2014年物业工会小组工作计划
2014年XXX工会活动计划
2014年XXX工会活动计划2014下半年，XXX工会在上级工会和党支部的领导下，鼓励开展新技术的应用，推动科技创新；推进员工技术进步，鼓励员工总结技术经验，积极向《西北咨询》杂志、公司论文集和有关技术专辑投稿宗旨，做好院级“先进职工之家”、“四有”模范职工、巾帼示范岗、巾帼岗位能手和公司“先进分工会”、“优秀工会积极分子”创建活动。
具体如下：一、深入实施送温暖工程，大力扶持发展员工个人生活，促进企业的稳定，是压倒一切的硬道理。
做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径。
工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作：⒈坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好关心员工生活的工作。
⒉坚持重大节日举行相应工会活动调动大家积极性丰富业余生活，尽最大努力保证职工的基本生活。
3.认真落实各级领导的包保责任制定期走访，关心员工生活，通过对员工生活的了解发现不足。
4.抓好个人生活工作，通过典型宣传，技术培训，发放生活用品积极响应员工的意见为大家创造更好的生活环境。
二、继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”的行动。
2014年，XXX工会将进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。
要进一步深入开展好群众性读书活动。
一是要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展个人技术领域，创办学习氛围。
鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。
二是有针对性地搞好各种培训。
公司工会计划在年内举办专业知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、提高职工的整体素质。
具体如下1. 6月份举行员工的健康生活，健康生活和心态状况直接关系到企业和谐文化的塑造和组织目标的实现效率。
因此组织应该注重培育员工健康心态，引导员工快乐工作、幸福生活，为公司营造和谐奋进的发展环境，促进组织的发展。
工会小组年度工作计划
工会小组年度工作计划一、工会小组概况工会小组是由公司内部员工自愿组成的职工组织，旨在维护员工的合法权益、促进员工的团结合作、营造良好的工作环境。
本小组由本公司的员工自发组成，目前成员已达到100人，包括生产工人、行政人员、技术人员等各个部门的员工。
工会小组成立于去年，经过一年的发展和努力，已取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们组织了一系列的工会活动，包括员工座谈会、技能培训、文艺活动等，取得了良好的反响。
同时，我们还积极参与了公司的员工关系协商和解决工作中的矛盾纠纷，为公司创造了良好的员工关系氛围。
在新的一年里，我们将继续发扬团结奋进、积极向上的精神，共同努力，为员工的发展和公司的发展做出更大的贡献。
二、工会小组年度工作目标1. 维护员工权益：努力争取更多的福利待遇和权益，为员工解决工作和生活中的困难。
2. 促进员工团结：开展各项活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神，促进员工之间的沟通和交流。
3. 提升员工素质：组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。
4. 维护公司利益：积极参与员工关系协商，协助公司解决人力资源管理中的问题，维护公司的利益。
5. 营造和谐劳动环境：为员工创造一个安全、舒适、和谐的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率。
三、工会小组年度工作计划1. 维护员工权益（1）建立员工权益维护平台：设立专门的咨询电话和邮件，接受员工的咨询和投诉，及时解决员工的问题和困难。
（2）制定员工权益保护规定：在公司内部制定明确的员工权益保护规定，明确员工的权利和义务，有效维护员工的合法权益。
（3）举行员工座谈会：定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时反映员工的声音，为员工解决问题。
（4）建立员工帮扶基金：设立员工帮扶基金，为有困难的员工提供帮助，帮助他们渡过难关。
2. 促进员工团结（1）举办员工聚餐活动：定期组织员工聚餐活动，加强员工之间的感情交流，增进团队合作精神。
2014年度物业工作计划
2014年度物业工作计划
一、基础设施维修与保养工作
1. 卫生系统:对公厕和垃圾处理系统进行周期性保养和清洁。
2. 灯光设备:对各区域的照明灯进行定期检查,必要时更换灯具。
3. 电梯设备:对所有电梯进行按月检查维修,及时替换磨损件。
4. 供热系统:入冬前检查各栋楼供热系统,确保正常运行。
二、绿化养护工作
1. 园林绿化:定期浇水养护,修剪成型树木灌木。
2. 路面护栏:对围栏进行粉刷,铺装砖块路面。
3. 垃圾分类处理:定期清扫垃圾,设置分类垃圾容器。
三、安全与管理工作
1. 保安工作:加强对门禁与访客管理,排查隐患。
2. 消防检查:对楼内消防设施和通风设备进行检查。
3. 社区卫生:开展定期消毒工作,为业主提供公益文明服务。
四、其他事项
根据实际情况进行工作调整完善,保证社区环境卫生与管理水平。
物业公司2014年工作总结与2014年工作计划(精选多篇)
物业公司2014年工作总结与2014年工作计划(精选多篇)一年的时间在我们忙碌却有序的工作中过去了.今年在公司领导的关心和帮助下组建了工程部。
我很荣幸的担任工程部经理兼×××项目经理。
今年是我从事物业工作以来一个新的挑战。
我所主管的工程部作为公司的后勤保障部门是非常重要的，自己担当的责任更大了。
虽然在每一个环节、每一项工作都是比较谨慎地，认真的去布置、去完成，但是仍然未能避免疏忽与漏洞，留下一些缺憾，虽然这些不足未给整体工作带来大的负面影响及损失，但也应该引起高度的重视，给自己今后的工作积累一些经验，知道了自身的不足有助于今后工作的安排，提高工作质量。
日常工作中，工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格按照公司的规章制度的要求去做。
能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。
发杨了不怕苦不怕累的精神、认真对待项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。
在领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，完善了工程制度的管理、建立了设施设备台怅为日常安排工作维修提供了有效、准确的依据。
并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。
在这一年的时间里，工程部主要工作表现在以下几个方面：1. 1、日常工作管理:为了保证小区广大住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方面,我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案,建立了台账。
做到日常检查有登记、小型维护有记录.2. 设备设施运行管理：现目前各小区的电梯运行基本上正常.水泵目前就××××小区因变频器出现了故障，现正在进行维修中。
智能化目前×××小区一期一段的××安防的正在维修中。
××××栋的对讲正在维修中。
其它均为正常。
3. 员工培训：主要培训内容:集中进行了学习《电梯困人应急救援预案课件》及实际操作培训.组织学习了《空置房管理规程》,《房屋验收及维修管理》,《房屋装修管理实施与控制技巧》到房产局进行了《设施设备维护保养》培训，到卫生部门进行了《二次供水的卫生安全及岗位责任》的培训。
物业一公司2014年工会工作总结及2015年工作计划
物业一公司2014年工会工作总结及2015年工作计划单位：物业一公领导签字：时间：2014年11月--------物业一公司2014年工会工作总结2014年，物业一公司在矿工会的正确带领下、紧紧围绕矿工会工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥车间工会组织的桥梁作用，扎实推进工会各项工作，动员和组织分公司广大职工在共同建设、共同享有和谐物业中发挥车间工会组织应有的作用，全体员工发挥了团结一致、攻坚克难的精神，使后勤服务质量得到进一步加强，使后勤服务效率得到进一步提升。
1、实施送温暖工程，开展扶贫帮困工作，积极主动为困难职工服务。
为进一步做好2014年元旦、古尔邦节、春节期间的送温暖活动。
车间工会积极配合矿工会开展了节前的送温暖活动，“三节”期间慰问生病职工3人，慰问困难职工家庭10人次，共计元。
为员工送去了组织的关怀与温暖。
元月中旬，由矿工会牵头，组织个单位职工积极踊跃的为宁煤扶贫基金会捐款献爱心，共计捐款10550元，弘扬了“一方有难，八方支援”的优良传统。
做好日常“送温暖“活动。
物业公司的用工形式比较复杂，现有在册职工232人，临时用工57人，女职工111人，占职工比例50%。
因各劳务公司派遣的职工大多数都在绿化、单身公寓楼工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题。
关心职工生活，帮助职工解决实际困难是从平时的小事中体现的，平时职工生病住院，车间工会组织人员前去看望；职工在工作中遇到困难，车间工会想办法帮助落实解决；职工遇到婚丧嫁娶等事，车间工会前去帮忙和慰问,来表达公司的关怀。
有的职工家中出现纠纷，公司女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，车间工会都积极的向矿工会领导反映。
每逢在中秋节、春节、古尔邦节等节日车间工会同公司领导带着慰问品到当班职工工作现场进行慰问，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。
6月12日，车间工会统一组织了“送清凉，保安全”防暑降温慰问活动，为锅炉检修人员送上了50多元的毛巾、饮料等防暑降温用品；8月中旬又遇上了第二季高温，公司领导紧急部署，给夏季检修工作在现场的员工送去了爽口的西瓜，绿豆汤为他们带去了一片清凉。
公司工会2014年工作计划
公司工会2014年工作计划各基层工会：2014年，公司工会工作的总体目标是：以研究精神、实践中国特色社会主义工会发展道路为指针，以贯彻落实好集团工会全委会议、××公司“”精神为主线，以工会干部队伍作风转变为保障，依托持续深化“2231”基层工会业务竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在“美丽××”建设中再立新功。
2014年，持续深化“2231”基层工会业务竞赛的重点是：2——指持续深化“”竞赛活动。
要在公司基层工会组织中持续开展星级职工（代表）大会竞赛活动、工会会员（代表）大会竞赛活动。
重点是在上半年持续搞好星级职工（代表）大会竞赛活动；在下半年推动基层工会组织建设中，要严格落实《晋煤集团工会工作条例》，持续深化工会会员（代表）大会竞赛活动。
2——指持续深化“两个合同”竞赛活动。
要在公司各单元持续深入推行集体合同、女职工专项集体合同竞赛活动。
重点是督促公司各单元职工劳动保护、休假休假制度的制定和执行，提升集体合同、女职工专项集体合同的兑现率。
3——指持续深化“三项基础”竞赛活动。
一是要持续深化和完善职工伤亡必管、住院必管、离岗必管、急难事必管“四必管”竞赛活动，重点是搞好贯彻落实×ד861”困难职工帮扶救助机制建设；二是要持续深化厂务公开竞赛活动，重点是按照公司“治四官、除四害”工作整体安排，抓好厂务公开监督和规范工作；三是要自觉围绕企业党政安全工作整体部署，持续深化群众安全工作，重点是抓好群监网络、女工协管网络建设工作，在“九位一体”安全管理体系、5S管理、工序管理中发挥工会组织应有作用。
1——指持续深化以劳模选树，以及“五型班组”和“工人先锋号”创建等劳动竞赛活动。
重点是培养和选树一批绩效明显、群众公认的整合矿井、生产队组和车间典型，加大宣传力度，打造各级各类明星集体和职工品牌。
物业2014工作计划
物业2014工作计划
《物业2014工作计划》
随着城市的发展，物业管理作为城市管理的重要一环，扮演着越来越重要的角色。
2014年，我们物业公司制定了全新的工
作计划，旨在提高物业管理水平，满足业主的需求，推动社区和谐发展。
首先，我们将加强社区安全管理。
这包括加强小区巡逻，安装监控设备，加强进出管理等措施，确保居民的生命财产安全。
其次，我们将注重保障环境卫生。
我们将加强垃圾分类管理，定期清理小区内的垃圾，并组织清洁活动，让居民养成良好的卫生习惯。
另外，我们将重视社区文化建设。
通过举办各种文化活动，增强居民的归属感和凝聚力，让居民愿意为社区的建设贡献力量。
此外，我们还将着力提高服务水平。
通过加强员工培训，提高员工的服务意识和专业水平，确保为居民提供更加优质的服务。
最后，我们将加强与业主的沟通。
我们将定期召开业主大会，听取业主的意见和建议，及时解决居民的问题和困扰。
2014年，我们将全力以赴，努力落实这些工作计划，为社区
的发展和居民的幸福生活贡献自己的力量。
希望通过我们的努
力，可以让物业管理变得更加精细化，更加人性化，让每一个社区成为一个有温暖的家园。
工会工作计划2014
2014年度工会工作计划一、过去工作回顾2013年工会工作在公司党支部领导下，大力支持下，取得了一定成绩，主要表现在(一)踏实做好工会常规工作，让职工满意；(二)切实做好两个转化工作，使公司一片和谐；(三)加快民主管理进程做好财务公开工作；(四)切实维权，为职工办实事；(五)积极开展丰富多彩的文体活动；(六) 教职工100％参加了互相保障会；(七)改善了教职工的生活福利，他们乐于工作，安心工作，为弘大公司辉煌奠定了基础。
二、指导思想以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八届三中全会”精神和中国工会“十五大”精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，紧紧围绕“三名工程”和环山小学“名学校”创建等，作为学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。
三、主要工作(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《中小学教师职业道德规范》。
以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
要充分利用工会的工作优势，确保公司的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学六认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。
帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展“三名工程”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果。
物业协会工作计划及安排
一、前言为了更好地发挥物业协会的作用，提高物业服务质量，推动物业管理行业的健康发展，结合当前物业管理行业实际情况，特制定本工作计划及安排。
二、工作目标1. 提高物业管理水平，保障业主权益；2. 加强行业自律，规范市场秩序；3. 提升物业服务企业竞争力，促进行业发展；4. 增强协会凝聚力，提高协会在行业内的地位。
三、工作重点1. 加强行业培训与交流（1）定期举办物业管理培训班，提高从业人员业务水平；（2）组织行业交流活动，促进企业间相互学习、借鉴；（3）邀请行业专家、学者开展专题讲座，提升行业整体素质。
2. 推动行业自律与规范（1）制定行业自律公约，规范企业行为；（2）建立健全物业管理标准体系，提高服务质量；（3）加强行业监管，查处违法违规行为。
3. 提升物业服务企业竞争力（1）开展优秀物业管理企业评选活动，树立行业标杆；（2）组织企业参与国内外物业管理项目，拓展市场；（3）鼓励企业进行技术创新，提高管理效率。
4. 加强协会自身建设（1）完善协会组织架构，提高工作效率；（2）加强协会与政府、企业、业主的沟通与合作；（3）积极开展公益活动，树立协会良好形象。
四、工作安排1. 第一季度（1）开展第一季度物业管理培训，提高从业人员业务水平；（2）组织行业交流活动，促进企业间相互学习、借鉴；（3）开展优秀物业管理企业评选活动，树立行业标杆。
2. 第二季度（1）制定行业自律公约，规范企业行为；（2）组织行业专家、学者开展专题讲座，提升行业整体素质；（3）开展物业管理市场调研，了解行业发展动态。
3. 第三季度（1）建立健全物业管理标准体系，提高服务质量；（2）加强行业监管，查处违法违规行为；（3）组织企业参与国内外物业管理项目，拓展市场。
4. 第四季度（1）开展优秀物业管理企业评选活动，树立行业标杆；（2）完善协会组织架构，提高工作效率；（3）积极开展公益活动，树立协会良好形象。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工；2. 加大宣传力度，提高协会知名度；3. 加强与政府部门、企业、业主的沟通与合作；4. 建立健全考核机制，确保工作落到实处。
工会小组月度工作计划
工会小组月度工作方案是针对每个工程所指定的方向与规划，在工程实施过程中起到了引导的作用，下面就是的工会小组月度工作方案，一起来看一下吧。
为了进一步贯彻落实《全民健身方案纲要》确定的目标，迎接"五一"劳动节到来，树立"每天锻炼半小时，安康工作每一天，幸福生活一辈子"的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。
学校工会将举行"趣味体育运动",详细安排如下: 国际象棋比赛4月27日下午1：10~5：00xx米健身走比赛4月27日下午4：10【工会每月活动方案表】1. 国际象棋比赛2. xx米健身走比赛3.羽毛球比赛【工会每月活动方案表】4. 乒乓球比赛5. 两分钟投篮比赛1. 以办公室为单位，每人选好一项体育工程后，于4月20日前交工会小组长；2. xx米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛工程根据报名情况进展抽签分组；3. 国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进展比赛。
4. 奖项的设置：原那么上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。
5.比赛规那么⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用"三局两胜"定胜负。
⑵xx米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。
不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。
⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个篮球进展投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。
方案二：顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案为调开工会干部参与"我运动我安康我快乐"健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。
1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。
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2014年物业工会小组工作计划
2014年根据集团公司工会的总体部署，物业工会小组按照公司工会“一组一品”的工作要求，结合本小组实际情况，通过讨论确定本年度活动主题为：“提升与服务”，通过开展系列活动来全面提升物业员工的综合素质和岗位服务技能，同时，希望以这些活动为载体来提升东泰物业的服务品牌，为构建文明、和谐小区夯实基础。
一、以党带工，搞好阵地建设
以责任区为依托，，通过党员与责任区责任人共同分包管理区域，在所分包的楼栋中悬挂照片和联系电话以及服务的内容，为该栋楼的业主提供必要的服务，借助这种方式，将服务向前沿推进，逐步拓宽为业主服务的渠道，这样，不但解决了业主的实际服务需要，同时，也提升了物业公司的服务水平，树立了公司的良好形象，发挥了以党带工的积极作用。
二、组织踏青活动，增进团队友谊（4月）
组织物业工会小组全体员工开展踏青活动，让所有员工感受自然、放松心情、开阔视野，增进员工之间的团结友谊，培养团队合作精神，为下阶段的工作积蓄能量。
三、开展演讲比赛，提升员工综合素质（6月）
以文明、和谐为主题举办一次演讲比赛，培养员工的舞台经验，写作水平以及口才表达能力。
同时，开展电脑操作的培训，为电脑办公打下基础；再就是开展岗位技能的实操培训，通过这些活动来提升员工的综合素质，为业主提供更好的服务。
四、倡导健康，提升身体素质，构建文明和谐小区（9-11月）
与业主委员会沟通协商，开展两项体育文化活动。
（1）广场舞邀请物业公司所辖小区的舞蹈爱好者以及员工共同参加，以表演的形式增进物业员工与业主的友谊。
（2）乒乓球比赛邀请业主委员会成员、各小区业主以及员工共同参与，通过比赛增进彼此之间的了解，加深各方之间的情感交流，为构建和谐小区起到一个推动作用。
物业工会小组
二0一四年一月十日。