汽车标准服务计划流程及礼仪
汽车服务流程

汽车服务流程汽车作为我们日常生活中不可或缺的交通工具,其保养和维修服务也显得尤为重要。
在汽车服务流程中,我们需要注意以下几个关键步骤,以确保汽车的正常运行和安全性。
首先,定期保养是汽车服务流程中不可或缺的一环。
定期保养可以确保汽车各部件的正常运行,延长汽车的使用寿命。
一般而言,汽车的定期保养周期为5000公里或者半年一次,具体以车辆使用手册为准。
在进行定期保养时,我们需要检查发动机机油、变速箱油、制动液、转向油等润滑油的使用情况,及时更换或者添加。
同时,也需要检查轮胎的磨损情况,以及制动系统、悬挂系统等关键部件的工作状态。
定期保养不仅可以确保汽车的正常运行,也可以减少故障发生的可能性。
其次,及时维修是汽车服务流程中的重要一环。
当汽车出现故障时,我们需要及时进行维修,以免故障加剧影响行车安全。
在进行维修时,我们需要选择正规的汽车维修站点,确保维修质量。
同时,也需要注意维修配件的选择,选择正规的原厂配件或者具有合格认证的配件,以确保汽车的质量和安全性。
在维修过程中,我们需要仔细了解维修方案,确保维修内容清晰明了,避免出现不必要的纠纷。
最后,售后服务也是汽车服务流程中不可或缺的一环。
在汽车购买后,厂家或者销售商会提供一定的售后服务,包括免费保养、质保期内的免费维修等。
在享受售后服务时,我们需要了解售后服务的具体内容和规定,及时进行保养和维修,以确保售后服务的有效性。
同时,也需要保存好相关的购车发票、保养记录等证明材料,以便日后的维权和索赔。
综上所述,汽车服务流程包括定期保养、及时维修和售后服务三个关键步骤。
通过对汽车服务流程的全面了解和实施,我们可以确保汽车的正常运行和安全性,延长汽车的使用寿命,为我们的出行保驾护航。
希望大家在日常使用汽车时,能够重视汽车服务流程,确保汽车的正常运行和安全性。
《汽车售后服务管理》实训手册

一、汽车售后服务人员的礼仪有那些?有哪些要求?1、 站姿:抬头挺胸、视目前方、肩平、双手自然下垂、收腹、双脚并拢直立、脚尖分开V 字型、身体中心放到两脚中间。
2、 坐姿:入座时要轻,至少要坐满椅子2/3,后背要轻靠椅背,双膝自然并拢(男士可略分开)身体稍向前倾。
二、电话礼仪的要求和注意事项:1. 左手持话筒、右手拿笔2. 电话铃声响过两声之后接听电话3. 报出公司或部门名称4. 确定来电者身份姓氏5. 听清来电目的6. 注意声音和表情7. 保持正确姿态8. 复诵来电要点9. 最后道谢。
三、汽车售后服务流程表:四、汽车售后服务企业5S 管理内容:1、 整理: 要与不要,有留有弃2、 整顿: 科学布局,取用快捷3、 清扫: 清扫垃圾,美化环境4、 清洁: 洁净环境,惯窃到底5、 素养: 形成制度,养成习惯五、名词解释:4S店:整车销售(Sale)、零配件供应(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)四位一体汽车特许经营模式首保:新车销售后,第一次到四S店保养,通常为3000公里/3个月内保养免费5S管理:整理、整顿、清扫、清洁、素养交强险:机动车交通事故责任强制保险六、填空题1、汽车售后服务流程---接待前的准备包括:个人仪容、仪表、表单、工具、材料、现场环境卫生。
2、汽车售后服务流程---交车服务流程:1、通知服务顾问准备交车2、服务顾问内部交车3、通知顾客,约定交车4、陪同顾客验车5、制作结算单6、向顾客说明有关注意事项7、解释维修项目及费用8、服务顾问陪同顾客结帐9、服务顾问将资料交还顾客。
3、首保后的定期保养,其材料和工时费用由顾客承担。
7、自我介绍内容包括三个内容:公司名称、职务和姓名,要训练有素,一气呵成。
8、名片使用的讲究,一般放在专用名片包里,或放在西装上内口袋,不能乱放。
9、维修业务接待过程中要求做到快速的主动接待,避免用户等待,及时提供专业周到的服务,赢得用户的安心和信赖。
汽车维修企业服务流程规范

汽车维修企业服务流程规范第一章:企业概述 (3)1.1 企业简介 (3)1.2 服务宗旨 (4)第二章:客户接待流程 (4)2.1 客户预约 (4)2.1.1 预约渠道 (4)2.1.2 预约确认 (5)2.1.3 预约安排 (5)2.2 客户接待 (5)2.2.1 接待礼仪 (5)2.2.2 车辆接收 (5)2.2.3 维修方案沟通 (5)2.3 接车手续 (5)2.3.1 填写维修委托书 (5)2.3.2 验证客户身份 (5)2.3.3 签订维修合同 (5)2.3.4 领取维修钥匙 (5)2.3.5 确认维修进度 (5)2.3.6 质量保障 (6)第三章:车辆检查与评估 (6)3.1 车辆外观检查 (6)3.1.1 检查准备 (6)3.1.2 检查项目 (6)3.1.3 检查流程 (6)3.2 车辆功能检查 (6)3.2.1 检查准备 (6)3.2.2 检查项目 (6)3.2.3 检查流程 (7)3.3 维修方案制定 (7)3.3.1 方案制定原则 (7)3.3.2 方案制定流程 (7)第四章:维修作业流程 (7)4.1 预处理作业 (7)4.1.1 接车检验 (7)4.1.2 故障诊断 (7)4.1.3 制定维修方案 (7)4.1.4 零部件准备 (8)4.2 维修作业 (8)4.2.1 维修作业人员资质 (8)4.2.2 维修作业流程 (8)4.2.3 维修作业记录 (8)4.3 质量检验 (8)4.3.1 检验标准 (8)4.3.2 检验流程 (8)4.3.3 检验结果处理 (8)第五章:配件管理与供应 (9)5.1 配件采购 (9)5.1.1 采购计划 (9)5.1.2 供应商选择 (9)5.1.3 采购合同管理 (9)5.1.4 采购验收与付款 (9)5.2 配件库存管理 (9)5.2.1 库存分类 (9)5.2.2 库存盘点 (9)5.2.3 库存保管 (9)5.2.4 库存预警 (9)5.3 配件供应 (10)5.3.1 配件领用 (10)5.3.2 配件发放 (10)5.3.3 配件供应保障 (10)5.3.4 配件售后服务 (10)第六章:售后服务与跟踪 (10)6.1 售后服务 (10)6.1.1 售后服务宗旨 (10)6.1.2 售后服务内容 (10)6.1.3 售后服务流程 (10)6.2 质量跟踪 (11)6.2.1 质量跟踪目的 (11)6.2.2 质量跟踪方式 (11)6.2.3 质量跟踪处理 (11)6.3 客户满意度调查 (11)6.3.1 调查目的 (11)6.3.2 调查方式 (11)6.3.3 调查结果处理 (11)第七章:财务管理与成本控制 (11)7.1 收费标准 (11)7.1.1 制定收费标准的原则 (12)7.1.2 收费标准的制定与调整 (12)7.2 成本核算 (12)7.2.1 成本核算的基本原则 (12)7.2.2 成本核算的内容 (12)7.2.3 成本核算的方法 (12)7.3 财务报表 (13)7.3.1 财务报表的编制 (13)7.3.2 财务报表的分析 (13)7.3.3 财务报表的报送与披露 (13)第八章:员工培训与管理 (13)8.1 员工招聘与选拔 (13)8.1.1 招聘原则 (13)8.1.2 招聘渠道 (13)8.1.3 选拔标准 (13)8.1.4 面试与录用 (14)8.2 员工培训 (14)8.2.1 培训计划 (14)8.2.2 培训内容 (14)8.2.3 培训方式 (14)8.2.4 培训效果评估 (14)8.3 员工考核与激励 (14)8.3.1 考核体系 (14)8.3.2 考核流程 (14)8.3.3 激励措施 (14)8.3.4 激励效果评估 (15)第九章:安全生产与环境保护 (15)9.1 安全生产制度 (15)9.1.1 安全生产责任制度 (15)9.1.2 安全生产管理制度 (15)9.1.3 安全生产操作规程 (15)9.1.4 安全生产宣传教育与培训 (15)9.2 环境保护措施 (15)9.2.1 环境保护政策与法规 (15)9.2.2 废弃物处理 (15)9.2.3 污染防治设施 (16)9.2.4 节能减排 (16)9.3 应急预案 (16)9.3.1 应急预案制定 (16)9.3.2 应急预案培训与演练 (16)9.3.3 应急预案的实施与监督 (16)第十章:企业发展规划与市场拓展 (16)10.1 企业战略规划 (16)10.2 市场调查与分析 (17)10.3 营销策略与推广 (17)第一章:企业概述1.1 企业简介汽车维修企业,作为现代服务业的重要组成部分,致力于为广大的汽车用户提供专业、高效的汽车维修服务。
比亚迪汽车标准服务流程执行规范要点

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5
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5、安排顾客休息或送走
执行标准:
服务顾问确认顾客是否留店等候;
1
2
服务顾问主动引导留店顾客到休息室,征询顾客需求递上一杯 饮品,向第一次到店的顾客介绍顾客休息室环境; 对在顾客休息室等待超过1小时以上的顾客,服务顾问中途须向 顾客汇报一次维修进度 对于离店的顾客,向顾客介绍周围交通状况,礼貌话别。有条 件的安排车辆送顾客至目的地。
服务顾问第一时间带上《车辆委托维修估价派工单》(以下简称“派 工单”)、接车六件套、名片、上前迎接顾客;
服务顾问站在车辆侧前或侧后方引导顾客车辆停放在顾客接车区 帮助顾客打开车门并提醒顾客熄火、拉好手刹 ,带好保养手册或行 驶证(注意站的位置); 问候顾客,询问顾客是否预约,并做自我介绍 (递交名片目光/仪态 /礼节/用语)。 服务顾问当顾客面铺设接车六件套(铺放顺序:脚垫、座椅套、方 向盘套、手刹套、换挡杆套、钥匙套),向顾客解释清楚;
技术·品质·责任
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2、环车检查
执行标准:
1 2 3 4 5 服务顾问提醒顾客随身携带贵重物品,如顾客不想带走,则收好放 在前台代为保管,竣工交车时归还顾客; 服务顾问记录里程数、故障灯、油表项目信息,并检查车辆内饰表面情况; 主动邀请顾客进行车身外观检查,从左前门开始顺时针循序绕车检查;
3
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技术·品质·责任
1、车辆调度
执行标准:
1 服务顾问将车辆移到待修区,把钥匙、工单交与车间主管调度派工; 服务顾问向车间主管再次确认预估的时间是否合适(工单内容需交待 清楚),车间主管根据预估交车时间、维修技师水平、维修技师工作 量安排派工; 服务顾问将车辆维修进度信息登记到《服务总看板》上,车间主管将 车辆维修信息登记在《车间维修时间管理看板》 ; 车辆维修保养过程中服务顾问通过查看《车间维修时间管理看板》, 确定所接待车辆的实时进度并及时更新服务总看板。
汽车活动接送服务方案

汽车活动接送服务方案一、方案概述随着汽车日益普及,汽车活动接送服务逐渐受到人们的重视。
为了满足人们对于舒适、安全的汽车接送需求,我们设计了一套完善的汽车活动接送服务方案。
本方案主要包括车辆选择、司机培训、服务质量监督和客户满意调查等内容,旨在为客户提供安全、舒适、便捷的汽车接送服务。
二、车辆选择为了保证司乘人员的安全与舒适,我们将选择品牌知名、质量可靠的汽车作为接送服务车辆。
车辆应具备以下特点:1. 客车型号:选择7座或9座的中型客车,兼顾乘坐人数和舒适度。
2. 车况良好:确保车辆整洁、无异味、无严重磕碰或划痕。
3. 安全配置:配备安全带、防抱死制动系统、胎压监测系统等安全配置,确保乘客安全。
4. 舒适配置:配置空调、座椅加热、按摩功能等,提供乘客舒适的乘坐体验。
三、司机培训为了确保司机能够提供专业、礼貌、安全的服务,我们将进行严格的司机培训。
培训内容主要包括以下方面:1. 驾驶技术:培训司机合理驾驶车辆、遵守交通法规,提高驾驶安全性。
2. 服务礼仪:培训司机如何与客户沟通、应对突发状况、维护服务品质。
3. 安全意识:培训司机对车辆安全设备的使用、紧急情况处理等。
4. 业务熟悉:培训司机对各类场景下的接送服务流程、导航使用和市区道路熟悉程度。
四、服务质量监督为了保证服务的质量和效果,我们将实施严格的服务质量监督机制。
具体措施如下:1. 车辆巡检:每次接送任务前,专人对车辆进行外观、内饰和设备的巡检,确保车辆状况良好。
2. 司机评估:定期对司机的服务进行评估,包括服务态度、驾驶素质和客户评价等,对不达标的司机进行相应的改进或淘汰。
3. 客户满意度调查:定期对客户进行满意度调查,了解客户对于服务的评价与建议,总结经验教训,不断提升服务水平。
五、客户满意调查为了了解客户对于服务的满意度和需求,我们将定期进行客户满意调查。
通过电话或在线调查等方式,了解客户对于接送服务的评价、服务体验和改进建议。
并及时对调查得出的结论进行总结分析,不断改进服务品质和用户体验。
某汽车标准服务流程及礼仪

长城汽车标准服务流程长城汽车作为国际品牌,励志为长城客户提供超值,惊喜,感动服务,营造幸福感,良好的客户体验取决于终端服务站对标准服务流程的规范执行和用心程度。
客户满意度水平直接影响对品牌的忠诚度,转介率和经营业绩,如何让客户感受到我们用心,周到,细致的服务,让客户对修车经历留下美好印象,是摆在4S店面前的重要任务。
此教学片以实战为基础,以规范为主线,以给客户提供惊喜,超值服务为目标,请大家认真理解并严格落实。
一客户招揽客户需要我们用心服务,但是,仅仅懂得用心服务还不够,需要了解从哪些方面入手。
流程是我们依照的标准,也是做对事情的方法,如果忽略流程中的细节,就会影响客户对我们的评价。
所以,我们要明确哪些细节是容易被忽视的。
在客户招揽中的错误做法:1 用预约专用电话联系其他业务。
2 没有正确的进站日期及里程分析。
3缺乏客户拒绝以后调整心态的能力在客户招揽中的正确做法:主动提醒服务是体现专营店主动关爱的重要形式,同是只有客户持续进站,才能保证盈利的持续性。
通过定期保养提醒,促销活动邀约等招揽动作,维持与客户的密切关系,维护老客户的价值链,是专营店必须面对的话题。
定期保养招揽:定期招揽实施定期保养招揽是保证持续进站的核心着手点,借助关怀电访,招揽定保,使联络常规化。
目标客户信息可从DMS系统中检索查询。
确认招揽对象,发现客户潜在需求。
信息员依据系统提示,向目标客户发起招揽。
提前一周通过电话,短信对用户进行提醒,告知可提供预约服务,邀请客户进店。
如果电话不能将客户邀约到店,遇到沟通不顺利的时候,应该如何处理呢?1 如果接通电话时不是客户本人,可以询问是否是某车牌车主,如果不是再挂断电话。
2 如果电话接通后客户很忙,信息员应询问客户空闲时间,并约定在空闲时间再次拨打客户电话。
3 如果客户不能确定到店时间,信息员可以邀请客户在确定时间之后主动拨打电话告知。
4 如果客户的车辆没有到保养里程数,应登记客户公里数等信息,计算下次保养时间。
司机职业礼仪培训指南,从上车到下车全程服务规范

司机职业礼仪培训指南,从上车到下车全程服务规范司机职业礼仪培训指南随着社会的不断发展和进步,汽车已经成为了人们日常生活中不可或缺的交通工具。
在这样的大环境下,司机的职业要求也越来越高,不仅需要具备专业的驾驶技能,更需要具备一定的职业素养和服务意识。
为了提高司机的职业素养和服务质量,我们制定了《司机职业礼仪培训指南》,以期能够帮助司机规范服务流程、提升服务水平。
一、上车礼仪规范1. 提前介绍自己当您到达客户预约地点时,应主动介绍自己的姓名和所在公司。
此举可以增加客户对您的信任感,也可让客户更加亲近。
2. 敬业迎客司机是企业代表,需要在工作时展现专业、热情和礼貌。
在迎接客人上车时,用真诚、友好的语言对客人进行贴心的问候,并帮助客人妥善将行李放好。
3. 用语规范在交流中要使用规范的用语,规范的用语对客人而言更加亲切。
在用语上,要避免使用粗鄙和不雅的语言,不得进行任何形式的人身攻击和侮辱客户。
4. 遵守交通规则在接客送客途中要遵守交通规则,严格遵守交通安全法规。
特别是在客人上下车时,要将车辆停妥在安全区域,开妥应急闪光灯,为上下车安全保驾护航。
二、行车过程中的服务标准1. 操纵车辆稳定安全在行车时,司机需要保持车辆平稳行驶,平缓的加减速,减少急刹车和急转弯的情况,确保客人的安危。
2. 提供交通信息在行车过程中,司机不仅需要遵守交通规则,还需要及时提供相关的交通信息。
比如,拐弯、加减速时提前和客户说出来,提前通知前方道路拥堵情况等等。
3. 环境清洁卫生司机需要保持车内环境的清洁和卫生,证明客人乘坐在一个干净、整洁的车厢里。
每到一站,司机应该对车内进行简单的整理,以保持车内清洁卫生。
4. 良好的驾驶态度司机需要保持良好的驾驶态度,遇到恶劣天气、交通拥堵等情况也要保持冷静和耐心,不得大喊大叫或满脸不悦,给客户留下不好的印象。
三、下车礼仪规范1. 开始收车在到达目的地后,需自觉停下车辆,停妥车位并关闭引擎,考虑到客户方便下车和提取行李,车辆需停在安全的区域。
汽车维服务管理制度

汽车维服务管理制度一、服务流程1. 接待服务:顾客前来维修的时候,首先要有专门的接待人员进行接待。
接待人员要耐心听取顾客的需求,并记录详细的车辆信息、故障描述等。
2. 检测评估:接待人员将车辆送至工作区,由专业技师进行检测评估。
技师应当全面检测车辆各部件的工作状态,准确判断故障原因,并给出具体的维修方案和报价。
3. 维修服务:在确认维修方案和报价后,接待人员应及时与顾客沟通,经过顾客同意后开始进行维修。
维修过程中,技师应当认真操作,确保维修工作的质量和效率。
4. 质量检测:维修完成后,应进行质量检测。
检测人员要细致检查车辆各部件的工作状态,确保维修工作的质量。
如有问题,应及时纠正。
5. 交车服务:质量检测合格后,接待人员将车辆交还顾客,并对维修情况进行详细说明。
顾客应签字确认并支付维修费用。
6. 售后服务:维修完成后,要给顾客提供售后服务。
可以定期电话回访,了解车辆情况。
如有问题,及时解决。
二、服务标准1. 服务态度:接待人员和技师要有良好的服务态度,耐心倾听顾客需求,并及时解答疑问。
2. 服务时间:维修服务应尽快完成,确保顾客的用车需求。
如因特殊原因无法及时完成,要提前告知顾客,并给出明确的解决方案。
3. 价格透明:维修报价应合理公正,不得随意增加费用。
在维修过程中如有额外费用产生,要提前告知顾客,经顾客同意后再进行维修。
4. 质量保障:维修工作的质量要过硬,确保安全可靠。
如有问题,要及时处理。
5. 保密原则:对顾客的车辆信息和个人信息要严格保密,不得泄露给他人。
6. 合作伙伴:选择有资质和良好口碑的供应商合作,确保维修配件的质量。
三、技师管理1. 岗位要求:技师应具备相关资质和经验,熟悉各类车辆的维修技术,能够独立完成维修工作。
2. 岗前培训:新技师入职前要进行专业的培训,了解公司的工作流程和服务标准。
3. 绩效考核:对技师的绩效要进行定期考核,评定其维修的质量和效率,有针对性地进行培训和提升。
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长城汽车标准服务流程长城汽车作为国际品牌,励志为长城客户提供超值,惊喜,感动服务,营造幸福感,良好的客户体验取决于终端服务站对标准服务流程的规范执行和用心程度。
客户中意度水平直接阻碍对品牌的忠诚度,转介率和经营业绩,如何让客户感受到我们用心,周到,细致的服务,让客户对修车经历留下美好印象,是摆在4S 店面前的重要任务。
此教学片以实战为基础,以规范为主线,以给客户提供惊喜,超值服务为目标,请大伙儿认真理解并严格落实。
一客户招揽客户需要我们用心服务,然而,仅仅明白得用心服务还不够,需要了解从哪些方面入手。
流程是我们依照的标准,也是做对情况的方法,假如忽略流程中的细节,就会阻碍客户对我们的评价。
因此,我们要明确哪些细节是容易被忽视的。
在客户招揽中的错误做法:1 用预约专用电话联系其他业务。
2 没有正确的进站日期及里程分析。
3缺乏客户拒绝以后调整心态的能力在客户招揽中的正确做法:主动提醒服务是体现专营店主动关爱的重要形式,同是只有客户持续进站,才能保证盈利的持续性。
通过定期保养提醒,促销活动邀约等招揽动作,维持与客户的紧密关系,维护老客户的价值链,是专营店必须面对的话题。
定期保养招揽:定期招揽实施定期保养招揽是保证持续进站的核心着手点,借助关怀电访,招揽定保,使联络常规化。
目标客户信息可从DMS系统中检索查询。
确认招揽对象,发觉客户潜在需求。
信息员依据系统提示,向目标客户发起招揽。
提早一周通过电话,短信对用户进行提醒,告知可提供预约服务,邀请客户进店。
假如电话不能将客户邀约到店,遇到沟通不顺利的时候,应该如何处理呢?1 假如接通电话时不是客户本人,能够询问是否是某车牌车主,假如不是再挂断电话。
2 假如电话接通后客户专门忙,信息员应询问客户空闲时刻,并约定在空闲时刻再次拨打客户电话。
3 假如客户不能确定到店时刻,信息员能够邀请客户在确定时刻之后主动拨打电话告知。
4 假如客户的车辆没有到保养里程数,应登记客户公里数等信息,计算下次保养时刻。
告诉客户下次保养前提早拨打电话或短信通知。
5 邀请客户来店保养得时候,假如客户不来,应确认客户是因为差不多到其他服务站保养,依旧因为对服务站的服务不满所导致的。
流失客户招揽自统计时刻起,连续6个月以上没有服务记录的为准流失客户。
客户关系部需对此部分客户实施流失招揽,最大程度寻求挽回,并从客户有效反馈中,分析内部深层治理缺失缘故。
并有针对性的开展活动项目,从客户需求治理抓起,真正从建立流失客户表单,以便随时跟踪;还有一部分非本站客户,统计的流失客户中有部分是过路车,能够通过历次维修记录和客户登记的地址进行识不,部分跑固定线路的外地客户,能够通过周到,及时的服务来留住他们。
治理的疏忽也会造成客户的流失,治理层应在治理中需找漏洞,提升治理的品质。
视客户抱怨,投诉内容,及时落实责任人,将相关事项转与责任人领导,对抱怨处理进度实施跟进。
对抱怨,投诉处理结果,需要再次电访客户,落实是否完全解决客户抱怨,以寻求问题完全解决。
二预约预约工作是提升客户服务中意度的重要环节,合理的预约既能够节约客户的等待时刻,又能够均衡维修车间的工作量,优化服务能力,从而确保客户获得优质高效的维修服务,提高我们专营店的资源利用能力。
在预约环节中的错误做法:1 三声铃响内没人接电话,且超出时刻也未主动向客户道歉,为给予客户足够的关怀和重视。
2 不使用正规表格,不做正规记录(随意乱写)。
3 打电话时不用心,同时做其他事(与其他人交谈,摆弄东西等)4 预约没有通知车间5 预约信息没有通知到配件部,配件部没有做好配件储备定额治理。
在预约环节中的正确做法1 设置独立的预约电话,电话上贴专用电话标签;2 信息员或服务顾问铃响三声内接听顾客预约电话,在《预约登记表》上记录维修需求,车辆,客户信息;确认配件库存,并给客户提供至少2个时刻段供客户选择,尽量错开维修高峰时刻,不建议安排当天的预约任务3 借助系统估时估价,并告知。
4 对顾客预约时刻及项目再次确认。
5 感谢客户接听电话,并表明会尽快安排6 依照专营店的客流高峰时段及接车能力的统计分析,安排客户再非高峰时段进厂。
信息员或服务顾问在预约后,需填写《预约登记表》,并用系统平台发送预约确认短信给客户。
预约信息传递信息员或服务顾问将预约信息录入系统,服务顾问打印《预约托付书》,一式三联:分不为服务顾问联,维修车间联,配件联。
1 服务顾问将维修车间联传递至车间主管,告知预约信息,车间主管依据维修性质及问题难度程度进行预约派工。
2 服务顾问将配件联传递至配件主管,告知预约信息。
配件主管启动预约配件储备治理,并将预约配件放置于专用货架。
假如出现车位不足或者配件不足的情况下,服务顾问一定要及时与客户沟通,与客户约定新的到店保养时刻。
假如出现配件不足的情况,为了保证客户的利益,能够考虑从其他4S店中借用。
落实预备情况服务顾问在客户来站的前一天,提醒客户预约的时刻及注意事项。
视预约周期提早一天和一个小时联系预约客户,确认客户能否准时进站,如客户进站时刻变更,灵活安排用户在其它时刻进站。
客户确认能按时进站,服务顾问提早一小时录入电子预约欢迎板,同时只显示当天预约进站客户,预约欢迎板不仅能提醒专营店人员客户的信息,更能展现对客户的关怀与尊重。
使客户能体会到尊贵的感受。
接车制单服务顾问是服务站的窗口,一言一行代表着品牌形象,给客户传递专业的,热情,用心服务是使命所在。
客户进入服务站也就开始了对品牌服务的体验过程,因此如何把我们最好的一面传递给客户,确实是我们最需要考虑的课题,再次提出用心服务的重要性。
在接车制单中的错误做法1 预约好的服务顾问不在场,预约欢迎板上没有客户姓名2 未对故障内容详细问诊,环检不认真。
3 接车时匆匆忙忙,用户感受被应付。
接车的时候不做环车检查,一旦出现纠纷,就不容易区分责任,造成不必要的苦恼了。
尤其是在接车,交车的高峰期,还容易造成不行的阻碍。
在接车制单中的正确做法1 分不做好接待区,客户休息室和人员状态预备。
接待区预备:1 胎纹尺,棉纱,手电筒等物品放置于迎宾台面下第一空格内,空白《任务托付书》10组以上,碳素笔等放置于迎宾台台面上;四件套清洗洁净整理到位,放置在空格内;2 服务顾问名片放置于接待台面上且对服务顾问配备名片夹;3 接待室门内侧设置伞架并摆放好伞具;雨雪天气或热天打伞迎接客户。
冬天引导戴眼镜客户进店赠送眼镜布;4 将进站口两侧杂物清理到位,保障进出流畅;5 站长,服务顾问,车间主管,配件主管等人员配备对讲机,且对对讲机调整为统一波段。
客户休息室预备:1 将三种或以上免费饮品预备到位(咖啡,可乐,茶叶),烧好热水并填满杯,在吧台明显位置明示免费饮品明细;2 有专职工作人员,佩戴笑脸牌,与氛围搭配;3 室外气温超过30摄氏度,需备有冷饮;人员状态预备:1 接待主管监督服务顾问在迎宾台轮流值岗,如接待任务紧张,客休室专员可替岗,先将用户先安排至休息室,待服务顾问有时刻立即接待用户幸免出现客户等待现象。
2 服务顾问着公司统一派发服装,并按接待礼仪要求保持精神状态饱满,女士化淡妆;3 接待人员需调整好情绪,杜绝将负面情绪带到工作中。
立即接待1 客户进站,小跑到车前迎接,引导客户停车,限时标准规定服务顾问在30秒内完成;2 等客户打开车门时,立即帮客户打开车门,手扶顶框,邀请用户下车;3 预约客户叫出客户姓名,第一次接待用户递交自己名片。
每个人都有其独特的性格特质,因此,我们在接待客户的过程中,也需要依照客户不同的性格类型,来选择适合客户的接待方式,力争给客户建立一个良好的第一印象。
以下为几种不同客户的接待方式主导型客户:他会主动和服务顾问讲述故障,语气比较强硬,多用“你必须,什么缘故”等语言。
肢体语言丰富,衣着比较前卫,大胆。
接待这种客户时应明确表明自己的态度,自信,果断,给对方一种坚决,自信的感受。
针对这种客户,服务顾问不能被客户引导,要引导客户随着自己的思路考虑,给出相应的方案让客户自己选择。
分析型客户:讲话比较少,总在倾听,有时会提问,坚持自己的见解,多用“换那个有用么”等,关于服务顾问,提出的方案会产生怀疑,衣着比较正规。
针对分析型的客户,在接待时应针对客户的疑问做出相应的解释,让客户了解故障的缘故,给出相应的维修方案和分析结果,让客户选择。
友善型客户:没有明确意见,有耐心,时刻,有疑问,会发问,但问题针对性不强,会附和服务顾问的解释,衣着比较随意。
针对友善型的客户,在接待时要引导客户讲出故障现象,做出合理解释,消除客户疑虑,讲解维修项目及带来效果,让客户选择维修方案。
记录维修项1 确认维修项目,倾听客户故障描述,记录车辆相关信息,并核实客户电话等其他信息2 依据维修性质,推断维修项是否在保修期,如不能准确推断,请保修员协助。
1+1专业问诊环车检查并记录在驾驶室要紧检查的项目有:安全带,电动玻璃窗,后视镜,方向盘,里程表,燃油表,空调、音响,手刹,车内后视镜,检查室内顶灯。
服务顾问利用与客户信息的沟通,在客户心中树立自己的专业形象。
左前要紧检查项目有:左侧车门,左侧护板漆面,左前轮胎。
正前要紧检查项目有:引擎盖的漆面,保险杠,大灯,蓄电池,防冻液,制动液,洗涤液,助力泵油。
右前要紧检查项目有:右侧车门,右侧护板漆面,右前轮胎右后要紧检查项目有:右后侧车门,右侧护板漆面,右后轮胎正后要紧检查项目有:玻璃,漆面,尾灯,后备箱,备胎,随车工具,随车物品左后要紧检查项目有:左后车门,左侧护板漆面,左后轮胎底盘维修项目预检贵重物品提醒环检完毕,服务顾问提醒客户“请您随身携带好贵重物品”时刻,费用告知:征询用户旧件处理意见,带走依旧由服务站处理,同时征询用户是否洗车。
以上两项确认在《任务托付书》上进行记录。
依照客户车辆的情况适当引导保养套餐。
1 例行保养类等简单项目1分钟内对维修项目进行估时估价,对用户进行告知2 维修项目多,大修等复杂项目则需引导用户到接待台,借助系统进行估时估价,2分钟内完成3 现在不能报价的,需先由维修技师进行预检,确定维修项目后再向客户进行估价。
4 征询客户旧件处理及是否洗车,在《任务托付书》记录5 关于环检结果和维修项目,客户如无异议则在《任务托付书》上签字确认6 将客户联《任务托付书》交给客户,并告知客户凭此接车。
引导客户至客户休息室1 服务顾问确认客户是否在店等待,如在店等待,则引领客户至休息室;不在店等待,则给客户指引方便离开路线,送离客户2 服务顾问引领客户到客户休息室,三米范围内职员,需向顾客微笑致意,并问候顾客(您好,欢迎光临)客户休息室关爱邀请客户至客户休息室,为客户介绍客休室设施,重点介绍维修信息公告电子显示屏。
告知客户,能够通过电子显示屏,了解车辆维修进展到哪个时期。