全力推动国有企业实现高质量发展
推动国有企业高质量发展的指导意见
推动国有企业高质量发展的指导意见随着国有企业改革的不断深入，推动国有企业高质量发展已成为当前的重要任务。
国有企业在经济社会发展中扮演着重要角色，因此如何推动国有企业高质量发展成为了大家共同关注的话题。
本文将从管理机制、科技创新、人才培养和企业文化等方面，提出一些建议，以期推动国有企业高质量发展。
一、建立现代企业制度国有企业作为国家资产的管理者，其改革的关键是要建立现代企业制度，明确产权关系，强化公司治理结构，强化市场化运作，提高效益和竞争力。
首先，要加强国有企业的公司治理，完善董事会、监事会、高级管理层等治理机构，提高决策效率和透明度。
其次，要建立健全国有企业市场化运作机制，推动国有企业加快市场化改革步伐，提高经营效率和竞争力。
同时，要建立市场导向的激励机制，激发企业内部活力，提高员工积极性和创造力。
最后，要加大对国有企业法治建设力度，推进公司资产负债表透明化，加强企业内部风险防范和控制，提高企业经营的稳定性和可持续性。
二、大力推进科技创新推动国有企业高质量发展，必须重视科技创新。
要加大对国有企业科技创新的支持力度，引导企业加强自主创新能力，提高技术创新水平。
首先，要加大国有企业的科技投入，提高研发经费的投入比例，鼓励企业加强基础研究和技术创新。
其次，要强化国有企业与高校、研究院所的合作，促进科技成果转化，推动技术创新与产业升级相结合。
同时，要鼓励国有企业加强国际科技合作，吸引国际一流科技人才，提高企业的国际竞争力。
最后，要建立健全知识产权保护体系，保护企业的创新成果，激发企业的创新激情，促进科技创新与经济发展良性循环。
三、加强人才培养与引进人才是推动国有企业高质量发展的关键因素。
要加强对国有企业人才队伍的建设，提高人才队伍的整体素质和能力。
首先，要加强国有企业内部人才梯队建设，建立健全人才选拔、培养、使用和激励机制，提高企业员工的整体素质和能力。
其次，要加大对国有企业的技能培训力度，提高员工的实际操作能力和创新能力，加强企业内部的技术技能交流与合作。
国有企业如何实现高质量发展
国有企业如何实现高质量发展随着经济全球化的不断深入，国有企业在中国经济发展中扮演着重要角色。
然而，由于历史原因和体制限制，国有企业在发展过程中面临着一些挑战。
为了实现高质量发展，国有企业需要采取一系列措施。
一、优化公司治理结构国有企业的公司治理结构是实现高质量发展的基础。
国有企业应当建立健全独立董事制度，加强董事会的监督和决策能力。
同时，应推行绩效考核制度，激励管理层积极创新、提高效率。
二、加大技术创新投入技术创新是提升国有企业核心竞争力的关键。
国有企业应加强与高校、科研机构的合作，建立联合实验室，共享技术资源。
同时，要鼓励员工提出创新想法，并设立创新奖励机制，为创新者提供广阔的发展空间。
三、深化市场化改革国有企业应逐步实现市场化经营，通过市场竞争激发其内在活力。
企业要强化成本意识，减少冗余和浪费。
同时，建立健全内外部市场监管体系，确保市场经济秩序的正常运行。
四、加强人才队伍建设人才是实现高质量发展的核心资源。
国有企业应加大对高端人才的引进和培养力度，并提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展机会。
同时，要加强员工培训，提高综合素质和专业能力。
五、加强社会责任履行国有企业作为国家的重要经济实体，应当承担起更多的社会责任。
企业要积极履行环境保护义务，推动绿色可持续发展。
同时，要关注员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇。
六、推进国际化发展国有企业要积极参与全球竞争，拓展国际市场。
企业要加强与国际知名企业的合作，引进先进技术和管理经验。
同时，要加大对海外市场的开拓力度，通过国际化发展提升企业的市场竞争力。
总之，实现国有企业的高质量发展需要全面推进改革，优化公司治理结构，加大技术创新投入，深化市场化改革，加强人才队伍建设，加强社会责任履行，推进国际化发展。
只有通过不断的创新和改革，国有企业才能在全球经济格局中占据更加重要的地位，实现可持续发展的目标。
浅析推动国有企业高质量发展的意义和途径
浅析推动国有企业高质量发展的意义和途径国有企业是国家经济的重要支柱和国民经济发展的重要力量，对于推动经济发展、增强国家综合国力具有重要意义。
国有企业的高质量发展是当前经济发展的重要目标，对于实现经济可持续发展、提升国家整体竞争力具有重要作用。
本文从高质量发展的意义和途径两个方面进行浅析，以探讨如何推动国有企业实现高质量发展。
一、高质量发展的意义1. 促进经济结构优化升级国有企业作为国家重要的经济组织，其发展质量直接影响着整体经济结构的优化升级。
国有企业高质量发展，将推动企业技术水平的不断提升和产业结构的升级优化，有助于优化整个经济结构，提升产业技术水平和附加值，推动国家经济由低端产业向高端产业的转变。
2. 带动就业增加收入国有企业高质量发展，将大规模提高企业的生产效率和经济效益，有助于增加就业岗位和提高就业质量，提升员工的收入水平，有利于增强居民的消费能力，推动社会消费的增长和经济的稳定发展。
3. 提升国际竞争力国有企业是中国经济的重要支柱，在国际市场上享有一定的影响力。
国有企业的高质量发展，将有力提升中国企业在国际市场上的竞争力，扩大国际市场份额，有助于增强中国在全球经济中的话语权和影响力，提升国家整体的国际竞争力。
4. 促进全面经济社会发展国有企业高质量发展，将有效推动全面经济社会发展，有助于带动全社会的经济增长和社会进步，提升民生水平和社会福祉，实现经济社会的可持续发展。
1. 加强企业创新能力强化企业自主创新能力是推动国有企业高质量发展的关键。
政府可以通过提供政策支持和资金扶持等方式，鼓励企业加大研发投入，提升技术创新能力，培育一批具有国际竞争力的企业品牌和核心技术，推动企业实现技术领先和产业升级。
2. 完善企业治理结构健全的企业治理结构是国有企业高质量发展的重要保障。
政府可以通过改革企业股权结构、加强公司治理结构、建立健全的内部控制机制等手段，提升企业管理水平和效率，推动企业实现科学民主的决策机制，保障企业长期稳定健康发展。
贯彻新发展理念 推动国有企业高质量发展
贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展一、背景介绍在当前经济形势下，贯彻新发展理念，推动国有企业高质量发展成为了我国经济发展的重要任务。
国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展对于经济的稳定和可持续发展具有重要意义。
因此，为了进一步加强国有企业的管理和提高其竞争力，需要制定一系列的标准和规范，以确保国有企业能够按照新发展理念进行发展，实现高质量发展的目标。
二、发展目标1. 贯彻新发展理念：国有企业要始终坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极适应经济发展新常态，推动企业转型升级。
2. 提高核心竞争力：国有企业要加强自身核心技术和创新能力的培养，提高产品和服务质量，增强市场竞争力。
3. 加强内外部协调：国有企业要加强内部各部门之间的协作，提高资源的整合和利用效率；同时，要加强与外部合作伙伴的合作，共同推动国有企业的发展。
4. 实现可持续发展：国有企业要注重生态环境保护，推动绿色发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
三、发展策略1. 制定发展规划：国有企业要根据市场需求和行业发展趋势，制定中长期的发展规划，明确发展目标和路径。
2. 加强创新能力：国有企业要加强科技创新，提高自主研发能力，推动技术进步和产业升级。
3. 提高管理水平：国有企业要加强内部管理，建立健全的管理制度和流程，提高决策效率和执行力。
4. 加强人才队伍建设：国有企业要注重人才培养和引进，建立激励机制，吸引和留住优秀人才。
5. 拓展国际市场：国有企业要积极参与国际竞争，拓展海外市场，提升国际影响力。
四、监督与评估1. 建立监督机制：国有企业要建立健全的内部监督机制，加强对企业经营和管理的监督，确保企业按照规定的标准进行运营。
2. 加强评估工作：国有企业要定期对企业的发展情况进行评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
3. 加强信息公开：国有企业要加强对外信息公开，提高透明度，接受社会和公众的监督。
推进国有企业高质量发展心得体会范文(2篇)
推进国有企业高质量发展心得体会范文(2篇)范文一：以创新驱动推进国有企业高质量发展随着我国经济进入新常态，国有企业高质量发展成为国家战略的重要组成部分。
作为国有企业的一名员工，我深刻体会到，创新驱动是国有企业实现高质量发展的关键。
一、深刻认识高质量发展的内涵高质量发展不仅仅是经济增长速度的提升，更是质量、效益、结构、动力等多方面的全面提升。
国有企业要实现高质量发展，首先要深刻认识高质量发展的内涵，明确发展目标，树立正确的价值观。
1. 质量第一：高质量发展要求企业将产品质量作为核心竞争力，不断提升产品和服务质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
2. 效益优先：国有企业要追求经济效益和社会效益的统一，实现企业利润最大化与承担社会责任的有机结合。
3. 结构优化：高质量发展要求企业优化产业结构，淘汰落后产能，发展新兴产业，实现产业升级。
4. 动力变革：高质量发展要求企业加快动力变革，推动技术创新，提高全要素生产率。
二、创新驱动是实现高质量发展的关键1. 技术创新是核心：国有企业要加大研发投入，培育具有自主知识产权的核心技术，提升企业竞争力。
2. 机制创新是保障：国有企业要深化内部改革，完善公司治理结构，激发员工活力。
3. 管理创新是支撑：国有企业要创新管理模式，提高管理效率，降低成本。
4. 文化创新是灵魂：国有企业要培育具有特色的企业文化，提升员工凝聚力，增强企业软实力。
三、心得体会1. 坚定信心，勇攀高峰：面对国际市场竞争，国有企业要坚定信心，勇攀高峰，展现国有企业的责任担当。
2. 转变观念，拥抱变革：国有企业员工要转变观念，主动拥抱变革，提高自身素质，适应高质量发展要求。
3. 坚持以人民为中心：国有企业要始终坚持以人民为中心，为人民群众提供高质量的产品和服务。
4. 加强党的建设：国有企业要加强党的建设，充分发挥党组织在企业中的领导核心作用。
结语推进国有企业高质量发展，需要我们每一位员工共同努力。
心得体会：推动我省国有企业高质量发展的建议(最新)
心得体会：推动我省国有企业高质量发展的建议(最新)国有企业是国民经济的重要支柱，推动我省国有企业高质量发展对于促进经济增长、提升综合实力、保障民生福祉具有至关重要的意义。
在深入研究和思考推动我省国有企业高质量发展的过程中，我有了以下深刻的体会和建议。
一、强化创新驱动创新是推动企业发展的核心动力。
国有企业应加大研发投入，建立健全创新机制，鼓励员工积极参与创新活动。
加强与高校、科研机构的合作，促进产学研深度融合，提升企业的技术创新能力。
推动科技创新成果的转化应用，培育新的增长点和竞争优势。
例如，在新兴产业领域积极布局，如人工智能、大数据、新能源等，抢占未来发展的制高点。
二、优化产业布局根据我省的资源禀赋和产业基础，合理规划国有企业的产业布局。
聚焦主业，突出核心业务，提升企业的专业化水平和市场竞争力。
推动产业结构调整和转型升级，淘汰落后产能，培育壮大战略性新兴产业。
加强产业链上下游的协同合作，打造产业集群，提高产业整体效益。
同时，积极拓展国际市场，提升企业的国际化经营水平，实现资源的全球配置和市场的多元化发展。
三、深化体制机制改革完善国有企业的现代企业制度，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，实现规范的公司治理。
推进混合所有制改革，引入社会资本，激发企业活力。
建立市场化的用人机制和薪酬分配制度，吸引和留住优秀人才。
加强企业内部管理，优化业务流程，提高运营效率和管理水平。
通过体制机制改革，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体。
四、加强人才队伍建设人才是企业发展的关键。
国有企业应树立正确的人才观，实施人才强企战略。
加大人才引进力度，吸引高层次、创新型人才加入企业。
加强人才培养，通过内部培训、挂职锻炼、学术交流等多种方式，提升员工的综合素质和业务能力。
建立科学的人才评价和激励机制，充分调动人才的积极性和创造性。
营造良好的人才发展环境，关心人才的工作和生活，让人才在企业中能够充分施展才华、实现价值。
工作心得：推动我省国有企业高质量发展的建议2篇
工作心得：推动我省国有企业高质量发展的建议1. 提高国有企业的领导层能力国有企业的高质量发展离不开高素质的领导和管理团队。
要推动国有企业的高质量发展，首先需要加强领导层的能力提升。
具体做法可以包括以下几个方面：（1）引进专业化管理人才。
通过引进具备丰富行业经验和管理能力的专业人士，提升国有企业的管理水平。
例如，在电力行业引进具备先进管理经验的专业人才，推动企业在能源转型中的高质量发展。
（2）加强领导层培训。
通过组织领导层培训班和研讨会，提高领导层对企业战略规划、创新发展等方面的认识和操作能力。
例如，在大数据与人工智能领域，组织领导层参加培训，推动国有企业在相关领域的高质量发展。
（3）建立绩效考核机制。
建立科学合理的绩效考核机制，激励领导层积极推动国有企业的高质量发展。
例如，将企业发展的指标与领导层的薪酬挂钩，提高领导层对企业发展质量的重视程度。
2. 加强与高校、科研院所的合作高校和科研院所是国家科技创新的主要力量，加强国有企业与高校、科研院所的合作，可以有效促进国有企业的高质量发展。
（1）建立合作机制。
国有企业与高校、科研院所建立长期稳定的合作机制，共同开展科技创新和技术转移。
例如，在新材料领域，国有企业可以与大学的材料科学系合作，在材料研发和应用方面实现互利共赢。
（2）共同培养科研人才。
国有企业可以与高校合作，共同培养具备科技创新能力的高级人才。
例如，在人工智能领域，国有企业可以与计算机科学系合作，开展科研项目，并提供奖学金和实习机会，吸引高级人才加入国有企业。
（3）积极参与科技创新竞赛。
国有企业应积极参与科技创新竞赛，提高技术研发和创新能力。
例如，在人工智能领域，国有企业可以组织员工参加国内外的相关竞赛，借鉴先进科技成果，推动企业技术的升级和创新。
3. 加强企业内部管理与激励机制国有企业在高质量发展中，需要建立科学合理的内部管理与激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
（1）健全内部管理体系。
浅析推动国有企业高质量发展的意义和途径
浅析推动国有企业高质量发展的意义和途径国有企业作为国家经济的重要支柱，在推动经济发展、保障国家安全、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。
国有企业的发展水平直接关系到国家经济的发展和国民经济的生活水平。
推动国有企业高质量发展具有重要的意义。
本文将从意义和途径两方面对推动国有企业高质量发展进行浅析。
一、意义1. 促进经济发展国有企业作为国家经济的支柱力量，其发展水平直接关系到国家经济的发展。
推动国有企业高质量发展，可以促进国有企业的竞争力和盈利能力，从而得到更多的利润和税收，为国家经济的发展提供强大的支撑。
2. 保障国家安全国有企业在国家安全方面也起着举足轻重的作用，比如在军工、能源等领域，国有企业承担着重要的国防任务。
推动国有企业的高质量发展，可以增强国有企业的实力和综合竞争力，为国家安全提供更加坚实和可靠的保障。
3. 维护社会稳定国有企业在国民经济和就业方面均有着重要的地位，国有企业的发展水平直接关系到国民经济的生活水平。
推动国有企业高质量发展，可以增加就业机会，提高职工收入，改善职工生活，从而维护社会的和谐稳定。
4. 提升国有企业形象国有企业作为国家的一张名片，其形象直接关系到国家形象。
推动国有企业高质量发展，可以提升国有企业的形象和声誉，增强国有企业的社会责任感和公众的信任度，为国有企业开拓更广阔的市场和发展空间。
二、途径1. 改革国有企业的管理体制改革是推动国有企业高质量发展的根本途径。
要深化国有企业改革，完善国有企业的法人治理结构和公司治理结构，建立现代企业制度，推动国有企业转变经营机制，提升企业盈利能力和效益。
2. 激发国有企业的活力和创新能力激发国有企业的活力和创新能力，可以通过激发企业内部活力、培育和引进创新人才、加强对科技创新的支持等途径，提升国有企业的核心竞争力，推动企业高质量发展。
3. 优化国有企业的资源配置优化国有企业的资源配置，可以通过深化国企改革，完善国有企业的资本结构，提高资产负债比率，增加企业资本金比例，提升企业的财务风险抵御能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全力推动国有企业实现高质量发展
作者：沈国岩
来源：《现代国企研究》2018年第01期
1月15日，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人会议，深入学习贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，总结工作、分析形势，研究部署2018年重点任务。
会议强调，要全面深入学习贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，以深化供给侧结构性改革为主线，全力推动创新发展、全面深化国企改革、强化完善国资监管、全面加强党的建设，努力推动国有资本做强做优做大，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业，为促进国家经济社会持续健康发展作出新贡献。
国资委党委书记郝鹏出席会议并讲话，国资委主任、党委副书记肖亚庆作工作报告。
会议指出，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级国资委和中央企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，改革创新、攻坚克难，各项工作取得显著成绩。
五年来，坚持理直气壮发展壮大国有经济，为国家经济社会发展作出重大贡献；坚持社会主义市场经济改革方向，不断增强中央企业发展活力；坚决贯彻落实新发展理念，持续提升中央企业发展质量和效益；坚持以管资本为主加强国有资产监管，监管的科学性、针对性和有效性进一步增强；不断强化党对中央企业的领导，中央企业党的建设得到全面加强。
这些成绩的取得，根本在于有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。
2017年，国资监管系统企业实现营业收入50.0万亿元，同比增长14.7%，实现利润总额2.9万亿元，同比增长23.5%；中央企业实现营业收入26.4万亿元，同比增长13.3%，实现利润总额1.4万亿元，同比增长15.2%，增速创五年来最好水平。
会议强调，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合国企国资实际来一个大学习，推动学习宣传贯彻工作不断往深里走、往实里走、往心里走，始终把这一重大思想作为推动一切工作的新指针。
要全力推动国有企业实现高质量发展，为建设社会主义现代化强国作出新贡献。
要坚决落实国家战略部署，在打好三大攻坚战中发挥先锋队作用；深化供给侧结构性改革，在实现我国经济高质量发展中发挥主力军作用；大力振兴实体经济，在加快建设制造强国中发挥顶梁柱作用；全力推动创新发展，在建设创新型国家中发挥国家队作用；稳步提升国际化经营水平，在推动形成全面开放新格局中发挥排头兵作用。
要全面深化国企国资改革，为推动我国经济持续健康发展增添新动力。
要在完善国有资产管理体制上下功夫，着力推动国有资本做强做优做大；在健全市场化经营机制上下功夫，持续激发国有企业发展活力；在优化布局结构上下功夫，不断增强国有经济整体功能；在强化国有资产监督上下功夫，坚决守护好人民的共同财富。
会议提出，2018年要着力抓好八个方面重点工作，努力推动国有企业效益实现稳定增长，国有资本保值增值率、回报率进一步提升，企业流动资产周转率进一步提高，资产负债率进一步下降。
着力抓好效益稳定增长，进一步巩固企业发展良好态势；着力抓好供给侧结构性改革，进一步提高实业发展质量；着力抓好创新驱动，进一步增强企业核心竞争力；着力抓好布局结构优化调整，进一步提高国有资本配置效率；着力抓好改革举措落实落地，进一步推动重要领域和关键环节取得突破性进展；着力抓好重点领域风险防控，进一步筑牢不发生重大风险底线；着力抓好监管体制机制完善，进一步提高国资监管水平；着力抓好管党治党责任落实，进一步加强党的领导、党的建设。
会议要求，要全面加强党对国有企业的领导，努力开创中央企业党建工作新局面。
要扎实推进“中央企业党建质量提升年”，把贯彻党的十九大精神和深入落实全国国企党建会部署要求结合起来，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，推动中央企业全面从严治党向纵深发展。
要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉。
要强化政治责任，层层落实管党治党责任，加强党建述职评议，强化党建考核评价，推动党要管党从严治党落到实处。
要突出政治标准，坚持党管干部原则选人用人，提升治企兴企本领，坚持严管与厚爱相结合，充分调动干部干事创业积极性，努力建设高素质专业化企业领导人员队伍。
要强化政治功能，大力加强基层党支部建设，推进党建工作全覆盖，创新基层党建工作方式，不断夯实企业党的基层组织建设。
要把握政治方向，切实履行好意识形态主体责任，加大正面宣传力度，拓展宣传方式手段，大力强化中央企业宣传思想工作。
要保持政治定力，坚决整治“四风”突出问题，保持反腐败高压态势，深化政治巡视，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。