融资租赁管理师职业培训资料
电子商务师一级模考理论试题
电子商务师一级模考理论试题一、单选题1.以下不属于职业道德修养的意义的是（）。
A.加强职业道德修养是做好本职工作的需要B.加强职业道德修养是塑造从业者的道德品质，提高从业者的精神境界的需要(正确答案)C.加强职业道德修养是促进各行各业兴旺发展的需要D.加强职业道德修养是建立和调整社会主义新型人际关系的需要2.以下选项中，最准确地描述道德定义的是（）。
A.道德是一套由社会规范和价值观塑造的行为准则(正确答案)B.道德是个人根据自身意愿而选择的行为模式C.道德是政府立法制定的法律法规D.道德是基于宗教信仰而指导行为的原则3.以下属于行业分析报告撰写步骤的是（）。
A.了解行业信息→确定分析目标→构建报告框架→数据采集分析→报告展示交付B.确定分析目标→了解行业信息→构建报告框架→数据采集分析→报告展示交付(正确答案)C.构建报告框架→确定分析目标→了解行业信息→数据采集分析→报告展示交付D.构建报告框架→了解行业信息→确定分析目标→数据采集分析→报告展示交付4.以下不属于市场调研方法的是（）。
A.文案调研法B.观察法C.访问法D.价值流分析法(正确答案)5.企业营运能力的主要分析评价指标有:应收账款周转率、存货周转率、（）、流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率等。
A.营业利润率B.营业周期(正确答案)C.总资产收益率D.产权比率6.竞争对手分析要从四个方面进行分析：（）、分析竞争者的目标、分析竞争者的优势及劣势、判断竞争者的反应类型。
A.分析行业B.分析市场C.分析竞争者的战略(正确答案)D.分析竞争者目标消费群7.（）是竞争者追求的最终目标。
A.利润最大化(正确答案)B.提高销量C.获取更多客户D.建立企业品牌8.（）是指对某一特定竞争者的行动没有迅速反应或反应不强烈。
A.选择型竞争者B.凶暴型竞争者C.随机型竞争者D.从容型竞争者(正确答案)9.企业的竞争地位不同，其竞争战略也不同，以下不属于企业竞争地位分类的是（）。
“企业创造价值的过程--实战模拟经营管理”培训教材
管理人员职业化培训之一:企业创造价值的过程----实战模拟财务观点下的经营管理公司名称：学员姓名：部门：授课讲师：时间：模块一、什么是财务观点下的管理基本概念1、公司的运作可以看作是一系列的财务活动，包括四个方面:筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动。
（每一个活动都有一套或者N套的理论或学科）筹资：权益资金，债务资金。
方式有直接吸收投资、发行股票、银行借款、商业信用、发行债券、融资租赁等。
融资与投资。
2、公司的内外关系可以归纳为公司的财务关系，包括七个方面：投资者之间、债权人之间、企业与政府之间、企业与受益人之间、企业与债权人之间、企业内部单位之间、企业与职工之间。
3、公司目标的财务语言：利润最大化，每股盈余最大化、股东财富最大化。
4、财务环境包括：法律环境、金融市场环境、经济环境。
5、财务管理有五个环节：预测、决策、预算、控制、分析。
6、财务管理组织的三个方面：建立法规制度、完善管理体制、健全管理机构。
投资理财的两个支柱：时间价值和风险报酬。
资产的管理：增值保值；结果（成果，公司的价值）现金的管理：投资、生产、经营、销售整个过程的需要（效率、安全性、长期生存发展能力）利润不（完全）是现金，资产不（完全）是现金，但现金很重要。
财务报表：（financial statements）是公司发布的提供公司经营和财务信息的正式文件。
公司定期发布的主要报表：( 财务报表是依据会计准则或会计原则制作的。
（如GAAP）)资产负债表（balance sheet）、利润表(inconme statement)、现金流表(statement of cash flows)资产负债表基本目标是对公司的所有者—股东（shareholders）某一日在公司内净投资价值。
利润表是计算在会计期间（accounting period）在这一个时间段内公司活动产生的净利润（或净损失），也叫损益表。
现金流：一个项目经营中引起的企业现金的支出和收入的情况，包括货币现金和其他资产的变现价值。
融资管理中级专员岗位职责范本
融资管理中级专员岗位职责范本（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!融资管理中级专员岗位职责范本第1篇融资管理中级专员岗位职责范本1.根据基建项目等正常投资收购活动进行项目融资。
融资专员的岗位职责(33篇)
融资专员的岗位职责（33篇）融资专员的岗位职责（精选33篇）融资专员的岗位职责篇1职责描述：1、收集整理主要业务领域政策、趋势、商业模式以及行业相关信息；2、可对收集的信息进行整理和分析形成相关的行业研究报告；3、参与公司项目，利用自身学习研究成果为项目开展提供可行性建议。
任职要求：1、金融、财会、法学相关专业，有证券业相关知识积累，硕士及以上学历；2、善于创新思考，热爱金融工作，热情开朗，性格外向，表达能力强，善于与人沟通，有团队合作精神；3、有一定的信息敏感度、优秀的逻辑分析能力和文字组织能力；4、熟悉金融行业、证券行业项目评估，具备风险控制知识，思维严谨；5、在证券公司、金融分析、风控等相关领域有过工作经验的优先考虑；6、有通过或通过部分注册会计师考试的优先考虑。
融资专员的岗位职责篇2岗位主要职责:1、协助部门进行项目相关投资决策分析测算工作;2、整理部门相关资料;3、协助部门进行投资谈判;招聘要求:1、专业为会计学、财务管理及相关工商管理类专业;2、大学本科及以上学历;3、精通会计学基础、财务管理相关专业;4、熟悉财务报表,能独立进行简单财务报表分析;5、可根据项目情况进行简单项目测算,如npv、irr等;6、可接受经常出差;7、有相关工作经验者优先;8、有较好的语言表达能力。
融资专员的岗位职责篇3为规范融资行为，降低资金成本，减少融资风险，提高资金效益，切实解决公司运营中的资金缺口，结合我公司具体情况制定本岗位职责。
1、充分利用各级政府及行业优惠政策，及时了解各个金融机构的存贷利率，积极争取低成本融资如：无偿、无息或贴息贷款等。
2、准确撑握各金融机构的放贷时间、政策、利率，及时反馈给主管部门或董事长，便于公司尽快做出相应的融资决策。
3、清楚每一笔贷款的金额及偿还时间，在每一笔贷款到期前一个月通知主管理部门，便于公司筹资还款。
4、要明确公司运营中的资金缺口，并反馈各金融机构的放贷时间和相关政策，为公司高层做出融资决策提供及时、准确的金融政策信息。
备考2023年辽宁省鞍山市会计从业资格财经法规真题(含答案)
备考2023年辽宁省鞍山市会计从业资格财经法规真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.根据《会计法》的规定，从事会计工作的人员必须取得（）。
A.会计师资格证书B.会计从业资格证书C.中专以上毕业证书D.注册会计师资格证书2.下列各项中，属于会计行政法规的是（）。
A.《《中华人民共和国会计法》B.《《会计从业资格管理办法》C.《《会计基础工作规范》D.《企业财务会计报告条例》3.财政部门在中国人民银行开设的用于记录、核算和反映纳入预算管理的财政收入和支出活动，并用于与财政部门在商业银行开设的零余额账户进行清算，实现支付的账户是( )。
A.国库单一账户B.特设账户C.预算外资金专户D.财政部门零余额账户4.第5题由财政部门对会计人员遵守职业道德的情况进行检查督促属于（）。
5.根据会计法律制度的有关规定，在会计工作交接过程中，发现“白条顶库”现象，应采取的做法是（）。
A.由监交人员负责查清处理B.由接管人员负责查清处理C.由移交人员在规定期限内负责查清处理D.由会计档案管理人员负责查清处理6.我国国家预算实行一级政府一级预算，全国共分为（）预算。
A.5级B.4级C.3级D.2级7.第24题将融资租赁方式租入的资产视为企业资产进行核算，符合（（）。
8. 下列关于对外来发票出现错误金额的处理中，符合（ 中华人民共和国会计法》规定的是（）。
A.退回原出具单位，并由原出具单位重新开发票B.退回原出具单位，并由原出具单位划线更正并加盖公章C.接受单位直接更正，并要求原出具单位说明情况同时加盖单位公章D.接受单位直接更正，并说明情况同时中盖单位公章9.第10题中国现代会计学之父潘序伦先生倡导“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成”，这句话体现的会计职业道德内容是（）。
10.根据（ 会计人员继续教育暂行规定》的规定，初级会计人员每年接受继续教育的时间不得少于72小时，其中每年累计接受培训的时间不得少于（）小时。
2022年初级经济师工商管理专业知识与实务真题及答案
一、单项选择题（共60分，每题1分。
每题旳备选项中，只有一种最符合题意）1.企业之因此能作为替代市场旳一种资源配置旳方式，是由于它具有（）。
A.高质量旳产品B.较低旳交易费用C.灵活旳经营方式D.发明财富旳功能2.企业战略目旳是企业在一种较长旳时期内要完毕旳（）。
A.经营任务B.利润指标C.资产增值指标D.产量指标3.从静态方面看，组织构造是指反应人、职位、任务以及它们之间（）。
A.互相沟通旳方式B.生产协作旳形式C.特定关系旳网络D.工作配合旳方式4.原则化管理中旳工作原则是按照（）制定旳。
A.任务B.岗位C.程序D.权限5.已知某车间每轮班生产某产品2700件，工人劳动效率为每班15件，工人出勤率为90％，该工种每轮班旳工人定员为（）人。
A.162B.180C.200D.3006.企业旳时间定额、产量定额、看守设备定额属于（）定额。
A.生产组织B.物资消耗C.劳动D.管理费用7.按信息旳流向分，除输入、输出信息外，尚有（）。
A.外部信息B.计量信息C.内部信息D.反馈信息8.企业流程再造强调旳理念是（）。
A.以效率为导向B.以顾客为导向C.以提高经济效益为目旳D.以提高市场拥有率为目旳9.彼得·圣吉提出旳学习型组织五项修炼技能中，（）是团体学习旳一种重要形式。
A.自我学习B.角色模拟C.对外交流D.深度会谈10企业组织内部旳劳动分工、职能专门化所形成旳组织构造是以（）为基础旳。
A.工作性质与内容B.所有制构造C.部门权限设定D.目旳层次体系11.大型企业建立企业组织内部权利系统旳原则是（）。
A.利益均等B.高度集权C.分级授权D.按劳分派12.企业形成网络型组织构造旳基础是（）。
A.资本所有关系B.行业管理部门旳组织协调C.企业之间签订旳协议D.小型企业旳自发联合13.在股份有限企业中，（）可随时免除总经理旳职务。
A.董事会以决策旳形式B.股东会以决策旳方式C.主管部门通过下达命令D.董事长通过行使裁决权14.股份有限企业与企业董事之间发生诉讼时，除法律另有规定外，代表企业作为诉讼一方处理有关法律事宜旳应当是（）A.企业法定代表人B.企业总经理C.企业监事会D.董事长委托旳其他董事15.企业组织变革旳实质性阶段是（）阶段。
2023年融资租赁行业薪酬调查报告
2023年融资租赁行业薪酬调查报告一、引言1.1 报告的背景和目的融资租赁行业作为现代服务业的重要组成部分，近年来在全球范围内得到了快速发展。
随着中国经济结构的转型升级，融资租赁行业的发展前景广阔。
本报告旨在全面了解融资租赁行业的薪酬状况，为行业和企业提供有价值的参考。
通过深入调查和分析，本报告将揭示融资租赁行业的薪酬水平、结构、满意度等方面的实际情况，并与其他行业进行比较，探究影响薪酬的因素。
同时，本报告将根据分析结果提出建议，为行业的可持续发展提供有益的参考。
1.2 报告的研究范围和方法本次报告的研究范围和方法主要围绕融资租赁行业的薪酬情况展开。
首先，我们通过收集和整理行业内的相关数据，对融资租赁行业的薪酬水平进行了全面的了解。
这些数据来源于多个渠道，包括行业协会、专业研究机构、企业年报等，以确保数据的准确性和可靠性。
同时，我们还结合了行业的发展趋势和市场环境，对数据进行了深入的分析和解读。
其次，为了更深入地了解融资租赁行业的薪酬结构，我们采用了多种研究方法。
一方面，我们通过问卷调查和访谈的方式，收集了行业内企业和员工的薪酬数据和反馈意见。
另一方面，我们运用统计分析方法，对收集到的数据进行了深入的分析和研究，以揭示薪酬结构的特点和规律。
在研究过程中，我们还引用了相关的理论和模型，如市场薪酬比较法、职位评估模型等，以帮助我们更准确地评估融资租赁行业的薪酬水平。
这些理论和模型的应用，不仅提高了研究的科学性和准确性，也为报告的结论和建议提供了有力的支持。
最后，在报告的撰写过程中，我们注重内容的逻辑性和条理性。
我们按照引言、融资租赁行业概述、薪酬调查结果分析、行业薪酬比较分析、影响薪酬的因素分析和结论建议等部分展开论述，使报告的结构清晰、内容丰富。
同时，我们还运用了图表、数据和案例等辅助材料，以增强报告的可读性和说服力。
二、融资租赁行业概述2.1 行业的发展历程和现状融资租赁行业的发展历程和现状是该行业薪酬调查的重要背景。
培训反思总结(优秀6篇)
培训反思总结(优秀6篇)写总结时要将总结中存在的问题和不足之处及时反馈给领导或同事，以便更好地改进和提高自己的工作或学习水平。
这里提供优秀的培训反思总结，方便大家写培训反思总结参考。
培训反思总结篇1 我到__公司工作已经1个多月了，__月__日—__月__日，参加了公司组织的新员工岗前培训会。
由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。
不仅对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。
我的工作岗位是业务__部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。
一、夯实理论基础，实践中提高业务素质在本次培训中，__总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。
让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解。
从__总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。
综合部__经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。
让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。
从汪经理介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验，特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。
在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。
二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。
办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。
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融资租赁管理师职业考核高级培训班学习资料大纲目录第一章融资租赁特性与企业融资的关系 (1)一、租赁的特点 (1)二、融资租赁的概念 (1)1.合同法的角度 (1)2.会计准则的角度 (1)3.税收的角度 (2)4.监管的角度 (3)三、融资租赁的交易特点 (3)1.融资不见“资” (3)2.融物即融资 (4)3.融资租赁中承租人税收 (4)4.融资租赁的其他特点 (5)第二章融资租赁公司的种类与运营条件 (6)一、融资租赁公司的机构性质的界定 (6)二、我国有两种融资租赁企业主体 (7)1.融资租赁公司的属性划分 (7)2.银监会监管的金融租赁公司运营要求 (7)三、融资租赁公司的审批与运营要求 (10)1.融资租赁公司的机构性质 (10)2.设立条件 (11)3.公司的筹建与开业 (11)4.关于分支机构的设立 (11)5.关于股权比例及股东的规定 (13)7.租赁标的物 (14)8.关于委托租赁资产的归属和记账 (14)9.外汇租赁业务的外汇管理 (14)第三章融资租赁交易结构设计与专业化管理 (16)一、项目定位 (16)1.要解决的问题 (16)2.设计目的 (17)二、结构设计原则 (17)1.坚持租赁交易原则 (18)2.把复杂的事情简单化 (18)3.可以重复拷贝 (19)4.利益共享风险共担 (19)5.细节设计 (20)6.科学依据 (20)三、设计基础 (21)四、基本共识与基本条件 (23)五、结构设计 (24)六、各方权益与责任 (25)1.租赁公司 (25)2.承租企业 (26)3.供货厂商 (27)4.出资人 (27)5.租赁经纪人 (28)6.外贸代理公司 (28)7.运输公司 (28)8.保险公司 (29)9.担保公司 (29)10.公证处 (29)七、框架结构及运行说明 (30)1.融资租赁主结构 (30)2.沟通与递交材料 (31)3.寻找担保 (31)4.提供担保 (31)5.租赁物件采购 (32)6.签定融资租赁合同 (33)7.合同文本公证 (33)8.租赁公司融资 (34)10.支付货款 (35)11.交货 (35)12.运输服务 (35)13.财产、运输保险 (36)14.启动风险监控系统 (36)15.支付租金 (37)16.偿还融资款 (37)17.办理产权转移手续 (37)18.租赁物回收 (38)19.物权退出 (38)20.物件变现 (39)21.担保公司履行责任 (39)22.收益分配 (39)八、安全性分析 (40)九、收益性分析 (41)1.IRR 企业内部收益率 (41)2.ROA 总资产收益率 (41)3.ROE 权益收益率 (41)4.成本核算 (42)5.租金计算 (42)6.利益精算 (42)十、流动性分析 (42)第四章融资租赁业务管理 (43)一、信用调查 (43)1.自然人（承租人）信用调查 (43)2.法人单位（承租人）信用调查 (43)二、融资租赁项目评审 (44)1.建立原则 (44)2.评审组织的职责 (44)3.融资租赁业务评审内容 (44)4.评审结果处理 (45)第五章融资租赁合同管理 (46)一、融资租赁合同概念 (46)1.融资租赁合同是一种独立的合同 (46)2.融资租赁合同的标的物 (46)3.出租人提供租赁物供承租人使用 (46)4.承租人使用租赁物的代价是支付租金 (47)二、融资租赁合同特点 (47)1.融资租赁合同涉及三方当事人 (47)2.融资租赁合同涉及两个或多个合同关系 (47)3.承租人选定融资租赁合同中的标的物 (47)4.承租人承担与租赁物所有权有关的一切风险与责任 (48)5.融资租赁合同解除但不免除承租人支付租金的义务错误！未定义书签。
486.融资租赁合同的租赁期不要求与租赁物的寿命期相当 (48)三、融资租赁合同重要条款 (49)1.当事人基本情况 (49)2.租赁物条款 (50)3.租赁物描述 (50)4.租赁物购买 (51)5.租赁物交付与安装 (51)6.租赁物保养与维修 (53)7.租赁物所有权与所有权保护 (54)8.租赁物保险 (56)9.租赁物损失风险 (58)10.合同终止时租赁物处理 (59)四、租金 (60)1.起租日期和租赁期间 (60)2.租金利率 (61)3.租金和利息支付 (62)4.其他应付款 (62)5.保证金 (63)6.费用 (63)7.税款 (64)五、承租人信息披露义务 (64)六、承租人违约行为和出租人应对措施 (65)1.承租人违约行为 (65)2.出租人应对措施 (65)3.出租人免责 (66)七、合同维护 (67)1.合同整体性 (67)2.合同修改 (68)3.合同担保 (68)4.合同强制执行 (69)5.合同转让与继受 (69)7.争议解决 (71)8.附则 (71)第六章融资租赁风险管理 (72)一、融资租赁风险概述 (72)1.产品市场风险 (72)2.金融风险 (72)3.贸易风险 (72)4.技术风险 (73)二、承租人引发的风险种类 (73)1.拖欠租金 (73)2.混淆友谊和信用 (73)3.逃避违约罚款 (74)4.要求不当权证 (74)5.租赁物被其他债权人执行 (75)6.将租赁物抵押给银行获取贷款 (75)7.利用租赁物质量瑕疵影响收益 (75)8.利用售后服务的瑕疵 (76)9.承租人管理能力不足 (76)三、出租人引发的风险 (77)1.风险管理模糊 (77)2.透支融资租赁的服务功能 (77)3.迎合承租人不当要求 (78)4.物流环节风险 (78)5.租赁期间租赁物保障 (78)6.人员因素风险 (78)四、出卖人或供货人引发风险 (78)1.产品质量和售后服务瑕疵风险 (78)2.提前发货和起租日风险 (78)第七章租金计算 (79)一、租金定价原理与构成 (79)1.融资租赁中租金定价原则 (79)2.全额偿付融资租赁的租金定价 (79)二、租金计算方法的分类 (79)三、租金计算方法 (80)1.年金法 (80)2.固定利率计算方法 (80)3.浮动利率计算方法 (81)5.隐含利率计算方法 (82)四、参算因子的意义和对租金的影响 (82)1.本金(PrincipalValue)： (82)2.利率(InterestRate)： (82)3.还租期数(NoumberofTerms)： (83)4.租赁余值(FutureValue)： (84)5.先付与后付 (85)第八章会计处理 (86)一、承租人对融资租赁的会计处理 (86)1.租赁开始日的会计处理 (86)2.初始直接费用的会计处理 (86)3.未确认融资费用的分摊 (87)4.租赁资产折旧的计提 (88)5.履约成本的会计处理 (88)6.或有租金的会计处理 (89)7.租赁期满时的会计处理 (89)8.相关信息的会计披露 (89)二、出租人对融资租赁的会计处理 (90)1.租赁开始日的会计处理 (90)2.初始直接费用的会计处理 (90)3.未实现融资收益的分配 (90)4.未担保余值发生变动时的会计处理 (91)5.或有租金的会计处理 (91)6.租赁期满时的会计处理 (91)7.相关会计信息的披露 (91)附录资料 (92)附录1、与融资租赁业相关懂得法律法规汇总 (93)附录2、承租人需要向出租人提供的相关资料 (94)附录3、《融资租赁法草案》（三次征求意见稿） (96)附录4、《金融租赁管理办法》 (104)融资租赁管理师职业培训考试介绍职业教育和职业培训是国民教育事业的重要组成部分，在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位，是促进经济社会发展和劳动就业的重要途径。
《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出：“要把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点”，体现了党中央、国务院对发展职业教育的高度重视。
职业教育和职业培训的根本任务，就是培养适应现代化建设需要的高技能专门人才和高素质劳动者。
因此，职业教育特别是职业培训要从劳动力市场的实际需要出发，坚持就业导向，着力加强劳动者的实际技能，全面提高劳动者的综合素质。
融资租赁业在我国发展以有30年历史，经过实践发展证明，这个行业未来发展前景广阔，适宜我国的经济体制，大型设备厂商等大型贸易企业普遍认识到通过融资租赁技术开展贸易往来的重要性。
银行.保险.信托.财务.法律.大型贸易企业已争分夺秒开始开发这项融资租赁贸易技术。
随着融资租赁行业的快速发展，人才成为行业发展的重要风险控制点，很多公司在企业设立初无法掌握融资租赁交易的操作技术与原则，从而留下风险炸弹。
针对融资租赁的交易特性、结构设计、风险管理、租金计算、会计处理等实用技术的总结，鼎银融通管理咨询（北京）有限公司与相关专家在获得人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心的授权，开设融资租赁管理师职业培训标准课程，并针对性进行考核，成绩合格颁发融资租赁管理师证书。
这项工作的推进充分满足我国职业教育法的规定“再岗人员持证上岗”制度。
融资租赁管理师职业培训与考核内容以实际操作技术为主，充分了解我国融资租赁业的职业操作技能。
其中包含，正确认识融资租赁、项目策划与设计、融资租赁合同要点、租金计算原理与会计处理原理等实物技术介绍。
通过对以上学习内容的考核，完成以上内容的学习，根据考核结果颁发融资租赁管理师证书。
目前我国的融资租赁业监管层分为两个主体部门，属于分类监管，平衡发展阶段。
融资租赁管理师考核体系的建设，可以建立我国融资租赁职业人才标准。
该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
融资租赁管理师考核分为三个级别依次为，融资租赁管理师（初级）、（中级）、（高级）。
证书获取时间，在考核结束后一个月内出考核结果与证书。
融资租赁管理师名单将在中国融资租赁网进行公布，《中国融资与现代租赁业服务贸易指导企业目录》将名单收录，同时汇报相关监管部门。
2013党风建设心得体会范文按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。
通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。
可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。
现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。
党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。