学管师岗位职责
学管师的岗位职责
学管师的岗位职责
学管师是一个重要的学术职位，负责指导学生及其家庭，支持学术成果，提高学生的学习能力和学习成绩。
学管师有责任为学生提供有价值的服务，支持他们在学校里实现自己的潜能。
学管师的具体职责包括：
一是提供个性化的指导和支持，帮助学生理解知识、提高技能、培养兴趣，以便学生能够在学校里取得更好的成绩。
二是与学生及其家长建立良好的沟通渠道，定期汇报学习进度，及时发现学生的问题，提出有效的解决方案。
三是与学校的教师和学生等其他部门保持良好的沟通和合作，确保学生能够获得必要的帮助和支持。
四是安排适当的课外活动，以营造和谐的学习氛围，促进学生的身心发展。
五是组织定期的家庭会议，与家长分享学生的学习进度和问题，探讨帮助学生解决问题的办法。
六是宣传学校的教育理念和文化，提高学生的责任感和自我管理能力，培养学生独立思考的能力和主动学习的能力。
学管师的职责非常重要，他们是学校精神、学术氛围及学习成果的重要支撑，至关重要。
学管师应该具备良好的沟通技巧和辩论能力，还应具备较强的学习指导能力、专业素质和人际交往能力。
学管师需要有耐心和耐力，及时发现学生的问题，并积极探索有效的解决方案，以支持学生的学习和发展。
学管师岗位职责3篇
岗位职责：
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排；
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容；
3、督促学生上课，及与学生、家长、老师沟通学生学习情况，反馈学习状况；
4、处理学生、家长投诉，协调节假日上课时间规划；
5、管理班级课消进度，为学员提供考试信息、咨询服务；
6、接受多校区走班，需要与学生家长当面沟通学习情况，注意事项；
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍；
8、班级系统操作、书籍整理管理；
9、学员服务活动策划及执行；
10、根据部门实际发展情况，配合完成其他工作内容。
岗位职责：
1、为学生提供课程规划，制定个性化出国考试课程学习方案；
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，有出国留学经历优先；
2、外形端正大方，有亲和力，举止得体；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，善于从学员及家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，积极热情，上进心强，认可彬果企业文化。
岗位职责：
1.负责学生学习的管理及维护。
2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。
3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。
4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。
5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。
6.负责随时关注学生学习、生活情况。
学大教育学习管理师工作手册
学大教育学习管理师工作手册第一部分学习管理师工作职责1.必需具备足够的亲和力,跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,注意沟通的立场和技巧。
2.对学生的上课情况要及时的跟踪到位，每周学生来上课下课必需要跟学生进行充分的沟通，了解学生的辅导感受和动向。
3.与授课老师的沟通要及时，了解学生的学习情况，并根据天材的辅导特色建议给授课老师，引导老师完成对学生的整个辅导过程。
4.对家长的想法和沟通要注意，了解家长的想法和动向，充分做好回访准备后再跟家长联系，认真记录家长的要求和建议,及时的进行调整,调整好必需跟家长回访确认.5.学生个人的请假、调课和调整要求，一定要跟家长回访确认后再进行调整。
6.发生任何特殊情况，必需先向部门主管汇报后根据要求再做调整.第二部分学管师的工作流程学习管理师岗位职责定位：对学生在天材进行辅导整个过程的管理者,他是负责除学科教学之外的所有事情。
学管师是学生的学习管理者，跟踪学生整个学习过程的管理工作；是学生的导师，指导学生学习;是家长的顾问,为家庭教育提供咨询；是教师的教练,协助教师进行个性化教育深层次的发展;是学生学习的设计师，规划学生某阶段学习课程；是学生的心理辅导老师，帮助学生梳理和沟通各个阶段心理上出现的问题使学生更健康快乐的成长；是学生的私人经纪人，提供给学生在天材的最佳服务。
1)学管师的接档工作:接档要注意以下几个方面：1.对学管主任分配的学员要无条件地接受，不要挑肥捡瘦。
接档后这个孩子在天材学习的全过程就由你负责。
2.审核合同上的每一个条款和细则以及交款情况，(尤其是总的费用要再对应相应的年级对应的课时，辅导期限和周课时是否相对应)如出现不符和异常情况将立刻找相应的咨询师协商、处理解决、修改等；3.接档后了解孩子的情况，包括学校、年级、名次、性格、特点、孩子自身的目标、生活环境等.4.了解孩子在这辅导的科目,辅导的频率，课时量，课时完成的时间等等.5.由于对初期咨询中的一些情况不是很了解，要第一时间找咨询师沟通,并做好相应的记录，（比如了解家长的喜好，了解与这样的孩子沟通该注意什么方面，这样的家长最喜欢的是什么，最厌恶的是什么，知道如何把我们的弱点变为强点，如何把我们的优势最大化.）6.特别是对孩子父母的性格特点等等，一定要了解清楚，为下面与家长的电话沟通做好准备.7. 如果发现有的问题确实存在言过其实，不要从直觉上就认定自己无法做到，或是认为这是咨询师的一些承诺自己无法实现，然后就以消极的情绪去对待。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师工作职责是指学管师在学校、培训机构或教育机构等教育领域从事的工作内容和职责，主要包括以下几个方面：1. 学业指导和规划学管师担任学生学业指导和规划的角色，通过与学生和家长的沟通了解学生的兴趣、能力和潜力，帮助学生制定个人学习规划和目标，并设计合适的学习计划和课程选择。
学管师还可以为学生提供学习方法、技巧和策略的指导，帮助学生提高学习效果和成绩。
2. 学生发展与心理辅导学管师可以提供学生发展和心理辅导的支持，帮助学生解决学习、生活和人际关系等方面的问题。
学管师可以进行个别或集体心理辅导，引导学生正确处理压力和情绪，提高学生的自我认知能力和解决问题的能力。
学管师还可以组织开展一些学生发展活动，如讲座、工作坊等，促进学生全面发展。
3. 家校合作与沟通学管师在家校合作与沟通方面扮演重要角色。
学管师与学生的家长保持密切联系，及时了解学生的学习和发展情况，并与家长沟通交流，共同关注学生的学业和发展。
学管师可以向家长提供有关学业指导、教育政策等方面的信息，并协助家长与学校、老师等进行沟通合作，共同关注学生的学习和成长。
4. 教育资源整合与管理学管师负责整合和管理学校或机构内的教育资源，包括教材、教具、辅导资料等，确保教学资源的充足和有效利用。
学管师还可以与老师、专家协作开展教研活动，共同提高教学质量和教学效果。
学管师还可以进行市场调研，了解教育市场需求和发展趋势，为学校或机构提供发展建议和战略规划。
5. 学生管理与服务学管师负责学生管理和服务工作，包括学生档案管理、学籍管理、考勤管理等。
学管师可以组织学生活动，如开展社团活动、组织文化节等，丰富学生的课余生活。
学管师还可以关注学生的饮食、住宿、安全等方面的需求，提供必要的协助和支持。
综上所述，学管师的工作职责涉及学业指导和规划、学生发展与心理辅导、家校合作与沟通、教育资源整合与管理、学生管理与服务等多个方面。
学管师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与学生、家长、老师和社会各界进行有效的沟通和合作。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师是教育培训机构或学校的专职管理人员，负责组织、协调和管理学生的学习、生活、体育活动以及学校或机构的教学任务。
其主要职责包括以下内容：1. 学生管理学管师的首要职责是对学生进行全面的管理，包括招生、招聘、监管、督促、考勤、奖惩等。
学管师需要了解每个学生的个性特点，及时发现并解决学生出现的问题，制定适当的教育和帮助计划，使每个学生能够充分发展并实现自己的梦想。
2. 教学管理学管师是学校或教育机构的重要管理者之一，负责与教师合作，管理教学过程，监督教学质量，制定教学目标和计划，推动教学改进等。
学管师还需要制定教学考核制度，确定考核标准，鼓励教师继续深造学习，并且确保教师在教学过程中能够有效地使用教育资源，提高教学效果。
3. 课外活动管理学管师负责学校或机构的各种课外活动，如校园文化活动、体育比赛、文体演艺等。
他们需要协调各部门，组织安排活动，管理活动预算，聘请资深艺术家或专业人士，确保活动顺利进行并受到大家的欢迎。
4. 家长管理学管师是学生和家长之间的桥梁，需要建立并维护良好的家长关系，让家长能够及时了解学生的学习情况和身心健康状况。
学管师需要定期举行家长会议、寄发家长信件，还需要通过家长意见反馈，改善学校或机构的管理方式和教学服务，不断提高家长的满意度。
5. 数据分析与报告学管师需要使用计算机软件或其他工具提取、分析学生学习数据，进行数据挖掘和追踪，制定评估体系和评估标准，及时提出改善方案。
同时，学管师需要对学生进行评估和诊断，及时向学生和家长反馈学生的学习状态和偏差，为学生重视整改提供指导和支持。
学管师是学校或培训机构中不可或缺的职业人员，他们要做的事情非常多，需要具有成熟的管理经验和良好的沟通能力，帮助学生顺利完成学业，自由职业生涯，成为优秀的公民。
学管师岗位职责12篇
学管师岗位职责12篇1【第1篇】教务学管师岗位职责任职要求教务学管师岗位职责职责描述:1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作;5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;2、一年及以上学管师工作经验优先;3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。
教务学管师岗位【第2篇】学管师职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作等岗位要求：大专及以上学历，有教育相关工作经验者优先；形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
薪资待遇：转正工资3000元/月及以上可提供食宿【第3篇】教育学管师岗位职责任职要求教育学管师岗位职责工作职责:•管理学员的课程表以及课程进度• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标• 处理来自家长的意见及投诉• 其他根据公司需要所授予的职责和责任任职资格:• 爱孩子，并关注他们的成长• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先• 有出色的自我学习能力• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力• 有团队合作精神• 关注细节• 有计划组织及灵活应变的能力• 有服务意识• 有良好的情绪管理能力• 英语听说读写流利• 熟练使用微软办公软件• 能够接受周末上班，周中休息的工作教育学管师岗位【第4篇】学管师主管岗位职责学管师/主管高顿上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿岗位职责:1、负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;2、负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;4、与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;5、不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;6、完成领导交办的其他事宜。
学管师岗位职责
监督学习进度和效果
监督学习进度和效果
制定学习计划和目标
及时调整学习计划和目标
定期与家长沟通，反馈学习 情况
提供学习资源和支持
制定学习计划和课程表
提供学习资料和参考书
协助学生制定学习计划和目标
跟踪学生的学习进度并提供必 要的支持
评估学习成果和反馈
定期评估学生的 学习进度和成果
根据评估结果， 及时调整教学计 划和方案
设计学习计划和方案
分析学生需求和特点 制定个性化的学习计划 设计针对性的教学方案 定期评估和调整学习计划
实施学习计划和方案
制定学习计划：根据学生的需求和目标，制定个性化的学习计划和方案 监督学习进度：定期跟进学生的学习进度，确保学习计划的有效实施 辅导与答疑：为学生提供学习辅导和答疑服务，解决学生在学习中遇到的问题 评估与反馈：定期评估学生的学习成果，及时调整学习计划和方案，确保学习效果
领导能力：能够 组织和指导团队 成员，制定工作 计划和目标，并 监督执行
沟通能力：能够 清晰、准确地表 达自己的想法和 意见，并倾听他 人的意见和建议
解决问题的能力： 能够分析问题、 提出解决方案， 并采取有效措施 解决问题
06
学管师的工作挑战与应对策略
工作挑战
应对学生个性化 需求
协调学生、家长 和教师之间的沟 通
具备创新思维和解决问题的能力
创新思维：能够独立思考，提出新颖、有效的解决方案 解决问题的能力：具备分析问题、寻找原因、提出对策的能力 沟通协调能力：能够与各方进行有效沟通，协调资源，达成共识 团队合作能力：能够积极参与团队工作，与团队成员协作完成任务
具备团队协作和领导能力
团队协作：与同 事、学生和家长 建立良好的合作 关系，共同完成 教学任务
学习管理师岗位职责(20篇)
学习管理师岗位职责(20篇)学习管理师岗位职责(20篇)之相关制度和职责,学习管理师(岗位职责)职位描述职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现｡2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩...学习管理师(岗位职责)职位描述职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现｡2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录｡对同学消逝的任何问题,赐予准时输导和解决｡4.做好与家长的沟通工作5.协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务6.观看同学､家长的思维动向,进行保单和续费工作7.完成领导交办的其他工作任职条件:1､大专以上学历,有训练学或心理学训练背景优先; 2､有训练工作阅历,或从事过训练或培训相关行业;3､形象气质好,沟通及表达顺畅,亲和力佳｡4､具有较强的协调力气;5､有班主任管理或相关岗位工作阅历者优先｡岗位待遇:年薪4万到10万以上不等学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1. 实行学员的课时支配及教室支配;2. 负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,准时了解和解决各类学习问题;3. 观看同学､家长的思维动向,做好与家长的沟通工作;4. 协作询问部､教学部､市场部完成校区的训练教学任务和业绩任务｡任职要求:1.专科及以上学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先｡2.有较强的沟通及谈判力气,有团队精神,有亲和力,责任心强｡3.具备训练行业从业阅历,对中小同学心理有确定了解者优先4､诚信､敬业､好学､全职,有着现实､平衡､良好的职场心态｡ 5､有着不断完善自己的自我反省力气,工作责任心和团队合作意识｡ 6､一般话标准,语言表达清楚､流利,擅长主动与人沟通｡备注:该岗位要求面试者能够接受电话营销､现场谈判､市场宣扬等工作,不能接受者勿投!学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 负责将询问部向家长做出的承诺兑现;2 学籍登记,准时实行学员的可是支配及教室支配;3 负责对孩子的教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的知道,做好对孩子的回访记录,对同学消逝的任何问题,赐予准时疏导和解决;4 做好与家长的沟通工作;5 协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务;6 观看同学､家长的思维动向,进行保单和续费工作;7 完成领导交办的其他工作｡任职要求:1 大专以上学历(阅历丰富者可适当放宽),宠爱从事训练工作;2 从事过训练教学工作,做过相关方面的工作,对行业有相当的了解;3 生疏中小学课程,对中小同学训练有独特的简介,精通常用的办公室软件;4 良好的书面､口头表达力气,工作条理性强,应变力气､协调､沟通力气好,良好的学习力气,擅长与人沟通｡学习管理师(岗位职责)职位描述一､岗位职责:1.负责课程的日常支配､同学档案的制定和日常管理工作;2.与家长和老师进行沟通,了解同学状况,关怀老师制定学习改进方案,并定期反馈同学学习状况;3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动;4.负责向同学和家长供应训练相关的服务,猎取同学和家长的满足度,促进同学二次报名和口碑连续;5.针对学习状况,进行续费和介绍业务的开放,完成推广业绩｡二､任职条件:1.本科及以上学历,训练相关专业优先,已婚已育者并宠爱青少年训练者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好;3.生疏各科目关怀教学资料,对题型设置方向,学问点有确定把握,了解相关升学政策;4.具有良好的沟通协调､分析总结力气､有确定的方案和规划力气､观看力气强､了解家长和同学需求,进行有针对课程介绍;三､广阔的职业进展空间:1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向:一般学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责学员学籍登记,实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;2､负责学员学习过程的面面管理,做好与客户的沟通及协调内部资源｡3､依据同学剩余课时多少进行续费｡ 4､做好内部学员的转介绍和拓课工作｡任职要求:1､大专以上学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先;2､亲和力和沟通力气较强,做事细心3､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神;4､在培训机构有过学管阅历者优先｡薪资待遇:1.八小时工作制,底薪+绩效提成+个人奖金2､培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训(销售技能､沟通技巧､销售心理､职业素养､课程学问); 晋升方向:学管师—学管主任—校长-总监｡3､员工福利:单休,带薪年假､每年不定期拓展活动､公司及部门活动｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责建立同学档案资料和管理合同,实行同学的课时支配;2､积级与家长沟通,反馈和沟通同学学习状况,助成家校训练的合力,关怀同学成长;3､关怀和监督老师的共性化教学,确保同学学习方案的实施,保证共性化辅导的良好效果;4､做好同学续费报名工作｡任职要求:1､本科或以上学历,训练学心理学等专业优先;2､擅长与人沟通,亲和力强,性格活跃开朗;3､良好的沟通表达力气,应变力气强,具有良好的服务意识;4､训练行业经受者优先｡若有求职意向请挺直投递简历,谢绝挺直来电来访｡一经录用可依据住址就近支配,工作地点:西安(高新､小寨､西安一中､西工大､交大附中､铁一中､经开､西安中学)学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､组织学习小组活动,组织同学制订自主学习方案,反馈自学记录状况,检查同学课程学习状况;2､收发学员资料､通知､信函,组织教学跟踪调查;3､协作课题组和专业责任人完成教学试点工作;4､管理老师调课时间表,调度教室,收发同学名单､同学登记表,受理并审批同学缓考申请等;5､组织校级教学督导员开放教学检查;6､受理教学过程中各类问题,并协调各部门乐观处理;7､组织开放每学期开学初､期中､期末教学检查工作;8､关怀教务教学部门确保教学工作正常运行｡福利待遇:五险一金+绩效奖金+全勤奖+带薪年假+节日福利+免费培训学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:本岗位属校区后勤教务维护岗1.负责学员档案管理;2.学员与家长的课前沟通,关怀排课老师进行排课及课时管理;3.教学辅导期内,赐予学员生活和学习习惯方面的辅导,负责学员学习状况监督与跟踪､学员满足度调查;4.学员与家长关系的维护;5.其他领导交代的事务｡任职要求:1､大专及以上学历,训练学､行政管理､心理学相关专业优先; 2､具有较强的沟通､灵敏的应变力气;3､具有较强的事务处理的协调､把握力气;4､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神｡工作地址:井大校区､兰邑校区学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 负责兑现询问部对家长的承诺2 学籍登记,准时实行学院的课时支配和老师支配3 准时面面地了解同学的学习进度,做好回访记录｡对同学消逝的任何问题准时地进行疏导和解决;4 做好与家长的沟通工作5 协作询问部､教学部､教务部完成训练教学任务6 观看同学､家长的思维动向,进行保单和学费工作任职条件:1 具有心理辅导相关实践阅历,或了解同学心理2 对家庭训练有较好的把握3 爱岗敬业,能承受工作压力4 具有本行业从业阅历优先5.已取得毕业证书学习管理师(岗位职责)职位描述主要职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现;2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配;3.负责孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录｡对同学消逝的任何问题,赐予准时疏导和解决;4.做好与家长的沟通工作;5.观看同学,家长的思绪动向,进行保单和续费工作;6.完成领导交办的其他工作心理学､训练学相关学问理论｡生疏初高中课程,对中小同学训练有独特的见解,擅长与人沟通,特别强的亲和力｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录;2､负责学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;3､负责学员学习过程的面面管理,做好与家长､学员的沟通,协调内部资源保证教学服务质量,对同学消逝的任何问题赐予准时疏导和解决; 4､协调询问部､教学部完成学习中心的训练教学任务,维护好客户关系;5､做好与同学训练教学服务相关其它工作｡任职要求:1､统招全日制大学学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先; 2､沟通表达力气强,有亲和力,有灵敏的应变力气及对事务处理的协调､把握力气;3､从事过训练教学工作,或有同学管理类工作阅历,对训练行业有确定的了解;4､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神;月薪:3000----6000元+绩效奖金+五险一金+生日慰问+过节礼品+带薪年假+企业培训学习管理师(岗位职责)职位描述岗位描述:1､接收新学员;2､学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配;3､整理､提交新学员档案;4､与学员进行沟通沟通,定期向家长汇报学员学习状况; 5､所带学员的扩单和续费｡聘请要求:1､20-30岁,大专以上学历,训练类相关专业优先;2､性格开朗,细心;3､有相关工作优先｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责/任职资格1.指导学员制定学习方案,解答学员和家长的相关问题;3.依据要求填写工单和学员信息,准时处理特别学员的需求;4.办理学员报名､转班､升班､退班等手续;5.维护客户关系,跟踪与回访学员状况;6.监督同学正常的课程支配,促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;7.管理学员档案并进行学员心理疏导;8.具备良好的沟通表达力气､学习力气,较强的抗压力气､亲和力｡学习管理师(岗位职责)职位描述1) 对学员在中心的学习进行管理,负责同学档案管理,上课状况的跟踪反馈,定期召开家长座谈会｡2) 对在读学员供应教学跟踪服务,定期修改辅导方案并实施｡3) 与家长同学准时有效的沟通,与同学和家长建立长期,稳定,良好的关系｡ 4)同学作业辅导及监督检查岗位要求: 1､大专及以上学历,师范类专业优先;2､语言沟通力气强,有开拓创新精神;3､有爱心,责任心强;4､能承受工作压力,吃苦耐劳;5､有训练培训阅历者优先. 学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录;2､负责学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;3､负责学员学习过程的面面管理,做好与家长､学员的沟通,协调内部资源保证教学服务质量,对同学消逝的任何问题赐予准时疏导和解决; 4､协调询问部､教学部完成学习中心的训练教学任务,维护好客户关系;5､做好与同学训练教学服务相关其它工作｡任职要求:1.年龄25以上;2.大学本科或同等以上学历;3.一年以上工作阅历,能够辅导中小同学相关课程;4.责任心强,有耐烦及亲和力,擅长沟通,具有团队合作精神;5.娴熟用法Word､Excel等办公软件;6.师范类院校毕业或有训练培训行业工作经受者优先｡(另:力气优异者可适当放宽条件)薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+五险一金｡每周五天工作制,节假日按国家法定歇息｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:岗位职责:1: 宠爱训练行业,擅长跟同学和家长沟通｡2: 对所带在读学员供应高水平的服务促使学员连续续费｡3: 支配好同学每一次的上课时间,确保课程的如期进行｡4: 依据课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与同学家长准时有效沟通,与同学和家长建立长期,稳定良好的关系｡｡｡5: 由于工作需求值晚班时间会多一些｡6:有工作阅历者优先(只限nv性)学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.学籍登记和管理,学员的课时支配及教室支配｡2.对学员课后强化与监督｡3.做好学员的扩课､续费､回访及转介绍｡4.协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务｡任职要求:1.大专以上学历2.一年以上训练机构学管阅历3.生疏各班级课程,办公室常用软件｡4.良好的语言表达力气｡5､富有亲和力学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 维护同学日常学习管理2 保证同学续费,转介绍工作3 维护同学家长工作4 完成确定绩效考核任职要求:1 乐学善思2 对工作仔细负责3 宠爱该项工作,无违法事迹学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责同学平常课程的支配2.负责与同学和家进步行学习生活上的沟通3.了解不同班级同学的心理状态与辅导需求任职要求:仔细负责,宠爱训练行业,宠爱学习,情愿投入时间和精力在同学身上学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责课程的日常支配､同学档案的制定和日常管理工作;2.与家长和老师进行沟通,了解同学状况,关怀老师制定学习改进方案,并定期反馈同学学习状况;3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动;4.负责向同学和家长供应训练相关的服务,猎取同学和家长的满足度,促进同学二次报名和口碑连续;5.针对学习状况,进行续费和介绍业务的开放,完成推广业绩｡四､任职条件:1.本科及以上学历,训练相关专业优先,已婚已育者并宠爱青少年训练者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好;3.相貌端庄,举止大方得体,一般话标准,亲和力较强,擅长沟通;4.具有良好的沟通协调､分析总结力气､有确定的方案和规划力气､观看力气强､了解家长和同学需求,进行有针对课程介绍;5.生疏各科目关怀教学资料,对题型设置方向,学问点有确定把握,了解相关升学政策;农机制度冲压制度出口制度出租屋制度出租制度分公司制度。
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学管师岗位职责
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，
及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结
工作经验。
岗位细则
1、接收学员：学管师和教育咨询师做好工作上的交接，
详细了解自己管理的学员的综合情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的管理做好基础。
2、学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，
掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。
3、学管师从教务主管处获得该学生教学安排、任课老师
的详细情况，记录学生、家长、所有任课老师的联系电话，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。
4、在新学员上课前，要向授课教师要该学员的授课计划，
并复印一份给家长，原件存档，每完成一次授课向老师要授课教案，归类存入学生档案。
每月收学生的测试卷
并存档。
每月给所带学员做一份分析与总结，存档。
5、每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否
按时到达，如果没有按时到达的，应立即与之联系，做出调整。
6、每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登
记表上签字并确认
7、学员的每一次课后，学管师要与学员交流，了解学员
队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，并把具体情况汇报给教务主管。
8、学管师应经常与家长保持交流，及时反馈学员在加速
度的学习情况，与家长建立良好的关系，共同培养和管理学员。
一般全托学员每周学管师与家长沟通和交流两次，时间最好安排在周二和周五的晚上；非全托学员一周至少与家长沟通交流一次，时间自定。
学管师在沟通过程中应认真听取家长提出的意见和建议，详细汇报学员学习情况和每个阶段的变化，妥善地处理好家长提出的意见和建议，同时对学生在家庭中的管理给予一定的建议和关心。
学管师要认真填写与家长的沟通交流记录表并存档。
9、学管师在老师授课期间，应该对老师和学生进行督导，
维护好课堂秩序，保证辅导高质量完成。
严禁学员在上
课和陪读期间聊天、玩游戏、打电话、吃零食等与学习无关的事情。
督促学生完成当天的学习任务，配合老师共同管理好学员。
10、如果学员和授课老师因特殊原因需调动上课时间，或
学员申请更换老师的，学管师首先应做好思想工作，并将需变动的情况报告给教务主任，共同协调完成。
11学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止学员在学习时间外出，安排好学员的就餐。
完成校区领导交办的其他各项工作任务。