2020优秀基层年轻干部座谈会发言材料
年轻干部座谈会上的发言稿优秀
年轻干部座谈会上的发言稿优秀各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，在这个座谈会上，我非常荣幸能够有机会发表自己的看法和想法。
作为一名年轻干部，我深知自己的责任和使命，也清楚自己在理论和实践中的不足之处。
通过这次座谈会，我希望能够与大家一起分享心得体会，共同努力，为实现我们共同的目标而努力。
在我担任干部以来，我一直以来都希望能够不断地提高自己的能力和素质，为团队的发展做出更大的贡献。
我坚信，作为干部，我们首先要做到的就是不断学习、不断进步。
只有不断地学习新的知识，不断地接触新的技术和方法，我们才能够不断地提高自己的能力，并将这些能力应用到实际工作中去。
在学习的过程中，我发现了一点非常重要的东西，那就是团队合作的重要性。
在我所在的团队中，我们经常会遇到许多困难和挑战，但正是通过团队合作，我们才能够共同克服这些困难，并取得成功。
团队合作不仅能够提高工作的效率和质量，还能够增强团队的凝聚力和向心力。
我相信，在未来的工作中，团队合作将会是我们取得成功的关键。
此外，我还想谈一谈干部的责任和担当。
作为一名干部，我们除了要完成自己的职责，还需要承担起更多的责任。
孔子曾经说过：“君子喻于义，小人喻于利。
”作为干部，我们要与人为善，做到有义有利，不仅要关注自身的利益，还要关注团队的利益和社会的利益。
只有做到有担当，我们才能够获得他人的认可和尊重，才能够为人民群众做出更多的贡献。
最后，我想谈一谈干部队伍的建设和培养。
今年是中央组织部确定的“干部队伍建设年”，也是我们进一步推进干部队伍现代化的重要机遇。
在这个机遇面前，我们应当珍惜，积极行动。
我认为，干部队伍的建设和培养应注重培养年轻干部的创新精神和实践能力，提供更多的机会和平台让年轻干部展示自己的才华和能力。
同时，我们还应加大对年轻干部的培训力度，提供更多的学习机会和资源，帮助年轻干部不断提高自己的综合素质和能力。
亲爱的领导、同事们，我们年轻干部是党和人民赋予的重任和希望。
优秀年轻干部座谈会上的发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
感谢领导给予我这次机会，能够在座谈会上分享一些个人的思考和经验。
首先，我要表达对组织的感激之情。
在过去的工作中，得到了组织的关心和培养，使我能够迅速成长，同时也深刻认识到年轻干部的责任重大，使命光荣。
在今后的工作中，我将继续发扬优良传统，牢记初心，不辜负组织对我的期望。
其次，我认为年轻干部要保持对事业的热忱。
工作中难免会遇到各种困难和压力，但我们应当始终保持对事业的激情和热忱。
只有在对事业充满激情的状态下，我们才能克服一切困难，迎接各种挑战。
另外，与同事们紧密合作是我们工作中的关键。
我们都知道，一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。
在座的每一位同事都是优秀的干部，我们应该携手合作，共同奋斗，共同为组织的事业贡献力量。
同时，年轻干部还要保持不断学习的姿态。
在这个信息爆炸的时代，我们要时刻关注行业动态，不断提升自己的业务水平和领导力。
只有保持学习的心态，我们才能更好地适应工作的需要，不被时代淘汰。
最后，我深知这个时代对年轻干部提出了更高的要求。
作为年轻一代的我们，要更加敢于担当，不断挑战自己，争取更多的发展机会。
让我们共同努力，共同奋斗，为实现更加美好的明天而努力拼搏！
谢谢大家！。
年青干部基层锻炼座谈会发言材料汇编(16篇)
年青干部基层锻炼座谈会发言材料汇编（16篇）1. 辛勤锻炼方能成就更大的事业尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够在这个座谈会上与大家分享我的基层锻炼经历。
我相信，年青干部只有通过辛勤的锻炼，才能够成就更大的事业。
在基层锻炼中，我学会了团结协作、吃苦耐劳，通过与群众的深入交流，我也进一步了解到他们的需求和困难，这对于我的工作能力和领导能力都是非常有益的。
年青干部要不断求变，勇于担当，通过脚踏实地的基层锻炼，我们才能够取得更大的发展和进步。
2. 基层锻炼是干部成长的必由之路尊敬的领导、亲爱的同事们：我对于基层锻炼的重要性深信不疑。
基层锻炼是干部成长的必由之路，只有在基层锻炼中，我们才能真正了解基层的实际情况，才能更好地服务群众，解决实际问题。
在我的基层锻炼中，我学到了很多东西，包括如何与不同层级的人合作、如何处理复杂的局面等等。
我相信，通过不断的基层锻炼，我们年青干部一定能够成为优秀的领导者！3. 基层锻炼是充实实践经验的宝贵机会尊敬的领导、亲爱的同事们：回首自己的基层锻炼经历，我深感其宝贵之处。
基层锻炼为我们提供了充实实践经验的宝贵机会。
在基层一线的工作中，我们可以与各类人群进行交流，感受到群众的真实需求，这对于我们的工作能力和人际交往能力都是非常有益的。
同时，基层锻炼也是战胜困难、克服挫折的重要途径，只有经历了基层的锻炼，我们才能够坚定地面对各种困难和挑战。
4. 基层锻炼是锻炼意志品质的良好契机尊敬的领导、亲爱的同事们：在基层锻炼的过程中，我体验到了许多让人难以忘怀的瞬间。
基层锻炼是锻炼意志品质的良好契机。
在基层工作中，我们常常需要面对各种艰难困境，但正是这些困境锤炼了我们的意志，在困难中坚持、不屈不挠。
通过基层锻炼，我们能够逐渐成长为坚毅而有韧性的年青干部，为实现党和人民的理想信念贡献自己的力量。
5. 基层锻炼是了解基层群众的重要途径尊敬的领导、亲爱的同事们：基层锻炼在我职业生涯中起到了至关重要的作用。
年轻干部座谈会 发言稿
年轻干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位同事：
大家好！很荣幸能够在这个座谈会上与各位领导和同事们交流学习。
我是一名年轻干部，现在想借此机会与大家分享一些自己的工作体会和思考。
回顾过去的工作经历，我深刻地认识到作为年轻干部，我们肩负着更多的责任和使命。
在新时代的发展中，我们必须保持积极进取的态度，不断创新、提高自己的能力素质。
首先，我觉得作为年轻干部，我们要保持良好的学习态度和精力充沛的状态。
新时代的要求不断提高了我们的知识和技能水平，我们应该时刻保持求知的热情，勇于学习新知识、新技能。
只有不断学习，我们才能及时了解到社会发展的新要求和新趋势，才能更好地适应工作的需要。
其次，作为年轻干部，我们要始终保持对工作的热情和责任感。
团队精神和团队合作是工作中非常重要的一环，我们要积极主动地与同事们沟通合作，形成良好的工作氛围。
同时，我们也要和领导保持良好的沟通和交流，真正把自己的想法和意见传达给领导，积极参与到决策中。
最后，作为年轻干部，我们要有自我驱动和自我管理的能力。
要对自己的工作进行合理规划和安排，克服各种困难和挑战。
要具备较强的抗压能力和解决问题的能力，保持学习和成长的状态。
总而言之，作为年轻干部，我们要时刻保持积极进取的态度，努力提高自己的能力素质，为企业的发展做出应有的贡献。
同时，我们也要牢记领导的教诲和期望，勇于担当、善于创新，为实现“两个一百年”奋斗目标，为建设美好中国作出积极的贡献。
谢谢大家！让我们共同努力，为祖国的繁荣发展贡献自己的力量！。
年轻干部座谈上的发言稿
年轻干部座谈上的发言稿各位领导，各位同事，大家好！很高兴能够有机会在这里和大家一起交流，分享一些我对于年轻干部的工作和成长的一些看法和体会。
首先，我想谈一下年轻干部应具备的品质和能力。
作为一名年轻干部，我们要有坚定的理想信念，要有强烈的责任感和使命感。
我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个有信仰、有情怀的干部。
同时，我们要有敢为人先的勇气和永不言败的精神，要有敢于担当的勇气。
只有具备了这些品质和能力，才能够在工作中立于不败之地，成为一名优秀的干部。
其次，年轻干部要不断学习，不断提高自己的能力。
作为一名年轻干部，我们要始终保持饥渴的求知欲，不断学习新知识，不断提高自己的能力。
我们要注重知识更新，不断开拓学习领域，努力提高自己的综合素质。
唯有如此，才能够在今后的工作中游刃有余，成为一名优秀的干部。
再次，年轻干部要有良好的人际关系和团队合作能力。
在工作中，一个人很难做到万事皆通，只有通过和他人的交流合作，才能够取长补短，做到优势互补，共同推动工作的顺利进行。
因此，年轻干部要培养良好的人际关系，要懂得团队合作，要善于倾听别人的意见，不断学习和进步。
最后，年轻干部要注重自身修养和自身素质的提高。
作为一名干部，我们不仅要在工作上有所建树，更要在品德修养上有所建树。
我们要注重道德修养，注重修炼自己的品德，做一个有情怀、有担当的干部。
同时，我们要注重身心健康，保持良好的身体状态，才能更好地投入到工作中，更好地为党和人民做贡献。
以上就是我对于年轻干部应具备的品质和能力的一些看法和体会。
我相信，在各位领导、同事的指导和帮助下，我们年轻干部一定能够不断提高自己的能力和素质，为党和人民做出更大的贡献！谢谢大家！。
年轻干部座谈会优秀发言稿【4篇】
年轻干部座谈会优秀发言稿【4篇】年轻干部座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。
为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。
内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。
辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。
医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。
去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。
几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。
作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。
所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。
两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心了。
在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。
两年多的工作经历让我认识到：靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的；要与人为善，能吃苦，敢于探索。
作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。
年轻干部座谈会发言稿篇二尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！志存高远，脚踏实地。
市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。
在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。
年轻干部座谈会发言稿个人
年轻干部座谈会发言稿个人尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这次年轻干部座谈会上发言，我的话题是如何做好年轻干部的角色定位和能力提升。
首先，让我们来谈谈年轻干部的角色定位。
年轻干部作为组织中具有潜力和活力的一支力量，要充分发挥自身优势，勇于承担责任和使命。
年轻干部要塑造好自己的形象，要有饱满的激情和敬业精神，要树立正确的理想和信念，要有远大的目标和坚定的决心。
只有这样，才能充分发挥年轻干部的价值，推动组织的发展。
在实际工作中，年轻干部要注重做好自身的角色定位。
年轻干部既是组织中的一员，要服从组织的指挥，听从上级的安排，积极参与到组织的工作中。
同时，年轻干部也是自己的主人，要根据自己的能力和特长，主动争取机会，积极发挥作用，为组织的发展贡献自己的力量。
年轻干部要有团结协作的意识，要与同事们密切配合，互相支持，共同推动组织的发展。
年轻干部要有敢于担当的精神，要勇于承担责任，敢于面对困难和挑战，只有这样，才能不断成长和进步。
其次，让我们来谈谈年轻干部的能力提升。
年轻干部要不断提高自己的能力水平，才能更好地履行自己的职责和使命。
首先，年轻干部要具备坚实的业务知识和专业能力。
要熟悉本部门的业务，了解相关政策和法规，掌握先进的管理方法和技巧。
要不断学习和提高，不断积累工作经验，不断提高自己的业务水平。
同时，年轻干部还要具备良好的沟通和协调能力，要善于与他人沟通，善于处理人际关系，善于解决问题。
年轻干部还要有创新意识和实践能力，要勇于尝试新的工作方法和思路，不断推陈出新，为组织的发展注入新的活力。
年轻干部要充分发挥自身优势，在能力提升过程中加强自我思考和反思。
要善于总结和归纳，反思自己在工作中的不足和问题，并积极采取有效措施加以改进。
要时刻保持一颗谦虚的心态，虚心向他人学习，向前辈请教，从他人的经验和教训中吸取营养。
年轻干部还要勇于挑战自我，不断寻找机会接受新的挑战和任务，通过实践和锻炼，提升自己的能力和素质。
(10篇)优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编
（10篇）优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编以下是10篇优秀年轻干部工作座谈会发言材料的汇编：1.尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是××公司的一名优秀年轻干部。
首先，我要感谢公司给予我这次机会发言的机会。
作为一名年轻干部，我深感责任重大，更加珍惜这份工作。
在工作中，我坚持不断学习、不断进步的原则，努力提升自己的能力和素质。
同时，我也愿意帮助更多的年轻干部，共同努力为公司的发展做出贡献。
2.领导、同仁们：大家好！我觉得作为一名优秀的年轻干部，我们要有责任感和使命感。
我们要不断学习，努力提升自己的领导力和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要注重团队合作，积极协作，互相学习，共同进步。
只有这样，才能激发出团队的巨大能量，实现我们的目标。
3.尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是一名优秀的年轻干部，我觉得我们在工作中要始终保持积极向上的态度。
无论遇到什么困难和挑战，我们都要用积极的心态去面对，勇于担当，不畏艰辛。
同时，我们也要注重学习和思考，不断提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
4.领导、同仁们：大家好！我认为作为一名优秀的年轻干部，我们要善于沟通和协调。
在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和矛盾，只有通过良好的沟通和协调，才能解决问题，推动工作顺利进行。
因此，我们要不断提升自己的沟通能力和协调能力，学会以开放的心态去听取他人意见，寻求共识，凝聚力量。
5.尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是××公司的年轻干部。
我觉得作为一名优秀的年轻干部，我们要注重自我管理。
在工作中，我们面临各种各样的诱惑和困难，需要有良好的自我管理能力来应对。
因此，我们要制定合理的工作计划，严格执行，高效执行。
同时，我们也要有良好的时间管理和压力管理能力，合理安排工作和生活，保持良好的工作状态。
6.领导、同仁们：大家好！我觉得作为一名优秀的年轻干部，我们要善于分析和解决问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020优秀基层年轻干部座谈会发言材料扶风县委常委、统战部部长高婷我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。
实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。
参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。
从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。
实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。
20xx年我到段家镇担任党委书记。
脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。
段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收;为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。
我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。
通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。
我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。
作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。
凤翔县挂职副县长徐向文直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。
“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。
我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。
今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。
只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。
我的建议是:第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼;第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。
锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。
在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。
大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。
如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。
对此，我有两点建议:一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道;二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。
市规划局村镇科科长韩海毓要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。
十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。
20xx年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。
为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。
同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。
要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。
对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。
做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。
年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是: 一要有原则。
我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。
二要有规矩。
人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。
年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。
只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。
眉县汤峪镇党委组织委员王玺志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。
我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。
当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。
这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。
敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。
年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。
20xx年来汤峪镇工作后，我担任了钟吕坪村脱贫攻坚驻村工作队队长。
钟吕坪村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。
刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。
当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。
看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。
通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。
眉县挂职副县长陈昌煦如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识: 一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。
只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。
大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。
二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。
基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。
在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。
到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。
我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。
利用下乡调研和到村工作的契机，我对眉县的经济社会发展有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。
具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场;推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展;推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。
市卫计局挂职副局长周峰作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。
站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。
作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。
要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。
即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅“科普使者”的称号。
此外，除了撰写《科研成果及人才培养统计年鉴》《新型农村合作医疗在预防贫困的作用:20xx-20xx的宝鸡经验》等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些“最可爱的人”作出力所能及的贡献。
年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。
来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字“我需要你”。
当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。
既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。
陈仓区拓石镇党委书记龙淑萍年轻干部要勤于刻苦学习。
年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。
另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。
20xx年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。
我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。
回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。
总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
年轻干部要勇于探索实践。
在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。
拓石镇有种植柴胡的传统，20xx年初，全镇种植面积仅有3000亩;20xx年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。
通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。
岐山县凤鸣镇副镇长李裕熹宝鸡既是异乡，更是家乡。
宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。
我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。
慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。
北大既要记得，更要忘记。
在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸;在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。