街道工会工作委员会财务管理制度
工会委员会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会委员会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会委员会及其下属各分支机构、各部门的财务管理工作。
第三条工会委员会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，执行工会财务管理制度。
2. 规范操作：按照财务流程和审批权限，规范办理各项财务业务。
3. 安全保障：确保工会经费和资产的安全，防止资金流失。
4. 透明公开：财务信息公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理机构及职责第四条工会委员会设立财务部，负责工会委员会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责编制和执行工会财务预算，组织实施预算调整。
2. 负责工会经费的收入、支出、结余的核算和管理。
3. 负责工会资产的管理和监督。
4. 负责财务报表的编制和报送。
5. 负责财务信息的公开和会员监督。
第三章财务预算管理第六条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后执行。
第七条工会财务预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：包括会费收入、上级拨款、其他收入等。
2. 经费支出预算：包括工资福利、办公费、活动费、培训费等。
3. 资产预算：包括固定资产、流动资产等。
第四章财务核算管理第八条工会财务核算应按照工会会计制度的规定进行，确保会计信息真实、完整、准确。
第九条工会财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证必须真实、合法、完整。
2. 会计账簿应按照规定设置，及时登记，保证账实相符。
3. 会计报表应真实、完整、准确反映工会财务状况。
第五章财务审批管理第十条工会经费的审批权限如下：1. 小额支出：由财务部部长审批。
2. 中等支出：由工会主席审批。
3. 大额支出：由工会委员会全体会议审议通过。
第十一条财务审批程序：1. 提出申请：提出经费使用申请，并附相关凭证。
工会会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。
3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。
4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。
第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。
2. 企业、事业单位工会自筹的经费。
3. 会员缴纳的会费。
4. 社会捐赠。
5. 其他合法收入。
第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。
2. 职工福利、慰问、救助等费用。
3. 工会干部培训、考察、交流等费用。
4. 工会办公、宣传、出版等费用。
5. 工会其他合法支出。
第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。
2. 财务部门进行审核。
3. 工会主席审批。
4. 财务部门执行。
第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。
2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。
3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。
4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。
第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。
第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。
第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度工会是维护职工权益的重要组织，财务管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和职工权益的保障。
为了保证工会的财务管理制度科学合理、规范有序，本文将对工会的财务管理制度进行探讨。
一、工会财务管理制度的概述工会财务管理制度是指规范工会经济活动的各项法规、制度、规程、办法，是保障工会财务安全、保障职工利益的基础性制度。
工会财务管理制度体系要从制度层面、流程、审批、检查、监督等方面加强管理，使财务管理制度规范化、科学化、制度化，提高工会财务管理的效率和规范性。
二、工会财务管理制度的主要内容（一）财务管理制度的制订工会在制订财务管理制度时，应按照相关法律法规、行规、会议决定等制定，并通过公开、透明的方式，让职工和社会公众了解和监督财务管理制度。
（二）财务管理制度的审批工会财务管理制度的审批应按照规定层层审批，并在最终通过时将审批文件固定，便于存档。
审批人员应该对具体审批的内容进行必要的了解，严格按照要求进行审批，不得有违法行为。
（三）收入管理制度工会的收入主要来自于职工的会员费、捐款和政府的财政拨款等，要建立保证收入合法的制度，确保收入来源清晰明确。
在收入管理中，要做好会员费的收缴、核算和使用，及时反映会员情况，确保会员缴费的数额准确、安全。
（四）支出管理制度支出管理制度是工会财务管理制度的重要部分，包括工会经费的管理、办公费用支出的管理、活动经费管理、员工薪酬管理等。
其中，活动经费管理是重点，要加强对活动经费的监督管理，避免过度使用、滥用公款等不规范行为。
（五）财务报表制度工会应当建立健全的财务报表制度，按照国家有关法律法规的要求编制日常会计账簿和财务报表，及时反映工会财务状况，提高工会财务管理的效率和规范性。
（六）财务监督制度工会的财务监督制度是保障工会财务安全的重要方式，建议每个工会设立财务监督委员会，对工会的财务管理和使用情况进行监督，及时发现和纠正问题，确保职工权益得到保障。
三、工会财务管理制度的实施及改进措施（一）员工培训对工会干部和职工进行必要的财务管理制度培训，提高职工对财务管理的认识和理解，增强财务管理的规范性和合法性。
工会财务管理制度
工会财务管理制度一、财务管理组织架构和职责分工：1.工会财务委员会：由工会委员会选举产生，负责制定、审议和监督工会的财务管理制度和年度财务预算，对工会的财务活动进行监督和管理。
2.工会财务部门：由工会财务管理员和相关财务人员组成，负责工会的日常财务管理工作，包括会费收缴、财务记账、报销审批等。
3.工会财务审计委员会：由工会委员会选举产生，负责对工会财务收支情况进行定期或不定期审计。
二、财务收入管理：1.工会会费收缴：工会会员应按照规定缴纳会费，工会财务部门负责会费收缴工作，应及时、准确记录会费的收取情况，并出具相应的收据。
2.财务补贴：工会有权根据具体情况提供经费补贴给工会成员，但必须经过财务委员会的审批，并由工会财务部门进行核实、登记和报销。
3.其他收入：包括政府补助、捐赠、赞助等，工会财务部门应及时记录、核实和报告这些收入情况，并确保其合法合规。
三、财务支出管理：1.工会经费管理：工会经费应按照工会财务委员会制定的预算进行支出，工会财务部门负责核实支出事项的合理性和合规性，并及时记录、报销和归档相关凭证和文件。
2.工会活动经费管理：工会举办各类活动所需的经费，应提前进行预算，并经工会财务委员会审批，工会财务部门应按照预算安排进行支出，并严格核实活动经费的使用情况。
3.工会福利费管理：工会应定期发放相关福利费，工会财务部门应核实福利费的领取资格，并及时记录、报销和归档。
四、财务核算和报告：1.财务记账：工会财务部门应严格按照会计准则和相关法律法规的要求进行财务记账，确保财务数据的真实准确。
2.财务报告：工会财务部门应按照财务委员会的要求，定期编制财务报告，向工会委员会和全体会员公开披露工会财务状况和经济效益。
3.反腐倡廉：工会财务部门应建立反腐倡廉制度，定期进行反腐倡廉教育培训，并建立健全财务监督机制，加强对工会财务活动的监督和审计。
五、财产保管和防范措施：1.财产保管：工会财务部门应建立和完善财产保管制度，对工会资产进行登记、保管和管理，并定期做好资产清查工作，确保工会财产的安全。
工会的财务管理制度(4篇)
工会的财务管理制度（4篇）工会的财务管理制度（通用4篇）工会的财务管理制度篇11、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。
2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。
填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。
3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。
收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。
4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的.行为。
5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。
6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
工会的财务管理制度篇2一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的'收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
工会会财务管理制度
一、总则为加强工会财务管理的规范化、科学化，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理制度，结合本工会实际情况，制定本制度。
二、财务管理原则1. 坚持依法管理、民主管理、科学管理的原则。
2. 坚持勤俭办会、开源节流的原则。
3. 坚持财务公开、透明、公正的原则。
4. 坚持责任到人、奖罚分明的原则。
三、财务管理组织机构及职责1. 工会主席负责全面领导工会财务工作。
2. 工会副主席兼财务部部长负责具体负责工会财务工作，组织实施本制度的各项规定。
3. 工会财务部工作人员负责财务日常事务处理、会计核算、财务报表编制等工作。
4. 各基层工会委员会设立财务委员，负责基层工会财务管理工作。
四、财务收支管理1. 工会经费收入包括：会费、上级工会拨付的经费、下级工会上解的经费、政府补助、社会捐赠、其他收入等。
2. 工会经费支出包括：职工活动经费、职工福利经费、职工教育经费、工会工作人员工资及补贴、工会办公经费、工会固定资产购置及维修费用、其他支出等。
3. 工会经费收支实行预算管理，预算编制应科学合理，经民主程序审批后执行。
4. 工会经费收支必须严格执行国家有关财务制度，不得违反规定设立“小金库”、私设账户。
5. 工会经费收支应及时、准确、完整地反映在会计账簿中。
五、会计核算1. 工会会计核算实行权责发生制，以实际发生的经济业务为依据，进行会计核算。
2. 工会会计核算应按照《企业会计准则》进行。
3. 工会会计核算应建立健全账簿，实行复式记账，保证会计信息的真实、完整。
4. 工会会计报表应按月编制，按时上报。
六、资产和负债管理1. 工会资产包括：固定资产、流动资产、无形资产等。
2. 工会资产实行分类管理，明确责任，确保资产安全。
3. 工会固定资产购置、处置、报废等，应按规定程序办理。
4. 工会负债包括：应付款项、应付职工薪酬等。
5. 工会负债应按期偿还，不得拖欠。
工会财务管理制度规范
一、总则为加强工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关财务法规，特制定本制度。
二、组织机构1.工会委员会设立财务委员会，负责工会的财务管理工作。
2.财务委员会设主任一名，副主任一名，委员若干名，由工会委员会提名，经全体委员会议通过。
3.财务委员会下设财务部，负责具体财务工作。
三、财务管理职责1.财务委员会负责：（1）制定工会财务管理制度和办法；（2）审核工会经费的预算、决算；（3）监督工会经费的使用；（4）负责工会经费的收支管理；（5）组织开展工会财务培训和业务交流。
2.财务部负责：（1）编制和执行工会财务预算、决算；（2）管理工会经费的收支；（3）建立健全财务会计档案；（4）负责工会经费的核算和报表编制；（5）完成财务委员会交办的其他工作。
四、财务管理内容1.经费收入管理（1）工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费、上级工会下拨的经费、企业拨缴的经费、其他收入等。
（2）工会经费的收取应遵循自愿、合理、合法的原则。
（3）工会经费的收入应及时入账，不得挪用、侵占。
2.经费支出管理（1）工会经费的支出应遵循合法性、合规性、合理性、效益性原则。
（2）工会经费的支出范围包括：职工福利、职工教育、职工文体活动、工会活动、其他合理支出等。
（3）工会经费的支出应按照预算执行，不得超支。
3.财务核算管理（1）财务部应建立健全财务核算制度，确保会计信息的真实、准确、完整。
（2）财务部应按照国家会计制度的要求，及时编制财务报表，报送工会委员会。
（3）财务部应定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合规性。
五、附则1.本制度由工会委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如需修改，由工会委员会提出，经全体委员会议通过后，予以实施。
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XX街道工会工作委员会财务管理制度
1、机关工作人员的一切报支审批，统一实行“一支笔”管理，均需由经手人、证明人签字并由主席核批后方可报销。
2、库存现金不得超过核定限额，白条不得抵库，做到账款相符，按有效凭证支付现金，达到银行转账支付标准的一律从银行转账。
做到钱物分开，物资管理有办公室负责，固定资产有办公室负责登记、保管。
3、杜绝个人私借公款，因公出差或购置物品需用现金一律采用四联单借款，经批准后方可临时借用，返回单位后本月内须结清，逾期按银行贷款利率计收，对久欠不还者从其工资收入中扣除。
4、办公费用。
办公用品由办公室按政府采购制规定统一购置，专人管理。
零星物品单价在XX元以下，总额在XX 元以内的由办公室直接办理，在此限额以上的须经主席批准后方可办理。
5、接待费用。
接待工作统一由办公室安排。
其费用按领导交办的精神处理，零星接待工作由办公室按实际情况酌情处理。
接待安排用餐由分管领导按规定标准开具用餐通知单。