2023年创建市级文明单位工作总结(四篇)

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2023年创建文明单位工作总结(5篇)

2023年创建文明单位工作总结(5篇)

2023创建文明单位工作总结(5篇)20x年过去了,有必要对一年的部门及个人的工作进展总结,依据实际状况调整下一年的工作,从而保证公司全年工作的顺当进展。

维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。

一、营业工作营业规划的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。

目前原有维保合同均已清理完毕,应收维保款全部理清,原有客户除有历史缘由及货款、安装款等缘由个别客户外,绝大局部关系根本稳定并得到连续。

唯有x维保运行工程是我方未避开可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的工程。

还有x维保工程合同到期客户自保,x、x维保工程目前仍存在不确定性外,其它全部近x个工程目前均得到连续。

新增加和续签的维保工程都坚持了合同在先的原则,即先有合同再进入维保,从而避开因此使我们的维保工作陷入被动和为难的局面。

营业下一步的工作主要是:①配备x名专职维保营业人员(内选或外聘);②连续追要原有欠款,准时收缴到期应收款,力争不形成新的欠款;③稳定原有维保工程,曾加外签合同工程。

二、维保工作维保工作是维保部门的中心工作,从接手后,我重点抓了人的工作,和全部的维保人员都进展了单独的谈话,了解他们的思想状况、住点工作状况、家庭状况、对部门对公司的看法想法及他们的盼望。

通过这些沟通,我认为我们的维保人员队伍多数人员根本上是稳定的,本质根本上是好的,主要的问题是我们如何带着他们、怎样给他们一个成长、工作的平台。

这其中包括他们主要关怀的收入状况、技术力量的曾长、工作生活环境(吃、住、行)这三个方面。

目前,我也是很关注修理人员在这三个方面的状况,从马桶有没有马桶盖、站点能不能洗上澡、现场能不能自己做饭、冬天室温能不能睡觉、保证每个人每月能休息两天回一次家到每个人的工资和实际水平的差距都是我所关怀的和需要解决的,我认为假如一味的强调工作而没有根本的工作生活的保证,其工作质量是可想而知的。

通过近半年的工作,以上问题得到了不同程度的改善,但是还有许多工作需要去做。

2023年创市级文明单位工作总结范文

2023年创市级文明单位工作总结范文

2023年创市级文明单位工作总结范文时间过得很快,转眼间我们已经度过了2023年,作为一名市级文明单位的工作人员,我深感使命重大、责任重大。

在过去的一年里,我们全体员工团结合作、共同努力,取得了可喜的成绩。

在新的一年开始之际,我将回顾我们的工作,总结经验教训,并展望未来的工作方向。

一、工作回顾1.积极倡导文明行为我们积极倡导文明行为,组织开展了系列宣传活动,如文明礼仪知识竞赛、文明旅游宣传活动等。

通过这些活动,我们向广大市民宣传了文明行为的重要性,培养了良好的社会风尚。

2.加强公共服务我们致力于提升市级文明单位的公共服务质量。

针对市民在生活中遇到的问题,我们开展咨询服务、法律咨询、健康咨询等活动,为市民提供专业、便捷的服务。

我们还加强了与社区的合作,积极参与社区活动,推动社区建设。

3.推动节能环保我们坚持节能环保的理念,通过开展节能宣传、垃圾分类等活动,提高市民的环保意识。

我们还开展了环保公益活动,如植树造林、清理河道等,为保护环境做出了积极的贡献。

4.加强志愿服务我们组织了大量的志愿服务活动,如扶贫助学、抗击疫情等。

通过这些活动,我们向社会传递了爱心和温暖,帮助更多的人走出困境,为社会和谐发展贡献了力量。

二、工作经验总结在过去的一年里,我们取得了一系列的成绩,但同时也面临了一些问题和困难。

通过总结经验教训,我们可以更好地指导未来的工作。

1.加强组织领导在做好市级文明单位工作中,组织领导起到了至关重要的作用。

我们要加强组织领导,制定明确的工作计划和目标,并确保各项工作的有效落实。

2.提高服务质量作为市级文明单位,我们的工作重点是为市民提供优质的公共服务。

因此,我们需要不断提高服务意识和服务质量,加强培训和学习,提高员工的综合素质和服务能力。

3.加强与社区的合作市级文明单位要紧密联系社区,了解市民的需求和意见,积极参与社区活动,推动社区建设。

只有与社区形成良好的合作关系,我们才能更好地开展工作,为市民提供更好的服务。

2023年度文明单位创建总结报告

2023年度文明单位创建总结报告

2023年度文明单位创建总结报告尊敬的领导和各位同事:2023年度文明单位创建工作已经圆满结束,经过全体员工的共同努力,我们取得了一系列显著成就。

现将本年度文明单位创建工作进行总结报告如下:一、组织领导。

本年度,公司高度重视文明单位创建工作,成立了由公司领导任组长的文明单位创建工作领导小组,制定了详细的工作方案,明确了责任分工,确保了文明单位创建工作的顺利推进。

二、文明创建宣传。

公司积极开展文明创建宣传工作,通过悬挂标语、发放宣传资料、举办文明礼仪培训等形式,增强了全体员工的文明意识,营造了浓厚的文明创建氛围。

三、文明办公。

公司大力推进文明办公工作,倡导绿色办公、节约用纸,提倡文明礼仪,严禁吸烟、随地吐痰等不文明行为,办公环境得到了明显改善。

四、员工文明素质提升。

公司注重员工文明素质的提升,开展了多场文明礼仪培训、职业道德讲座等活动,提升了员工的综合素质和职业道德水平,为公司的可持续发展打下了坚实的基础。

五、文明单位创建标兵评选。

公司开展了文明单位创建标兵评选活动,通过公开、公正的评选程序,评选出了一批文明单位创建先进个人和集体,为广大员工树立了学习榜样。

六、下一步工作展望。

在文明单位创建工作中取得的成绩是对过去工作的肯定,更是对未来工作的鞭策。

2024年,我们将继续深入推进文明单位创建工作,不断完善制度、强化宣传、提升管理水平,努力营造更加文明、和谐的工作环境。

最后,感谢全体员工在文明单位创建工作中的辛勤付出,也希望全体员工能够在今后的工作中继续发扬文明单位创建的优良传统,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!。

2024年创建市级文明单位总结范本

2024年创建市级文明单位总结范本

2024年创建市级文明单位总结范本2024年是一个重要的里程碑年份,我们的城市成功创建了市级文明单位。

这是由全体市民共同努力所取得的结果,也是我们社会发展进步的见证。

市级文明单位的创建,不仅是对我们城市的肯定和奖励,更是鞭策我们不断前进、不断提升的动力源泉。

在此次市级文明单位评选中,我们城市充分展示了其文明建设的成果和亮点。

首先,在城市环境的整治和美化方面,我市引进了先进的环境保护技术和理念,大力推动垃圾分类、废水处理等环保措施的实施,有效改善了城市的环境质量。

同时,我们还注重创造良好的城市形象,通过美化城市主要道路和公共空间,提升了市民的生活品质和幸福感。

其次,在市民素质的提升方面,我们城市积极开展了各类文明宣传教育活动。

市政府加大了对公共场所的文明引导和监督力度,鼓励市民文明出行、有序排队、尊老爱幼等良好行为习惯。

在学校教育方面,我们也重视培养学生的文明意识和道德观念,开设了课程和活动,鼓励青少年们积极参与志愿服务,传递文明之风。

另外,我们的市级文明单位创建也离不开各行各业的积极参与。

市政府组织了一系列的行业评比活动,充分调动了全社会的积极性和创造力。

各行各业在市级文明单位创建中积极做出贡献,不断提升自身的服务质量和管理水平。

这不仅促进了城市经济的发展,也提升了市民对各行业的满意度和信任度。

在市级文明单位创建的过程中,我们也面临了一些挑战和问题。

一方面,由于城市人口的增加和城市建设的快速推进,城市管理面临了更多的挑战。

垃圾处理、交通拥堵等问题依然存在,需要我们进一步完善和创新管理手段。

另一方面,市民文明素质的提升是一个长期的过程,需要家庭、学校、社会等多方面共同努力。

我们要持续加大对市民的文明教育和引导力度,营造良好的社会氛围。

对于未来,我们要继续保持努力,不断提升文明单位的标准和水平。

首先,我们要不断加大城市环境整治的力度,推动垃圾分类、能源节约等环保举措的落实。

同时,我们还要加强对公共场所的管理,提升市民素质和道德观念。

2023年创建文明单位工作总结范文9篇

2023年创建文明单位工作总结范文9篇

2023年创建文明单位工作总结范文9篇第1篇示例:2023年创建文明单位工作总结一、工作概况2023年,在党和政府的领导下,我单位全体职工齐心协力,积极开展文明单位创建工作。

在全社会的支持和帮助下,我单位顺利通过了文明单位创建评审,成为了一家文明单位。

下面,我们就2023年创建文明单位工作进行总结和反思。

二、工作总结1.党的领导,是文明单位创建的根本保证党的领导是文明单位创建的根本保证。

在创建过程中,我们充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,坚持党的路线、方针、政策,以党建工作为引领,推动文明单位创建工作不断取得新成效。

2.全员参与,是文明单位创建的基本要求文明单位创建工作需要全员参与,需要全员动员起来,共同致力于创建文明单位。

在此次创建过程中,全体员工积极参与,积极发挥自己的作用,形成了全员共建的良好局面,确保了文明单位创建工作的顺利开展。

3.创新引领,是文明单位创建的重要动力文明单位创建需要不断创新,需要以创新引领,推动文明单位创建工作取得新突破。

在今年的创建工作中,我们紧密围绕创新发展,积极探索新的创建路径,不断引进新的理念和方法,实现了创建工作的全方位发展。

文明单位创建工作最终目的是为了服务社会,为了推动社会的进步和发展。

在创建过程中,我们不仅注重自身的发展,更多的关注服务社会,关注民生问题,为社会发展献计献策,为社会和谐助力。

三、工作反思1.文明单位创建工作还存在一些薄弱环节在此次创建工作中,我们也发现了一些薄弱环节,比如文明单位创建工作的宣传推广不够到位,员工的文明素养还有待进一步提高,对文明单位创建工作的理解和认识还存在一些偏差。

这些问题需要我们进一步强化,才能更好地推动文明单位创建工作的深入开展。

2.文明单位创建工作需要持续深化文明单位创建工作不能止步于表面,更需要持续深化,需要不断完善,需要实现文明单位创建工作的真正内涵。

未来,我们将继续深化创建工作,进一步推动文明单位创建工作向更高水平发展。

2024年创市级文明单位工作总结(四篇)

2024年创市级文明单位工作总结(四篇)

2024年创市级文明单位工作总结一、工作背景____年,我市迎来了一个新的发展阶段,市委、市政府提出了在创建市级文明单位方面的新目标。

在全市各级各部门的共同努力下,各市级文明单位在过去一年取得了显著的成绩。

二、工作成绩____年,我市共有200个单位获得市级文明单位称号,相比去年增加了30个单位。

这些获奖单位涵盖了政府机关、企事业单位、社会组织等各个领域,彰显了我市在全面建设社会主义现代化国家的进程中取得的巨大成就。

在创建市级文明单位的过程中,各单位积极参与,加大了对文明行为的宣传力度,进一步提高了员工文明素质。

各单位在细化文明单位创建标准、制定行为规范的基础上,根据自身实际情况,制定了有针对性的管理措施和奖惩机制,有效地推动了文明行为的落地实施。

三、工作亮点1. 提高文明服务水平在过去一年中,各市级文明单位积极主动地提高了服务水平。

他们注重提升服务质量,加强员工职业道德教育,培养员工良好的服务意识和习惯。

通过多种方式,如培训、考核等,提高了服务质量和效率,不断满足市民对服务的需求。

2. 加强社会公益活动各市级文明单位在社会公益活动中发挥了关键作用。

他们积极参与慈善活动,捐助物资,关注弱势群体的情况,并向他们提供支持和帮助。

通过开展各种公益活动,他们努力营造了关爱他人、关爱环境的社会氛围。

3. 倡导绿色环保在____年,各市级文明单位进一步加强了绿色环保工作。

他们制定了严格的环境管理措施,并采取了有效的节能减排措施,提高了能源利用效率。

通过倡导绿色出行、垃圾分类等活动,他们鼓励员工积极参与环保行动,推动绿色低碳的生活方式。

四、存在问题尽管在____年的工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要我们进一步改进。

1. 普及率不高虽然有200个单位获得了市级文明单位称号,但在全市范围内的普及率仍然不高。

仍然有许多单位没有认识到创建文明单位的重要性,必须加大宣传力度,提高他们的参与积极性。

2. 建设力度不够在创建市级文明单位的过程中,有些单位只注重了表面的建设,而忽视了内在的建设。

2024年创建文明单位工作总结(四篇)

2024年创建文明单位工作总结(四篇)

2024年创建文明单位工作总结本单位深入推动“文明单位”创建进程,严格遵循文明委颁布的《文明单位管理办法》,并在局党委的鼎力支持与指导下,致力于加速现代化步伐,构建和谐工作环境。

我们始终将“优化服务,勇当先锋”作为首要任务,紧密结合单位实际情况,不断丰富创建内涵,优化创建策略,提升创建标准,成功开创了文明单位建设的新篇章。

现将具体情况汇报如下:一、强化组织领导架构,明确创建工作方向本单位领导班子深刻认识到精神文明建设的长期性、重要性和紧迫性,坚持“两手抓、两手都要硬”的基本原则。

一方面,我们实现了创建工作的常态化,即将文明单位创建视为年度工作计划的核心起点,与业务工作深度融合,纳入年度总体工作规划及对各部门的绩效考核体系,通过创建促进工作,以工作带动创建,确保有部署、有计划、有总结、有检查。

另一方面,我们推动创建工作的具体化,自上而下构建健全的创建工作网络体系,使文明创建理念深入人心,形成党政工团齐抓共管、全员参与、责任明确的良好氛围。

二、聚焦服务核心,筑牢文明创建基石我们深知,只有将创建工作与业务实际紧密结合,才能确保创建工作的实效性和持久性。

在日常工作中,我们主要采取了以下措施:一是构建“学习型组织”,通过组织各类文体活动和定期读书会,以及结合传统节日开展的文化活动,不仅丰富了干部职工的精神生活,还提升了他们的文明素养。

我们积极鼓励和支持职工参加技术培训,支持职工继续教育,提高了职工队伍的整体素质。

二是打造特色服务品牌,以现代服务理念为引领,将服务社会作为工作的出发点,通过编发报表、发送信息、编发简报等方式,为各级工作提供优质服务。

三是强化职业诚信自律,通过设立公开咨询窗口、公布监督渠道等方式,树立文明服务形象。

我们广泛开展职业道德教育和学习活动,增强了职工的责任感和使命感。

四是重视道德建设,通过开设道德讲堂、举办讲座等方式,提高干部职工的社会公德和个人美德。

五是积极开展城乡结对共建活动,与社区建立长期合作关系,共同推动社会进步。

2023年文明单位创建工作总结8篇

2023年文明单位创建工作总结8篇

2023年文明单位创建工作总结8篇第1篇示例:2023年文明单位创建工作总结2023年已经过去了,回顾一年的文明单位创建工作,我们取得了哪些成绩?又有哪些不足之处需要改进和完善呢?本篇文章将对2023年的文明单位创建工作进行总结,为明年的工作指明方向。

一、工作成绩在2023年,我们坚持以创建文明单位为抓手,大力推进文明单位创建工作。

通过全员参与,强化管理,营造和谐的工作氛围,我们取得了一系列成绩。

我们在文明单位创建工作方面取得了明显的进展。

通过开展各项活动,提升了单位员工的文明素质和道德觉悟,形成了浓厚的文明氛围。

单位内部秩序良好,员工之间的相互尊重和团结协作得到了明显提升,有效增强了单位的凝聚力和战斗力。

我们加大了环境治理和保护力度。

通过开展环境整治和绿化工作,使单位的环境焕然一新,得到了员工和附近居民的一致好评。

我们还积极倡导垃圾分类,推行节能减排,为创建绿色单位作出了积极贡献。

我们注重了员工的精神文化建设。

通过举办各类文体活动和文化讲座,使员工的文化素养得到了提升,增强了员工的身心健康。

我们还积极组织员工参与志愿活动,传播正能量,为社会做出了应有的贡献。

二、存在问题虽然我们在文明单位创建工作方面取得了一些成绩,但也存在一些问题。

单位工作中仍然存在一些不文明现象,如迟到早退、懒惰散漫等,需要进一步加强管理和约束。

环境保护方面还存在不少欠缺,需要加大力度进行整治。

单位文化建设还有待于进一步深化,需要创新活动形式,提高员工的参与度。

三、展望和建议展望2024年,我们将继续坚持以创建文明单位为中心,努力开创新局面。

我们将强化对单位员工的培训和教育,进一步提升他们的文明素质和文明意识,形成文明单位的品牌形象。

我们将进一步加大环境保护力度,以创建绿色单位为目标,积极推进环保工作,争取创建国家绿色单位。

我们将创新活动形式,积极举办各类文体活动、文化讲座和志愿活动,加强员工之间的交流与合作,凝聚单位力量,为单位的发展贡献更大的力量。

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创建市级文明单位工作总结文明办:在县委的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以____和____为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习____、____、____。

紧紧围绕县委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心____,开展了扎实有效的创建活动。

有力地推进了我办三个文明建设的协调发展,提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成。

一、高度重视、狠抓落实,积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动,将其摆到办公室工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。

办公室一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行____的具体体现,有利于提高职工综合素质和机关的文明形象,有利于促进我办三个文明建设协调发展。

因此,提出了“巩固提高,提档升位,努力争创市级文明单位”的思路,扎实推进创建工作的深入开展。

(一)加强领导,完善机制,落实责任。

成立了创建工作领导小组,由办公室主任任领导小组组长,分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。

制定和下发了《____创建“市级文明单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。

制定了《____创建“市级文明单位”目标任务分解表》,从____领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和主办股室。

对照创建目标和责任,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制。

(二)加强宣传教育,营造良好的创建氛围。

为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,我办结合党委办公室工作特点,把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程,以不断提高服务效率和质量为标准,精心打造办公室形象,营造了良好的创建氛围。

1、深入动员,提高创建共识。

通过职工会、理论学习、____生活等形式,提要求,抓落实;年初,专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员,使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。

2、加大宣传教育力度,营造浓厚的创建氛围。

通过职工会、支部会等形式,认真学习创建知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。

利用《简报》,及时总结创建工作的进展和做法;在《____日报》、《____新闻》上发表(报道)了相关通讯____篇。

展示了我办创建工作取得的一些经验和成果,进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

(三)确保创建经费,完善硬件建设。

几年来,为打造县委机关文明形象,改善办公条件,省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。

1、加大基础设施建设,改善办公条件。

新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修,安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台,基本满足了现代办公需要。

2、完善了文化体育设施。

修建了羽毛球场一个,购置了新乒乓球桌两套,建立了乒乓球活动室____个,还有一个篮球场正在积极筹建过程中,一个离____干部活动室正在积极协调场地。

3、绿化、美化了环境。

院内绿化进行了重新规范布局,新培植草坪六块,新栽植树木____余株,合理布局安置了各类灯具,机关绿化管理落实了专人负责。

对办公楼及周边环境进行综合整治,并实行责任到片到人,加强了日常清洁卫生管理,使机关院内实现了亮、绿、净、美,为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干____伍,是做好办公室工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。

为此,我们强调以人为本,求真务实,使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。

办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。

办公室十分重视自身建设,以创建学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。

始终坚持以____和____为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强办公室的团结和活力,按照“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”创建市级文明单位工作总结第2页的原则,重大事项____研究决定;为进一步推进工作开展,建立和完善了股室情况通报制度,认真召开了一年一度的班子____会。

在每年的班子____会上,尤其是通过今年的____先进性教育活动,班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展____倡廉等方面的情况,认真开展批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。

从征求意见的情况来看,群众一致反映,办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子,赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。

(二)着力打造一流的干部职工队伍。

我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

近年来,我办坚持立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活氛围为主题,着力打造一流的干部职工队伍。

1、不断学习强素质。

学习是一个永恒的主题,我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。

____干部职工认真学习了____、____和____、____,认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识,即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。

通过学习,丰富了知识,开阔了视野,不断增强了贯彻”____的自觉性,提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践,勇于创新的工作能力。

2、重点培养年轻优秀干部。

我办十分重视对年轻优秀干部的培养,给年轻干部创造锻炼的机会和条件,对优秀的干部压担子,对实绩突出的干部向领导和____推荐。

凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考,中层干部一律实行竞争上岗,与____部门共同严格把了进人关。

同时,加大了干部的交流力度,使办公室干____伍始终充满了朝气和活力。

近年来,共提拔副科级领导干部____人,其中____培养____人,全市公开招考____人;交流正科级干部____人,副科级干部____人,通过公开招考交流到____职业技术学院工作____人。

3、加强业务培训。

为加强人才培养,重点开展了职工继续教育和岗位培训。

一方面有针对性进行学历教育,截止目前,我办除一名年纪较大的职工外,其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的),干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践,积极参与各类培训,有____名工勤人员参加了高级工培训及考试,两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班,一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班,同时还积极参加市、县____的其他各类培训。

通过教育培训,职工队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质得到明显增强。

通过抓队伍建设,进一步提高了职工的整体素质,保证了各项工作任务的圆满完成。

(三)强化内部管理,健全各项规章制度。

为进一步规范办公室日常管理,____年,我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上,结合自身实际,结合过去所制定的一些规章制度,制定和下发了《____县委办公室工作制度》。

今年,我们又对各项规章制度进行了集中整理,修订了____项规章制度,形成了《____工作制度摘编》,并印制成册,干部职工人手一册。

(四)加强支部建设,扎实开展____先进性教育。

我办从____月____日正式启动了以实践____为主要内容的____先进性教育活动,经过近半年的工作,顺利完成了各项任务。

我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进,一心为民抓好服务”这一主题,坚持“五个贯穿始终”,按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求,充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性,以学习提高为主线,以解决突出问题为重点,以整顿机关作风为突破口,扎实认真地完成了三个阶段的规定动作,创新开展了自选动作,构建起了党员经____育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制,取得了实实在在的效果。

通过这次先进性教育活动,支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了,支部也被评为第一批先教活动“先进____”。

(五)坚持预防为主,大力加强党风廉政建设。

办公室领导班子高重视党风廉政建设工作,强化了学习教育,通过正反典型的示范教育和警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。

严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作做到了有章可循。

尤其严格认真执行了财务管理相关制度,杜绝了奢侈浪费行为。

认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为____若干规定》,推行机关民主、科学管理,提升了办事效率,有效地促进了____工作规范化、制度化和科学化。

积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动,对照有关规定,我办领导班子召开了班子____会,进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与____的歪风,禁止任何时间、任何场所、任何形式的____,使我办职工始终以高度的事业心和责任感,集中精力干事业,一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用,加强干部的自我约束,我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺,并认真践行承诺,做到言必行,行必果,以实际行动取信于民。

(六)整顿干部工作作风,塑造机关良好形象。

县委办公室作为县委的窗口,必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。

针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿,由督查室负责此项工作,实行一次批评,二次警告,三次戒勉谈话,三次以上坚决执行纪律,对发现的问题决不护短,坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,做到了边落实、边检查、边整改。

强化办公室职工亲民、爱民意识,教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼,耐心疏导解释,决不允许因我们的工作作风粗暴简单,态度蛮横而导致事态扩大,矛盾激化。

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