新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿
2024年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿
2024年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿尊敬的领导干部、各位同事：大家好！首先，我代表集团，对各位领导干部的任前工作表示热烈的祝贺和衷心的祝福！在新的岗位上，你们将担负起更加重要的责任，面临着新的挑战和任务。
我们坚信，在你们的带领下，集团的发展一定能够迈上一个新的台阶。
廉政建设是党在新时代的一项基础工作，也是集团全体领导干部义不容辞的责任。
在这个历史时刻，我想借此机会就集体廉政谈话向大家强调几个重要问题，希望各位认真思考、牢记在心。
第一，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做政治上的明白人。
作为一名领导干部，必须始终保持对党绝对忠诚，牢记党的宗旨，自觉以全局意识和战略眼光思考问题，深入贯彻落实党中央各项决策部署，坚决维护党中央权威和集团的核心地位。
要坚决防止大是大非问题上动摇，绝不触碰党的政治红线，时刻保持清醒的头脑和正确的政治判断。
第二，严守廉洁自律底线，坚决杜绝各种形式的腐败行为。
贪腐问题不仅是党和国家的大敌，也是组织和团队的毒瘤。
我们要始终保持廉洁自律情怀，严守廉洁纪律和道德规范，自觉防止利益输送、权力寻租等不正之风的滋生蔓延。
同时，要加强对身边工作环境的监督，不姑息、不护短，严格追究违规违纪行为的责任。
要在廉洁自律方面树立典范，引领全体员工向优秀、廉洁的方向努力。
第三，坚持廉洁从政，提高服务水平。
作为领导干部，更应该以身作则，用自己的行动引领整个团队的风气。
要真心为群众办事、为企业服务，时刻保持清醒的头脑和高度的责任感。
不断提高自身素质和工作能力，推动集团的发展，为员工的福祉和社会的繁荣作出积极贡献。
同时，要加强与群众的沟通交流，倾听他们的心声，帮助解决问题，增进群众对集团的认同感和归属感。
第四，加强团队建设，形成风清气正的工作环境。
一个团队的凝聚力和战斗力往往能够决定其发展的速度和成果。
我们要加强团队的建设，形成务实高效的工作风格、团结协作的工作氛围，提高协同创新能力。
要坚持政治标准和业绩导向相统一，加强干部能力培训和轮岗锻炼，选拔任用优秀干部，打造一支廉洁高效的领导干部队伍。
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话（4篇）
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话各位同仁：今日召集各位同仁相聚一堂，旨在开展一次重要的廉政教育谈话。
对新任命及晋升的领导干部实施廉政谈话，是区委以及区相关部门长期以来贯彻落实的一项基本制度。
本市已成功举办了十五期此类活动，我们区也举办了第七期，本期参与人数众多。
当前，我们区正处在建设新旅顺的关键阶段。
在这个重要历史节点，在座的各位同仁走上了新的领导岗位，肩负着重大历史责任。
举办此次谈话，旨在提升新任领导的责任意识与使命意识，确保各位能够更好地履行职责，自觉遵循廉洁自律的各项规定，为新旅顺的建设贡献力量。
以下，我代表区委及区相关部门，对各位同仁提出三点期望。
我们必须深入理解中国传统文化中的修身内涵，这是中华文化宝库中的精华。
从道家文化来看，修身主要涉及“道”与“德”两个层面。
在日常生活中，我们常常将“道德”一词并用，但实际上二者有所区别。
“道”涉及思想、原则、宇宙观及形而上的概念，而“德”则关乎世间万物及人的本性。
道家认为，修身应当既涵盖为人处世的准则，也包含哲学层面的思考，以提升个人的思想境界。
再从儒家文化来看，修身的内容更为丰富。
鉴于儒家文化在中国历史中一直占据主导地位，我们所说的道德修养，主要是指儒家所确定的道德准则。
儒家倡导的道德修养主要包括“仁、义、礼、智、信、孝、忠、恕”这八个方面。
下面，我将对这八个字逐一进行解释：“仁”是儒家思想的核心，强调“以人为本”，提倡理解人和关心人，从关心自己的亲人做起，进而推及到广大人民群众。
“义”是“仁”的具体实践，强调公平、公正、公道，要求领导干部在行事中坚持中庸之道。
“礼”不仅仅是礼节，更是规范性、制度性、法律性的体现。
对于公务员和领导干部而言，这意味着要严格遵守法律法规，提高依法行政的自觉性。
“智”指的是智慧，强调领导干部应具备明智的判断力和决策能力。
接下来，我将继续阐述“信、孝、忠、恕”这四个方面的内涵及其在领导修养中的重要性。
通过本次廉政教育谈话，我们希望各位同仁能够深刻理解并践行这些传统文化精髓，为推动新旅顺的建设贡献自己的力量。
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话模版（3篇）
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话模版各位同仁：经区委常委会慎重研究，今日我们召开全区春节期间安全稳定及领导干部廉政谈话会议。
选择此时召开会议，旨在部署春节期间的安全稳定工作，同时考虑以下两点：一是近期区直部门领导班子已完成更替，通过此次廉政谈话会，对新任领导班子提出廉政建设新要求，期望大家保持清醒的头脑，公正用权，服务于民；二是春节临近，此次会议也意在提醒全区党员领导干部，倡导节俭、廉洁、文明的节日风气，共同维护风清气正的社会环境。
在会议中，区领导向各位赠送了廉政贺卡。
区委常委及人大、政协主要领导结合学习国家领导人近期重要讲话，分享了学习心得并进行了表态。
下面，我将对国家领导人的讲话精神进行再次解读，并提出几点希望与要求。
一、国家领导人讲话的核心精神（一）国家领导人在中全会上的讲话精神在本次全会上，领导人强调，要根据新的形势和任务要求，全面加强作风建设，弘扬优良作风，抵制不良风气，切实解决存在的问题，推动领导干部作风转变，为全面建设小康社会、构建和谐社会提供坚强保障。
特别提出以下八个方面的良好风气：1. 勤奋学习，深入实践。
领导干部必须树立终身学习理念，坚持理论联系实际，将学习成果转化为工作思路和措施。
2. 心系群众，服务人民。
领导干部要始终贴近群众，解决民生问题，努力让群众获得实质利益。
3. 真抓实干，务求实效。
要脚踏实地工作，避免形式主义，创造实际成绩。
4. 艰苦奋斗，勤俭节约。
领导干部要带头实践艰苦奋斗、勤俭节约的精神，精打细算，合理使用资源。
5. 顾全大局，令行禁止。
领导干部要维护全局利益，确保中央政策的贯彻落实。
6. 发扬民主，团结共事。
领导干部要发扬民主集中制，团结协作，共同推进工作。
以上各点，我们应深入领会，并在实际工作中贯彻执行，以不断提升我们的工作效能和服务水平。
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话模版（二）同志们：为加强领导班子建设，市委召开常委会议，专题研究干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。
新任职领导干部廉洁谈话表态发言【五篇】
新任职领导干部廉洁谈话表态发言【五篇】新任职领导干部廉洁谈话表态发言1各位领导，各位同志：廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。
今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。
为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，勤奋学习。
牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。
其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。
第三，学以致用。
通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严厉认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。
三、严于律已，自觉执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。
严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。
在机关新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话
在机关新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话尊敬的各位处级干部，大家上午好！首先，请允许我代表机关党委，向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！大家经过了严格的选拔，成功晋升为机关新任的处级干部，这是对大家工作的认可和肯定，也是对大家的重托和期望。
我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够在新的岗位上发挥更大的作用，为机关事业的发展做出更大的贡献！作为新任的处级干部，我们同时也要面临着新的挑战和压力，其中之一就是廉政风险的问题。
廉政建设是党的十九大以来始终抓住不放的一项重要工作，是全体党员干部义不容辞的责任和使命。
无论是高级干部还是基层干部，我们都要时刻保持清正廉洁的政治品格，增强党性觉悟，坚守法律底线，严格遵守纪律规定，做到心清行为清、手不沾污。
廉政风险无处不在，处级干部尤需警醒。
我们要时刻保持清醒的头脑，切勿因为身份地位的提升而产生骄横蛮横的态度，更不能因为手中有权力就肆意滥用职权。
坚持正确的价值观是防范廉政风险的关键。
我们要时刻牢记为人民服务的宗旨，始终保持敬畏之心和对群众的赤诚，在权力运行的每一个环节，都要准确把握分寸，不得触碰底线。
廉政建设是一个系统工程，需要大家共同参与和共同努力。
作为处级干部，我们要发挥好自身的带头作用，切实履行好廉政监督的职责。
首先，要自觉加强自身修养，严于律己，做到廉洁奉公。
要主动接受监督，坦诚接受批评，时刻保持对党组织和群众的怀疑和警惕。
其次，要加强对下级干部的教育和引导。
作为领导干部，我们要注重团队建设，建立起一支廉政过硬的干部队伍。
要加强组织协调，建立健全廉政监督体系，加强对干部选拔任用、干部考核奖惩等方面的监督。
通过这样的集体廉政谈话，我们可以相互借鉴经验、交流思想，共同提高廉政建设工作的水平和能力。
除了对内加强自身建设和监督，我们还要加强与外部力量的合作。
要善于借鉴国内外先进的廉政治理经验，加强与其他机关、企事业单位的交流合作。
要加强与社会组织、媒体等的沟通联系，共同营造风清气正的政治生态，形成广大群众监督党员干部的合力。
新上任领导廉政谈话发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家进行廉政谈话。
首先，我要感谢组织对我的信任，让我担任新任领导。
在此，我向组织表示衷心的感谢，并向在座的各位领导、同志们表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
作为新任领导，我深知肩负的责任重大，使命光荣。
同时，我也清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，我们必须时刻保持清醒头脑，严守党的纪律，筑牢拒腐防变的思想防线。
一、坚定理想信念，强化“四个意识”我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终把党的利益放在首位，坚决维护党的团结和统一。
二、严守党的纪律，做到廉洁自律1. 严守政治纪律。
我们要严守党的政治纪律，坚决维护党的领导地位，严守党的政治规矩，严守党的政治底线。
2. 严守组织纪律。
我们要严守党的组织纪律，服从组织安排，严守党的民主集中制原则，维护党的团结和统一。
3. 严守群众纪律。
我们要密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，坚决反对形式主义、官僚主义。
4. 严守工作纪律。
我们要认真履行职责，勤奋工作，提高工作效率，坚决反对不作为、慢作为、乱作为。
5. 严守生活纪律。
我们要自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立良好的家风，坚决反对铺张浪费、奢侈享乐。
三、加强作风建设，树立良好形象我们要深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。
我们要以身作则，带头弘扬新风，树立廉洁自律的良好形象。
四、强化责任担当，推动工作落实我们要勇于担当，敢于负责，切实把党风廉政建设和反腐败斗争抓在手上、落到实处。
我们要强化责任意识，严格履行“一岗双责”，确保各项工作任务圆满完成。
最后，我要再次感谢组织对我的信任和关怀。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为党的事业、为人民群众的利益而努力奋斗，绝不辜负组织的期望和人民的信任。
谢谢大家！。
在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话
在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话实行廉洁谈话，是党内一项十分重要的制度，下面是店铺给大家整理的在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话，仅供参考。
在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话篇1同志们：前不久，县委对部分科级领导班子和领导干部进行了调整，这次干部调整，是基于个别部门岗位出现空缺、新成立的机构没有配备领导，以及实际工作需要等各方面因素综合考虑的，是严格按照《干部任用条例》的有关规定进行的，充分体现了“德才兼备、以德为先”的原则和“重实践、重实绩、重公论、重基层”的选人用人导向。
从各方面反馈的信息来看，这次干部调整在程序上是严格的，在人选安排上是合适的，得到了全县干部群众的一致拥护，各方面都比较满意。
这次干部调整，一批同志因工作需要，走上了不同的领导岗位，为我县干部队伍注入了新的生机和活力。
这是组织多年来培养的结果，也是大家努力工作的结果，在这里，我向大家表示祝贺!今天，县委召集大家在这里进行集体勤政廉政谈话，主要目的是围绕廉洁从政这一主题，与大家沟通思想，交换意见，明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁自律意识，更好地适应新形势、新任务和新岗位的需要，为全县各项重点工作的推进提供强有力的组织保证。
借此机会，我对大家提几点希望和要求，与大家共勉。
概括起来讲，就是要弘扬“六种”精神，争做“六型”领导干部。
一、要弘扬积极进取精神，争做学习型领导干部学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确政治方向、提高领导水平、打开工作局面的有效方法。
对于领导干部而言，勤于学习、善于学习，是必须具备的基本素质。
今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素质也得到了提高，具备了新岗位的要求，而是组织上的鼓励和鞭策，要想胜任新的岗位要求，需要不断加强理论业务学习，增强科学发展本领，更好地服务于社会和广大人民群众。
特别是有的同志从事新的领域的工作，无论是工作经验，还是理论业务能力，都比较欠缺，能否胜任新岗位，开创新局面，不仅是一种综合考验，更是一个锻炼和提高的难得机会。
在新任科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话范文
在新任科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸在这里向各位科级领导干部开展廉政谈话会，希望通过此次会议，增强大家对廉政建设的认识与重视，推动我们单位的健康发展。
廉政是党的一项基本要求，是党的纲领性文件确定的重要内容。
党的十八大以来，党中央对反腐败斗争作出了长远而深刻的部署，反腐败斗争取得了显著的阶段性成果，为我们提供了宝贵的机遇。
同时，面对新形势新任务，我们也面临着新的挑战和风险。
在这种情况下，作为科级领导干部，我们要时刻保持清醒的头脑，始终坚持廉洁自律的原则，做到旗帜鲜明、严于律己、守纪律、勤于奉献。
首先，我们要坚定廉洁自律的决心。
廉洁自律是每个领导干部应尽的职责和义务，也是维护党风廉政的基础。
我们要始终保持清醒的头脑，筑牢廉洁自律的思想防线。
要深刻认识到廉洁自律是一种自觉行为，不能仅仅依靠制度和监督来约束，更要形成自我约束、自我要求的习惯。
无论是工作中还是生活中，我们都要始终保持清正廉洁的道德风尚，坚守底线，严守纪律，不以权力为寻租的途径，不触碰法律的红线，不做违法乱纪、腐败堕落的干部。
其次，要提高防范腐败的意识。
作为领导干部，要时刻警醒自己，不断增强防范腐败的意识。
在日常工作中，我们要正确处理权力和利益的关系，确保自己清白无私，不以权谋私，不用职位谋取个人利益。
要加强学习，熟悉有关党风廉政的政策法规和基本知识，了解反腐败斗争最新成果和典型案例。
要加强自我约束，严格遵守廉洁自律的规定，自觉接受组织的监督，不断提高自身的廉洁意识和抵御腐败的能力。
此外，我们要加强廉政建设，倡导廉洁文化。
廉洁建设是长期的、复杂的、系统的工程，需要各级领导干部的共同努力和坚定的决心。
要加强党风廉政建设的组织领导，完善廉政建设制度和规范，形成科学、规范、有效的预防腐败机制。
要强化责任担当，切实履行廉政建设的主体责任，做到管党治党与自身廉洁自律同向同行。
要加强宣传教育，营造风清气正的工作环境，倡导廉洁文化，增强干部队伍的纯洁性和免疫力。
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新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿
带头转变作风带头勇于担当带头苦干实干
——新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿
同志们：
今天，我们在这里对新任领导干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。
通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。
下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。
一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。
一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。
十九大以来，中央已
经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。
可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。
在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。
牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。
抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。
二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。
在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。
大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，
增强工作的主动性。
三要严于律己，带头做到廉洁自律。
领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。
在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。
班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作
当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。
总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。
但是，在个别部门和部分干部身上，也还是存在一些问题：有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。
对此，我们一定
要高度重视，认真加以解决。
一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。
对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。
对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。
二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章办事，不擅自扩大范围打擦边球；严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。
在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。
在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活；在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则；在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。
三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。
能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。
许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。
因此，学习是非常非常重
要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境
企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。
所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。
一要以身作则，做好表率。
我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。
二要从严管理干部职工。
我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、
责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。
作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
同志们，权力意味着责任，领导就是服务，要有干部为职工服务的思想，确实要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接交流，多听问题和意见建议，了解掌握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、服从你的管理、维护你的形象。
说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。
最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的中层领导人员。