浅论思政工作创新在企业中的重要性
浅谈创新企业思想政治工作思路
浅谈创新企业思想政治工作思路随着科技的不断进步和市场的不断变化，创新已成为企业发展的重要动力。
在这一背景下，创新企业思想政治工作显得尤为重要。
思想政治工作是指在企业内部引导员工树立正确的思想观念，增强凝聚力和向心力，使企业内部形成良好的工作氛围和文化氛围的工作。
而在创新企业中，思想政治工作的重要性更不言而喻。
本文将从创新企业思想政治工作的重要性、现状及存在问题、思路及策略等方面进行探讨。
一、创新企业思想政治工作的重要性1. 引导员工树立正确的创新观念在创新企业中，员工的创新意识和创新能力往往是影响企业发展的关键因素。
思想政治工作可以通过宣传教育、培训引导等形式，引导员工树立正确的创新观念，激发他们的创新热情，增强创新能力和意识，为企业的创新发展打下良好的思想基础。
2. 促进企业员工的凝聚力和向心力在创新企业中，员工的凝聚力和向心力对企业的发展至关重要。
思想政治工作可以通过引导员工认同企业核心价值观、互相信任、互相合作，增强单位荣誉感等方式，增强员工的凝聚力和向心力，形成团结协作、积极向上的工作氛围。
3. 塑造良好的工作氛围和文化氛围创新企业要建立积极、向上的文化氛围，使员工能够充分发挥自己的优势，实现个人与企业的双赢。
思想政治工作可以通过传播企业文化、组织企业文化活动、营造文化氛围等方式，塑造积极的企业文化氛围，促进企业文化深入人心，形成浓厚的文化底蕴。
在当前，虽然越来越多的企业意识到和重视了思想政治工作的重要性，但是也存在一些问题：1. 思想政治工作的理念滞后一些企业在思想政治工作方面仍然停留在传统的管理模式和理念下，未能形成现代企业思想政治工作的新理念，导致思想政治工作的效果有限。
2. 思想政治工作手段单一一些企业在思想政治工作方面仍然采取传统的宣传教育手段，忽视了现代信息化技术、心理学等科学手段的运用，局限了思想政治工作的广度和深度。
3. 企业文化建设不足一些企业在企业文化建设方面存在短板，未能形成完善的企业文化建设体系，使得思想政治工作不够深入人心，员工的凝聚力和向心力不够强大。
2024年浅谈新时期创新企业思想政治工作
2024年浅谈新时期创新企业思想政治工作一、新时期企业思政概述随着社会的快速进步和经济的全球化发展，企业思想政治工作面临着前所未有的挑战和机遇。
新时期的企业思政工作，不再是简单的政治理论灌输，而是需要结合企业实际情况，创新性地开展员工的思想引导、心理疏导和行为指导，以促进企业的和谐发展，提高员工的综合素质和企业的竞争力。
在新时期，企业思政工作更加注重人性化管理，尊重员工的个性差异，强调员工参与和自我价值的实现。
同时，企业思政工作也更加注重与企业文化的融合，将思想政治工作与企业文化建设相结合，形成独具特色的企业思政体系。
二、创新思政工作的重要性创新是企业思想政治工作的生命线，也是推动企业发展的不竭动力。
创新思政工作对于企业的长远发展具有重要意义。
首先，创新思政工作有助于提高员工的思想觉悟和政治素质，增强员工的归属感和责任感，从而激发员工的工作热情和创造力。
其次，创新思政工作有助于构建和谐的企业文化，营造积极向上的工作氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，创新思政工作有助于提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、创新思政的具体内容新时期创新企业思政工作的具体内容包括以下几个方面：理念创新：树立以人为本的思政理念，关注员工的需求和发展，实现员工与企业的共同成长。
内容创新：结合企业实际和员工需求，丰富思政工作内容，涵盖职业道德、职业素养、心理健康等多个方面。
方法创新：采用多种形式的思政工作方法，如员工座谈会、主题演讲、团队活动等，提高思政工作的针对性和实效性。
机制创新：建立健全思政工作机制，包括激励机制、评估机制、反馈机制等，确保思政工作的持续性和有效性。
四、创新思政的实施策略为有效实施创新思政工作，企业需要采取以下策略：加强组织领导：成立专门的思政工作领导小组，负责制定思政工作计划和方案，确保思政工作的顺利开展。
强化宣传教育：通过内部媒体、宣传栏、网络平台等多种渠道，加强思政工作的宣传教育，提高员工对思政工作的认识和重视程度。
加强企业思想政治工作创新探讨
加强企业思想政治工作创新探讨随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业思想政治工作愈发重要。
思想政治工作是企业精神文明建设和员工思想教育的重要组成部分，对于增强企业凝聚力、提高员工素质、促进企业发展具有重要意义。
为了进一步加强企业思想政治工作，需要不断创新思路和方法，满足新形势下员工的思想需求，推动企业文化建设和发展。
本文将从企业思想政治工作的重要性、存在的问题和解决方法以及创新思路等方面进行探讨。
一、企业思想政治工作的重要性加强企业思想政治工作有助于形成良好的企业文化氛围。
企业文化是企业的软实力，是企业发展的重要支撑，而思想政治工作是企业文化建设的基础。
加强思想政治工作，可以引导员工树立正确的价值观念，形成积极向上的工作态度和团队精神，推动企业文化建设和发展。
通过思想政治工作，可以使员工积极向上、忠诚担当、全力以赴地为企业的发展做出贡献，形成良好的企业文化氛围，推动企业的可持续发展。
加强企业思想政治工作对于维护企业的稳定和和谐有着至关重要的作用。
在当前社会竞争激烈的环境下，企业内部的不稳定因素往往会影响到企业的发展和稳定。
而通过加强思想政治工作，可以有效地化解员工之间的矛盾和冲突，增进员工之间的沟通和理解，维护企业的稳定和和谐发展。
加强企业思想政治工作是企业管理工作的重要内容，对于企业的发展具有重要的意义。
二、存在的问题和解决方法尽管企业思想政治工作的重要性不言而喻，但在实际工作中却存在着一些问题，如思想政治工作内容相对陈旧、员工思想需求多元化、传统思想政治工作模式难以满足新形势下的要求等。
有必要研究和探讨如何解决这些问题，提高企业思想政治工作的针对性和有效性。
企业思想政治工作内容需要与时俱进，及时更新。
随着社会的不断发展和进步，员工的思想需求也在不断变化，原有的思想政治工作内容已经不能完全满足当前的需求。
企业应该及时更新思想政治工作内容，采取多种方式进行员工思想教育，使思想政治工作更加贴近员工的实际生活和工作，更好地满足员工的思想需求。
浅谈创新企业思想政治工作思路
浅谈创新企业思想政治工作思路随着市场经济的发展和全球化竞争的加剧，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断创新。
而创新并不仅仅是指产品和技术上的创新，更包括企业文化、思想政治工作等方面的创新。
作为企业经营管理的重要一环，企业的思想政治工作必须与时俱进，适应新时代的要求，为企业的可持续发展提供强有力的支撑。
本文将从创新企业思想政治工作的重要性和思路等方面进行探讨。
一、创新企业思想政治工作的重要性1. 适应新形势下企业发展的需要随着经济社会的发展，企业所面临的形势也在不断发生变化。
传统的思想政治工作模式已经不能满足现代企业的需求，必须不断进行创新，寻找新的思路和方法，为企业的发展提供强有力的支持。
2. 增强企业凝聚力和战斗力良好的思想政治工作可以增强企业内部的凝聚力和战斗力，使员工更加团结一致，为企业的发展贡献自己的力量。
而创新的思想政治工作可以更好地激发员工的创造力和积极性，提高企业的整体竞争力。
3. 塑造企业良好的形象企业的形象和声誉对其长期发展具有重要的影响。
良好的思想政治工作可以使企业在社会上树立良好的形象，树立企业的社会责任感和使命感，为企业的发展提供更广阔的空间。
1. 加强对员工的教育和培训员工是企业发展的中坚力量，他们的认识水平和思想观念对企业的发展有着直接的影响。
企业应当加强对员工的思想政治教育，提高员工的思想道德水平和专业素养，使员工树立正确的人生观、世界观和价值观，为企业的发展贡献自己的力量。
2. 建立和完善企业内部管理体系企业内部管理体系是企业思想政治工作的重要载体，它直接影响着企业内部的秩序和稳定。
创新企业思想政治工作必须从完善内部管理体系入手，建立健全的企业文化，形成共同的价值观念和行为规范，使员工在共同的文化氛围中不断成长和进步。
3. 积极引导员工参与企业发展企业应当积极引导员工参与企业发展，让员工感受到自己的力量和价值。
通过开展各种形式的参与式管理和员工参与式决策，让员工充分发挥自己的聪明才智，增强员工对企业的归属感和认同感，为企业的发展凝聚更大的力量。
浅谈思想政治工作是企业可持续发展的生命线
浅谈思想政治工作是企业可持续发展的生命线摘要：思想政治工作是企业可持续发展的必经之路，新时期为进一步提高企业人员政治素养和内控管理水平，还要加强这方面工作。
文章对新形势下企业思政工作的重要性进行分析，探讨现代化发展下企业思想政治工作的有效策略。
关键词：思想政治；政治工作；企业政工；可持续引言企业在开展思想政治工作时，通过创新方法，以及应用新媒体技术，能够提高思想政治工作的效率及质量。
所以，在企业开展思想政治工作的过程中，要了解思想政治工作的标准和要求，然后更新工作方法，将新技术落实到工作实践当中，如此才能够推动企业不断发展。
1新形势下企业思政工作的重要性企业是我国经济发展的中坚力量，在社会主义现代化进程中占据核心地位。
在企业开展思政工作可以对企业的良性发展起到促进作用。
思政工作是我党的一项基础性工作，长期以来备受重视，是助力社会主义事业不断向前推进发展的重要基础，是推动改革发展、提高企业管理水平的重要前提，也是确保实现我国全面深化改革目标的重要基础。
我国企业不仅需要在经济效益上创收，还必须积极承担政治、文化和环境保护等重要责任。
当前，企业普遍存在劳动强度较大、经济效益不高、员工收入低于平均水平等问题，这对企业职工的心理状态存在一定的影响。
开展好企业干部职工的思政工作，会给企业后续各项工作的开展带来促进作用。
首先，可以引导企业干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，实现干部职工在企业中的自身价值。
其次，有助于倾听员工呼声，更好地对员工思想动态进行研判分析，引导干部职工牢固树立大局服务意识，帮助困难职工及时解决实际问题，让企业职工感受温暖，提升企业凝聚力、向心力。
最后，有助于融洽企业内部关系。
新形势下，企业想在复杂多变的环境中长远发展，思政工作将充分发挥“粘合剂”的功能，把企业的长期发展与职工的切身利益紧密相连，促使企业生产经营稳定。
我国企业正面临技术革新、市场化竞争等一系列问题，上述问题带来的一系列连锁反应，都可能引起企业职工情绪的不稳定。
企业思想政治工作创新必要性与路径
企业思想政治工作创新必要性与路径摘要：企业思想政治工作的创新，是当今社会发展的紧迫课题，具有重大的战略意义。
近年来，随着经济社会的发展和市场经济的进一步融入，企业思想政治工作的面貌发生了巨大变化，面临着前所未有的挑战。
这就要求企业思想政治工作者要不断探索新的思路、新的方法，进行全面深入的创新。
企业思想政治工作创新必要性，首先可以体现在企业文化建设和管理创新方面。
品牌形象传播、口碑传播、公关传播、社会媒体传播等，都是企业思想政治工作创新的必要手段。
其次，要从拓宽思想政治工作的理论体系和实践平台入手，利用智慧型科技工具，探索思想政治工作智能化、移动化、互联网化的新路径，建立全新的思想政治工作模式。
关键词：思想政治；企业管理；工作创新一、企业思想政治工作的重要性（一）利于企业健康发展企业思想政治工作的开展，对于企业健康发展有着重要的作用。
首先，积极开展企业思想政治工作，能够增强企业全体员工的责任感和团结合作精神，这样可以提高企业的整体素质水平，不仅可以推动企业发展，还能够为企业创造良好的社会形象。
其次，积极开展企业思想政治工作，能够有效管理和激发企业全体员工的积极性，从而加强企业管理。
通过不断调动和激励员工的积极性，可以减少企业的管理成本，带来更多的经济效益。
此外，积极开展企业思想政治工作，可以提高企业的竞争力。
它能够促进全体员工的自我提升，使其具备更强的创新能力，从而提高企业在市场中的竞争力。
总之，企业思想政治工作的开展，对于企业健康发展具有重要意义。
企业应该积极采取措施，大力开展企业思想政治工作，为企业健康发展打下牢固的基础。
（二）利于企业的科学规范管理企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分，它是企业科学管理的重要保证。
企业应当重视思想政治工作，切实履行党和政府的指示，从政治上把握企业发展的方向，树立正确的价值观，使企业发展的每一步均以党的路线、方针、政策为指导，把企业建设成为具有中国特色社会主义文化的企业。
浅议企业思想政治工作创新
浅议企业思想政治工作创新简介企业思想政治工作是指组织、引导和管理企业内部员工的思想、意识形态以及政治观点，以确保企业内部的稳定、和谐和良好发展。
随着时代的发展和社会需求的变化，企业思想政治工作也需要不断创新和改进。
本文将就企业思想政治工作创新的重要性、创新的方法以及创新的效果进行讨论。
重要性企业思想政治工作创新对于企业的发展和稳定具有重要意义。
首先，创新可以增强企业的凝聚力和向心力。
通过创新的思想政治工作，可以激发员工的积极性与创造力，并使他们对企业的归属感和自豪感更强，从而提高员工对企业的忠诚度和投入度。
其次，创新可以推动企业的发展和变革。
在不断变化的市场环境下，企业需要具备适应性和变革能力，通过开展创新的思想政治工作，可以增强企业的审时度势能力，从而更好地适应环境变化，推动企业的发展和变革。
最后，创新可以促进企业的可持续发展。
企业思想政治工作创新可以激发员工的创造力和创新思维，进而推动企业在技术、产品和管理等方面的创新，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
创新方法1. 加强教育培训教育培训是企业思想政治工作创新的重要途径之一。
通过加大对员工的政治理论知识、职业道德、企业文化和社会责任等方面的培训力度，可以提高员工的思想素质和综合素养，为他们的工作提供更好的思想支持和道德指导。
同时，通过开展创新的培训方式和手段，如线上学习平台、微课程等，可以提高培训的效果和参与度，增强员工对企业思想政治工作创新的认同感和积极性。
2. 建立交流平台建立良好的交流平台是企业思想政治工作创新的重要手段。
通过组织员工座谈会、员工意见征集等形式，可以积极了解员工的需求和意见，及时解决问题和解答疑惑。
同时，还可以建立内部交流社区、企业微博等平台，促进员工之间的交流与互动，分享经验和心得，形成良好的企业文化和氛围。
另外，还可以通过举办讲座、研讨会等形式，邀请政治、经济、文化等界别的专家学者与员工进行交流互动，提升员工思想素质和综合素养。
浅谈企业思想政治工作的创新与发展
浅谈企业思想政治工作的创新与发展企业思想政治工作是指企业在管理员工的通过思想文化建设来引导员工的思想，加强员工的政治觉悟和思想认识。
随着市场经济的发展和全球化的趋势，企业思想政治工作也在不断创新与发展。
本文将围绕企业思想政治工作的创新与发展进行深入探讨。
一、企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作在企业管理中起着至关重要的作用。
企业思想政治工作可以帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，提高员工的综合素质和道德水平，从而更好地完成工作任务。
企业思想政治工作可以促进员工之间的团结和协作，增强员工的集体主义精神和团队意识，提高企业的凝聚力和执行力。
企业思想政治工作也可以加强员工的政治觉悟和思想认识，增强员工的社会责任感和使命感，从而更好地为企业和社会做出贡献。
随着时代的发展和企业管理的变革，企业思想政治工作也在不断创新。
企业思想政治工作需要与时俱进，结合当下社会文化和员工需求，不断更新和完善思想政治工作的内容和形式，使其更加符合员工的实际情况。
企业思想政治工作也需要注重个性化和多样化，根据员工的不同特点和需求，量身定制不同的思想政治工作方案，提供个性化的服务和指导。
企业思想政治工作还需要注重有效性和实效性，通过科学的管理手段和方法，不断提高思想政治工作的实际效果，使其真正对员工的思想产生积极的引导和影响。
企业思想政治工作的发展需要从多个角度进行思考和探讨。
企业思想政治工作需要紧密结合企业的发展战略和文化建设，将思想政治工作与企业的发展目标相统一，使思想政治工作真正成为企业发展的重要动力和支撑。
企业思想政治工作也需要注重人文关怀和员工关怀，通过关爱员工、关心员工、帮助员工解决生活和工作中的问题，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
企业思想政治工作还需要注重社会责任和企业形象的建设，积极参与社会公益活动，传递正能量，提升企业的社会美誉度和影响力。
要实现企业思想政治工作的创新与发展，并不是一件轻而易举的事情，需要企业领导和管理者的高度重视和努力。
加强企业思想政治工作创新探讨
加强企业思想政治工作创新探讨一、背景当前，随着市场经济的快速发展和竞争的日益激烈，企业生存环境面临着越来越多的挑战。
在这种情况下，企业要想在市场竞争中立于不败之地，需要不断提升自身的综合竞争力，而这其中思想政治工作的作用至关重要。
传统的思想政治工作早已不能满足当前企业的需求，因此需要加强对企业思想政治工作进行创新，使之更好地适应当下的形势和发展需求。
二、加强企业思想政治工作的重要性1. 彰显企业文化价值。
企业思想政治工作是企业文化建设的重要部分，它是对企业核心价值观的传承和弘扬，是对企业员工的思想引导和教育，是对企业发展方向的指引和凝聚。
加强企业思想政治工作可以更好地彰显企业的文化价值，凝聚员工的向心力和认同感。
2. 提升员工综合素质。
企业思想政治工作是对员工思想品德和职业道德的教育，是对员工综合素质的提升。
加强企业思想政治工作可以使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提升员工的综合素质，有利于员工在工作中更好地履行自己的职责和义务。
3. 促进企业发展。
企业思想政治工作与企业的健康发展密切相关，它可以增强企业的凝聚力、向心力和战斗力，有利于企业建立和谐的劳动关系和社会关系，为企业的健康发展提供良好的内部环境和外部环境。
1. 加强思想政治工作的宣传方式。
传统的思想政治工作宣传方式单一，往往是通过会议、讲座等形式进行，这种形式的宣传往往效果不佳，员工的参与度和认同感都不高。
需要创新宣传方式，可以采用多媒体、微信公众号等方式进行思想政治工作的宣传，使之更加贴近员工生活，更加容易被员工接受和认同。
2. 加强思想政治工作的内容。
传统的思想政治工作内容往往以政策法规和思想教育为主，这种内容往往枯燥乏味，难以激发员工的积极性。
需要加强思想政治工作的内容，在政策法规和思想教育的基础上，增加企业文化建设、职业道德教育等内容，使之更加注重员工的身心健康和全面发展。
1. 增加思想政治工作的投入。
企业要想加强思想政治工作，首先要增加思想政治工作的投入，可以从人力、物力、财力等方面进行投入，为思想政治工作提供更好的资源保障和保障。
浅谈企业思想政治工作创新
浅谈企业思想政治工作创新随着中国经济的快速发展和市场竞争的不断加剧，企业的思想政治工作创新变得越来越重要。
企业思想政治工作是指在企业内部进行的关于思想、意识形态和价值观的教育、宣传和引领工作。
它是企业文化建设的重要组成部分，也是企业发展的内在动力。
在传统的企业管理模式中，企业思想政治工作常常被忽视，被认为是官僚主义的象征，跟企业发展没有直接的关系。
随着企业对人才的需求越来越高，企业思想政治工作的重要性逐渐被人们认识到。
企业思想政治工作能够培养员工的高尚情操和正确的价值观，提高员工的道德修养和思想素质，增强员工的凝聚力和归属感，从而为企业的发展提供有力的支持。
企业思想政治工作创新的核心是改变传统的管理方式，注重激发员工的主动性和创造性。
传统的思想政治工作往往是单向的宣传和教育，缺乏参与和互动，容易让员工感到厌倦和无聊。
创新思想政治工作需要注重员工的需求和反馈，提供多样化的培训和学习机会，鼓励员工参与企业决策和管理，并给予他们充分的发言权和自由度。
只有让员工在思想政治工作中找到乐趣和价值，才能真正激发员工的热情和积极性。
企业思想政治工作创新还需要注重现代技术的应用和网络平台的建设。
随着信息技术的迅猛发展，企业可以利用互联网和移动互联网技术建立起跨部门和跨地域的在线学习平台，为员工提供多元化的学习资源，促进员工的知识更新和技能提升。
企业还可以利用社交媒体平台和内部论坛等工具，搭建起员工交流和合作的平台，为员工提供更广阔的发展机会和思想交流的空间。
企业思想政治工作创新还需要注重个性化和差异化的服务。
每个员工的思想和意识形态都是不同的，传统的统一的宣传方法和教育方式在很大程度上无法满足员工的需求。
企业应该积极地了解员工的需求和意愿，提供个性化的培训和发展计划，为员工提供符合其兴趣和能力的工作岗位和职业发展机会。
只有让员工感到个性化的关爱和认同，才能真正激发员工发挥其潜力和创造力。
企业思想政治工作创新是企业发展的必然要求，也是企业文化建设的重要内容。
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（ 第１６ 总 期） ６
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浅论思政工作创新在企业 中的重要性
魏 献 河
３ “ 新观 念 ” ． 创 。思想 政 治 工 作 的 现 实需 要 是 改 革 和创 新 ，
政 治 手 段 ，又 是 以 人 为 本 的管 理 手 段 。 如果 思 想 政 治 工 作 不 能 继 承 和 发 扬 富 有 生 命 力 的优 良传 统 。 我 们 应 该 从 观 念 到 内容 ， 与 时 俱 进 ，就 不 能适 应 企 业 发 展 的新 要 求 ，就 无 法 在 现 代 企 业 从 方 法 到 机 制 ，从 全 方 位 创 新 到 技 术 创 新 ，从 管 理 创 新 到 制 度 管 理 中找 到 自己 的位 置 ，无 法 担 负 起 新 时 期 的政 治使 命 和 历 史 创 新 、再 到 文 化 的创 新 。 同 时 ，还 要 联 合 企 业 内外 的 创 新 观 念 重 任 。 因此 ，新 时期 的 思 想 政 治 工 作 必 须 要 及时 的创 新 ，只 有 和 创 新 体 制 以 达 到 企 业 的 发 展 创 新 从 而 让 企 业 达 到 以 市 场 经 济 这 样 才 能使 企业 立 于 不 败 之 地 ，从 而 发 展 壮 大 。 为 主位 、知 识 经济 思 想 政 治相 结 合 的 工作 格局 。
思 想政 治工 作 才 能适 应 这 些 变化 的 形 势 。 关 键 词 ：企 业 思政 工 作 ； “ 种观 念 ” 三 ；企业 管 理
三、 想政治工作所 要更新的“ 思 三种观念”
１ “ 场观念 ” ． 市 。在现代化进程 中是计划经济体制 向市场 经济体制性转变 ，思想政治工作要从单纯思想教育职能 向思想 教育与解 决问题并举职 能转 变 ，把宣 传教育与思 想挂起钩 来 ， 把思想 政治工作与企业员工需求有机结合起来。
２ “ 象 观 念 ” 企业 竞 争 也 是 形 象 竞 争 ，思 想 政 治 工 作 ． 形 。
一
、
企 业 思 想 政治 工作 的 内涵
所 谓 企 业 思 想 政 治工 作 ，就 是 在 继 承 和 发 展 传 统 思想 政 治 要 强 化 对 内宣 传 还 要 对 外 宣 传 企 业 形 象 ，打 造 企 业 品 牌 ，展 现
务 对 象 ；是 思 想 政 治 工作 的 出发 点 ，也 是 思 想 政 治工 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 的 落 脚 实 际 工 作 中 ，要 求别 人 严 ，要 求 自 己宽 ，特 权 思 想 严 重 ，工 作
做到一把钥匙 开一把心锁。只有这样 ，才能提高思想 政治工作 造成 员 工 对 思想 政 治 工 作 产生 逆 反 心 理 。 ３ ．工作方法单一、传统。习惯沿用念报、读文件 、开会批 ３ ．坚持 以人为本 。思想政治工作要始终坚持把促进人 的全 评等传统方法 ，而且仅局限在八小时之 内。对员工的管理 ，主 面发展作为 根本 任务 ，着力提高人 的素质 ，开发人 的潜能 ，满 要采取硬性手段 ，偏重行为管理 ，忽视说服教育和引导式的有 足人 的物质需求 和精 神需求 ，在尊重 和保障人 民群众 的政治 、 经济 、文化权 利等方面 ，努力为人 的全面发展创 造条件 ，提供 途径 ，搭设 舞台。
民群众 既是思想 政治工作 的工作对象 ，也是思想政 治工作的服
点 。 了解 群 众 想 法 ，把 握 群 众 心 理 ，因 时 、 因 地 、 因人 制 宜 ， 的 针 对 性 和 实效 性 。
２ ．部分企业领导不能 以身作 责，起模范带 头作用。表现在
方 法 简 单 ， 习惯 于行 政 命 令 。致 使 思 想 政 治 工 作 缺 乏 说 服 力 ，
加 强 、改进 和创 新 思 想 政 治 工作 的基 本 保 证 。
促 进 作 用 。 表 现 在 日常 工作 中 ，出 现 党 政 分 工 、分 家 和 与 企 业
２ ．坚 持 解 放 思想 ，实 事 求 是 ，一切 从 实 际 出发 的原 则 。 人 经 营管 理 工 作 相脱 节 的现象 。
（ 潞安新 疆煤化 工 集 团哈 密销 售公 司 ，新 疆 哈 密 ８ ９ ０ ） ３００
摘 要 ：企 业 思 想 政 治 工 作 要 在 新 形 势 下 获得 生 命 力 ，就 必 决实际问题是解决思想 问题的基础 。
须运用科学发展观 来进行指 导和创 新。同时 ，我们还要在继承
思 想 政 治 工作 的 优 良传 统 基 础 上 。不 断 创 造 新 经 验 、 新 方 法 。
二 、 业 思 想政 治 工 作 创 新 所 必 须 遵循 的基 本 原 则 企
１ ．坚持党 的领导。思想政治工作 在党 的各项工作 中占有极
四、 当前在 企业 思想政治 工作 中存 在 的 问题
１ ．对企 业 思 想 政治 工 作 的地 位 和作 用 认识 模 糊 。有 些 企 业
其 重 要 的位 置 ，是 党 的 一 项 重 要 工 作 。党 组 织 对 思想 政 治 工 作 片 面 地 认 为 ，企 业 思 想 政 治 工 作是 独立 于 企 业 经 营 管 理 之 外 的 的领 导 ，既 是 历 史 形 成 的 ，又 是 现 实 的需 要 。坚 持 党 的 领 导 是 工 作 ，既 费 力 、耗 时 ，又 收 效 不 大 ，忽 视 了对 企 业 经 营 管 理 的
工作 的基础 上 ，充分吸收和利用现代企业 的管理 制度 、管理理 企业精神面貌和企业知名度 ，以及企业员工振奋精神 ，鼓舞士
念 和 科 技 手 段 ，及 时 更 新 思 想 政 治 工 作 形 式 、 内 容 。 思 想 政 治 气 和员 工 的 自豪感 。 工 作 是 现 代 企 业 管 理 的 有 机 组 成 部 分 ，它 既 是 构 建 和 谐 社 会 的