鑫潮洗浴中心管理规章制度

鑫潮洗浴中心管理规章制度
鑫潮洗浴中心管理规章制度

鑫潮洗浴中心前厅、收银台

管理规章制度

1、礼仪、迎宾:主动迎客问好,引导客人就坐换鞋。客人登记手牌、发号,引导客人就浴,登记消费项目是否擦鞋等。

2、管理好更衣箱钥匙,做好收银工作,认真核对好客人消费清单。

3、每天清扫地面,清理卫生(包括镜面边角、棚顶、灯具、垃圾箱等)。

4、准备备品,清点登记库储,是否需进货上报所进物品。

5、查看交接日记(包括物品丢失,设施有无损坏,工作中出现的问题及奖罚现象)。

6、送客客人洗浴后讲清消费项目、消费金额、收回钥匙,提醒客人检查是否有遗留物品,微笑送客,并欢迎客人再次光临,然后就位准备迎接下一位客人。

7、下班后,清扫卫生,核对物品有无缺损,并填写日报表,关闭水、电,并检查有无危险隐患。

鑫潮洗浴中心浴区

管理规章制度

1、每天早9时认真交接班,交待是否有隐患。

2、清扫卫生,检查水温、加水(擦是蒸房地面、衣柜、卫生间、浴室隔断等)

3、准备耗材,并摆放整齐(香皂、浴巾、牙膏、浴液等)准备迎接客人。

4、微笑迎客,帮助客人辨认衣柜,提醒客人锁好衣柜,引导客人就浴,并时时观察客人洗浴情况(老人、饮酒者),提醒客人安全洗浴。做好消费项目登记及时报送前台。

5、洗浴过程中要保持浴区清洁(勤拖地面,勤清理洗漱台面及卫生间等)。

6、洗浴完毕后,为客人做披上浴巾,有进休息厅的为客人拿浴衣,并引导客人进入休息厅。

7、下班:清理卫生,检查有无危险隐患,关闭水、电源,并及时上报设施情况。

鑫潮洗浴中心休息厅

管理规章制度

1、按时交接班,清扫卫生(地毡、边角、走廊、休闲沙发、更换沙发巾等)检查设施运行情况(如照明、电视、沙发等)。

2、备品清点,饮料、酒水、香烟等物品的准备,整理常用物品的摆放,上报所缺物品的数量。

3、迎接客人,引客人至沙发床,请客人就坐,盖大浴巾,并摆放好拖鞋,请客人点酒水、饮料,介绍按摩等服务(要求熟悉本部门所有服务项目的价位),并做好所做服务的项目登记及时报送前台。

4、微笑送客后,及时整理好沙发床,准备迎接下一位客人,

5、晚12时后如还有客人,请询问客人是否过夜,为客人准备过夜物品(被子)后,大厅卫生要及时整理一遍,检查有无危险隐患,填好日耗品帐目(酒水销售情况)着衣休息,准备随时做所需服务。到次日交班前做好一切厅内卫生工作。

洗浴服务员规章制度

洗浴服务员规章制度 篇一:洗浴中心规章制度 洗浴中心员工管理规章制度前厅、收银台 1、礼仪、迎宾 主动迎客问好。 2、收银员(隶属财务部)向客人问好,做好收银工作。浴区 1、负责人参加例会 2、清扫卫生:检查室温,调整水温(热水池—45左右摄氏度)清扫地面、蒸房、墙壁、 卫生洁具、卫生间、池区、淋浴间等处的卫生。 3、检查设施设备(照明、空调、水质等)。 4、备品(布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的摆放,如需补充列详细清单报给领班)。 5、查看交接班日记。 6、按要求在规定岗位迎接客人: (1)问好 (2)为客人介绍水池温度及蒸房温度,提醒客人小心地滑,为客人放好毛巾、拖鞋 (3)问客人是否需要搓背,洗浴完毕后,引导客人至二楼休息7、下班之前:清扫卫生,核对物品、备品数量,填好日报表,

写交班记录休闲厅 1、清扫卫生:检查室温、地面及边角和吧台等处的卫生,检查设施运行情况(如照明、 空调、电视等)。 2、备品清点:酒水、小吃、香烟等物品的准备,常用物品的摆放向领班报上所需的物品 数量。 3、查看交接班记录,核对物品、报上所需数量。 4、按规定迎接客人: (1)主动问好; (2)请问客人点酒水、饮料、小吃、介绍按摩等服务;(3)为客人提供服务(要熟悉本部门所有服务项目的价位)。 5、下班之前: 清扫卫生核试验对物品备品数量,填好日报表(酒水销售情况)写交班日记;浴区岗位职责 1、按照服务要求热情为客人服务,完成当班工作。 2、客人洗浴后及时清理场地,收拾好客人用过的物品和洗浴用品。 3、保证高质量的服务,坚定岗位,提高警惕,防止各类意外事项的发生。休闲厅岗位职责 1、服务人员站立门口一侧,每位客人进入休闲厅时,服务员主动上前招呼客人,用好敬

洗浴中心员工管理规章制度

洗浴中心员工管理规章制度 前厅、收银台 1、礼仪、迎宾主动迎客问好,引导客人进入前更,每日交接班要清理卫生,参加例会。 2、收银员(隶属财务部)向客人问好,负责并管理好更衣箱钥匙,做好收银工作。 前更 1、例会(检查仪容、仪表,做工作总结、下达任务。一般由主管主持)。 2、清扫卫生:查看室温(要保持在23-26摄氏度)。清扫地面,镜面及边角卫生。检查更衣柜内物品放置情况,查看设施运转情况(照明、空调、通风等设备的完好度)。 3、备品清点(布草等核对、更换、易耗品的准备、各物品摆放、服务员向领班报上所需物品的数量)。 4、查看交班日记(包括客流量、物品、设施有无损坏,工作中出现的问题等)。 5、按要求在规定岗位上迎接客人: (1)主动问好,接钥匙,确定人数,请客人入内坐好; (2)开衣箱、取拖鞋、拿衣架为客人更衣,然后为客人围大浴巾、递手巾、锁衣柜,请客人检查后送到浴区由浴区服务员招待客人,然后 准备迎接下一位客人。 6、送客:客人浴完后,主动走近问好,询问客人是否再冲淋,若不需要,马上取地巾、开衣箱为客人更衣,客人要走时请客人检查是否遗留物品,再引导客人到梳理区,后送各收银处,与礼仪交接,交钥匙于收银如,并欢迎客人下次光临。然后归位准备迎接下一位客人。 7、下班后:清扫卫生,核对物品、布草、备品的数量并填写日耗表,写交接日记,关闭水、电源并检查有无危险隐患。 浴区 1、例会 2、清扫卫生:检查室温,调整水温(热水池35——45摄氏度凉水池10——12摄氏度)清扫地面、蒸房、墙壁、卫生洁具、卫生间、池区、淋浴间等处的卫生。 3、检查设施设备(照明、空调、电视、水循环和水质等)。 4、备品(布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的摆放,如需补充列详细清单报给领班)。 5、查看交接班日记。 6、按要求在规定岗位迎接客人: (1)问好 (2)为客人挂浴巾、手巾、调试水温,介绍使用方法 (3)为客人介绍水池温度,提醒客人小心地滑,为客人放好毛巾、拖鞋(4)蒸房提供浴巾,为客人询问是否合适,介绍设施功能(如V I P房)送冰水、冰巾注意客人安全,摆放拖鞋,客人走后及时清理卫生 (5)问客人是否需要搓背,洗浴完毕后,引导客人至二更,为客人更衣后归位,准备迎接下一位客人。

新编整理洗浴员工规章制度

洗浴员工规章制度 篇一:职工浴池规章制度 职工浴池规章制度1为了更好的做好服务工作,保证职工的个人清洁卫生,给职工提供一个良好的洗浴环境,特制订本制度。 2浴池工作人员要树立为职工服务的理念,努力做好服务工作,不断提高服务质量,服从车间的统一管理。 3职工浴池实行定期开放,开放时间为每周二、四下午下班后开放,其它时间不开放。 4浴池工作人员必须保持清洁卫生,做好卫生工作,遇到问题要向领导反映,不得与洗浴人员发生争吵。 5洗浴人员要爱护室内清洁,不乱扔乱画,爱护浴池设施设备,若有损坏,按价赔偿。 6洗浴人员严禁将现金、重要物件、贵重物品带入浴池,否则,丢失自负。 7洗浴人员要注意节约用水,杜绝淋浴常流水,随手关闭阀门。保持室内安静,不得在浴池入打闹,确保人身安全。 浴室管理人员岗位职责 1、树立全心全意为全公司全体员工服务的思想,做到服务热情,礼貌待人。 2、严格遵守公司各项规章制度,做好浴室内和周边的卫生工作。 3、严格执行浴室管理制度,对违反规定的洗浴人员,有权制止并及时上报主管部门,按有关规定进行处罚。 4、开放时间内不得擅自离开工作岗位。 5、开放时间结束后,应立即做好浴室内的卫生工作,关好龙头、

灯等有关设备的开关,并关好门、窗后方可离开工作岗位。 6、每天检查浴室内设施是否完好,如有损坏,应立即报告有关人员来维修。 7、负责职工浴室的洗浴用凉水供应,水量不足时及时打开阀门,保证职工正常洗浴。 8、遇到紧急情况立即与机动部联系,由机动部派人协调解决。 小边条各做一块 篇二:洗浴中心员工管理规章制度 洗浴中心员工管理规章制度 一:前厅、收银台 1、礼仪、迎宾 主动迎客问好,引导客人进入前更,每日交接班要清理卫生,参加例会。 2、收银员(隶属财务部) 向客人问好,负责并管理好更衣箱钥匙,做好收银工作。 水区 1、例会(检查仪容、仪表,做工作总结、下达任务。一般由主管主持)。 2、清扫卫生:查看室温(要保持在23-26摄氏度)。清扫地面,镜面及边角卫生。检查更衣柜内物品放置情况,查看设施运转情况(照明、通风等设备的完好度)。 3、备品清点(布草等核对、更换、易耗品的准备、各物品摆放、服务员向主管报上所需物品的数量)。 4、查看交班日记(包括客流量、物品、设施有无损坏,工作中出

公司员工浴池管理制度

公司浴室管理制度 为提高员工生活质量,使大家在紧张繁忙的工作之后能洗个舒服的热水澡,公司现计划对浴室进行改造;为确保员工在公司内洗浴更安全、健康,提高大家节约用水、用电的意识,结合目前公司浴室管理现状,特制定员工浴室管理制度,具体如下: 1.员工浴室及更衣柜要保持清洁,地面无杂物、无污水,墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网,浴 室门窗洁净卫生,卫生清扫工作将由保洁人员定期打扫,请员工自觉保持。 2.浴室开放时间为下午16:15~18:00,晚上23:00~1:00,由值班人员按时开门,其他时间未经允 许不得随意开门。 3.员工浴室仅限本公司员工及住宿员工使用,非本公司员工不得进入浴室,员工家属不准在公 司浴室洗浴。 4.员工要爱护浴室的设施设备、用品,不得损坏洗浴设施,更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴 设施,不野蛮使用,如发现故意破坏设备设施者,将视情节严重,追究责任。 5.员工应有较好的环保和节约意识,节约用电、用水,洗浴完毕后及时关闭电源、水源;禁止 在浴室内洗衣服,如有违反者扣除责任人6S考核分5~10分。 6.员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品,严禁私自破坏他人衣柜,一经发现,轻 则开除,重则送交司法机关追究法律责任,特殊情况必须破坏衣柜时,需经综合管理部批准后方可实行。 7.洗浴时应注意自身安全,防止滑倒和摔伤、烫伤等。 8.严谨在浴室内大声喧哗,用水嬉戏打闹、打架斗殴等,违规者将扣除责任人6S考核分5~10 分。 9.自觉爱护浴室卫生,不准乱丢垃圾及衣物,保持浴室环境卫生和清洁,员工如发现浴室不能 正常使用时,请及时向值班人员反映。 10.值班人员对浴室设施和资源负有监护责任,每天对浴室内水流量、热水器、水龙头、电灯、 衣柜等进行检查,发现有问题,要及时向综合管理部反映,以保证员工正常的洗浴需求。 为了使浴室管理更加规范,出现问题时有据可依,公司决定在浴室开放时间设置视频监控,视频监控仅在门口区域,不会影响大家正常行为,请大家积极配合、自觉遵守规定,每位员工均有义务制止和举报所有违规行为,对于违纪行为者,公司将按规定进行处罚,对于举报者公司将严格保密。 综合管理部 2011-7-1

洗浴前台规章制度

洗浴前台规章制度 篇一:洗浴中心员工管理规章制度 洗浴中心员工管理规章制度 前厅、收银台 1、礼仪、迎宾 主动迎客问好。 2、收银员(隶属财务部) 向客人问好,做好收银工作。 浴区 1、负责人参加例会 2、清扫卫生:检查室温,调整水温(热水池—45左右摄氏度)清扫地面、蒸房、墙壁、卫生洁具、卫生间、池区、淋浴间等处的卫生。 3、检查设施设备(照明、空调、水质等)。 4、备品(布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的摆放,如需补充列详细清单报给领班)。 5、查看交接班日记。 6、按要求在规定岗位迎接客人: (1)问好 (2)为客人介绍水池温度及蒸房温度,提醒客人小心地滑,为客人放好毛巾、拖鞋 (3)问客人是否需要搓背,洗浴完毕后,引导客人至二楼休息

7、下班之前:清扫卫生,核对物品、备品数量,填好日报表,写交班记录休闲厅 1、清扫卫生:检查室温、地面及边角和吧台等处的卫生,检查设施运行情况(如照明、空调、电视等)。 2、备品清点:酒水、小吃、香烟等物品的准备,常用物品的摆放向领班报上所需的物品数量。 3、查看交接班记录,核对物品、报上所需数量。 4、按规定迎接客人: (1)主动问好; (2)请问客人点酒水、饮料、小吃、介绍按摩等服务; (3)为客人提供服务(要熟悉本部门所有服务项目的价位)。 5、下班之前: 清扫卫生核试验对物品备品数量,填好日报表(酒水销售情况)写交班日记; 浴区岗位职责 1、按照服务要求热情为客人服务,完成当班工作。 2、客人洗浴后及时清理场地,收拾好客人用过的物品和洗浴用品。 3、保证高质量的服务,坚定岗位,提高警惕,防止各类意外事项的发生。休闲厅岗位职责 1、服务人员站立门口一侧,每位客人进入休闲厅时,服务员主动上前招呼客人,用好敬语,询问客人人数,问客人需要饮品及服务项目。 2、如遇客人挥手示意时,服务员应立即到客人面前询问客人有何需要并及时服务。

洗浴中心规章制度

奖罚制度 为了调动全体员工的积极性,奖勤罚懒,使每位员工自觉提高服务水平,特制定奖罚条例,以督促大家共同遵守。 一罚(关于罚款主要分为三个层次1.轻微过失2.严重过失3.重大过失)1 轻微过失违反下列之一者,按轻微过失处理。扣款标准20—50元(1)迟到或早退的。不经批准私自离岗、串岗、脱岗的; (2)随地乱吐痰、乱扔垃圾或有不雅动作的。 (3)不按规定着装和仪容仪表、不符合标准的。 (4)遇客没有主动避让或问好的。 (5)私用店内备品的。 (6)物品摆放不整齐或未达到岗位要求的(各部门物品按规定摆放,特别注意男女浴区及更衣室、梳妆台); (7)卫生未达标,造成影响的; (8)未经领导批准,工作时间洗浴,提前离岗或就餐,脱岗的的; (9)上班期间看书、看报、吃东西的; (10)营业场所吸烟的; (11)站姿不符合标准的; (12)宾客面前剪指甲、擦鼻涕、挖耳朵、剔牙齿、抓头皮、伸懒腰及不加掩饰打喷嚏的; (13)未按电话礼仪接、打电话的; (14)没有在下班交接清楚擅自离岗的; (15)上班期间看小说、电视、打牌、洗澡、下棋、睡觉、干私活、闲谈的;(16)大声喧哗、说笑、打闹的; (17)就餐浪费粮食的; (18)设备损坏,未及时报修的; (19)擅自换班或下班后无故在工作场所逗留的; (20)未经领导批准私自进入收银台或吧台的非岗位人员; (21)夜班值岗期间睡觉的; 2 轻微过失违反下列之一者,按严重过失处理,情节严重的给予劝退或辞 职处理扣款标准50—200元 (1)工作不认真、散漫、影响服务品质的; (2)不按公司礼仪要求回答宾客提出的问题,造成宾客不满的; (3)强推服务项目,致使宾客投诉的; (4)不尊重上级领导、不服从管理、挑战管理权威的; (5)未按规定请病事假或假期满未按规定返岗的; (6)店内打架、骂人、扯皮、或造成不良影响的; (7)工作不负责/失职,引起宾客投诉的; (8)未经领导同意,私自篡改、涂抹单据的,未造成不良影响的; (9)散布虚假或诽谤言论、搬弄是非、挑拨离间,影响员工团结的; (10)上班时间谈情说爱的; (11)背后议论宾客,未被宾客发现的,而被部门领导发现或举报的; (12)店内或宿舍赌博、班前饮酒的;

浴室管理制度

为了加强对浴室工作的管理,更好地为广大员工服务,特拟定如下管理制度: (-)管理人员制度 1、浴室管理人员必须坚守岗位,每周按时开放浴室,开浴期间,必须保证水量充足,水温正常。 2、经常检查设备情况,发现损坏及时上报主管部门 3、加强责任感,确保洗浴人员的安全。 (二)洗浴人员制度 1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理,公司定于每周——开放,开放时间为——。 2、进入浴室不得大声喧哗,不得打骂、斗殴,不得损坏公物,如有发现,追究责任,严肃处理。提倡文明就浴。 3、为保证每位员工都能洗上澡,洗好澡,每位员工洗澡时间不能超过15分钟。 4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头,做到节约用水。 5、讲究浴室卫生,不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人,罚款20元。 7、洗澡人员要爱护浴室设施,损坏者按价赔偿。 (三)浴室安全管理 1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好,人员洗浴时电源是否切断,如有问题应及时报告、及时解决,避免危险事故的发生。 2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况,发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室,坚决杜绝漏电伤人事故的发生。

以上制度希望各位员工认真学习,执行并做到,互相监督,真正成为一名有素质有道德的公司员工。 澡堂管理制度 为了加强对浴室工作的管理,更好地为广大师生服务,特拟定如下管理制度:(-)管理人员制度 1.浴室管理人员必须坚守岗位,每天按时开放浴室,开浴期间,必须保证水量充足,水温正常。 2.搞好浴室内外卫生工作,室内每天冲洗,做到地面清洁,无杂物,柜、凳放置整齐,室外必须经常打扫,及时清理下水道。 3.经常检查设备情况,发现损坏及时修理。 4,加强责任感,确保洗浴人员的安全。 (二)洗浴人员制度 1.洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理,自觉购票。 2.进入浴室不得大声喧哗,不得打骂,斗殴;不得损坏公物,如有发现,追究责任,严肃处理。提倡文明就浴。 3.讲究浴室卫生,不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 4.洗浴人员必须存好自己衣物财物,出浴前必须检查自己所带物件,不得随便乱拿他人财物(丢失东西概不负责)。 为加强太阳能洗浴的管理,提高服务质量,维护好洗浴设备, 给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境,特制定本管理办法。

职工浴室相关管理制度全套

. 目录 职工澡堂管理办法 (2) 浴室管理员岗位职责 (5) 浴室安全管理制度 (7) 卫生管理制度 (8) 劳动纪律制度 (9) 学习培训制度 (12)

. . 职工澡堂管理办法 为加强职工澡堂的管理,保持澡堂良好的清洁卫生,以及设备设施的完好,让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境,特制定本办法。 一、职工澡堂由调度指挥中心派专人管理,全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生;机电科负责相关设施的维护和设备运行。 二、组织机构 组长: 副组长: 成员: 三、洗浴时间 0点班:06:30—09:00 8点班:14:30—17:00 16点班:22:30—2:00 四、澡堂管理员职责 1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁,地面无杂物,无污水,墙面、天花板无污渍,无蜘蛛网,衣柜整洁无灰尘,浴室门窗洁净卫生。 2、职工澡堂热水由锅炉房提供,澡堂管理人员负责通知锅炉工每班按时供水,确保澡堂洗浴用热水的正常供应。 3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护,不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为,维护设施完好,确保职工澡堂正常使用。发现人

为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施,如有非人为损坏设施要及时向机电科报修,不得影响职工正常洗浴。 . . 五、洗浴职工须知 1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理,遵守浴室管理规定,并要爱护浴室内的设备设施、用品,不得损坏洗浴设备,更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施,以及野蛮使用,损坏者按价赔偿。 2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物,更衣柜内严禁存放现金、手机等贵重物品,如丢失物品,职工澡堂只负责查协助查找,不负责经济赔偿。 3、在浴室洗浴时应注意安全,防止滑倒和摔伤、以及烫伤;严禁在浴室大声喧哗,用水嬉戏打闹,打架斗殴等不文明行为。 4、洗浴时严禁在浴池内打肥皂、洗衣服。 六、考核办法 成立考核领导组,考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行,每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核,将日常考核作为月度考核依据,每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核,对月度达标情况进行相应的奖惩。 七、考核细则 1、成立考核领导小组 组长:副组长:成员:

洗浴中心收银员规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除洗浴中心收银员规章制度 篇一:温泉洗浴前台规章制度 洗浴前台收银规章制度 1.洗浴收银员管理制度 2.洗浴会所前台收银员管理制度 3.洗浴中心员工管理规章制度 4.鑫潮洗浴中心前厅、收银台管理规章制度 1、洗浴收银员管理制度 一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定,服从企业管理及领导安排。 二、工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方。 四、工作岗位不能空岗,不准串岗。 五、吧台内保持清洁卫生。 六、准时参加每周的员工大会及部门例会。 七、为宾客发放钥匙牌的同时,及时为宾客进行消费登

记。 八、交接班必须按企业规定逐项交接清楚,交接要及时、准确;由于交接不清出现问题,由发现问题时的当班收银员负责。 九、前台收银员 1、宾客只按摩、美容、理发而不洗浴者,使用企业规定的无门票结算时,必须由当事人签字证明;由经理处理并标明是否跑单。 2、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。 3、减现金必须让前厅经理或值班经理签字,并且宾客还未离开之前方可。 4、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。 5、本台工作人员不得打私人电话(由每月电信局电话明细单检查)。 6、收取现金要能过验钞机检验真伪,杜绝收取假币。如出现假币,由当班收银员负责。 7、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。 8、宾客结帐后,通知前厅顾导员为宾客取鞋,要报准鞋号,并且不准大声喊号。 9、手工记录的贵宾卡,按照卡号由宾客在帐单本上签

字,并让前厅经理或值班经理在帐单上签字,卡用完后及时收回,并在本上做好记录。 10、钥匙牌必须每周一固定盘点一次,其他不定期盘点一次。出现问题由盘点时的当班收银员负责。 十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查,杜绝非吧台当班人员及非吧台人员(包括管理人员)进入吧台。 十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。 十二、吧台人员不准带包进入吧台工作,不准携带现金上岗。 十三、在任何情况下,所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台,一经发现,罚款100元。 十四、组织通知按摩技师、搓澡技师、擦鞋师、美容美发师等人员及时到吧台对帐,每月一号准时交帐。 十五、宾客到吧台接打电话时,要为宾客准备好纸笔。 十六、宾客到吧台停留,要保持站立服务姿势,主动微笑问询,您有什么需要吗?需要我为您做点什么?等语句。如宾客在吧台消费,必须热情服务,积极推销吧台商品及其他项目。 十七、宾客从吧台前经过,要微笑着目视宾客走过。 十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。

技师管理规章制度

技师管理规章制度 1、上班时间为每天上午11:30到场,夜里11:30下班。无特殊情况不得迟到、早走和无故旷工。 2、进入本会所上班工作时间段不得大声喧哗。 3、进入本会所上班的技师必须化淡妆上班,上班时须在前十五分钟把妆化好,等待客人的到来。 4、技师房的卫生依工号从小号到大号依次打扫,更衣柜钥匙每人一把,无故丢失赔偿10元/把。 5、技师在本会所上班期间不得议论她或她人的个人是是非非,上班期间如工作中有失误之处,需立即报吧台领班说明情况,等候处理事宜。 6、在本会所上班期间不得带有情绪上班,技师之间不得相互吵架和打架。技师不得和客人吵架和打架,甚至侮骂客人。如遇此情况发生,一律处伍佰至一千元罚款。 7、每天开饭时间为上午10:30,下午4:30。 8、二楼中班技师到大厅里无论做什么价位的项目,一律不动钟牌。如带客人上楼,进包厢上钟,无论做什么价位,一律算钟,动钟牌。 9、晚上11点之后上钟一律不算钟、不动钟牌。如遇技师多的情况下,从前面依次排着叫钟。 10、技师在进入本会所上班期间(除酗酒多自己都找不到方向的客人、无理取闹的客人、无理要求的客人除外),其他一律无条件做到语言清晰,说话温柔、礼貌、热情,周到的服务。 11、在本洗浴中心上班的技师一律不允许私拿客人的小费,一经发现拿小费扣除本月所有工资,开除出本场。

12、如遇客人投诉技师服务态度不好,上钟时间未到,一律处以50元的罚款。单子不详,没和客人沟通好,单子上没客人签字,一律自行买单。 13、每天4:30-6:30期间为自由活动时间,前三牌不得离开本场。如有客人做活,三牌之后吧台电话联系。电话接通后需在5-8分钟到位,超过者一律系自行放弃此客源。 14、在本场上班技师不得组织煽动、闹事、罢工、偷盗、拾物不交、隐藏占有他或她人财物,如有违反者,造成重大损失或触犯法律的一律交与公安执法机关处理,决不姑息。 XXX洗浴中心

职工澡堂管理制度

职工澡堂管理制度 为了加强职工澡堂管理。保持良好的清洁卫生,以及设备设施的完好,让广大职工有一个清洁舒适的沐浴场所,特制定本制度。一、职工澡堂由项目部派专人管理,全面负责日常管理,清洁卫生, 设备运行,设备维护。 二、洗浴人员范围 1、本项目部所有员工及外聘人员在编人员。 2、劳务分包队职工,凭项目部发放的浴票入浴。浴票有本单位负 责人签字或盖章,望大家自觉遵守。 三、洗浴时间 1、男士洗浴时间为每日。 夏季:19:30~22:30; 冬季:20:00~22:00. 2、女士洗浴时间为每周二、四、六日。 中午:13:00~14:00. 四、澡堂管理员职责 1、澡堂及更衣室要保持清洁,地面无杂物、无污水、墙面无污渍、 衣柜及凳子无灰尘,浴室周围洁净卫生。 2、澡堂洗浴时间内需有正常的热水,洗漱室早晚应有热水。 3、澡堂洗浴设施及锅炉由澡堂管理人员维护,不能出现“长流水”、 “长明灯”等浪费行为,维护设施完好,确保澡堂正常使用, 不得影响职工正常洗浴。

4、及时给锅炉内添煤、加水,确保水压、水温正常,防止烧干发 生事故,做到勤查勤看。 五、职工洗浴须知 1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理,遵守浴室的管理规定,并 爱护浴室内的设备及设施用品。不得损坏浴室设备及野蛮使用,损坏按原价赔偿。 2、职工洗浴时保管好自己的衣物,勿带现金、手机等贵重物品就 浴。如有丢失,概不负责。 3、在洗浴时应该注意安全,防止滑倒和摔伤,以及烫伤;严禁在 浴室大声喧哗,用水嬉戏打闹、打架斗殴等不良行为。 六、本制度自职工澡堂开放之日起执行。 ***********项目部 ****年**月**日 (学习的目的是增长知识,提高能力,相信一分耕耘一分收获,努力就一定可以获得应有的回报)

某洗浴部管理及规章制度汇编

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洗浴部管理及规章制度 第一章管理大纲 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供收入、福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降

足疗技师管理奖惩制度

足疗技师技师管理奖惩制度 处罚制度 1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。 2、技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗,并着统一工装以及佩戴工牌,违者罚款20元。 3、技师穿便装不得进入营业区域,不得在营业区域聊天,违者罚款20-50元。 4、技师上岗时所带现金不得超过五十元,超过部分须另作登记,否则按私拿小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。 5、上下班不得在营业区内会客, 未经管理人员不得容留亲友洗浴或住宿,违者罚款50-100元。 6、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款10-50元。 7、上班迟到超过一小时按旷工处理,连续三天按自动离职处理,工资押金一律不退。 8、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款20-50元;当月罚单三次以上加罚100 元。

9、进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做项目,违者罚款50-100元。 10、必须五至十分钟报钟,并对讲机通知服务台所作服务项目,违者罚款50元。 11、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废;情节严重的给于300元罚款。再犯除名。 12、被客人投诉或做出超出服务项目的行为,经落实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。 13、严格遵守服务规程,不得无故减免服务项目,任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为,罚款50-100元单据作废并自买一节钟费。 14、因技师报单不及时产生的跑单、错单现象,除本单金额外加罚同等金额。 15、严禁私自向客人索要任何物品以及求客人办事,一经发现给予重处罚款200元。 16、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝,严重情况应及时向上级汇报,但不得与客人争吵或辱骂客人,违者罚款100元。

员工洗浴中心管理制度

职工洗浴间管理规定 1、职工进入洗浴间洗浴要自觉遵守各项管理规定,服从工作人员的管理。 2、为确保安全,不得私自带外来人员进入洗浴中心洗浴,员工洗浴时必须持员工卡,并有员工卡换取更衣柜钥匙,如有外来人员洗浴,须经领导批准方可进入。 3、要爱护洗浴间的公共设施,丢失损坏的按原价赔偿。 4、洗浴间不准随地吐痰、乱涂乱抹,不准乱扔破烂衣服鞋袜洗发水瓶等杂物。 5、洗完澡及时关闭水龙头,节约用水。 6、不得在洗浴间内洗衣服。 7、进去洗浴间不得大声喧哗、嬉戏打闹。 8、个人所有物品放入更衣柜中,衣柜中不准存放现金、手机、车钥匙等贵重物品,如有丢失后果自负。 9、洗浴间开放时间: 每天8:00—9:00 18:00—21:00 严禁其它任何时间进入洗澡间洗澡,如若发现,严加惩罚。洗浴中心管理员岗位责任制 1、严格履行各项管理规定,按时停水送水。 2、认真交接班,不迟到不早退,不准脱岗、串岗,班中不准干私活。 3、班中做好巡回检查,防止丢失、盗窃现象发生。 4、杜绝外来人员洗澡,搞好室内外环境卫生。

5、随时或定期算帐洗浴间、卫生间下水道,不准有杂物或堵塞现象。 6、发现设施不灵敏或损坏现象要及时汇报。 7、认真遵守公司的各项管理制度。员工洗浴中心消防制度 1.积极开展消防演练,组织洗浴中心管理员学习消防知识,并掌握灭火器的使用方法及大凡的火情处理方法; 2.组织员工学习并清晰掌握营业区内各个疏散口、灭火器及消防栓的确凿位置; 3、每周对员工洗浴中心线路进行检修; 4、男更衣室内严禁吸烟,发现员工吸烟应及时提其熄灭,以免发生火灾。 5、严禁烟火,不准将易燃品、易爆物品放置室内。员工洗浴中心文明公约 宽饶礼让自律真挚互助节约 一:自觉遵守公司洗浴中心管理制度,严格遵守洗浴开放时间。 二:爱护洗浴中心各种设施设备,用品。 三:文明洗浴,相互谦让,不在浴室内打闹玩耍,高声喧哗。 四:节约用水,随用随开,不用时关闭淋浴开关,不在浴室内洗衣物等。 五:洗浴时必须讲究公共卫生,不乱扔废弃物,果皮,碎纸等杂物。个人衣物不随意乱放。 六:自觉爱护室内卫生,不在室内乱写乱画,乱扔垃圾。 七:服从浴室管理,尊崇他人劳动。 八:维护浴室秩序,营造浴室舒畅,整齐的环境。

洗浴技师部管理规定

技服部管理规定(2) 本规定为《技服部管理规定》的补充条款,《技服部管理规定》和《技服部管理规定2》在即日起严格执行,如有违反将按相关规定严惩。 一、服务态度: 所有技师必须面带微笑,时刻铭记“顾客就是老公”。 二、服务流程: 日式礼仪贯穿流程(配合日本和服、护士服、学生服、旗袍、睡衣、晚礼服、露背装) ①自我推荐:进房间后说“我是ⅹⅹ号,来自ⅹⅹ,名字叫松下,请多关照!”鞠躬90度,依次自我介绍,未被选中者说“多谢关照”,鞠躬90度缓缓退出房间,不得有任何埋怨声和表情。 ②调情阶段(将感情融入):躺在客人身边,亲一下额头,然后亲耳朵,亲声问:“亲爱的我们可以开始吗?”,如果客人未反映,在耳边轻声哼叫舔耳朵,这时候客人一般会动手为技师解衣服,技师为客人解衣服,服务依次开始[吹萧(射入嘴内)、胸推、沙皮、过水、漫游、后花园、玉女小旋风(沙漠风暴)和红丝带(龙凤戏珠)选择其一] ③高潮阶段:期间客人提出任何要求必须回答“是”,叫床叫“老公!老公!加油!!我要你!!!”服务结束后,帮助客人揉揉腰,再亲一下额头撒娇说“希望尽快能够见到你或你什么再来啊?”等留恋的话,提高点钟率,协助客人穿好睡衣,送出房间,离开现场,鞠躬90度,说“我是ⅹⅹ

号,谢谢关照”。 ④服务质量保证:经理做不定期抽查,或向顾客了解服务,发现未按要求服务,扣除技师3日提成,扣除技师长7日提成。 ⑤护士服:带听诊器进入房间后说“我是ⅹⅹ号大夫,请多关照” ⑥学生制服:带红领巾说“我是班长、学习委员或体育委员请多关照”等等。 ⑦机动组:除现有技师外,增加5—6人的机动组,身材好,气质好,素质高(由值班经理评估),用于接待更高级别贵宾,提成可适当增加(由刘总定),技术差些没关系,能够随叫随到。 ⑧技师类型:高挑型、丰满型、娇小型、性感型(身材棒)、技术型。 ⑨末位淘汰制:每月点钟率最低3位淘汰,更换新人。 二、仪容仪表: 头发:禁止染成黑色、板栗色外的色彩,经常局油,穿学生制服时,必须是黑色且光亮,而且要扎成马尾状。 面部:着淡状,淡粉底、淡口红、眉毛不要刮,可用眉笔修饰。 口腔:上钟前,嚼口香糖或喷除臭剂去烟味。 眼睛:做加长睫毛,尽量上翘。 腋下:将“发菜”剃净,喷水果味香水。 内衣:欧式内衣或“丁”字裤 脚趾甲:修剪整齐,涂银白色指甲油。 行走:走路时,挺胸抬头,翘臀。 其他:必须请专业化装师为技师着装,每日14:00—15:00开始做

洗浴部管理与规章制度范本

洗浴部管理及规章制度 第一章管理大纲 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供收入、福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条服从领导,关心下属,团结互助。

职工澡堂管理制度等模板

职工澡堂管理办法 为了加强职工澡堂的管理, 保持澡堂良好的清洁卫生, 以及设备设施的完好, 让广大职工有一个清洁舒适的沐浴场所, 特制定本办法。 一、职工澡堂设专人管理, 全面负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。 二、使用范围: 煤矿所有员工, 非本矿员工禁止入内。 三、澡堂管理员职责 1.职工澡堂要保持清洁, 地面无杂物, 无污水, 墙面无污渍, 衣柜整洁无灰尘, 浴室门窗洁净卫生。 2.职工澡堂不能出现”长流水””长明灯”等浪费行为, 维护设施完好, 确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施。 3.浴室管理人员必须坚守岗位, 经常检查设备情况, 发现损坏及时上报主管部门。 四、洗浴职工必须服从以下规定 1.洗浴职工要服从澡堂管理员的管理, 遵守浴室管理规定, 并爱护澡堂内的设备设施、用品, 不得损坏洗浴设备, 恶意破坏者照原价赔偿, 并罚款100元。 2.职工洗浴时要妥善保管自己的衣物和贵重物品, 勿携带现金等贵重物品就浴, 如发生遗失或损坏概不负责。 3.在洗浴时应注意安全, 防止滑倒、摔伤或烫伤, 严禁在浴室

内大声喧哗, 严禁用水嬉戏打闹和打架斗殴等不文明行为。 4.严禁在浴室内洗涤衣物, 违者罚款100元。 5.各单位更衣柜按号段依次分配、登记、造册, 不得私自上锁。剩余更衣柜由煤矿统一管理。各单位定期会同煤矿后勤部门进行清查, 私自占用更衣柜者一律进行清理并考核当事人100元/次。 6.洗浴员工不服从管理的, 值班人员通知保卫科处理。 澡堂管理员岗位责任制 1、在后勤部门领导下负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。熟知有关设备设施的操作技能, 并做到”三懂”、”四会”。 2、定期对澡堂内外卫生进行清理, 确保地面无杂物, 无污水, 墙面无污渍, 衣柜整洁无灰尘, 浴室门窗洁净, 物品摆放有序。 3、定期检查或观察澡堂内的设备设施有无损坏、运行异常, 漏水漏电, 沐浴喷头喷水不正常等现象, 发现问题及时处理或上报处理。 4、上班期间随时对澡堂内外进行巡视, 以防出现撬锁偷盗或安全事故的发生。 5、对职工在澡堂内出现的不良现象进行制止或劝导, 处理不了的及时上报处理。 6、上班期间严格遵守劳动纪律, 严禁脱岗、串岗、打盹、睡觉。 7、保管和使用好澡堂内的各类工具。

洗浴技师规章制度

洗浴技师规章制度 1、技师必须按照规定的仪容仪表上岗,注意个人卫生,并着统一工装以及规定的内衣和香水,违者罚款100元。技师穿便装不得进入技师房以外的营业区域,不得在走廊,营业区域打电话,违者罚款100元。 2、迟到早退,不按规定时间吃饭,洗澡当班睡觉者罚款100元。上班时间迟到1小时按旷工处理,旷工1天罚款200元。连续三天按自动离职处理,工资押金一律不退。当月罚单三次以上加罚100元。请假未亲自出面。或经理未知的罚款500元,电话代请假的无效均按旷工处理。 3、正常排钟,夜间值班,无理由躲避或拒绝上钟者停钟三天罚款500元。技师按拒钟处理。中途请假返回后必须钟牌排尾(除值班人员)。下班后不得私自上钟,不得私自出外卖,违者罚款1000元。 4、进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做服务,严格遵守服务规程,不得无故减少服务项目,故意缩短服务时间。如被客人投诉,经落实严肃处理,自己补单一个,加罚款500元。夜班人员应保持仪容仪表,不得带睡意上钟,违者罚款500元。延误上钟时间超过三分钟罚款100元。上班讲普通话,两人以上不得用方言交谈,遇见客人管理人员必须打招呼问好,违者罚款100元。当班技师不得醉酒后上班,吃辛辣,异味食品,违者罚款100元。

5、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝,严重情况应及时向经理汇报,不得与客人争吵或辱骂客人。客人要求更换技师,技师必须及时通知钟房或经理后礼貌的离开,如因态度不悦者,引起客人投诉的罚款500元,技师不得在技师房评论客人是非,而影响其他技师上钟情绪的,违者罚款500元。严格执行少钟制度,填报登记以及下钟表,下钟立刻通知服务员清理房间,如有遗留物品罚款100元。 6、严禁未经客人同意,私自填写钟费或代签客人签字,强行索要小费行为,一经发现予以重罚,导致客人不买单,由技师自己买单,索要小费被客人投诉的罚款500元。技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单,错单现象,除本单全额外加罚同等金额。 7、收买服务员及技师之间相互点钟,由此出现的假点钟行为,予以双方500元罚款,所做项目作废,再犯除名。浴场内部人员不得乱搞男女关系,过者除名,工资押金一律不退。 8、值日人员必须打扫并保持好技师房一天的卫生,其他人也要珍惜别人的劳动成果,违者罚款100元。严格执行卫生清洁标准,如有污损技师照价赔偿。爱惜公物,损坏公物照价赔偿,一次性从工资中扣除。 9、技师之间吵架,打架当事者双方罚款500元。严重违反者工资押金一律不退,予以除名。

温泉洗浴前台规章制度(20200706193205)

洗浴前台收银规章制度 :10 5 0 20:10 0 0 -15; 1.洗浴收银员管理制度 2.洗浴会所前台收银员管理制度 3.洗浴中心员工管理规章制度 4.鑫潮洗浴中心前厅、收银台管理规章制度 1、洗浴收银员管理制度 一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定,服从企业管理及领导安排。 二、工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方。 四、工作岗位不能空岗,不准串岗。 五、吧台内保持清洁卫生。 六、准时参加每周的员工大会及部门例会。 七、为宾客发放钥匙牌的同时,及时为宾客进行消费登记。 八、交接班必须按企业规定逐项交接清楚,交接要及时、准确;由于交接不清出现问题,由发现问题时的当班收银员负责。 九、前台收银员 1、宾客只按摩、美容、理发而不洗浴者,使用企业规定的无门票结算时,必须由当事人签字证明;由经理处理并标明是否跑单。 2、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。 3、减现金必须让前厅经理或值班经理签字,并且宾客还未离开之前方可。 4、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。 5、本台工作人员不得打私人电话(由每月电信局电话明细单检查)。 6、收取现金要能过验钞机检验真伪,杜绝收取假币。如出现假币,由当班收银员负责。 7、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。 8、宾客结帐后,通知前厅顾导员为宾客取鞋,要报准鞋号,并且不准大声喊号。 9、手工记录的贵宾卡,按照卡号由宾客在帐单本上签字,并让前厅经理或值班经理在帐单上签字,卡用完后及时收回,并在本上做好记录。 10、钥匙牌必须每周一固定盘点一次,其他不定期盘点一次。出现问题由盘点时的当班收银员负责。 十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查,杜绝非吧台当班人员及非吧台人员(包括管理人员)进入吧台。 十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。 十二、吧台人员不准带包进入吧台工作,不准携带现金上岗。 十三、在任何情况下,所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台,一经发现,罚款100元。 十四、组织通知按摩技师、搓澡技师、擦鞋师、美容美发师等人员及时到吧台对帐,每月一号准时交帐。 十五、宾客到吧台接打电话时,要为宾客准备好纸笔。 十六、宾客到吧台停留,要保持站立服务姿势,主动微笑问询,您有什么需要吗?需要我为您做点什么?等语句。如宾客在吧台消费,必须热情服务,积极推销吧台商品及其他项目。 十七、宾客从吧台前经过,要微笑着目视宾客走过。 十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。 十九、二、三楼吧台人员输单时,当电脑中查询不到输单的门票时应立刻向前台咨询。 二十、输单时,不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。

洗浴中心管理制度

表单管理法 表单管理法,就是通过表单的设计制作和传递处理 ,来控制洗浴业务经营活动的一种方法。 表单管理法的关键是设计一套科学完善的表单体系。洗浴的表单一般可分为三大类: 第一类是上级部门向下级部门发布的各种业务指令; 第二类是各部门之间传递信息的业务表单; 第三类是下级向上级部门呈递的各种报表。 表单管理必须遵循实用性、准确性、经济性、时效性的原则,并在以下五个方面做出具体规定; 一是表单的种类和数量,既要全面反映洗浴的业务经营活动,又要简单明了,易于填报分析; 洗浴的管理者,必须学会利用表单来控制洗浴的业务活动,如通过检查、阅读各种工作报表来掌握并督促下属的工作,通过阅读、分析营业报表来了解并控制洗浴的经营活动等。 定量管理法定量管理法,就是通过对管理对象数量关系的研究,遵循其量的规定性,利用数量关系进行管理的方法洗浴的经营活动,要使尽可能少的投入,取得尽可能多的有效成果,不仅要有定性的要求而且必须要有定量分析,无论是质量标准,还是资金运用、物资管理以及人员组织,均应有数量标准。应该说,运用定量方法管理经营活动,一般具有准确可靠、经济实用、能够反映本质等优点。制度管理法制度管理法,就是通过制度的制定和实施来控制洗浴业务经营活动的方法。要使制度管理真正切实可行,要注意以下三个问题: 一是制度的科学性,即洗浴管理的制度必须符合洗浴经营管理的客观规律,必须根据桑拿浴场经营管理的需要和全体员工的共同利益来制定。同时要注意制度条文的明确、具体、易于操作。 二是制度的严肃性,即维护制度的权威性和强制性。在制订制度时,必须要有科学严谨的态度,订什么制度,订到什么程度,均应认真研究,仔细推敲。在执行制度时,要做到有制度必遵,违反制度必究,制度面前人人平等,不搞功过相抵,下不为例。在处理违章时,要有严格的程序,要以事实为依据,以制度为准绳,注意处罚的准确性。此外,还必须注意修订制度的严肃性,既要在实践过程中不断完善制度,又要保持制度的连续性。 三是制度管理的艺术性,俗话说,制度无情人有情,一方面我们要严格按制度办事,另一方面要把执行制度和思想工作结合起来,注意批评和处罚的艺术,同时还要把执行制度和解决员工的实际问题结合起来。 走动管理法走动管理法也叫现场管理法,要求管理者深入现场,加强巡视检查,调节洗浴业经营活动中各方面关系的方法。洗浴业经营的特点之一,就是提供服务和消费服务的同一性,要有效控制浴所的业务经营活动,提高服务质量,就必须深入服务第一线,以便了解情况,及时发现和处理各种疑难问题,纠正偏差,

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