国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料
在2024年国资国企监管工作现场推进会上的交流发言材料
在2024年国资国企监管工作现场推进会上的交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：刚才，x国资委的发言，站位高、措施实、亮点多，听了以后很受启发、很受鼓舞，其他单位也作了表态发言，讲得都很好，我完全赞成。
借此机会，我谈几点体会，与大家共同交流。
一、凝心聚力，争做国企改革战略落地的先锋国企改革三年行动圆满收官，新一轮深化国有企业改革拉开序幕。
我们将坚决贯彻落实党中央决策部署，牢牢把握中国特色现代企业制度这个方向，坚持党的领导、加强党的建设这个根本保证不动摇，突出示范引领、服务大局、提质增效、专业高效、支撑保障五个方面发力，推动各项任务落实落地。
突出示范引领。
充分发挥国有企业在服务国家战略中的主力军作用，围绕落实“十强”产业和“十大”领域的重点任务，实施百亿级规模产业培育工程、百家级专精特新企业培育工程、千亿级企业培育工程，打造一批具有国际竞争力的世界一流企业。
深入推进混合所有制改革和整合重组，今年将完成混改户数60％以上的目标，加快打造一批创新型国有企业。
深化国有资本投资、运营公司改革，今年将实现省级层面全覆盖。
支持国有企业积极参与重大战略项目实施，今年将完成投资5000万元以上项目10个以上。
突出服务大局。
坚持把企业发展放到全省经济社会发展大局中去谋划和推进，围绕“稳增长、扩投资、促消费”，加大政策供给和要素保障力度，全力支持实体经济发展。
推动国有经济布局优化和结构调整，今年将完成省属企业战略性重组和专业化整合任务2－3项。
积极推动国有资本投资、运营公司试点扩面提质升级，今年将新增1家左右试点企业。
推动非公有制经济健康发展和共同繁荣，今年将新培育发展民营企业100家左右。
突出提质增效。
大力推行经理层成员任期制和契约化管理，今年将完成省属企业各级子企业经理层任期制和契约化管理工作70％以上。
全面开展对标提升行动，今年将完成全部三级及以下企业对标提升任务。
深入推进“双百行动”“科改行动”，今年将完成省级“双百企业”40户、“科改示范企业”15户。
国企改革典型材料
国企改革典型材料
国企改革是中国经济发展中的重要事件之一，其目的是通过改革国有企业的体制和经营方式，使其更加市场化、灵活和有竞争力。
以下是一些国企改革的典型材料：
1. 引入市场机制：许多国企通过引入市场机制，改善了企业的经营效率和创新能力。
例如，中国南方航空和中国国航等国有企业，通过优化内部管理、提高服务质量、降低成本等方式，提高了市场竞争力。
2. 混合所有制改革：混合所有制改革是国企改革的重要方向之一，旨在通过引入民间资本和外资，改善国有企业的股权结构，增强其市场化和创新能力。
例如，中国联通、中国移动等国有企业进行了混合所有制改革，引进了民间资本和外资，提高了企业的经营效率和创新能力。
3. 优化产业布局：一些国企通过优化产业布局，提高了企业的经营效率和盈利能力。
例如，中国五矿集团、中国铝业等国有企业，通过整合产业链、优化产业布局等方式，提高了企业的经营效率和盈利能力。
4. 加强内部控制：加强内部控制是国企改革的重要内容之一，旨在提高企业的管理水平和风险控制能力。
例如，中国石油、中国石化等国有企业，通过加强内部控制、规范财务管理等方式，提高了企业的管理水平和风险控制能力。
5. 推动数字化转型：数字化转型是国企改革的另一个重要方向，旨在通过引入数字化技术，提高企业的生产效率和服务质量。
例如，国家电网、中国铁路总公司等国有企业，通过推动数字化转型、建设智能制造基地等方式，提高了企业的生产效率和服务质量。
以上是一些国企改革的典型材料，这些改革措施有助于提高国有企业的经营效率和创新能力，增强其市场竞争力，推动中国经济的发展。
公司企业“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”学习研讨发言交流材料2篇
某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重要议题。
在这个新的历史起点上，我们每一位国有企业的员工都肩负着特殊的责任和使命，我们需要以更加坚定的信念和更加务实的作风，推动国有经济实现高质量发展。
一、国企担当：以人民福祉为己任，共筑发展大局强化使命担当是我们国有企业的根本要求。
作为国有企业的一员，我们必须深刻认识到，我们的使命不仅仅是追求经济效益，更是要担当起社会责任，为国家的发展大局贡献力量。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，将国有企业的发展与人民的福祉紧密结合起来，努力在推动经济发展、改善民生、保护环境等方面作出更大的贡献。
国企担当，是我们永恒的责任和使命。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民福祉放在首位，不断满足人民群众对美好生活的向往。
我们要紧紧依靠广大员工，发挥集体智慧和力量，不断创新发展，为国家的繁荣富强和人民的幸福安康贡献力量。
共筑发展大局，是我们国企的使命所在。
我们要积极响应国家号召，深入实施创新驱动发展战略，加快转型升级,提高核心竞争力。
我们要深化改革，完善体制机制，优化资源配置，提升国有企业的整体实力和竞争力。
同时，我们还要积极参与国际竞争与合作，推动共建“一带一路”，促进世界经济的繁荣与发展。
在新的历史时期，我们要坚定信念，迎难而上。
面对复杂多变的国内外环境，我们要保持战略定力，坚持稳中求进的工作总基调，确保国企改革发展行稳致远。
我们要加强党的建设，提高政治站位，确保党的路线方针政策在国企得到全面贯彻执行。
我们还要加强企业文化建设，激发员工的归属感和荣誉感，形成团结奋进、共谋发展的良好氛围。
二、国企蝶变：供给侧改革驱动下的质量、效率与动力三重变革其次，推动国有经济高质量发展是我们的核心任务。
高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求，也是国有企业转型升级的必由之路。
江西国企国资改革亮点纷呈
江西国企国资改革亮点纷呈作者：杨杰来源：《国企管理》 2018年第1期党的十九大报告指出，要深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。
党的十八大以来，江西省委、省政府对国企改革高度重视、高位推动，形成了“1+28”国企国资改革配套文件体系和“80+20”条“降成本、优环境”政策措施，国企国资改革不断向纵深发展，亮点纷呈、成效显著。
贯彻十九大精神是首要任务迈入新时代，担当新使命。
认真学习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期首要政治任务。
我们江西省国资委党委高度重视，于2017 年10 月27 日上午第一时间召开省国资委系统学习贯彻党的十九大精神报告会，及时研究部署近期的学习宣传贯彻落实意见，明确方法步骤、责任分工和工作标准，做好了统筹安排。
下一步，省国资委按照习近平总书记“切实学懂弄通做实党的十九大精神”的要求，深学笃用、深学践行，紧紧围绕“改革攻坚树样板、提质增效促发展、创新驱动求突破、转变职能优监管、全面从严强党建”等工作，切实抓好党的十九大精神的贯彻落实。
具体来讲，就是要做到五个结合：一是把学习贯彻党的十九大精神与改革攻坚树样板结合起来；二是把学习贯彻党的十九大精神与提质增效促发展相结合；三是把学习贯彻党的十九大精神与创新驱动求突破相结合；四是把学习贯彻党的十九大精神与转变职能优监管相结合；五是把学习贯彻党的十九大精神与全面从严强党建结合起来。
打造国企改革“江西样板”五年来，江西省国资委着力打造国企改革“江西样板”，在六个方面形成了鲜明的江西特色。
一是推进混合所有制改革形成“江西模式”。
探索合资新设、增资扩股、重组控股民营企业、参股民营企业和股改上市等5 种混改方式，打造了省建工集团、中国瑞林、江盐集团、旅游集团和咨询投资集团等多个混改样本。
当前，江西国企混改正进入加速期。
二是推进市场化战略重组形成“江西样本”。
着力推进实施“四个一批”，不断增强国有经济整体功能和效率。
高质量发展案例材料
高质量发展案例材料近年来，随着我国经济的快速发展，高质量发展成为了经济发展的新时代主题。
为了实现高质量发展目标，各地各行业积极探索创新，取得了一系列成果。
以下是一些典型的高质量发展案例材料，供大家参考。
一、制造业：山东威海鲁信化工山东威海鲁信化工是一家从事染料生产的企业，曾经是行业中的一匹黑马。
然而，在遭遇质量事故后，企业决定转型升级，实现高质量发展。
在制造过程中，企业坚持严格执行质量标准，引进了先进的生产设备，并且加强了质量管理系统建设。
同时，企业加大了科研力度，开发出了多款环保型染料，赢得了市场认可。
如今，山东威海鲁信化工已经成为了行业领袖，走上了高质量发展之路。
二、服务业：云南大理雨蛙科技云南大理雨蛙科技是一家互联网科技公司，致力于打造一款基于区块链技术的智能旅游平台。
在实现高质量发展的过程中，企业坚持以用户需求为导向，不断优化平台的功能和服务。
此外，企业也注重产品安全和数据保护，采用了先进的加密技术保障用户隐私。
如今，云南大理雨蛙科技已经成为了旅游行业的新力量，为用户提供了更加优质的旅游体验。
三、农业：四川省凉山州木里县四川省凉山州木里县是一个农业大县，企业推动农业转型升级，实现高质量发展。
在农业生产中，企业依托本地独特的自然资源，发展了特色农业和无公害农产品生产。
同时，企业还积极探索新型经营模式，发展农村电商和农业旅游等新业态。
此外，企业也注重人才培养和科技创新，为农业发展注入新动力。
如今，木里县已经成为了全国著名的特色农业产地，为当地农民带来了丰厚的收益。
总之，高质量发展需要各行各业的积极参与和不断创新。
以上案例材料展示了不同领域企业实现高质量发展的具体做法和经验，对于其他企业具有借鉴意义。
国企领导关于强化使命担当,推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料关于强化使命担当
国企领导关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。
这是一个充满挑战与机遇的时代，作为国企的领导者，我们肩负着重要的历史使命和社会责任。
在此，我谨代表公司领导班子，向大家分享一些思考和想法。
一、坚守初心，强化使命：国有企业在推动高质量发展中的担当与贡献首先，我们要深刻认识到，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的内在要求。
国有企业是国家的经济支柱,是全面建设社会主义现代化国家的重要力量。
我们必须始终坚守初心，牢记使命，以高度的政治责任感和使命感，推动企业发展与国家战略深度融合，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
初心，是我们出发时的那份纯真与热情；使命，是我们肩负的那份责任与担当。
国有企业，作为国家经济发展的重要支柱，更应当坚守初心，强化使命，为推动高质量发展贡献力量。
我们要坚守初心，不忘国企之本。
国有企业的初心，就是服务国家、服务社会、服务人民。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
只有如此，我们才能赢得人民群众的信任和支持，也才能不断发展壮大。
我们要强化使命，勇担发展之责。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业肩负着推动经济高质量发展的重要使命。
我们要充分发挥自身的优势,不断创新体制机制，提高核心竞争力，为实现经济高质量发展提供有力支撑。
同时，我们还要积极履行社会责任，推动绿色发展、低碳发展，为实现可持续发展作出积极贡献。
我们要敢于担当，展现国企之为。
担当，是国有企业的重要品质。
面对各种困难和挑战，我们要敢于迎难而上、敢于担当作为。
我们要坚定信心、保持定力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现国家发展目标而努力奋斗。
同时，我们还要加强自身建设，不断提高企业治理水平和管理能力，为实现高质量发展提供坚强保障。
国企高质量发展的主要特点及成效总结
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国资委开创国有企业工作汇报材料
国资委开创国有企业工作汇报材料随着中国经济的快速发展，国有企业在国家经济建设中扮演了重要的角色。
国有企业在经济建设中具有很大的优势，但也存在着一些问题，如落后的管理模式、过度的行政干预等问题。
为了解决这些问题，国资委开创了国有企业工作汇报材料，以促进国有企业的发展和改善管理。
一、制定背景2003年，中共中央、国务院印发了《国有企业法》，其中明确规定了国有企业的所有权归国家所有。
国资委是中央管理国有资产的机构，其主要职责是对全国范围内的国有资产进行监管和管理。
随着“三去一降一补”、“深化国企改革”、“去产能”、“调结构”等重大决策的落实，国有企业面临了逐步转型升级的任务和巨大的压力。
在这种情况下，国资委开创了国有企业工作汇报材料。
这一措施旨在加强和改进国有企业的管理，推动国有企业全面深化改革。
二、主要内容国有企业工作汇报材料主要包括以下内容：1.企业的基本情况介绍。
包括企业名称、性质、主要业务等；2.企业的经营状况与财务报表。
包括企业的资产负债表、收入表、利润表、现金流量表等；3.企业的发展规划和重点工作。
包括企业的发展战略、主要发展方向、重点工作等；4.企业的管理和运营情况汇报。
包括企业的管理体制、内部管理制度、经营管理情况等；5.存在的问题和改进措施。
包括企业在经营管理中存在的问题和改进措施；6.企业对国资委的建议。
包括企业对国资委的建议和意见。
三、实施效果国有企业工作汇报材料的推行，有效推动了国有企业的改革和发展。
首先，汇报材料的制定和提交要求企业全面深入地分析自身的经营状况、发展前景和存在的问题，发现短板和不足，梳理业务流程，优化管理制度，从而提升企业的经营效益和管理水平。
其次，汇报材料是企业与国资委交流沟通的桥梁，企业可以及时向国资委汇报工作情况和存在的问题，寻求帮助和支持。
最后，汇报材料还可以促进企业之间的学习和借鉴，沟通企业之间的信息和资源，进一步推动国有企业的创新发展。
结语：国有企业工作汇报材料的推行，为国有企业的管理和运营提供了更为有效的框架和机制，促进了企业的创新和发展。
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国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料
区国资委聚焦以党建引领区属国有企业改革发展，坚持“三个统一”，压实主体责任，不断提升区属国企党建工作质量，有力助推区属国企高质量发展。
坚持加强党的领导与完善企业治理相统一。
一是抓好“关键少数”。
围绕健全完善区属国企领导人员管理体制，贯彻落实《X区区管企业领导人员管理规定（试行）》，全力配合组织部门做好区属国企领导人员队伍服务管理，确保区属国企系统各级领导班子思想统一、步调一致。
二是筑牢思想根基。
发挥区属国企领导班子和领导人员带头作用，完善理论中心组、“三会一课”等制度，强化党员教育培训，今年举办X期培训班次，培训党员X余人次，实现区属国企中层党员干部全覆盖，进一步强化国企党员职工践行X使命、推动企业发展的意识。
三是完善治理机制。
严格落实《X区进一步加强国有企业党的建设工作方案》，将党建工作要求纳入国企章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，坚持“双向进入、交叉任职”，确保党组织始终成为区属国企的坚强领导核心。
坚持发挥党建优势与服务中心工作相统一。
一是以诉求为抓手，深化“接诉即办”。
围绕XX热线问题，建立“四级处置”机制，推动简单问题承办人立即办、一般问题企业主管领
导带着办、综合问题国资委专班和企业主要领导协调办、疑难问题提请分管区领导统筹办，并将办理结果纳入企业负责人经营业绩考核和党员干部实绩档案。
二是以承诺为责任，强化民生保障。
结合“X”专项行动，引导党员在规划建设静态交通公共服务平台、便民菜站网点等项目中亮身份、做承诺，激励党员在X建设等民生工程中当先锋、有作为。
三是以创城为牵引，加强组织推进。
强化党组织核心作用，统筹发挥国资国企在资金、技术、人才等方面优势，加强游乐园和酒店示范点建设、物业企业精细化管理和产权单位规范经营管理，督促相关产权单位和物业企业，积极参与社区环境整治，深入推进文明创城。
坚持强化党建创新与深化企业改革相统一。
一是聚焦载体建设，激发党建活力。
积极深化热心、诚心、细心、耐心“四心”工作方法、服务老党员真情为民等党建品牌，用好“一微一报一站一群”四位一体宣传平台，大力推广“共享+”微课堂等，充分激发国资系统党建活力。
二是聚焦优化结构，增强发展动力。
围绕做大做强做优目标，调整优化区属国有资本布局结构，推动X家企业公司制改革，X家区属国企整合重组，探索在区国资委监管的X 家一级企业中实施企业年金制度，进一步增强区属国企的发展动力。