企业实施特殊工时制度审批办理材料范例
用人单位实行特殊工时制度申请范本(3篇)
用人单位实行特殊工时制度申请范本申请报告尊敬的领导：我是某公司员工XXX，特此向您提交一份申请，希望能够实行特殊工时制度。
根据公司目前的工作情况和我个人的实际情况，我认为实行特殊工时制度将能够更好地适应工作的需求，提高工作效率和生产效益。
以下是我对特殊工时制度的理解和具体建议：首先，特殊工时制度可以根据工作的实际需要，灵活调整工作时间。
比如，在公司项目紧急或者需要加班完成某项重要任务时，我愿意配合公司安排加班工作，以确保项目按时完成。
同时，在工作相对较轻松的时候，我也希望可以有更多的休息时间，保持良好的工作状态。
其次，特殊工时制度可以为我提供更多的自主工作时间。
有时候，我发现自己在早上工作效率较高，而在下午则相对较低。
如果能够根据个人的工作状态和习惯，安排更适合自己的工作时间，将能够更好地发挥我的工作能力和创造力。
最后，特殊工时制度也可以帮助我更好地平衡工作和生活。
过去一段时间，由于工作时间较长，我发现自己的健康状况和生活质量都有所下降。
如果能够通过特殊工时制度，合理安排工作和休息时间，我相信我可以更好地保持身心健康，提高工作效率和工作质量。
综上所述，我相信特殊工时制度将对我的个人发展和公司的工作效率有积极的影响。
希望公司能够审慎考虑我的申请，并给予支持和指导。
如果需要进一步讨论，我非常乐意随时与公司进行沟通。
谢谢！此致敬礼XXX用人单位实行特殊工时制度申请范本（2）实行特殊工时工作制实施方案(参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写)为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《____劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。
一、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日；申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。
实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工(代表)大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。
2024年用人单位实行特殊工时制度申请样本(三篇)
2024年用人单位实行特殊工时制度申请样本根据《____市企业实行特殊工时工作制行政许可规定》（津人社局发____号），结合本区域实际情况，特制定以下明细：一、《企业实行特殊工时工作制申请书》应包含以下内容：1. 详细阐述申请单位的基本情况；2. 阐述实行特殊工时工作制的具体原因；3. 明确涉及的岗位及人员数量；4. 详细说明综合计算工时工作制的计算周期、工作方式及休息制度。
二、《企业实行特殊工时工作制申请表》需提交一式两份，其中申请表编号暂不填写，其余可填写项目应全部填写完整，岗位名称按照表格顺序填写。
三、提交企业法人营业执照副本及其复印件（复印件需加盖公章）。
四、提供企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职工代表大会决议。
如无工会和职工代表大会决议，应提交涉及职工的联名意见。
五、若用人单位荣获当年度或上年度“____市劳动关系和谐企业”称号，需提供相关证书原件及复印件。
六、实地核查人力资源和社会保障行政部门在受理申请后，将派遣至少两名工作人员前往申请单位进行实地核查。
实地核查过程中，将重点关注实行特殊工时工作制的车间和岗位，现场勘察劳动生产环境和劳动强度，并随访不同岗位的员工，了解工时实际使用情况。
将与一定比例的实行特殊工时工作制的员工进行座谈，征求其意见。
座谈会需制作签到表及会议记录，并请参会人员签名后加盖用人单位公章。
七、联系人：____北辰区人力资源和社会保障局 ____以下为特殊工时初次申请注意事项：一、特殊工时工作制包括综合计算工时工作制和不定时工时工作制。
根据国家法律规定：1. 标准工时为每周工作____天，每天工作____小时，每月工作____天，计薪天数为____天，全年工作日为____天。
____小时。
2. 综合计算工时工作制，以周、月、季、半年、年等周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
____小时，综合计算周期内的总实际工作时间不得超过标准工作时间（____小时/年）。
特殊工时制度审批模版（3篇）
特殊工时制度审批模版尊敬的XXX领导：我本人递交此次特殊工时制度审批申请，旨在详细说明特殊工时制度的设计与实施计划，以期得到您的审批与支持。
一、背景与目的随着经济发展和企业竞争日趋激烈，我们所面临的工作压力也越来越大。
为了更好地适应市场变化、提高工作效率、实现组织目标，我们提出了特殊工时制度的设立。
特殊工时制度的目的包括：1. 提供弹性的工作时间安排，适应员工个人需求和工作生活平衡；2. 优化工作流程，实现更高效的任务完成；3. 增强员工的工作满意度和工作积极性；4. 提升企业的竞争力和经济效益。
二、制度设计与规定特殊工时制度的设计与规定如下：1. 工作时间安排：a) 引入弹性工作制，每周工作时数不固定，但在一个月内不超过正常工作时数；b) 员工可以根据工作需要，自行选择工作时间段；c) 引入区分高峰和非高峰时段，鼓励员工在非高峰时段完成工作。
2. 休息与休假：a) 建立休息时间规定，每日至少有2小时的连续休息时间；b) 确保员工享有每周不低于一天的连续休假；c) 保留正常年假和特殊假期的规定，但鼓励员工根据工作需要进行灵活调配。
3. 工作时间记录与考核：a) 完善的工作时间记录系统，确保员工的工作时间准确记录；b) 建立合理的工作成果考核机制，以工作结果为导向，不只关注工作时间。
三、实施方案为确保特殊工时制度的顺利实施，我们拟定以下实施方案：1. 制度宣贯：a) 发放制度说明文件，详细介绍特殊工时制度的内容和目的；b) 组织培训，确保员工对特殊工时制度的理解和掌握；c) 定期组织沟通会议，听取员工的反馈意见和解决问题。
2. 制度监督与管理：a) 设立制度监督与管理小组，负责制度的执行与监督；b) 建立员工投诉反馈机制，及时解决员工的问题与困扰；c) 定期评估制度的实施效果，根据评估结果进行优化改善。
四、预期效果与风险控制特殊工时制度的实施将带来以下预期效果：1. 提高员工的工作积极性和工作效率，进而提升企业的经济效益；2. 提升员工的工作满意度和对组织的归属感；3. 促进团队协作与沟通，优化工作流程。
特殊工时制度审批”办事指南范文(5篇)
特殊工时制度审批”办事指南范文____市龙泉驿区企业特殊工时审批办事指南一、特殊工时审批所需材料(一)实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；(注意抬头称谓为：____市人力资源和社会保障局)(二)《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》____份(双面打印)；(须将相应的工作时间、休息安排、加班费支付问题描述清楚)(三)企业营业执照副本复印件____份(加盖单位章)；(四)书面劳动合同样本____份(复印件封面盖章)，签订了____合同的需提供____合同样本复印件____份；(需用和员工签订好的合同以备____)(五)实行特殊工时制度实施方案；(六)用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况及上一年度的批复文件复印件；(七)企业工会意见(企业有工会的，应提供“工会法人资格证”复印件____份并加盖工会章、职工代表大会决议以及到会职工签名并加盖手印确认；企业未成立工会的，则应提供实行特殊工时制度的职工大会决议，到会职工和申报岗位的全体职工应签名并加盖手印确认)。
(八)企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人____复印件。
(九)企业具备法人资格的经办人，应提供____复印件，企业不具备法人资格的经办人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人____复印件。
二、特殊工时审批办理流程第一步：每月中旬申报单位持相关材料向龙泉驿区政务中心人力资源和社会保障局行政审批窗口提出申请，由行政审批窗口工作人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合的应当立即告知用人单位补正相关资料。
第二步：对申请单位申报材料齐全并符合规定形式，申报执行特殊工时制度的岗位和工种符合规定的，审批部门应在____个工作日内办结。
对不符合规定的，审批承办人员应当在____个工作日内书面告知用人单位。
第三步。
在____个工作日内，经____符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。
2024年用人单位实行特殊工时制度申请范例(二篇)
2024年用人单位实行特殊工时制度申请范例贵公司作为一家商业零售企业，鉴于行业特点及工作性质的特殊性，周六周日及法定节假日需保持正常营业状态。
部分岗位若采用标准工时制度，将不利于工作的顺利交接管理，导致工作效率降低，效能不足，进而影响公司整体运营管理。
为了遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，并在保障员工正常休息休假权益的基础上，科学合理地安排工作时间，现特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。
一、综合计算工时工作制本制度以月为周期，综合计算工作时间，确保平均每周工作时间不超过法定的标准工作时间。
工作时间不区分制度工作日与公休日。
二、适用岗位及职责（一）保安岗位岗位职责：负责所在岗位的安全保卫工作。
具体职责按照工作内容分为以下四大类别：1. 楼层保安：包括门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等；2. 夜班保安：包括门岗、楼层岗；3. 车场保安：包括收费口岗、车辆导流岗、货场岗；4. 消防中心：包括消防监控岗。
工作时间：作息时间安排如下（具体工时及休息时间请根据实际情况填写）：白班：08:00-22:10（____小时，休息____小时），实行干一休一制度；夜班：21:20-08:50（____小时，休息____小时），实行白夜休休制度。
（二）工程岗位岗位职责：保障公司变电设备的正常运转，负责设备的维护保养、日常管理等工作。
工作时间：作息时间安排如下（具体工时及休息时间请根据实际情况填写）：白班：08:30-20:30（____小时，休息____小时）；夜班：20:30-08:30（____小时，休息____小时），实行白夜休休制度。
（三）仓储管理人员岗位岗位职责：负责各楼层仓库管理、商品传票打印收发等工作。
工作时间：作息时间安排如下（具体工时及休息时间请根据实际情况填写）：全天：08:00-22:10（____小时，休息____小时），实行干一休一制度。
用人单位实行特殊工时制度申请范本（4篇）
[你可以根据自己的实际情况进行调整和修改]
申请报告
尊敬的XX公司领导：
我是公司XX部门的员工，职位为XX。在与同事和领导的交流中，我意识到我们部门在高峰期的工作量较大，时间往往不够用。为了更好地完成工作任务，我特此向公司申请实行特殊工时制度。
1. 现状分析
在现阶段，公司的工作任务明显增多，每天所需完成的工作量与实际工作时间不匹配。部门成员为了完成任务不得不加班或削减其他工作时间，导致精力和体力上的严重消耗，进而影响工作效率和员工的工作积极性。
2.工时综合计算周期
本单位实行综合计算工时工作制，计算周期为□年，□半年，□季，□月，□周。
(二)对下列岗位实行不定时工作制。
1.经营管理岗位，工种：____，现有人数人；
2.外勤岗位，工种：____，现有人数人；
3.运输业仓储运输岗位，工种：____，现有人数人；
4.非生产性值班岗位，工种：____，现有人数人；
d.以周为周期综合计算，周工作时间为____个小时/周
(3)实行综合计算工时工作制将在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。工会和职工有权监督用人单位的执行情况。
(4)在综合计算周期内，每日连续工作时间最长不超过____小时。职工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间。
1. 员工抗拒心理：由于特殊工时制度的改变，可能会引起一部分员工的抗拒心理。针对这种情况，我们将加强沟通和解释工作，明确特殊工时制度的好处和必要性。
2. 工作协调难度：特殊工时制度会带来工作时间上的不统一，可能给工作协调带来一定的难度。为了解决这个问题，我们将加强团队协作，加强项目管理和沟通，确保项目的顺利进行。
2024年特殊工时制度申请范本(3篇)
2024年特殊工时制度申请范本我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址。
____市丰台区沙岗甲____号，现有员工人。
我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。
一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数。
市场专员人、司机人，共计____人。
因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。
因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场____维护人员。
工作时间不确定，机动性大。
职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。
二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数。
模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计____人。
具体工作方式、休息休假安排如下。
在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作(其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、____、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式)，每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过____小时，基本保证员工每周休息一天;在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过____小时，平均每月不超过____小时，全年不超过____小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。
现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。
2024年特殊工时制度申请范本（2）尊敬的人力资源部领导：我是贵公司的一名员工，现就特殊工时制度申请向贵部门提出相关请求。
我相信贵公司一直秉持着员工优先的原则，并且注重员工的工作生活平衡。
因此，我希望能够得到贵公司的支持和理解。
特殊工时制度审批范文
特殊工时制度审批范文
尊敬的领导：
我是XXX公司财务部的一名员工，现向您提交特殊工时制度审批申请。
我特此申请的原因是由于最近财务部工作量较大，为了保障工作质量和效率，需要进行特殊工时安排。
财务部作为公司财务管理的核心部门，承担着财务报表编制、资金管理、财务分析和税务申报等多项重要工作。
而近期由于公司业务的扩张和财务管理要求的提高，我们面临着更多的工作任务和更紧迫的时间要求。
根据我们的工作实际情况和经验，在普通工作时间内完成给定的任务确实存在困难。
为了确保工作的及时进行和较高的质量，我们需要调整工作时间来适应公司的需要。
我们计划安排一些员工在晚上加班，以确保每天的工作任务得以顺利完成。
具体的工时安排如下：在普通工作时间的基础上，每天将延长工作2小时，即晚上加班。
这样一来，我们将有足够的时间进行财务报表的编制、资金的管理和税务申报等重要事项，并确保财务工作的准确性和及时性。
同时，为了保障员工的身体健康和工作积极性，我们将根据员工实际工作需求和个人意愿，通过轮班制度来安排晚上加班的员工。
而且我们也会做好员工的作息时间调整和休息保障，以减少员工的加班强度。
综上所述，我特此向您提交特殊工时制度的审批申请。
希望领导能够理解并批准我们的申请，以便我们按照新的工时安排更好地履行财务管理职责，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我们的支持和关心。
此致
敬礼
XXX公司财务部员工 XXX。
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南宁市企业实施特殊工时制度申请表申请单位（盖章）：编号：
企业承办人：联系电话：
南宁市企业实施特殊工时制度申请表
（示范文本）
申请单位（盖章）：南宁XX混凝土有限公司编号：2009001
企业承办人：张三联系电话：XXXXX
南宁ХХ混凝土有限公司
关于申请实施特殊工时制度的说明书
（参考文本）
南宁市兴宁区人力资源和社会保障局:
根据国家和自治区有关规定,我公司向贵局申请部分工作岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制, 现将有关情况说明如下:
一、企业基本情况
我公司系国有预拌混凝土生产企业，隶属于南宁市壮宁资产经营有限责任公司。
公司成立于 2001年5月，现有在册职工500人，主要从事预拌商品混凝土的生产、销售、运输及泵送业务。
公司注册资本6000万元，现有固定资产亿元，年生产C10-C60标号混凝土100万立方米，去年年产值亿元，销售额亿元，上缴利税980万元。
二、申请理由
(一)申请实行综合计算工时工作制的岗位、理由。
混凝土生产、运输、泵送相关人员申请实行综合计算工时工作制。
预拌商品混凝土是为建筑施工服务，生产必须按施工方的生计划要求进行，工作随着建筑施工企业繁忙而繁忙，季节性比较明显，每年旱季生产任务饱满,雨季生产任务不饱满，以及因施工过程的连续性，导致混凝土生产、运输、泵送相关人员无法按标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制，特申请以年为计算周期的综合计算工时工作制。
(二)申请实行不定时工作制的岗位、理由。
1、总经理、副总经理、项目部经理。
这些高层管理人员工作的时间地点不确定，以项目或者工作任务的进度和要求安排工作时间，无法按标准工作时间作息，申请不定时工作制。
2、业务员、采购员。
业务员主要负责公司预拌商品混凝土的销售，以购销
合同和订单为目标，以销售任务要求安排工作时间；采购员主要负责公司生产原料水泥、沙石的采购，根据生产需求完成和采购要求安排工作时间。
业务员、采购员无法按标准工作时间作息，申请不定时工作制。
三、企业工作方式和休息休假安排
(一)工作方式。
1、公司、分公司(项目部)机关管理人员按国家标准工时制度工作,职工每天工作 8 小时,每周工作40小时。
2、混凝土生产、运输、泵送相关人员实行轮班综合计算工时工作制，生产旺季，实行日工作二轮班，工作时间适当延长，生产淡季，工作时间适当宿短，并安排补休，通过轮休、调休等适当方式保证员工的休息、休假权利。
在综合计算周期内工作时间超过法定标准（即周平均工作时间超过40小时，年工作时间累计超过2000小时）的，超过部份属于加班，法定节假日安排工作按国家规定支付加班费。
3、总经理、副总经理、项目部经理、业务员、采购员实行不定时工作制, 公司参照标准工时制核定其工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息、休假权利。
(二)休息休假安排。
按国家及自治区有关政策规定执行。
南宁×××混凝土有限公司
二×××年×月×日
关于对部分工作岗位
实行综合计算工时工作制的意见
（参考文本）
我公司是生产XXX的企业，产品产销受季节和订单的影响较大，造成公司XX车间（岗位）的员工工作作息时间不均衡，即在产销旺季（每年X月至X月）需适当延长工作时间，在产销淡季减少工作时间，安排补休。
因此公司与职工协议，申请实行以季为计算周期的综合计算工时工作制，即产销旺季每天延长工作时间不超过3小时，平均每月延长工作时间不超过36小时；生产淡季减少工作时间，尽量安排员工轮休补休，补休不了按法律规定支付加班费。
工会认为公司根据生产实际安排工作，符合国家有关劳动（工作）时间的规定，有利于公司的发展，同时也保护了职工的合法权益。
同意公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制。
工会积极配合公司按照批准的综合计算工时工作制执行，并督促公司制定具体的实施办法，确保员工的休息休假等合法权益。
XXXX公司工会
年月日
XXXX公司职工代表大会
关于部分岗位实行特殊工时制度的决议
（参考文本）
2009年7月16日下午，公司在三楼会议室召开了职工代表大会，参加会议的职工代表有XXX、XXX、XXX……等XX人。
会上公司人力资源经理XXX就公司申
请部分岗位实行特殊工时制度的情况作了说明，职工代表对公司申请部分岗位实行特殊工时制度进行了讨论，并达成如下决议：
一、公司高层管理人员XX人，采购销售人员XX人，……，申请实行不定时工作制，公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利，公司主要考核员工的工作业绩情况，员工以项目或工作任务的进度和要求灵活安排工作。
二、公司XX车间（岗位）XX人、XX车间（岗位）XX人，……，实行以季为计算周期的综合计算工时工作制，生产旺季适当延长工作时间，但每天延长工作时间不超过3小时，平均每月延长工作时间不超过36小时；生产淡季安排轮休补休。
在综合计算周期内超过法定标准工时（每季超500小时）的，超过部份支付不低于工资的150%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、……
职工或代表签名：
XXX车间职工或代表：
XXX车间职工或代表：
XXXX公司
年月日
授权委托书
南宁市兴宁区人力资源和社会保障局：
本单位兹授权委托____________先生/女士，身份证号码_________________________ 前往贵单位办理特殊工时行政许可申请相关事宜，受委托人所提交的材料、签署的一切有关文件我公司均予以承认，一切法律责任均由公司承担。
委托单位：（盖章）日期：年月日
南宁市兴宁区企业实施
特殊工时制度申请材料接收清单
申请单位：
申请人：承办人：日期：。