10年为限)。部门管理人员/公司老员工可根据工作年限,得到总经理批准每年可享有国家法定假以外的有薪假期一个月,在公司工作一年以上的管理人员,每年可享受7天有薪假,工龄每增加一年,假期递增1天,以此 类推(最长不超过十五天)。 I.全勤奖金:公司规定正常上班时间内无请假、旷工、月迟到不超过3次(包括单次15分钟以上),迟到累计不超过15分钟的人员,按《员工薪资表》发放奖金30元。 J.优秀奖金:公司部门/员工每年度进行综合评比,各部门评定出优秀的部门,奖金1000元发放到部门;各部门评定出一名最优秀员工,奖金1500元发放到员工; K.年终福利:人力资源部和财务部可根据当年公司的经营境况和员工的工作年限,给予各部门人 员合理分配年终花红。 2.薪资计算执行准则: (1)薪资标准计算方法:每月底薪/该员工实际出勤日*正常出勤天数,其它按各项补贴(话补、差旅补)、扣费(宿舍水电费、异常、社保、扣款)计算。 (2)员工试用期2个月,若在当月15日(含)前进公司,试用期从当月开始计,若在当月15日后进公司,则当月不计入试用期,推至下月开始计算。 (3)国家法定假日(元旦1月1日/春节除夕、正月初一、初二/清明当日/劳动节5月1日/端午节当日/中秋节当日/国庆节10月1、2、3日)为员工休息日,特殊岗位安排轮休,当日值班人员安排调 休。

安全操作规程完整版

安全操作规程 机组操作期间,提高安全意识,精心操作,严格遵守操作规程。操作者要熟悉了解操作规程,不能误操作。为了杜绝事故的发生,要认真阅读操作手册中的安全说明以及公司制定的各项规章制度并认真执行。 以下是简要记述的最重要的安全说明。 1.标志“注意” 机组在相关区域贴有安全警示牌,以期引起操作人员的高度重视。 机组是依据目前的工艺要求所制定的安全规程,操作人员应该严格认真的执行。 2.机组安全管理 机组操作手册保存在现场随时可以拿到的地方。 开车前操作人员必须认真阅读并理解本操作手册,特别是“安全”章节。尤其是偶而在这个机组工作的人员(比如开工和维护人员)。 除了这本操作手册,也应阅读一般有效的规程和其它有关预防事故的规定。 也可能涉及一些强制规定,如:接触危险物质,穿戴好防护品(如处理酸、碱液时)。 如果必要,操作手册为了考虑生产的特殊性可以改动。 所有机组、机械上的安全说明和危险警报必须能看到并保持清楚。 定期检查操作人员工作是否按安全规程工作,是否留意危险警报,是否持有操作手册。 不能在机组设备上改动或重新改制或添加零件,这可能会危及安全。这一点也适用于安全装置和安全阀的安装和调整以及支撑件上的焊接。 不能随意的改动控制系统中的程序软件。 备件必须与制造商的技术要求相符,原始备件通常有保证。 即使快到了试验检查的最后期限,也要按操作手册中列出的(规定)执行。 执行维护工作,应具备足够的工作条件和防护用具等。 要使大家都知道灭火器的位置和使用。 要注意可能性的火灾警报和灭火。

安全设施要定期检查、维护。 建议向操作人员上急救课程。 4操作人员的基本素质要求 选择受过专业培训的人员并具有一定的操作常识和文化素养热爱本职工作的工作人员,进行操作、开车、维护和维修工作。 明确机组操作责任,有权抵制他人违反安全规程的指令。 被培训的人员、或受过一般培训过程的人员只能在有经验的人员的指导下在机组上工作。 工作在机组电气设备的人员要根据电气工程师编写的电气技术规程或在电气工程师的指导下工作。 燃气设备(燃气消耗设备)上的工作只能由受过特殊培训的人员完成。 5正常操作 避免出现任何可能危及安全的操作方式。 采取有效措施保证机组设备处于安全、操作状态。 只有在所有保护装置,安全装置如保护栏、紧急跳闸装置、吸音器、排泄设备等都有并处于操作状态,才能操作机组设备。 不管是出于什么目的,不要把手放入运行的机器或两个旋转机器部件,旋转锟子之间。 操作期间严谨打开所有的罐、炉门、人孔、盖等。如果特别需要,要穿戴防护用具,打开时,废气排出,可能会接触到腐蚀性或有毒物质。 打开盖之前,相应的罐子应该排空,罐要冷却下来并做气体检测试验,确保检修人员生命安全。 每班检查设备一次用肉眼检查其外貌是否有损坏,如有变化立即报告(包括操作习惯的变化),如果必要,立即停车检查并采取安全措施。 一旦出现错误运行,立即断开设备并采取安全措施,立即消除危害。 按照操作手册进行设备的启动和关闭及控制。 机组设备开工前,要保证设备启动时无人处在危险之中。 6服务与维护 按照操作手册的规定,制定维护和检查的时间,以及设备的使用期限。包括设备零部件更换及相应的资料。这项工作只能由专业人员完成。

木工机械安全操作规程(全套)

木工机械安全操作规程 1.必须遵守本公司相关规章制度。 2.工作场所严禁烟火,必须按规定配备消防器材。 3.操作人员需经过部门主管进行培训教育,了解机械设备构造、 性能和用途,掌握有关使用、维修、保养、安全生产等技术知识才能上岗。电路故障必须由专业电工排除。 4.工作期间不得玩手机、打磕睡、打闹、嬉戏、打牌、下棋等 与工作无关的事情,更不准擅离作业岗位,不准饮酒后上岗,如身体不适及时向主管汇报申请休假。 5.严禁穿拖鞋上班,严禁戴手套进行机械作业,作业时作业人员 按规定正确使用劳动防护用品。 6.作业前应仔细检查工具、设备、安全装置是否完好和工作区 内有无异物,在确认完好和无异物后方可启动设备。 7.作业前必须经试机至少2-3分钟,检查各部件运转正常转作、 安全防护装置是否安全可靠后方可作业。开机前必须将机械周围及脚下作业区的杂物清理干净,必要时应在作业区铺垫板。 8.禁止在机械设备工作台面放置物件。机械的调整应报部门主 管安排负责,严禁在电源接通时来安装模具或调整。 9.禁止在设备运转或切断电源但仍在惯性运转时,将手伸到刀 刃部取出木材、清理设备、剔除木屑(木粉尘)及木块。10.链条、齿轮和皮带等外露传动部分,必须安装防护罩和防护

板。 11.未经部门主管同意,非机械操作员不准随意动用设备,非电 工专业人员不准私自改接电路,机械操作员不准操作与自己工作无关的设备。 12.机械运转过程中出现任何异常或故障时,必须立即断电停机 检查,确认机械正常后才能作业。 13.作业后必须切断电源,闸箱门锁好。 14.及时清理机器台面的木屑,严禁直接用手清理,木屑应存放 到指定地点。 15.每日必须检查设备电源、电线是否良好,损坏的电线需由电 工专业人员维修。 16.如出现违章作业行为,任何员工都可汇报上级按章处理并给 予汇报人适当奖励。 17.发生伤亡事故,应在积极抢救治疗受伤人员的同时,及时报 告上级领导和行政部门,要保护好现场,在生产许可时,在一定范围内暂停岗位生产。 员工发生违章工伤,造成一切后果自负。一年内出现两起违章一律辞退出厂。

安全操作规程汇编(52篇)

******************公司 安全操作规程汇编 编制 审核 批准 **** 年 ** 月 ** 日实施

目录 第一章电焊工安全操作规程 (1) 第二章天车工安全操作规程 (6) 第三章单梁半门式起重机安全操作规程 (10) 第四章起重工(司索工)安全操作规程 (14) 第五章手持电动工具安全操作规程 (17) 第六章磁座钻安全操作规程 (20) 第七章铆工作业人员安全操作规程 (23) 第八章砂轮切割锯安全操作规程 (25) 第九章内燃机叉车安全操作规程 (27) 第十章拖拉机安全操作规程 (30) 第十一章数控火焰切割机安全操作规程 (35) 第十二章剪板机安全操作规程 (38) 第十三章摇臂钻床安全操作规程 (40) 第十四章数控钻床安全操作规程 (43) 第十五章 SWZ1000型三维数控钻床安全操作规程 (46) 第十六章双立柱转角带锯机安全操作规程 (49) 第十七章 LMGQ数控管相贯切割机安全操作规程 (51) 第十八章切条机作业人员安全操作规程 (53) 第十九章联合冲剪设备安全操作规程 (55) 第二十章冲床设备安全操作规程 (59) 第二十一章铣边机安全操作规程 (61) 第二十二章数控锁口铣床安全操作规程 (63) 第二十三章 JDX150端面铣床 (66)

第二十四章 YH41-315B单柱液压机安全操作规程 (68) 第二十五章液压板料折弯机安全操作规程 (70) 第二十六章三辊卷板机安全操作规程 (72) 第二十七章车床安全操作规程 (75) 第二十八章套丝机安全操作规程 (79) 第二十九章砂轮机安全操作规程 (81) 第三十章半自动火焰切割机安全操作规程 (83) 第三十一章组立机安全操作规程 (85) 第三十二章矫正机安全操作规程 (87) 第三十三章液压调平机安全操作规程 (89) 第三十四章悬臂焊机安全操作规程 (91) 第三十五章龙门焊机安全操作规程 (93) 第三十六章电渣焊机安全操作规程 (95) 第三十七章埋弧焊机安全操作规程 (98) 第三十八章气刨机安全操作规程 (100) 第三十九章栓钉焊机安全操作规程 (102) 第四十章打底焊机安全操作规程 (104) 第四十一章HHX1200(H)型钢自动线安全操作规程 (107) 第四十二章无气喷涂机安全操作规程 (109) 第四十三章抛丸机安全操作规程 (112) 第四十四章气体终端安全操作规程 (115) 第四十五章螺杆空气压缩机安全操作规程 (117) 第四十六章移动式空压机安全操作规程 (119) 第四十七章大型空气压缩机安全操作规程 (122) 第四十八章维修电工安全操作规程 (124) 第四十九章丙烷(液化气)汇流排安全操作规程 (127)

物流公司薪酬管理制度.doc

XX物流公司薪酬管理制度1 燕翔物流公司薪酬管理制度 一、基本原则: 1、企业制定相应的薪酬制度,其根本目的就是正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。公司薪酬制度建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上,结合考评给予必要的薪酬,依靠员工对个人物质利益的关心,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高企业技术水平,提高劳动生产率。 2、谋求稳定、合作的劳资关系原则:对扎根于华之的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。 3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度及工龄、资历等因素综合核定。 二、薪酬体制 1、薪资标准 公司实行岗位工资制、贯彻“因事设岗,因岗定薪“的原则。每个岗位的薪资标准,依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素,由各部门中层管理人员拟定草案,交人力资源部综合后,报公司总经理确定。 2、年薪制:享受年薪制的员工由公司总经理确定(一般一年确定一次)。 1)薪制对象:公司聘任的中层以上管理人员,相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。

2)年薪标准:由公司总经理根据工作业绩,能力责任等因素确定,享受年薪制的员工薪资由公司撮薪额的45%作为风险资金后,按月平均发放,年终根据工作完成情况核算风险基金的发放额发放给员工(以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据)。 3、月薪制:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报人力资源部审核,公司总经理审批。 1)月薪制对象:试用期员工、驾驶员、保安(门卫)、文员、非 正式员工等。 2)年薪标准:由部门中层管理人员确定,人力资源部审核,公司总经理审批。 三、薪资结构 1、岗位工资: 贯彻“因事设岗,因岗定薪“,依照该岗位的性质、责任大小、难度高低、专业性、劳动强度等因素确定。 2、工龄工资 1)一般员工:岗位工资*2.5%*n(n为工龄)。 2)老员工(入公司时间三年以上):岗位工资*3.5%*n(n为工龄)。 3)工龄工资不得超过岗位工资的1/4,超过者按比例最高值发放工龄工资。 3、奖惩浮动工资:

(完整版)各种机械设备安全操作规程汇编

第一部分:金属切削和钳工类 普通车床安全操作规程 1 本标准规定了普通车床的安全操作规程要求、操作方法和规则。 本标准适用于普通车工作业安全技术操作。 2规程要求 1、工作前按规定穿戴好防护用品,扎好袖口,不准围围巾,女工应戴好工作帽。 高速切削或切削铸铁、铝、铜工件时,必须戴防护眼镜。接触旋转关键及旋转部位时,不得带手套作业,在夹装工件过程中允许带手套作业。 2、操作者应熟悉所操作机床的工作原理、结构和性能,并经考核取得资质证后,方可上岗操作。严禁无证者单独操作。 3、检查机床的防护、保险、信号装置、机械传动部分。电器部分要有可靠的防护装置,是否齐全有效。严禁超规格、超负荷、超转速、超温度使用机床。 4、工件、夹具和刀具必须装夹牢固。 5、机床开动前,检查各手柄位置是否正确。按润滑表加注润滑油,并要观察周围动态。机床开动后,要站在安全位置上,以避开机床运动部位和铁屑飞溅。 6、机床开动后,应低速运转3—5分钟,确认各部位正常后方可工作。 7、调整机床转速、行程、装夹工件和刀具以及测量工件、擦拭机床时,要等停稳后才能进行。 8、机床导轨面上、工作台上禁止摆放工具或其它物品。 9、不得用手直接清除铁屑,,要用专门工具清扫。如刷子或钩子。 10、凡两人或两人以上在同一台机床工作时,必须指定1人为机长,统一指挥,防止事故发生。 11、机床发生异常时,如异响、冒烟、震动、臭味等,应立即停车,请有关人员检查处理。 12、不得在机床运转时离开岗位,确因需要离岗时,必须停车,切断电源。 13、应正确使用量具、手工具,严格执行通用工具技术安全操作规程。 14、卡盘扳手、刀架及螺丝配合应合适,不得在扳手口上加垫使用,在扳手上加套管使用后,应立即取下。 15、使用的各种卡盘、量具不得随意乱放,用完后要放在工具箱内,经常使用的要放在专用的木盘上。 16、卡紧工件找正时,不得使劲敲击,以免震坏床头,或卡盘松动而使工件掉下造成事故。

加油站全套安全管理制度和操作规程

加油站规章制度目录 服务规范目录1………………………………………………………………………加油站文明服务公约2……………………………………………………………………………加油站员工守则3……………………………………………………………………加油站规范化礼貌用语4…………………………………………………………………………………加油站忌语 安全管理制度目录5………………………………………………………………………加油站加油操作须知6…………………………………………加油站防火防爆十大禁令安全制度、安全职责7………………………………………………………………………………安全管理制度8……………………………………………………………加油站防火安全检查管理制度9………………………………………………………………………………消防管理制度10…………………………………………………………………………….明火管理制度11…………………………………………………….加油站质量、计量和损溢管理制度12…………………………………………………………….加油站票证、现金管理制度13…………………………………………………………….加油站记帐、登统管理制度14……………………………………………………………….加油站设备维修管理制度15………………………………………………………………….加油站值班、巡查制度16……………………………………………………………….加油站站客站貌管理制度17……………………………………………………………….加油站油品接卸管理制度18…………………………………………………………………………….物价管理制度 岗位(安全)职责目录19……………………………………………………………………………站长安全职责20…………………………………………………………………班长(领班)安全职责21…………………………………………………………………员工安全职责岗位职责22……………………………………………………………………………站长岗位职责23…………………………………………………………………班长(领班)岗位职责24…………………………………………………………………………安全员岗位职责

非煤矿山岗位安全操作规程全套

岗位安全操作规程目录 1、爆破员安全操作规程 2、安全员安全操作规程 3、保管员安全操作规程 4、民爆物品装卸员操作规程 5、风钻(开挖、凿孔)工安全操作规程 6、空气压缩机安全操作规程 7、测量工安全操作规程 8、机动车驾驶员安全操作规程 9、钻机安全操作规程 10挖掘机安全操作规程

1、爆破员安全操作规程 1、领取爆破材料时,严格手续当班清点好数量,如有遗失或失盗,应立即追查和报告有关领导。运送爆破材料时,不得在人群聚集的地方停留,必须将材料直接送到工作面或专用的临时保管箱(有锁),严禁他人代运代管。炸药和导爆管必须分开运送和存放。 2、必须详细检查炮眼的深度,方向和炮眼排列是否合理,个别炮眼打的深度不符合要求要补齐,药要送到炮眼底。装药时只准用木棍装药,禁止用金属物品代替木炮棍。炮眼端部必须堵炮眼泥或其他技术规定允许的充填物。炮泥填塞物长度不小于250毫米,不准用纸、布、炸药等代替充填物。填塞时注意不要破坏了导爆管。 3、同一个工作面禁止打眼和装药同时进行,必须将全部炮眼打完,一切无关人员撤出后再装药,装药爆破禁止单人作业。 4、爆破前要检查起爆器、起爆针、放炮母线的完好情况,确认合格后,将放炮母线的一侧两股铜线连接在一起,由爆破点向安全地段铺设放炮母线,铺设时尽量沿不易被爆破损坏、踩踏碰触的地段铺设,且不得与照明线路、铲运机电缆、架线等用电设施及线路相接触,并避免掉在积水中。铺设过程中要仔细检查放炮母线是否有破皮、裸露明线等现象,发现破皮、裸露必须进行绝缘包扎,若母线破皮较多应适当去除,但必须保证最小安全距离所需的长度。 5、起爆前,爆破员要大声呼喊“放炮了”至少三遍以上,并按规定设置好放炮警戒。放炮结束后,并按规定警戒15分钟后方可离开。

全套安全操作规程

主要岗位安全操作规程 爆破工安全操作规程 1、岗位安全职责 1.1爆破作业必须严格遵守国家标准GB6722-2003《爆破安全规程》等规定,并作好日常记录; 1.2保管所领取的爆破器材,不应遗失或转交他人,不应擅自销毁和挪作它用; 1.3严格按安全技术交底和操作规程作业。 2、岗位任职条件 2.1接受过良好专业安全技术及技能培训; 2.2持有公安部门颁发的“爆破员作业证”上岗。 3、上岗作业准备 3.1 接受安全技术交底,清楚其内容。包括炮眼的布置,周边眼、辅助眼的间距及孔深,各种炮眼的装药量,导爆管的连接,起爆的顺序等; 3.2 穿戴好劳动防护用品,如工作鞋、安全帽、防噪音耳塞等; 3.3 熟悉围岩类别,检查爆破品的生产厂家、牌号、规格、批次、受潮及运输工具的情况; 3.4 察看爆破现场,确认要撤离的人员设备。 4、安全操作规程 4.1爆破器材运输,要选用符合安全要求的运输工具,有持证的安全员或爆破员押运,按规定的路线和时间直接送到工地; 4.2雷管与炸药必须放置在带盖的容器内分别运送,其间距应相

隔50m以上; 4.3在有沼气和煤尘爆炸危险的工作面,必须使用取得产品合格证的煤矿安全炸药和雷管; 4.4不同厂家生产的不同品种的电雷管不得掺混使用; 4.5加工起爆药包,只许在爆破现场于爆破前进行,并按所需数量一次制作,不得留成品备用,制作好的起爆药包应专人妥善保管。 4.6导火索插入火雷管要轻轻推止加强帽,严禁转动插入。电雷管只许由药卷的顶部装入,不得用电雷管代替竹、木棍扎眼。装制炮头时,必须将电雷管脚线末端扭结短路。 4.7炮眼内的泥浆,石粉必须吹洗干净;刚打好的炮眼热度过高,不得立即装药。电力爆破装药连线时,严禁雷管脚线、放炮母线与导电体相接触; 4.8 装药要用木竹棒轻塞,严禁用力抵入和使用金属棒捣实。禁止使用冻结、半冻结或半溶化的硝化甘油炸药。 4.9 工作面装药时,人员要撤到安全地点,划出警戒线,严禁一切人员通过,放炮时,必须先发出警号进行爆破时,所有人员应撤离现场,其安全距离为: ⑴独头巷道不少于200m; ⑵相邻的上下坑道内不少于100m; ⑶相邻的平行坑道,横通道及横洞间不少于50m; ⑷全断面开挖进行深孔爆破(孔深3—5m )时,不少于500m。 4.10导火索起爆时严禁明火点炮。单人点火时,一人连续点火的根数(或分组一次点火的组数),地下爆破不得超过五根(组),露

全套102个安全操作规程

目录 第一章主要岗位安全操作规程 (1) 1、爆破工安全操作规程 (1) 2、风枪工安全操作规程 (5) 3、砼喷射工安全操作规程 (7) 4、装吊工安全操作规程 (10) 5、打桩工安全操作规程 (14) 6、木工安全操作规程 (17) 7、架子工安全操作规程 (23) 8、拆除工安全操作规程 (27) 9、钢筋工安全操作规程 (29) 10、模板工安全操作规程 (31) 11、混凝土工安全操作规程 (33) 12、沥青工安全操作规程 (35) 13、电工安全操作规程 (37) 14、电焊工安全操作规程 (39) 15、电力电缆工安全操作规程 (42) 16、气焊工安全技术规程 (44) 17、钳工安全操作规程 (46) 18、铆工安全操作规程 (48) 19、机床工安全操作规程 (50) 20、自控仪表工安全操作规程 (52) 21、机械修理工安全操作规程 (54) 22、张拉压浆工安全操作规程 (56) 第二章主要施工机械(设备)安全操作规程 (58) 23、盾构机(土压)安全操作规程 (58) 24、挖掘机安全操作规程 (65) 25、推土机安全操作规程 (67)

27、压路机安全操作规程 (73) 28、平地机安全操作规程 (77) 29、铲运机安全操作规程 (80) 30、履带起重机安全操作规程 (84) 31、汽车、轮胎式起重机安全操作规程 (88) 32、桥式、龙门式起重机安全操作规程 (93) 33、塔式起重机安全操作规程 (97) 33、移动模架造桥机安全操作规程 (99) 34、架桥机安全操作规程 (102) 35、皮带输送机安全操作规程 (106) 36、汽车安全操作规程 (108) 37、载重汽车安全操作规程 (111) 38、自卸汽车安全操作规程 (113) 39、油罐车安全操作规程 (115) 40、平板拖车安全操作规程 (118) 41、机动翻斗车安全操作规程 (122) 42、衬砌台车安全操作规程 (124) 43、混凝土搅拌输送车安全操作规程 (127) 44、空气压缩机安全操作规程 (130) 45、发电机安全操作规程 (133) 46、变压器安全操作规程 (136) 47、电力电容器安全操作规程 (139) 48、锅炉安全操作规程 (141) 49、混凝土泵安全操作规程 (143) 50、混凝土泵车安全操作规程 (145) 51、混凝土搅拌机安全操作规程 (147) 52、泥浆搅拌机安全操作规程 (151) 53、卷扬机安全操作规程 (153) 54、施工电梯安全操作规程 (156)

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