图书馆采编部职责
学院图书馆采编部工作职责
学院图书馆采编部工作职责
一、制定本馆文献资源建设长远规划和年度采购计划,并负责组织实施。
二、根据我院专业设置特点及教学、科研需要，制定文献资源采购原则及分编、加工细则，并按计划进行采购、加ZEo
三、负责文献资源采购的招标申报工作。
四、负责文献资源荐购工作，通过各种途径广泛收集读者对文献资源建设的意见和建议。
五、负责文献资源的验收、外加工质量监控及入库后调配工作。
六、负责与流通部做好新购图书的入库交接工作和账目登记工作。
七、负责图书修补、剔旧管理以及过期报刊装订、管理工作。
八、负责书目数据记录的维护和统计工作。
九、负责CALIS或HALlS文献保障体系建设工作。
十、及时掌握校内各专业课程设置及科研课题的进展,了解读者需求，及时调整采购计划。
十一、做好本部门工作档案的整理。
十二、完成本部门年度工作报告。
十三、与本馆其他部门密切配合，完成馆领导交办的其
他任务。
东莞图书馆采编部岗位设置及岗位职责(李正祥)
东莞图书馆采编部岗位设置及岗位职责采编部承担着东莞图书馆的文献资源规划与建设、文献资源的采购、文献资源的加工与整理，以及文献资源的调配等任务，是东莞图书馆其他各项业务工作得以顺利开展的基础和保障。
根据东莞图书馆文献采访和文献编目工作的实际，以及开展工作的需要，设以下八个工作岗位。
岗位不同，其职责、任务以及要求也存在差异。
一、采编部主任岗采编部主任全面管理图书馆采编业务以及采编部日常事务，并承担具体的图书采访工作。
具体来说，采编主任岗位的职责主要有：1、研究制定图书馆的文献发展政策，提交下一年度图书馆的文献采购经费预算方案；2、研究制定采编目部工作计划，图书采访、分编、典藏工作细则以及部门各项规章制度；3、负责做好编目部工作总结、业务统计、考勤考核和业务档案管理工作；4、部署、主持与协调图书的采购与分编、加工工作，并具体参与文献的采购；5、组织、协调编目部人力参与图书馆之城建设，主持并参与对分馆的业务咨询、指导和培训；6、做好本部门业务的拓展、指导和及人员的培训工作；7、协调与图书馆其他部门的业务交流与合作；8、加强对赠书接受业务的管理，分派专人管理赠送，及时对赠书人进行回音，并及时进行分编加工。
9、负责本部门的安全检查及安全管理工作。
二、采访总审岗采访总审主要任务是对文献采访工作的总体控制和具体采访业务的指导，确保馆藏文献资源的质量。
采访总审一般由采编主任担任，其职责为：1、参与东莞图书馆文献资源建设政策的制定工作。
2、制定东莞图书馆年度文献采访计划，确定馆藏范围、藏书结构、各类文献的采购比例及复本量。
3、控制和计划采访经费，按月份或季度进行经费的分配预算，合理使用购书经费。
4、对各类文献的采访过程进行审核，包括文献的质量、数量以及金额等。
5、采编部无法决定的问题，提交主管领导审批，经审批后方可进行文献的采访操作。
6、负责对采访工作人员的培训，以及文献采访工作中的各种数据统计。
三、编目总审岗编目总审主要任务是对图书分类和编目工作的总体控制和编目工作的指导，确保书目数据的质量。
图书馆各部(室)业务工作岗位职责.
图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一）、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
（三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次。
4、负责每学期整理分类导卡一次。
（四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部(一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1. 调查研究本院校教学、科研旳现实状况及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制定藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购原则。
2. 负责中外文图书以及多种非书资料（包括CD.VCD.DVD.光盘数据库、硬盘镜像数据库及其他非印刷型出版物）旳书目订购或书店现场采购。
3. 采购文献时要进行查重, 因失误导致旳订重率不超过5%。
4. 书目订购时要准时、精确、清晰地填写并发出预订单。
非书资料旳简介资料应予以保留, 为编目提供根据5. 根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。
零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6. 负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责有关数据旳整顿。
7. 价格昂贵旳检索工具型非书资料, 须通过读者推荐、馆内其他有关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口旳权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订协议。
8. 对于师生文献需求方面旳意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际状况尽量满足规定。
9．培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度, 准时、如实、精确进行借支报销工作, 做到精确无误。
使用本馆购书经费购入旳文献, 必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他有关信息。
二、编目加工员岗位职责1. 对新书拆包验收；负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；查对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。
2. 根据采访数据逐本验收、登录, 并予以登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际原则书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装旳图书。
图书采编岗位职责
图书采编岗位职责图书采编岗位职责在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的图书采编岗位职责，希望对大家有所帮助。
图书采编岗位职责11.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；5.负责学院教职工文献的'收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。
图书采编岗位职责21.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的`内容，规范、准确地按照marc格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
xx县图书馆采编部工作职责
二、对新购文献进行核价验收，登记盖章，分配注记。
三、接受捐赠图书，办理收赠相关手续。
四、按照本馆分编规则进行文献分类、著录和加工，并按照入藏计划分送各库保存，流通。
五、做好书目数据维护工作。
六、按照本馆目录组织办法开展目录工作，统管全馆目录排列的技术及规范，定期检查、及时补损、保障完整。
七、编制新书通报。
八、纠正图书分类、著录、目录组织中的技术差错。
九、掌握全馆文献入藏动态，剔旧、提存、注销的相关工作；同时做好业务统计工作。
十、严格财务手续，掌握文献购置开支情况，定期与财务部核对帐目并向馆领导报告经费执行情况。
十一、办理党支部，馆长办公会议和馆长交办的事项。
图书馆各类专业技术人员岗位职责
一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
学院图书馆采编管理制度
学院图书馆采编管理制度一、总则为加强学院图书馆采编工作的管理，提高图书馆资源利用率，保障读者获取信息的便利性和准确性，特制定本管理制度。
二、采编工作机构和职责1. 图书馆采编部门是图书馆的重要组成部分，主要负责图书、文献资源的采集、编订和整理工作。
2. 采编部门的具体职责包括：（1）负责图书、文献资源的全面采集工作，及时了解文献信息的最新进展。
（2）根据读者需求和图书馆的实际情况，制定采编计划，确保图书馆藏书的数量和质量充足。
（3）对采集的文献资源进行整理、编订，提高资源的利用率和检索效率。
（4）开展后勤保障工作，确保图书馆采编工作的顺利进行。
三、采编工作流程1. 采编计划的确定（1）根据图书馆的发展需求和读者的实际需求，采编部门应制定年度采编计划，并根据需要进行调整。
（2）采编计划应包括采集、整理、编订等具体内容，确保资源的丰富性和多样性。
2. 采集工作的开展（1）采编部门应建立与出版社、书商等相关机构的联系，及时了解新书上市情况。
（2）通过订购书目、检索数据库等方式，收集有关文献信息，为后续采集工作做好准备。
（3）对采集到的文献资源进行初步筛选，并确定是否符合采编计划要求。
3. 整理和编订工作的开展（1）对采集到的文献资源进行整理和分类，建立索引和目录。
（2）对需要编订的文献资源进行编辑、校对等工作，确保资源的质量和准确性。
（3）根据读者的需求，制作电子文献资源，并将其整合到图书馆的信息服务平台上。
4. 后勤保障工作的开展（1）采编部门应加强信息技术支持，提高采编工作的效率和质量。
（2）建立图书馆资源管理系统，对采编的文献资源进行统一管理和检索。
（3）定期对采编工作进行评估和总结，不断完善工作流程。
四、采编工作的质量管理1. 采编部门应建立文献资源质量管理制度，确保采编工作的质量和准确性。
2. 对采集到的文献资源进行评估和筛选，及时处理不符合要求的资源。
3. 对编订的文献资源进行校对和审查，确保信息的准确性和可靠性。
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一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。
2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲与教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。
3、要结合学校发展的目标与重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。
4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。
5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。
6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目与目录体系的组织与调整工作。
做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。
7、未分编入库的图书不得随意借出。
8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。
9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。
二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。
2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。
根据学校性质、任务与教学科研工作的需要,兼顾印刷文献与其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。
3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献与建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织与管理工作的标准化。
4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作与协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术与方法,不断提高工作质量与工作效率。
5、检查与统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。
6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。
7、完成馆领导安排的其她工作任务。
三、采编部岗位职责(一)采访人员岗位职责1、根据我校专业设置与教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。
2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。
3、严格执行财经纪律,负责到馆图书的付款、报帐工作。
4、做好图书的鉴别工作,严格内容不健康的图书进入我馆。
5、加强藏书建设理论与实践的研究,不断总结经验,提高采购质量。
6、认真做好年度采购图书工作总结统计及经费结算。
7、凡进馆图书资料均与验收人员一起拆包验收,必须做到书与发票一致无误。
8、严格执行验收制度,对书、票不符,非本馆馆藏书范围的图书及破损图书,一概不予签字验收。
(二)分类人员工作职责1、凡进馆图书资料均与采访人员一起拆包验收,必须做到书与书、书与发票一致无误。
2、对书、票不符,非本馆藏书范围的图书及破损图书,一概不予签字验收。
3、对验收后的图书,按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴条码与借还书提示单,应做到位置准确、章号清晰、端正,不得出现差错。
4、新书分类必须依据《中图法》进行分类标引与主题标引。
5、确保质量,不得出现异号与重号现象,如有差错,必须纠正。
6、进馆新书要及时分类,不积压图书。
7、严格遵守分类规则,不得随意改动,确保分类的系统性与统一性。
8、典藏图书:包括清点图书、打印送书单,根据图书分配原则向各部门送交图书,送书单一份由接收人签名后留存。
9、负责外文图书的验收、分类、编目、加工等工作。
10、负责历史馆藏数据修改。
(三)编目人员工作职责1、要熟练掌握文献著录规则。
2、严格按照各文种图书著录的国家标准进行著录。
3、严格按本馆采用的MACE格式的著录规定著录。
4、验收时要核对复本册数。
5、著录工作要标准化、规范化,不得多项、漏项。
6、保证打印、录入质量,著录准确、清楚。
7、必须严格遵守各文种著录细则,不得随意改动,确保编目的系统性与统一性。
8、打印书标,字母号码要规范、标准、美观。
9、贴书标,必须粘贴在书脊的固定位置上,书标粘贴要牢固、端正、美观。
10、贴书标时,要认真核对每册书的条码号、分类号与种次号就是否与书相符,发现有误立即纠正。
四、采编部工作细则1、负责图书的采购计划、采买、验收、分类、加工、数据录入等项工作。
2、及时准确掌握出版发行信息,做好预订工作,编制采购单。
3、严格遵守财经制度。
认真做好验收工作,做到帐目清楚、帐书相符。
4、主动与各学院(部)联系,做到采购图书心中有数。
5、新书到馆后,由验收人员与采购人员共同清点图书册数、确定单价、总价后,由验收人员在发票上签字,采购人员持发票单据经馆长审核后到财务处报销。
6、图书验收后,应及时加盖藏书章。
藏书章加盖要清楚、整洁、力求统一。
7、本馆以《中国图书馆分类法》为分类依据。
分类应力求准确,分类到位,注意系统性。
8、图书加工应包括:盖章、贴条码、贴书标、提示单等。
根据本馆规定,区别不同书库粘贴不同颜色的书标。
9、图书入库应由分类人员打印入库清单,交书库管理员清点验收。
10、凡分编新书未入库前,一律不得外借。
严禁本室工作人员将正在分编新书私自带出室外。
11、负责历史馆藏数据修改。
岗位职责:1、根据学院专业设置情况,选购征集各种中、外文图书及视听资料。
2、负责制订采购计划、分类细则,负责到馆图书的验收、登记。
3、负责图书的分编、加工。
4、负责图书的典藏分配。
5、负责各类图书帐目的登录、打印、统计工作。
6、负责公务目录、读者目录、典藏目录的组织管理与辅导。
7、负责注销图书、处理注销帐目。
8、负责全年进书量及经费使用情况的统计分析。
9、负责年度图书报表。
10 、做好学生馆员的管理与培养。
11 、负责室内安全保卫与卫生工作,完成馆领导交办的其她工作。
工作要求:1、图书采访:①根据年度经费指标, 结合学院专业设置情况, 制定采购计划与藏书体系建设, 按计划、按比例采购图书。
②深入调查研究,了解各系室教学计划、专业设置、主要参考书使用情况,根据科研动态及师生学习需求,及时调整图书资料的采购比例。
③根据教学、科研需求慎重填写订单,严格按采购标准分配各类图书采购数量,不得有随意性。
重点收集高职教学急需的教学参考书、工具书、多卷书与连续出版物,并注意图书资料的系统性、完整性。
④认真做好图书查重工作,提高藏书建设的质量。
所订图书及时输入微机打印订单,邮购及零星购书应记录备案。
⑤按时寄送订单,及时到新华书店验书、结算。
各种发票签字、报销要有馆长、部主任及办事员三人共同签字,方可到财务结帐。
⑥及时做好月、季度、年度图书购进的统计上报工作。
2 、图书验收及加工:①认真验收每批图书种、册数,仔细核对金额、发票与清单,如有出入,须在总括登记前结清。
如遇到与订单不符或装订质量不好的图书,应及时退换。
②邮购图书在发票、清单已到,图书末到的情况下,不得验收报销。
③对已到图书登总括登录帐,项目要详细、清楚。
④对到馆图书按ILAS 管理系统要求,进行数据加工,在书封面与第17 页另加盖馆藏章。
⑤在书脊处贴书标,要工整牢固。
3 、分类:①每种书必须进行查重,就是复本书查清索书号后写在书反面,查重遗漏率、误差率应低于0、3% 。
②按《中图法》第四版与本馆分类细则类分图书。
差错率应低于0、1% 。
4 、主题标引。
5 、著录:①按标准化著录条例及本馆著录细则用微机著录新书,项目要齐全、准确,如有差错应及时交分类人员更正。
②打印交送单。
打印要清晰,位置要端正,由于机器原因不清之处要用碳素笔描清。
③每图书馆采编部主任、副主任岗位职责发布时间:2010-1-26 23:03:00 来自: 网站原创阅读:84 次采编部主任全面负责本部工作: 1、协助馆长聘任本部工作人员,工作人员在聘期内不能履行岗位职责,部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议,研究本部工作并做出执行的具体决议。
采编部主任全面负责本部工作:1、协助馆长聘任本部工作人员,工作人员在聘期内不能履行岗位职责,部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议,研究本部工作并做出执行的具体决议。
3、根据全馆工作计划及本部职责范围,制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况,每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。
4、根据学校下达的经费指标,负责编制中外文书刊与其它载体文献的经费预算,报主管领导审批。
5、负责审定书刊预定目录与本馆原始编目数据,提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。
6、全面考核本部工作人员。
7、负责藏书建设、图书分类与主题标引、计算机在书刊采编中的应用的业务培训与研究,确保本馆采用的系统软件的相关模块在本部全面使用。
8、组织本部人员积极参加政治理论学习与各项活动。
9、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。
10、开展新业务的研究,完成新增业务工作。
11、具体承担某一具体工作岗位的部分工作。
12、副主任协助主任工作并负责某一方面工作分编完一批书,应合计金额、种数、册数,把统计数据交采编部负责人存档。
报部主要工作任务1、情报部就是图书馆开展深层次信息服务的部门;2、实行有偿与无偿服务模式,社会效益与经济效益相结合,在不断提高社会效益的前提下,完成有关经济指标;3、跟踪学科与无锡地区科研动态,以学校为基地,拓展至地区,搞好定题服务;4、建立决策信息服务体系,为学校发展的方针政策提供决策信息,为科研与提高教学层次需求提供情报咨询服务;5、为图书馆数字化建设提供检索与查询支撑,建设与维护学科导航库,注意专题数据库的建设,开展有关知识产权的研究;6、开展科技查新服务,进行检索方法与策略的研究;7、做好参考咨询与检索方法的宣传普及工作,开展普及性的讲座;8、负责文献情报检索室的日常管理工作,承担一定的课程教学任务;9、建设文检课程的实习基地,满足教学需求;10、落实安全防火制度,接受馆内安排的任务。